【地域密着の工務店！／家族の想いに寄り添う家づくり★／マイカー通勤可能！】 ■担当業務： 地域密着工務店として河内長野市を中心に新築・リフォーム・増改築など家に関する工事を担っている当社にて戸建て住宅の設計士を担当いただきます。 これまでは設計を外注業者様を中心にご依頼していましたが、今後は当社でも設計を強化を目指しての募集でです！ 経験が浅い方も業者様に教えて頂きながら進められる為、ご安心ください！ ■具体的な業務： ・お客様との打合せ 〈お客様の想い・こだわりを叶えて人に自慢できるような家づくりがモットーの当社はお客様との打ち合わせを重視しています。想いをくみ取り家づくりの根幹を作っていきます〉 ・戸建住宅の物件の設計及び申請業務 ・設計図面の作成 ・現場での工程検査の立ち会い ＜案件＞戸建ての新築または建て替え ＜お客様＞一般のお客様（個人） ＜担当エリア＞基本的に河内長野市を中心とした大阪市内中心。 ■施工事例： 和風カフェをオープン予定のおしゃれな和モダンな住宅や、 吹き抜けリビングのある開放感あふれる住宅など高いデザイン性、お客様の要望に応える設計が魅力です！ ■組織構成： 現在社長、専務を含め2〜3名体制で営業管理業務 現場担当（大工）４人 事務・経理・広報（時短社員）４人　　　 何でも相談しやすい社風であり、年齢関係なく、分からないことがあれば相談しやすい環境となっております。 ■特徴： ◎基本的には日・祝休みですが、休日出勤が発生する際は前後で長期休暇を取得するように調整しています。また、輪番で休日取得したり、お子様の学校行事などの際は融通も利きます。 ■当社の家づくりの特徴： 生涯に一度の家づくりだからこそ、使う素材にこだわり、愛着をもって長く快適に暮らしていただきたい。 家族の想いに寄り添う家づくりをテーマにお客様が自慢できるような家づくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客からのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数 ★自己啓発費支給／育休取得率100％／平均年収845万 ■業務内容： 大手企業を多数顧客に持ち、ITコンサルティングを行う当社にて、クライアントのプロジェクトの一員として、スキルに応じIT戦略策定支援／システム評価／設計／開発／構築ベンダー選定／コントロール等のコンサル業務及びPM業務をお任せします。 ※現状8割前後の社員の方がフルリモートです。 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： ・野村不動産様の営業・販促効果測定システム開発 ・レコチョク様の新規事業基幹システム構築（企画、要件定義、開発PM） ・三菱UFJ銀行様(OK Wave様)の中小企業マッチングサイト構築PM ・博報堂様のナレッジマネジメント その他日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等大手企業様との取引多数！ ■業務詳細： 当社社員2名以上でのプロジェクト配置となります。ユーザー、ベンダー問わずPMとしてアサインが可能です。 案件は現メンバーが獲得してきたものが多く大手では実現できない仕事の精巧さがあり、上流工程でのプロフェッショナルを目指せます。 どのような案件に挑戦したいか等の相談も可能です。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力： ◎教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 ◎フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ◎副業歓迎 社内で副業や起業が認められており、当社のほかに様々な分野で活躍しているメンバーも多数在籍しております。 ■やりがい： クライアントのプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくこと多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務■iPhone・Android・WindowsPhone等のスマートフォンアプリ、Silverlight等のRIAアプリ、WPFやWindows10アプリ、Kinectを使用したNUIアプリ、Xamarinを使用したマルチプラットフォームアプリ開発、Macのデスクトップアプリなど多岐に渡ります。また、自社スマートフォンアプリ開発なども積極的に行っています。 ■配属部署■基本的にはプロジェクト毎に責任者・主任・担当と役割を担い活動する形となりますが、基本的には全社が一体となって業務に取り組む形態を取っています。 ■組織■社内での情報共有を大切にしており、社員全員がiPhoneを付与されていることで、プロジェクト毎に情報共有、日報等に関してリアルタイム連絡を取り合っています。また社員のスキルアップに積極的で多数勉強会の開催、入社後はもちろん入社前から必要な研修用教材等は会社から支給しています。 ■特徴■【入社後1ヶ月でPLへ】要件定義、設計、顧客折衝などの上流工程を入社後1カ月ほどでお任せいたします。現在でも各エンジニアが予算管理、案件管理はもちろん収支管理や人員管理までプロジェクトリーダーと言われる業務をすべてお任せいたします。長期的な観点でPLPMを目指すことも重要ですが、入社後すぐに社内フォロー体制を駆使し、PLPMになっていただくことがエンジニアとしての市場価値を高め、且つご自身のやりたいことの実現につながるという発想の下環境つくりを行っています。 【自作アプリのユーザー数に応じたインセンティブ制度】自発的な活動を大切にしており、やりたいことをまずは一度やってみるというオープンな社風が特徴です。自発でのアプリケーション開発を促進しており、自ら発案＊作成したアプリケーションに関しては公開後1ダウンロードに対し1円の手当支給があります。（MacBookPro支給） 【業績など全てオープンな会社】資本と権限を経営陣にのみ独占させず、社員に対して開放、共有していくという考えのもと立ち上げた背景があります。また自社の株主（オーナー）担って頂ける制度も整えており、会社経営という観点からも成長できる仕組みつくりを行っております。評価制度も120通り以上で評価するため適正評価のできる仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

【約1000社のメーカーと取引があり、総出荷数は年間35億個。化粧品・日用品・一般用医薬品卸業界国内トップ企業／最先端の機械・設備の導入により、効率的な流通の実現】 ■業務内容： 同社の大型物流センターでは化粧品や日用品、一般用医薬品などの生活必需品を扱っています。今後更なる機械化・自動化を進めており、本ポジションは、データの活用において、既存の社内のデータを分析するのではなく、どういうデータをどう読み取るかという、高いレベルでの課題設定を担う役割となっております。 ■業務の特徴： 自社産業機械の開発における、様々なロボットの制御システムの開発などを担当します。将来的には100％内製を目指しており、制御システム開発の上流工程から担当していきます。 ■組織構成： 配属先となる部署は40名弱で構成されています。大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。当ポジションの方は現在3名いらっしゃいます。 ■大規模最先端物流センター（RDC）の特徴： 生産から消費にいたる流通プロセスを徹底的に検証し、流通過程と店舗作業のムダをなくして小売業の生産性を高める独自の「トータル・ロジスティクス・システム」を提供しています。基幹基地となるのが、全国16ヶ所にその基幹基地が展開する大型物流センター「RDC」です。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムが、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現する、画期的な物流機能を提供しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

★社員の健康が第一の社風！スキルアップの資格取得は全面支援！ ★転勤無／残業25h／週休二日制でプライベートの時間も作れます。 ■募集背景： ・バーデンは、地域に根ざした事業展開を行っており、お客様により良いサービスを提供するために、整備士としてのスキルを持った方を募集しています。 ＼愛知・静岡のカー用品店「ジェームス」の整備士を募集しています！／ ■仕事内容： ・カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍いただきます。具体的な業務内容としては、オイル交換やタイヤ交換、車の部品の取り付け、各種サービスメニュー及び点検整備を担当していただきます。整備士としてのスキルアップを目指したい方、自動車に関する知識を深めたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・車の部品の取り付け ・各種サービスメニュー及び点検整備 ■組織体制： ・リテール事業部の各店舗には、整備士スタッフが4〜6名在籍しており、チームで協力しながら業務を行います。新人の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。また、定期的な研修や技術向上のためのサポートも充実しています。 ＼50代も活躍中で幅広い世代が活躍されています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、地域に密着した事業展開を行っており、親会社の株式会社ウェッズ(JASDAQ)の安定した基盤のもと、安心して働ける環境を提供しています。リテール事業部では、お客様に寄り添ったサービスを提供し、女性も利用しやすい店舗運営を心がけています。プライベートと仕事の両立を支援する就業環境も整っており、長く働き続けられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 建設コンサルタント技術者として、国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた以下の業務をご担当いただきます。未経験から専門性を磨いていきたい方や、資格取得によるスキルアップを目指す方を応援しています。 ■職務詳細： ・港湾、漁港、河川、海岸、橋梁、上下水道等の調査、測量、設計施工管理及び景観設計や費用便益分析 ・深浅測量やボーリングボーリングによる地質調査、海域環境調査及び波浪変形や津波等の水理模型実験 ■組織構成：技術部署に約40名が在籍しており、ご経験やスキルに応じて設計または調査部署に配属となります。 ■同社の強み： 同社は、港湾・漁港・橋梁・浮桟橋（ポンツーン）・上下水道・河川等の調査・設計および各種構造物の維持管理・点検業務を手掛ける総合コンサルタント会社として、九州・山口を中心に関東・東北地方でも多くの実績を残しています。したがいまして、同社では、港湾・漁港、橋梁・浮桟橋（ポンツーン）、上下水道、および河川・海岸等、幅広くスキルを身につけることができます。 ■就業環境： 技術者が安心・快適に仕事ができるよう、働きやすい職場環境の整備に力を入れております。 特に社員のワークライフバランスを大切にしており、「毎週水曜日のノー残業デー」、「時差出勤」、「在宅勤務（テレワーク）」の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。 ぜひ、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/ ■正社員技術者の平均年齢： 　39.8歳　※ 役員、事務・営業職、有期雇用社員およびパートタイマーを除く技術者 変更の範囲：会社の定める業務

◆経験者歓迎◎横浜で安定したキャリアと働きやすさを手に入れる！／首都圏案件メインで年休112日・原則土日祝休み/9割以上が元請け案件のため残業20〜30h◎/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業が叶う/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群◆ ■職務内容： 内装・解体工事における施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工期管理 ・資材・協力会社の発注 ・見積もり作成 ・品質管理・安全管理 ◎お客様とのお打合せから担当いただくことも可能！お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 ◎公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることができる！ ◎現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。 ◎ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますのでご安心下さい。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京・神奈川が9割のため、宿泊を伴う出張なし◎ ・1案件あたり14〜15名をマネジメント ・施工管理1名で4〜5件を並行で担当していただく予定です ■このポジションの魅力 ・元請け案件9割で裁量大きめ └当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です ・首都圏メインで年間休日112日 └当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴： 当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】〜広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー〜 ■業務内容： 同社が世界に誇る「非接触電気検査装置」（自社開発）や冶具製造に必要な資材の調達（市販品、加工品など）、購買、及び関連業務をお任せします！ 各部門からの発注依頼をもとに仕入先の選定、仕入計画の立案、見積依頼、価格納期交渉、発注、出荷〜納品までを管理します。そのほかコスト管理、仕入先との条件交渉、在庫管理など。 ■業務特徴： ・社内にある各部門（開発・技術製造・営業など）と連携しながら、原材料・部品などを外注先へ発注し、適正な在庫調整、納期折衝などの各種管理を実施します。 ・世界からの引き合いが増え続ける中、今後はより一層グローバル環境での調達活動が想定される、とてもやりがい＆魅力ある業務となります。 ■同社の実績： 非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化や多層化が進むなどの技術革新により、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。

〜資格を持っていなくてもOK！全額会社負担で資格取得が可能/日帰り可能な範囲を担当/中途入社者多数/転勤無し〜 ■職務内容：土木工事の現場管理全般をお任せします。山田町の公共工事における土木工事現場の管理業務を中心にご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理、コスト管理など、終業時には日報の作成をしていただきます。工期につきましては、ほぼ1年以内となっており、基本的に日帰り可能な範囲の受注が主となっております。 ・将来的に当社にいる施工管理技士に対する指導をお願いします。 ■採用背景：当社は下請けがメインのため、元請けでの施工管理の経験を有する従業員が少なく、今後は元請工事を増やしていきたいと考えています。 ■組織構成：土木事業部は13名の正社員と技能実習生3名の16名で構成されています。19歳から66歳まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が高いため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社の魅力：社員の年齢層は幅広く、女性の重機オペレーターも活躍しているほか、海外からの技能実習生もおり、構成人員の幅が広くなっています。多様性のある従業員による参加型経営を取り入れており、各従業員の意見を積極的に聞き入れ、常に新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：当社は岩手県山田町にある、土木・建築工事一式を総合的に行う建設会社です。豊富な足場資材や大型クレーン・重機・特殊車両を導入しています。安全性と作業効率の向上を計り、おかげさまで順調な成果を出しており、2017年には伝統的な宮大工の技術を持つ会社を吸収合併し、より総合的な仕事を行えるようになりました。活動拠点は東北〜関東まで幅広く請け負っており、今後は全国対応を目指しています。 建設業では昔ながらの工法、そして縦社会が強く残る業界ですが、当社は業界革新を進めるべく、日々さまざまな新しい事にチャレンジしています。安全性と作業効率の向上のため、安全パトロールの実施、ICTを活用した最新技術（アイコンストラクション）の導入を進めております。その一方で、岩手県大船渡の伝統的な気仙大工技術の継承も進めています。さらに、現在は社員のグローバル化もしており、海外実習生の受け入れや、海外でのボランティア活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：お茶づくりにおいて最重要工程(蒸工程)で使用される蒸機をメインに製造しています。自社製品を部品製造から組立まで一貫して製造していることも特徴です。自社の技術力を活かし新しい機械製造にもチャレンジしています。まずは組立などの製造現場を経験し、機械についての知識を習得後にスキルに応じて設計業務を担当して頂きます。将来のリーダー候補としての募集のためスキルの向上だけでなくチーム内をはじめ営業や製造部門とコミュニケーションをとり、周りと連携がとれる関係性を作ることできるよう積極的にチャレンジしてください！ ■お茶のシーズン：4月が茶の生産のピークです。そのため、10〜12月からオーダーがスタートし、詳細の設計を行います。1，2月に製品を製作し、3月に導入といった流れが基本となります。※あくまでイメージであり上記に限らず,随時設計、納品は行っております。 ■業務詳細：汎用機に顧客要望を反映し、基本設計／詳細設計に落とし込んでいきます。部品設計というよりは機械全体の設計を行うイメージのため前後の製造工程をイメージしつつ設計していただきます。これまでのご経験と同社の技術力と掛け合わせて、更なる技術力の発展に貢献していただくことができます。※将来的には設計部門の中核の人材として、経営ボードに対する提案／改善等の参画も期待しています。 ・顧客折衝、製品の仕様作成と設計、新しいお茶の製造方法の検討、社内関連部門との調整、折衝、顧客への引き渡し　等 ■組織構成：5名（次長50代、40〜60代）。チームワークを大切にし、アットホームな職場環境の中で、満足のいく製品を提供するために社員それぞれが前向きに業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トヨタ自動車の内装部品が8割 ◎内装部品メーカーのためEV化されてもなくならない！ ◎働き方抜群！ ■業務内容 自動車内装部品の製造にあたり各工程から提出された日報やチェックシートを確認し、出来高や工数管理等、製造現場を統轄し管理する仕事です。 ＜製造品目＞ 主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。 具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 ＜製造工程＞ （1）表皮裁断 （2）縫製 （3）貼り込み （4）組付け （5）検査 ■組織構成 現在社内には、約50名の社員が在籍しており、その中の多くは製造課に在籍し活躍しています。 ■就業環境 残業時間は、1日あたり1〜2h程度です。 有給は積極的に取得できるように配慮しております。 また、当社では長く勤めている方が多く、勤続5年以上の社員が大半を占めています。 ■当社の特徴 私たち豊中工業株式会社は1942年(昭和17年)の創業以来、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えてまいりました。国内でも数少ない、開発から生産まで行うワンストップの生産体制を組むことにより、お客さまの幅広いニーズに対して柔軟に対応することを可能にしてまいりました。 オンリーワンの職人技と高い作業効率を誇る生産環境、そして製品に絶対の信頼性を与えるための厳しい品質管理。それら全てを自社内に備えることで私たちの商品は世界標準をもクリアするクオリティを安定的に生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/年間休日123日/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業〜 ■採用背景： 様々なIT系ビジネスを展開する当社において、事業規模の拡大の為に、M&Aやマーケティング、海外子会社管理の各機能を強化する為。 ■ミッション： 「2024年度：企業価値2000億円、IT、セキュリティ、ゲーム商材の総売上200億円」の実現に向けて経営意思を踏まえつつ、事業規模の拡大のためのM&Aや具体的施策および計画を立案し、経営戦略室長および事業部長と協働しつつ、自らも施策を実行していただきます。 ■具体的な仕事内容： 東証スタンダード上場の当社において、M&A・投資、現事業に係る技術ベースでのマーケティング戦略をご担当いただきます。 （1） 当社事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行 （2） 買収後のPMI （3） 全社経営戦略立案及び実行 （4） FP&A機能の設計・施行 （5） 子会社の管理と経営指導 （6） その他全社経営管理にかかわる業務全般 ■ポジションの魅力： 役員との距離が近く、経営者視点で業務に取り組むことができます。事業部長や技術系の社員たちと個別に話し合い、会社の未来を一緒に描いていける面白さが味わえます。また、弊社はイスラエルに成長段階にあるグローバルニッチトップの関連会社を保有しており、グローバルな成長も共に経験できます。そのため、業務により海外出張もございます。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■当社の特徴： 携帯電話データ転送機器の販売・サービスなどを行う「モバイルデータソリューション事業」、遊技機やゲームコンテンツなどの企画・開発などを取り扱う「エンターテインメント関連事業」、そしてM2M（IoT) 通信機器の企画・開発・販売などの「新規IT関連事業」の3つを柱に事業を展開しています。「夢・挑戦・創造」を掲げ、世界へ向けて常に新たなチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：住宅案件をメインに、以下の業務詳細の内容を担当していただきます。 入社間もない段階からすべてを求めることはありませんが、将来的には図面を読み込んだり、関連取得の資格取得などもいただけると当社でやれることの幅が広がっていきます。 ■仕事内容： ・現場の工程管理、安全管理、及び品質管理（写真撮影等） ・業者対応（工事に関する業者との打合せ等） ※案件あたりの工期は平均4，5か月です。元請けのため、工期のしわ寄せなどを受けることはありません。 ※担当する案件は、茨城・栃木がメインですので出張は基本的に発生しません。 ■組織：配属予定の工事部は全体で5名 57歳部長、55歳課長と40代、30代、20代がそれぞれ1名ずつおります。 ■将来的な役割： ・当社の業務にできるだけ早く慣れ、現場管理のリーダーとして主導的に工事の取りまとめに活躍して欲しいです。 ・経験を積んで関連資格の取得にも積極的に挑戦してください。 変更の範囲：無

《職種未経験歓迎》《日曜・祝日休み》《転勤なし・直行直帰可能》 ■担当業務詳細： 1928年創業、栃木県佐野市に本社を置き、佐野市を中心に栃木県内及び近隣県にて建築関連事業を展開する当社にて建築工事施工管理をお任せいたします。 ■具体的には 工程管理品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成、その他付随する業務など全般的に担当して頂きます。 ・公共工事のほか新築住宅工事やリフォーム、メンテナンス等の案件もございます。 ・工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。現場によっては直行直帰して頂くことも可能です。 ■配属部署： ・建築工事の管理者として配属いたします。 ・現在は社長をはじめ、40代〜60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ・入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ・社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ・勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼調査から設計まで一貫対応。技術を深めるチャンスが豊富！／ 橋梁設計において、補修や補強を中心とした業務をお任せします。設計業務だけでなく、調査や顧客対応も含めて、裁量のあるポジションです。 ■会社概要と募集背景 当社は1972年の創業以来、建築物の検査からスタートし、建物の調査・診断を中心に事業を拡大してきました。 ITや金融業界出身の45歳の若い社長のもと、昨年には初の経営統合も実施。老舗企業としての安定基盤がありながら、挑戦的な事業展開を続けております。 その中でも、建設コンサルタント事業部は今後の成長を牽引する部門と位置付けられており、橋梁設計の中核人材を新たにお迎えしたいと考えております。 ■主な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・現場の下見（必要に応じて） ・調査グループへの依頼や、設計者自身による現地調査 ・耐震補強設計、補修設計　◆こちらのボリュームが業務全体の80％です◆ ・是正のためのコンサル業務 ■ポジションの魅力 事業部立ち上げフェーズで、経験を生かして裁量大きく活躍可能 点検〜調査〜設計を一社完結できる独自の業務体制 橋梁計画、構造検討、維持管理計画など、橋梁に関わる全ての業務に取り組んでいく予定 「総合建設コンサルタント」へ進化する過渡期を経験できる貴重なタイミング 経験豊富な技術士が率いるチームで専門性を深められる ■働き方 内勤：外勤＝9：1 ■Q&A ●設計業務の元請け・下請け 　→元請け3：下請け7（売上ベース）ですが、今後は元請け拡大を推進中です。 ●設計の内容 　→補修・補強設計が中心で、単独設計よりも調査を伴う案件が主です。 ●案件エリア 　→全国の案件を横浜、名古屋、大阪で分担しています。元請けは、関東、近畿で実績積み上げ中です。 ●年間案件数 　→2024年度は26件（鋼コンに限る）。 ●現在の設計者数 　→横浜・名古屋・大阪あわせて、計6名。 ●担当フェーズ 　→見積以外の全工程をご担当いただきます。 ●使用ソフト 　→V-nasまたはAutoCAD。3D設計は未使用です。 ●見積・金額決定 　→営業が窓口、設計が積算（決定権）という役割分担です。 ●出張頻度 　→月0〜4回（1回あたり2日〜1週間）程度です。

福島県内を中心として測量、土木設計、調査を行う当社にて測量及び土木設計の業務をお任せします。 ■職務内容： 公共及び民間の測量、土木設計全般の業務をお任せします。具体的な内容としては、下記となります。 測量：地形測量、路線測量等。外業及び内業（測量後の成果品の作成：パソコン使用） 土木設計：道路河川、下水道等。ＣＡＤ等使用。 ■職務の特徴： 公共事業と民間事業を約半々で対応をしており、公共は福島県や郡山市、その他近隣の自治体から依頼をいただき、民間はロードサイドに店舗を出す際に地場企業なども幅広くご依頼をいただいております。対応エリアとしては、県内がメインで遠方でもいわき・会津若松エリアとなりますので、宿泊を伴う出張はありません。基本的には社用車である普通自動車（ワゴン・バン・乗用：ＡＴ車）を利用していただきます。基本的には土日祝の完全週休二日制となりますが、月に1回程度の休日出勤が発生する可能性があります（その場合は代休を取得）。残業についても有事の場合を除き、月10時間程度とバランスのよい働き方が可能です。公共と民間をバランスよく対応している中で、工期を調整しているため、現場への負荷はかからないように工夫しています。 ■組織構成： 全体で30名ほどとなりますが、測量設計部では10名ほどが在籍しています。20代、30代が2名ずつ、40代と50代が3名ずつとなり、男性8名、女性2名という構成になっています。 ■期待している役割： 現組織では40代以上がメインとなっているため、技術継承や後輩育成も含めて将来的には幹部候補としての役割を期待しています。震災復興の公共事業も減少傾向にあるため、情勢に合わせて柔軟に変化していくためにも増員し組織力を強化していきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 弊社内での新規事業やサービスの企画開発業務をお任せいたします。具体的には同社が提供するAWSの知見を活かしたサービスの開発、AWSと他のサービスなどと掛け合わせたサービス開発〜リリース、マーケティングなど、新規サービスの幅広い業務をご担当頂きます。 ■職務の特徴・魅力 ・同社はAWSパートナーとして、上から2番目に位置するアドバンスドパートナーランク目前となっております。今回の新規事業によりAWSパートナーとしてさらにランクアップし、最上位であるプレミアランクを目指しております。 ・弊社の成長領域において、重要なプロジェクト・ミッションの中核人材を担っていただきます。経営に携わりながら、大きな裁量を持ち、主体的に事業を動かすことができます。 ・またAWS認定６冠（プロ制覇）や、AWSからの表彰など、社外から見てもAWSスペシャリストという評価が得られるよう研鑽して頂きます。 ■入社後の流れ AWS関連スキルの基礎習得（所持スキルに応じて省略）を経て、サービス企画＆サービス提供に携わって頂きます。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。※案件によってはリモートワークも可能となっております。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木学科卒大歓迎◎設計のプロとしての第一歩を、業界トップメーカーで！／年休125日×土日祝休×残業少なめでワークライフバランス充実！／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数／家族手当・住宅手当ほか福利厚生◎〜 ■業務内容： 土木設計担当として、コンクリート工事の施工現場に行き、コンクリート2次製品を利用した際の図面作成や社内調整業務を行います。 クライアントとのやり取りは基本的に営業が対応。そのため図面作成に加えて営業や工場との連携など社内調整業務がメインとなります。 自社・他社含めた既製品を担当し、一般企業向けのプロジェクトが多くを占めます。顧客要望に沿う製品を特定し、どのように案件に組み込むかなどを設計者の立場で検討いただく仕事です。 ＼コンクリート二次製品とは？／ 従来現場が設計して生コンから作っていた物件等の代用として活用。現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び現場の工数削減に役立っています！ ■当社の特徴： 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験者、図面扱っていた方必見！未経験から身近な家具製品の商品開発に携われる！／未経験からの活躍者多数！／安心の教育体制／残業20h・年休116日土日祝休〜 ■職務内容： オフィスなどに置かれているロッカーや、収納庫、ミーティングチェアや近年ではよく目にする飛沫ガードアクリルパネルなどのスチール製の商品の設計(図面作成)からの商品開発業務をお任せ致します。自分が１からアイデア出しして作った製品を日常で見かけたり、カタログに載っているのを見ることもあるのでやりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務 デスクワークがメインとなります。試作製作時や確認、製品状況確認時は同じ敷地内にある工場へ行くこともあります。 ・新製品の企画・構想・設計(製品図/材料リスト/原価資料作成) ・試作 ・顧客打合せ ・製品仕様変更(製品改善) ・別製品(別注品)の図面作成 ※使用CAD：2D、CADPAC ■入社後の流れ： ご入社後は設計の先輩社員から直接業務を教えてもらえます。 入社後最初の1か月程は会社に慣れるためにCADの使い方を勉強しつつ、実際の現場に入りながら当社製品を覚えていただきます。その後簡易ベースの図面から図面の書き方を学び、そこから商品開発や企画などにチャレンジするなど先輩の教育のも徐々にできることを増やしていただきます。未経験入社の実績もありますので、フォロー体制が整っています。1人立ちするには3年くらいかかります。 ■実際の製品例： オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。変わったところでは納骨壇を手がけてます。 ※商材にもよりますが、商品が出来上がるまでに3か月〜1年以上かかります ■組織構成： 10名が在籍しております(男性9名,女性1名20代〜60代)。未経験から活躍されている社員も多く在籍しております。中途採用、未経験入社も多数なので馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： 新製品、別製品を納入時、お客様に購入してもらい喜びの声を聞いた時にやりがいを感じます。また、弊社オリジナルカタログに掲載や、テレビのドラマ等で映った時が自分が立ち上げた製品と思うとやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジ歓迎！】 業務内容： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社のアーティストマネージャーとして所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。（女性アーティストや声優ダンスボーカルグループのMGRをお任せ予定） アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ◆ブランディング・プロデュース戦略の策定 ◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作 ◆各種メディア・イベント等への出演交渉 ◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート ◆スケジュール管理、送迎…等 ※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。 ※入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。 ■業務の特徴： CDリリース時などはメディアの露出が増えるため、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることや、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。バイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていき、育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 ■当社の魅力： ・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！ ・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/内勤メイン/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、建設工事の設計から監理までをお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現地調査、工事費算出、価格交渉、見積書作成、設計図書、仕様書作成及び建築確認申請提出　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ■働き方： 山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 また、内勤と外勤業務の割合は8：2程度ですので設計や申請業務がメインとなります。 ■組織構成 一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代〜40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様のビジネスへの貢献に向けて、共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業~ ■業務詳細： お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 （1）共同利用型プラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance」 の構築・運用保守 構築を通じて業務知識・アジャイル開発・先端技術（クラウド、データ活用等）の習得をし、クライアントへの付加価値提供を行います。 （2）クライアント基幹システム及び周辺システムの構築・運用保守 クライアントと接点を持ちつつ、要件定義から構築・運用保守までの一連の業務を担当します。 ■案件例： （1）金融業界のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォーム構築プロジェクト （2）リース会社の企業統合におけるシステム統合プロジェクト ?リース会社の税制改正等の制度対応に向けた大規模システム改修プロジェクト ■同社の魅力： アビームグループでは、創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となります。 今では、業界No.1のクライアントリレーションとシェアとなっており業界再編、新ビジネスモデル構築という難しい新たな課題をお客様と共に考え、実現していける関係性とノウハウが強みです。 ■働きやすい職場環境： 女性育休取得率10年以上100%/子育て両立支援プログラム有/育児中の短時間勤務制度有/月間平均残業時間約20時間/子育て支援手当有り（1人目：20000円/月、2人目以降：15000円/月） ■キャリアパス： アビームグループとしての連帯力として、より一層要件定義・基本設計などの上流工程のスキル、プロジェクトマネジメントの力、ソリューション力、提案力の強化も図っております。習得している技術やキャリアの志向性に応じて、PM、ITスペシャリスト、コンサルタント、組織マネジメントなど強みを生かすキャリア形成が可能です。四半期ごとにキャリアカウンセリングを行うことで、ご自身のキャリア形成のサポートをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のプライム案件多数！／コンサル品質で企業へ価値提供／アビームG独自の充実した教育・研修制度／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務概要： 本ポジションでは、経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もお任せいたします。 お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供。システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。 保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行います。担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システム等との連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。 ■業務の魅力： ・幅広い業界、様々なお客様（大手企業）のプロジェクトに携われる！ アビームコンサルティングのグループ会社として、ブラザー工業様をはじめ、様々なクライアントのプロジェクトに携わることが可能。 ・クライアントに近い立ち位置で専門性×マネジメントの両方を磨ける環境！ 業務知識、技術力、PM力の３軸を深化・強化することできるため、ITコンサルタントとして専門性とマネジメントの両方を磨ける環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■仕事の例： ＜案件例＞ （1）メーカーB社のサプライヤ—ポータルプロジェクト （2）レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト （3）自動車製造業コネクテッドスマホアプリ開発 （4）タレントマネジメント開発・保守（Outsystems） （5）スマートファクトリーIoT開発・保守 ＜技術環境例1> 環境 ：AWS（EC2, Dynamo, Lambda等） 言語 ：Java, Scala, C, C#, JavaScript, shell、 ツール等 ：テスト自動化, Jenkins, Jira, Github 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献】 ■概要： アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。 ■業務詳細： 高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、ABeamグループのグローバルモビリティに貢献いただきます。 日本にHQがある当社は日本企業のグローバル支援をサポート。グローバル案件も増加しております。 （1）海外駐在員管理業務 （担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応）※駐在員数：約150名/駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、米国、英国、ドイツ （2）若手社員向け海外研修制度の運用 （3）グループ海外各社間でのモビリティ業務の標準化 ※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。 ※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。 ■組織体制について： ・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。 ・30~50代のマネージャー4名と、20代~50代の中途入社者を中心に14名が所属しています。 ・海外人事チームは、マネージャー1名とメンバー4名が所属しています。 ※入社後は組織メンバーとともに３か月から半年をかけ業務を進めていただきます。 ■求める人物像 ・優れたコミュニケーション能力と調整力がある ・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる ・粘り強く対応できる ・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる ・スピード感をもって業務に対応できる ■会社の魅力 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。 ・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※有給取66.8％、男性育休34.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシンGの安定基盤あり／経験を積んだ分だけ自身のスキルアップにつながる／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容： ・設備仕様打合せ ・設計原価 ・日程検討 ・電気ハード、ラダーソフト、GOT画などの作成 ・社外設計工事発注、長納期フォロー ・電気関係検査票記入 ・受領打合せ ・受領意見書フォロー ・立ち合い ・取扱説明書の作成 ・その他（改造機など現地工事、KY作成、現地調査、調達基準外などの場合には事前許可申請書提出など） ■組織構成 ・9名（システム系メンバー、ロボット主体、チームリーダー） ・PLC設計3名（40代と30代2名） ■出張の頻度： ・5〜10回／基本的に泊りはなく、県外への出張は年に数回ほどです。 ・海外出張：年に1回（1〜2週間） ■魅力： アイシングループのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。また、経験を積んだ分だけ自身のスキルアップにつながり、長く勤務いただいた分、人脈や業務の幅も広がるため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について： 当社は、株式会社アイシンのグループ会社として1988年11月に設立された、設備製作事業と設備保全事業を行う専門メーカーになります。「設備製作」「メンテナンス」「支援開発」「刃具」を主要4事業として、ものづくりを安全面、品質面からバックアップし、アイシングループをはじめ各顧客様に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務