〜キャノンG／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■業務概要： 超音波診断装置のアプリケーションエンジニアとして、大学病院や地域拠点病院、診療所などの医療機関に対する技術サポートや納入後フォローを担当していただきます。顧客満足度向上のため、専門的な知識を活かして信頼関係を構築し、製品の最大限の性能を引き出すサポートを行います。 ■職務詳細： ・超音波診断装置の納入後立ち合いと技術サポート ・医療機器販売業務支援および代理店との連携 ・顧客との定期訪問を通じた信頼関係の構築 ・顧客満足度向上の取り組みとフィードバック収集 ・搬入据付のサポートおよびトレーニングの実施 ■入社後のキャリアパス： 超音波診断装置におけるアプリケーションスペシャリストとして製品知識や臨床知識の専門性を高め、将来的にはアプリ長などマネジメント層として経験を積んでいただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい／魅力： 医療機関に対する営業スタッフと連携した個別商談推進のほか、営業推進スタッフなどとのチーム連携によって大学病院・健診センター・診療所はじめ拠点施設、などキーパーソンに対して人脈構築を図りつつ戦略的に商談に携わる経験を積むことができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、高いシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／建設の技術職経験を活かしてキャリアチェンジ！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： 東証プライム上場のJR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200に及ぶ駅改修や、駅ナカや周辺ショップなど様々な建築に携わる当社。現在は駅舎や設備の保守メンテナンスのみならず、駅ナカ・駅ビル・ホテルなど様々な業態に拡大中。受注内容も企画・建築設計・店舗設計・デザイン〜施工管理と幅広く行っています。 ■業務概要 駅ナカ・駅ビルなどの商業施設の業務推進（企画・設計〜工事に係るディレクション）。 ※経験・適性・希望により設計や工事監理もお任せする場合がありますが、基本的には受注〜完工までディレクションを行うことがミッションです！ ■補足 ・飛込み営業でなく、基本は問合せのあった従来顧客と対話しながら契約までつなげるイメージ（デザインコンペで受注する場合が多い） ・受注先：JR西日本グループ会社70％、その他一般顧客30％ ・金額：数十万〜何億まで幅広く ・ノルマ：無 ・出張：有　※数日〜1週間程度（案件規模による）／西日本エリア（特に福岡が多い） ■仕事の特徴 ・駅ナカ・駅チカの仕事が多く、成果が多くの人に利用してもらえること、自分自身の成長と共に組織の成長が実感できることが大きな魅力！ ・設計事務所、デザイン事務所、建築会社、内装会社の仕事をすべて請け負うことができる部署であることが強味です！ ■組織： 35名の組織（内2名事務職）／平均年齢45歳 当組織のほとんどが建築の技術職経験者。また、穏やかな方が多くチームで動く場面も多いため協調性をもって仕事を進める雰囲気です。 ■魅力： （１）安定性 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年休120日以上でプライベート時間も確保 ・資格取得サポート ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 （３）キャリア： ・ディレクションで培う統率力を活かしてポジションアップを目指していただくことも可能！ ・技術面のスキルアップを目指す方も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎/第二新卒歓迎/金融事務をお任せします/週1回以上在宅有/企画含む幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 団体扱契約保険料の案内・収納とそれを支える団体属性・制度管理（事務）および財形の団体・契約者の収納保全、支払業務と受電業務をお任せします。 ・職団契約収納 団体あて保険料案内、団体からの保険料入金充当処理 ・職団制度運営 職団新設・料率変更・結合・未達・解散処理 ・財形新契約・異動・収納・支払 新契約、異動処理（住所変更、保険料変更、中断・再開、退職など）、保険料収納処理 一部払出、解約、年金、給付金・保険金支払 ・共通 コール対応（団体事務担当者・契約者）・社内照会対応（委託会社、支社、オフィス他） ■魅力： ・チームで業務を行っているため、切り分けされた事務ではなく協力しあって幅広い業務にチャレンジ可能です。 ・個別性/専門性が高い事務であるため、専門性を身に着けスキルアップすることが可能です。 ・事務ではあるものの、「言われたことをこなす」だけではなく、業務改善施策の提言や他領域へのチャレンジも可能な環境です。 ・資格取得サポートもあり、成長をサポートいただける環境です。 ■働き方： お任せする業務によりますが、残業は月15〜30時間となります。在宅も週1回以上実施しており、ご家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ＜組込・制御系の開発がしたい！スキルアップを目指したい！人におすすめ＞ 自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。WindowsやLinuxでの開発経験のある方、組込・制御開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 ■仕事環境： 長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜半導体・フラットパネルディスプレイ・自動車・産業機器メーカー出身者歓迎！製品開発や営業出身者、設計や開発などの技術者も活躍可能〜 〜リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 経験値やスキルに応じてドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）の技術マーケティングやプロダクトマネジメントをお任せします。 （1）技術マーケティング…半導体デバイスメーカーとのテクニカルレビューミーティングを通じた課題の調査や次世代技術の探究、半導体製造装置メーカーに対する開発協業のマネジメントなど （2）プロダクトマネジメント…現行世代製品のVA／VE活動のハンドリングや新規採用案件に対する技術サポートなど ■募集背景： 次世代製品開発を加速させる為、技術マーケティングやプロダクトマネジメント活動を加速させる為の人員補充を行います。業界経験者の方を歓迎しますが、異業種であってもマーケティングやプロダクトマネジメント経験者の方から新しい視点での提言などを期待しています。 ■キャリアイメージ： ドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）について当社の市場環境や製品理解をした後、技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当します。将来的にはプロダクトマネージャーのポジションやマーケティングマネージャーとしての活躍を期待しています。（異業種から来られる方に対して開発課などでの研修も準備可能） 担当する製品や顧客によって国内外の出張があります。希望があれば海外拠点への赴任などグローバルな活動も可能です。 当面は当課での業務に従事、異動・転勤の予定はありません。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： コンポーネント事業部の主力製品であるドライ真空ポンプや排ガス処理装置（除害装置）の次世代製品開発の為のマーケティング活動や、既存製品のシェアアップを狙う為のプロダクトマネジメントを行っています。社内の様々な部署と協力しながら事業推進を行い、時には他のカンパニーや事業部と協力して新しい製品企画やビジネスモデルの検討を行っています。 少数精鋭のメンバーですがチームの結束力は高く、連携しながら業務を進めています。 ■組織構成： 全体人数：男性6名 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■業務内容： 同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物、土木建造物の建築設備の積算を担当します。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優良メーカーで専門スキルが身につく！／東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務内容： 生産設備調達における、仕入先選定、価格査定、進捗管理など ■業務詳細： ◇生産設備の仕入先選定や決定、価格査定、進捗管理 ◇設備メーカの決算分析、経営情報収集・管理 ◇月1〜2回程度日帰り出張が発生 ◇月1〜2回の在宅相談OK ※将来的に設備発注方針の策定、新規設備メーカーの開拓、海外事業体のB／M活動を推進する人材になることを期待します。 ■当ポジションの魅力： ◎新規仕入先の開拓から財務管理、生産設備の査定、進捗管理など幅広い業務に関わる事ができ、知識の幅が拡大 ◎中途の若手社員が多く、切磋琢磨できる環境 ■部署： 部門全体人数8名（20〜50代） ■組織の役割： 公正かつ競争力ある調達基盤を構築し、良い製品を安く安定的に調達 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/直近５年の平均営業利益率20.2％/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界No.1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No.1シェア！「測ることで世界を創る」会社】 ■業務内容： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整を行います。技術的な業務以外にお客様に誠実に対応・説明し安心頂くなど、お人柄や対話スキルも重要なお仕事です。 ■働き方： ・愛知、岐阜、三重県を担当 ・出張先への平均移動時間：片道平均　1時間 ・出張の平均日数（月）：20日 うち宿泊出張の平均日数（月）：5日程度 ・土日出勤の平均頻度（月）：3日程（代休取得可能） 残業時間は40時間程度/月程度（※水曜日はノー残業デー） 遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回) ■製品について： 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。 計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■採用背景：労働環境改善・拠点増加に伴う増員 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 休日出勤は祝祭日に出社することはございます。（代休は必ず取得できます) 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験入社の方活躍中！東レGの安定基盤◎/キャリアアップ支援も多数/福利厚生充実/定着率97％以上／ ＼東レ工場内勤務のため基本出張無し！夜勤もなく働き方◎／ 東レ岡崎工場内で稼働している各種生産設備に関して、保全業務を担当していただきます。 ※基本的に担当する設備対象は東レ岡崎工場内のみとなりますので、保全業務で他工場に赴くことはほぼありません。 ■業務詳細 ・消耗品の周期的な交換などの保全計画の策定 ・日々の定期点検で不具合を発見しトラブルを未然に防ぐ ・トラブル発生時の対応 ・トラブル対応後の原因究明と事後対策 といった業務を中心として保全業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ 未経験の方は、まずは当社の案件における安全に関するルール・知識から身に付けて頂きます。 その後、研修・講習と並行しながらOJTで業務を覚えて頂きます。 未経験入社の方も多数ご活躍されておりますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休121日・週休二日制（土日）・日勤のみ・有給消化率80％と、ワークライフバランスを整える事が可能です。有給は、入社時に8日、入社後6カ月後に8日付与があります。5年目以降は20日付与されます。 ・岡崎工場は9・10月が繁忙期のため会社カレンダーに則り土曜日が出勤日となっている日もございますが、他の月に休日を移行しております。 ・資格取得者には5,000円から最高200,000円まで、6ランクに分かれた資格取得奨励金を支給します。資格取得を通して、スキルアップにも努めることができます。 ■組織構成 30名ほどで構成されており、若手も多く、中途入社の方もご活躍頂ける環境です。 ■当社について 当社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容： マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（約10〜15棟）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： ・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は内勤6割・外勤4割程度です。 ・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本業務をご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。 ・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務

建設業界特化型の人材事業を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 社内の経理業務を全てお任せします。 ・給与・経費計算…約100名分の交通費、備品購入などに際する経費計算を行ないます。 ・支店口座への振込業務・・・現金日払いで弊社登録スタッフへ給与を支給しているため、週3回ほど各支店へ現金を振り込む作業を対応して頂きます。 ・売掛金・買掛金管理…売掛金（お客様との営業取引で生じた代金で未回収のもの）、買掛金（取引で生じた代金で未払いのもの）を管理します。未回収が発生している企業、回収が遅れている期間などをチェックする仕事です。 ・資金繰り表の作成…一定期間の現金収入・支出を分類、集計する表を作成。収支の動きや現金過不足の状態などを把握し、経営に役立てます。Excelなどで簡単に作成できるのでご安心ください。 ・その他の業務…入金処理、税金の振り込み、資料作成（融資に必要なもの、顧問の税理士に提出するものなど） ※会計ソフトは「freee」を使用しております。 ※顧問の税理士がいるため難しい業務はありませんが、適性と希望により業務の幅を広げていくことも可能です。 ■組織構成： 責任者となる役員（30代男性）／経営企画職1名（30代男性）／人事2名（30代男性）／経理1名（20代女性）の計5名の組織です。 ■企業／ポジションの魅力 ・企業の経営基盤の安定性…設立11年で年商30億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％越え予想となっています。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。そのため、黒字経営を継続出来ている経営基盤の安定性が魅力の一つです。 ・キャリアパス…業績拡大に伴う急成長をしている当社では、支店や売上の増加にあたり今後も経理部メンバーを増員する予定です。その際は、部署をけん引する存在としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています。 ・適切な評価制度…個人毎の評価制度があり、上司との振り返りを通じて定めた定性目標の達成度合いにより適切に評価される体制となっております。 変更の範囲：本文参照

〜リモート6割/自社開発/要件定義やユーザーとの直接のやり取りなど上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎将来的に上流工程やマネジメント業務に携わることができる環境 ◎社会貢献性大！物流IT国内№1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容 親会社である(株)ロジスティードをはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 同社が中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 また、上流工程をお任せできる方には(株)ロジスティードや(株)日立製作所と協業し案件獲得等の最上流から行って頂けます。 ■開発環境 ■主な開発環境 言語：Java　OS:Linux　 AWS等のクラウドなど新技術活用も多数 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族（扶養者）手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額/上限額あり：東京・大阪地区42,500円、45歳迄）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4〜5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） 【SE職専門研修】 ・IT技術研修 （Java・Webプログラミング、データベース、ネットワーク、DX系） 　∟日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能です。 ・データサイエンティスト研修 ・DX全社員研修 ・プロジェクトマネージメント研修 ■同社について 現在620社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。 また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。

東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、自動車業界向け補機ベルトをメイン商材としている事業部の中で、主に国内自動車メーカーの営業担当として、販売管理および開発プロジェクトの獲得に向けた活動に就いていただきます。 ■業務内容： ・国内、海外自動車メーカーおよびTier１部品メーカーに対する開発営業。 ・国内、海外四輪補修市場への販売促進。 ・電動車両化向け製品開発・市場開発（Webマーケティング） ・その他営業活動 ■入社後 　既存顧客の引継ぎを行います。マネージャー、同僚について業務内容をOJTで学びます。顧客と会話できるレベルの 製品知識をスムーズに取得できる環境です。 ■組織構成： ・自動車部品事業部 営業部は総勢28名、3つのグループで構成されています。配属先のグループはマネージャー含め７名、メンバーは20代前半〜50代前半で構成されています。年齢層は幅広いですが常時コミュニケーションを取って仕事を進めています。勤務先の東京支店には他グループ、他事業部の営業メンバーもおりますので閉鎖的な空気はありません。任意参加型の交流イベントもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1949年設立の地元密着型の住宅設備機器販売企業／アットホームな環境／ノルマなし／既存9割で業界未経験でも始めやすい／メーカーとの直取引のため価格競争力に自信あり／基本土日休み◆◇ ■業務概要： 住宅設備機器の総合商社の当社にて、お取引をしている建設会社やサブコン等に対し設備機器のルート営業を行っていただきます※ショールームなどでは施主様への提案をする場合もあります。1人大体5~６社程を担当していただく形となります。 ・建設会社やサブコンへの商品提案 ・見積書作成 ・倉庫内入出荷在庫管理　など ※社用車があります(配送車はMT車) ■業務詳細： ・衛生陶器、水栓金具、浴槽、洗面化粧台、ボイラー、流し台、建材、業務用空調機、エアコン、エコキュート、ポンプ、配管材料、浄化槽、照明器具などを販売・納入する仕事です。 ■営業スタイル： 基本的には顧客からの新しい見積依頼があり、そちらを対応する形となりますが、既存顧客からのご紹介による新規の対応もあります。既存と新規の割合は９：１です。 ノルマはなく、半期での目標はありますが一人前になればしっかりと到達できるような目標となりますので無理な目標設定ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成：（拠点ごと） 大分支店は現在17名で構成されており、内営業は15名となっております。 ■研修制度： TOTOなどメーカーとの直取引が強みとなっており、商品知識の研修に関しても、メーカーによるWEB研修を受講いただきます（約2か月程度） ■働きかた： 完全週休2日制で基本的には土日休みとなります。祝日がある週の土曜日は有給取得日とし、有給取得率も高く働きやすい環境です。 また、基本的に休日は社用携帯の電源を切っていただくため休日の緊急対応なども発生しない想定です。 ■こんな方におすすめ 【新規獲得に疲れた方】地域密着型の営業を強みに、既存9割かつアットホームな環境での勤務が可能です。

【金融業界の法人営業経験の方も歓迎◎／本社部門の財務業務／年収610万〜1120万／リモートワーク制度有／多角事業を展開する東証プライム上場メーカー】 ■業務内容：将来のカーボンニュートラル投資が控える中、財務基盤の更なる強化を図るべく、ご経験に応じて以下財務業務をご担当いただきます。 ・資金調達、資金計画、資金決済業務 ■キャリアパス：まずは財務経理部での資金管理・資金決済関連の担当業務を複数経験していただいた後、ご本人の希望も踏まえ、事業部門の企画・経理部門へのローテーションにより当社事業への理解を深めていただきたいと考えています。 ■組織構成：資金管理グループには現在12人、資金決済グループは現在14在籍しております。 ■募集背景：資金調達・管理においては、将来のカーボンニュートラル投資が控える中、財務基盤の更なる強化を図るべく、財務戦略を策定し各課題に取り組んでいます。また、資金決済においては、キャッシュマネジメントサービスによるグループファイナンス機能も広く活用し、グループベースでより効率的なファイナンス及び決済業務を推進しています。上記について今後の体制強化のため、この度人材を募集いたします。 ■魅力：資金調達では、様々なファイナンス手法を駆使し、キャッシュマネジメントシステムによるグループファイナンスの機能も広く活用しており、幅広い財務関連実務経験ができます。また、海外子会社での経験を積むことも可能です。 ■組織のミッション：決算や業績予想、財務情報等を一元的に管理し、株主や投資家、金融機関等への情報開示や資金調達を実施します。また、経営判断に資する情報提供や社内の委員会活動を通じて課題への対応を行う 一方、財務経理面のグループガバナンスを効かせるミッションを担います。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアとしての専門スキルを身に着けられる／大手メーカーとの取引多数／ワークライフバランス◎／EV需要で更に成長】 同社は、自動車の内装や家電製品などに使用される工業用プラスチック製品の製造などを手掛けている大阪銘板株式会社のグループ企業であり、その技術力と高い品質から、多数の大手自動車メーカーや家電メーカーとのお取引があります。 そんな同社の製品を量産するためにプロセスを構築する生産技術の業務をお任せいたします。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容： プラスチック製品は樹脂を高温にして溶かし、それを金型に入れて冷やし固めることで形にする「成形機」を使って作られます。その工程で、より効率的に生産できるような機械の選定や導入など、「どうやったらもっと効率よく品質のいいモノが作れるか？」といった部分に取り組んでいただきます。 成形機を入れ替えるなどにより、品質が向上したり、生産スピードが上がったりと、自身のアイディアで製造現場をより良いものにしていくやりがいと奥深さがあります。 ■具体的な業務： ・成型の為の金型の試作やチェック（樹脂成形の型になる金型） ・成形機の選定（どの成形機を導入することでより効率・品質を向上させられるか） ・成形機や設備の導入（どの場所に何を置けばより工程が改善できるか）など ■充実した教育・研修体制： 入社1か月程度は以下のように、1週間ごとに各現場や製品の製造工程の見学や業務の体験を通して、製品ができるまでの全体の流れをつかんでいただきます。 ◎例：プラスチック成型グループ→製品の塗装グループ→製品の組立グループ→出荷グループ→品質管理グループ その後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身を教えてもらいながら、できるところから業務に慣れていっていただきます。 ■働き方： 土日祝休みで、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。工場の設備や機械の入れ替えの際には、たまに土曜日の出勤もありますが、基本的に土日休みとなります。また、転勤無しの為、長期的に腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化〜 ■配属組織のミッション： 自動車の高性能化や自動運転の流れに伴い、TPMSも進化させる必要があり、次期型車向けに搭載する新規TPMSを、システムから構成部品までのすべての開発を通貫して行っています。 ■業務内容： （1）TPMS機能について、社内他部署と協力して、機能・性能の目標を達成する車両を作りこみます。 （2）ハードウエアも開発対象なので海外を含むサプライヤ工場や日産工場に赴いて品質確保のための取り組みを実施します。 （3）グローバルTier1サプライヤと共同で会社の枠を超えてフラットなコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 （4）無線通信を司るシステムであるため、実験の現場にも頻繁に出向き、実際に車に乗って測定し、設計に反映させています。 ■業務魅力： ・タイヤ空気圧警報システム開発を通して、電子、ソフトウェア、半導体、無線、材料等の技術スキル、マネージメントスキルを身に付けることで、さらにグローバルに活躍できる場が広がっていきます。 ■キャリアパス： ・無線システムの第一人者、システム開発リーダーなどが候補として挙げられます。 ■当社について： ・当社は、モビリティを切り拓き、その先を目指すことを謳う新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表しました。 ・環境、社会そしてお客さまからの喫緊のニーズに応え、日産は、真にサステナブルな企業となることを目指し、よりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現を推進していきます。 ・当社のミッションは、2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。 当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。 ■業務内容 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。業務は顧客ごとにチームを編成。一般的には約3か月〜1年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。 （1）デジタルマーケティングソリューションの提案 デジタルソリューション実現に向け、流通・サービス・金融・公共等、多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発（上流〜下流まで）の提案及びコンサルティングを実施 （2）デジタルマーケティングソリューションの開発、導入 デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供のために、システム構築-システム開発の取り纏め、システム設計などを実施 ■取り扱いサービス例 ・日本トップクラスのシェアの会員・ポイント管理システム「PointInfinity」 ・電子マネー決済（非現金決済）サービス「マルチ決済ゲートウェイ」 ・共通ポイント接続サービス「PointInfinityマルチポイントゲートウェイ」 ・集客・会員サービス向上CRMソリューション「Fan-LifePlatform」　など ■配属部門 ◆2000年からポイント・電子決済サービス事業を開始。自社パッケージ製品を活用し大手ユーザ企業、ポイントサービス企業へシステムの構築から運用までワンストップで提供しています。 ◆部門は総勢で800名程度ですが、受注拡大により組織拡大中です。 ◆自社製品になるため、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことが可能です。 ※参考：https://www.hitachi-solutions.co.jp/digitalmarketing/sp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。 当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。 ■業務内容 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。業務は顧客ごとにチームを編成。一般的には約3か月〜1年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。 （1）デジタルマーケティングソリューションの提案 デジタルソリューション実現に向け、流通・サービス・金融・公共等、多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発（上流〜下流まで）の提案及びコンサルティングを実施 （2）デジタルマーケティングソリューションの開発、導入 デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供のために、システム構築-システム開発の取り纏め、システム設計などを実施 ■取り扱いサービス例 ・日本トップクラスのシェアの会員・ポイント管理システム「PointInfinity」 ・電子マネー決済（非現金決済）サービス「マルチ決済ゲートウェイ」 ・共通ポイント接続サービス「PointInfinityマルチポイントゲートウェイ」 ・集客・会員サービス向上CRMソリューション「Fan-LifePlatform」　など ■配属部門 ◆2000年からポイント・電子決済サービス事業を開始。自社パッケージ製品を活用し大手ユーザ企業、ポイントサービス企業へシステムの構築から運用までワンストップで提供しています。 ◆部門は総勢で800名程度ですが、受注拡大により組織拡大中です。 ◆自社製品になるため、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことが可能です。 ※参考：https://www.hitachi-solutions.co.jp/digitalmarketing/sp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 ■求人のポイント： ・日本のモノづくりや社会インフラ基盤を根底から支える「産業用クレーン」の総合メーカー且つ日立グループの安定基盤や手当が充実した企業です。 ・年休126日で土日に出勤がある場合も代休制度で週2日しっかり休める環境の為ワークライフバランスを整えて業務に従事できます！ ■職務内容： 製鉄工場や発電所・ごみ処理場等の様々な産業施設のお客様が抱える労働力や安全に対する課題を解決するために 天井クレーンの自動化に関する制御設計業務をご担当いただきます。 ・お客様を訪問して仕様打合せ・提案 ・現地現物の調査 ・クレーンの自動制御設計（AutoCAD、BricsCAD等)：シーケンス回路図、制御盤図面他作図/インバータ、PLC（ソフト含む）センサ他電気電子部品取扱・現地試運転調整、製作他に関する関係先調整、取纏め業務 ◇土日に出社いただく可能性がありますが、その際は100％代休をとっていただきます。 ■事業の魅力： 製造業に不可欠な天井クレーン市場シェアトップクラスを誇ります。 製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。 また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 ■同社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 産業用クレーンの設計・開発・生産・販売・アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供する『総合力』を強みとしております。 工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 ◎求める人物像 コミュニケーション力のある方 勉強熱心な方 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開〜【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： 電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細： ＜現場業務＞ 閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。 ＜計画業務＞ 設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社員定着率97％／大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／UIJターン歓迎！／就労環境良好〜 ■業務内容： ・当社が参加するセミナー、プロモーション、展示会出展を拡大していくために企画〜運営を担っていただきます。 メイン業務：テクノセンター（技術開発部）と打ち合わせ、展示会のコンセプト〜当日の進め方、運営を担当します。 その後、WEBマーケティングと連携し、進め方を指示します。 ■展示会／イベント例： ・研修事業に強みを持った派遣会社を対象とした展示会 未経験からモノづくりエンジニアの採用を行っており、研修を経てアサインできる会社様が参加できるセミナー VRを使用し研修などを活用し実践的な研修や体験が出来ることが魅力となります。 ※東京ビックサイトや幕張メッセのような大規模イベント会場にて来場者数6万人越え等で開催されることもございます。 ■業務詳細： ・参加者に対しWEBマーケティング部門と協業し、どのように採用につなげていくかを方針を決めその後営業部門へ連携 ・展示会のコンセプト企画、立案 ・展示会ブースをコンセプトに沿って施工管理業者業者との打ち合わせ ・集客するための動画作成を外注検討、外注先と打ち合わせ ・ノベルティの企画 ・展示会当日の対応人員の調整（誰がどのブースを対応するのか） ・スケジュール調整 ・当日ブース内の運営・管理 ■組織構成：営業部　営業企画 ToB向けに集客と採用イベント企画〜運営を担当しております。 ・主力2名＋5名（全体7名） └2名WEBマーケティング担当／2名イベント企画、運営担当／2名SFA＋課長 ■当社の特徴・魅力： 当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場京王グループの安定基盤／京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／定着率高く働き方◎／平均勤続年数14.6年】 ■職務詳細 新規部署の立ち上げに伴い、BIMプロジェクトの作業の進行やサポート等を行う、BIM推進担当としてリーダー候補の採用です。 【詳細】 ・BIMプロジェクトの運営 ・プロジェクトへのBIM導入に向けた課題解決やBIM標準ガイドライン、標準テンプレートの作成やメンバー教育など ・社内外の担当者の業務調整も一任。 ※建築事業は、東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の業務を扱っています。（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％）公共施設から民間までバラエティに富む案件が魅力です。 ■キャリア ・BIMマネージャーの資格取得を目指していただきます。 ・年に２回、キャリア希望を確認する人事評価面談がございます。 ・ジョブローテーションもございますが、希望や適性によっては異動がほとんどない方もおります。 ■働き方 ◇月平均残業20時間程 ◇有給取得平均日数12.2日／平均勤続年数14.6年／定着率約98％ ■評価制度 受注金額等を含めた契約件数が一番評価として明確に出るものの、契約に繋がらずともその過程での動きや取組なども評価になります。 ■施工実績 https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html ■当社の特徴 ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを活かし民間工事の拡大を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界17ヶ国67拠点展開〜 ■募集背景： 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。 ■業務内容の一例： ・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど） ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 その他、人事に関する業務全般等 ＜使用ツール＞ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル ■期待役割： より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。 主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。 具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 ■魅力／働き方： ・当社の人事部門は、風通しよく部門全体として一丸となって取り組んでいるところが特長です。 ・会社全体の研修体系に加え、人事主導で様々な講演会やイベント、ワークショップを企画するなど、従業員一人ひとりのウェルビーイング実現に向け、様々な施策を実施しています。 ・当社では、テレワーク（月上限10日）やフレックスタイム制（コアタイムは10:00〜15:15のうちの、任意の1時間）、半日単位の有休制度等を導入しながら、業務に支障のない範囲で、これら制度を柔軟に活用できる環境となっています。 （テレワーク時はTeamsや電話等で部内外の方とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進めています。） ■部のミッション：　 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ・採用計画の達成 ・退職率の改善 ・従業員満足度の向上 ■部全体の人数・構成： 63名（60代:4名、50代:12名、40代:17名、30代:21名、20代:9名） 変更の範囲：会社の定める業務