【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ■業務内容： 契約社員の営業職として、中小規模の法人（エンタープライズ案件を除く）に対して、企業年金基金の導入提案営業（オンライン商談）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客への制度提案 ・提案後の進捗確認連絡（電話またはメール） ■当ポジションの魅力： ・単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。 本当にお客様のためになる商材（ニーズのある制度）を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。 ・自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。 ・当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー（起業家）・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。 ・トリプルスリー（成長率30％・利益率30％・ROE30％）を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。 ■組織構成： 現在、フィールドセールス（東京）には6名が在籍しており、中途入社比率は84％です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。 ■チームの雰囲気： 「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています 。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄から、全国、世界へ／モノレール市立病院前から歩いて1分／車通勤も可／沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営／全国31店舗を展開／充実の福利厚生／産休育休後の復職率100％で働きやすい環境〜 ■募集背景： 当社は店舗販売・EC・物流を組み合わせた小売事業を展開しています。 近年、在庫管理や受発注、顧客データの活用など、デジタル技術を活かした業務改善の重要性が高まっています。 そこで、現場と本部をつなぎ、デジタルの力で業務効率化・生産性向上を推進できるDX人材を募集します。 ■仕事内容： 社内のデジタル化推進担当として、以下のような業務をお任せします。 ・小売、物流部門の業務プロセスを可視化し、課題を抽出 ・業務改善に向けたデジタルツール・システムの選定、導入支援 ・販売、在庫、配送データの分析、レポート作成支援 ・RPAや自動化ツールによる定型業務の効率化 ・社内メンバーへのITツール活用サポート、教育・マニュアル作成 ・ベンダーとの調整、運用体制の整備 ■歓迎するスキル／経験： ・小売、流通、物流のいずれかの業界で、業務改善またはシステム導入の経験 ・小売・物流向けシステム（POS、WMS、ERPなど）の導入／運用経験 ・RPA、Power Automate、Zapier などを使った業務自動化経験 ・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）によるレポート作成経験 ・ECやOMO関連システムの運用、データ連携経験 ・SQL、Pythonなどを用いたデータ抽出／加工スキル ■当社について： 「SuiSavon-首里石鹸-」は2016年に首里当蔵町にOPENし、今年で9年目を迎え、今や日本全国の主要都市に店舗を構えます。今後も毎年新店舗OPENを予定しています。沖縄から世界へを掲げ、台湾やNYなど海外進出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型製作から組立までワンストップサービス展開／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器のプレス板金加工／生産技術業務を担う当社での提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客/新規顧客（顧客の技術部門または調達部門）との商談、引き合い対応（社内技術部門への橋渡し） ◇既存顧客(商用車メーカー)からの受注拡大 ◇新規顧客（商用車、医療、半導体等）の開拓 ・見積り作成（社内技術部門、製造部門との連携業務）、顧客との交渉/調整 ・新規受注品の生産手配、外注手配、売上/利益管理などの管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日115日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。無料駐車場あります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります� 変更の範囲：本文参照

◆◇語学力を活かせる／国際大会など様々なスポーツイベントに携われます／世界中の人々の感動を創出するスポーツを支えるポジション／フレックス制度／電通グループ／正社員登用制度あり◆◇ ■業務内容： ・英語を使用いただきながら、グループ会社の担当者とも協業し国内外のスポーツイベントにおける業務を担当していただきます。 ・部署での業務に限らず、横ぐしで様々な部署とやり取りをいただきます。 （具体的なイメージ） ・海外選手とのやり取りや、当日のアテンドの担当 ・大会に参加いただくにあたってのサポート全般 ※メジャー・マイナー問わず様々なスポーツに携わっていただきます。 ■入社してからのイメージ： 入社後は、まずは先輩が担当するイベントに同行し、スケジュール感や業務を見て覚えていただくことが多いです。 業界の特徴的な用語や業務などはOJTで教わることが可能です。 ■当社について： ＳＰＯＲＴＳ Ｅｄｇｅは、スポーツを通じて人々の可能性を広げることを使命とする企業です。最新のテクノロジーと情熱を融合し、競技者やファンに新しい価値を提供しています。社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境が整っており、アイデアを形にするスピード感とチームワークが魅力です。スポーツ業界の未来を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「宮城県県北エリアの教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7〜15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1〜2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 単なる「メールを送る人」ではなく、「データと顧客理解を基に、お客様との最適な関係を築くコミュニケーション設計者」として、LTV最大化に向けた戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客体験シナリオの設計と実行…お客様の状況（試用段階、活用段階など）に合わせ、メール配信ツール（kMailer、 kintone）を活用した最適なコミュニケーションシナリオを設計、実装します。 ・データに基づく顧客セグメンテーション…製品利用ログや行動データを分析し、「どんなお客様に、どんな情報を届けるべきか」を定義します。 ・ナーチャリング施策の企画、実行…お客様との関係を深め、長期的なファンになっていただくための施策を企画し、実行します。 ・A/Bテストによる継続的な改善…件名、コンテンツ、配信タイミングなどのABテストを高速で実行します。将来的には、AI（LLM）を活用して施策の高度化と効率化を両立させていただくことも期待します。 ・KPIモニタリングとレポーティング…開封率やCTRだけでなく、製品のアクティベーション率や有料転換率といった事業貢献に直結する指標を追い、成果を分析、報告します。 ・他チームとの連携…コンテンツチームやプロダクトチームと連携し、施策の効果を最大化します。 ■ポジションの魅力： ・当社の思想「TMM」の根幹は顧客起点です。「この情報が欲しかった」と感謝されるような、お客様の成功を支援するコミュニケーションをゼロから設計できます。 ・あなたの施策で有料転換率が向上し、解約率が下がる。自身の仕事がLTVという経営の根幹に貢献していることをデータで明確に実感できます。 ・データ分析、顧客心理の洞察、事業戦略への接続といったスキルに加え、AIを活用した最先端のCRMを実践できる環境です。これらの経験は、市場で高く評価される「データとAIを使いこなすCRMの専門家」としてのキャリア形成に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。 ■職務詳細： 半導体製造装置（エッチング）のタブレット開発をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型製作から組立までワンストップサービス展開／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器のプレス板金加工／生産技術業務を担う当社での提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客/新規顧客（顧客の技術部門または調達部門）との商談、引き合い対応（社内技術部門への橋渡し） ◇既存顧客(商用車メーカー)からの受注拡大 ◇新規顧客（商用車、医療、半導体等）の開拓 ・・積り作成（社内技術部門、製造部門との連携業務）、顧客との交渉/調整 ・新規受注品の生産手配、外注手配、売上/利益管理などの管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日115日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。無料駐車場あります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります� 変更の範囲：本文参照

◇◆社会課題の解決に貢献／マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇ ■業務概要： 事業の勝ち筋を確立しチームを牽引する未来の事業リーダーとして特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチ、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。 ■業務詳細： ＜新規顧客の開拓＞ ・人手不足に悩む介護施設や外食企業に対し、特定技能人材の活用を提案します。 ・地域の金融機関（地銀、信金）とのアライアンス構築、業界セミナーの企画／登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。 ＜採用課題のヒアリングとコンサルティング＞ ・経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング ・特定技能制度の仕組みを分かりやすく説明し、外国人材採用のメリット／デメリットを提示し企業の状況に合わせた最適な採用プランを提案 ＜求人票の作成・条件調整＞ ・ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成 ・給与や待遇などの条件交渉 ＜選考プロセスの推進とフォロー＞ ・キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を選定・推薦 ・面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化 ・内定から入社までの進捗管理 ＜入社後の定着支援＞ ・採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題をヒアリングし外国人材の定着率向上を支援 ＜マネジメント・事業推進＞ ・営業戦略の立案と実行 ・市場分析、ターゲット選定、KPI設計・管理など、事業の売上基盤を構築するための戦略策定を担います。 ・営業プロセスの「仕組み化」 ・属人性を排し、チームとして成果を最大化するための営業フロー、資料、SFA／CRM運用体制などを構築します。 ＜チームビルディング（将来的に）＞ ・メンバーの採用、育成（OJT）、目標管理、モチベーション向上など、強い営業組織を創り上げます。 ・経営陣・他部門との連携 ・事業計画の策定、PLへのコミット、CAチームや登録支援チームと連携したオペレーションの最適化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツに携わりたい方歓迎！／国内・国際スポーツイベントの運営を中心にお任せ／電通グループ／フレックス・リモート等柔軟な環境◆◇ ■担当業務詳細： ※下記より、ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。 ＜イベントマネジメント業務全般＞ ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等） ・各ステークホルダーとの連携 （アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　 ■配属部署について： ◎；各スポーツや領域ごとに部署が分かれておりますため、ご経験や適性に応じて差配をさせていただきます。 ◎；中途入社者が多く、非常に風通しの良いほか、20代〜40代迄幅広いご年齢の方が活躍しております。（男女比：4:6程度) ■働き方について リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 スポーツイベントの現地に赴く際、出張や土日の勤務なども発生いたしますが、その際には振替休日を取得いただきます。 ■担当業務の特徴・魅力： ◎：主催者および協賛社（パートナー）のニーズを捉え、グループ内のリソースを活用して最適なソリューションを提案することが求められます。 ◎：エグゼキューションクオリティの高いサービスで、コンテンツをグロースさせ、主催者や協賛社（パートナー）のブランド価値向上に貢献します。 ◎：グループ内の各セクションや外部のステークホルダーとリレーションしながら業務を遂行するため、幅広いスキルの修得や人脈形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフルエンサーへのPR依頼や社内外の調整業務／大手企業などへSNSマーケティングサービスを展開／東証グロース上場グループ×急成長フェーズ／年休127日（土日祝休）〜 ■業務内容： インフルエンサー管理チームのリーダー候補として、オペレーション業務全般の管理と改善をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜ステークホルダー連携＞ ・インフルエンサーへのPR依頼 ・インフルエンサーやクライアント、社内ディレクターとの各種調整業務 ＜業務プロセス改善＞ ・既存のオペレーションにおける課題発見、改善策の立案と実行 ・チームのパフォーマンスを最大化するための新しいフロー構築 ＜チームマネジメント＞ ・契約社員メンバー2名の業務管理、タスク最適化、育成支援 ・チーム全体のスケジュール管理と円滑な業務進行 ※株式会社ライスカレープラスへの出向となります。 【事業内容】SNSマーケティング支援とデジタルコンサルティング事業を展開 ■当ポジションの特徴： ・急成長中の事業で、チーム作りから業務改善まで主体的に関わることができます。あなたの経験を活かし、チームを成功に導く達成感を味わえます。 ・将来的にはチーム責任者など、より上位のポジションへのステップアップも可能です。会社の成長と共に、ご自身のキャリアも築いていけます。 ・サントリー、味の素AGFといった大手食品・飲料メーカーの案件が中心です 。安定した環境で、質の高い仕事に集中できます。 〜下記のようなご経験を活かして働けます〜 ・2〜3名規模のチームマネジメント経験 ・コールセンターのSV、営業、カスタマーサクセスなど、高い折衝能力が求められる業務の経験 ・インフルエンサーマーケティング業界、またはWeb広告代理店での実務経験 ・業務フローの構築やマニュアル作成など、業務改善を主導した経験 ■当社について： ・JR東日本等、大企業のPRを行っており業績は右肩上がりです。 ・上流の企画から下流の運用まで一貫して対応することで、マーケティング全体やマーケティングの本質がわかりスキルアップできる環境です。 ・住宅手当、ランチ補助、リモートワーク勤務制度など働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 単なる「広告運用オペレーター」ではなく、顧客インサイトと事業戦略を繋ぎ、トヨクモの成長を加速させる「広告戦略の司令塔」として、Web広告運用全般をリードしていただきます。まずお任せするのは、「現在外部委託しているWeb広告のパフォーマンスを、短期的に、かつ抜本的に改善すること」です。 ■具体的な業務 ・Web広告戦略の立案、実行 ・主要広告媒体のインハウス運用 ・広告クリエイティブの企画、ディレクション ・LP（ランディングページ）の分析と改善 ・効果測定とレポーティング ・他施策との連携 ■ポジションの魅力 ・自分の手で事業をグロースさせる、ダイレクトな手触り感: あなたの戦略が、ダイレクトに試用数や売上という事業の根幹に反映されます。事業の当事者として得られる手応えと経験の質は圧倒的です。 ・「インハウス化の初代担当者」として、ゼロから仕組みを創る経験: あなたは、トヨクモの広告運用の歴史を創る第一人者です。自ら考え、最も効果的な「勝ちパターン」をゼロから生み出していく、キャリアにおける唯一無二の経験ができます。 ・顧客の課題解決に寄り添う、本質的なマーケティングの実践: 私たちの広告は「売り込み」ではありません。TMMの思想に基づき、短期的なCPAだけでなく、顧客の成功と事業の長期的な成長を追求できます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・広告運用のインハウス化を推進した経験 ・LPOの経験 ・PLGモデルの事業会社での実務経験 ・月額千万円以上の広告予算の管理、運用経験 ・人を惹きつける、説得力のある広告コピーのライティングスキル ・広告バナーの作成スキル 変更の範囲：会社の定める業務

【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 当社の成長戦略の核であるTMM（顧客起点のマーケティングモデル）を推進するため、LPやホワイトペーパー、導入事例など、コンバージョンに直結するコンテンツの企画・制作、およびデータに基づくCVRの最大化をご担当いただきます。 ※ご入社後まずは、既存の主要なLPや資料ダウンロードページのCVR改善からお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜データドリブンなCVR改善＞ ・GA4やヒートマップツール等を用いて既存LP・資料ページの徹底的なデータ分析を行い、改善のための仮説を構築 ・A/Bテストツール等を活用し、高速な仮説検証サイクル（コピー、デザイン、フォーム、CTAの最適化など）を実行 ＜高品質なコンバージョンコンテンツの企画・制作＞ ・顧客の課題と態度変容を促すための、ホワイトペーパー、導入事例、サービス紹介資料などの企画立案、構成作成、ライティング、編集 ・上記資料の「受け皿」となる、コンバージョンを最大化するためのLPの企画、構成案作成、コピーライティング。 ＜分析と仕組み化＞ ・分析結果をレポーティングし、チームに成功・失敗要因を共有 ・将来的には、AI（LLM）なども活用しながら、高品質なコンテンツを効率的に制作するためのフロー構築や改善も主導 ■当ポジションの特徴： ・コンテンツは当社の成長戦略の「核」です。あなたの企画したLPや資料が会社の成長に直接貢献していることを、データを通じて日々実感できます。 ・当社の核である「顧客起点のマーケティングモデル」や「製品主導の成長」といった、現代のSaaSマーケティングにおいて市場で高く評価されるスキルセットを、実践を通じて深く学べます。AIを活用したCVR改善など、業界の最先端のテーマに挑戦できる環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・BtoB、特にSaaS業界でのマーケティング実務経験 ・ヒートマップツール（Microsoft Clarity,など）を活用した定性的なサイト分析、改善経験 ・SEOに関する基本的な知識（流入キーワードの意図を汲み取り、LPに反映できるレベル） 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱商事G食品原料専門商社／注目ブランド＜imperfect＞のオフィスコーヒーサービスにて営業マネージャー候補を募集！／週２リモート・フレックス勤務★ ■募集背景とミッション ・当社が展開する【imperfect】ブランド事業の一環として、オフィスコーヒーサービス事業を立ち上げました。現在は首都圏を中心に営業活動を行っていますが、今後は大阪・名古屋・福岡・仙台など全国展開を予定しており、営業統括として事業拡大を牽引いただける方を募集中 ・現状は副室長1名体制で、主担当として戦略立案から実行までをお任せ！将来的にはチーム拡大も予定されており、組織づくりにも関与可能です ■自社ブランド＜imperfect＞とは 「世界の食と農の課題解決」を掲げ、サステナビリティに配慮したコーヒーやチョコレートなどの商品を販売、生産地での支援プロジェクトを手がけています。食べ物や農業に関する社会課題を、実業を通じて解決することをめざしており、消費者が社会課題に触れ、関心を持つきっかけをつくっています。 特に最近では大手コンビニエンスストとへコラボ商品の開発を行い完売をするなど注目度も高まっています！ ■業務内容 オフィス向けコーヒーサービス事業の営業統括として、営業戦略の策定から実行までをお任せします ?営業戦略の策定と実行 …更なる事業拡大に向けた成長戦略の策定、実行 ?新規顧客への提案活動 …オフィスや施設に対する、コーヒーマシン・豆などの導入の提案。ニーズに応じた最適なプランの設計や試飲会やデモンストレーションの実施 ※三菱グループ企業等、既存のネットワークを活用した営業の為飛び込み無 ?既存顧客への営業 …新商品の案内、契約更新の提案、訪問等による定期的なコミュニケーションが中心。消耗品の補充やマシンのメンテナンス手配は、パートナー企業が対応 ?社内連携・事務処理 …見積書・契約書の作成・締結、サポート部門との連携 ■担当顧客 中規模〜大手企業で、サステナビリティへの関心が高い企業が中心。認証団体が認めた豆のみ提供×サステナビリティに配慮した製品であることが他社にはない強みです！ ■キャリアパス 営業マネージャー候補としての採用となり、事業拡大に伴いチームリーダーやプロジェクト責任者としてのステップアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【冠婚葬祭をを主軸としたメモリードグループ／土日祝休み/年休125日】 ■業務概要： 葬儀保険・結婚式キャンセル費用補償保険などの少額短期保険を販売している当社で、お客様からのお問い合わせ対応業務。並びに事務業務を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・お問い合わせ対応に係る業務（アウトバウンドコール・インバウンドコール） ・資料請求に関する受付および加入促進、新契約・保全業務の支援、書類受付 ■キャリアパス 将来的には、所属長以上等への昇格・昇進の可能性がございます。 ■当社の強み： 冠婚葬祭をを主軸としたメモリードグループに属し、そのネットワークを生かした営業活動に加え全国に650以上にのぼる保険代理店を通じて、 顧客開拓ができる事で当社の保険事業も安定して顧客を増やしております。 ◇葬儀保険「無配当1年定期保険」 ◇「結婚式キャンセル費用補償保険（ブーケ）」などを取り扱っております。 ◇メモリードグループ 創業50周年を迎えた、「冠婚葬祭」という人生の節目のお手伝いを軸にホテル・レストラン・スイーツ販売・フィットネス事業など多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年12月東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞受賞〜 ■募集背景： ・2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、採用体制を強化するためアシスタントとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 人事総務部門における採用アシスタントとして、以下の業務をお任せします。中途採用を中心とした採用活動全般をサポートしていただきます。 ※採用実務経験は必須ではありません。事業会社での調整力・対人スキルを活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・求人票の作成・掲載、エージェントへの案内 ・候補者やエージェントとの連絡対応（電話・メール・オンライン・対面） ・採用スケジュールの管理・面接日程の調整 ・採用管理システム「HRMOS」を使用した応募者情報の入力・管理 ・スカウト業務やダイレクトリクルーティング対応 ・会社説明資料や実績資料の作成サポート（Excel、PowerPointなど） ・採用イベントや説明会の準備・運営サポート ・入社手続きのサポート（書類準備・オリエンテーション準備など） ・人事総務チームの庶務（資料作成、会議準備、議事録作成など） ・複数採用案件の円滑な進行サポート 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下のような業務を多く取り扱っており、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。ご経験を積んでいただき、書類作成や登記申請だけでなく、顧客対応（手続案内、案件相談等）を行っていただくことを予定しております。 ・募集株式発行（優先株式発行等） ・募集新株予約権発行（有償/無償ストック・オプション、J−KISS等） ・資本金の額の減少 ・組織再編（合併、会社分割、株式交換、株式交付等） ・その他（設立、役員変更等）、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記 ■業務体制： 1つの案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。 ■ご入所からの流れ： OJTを通して業務や体制について詳細にお伝えします。ご経験やご希望に合わせてOJTのスケジュールや内容を調整させていただきますので、書類作成メインで顧客対応は少な目、顧客対応に積極的に挑戦したいなどご要望には柔軟にお応えいたします。 ■部門について： 現在のチームの構成は、司法書士4名・補助者2名です。商業登記、動産譲渡登記、債権譲渡登記、不動産登記、まで幅広く取り扱っております。多様な資金調達、有償／無償ストック・オプション導入、IPO、組織再編、M&Aをはじめ、クライアント様からご依頼いただく多様な業務をサポートします。 当事務所には弁護士・弁理士・社労士・会計士、グループファームには税理士も在籍しており、各々独立して主体的に活躍をしながらしっかりとコミュニケーションをとって協業できるのが特徴です。異なる視点からの見解を知る面白さもあるため、学び続けることがお好きな方には自信を持っておすすめできる環境です。今後は新しい仲間を迎え、司法書士起点での新規顧客をより多く獲得していけるような組織を目指していきます。 ■魅力 ◎登記だけではない、会社法やその他企業法務に関するプロフェッショナルを目指すことができる ◎希少価値の高い「商業登記のスキル」が身に付く ◎経験豊富な司法書士のサポートの元、段階的に成長できる ◎弁護士や税理士、会計士、社労士など様々なメンバーと協業できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡西部エリア〜 《マリン製品、二輪車、ロボティクス、音響技術等を持つ、世界的モビリティブランド案件》 ■働きやすい環境 フレックスタイム制度あり/定着率90％以上/40〜50代活躍中！/定年後再雇用制度あり ■業務拡大に伴い『機械設計エンジニア（PL候補）』を募集いたします ＜担当製品＞ ◎船舶に搭載される船外機（船舶用外付けエンジン）、各種エンジン ◎モーターボートなどマリン関連製品 製品のコンセプトや使用環境など、さまざまな条件をもとに製品の形状や素材を決定し、試作から量産までの設計工程を、3DCAD(NX等)を用いてカタチにしていきます。 試験装置および設備や治工具の設計及び製作を行う場合もあります。 また、ご経験に応じて、製品の取りまとめ役としてサプライヤーや関連部署(製造部等)との折衝業務も行っていただきます。 ■教育について 所属グループ内や他のチームメンバーとの交流や勉強会があり（月に1回程度）、社員が交代で講師役を務めることでさまざまな開発領域に触れられる機会があります。 モノづくりが好きな社員が多く、それぞれに得意分野も異なるため、刺激になることが多いと好評です。 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 「構想から設計まで一気通貫でお任せいただけること」が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇ ■業務概要： ＜採用成功と定着支援を通じ、企業の事業成長に伴走するパートナー／立ち上げ期で大きな裁量あり＞ 特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチ、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。 ■業務詳細： ＜新規顧客の開拓＞ ◇戦略的な新規顧客の開拓 ・人手不足に悩む介護施設や病院等に対し、特定技能外国人材の活用を提案します。 ・テレアポや訪問といった従来の手法にとどまらず、地域の金融機関（地銀、信金）とのアライアンス構築、業界セミナーの企画・登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。 ＜採用課題のヒアリングとコンサルティング＞ ◇経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング ◇特定技能制度の仕組みや手続き、外国人を雇用する上での留意点等の説明 ◇企業の状況に合わせた最適な採用プランの提案 ＜求人票の作成・条件調整＞ ◇ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成 ◇給与や待遇などの条件交渉 ＜選考プロセスの推進とフォロー＞ ◇キャリアアドバイザー（海外の求職者対応をするチーム）と連携し、最適な候補者を推薦 ◇面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化 ◇内定から入社までの進捗管理 ＜入社後の定着支援＞ ◇採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題のヒアリング ◇外国人材の定着率向上の支援 ■魅力： ◎日本の構造的な労働力不足、特に人々の生活に不可欠な介護・病院等のサービス・機能維持という大きな社会課題に、最前線で取り組むことができます。 ◎ターゲット選定、アプローチ手法、営業資料の改善、顧客管理の仕組みづくりなど、自らの手で「勝ち筋」を創り上げていく、ダイナミックな経験ができます。 ◎獲得した求人数、そして採用成功がダイレクトに事業の売上・利益に繋がります。自身の活動成果がPLにどう反映されるのかを肌で感じることができ、経営視点を養う絶好の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇ ■業務概要： ＜国境を越えた挑戦を実現する伴走者＞ インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。 立ち上げ期のため、入社後の定着支援も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜海外パートナー（送り出し機関）との連携＞ ◇インドネシアを中心とした海外の送り出し機関（海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関）とのリレーション構築・強化 ◇日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼 ＜求職者へのキャリアカウンセリング＞ ◇オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用） ◇日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング ＜求人紹介と選考サポート＞ ◇リクルーティングアドバイザー（RA）が獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介 ◇履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施 ＜内定後の入国・入社手続き支援＞ ◇内定承諾後のフォローアップ ◇行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート ◇来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス ＜入社後の定着支援＞ ◇入社後の定期的な面談（オンライン・対面）を実施 ◇安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート ■魅力： ◎求職者の夢やキャリアプランをヒアリングし、最適な職場を提案することで、その方の人生にポジティブな影響を与えることができます。「あなたのおかげで日本に来られた」「良い会社を紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉が、何よりのやりがいとなります。 ◎海外の送り出し機関や、様々なバックグラウンドを持つ求職者と日常的にコミュニケーションを取ります（主にインドネシア語・日本語）。異文化への深い理解と、言語を活かした高いレベルのコミュニケーション能力を実践的に磨くことができます。 ◎立ち上げ期だからこそ、求職者との面談フロー、サポート内容、入社後フォローの仕組みなど、サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。質の高いサポート体制を築き上げることが、他社との差別化、そして事業の持続的な成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ好きの方へ/未経験から始められる設計事務/Excel使いこなせる方歓迎！〜 ■本ポジションの魅力 パチンコやスロットが好きな方にとって、実際の機械の演出がどのように作られていくかを間近で見ることができるのがこの仕事の大きな魅力です。 設計の知識がない方でも、サポート業務から始めるので安心してスタートできます。あなたの好きなパチンコやスロットの世界に、ぜひ一緒に参加してみませんか？ ■業務概要 アミューズメント機器に使われるLED電飾基板やモーター制御基板など、電子部品の設計サポートを担当していただきます。パチンコやスロットが好きだけど設計についての知識がない方でも安心して取り組めるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・主に、 既存の設計データをもとに、簡単な図面修正を行います。 ・ 新しい機種用に、名称や図面枠の変更を行い、必要な部材を手配します。 ・ 社内の設計担当者やお客様とスケジュールの調整を行い、関連部材の手配なども担当します。 ・ 経験を積むことで、回路設計や評価などのより専門的な業務にステップアップすることも可能です。 ■組織形態： 技術課6名の従業員が活躍しております ■働き方、就業環境： アミューズメント機器の全体構成からスタートし、基本をしっかり理解できるようにサポートします。 設計基準について詳しく説明し、回路設計の基礎からプロセスを学び、順を追って実務に必要なスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「宮城県仙台エリアの教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ・入社後、1年程度は教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 将来的には複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。 ■具体的な業務内容： ○教室長との定期面談 日常的なコミュニケーションに加えて、定期的に面談を行っていただきます。目標設定や人事評価に対するフィードバックなども行います。 ○教室巡回 担当エリアの教室をまわり、状況の確認と、必要なフォローを行います。 ○月次報告 平均生徒数や入塾数などの数値目標に対しての結果を報告します。原因分析や課題解決案の提案も行います。 ○会議への参加 当社では自分たちで目標をたて、戦略をたて、実行し、改善をしています。 目標や戦略に対する見直しなど、積極的に意見交換を行います。 ※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇離職率6％／キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し／厳しいノルマ無し／平均勤続年数10年7ヶ月／残業20h程で働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家◇ ■業務概要 完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。 ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける 茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい 無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、 性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。 さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「仙台エリアの教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7〜15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1〜2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【全国No.1成長率ハウスメーカー】大阪発の成長企業／事務職募集★安定×挑戦の環境でキャリアを築く〜 ■どんな会社？ 株式会社アイ工務店は、2010年に大阪で設立されたハウスメーカー。 「理想の家づくりのベストパートナー」を理念に、全国各地で戸建住宅の設計・施工・販売を展開しています。 創業14年で売上1,000億円目前・社員数1,500名を超える急成長企業であり、同業からの転職者も多数活躍中。業界No.1の売上成長率を誇る注目企業です。 今回は、組織拡大に伴う【事務職】の増員募集です。 ■求人概要：営業・技術部門を支える一般事務職 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電話・来客対応、文書整理・郵便物仕分けなどの庶務業務 ・顧客情報・契約データ入力、会議資料や帳票作成 ・契約書の印刷・発送、ファイリング業務 ・社内外との調整、サポート業務全般 ・パソコンを使用した各種事務処理（Excel・Wordなど） ＜入社後の流れ＞ OJTで業務の流れを学びながら、基礎的な事務作業からスタート。段階的に担当業務の幅を広げていただきます。中途入社の先輩も多く、丁寧なフォロー体制があるため未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は、支店の運営サポートや本社業務改善提案など、より幅広い事務・管理業務に携われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・急成長企業のバックオフィスとして会社の成長を支えるポジション ・社員の頑張りをしっかり評価し、給与・賞与に反映 ・意見を出し合えるフラットな社風で主体的に働ける環境 ■はたらき方 ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日115日 ・残業少なめ／勤務管理システム導入 ・休日出勤が発生した場合は振休取得必須 ＼この求人のポイントについて／ （１）業界No.1成長率のハウスメーカーで安定と挑戦を両立 （２）中途入社者多数×意見を言いやすいフラットな風土 （３）働きやすさを重視した勤務環境＆福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務