特徴が「残業少なめ」の求人情報の検索結果一覧

＼スタッフの幸せも実現！TCBで働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均2.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・90％以上が未経験スタート ・賞与・インセンあり！ TCB 東京中央美容外科の美容キャストとして 受付から施術サポート、事務業務までを10～30名で分担します。 患者様の対応やドクターのサポートを通して、たくさんの「ありがとう」を頂けるお仕事です◎ 【お仕事内容】 ・ご来院時の受付対応やご案内、お見送り ・電話対応 ・患者様のケアやサポート ・ドクター・看護師のサポート ・器具の用意や洗浄 ・データ入力・カルテ作成 ・書類整理や備品の管理 ・ご契約時のローン審査の対応やお会計　など 【入職後は・・・】 ▼新人研修（1ヶ月目） 入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ▼OJT研修（2ヶ月目～） 入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ▼ひとり立ち（6ヶ月目～） 最終チェックを受け、合格したらひとり立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なります。 【安心して長く働ける環境】 原則定時退社で月の残業時間は平均2.6Hほど。 取得率100％の産育休・時短勤務制度（小学校入学まで取得可）も完備しており、ライフスタイルが変化してもご活躍いただけます。 【スタッフの声】 「TCBで働くこと自体がとても楽しいです。女性中心で年齢が近いスタッフも多く、みんな美容好きなので会話も弾みますし、チームワークもとてもいいと思います。 仕事が楽しいとオフも全力で楽しめるので、充実した日々を送れています！」（Kさん）

＼東証一部上場SBSホールディングスの安定雇用！／ ・未経験OK！普通免許のみでOK ・土日休み、夜勤なし！プライベートも充実 ・運転は1日2～3時間ほど！ミドル活躍中！ ＜仕事内容＞ 生協の宅配スタッフとして、お客様宅へご注文の品をお届けします。 お届け先は固定なので道に迷う心配もなし。 お客様から、 「いつもありがとう」 「自分で買い物に行けないので、とても助かります！」 など感謝の言葉をいただける、嬉しいお仕事です。 ＜身体への負担少なく働けます！＞ 運転時間は1日約2～3時間、 走行距離は35～45km、配達件数は60～70件ほど。 1.5トンの小型トラックなので、 大型トラックに比べて小回りがきき、運転しやすいです。 また、お客様が留守の場合は 『置き配』をするため、再配達はありません。 身体への負担が少ないので、 女性の方、ミドルの方も安心して働けます。 ＜プライベート・給与も充実！＞ 完全週休二日制で、土日はしっかり休めます。 夜勤・残業なしなので、家庭や趣味など プライベートと両立させているスタッフが多数。 また、賞与は年2回・インセンティブ支給もあり。 大手企業ならではの福利厚生も充実していますので、しっかり稼げる環境です。 ＜30代～40代が活躍中！＞ 配送ドライバーやタクシー運転手から 転職した30代～40代が主に活躍中。 今後、営業所を続々と立ち上げる予定のため、 主任・係長・課長・エリア長などへの昇格のチャンスも豊富です。 昇給賞与、インセンティブ支給などもあるので 経験をお持ちの方はすぐに活躍いただけます！ また、今なら経験を問わず 入社祝い金3万円（入社半年後に支給）もありますので、 この機会にぜひご応募ください。

＼東証一部上場SBSホールディングスの安定雇用！／ ・未経験OK！普通免許のみでOK ・土日休み、夜勤なし！プライベートも充実 ・運転は1日2～3時間ほど！ミドル活躍中！ ＜仕事内容＞ 生協の宅配スタッフとして、お客様宅へご注文の品をお届けします。 お届け先は固定なので道に迷う心配もなし。 お客様から、 「いつもありがとう」 「自分で買い物に行けないので、とても助かります！」 など感謝の言葉をいただける、嬉しいお仕事です。 ＜身体への負担少なく働けます！＞ 運転時間は1日約2～3時間、 走行距離は35～45km、配達件数は60～70件ほど。 1.5トンの小型トラックなので、 大型トラックに比べて小回りがきき、運転しやすいです。 また、お客様が留守の場合は 『置き配』をするため、再配達はありません。 身体への負担が少ないので、 女性の方、ミドルの方も安心して働けます。 ＜プライベート・給与も充実！＞ 完全週休二日制で、土日はしっかり休めます。 夜勤・残業なしなので、家庭や趣味など プライベートと両立させているスタッフが多数。 また、賞与は年2回・インセンティブ支給もあり。 大手企業ならではの福利厚生も充実していますので、しっかり稼げる環境です。 ＜30代～40代が活躍中！＞ 配送ドライバーやタクシー運転手から 転職した30代～40代が主に活躍中。 今後、営業所を続々と立ち上げる予定のため、 主任・係長・課長・エリア長などへの昇格のチャンスも豊富です。 昇給賞与、インセンティブ支給などもあるので 経験をお持ちの方はすぐに活躍いただけます！ また、今なら経験を問わず 入社祝い金3万円（入社半年後に支給）もありますので、 この機会にぜひご応募ください。

＼スタッフの幸せも実現！TCBで働く魅力／ ・原則定時退社、残業時間は月平均2.6H ・産育休・時短勤務の取得率100％ ・90％以上が未経験スタート ・賞与・インセンあり！ TCB 東京中央美容外科の美容キャストとして 受付から施術サポート、事務業務までを10～30名で分担します。 患者様の対応やドクターのサポートを通して、たくさんの「ありがとう」を頂けるお仕事です◎ 【お仕事内容】 ・ご来院時の受付対応やご案内、お見送り ・電話対応 ・患者様のケアやサポート ・ドクター・看護師のサポート ・器具の用意や洗浄 ・データ入力・カルテ作成 ・書類整理や備品の管理 ・ご契約時のローン審査の対応やお会計　など 【入職後は・・・】 ▼新人研修（1ヶ月目） 入職1ヶ月目は、座学中心に接遇・知識を習得します。 電話のとり方や接遇マナー、美容医療の知識、施術に使う器具の名前など… 先輩スタッフや研修担当が基礎から丁寧にお伝えしてまいります！ ▼OJT研修（2ヶ月目～） 入職2ヶ月目以降は、現場での実践研修を行っていきます。 先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください◎ ▼ひとり立ち（6ヶ月目～） 最終チェックを受け、合格したらひとり立ちとなります。 ※研修内容はクリニックにより異なります。 【安心して長く働ける環境】 原則定時退社で月の残業時間は平均2.6Hほど。 取得率100％の産育休・時短勤務制度（小学校入学まで取得可）も完備しており、ライフスタイルが変化してもご活躍いただけます。 【スタッフの声】 「TCBで働くこと自体がとても楽しいです。女性中心で年齢が近いスタッフも多く、みんな美容好きなので会話も弾みますし、チームワークもとてもいいと思います。 仕事が楽しいとオフも全力で楽しめるので、充実した日々を送れています！」（Kさん）

TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

公立の小学校・中学校を中心に、給食調理業務の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、給食の調理をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です ◆正社員募集◆ 正社員採用は、「調理師免許もしくは栄養士免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 ※上記の資格をお持ちでない方でも、飲食店や給食施設の調理実務経験を１年以上お持ちの方を対象に、契約社員採用の募集を行っております。 〈お仕事について〉 配属先のルールに沿って、 ・食材の納品受け取りや検品 ・下処理、切裁 ・回転釜やスチームコンベクションオーブンなど大量調理機器を使用した各種調理 ・でき上がった給食の配膳 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった調理業務全般を、パートさんを含むスタッフ全員で協力して日々行います。 安全・安心な学校給食を提供するために、「衛生管理」は特に大事なポイント。 守っていただくルールも、外食業界と比べて多いとは思います。 でも入社後は、事前研修で基本的な知識の習得から始めていただきますので、ご安心ください また、配属後はOJTで業務をお教えします。 仕事の流れや調理のコツなど、徐々に覚えていきましょう。 将来的にはサブチーフ、チーフとキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーなど管理業務にもチャレンジできます 〈働きやすい環境〉 学校のスケジュールに沿って業務があるので、夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、土日祝日がお休みで年間休日125日以上、と働きやすい飲食のお仕事です また、女性社員の割合は社員が50.4%、パートさんも含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

公立の小学校・中学校を中心に、給食調理業務の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、給食の調理をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です ◆正社員募集◆ 正社員採用は、「調理師免許もしくは栄養士免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 ※上記の資格をお持ちでない方でも、飲食店や給食施設の調理実務経験を１年以上お持ちの方を対象に、契約社員採用の募集を行っております。 〈お仕事について〉 配属先のルールに沿って、 ・食材の納品受け取りや検品 ・下処理、切裁 ・回転釜やスチームコンベクションオーブンなど大量調理機器を使用した各種調理 ・でき上がった給食の配膳 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった調理業務全般を、パートさんを含むスタッフ全員で協力して日々行います。 安全・安心な学校給食を提供するために、「衛生管理」は特に大事なポイント。 守っていただくルールも、外食業界と比べて多いとは思います。 でも入社後は、事前研修で基本的な知識の習得から始めていただきますので、ご安心ください また、配属後はOJTで業務をお教えします。 仕事の流れや調理のコツなど、徐々に覚えていきましょう。 将来的にはサブチーフ、チーフとキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーなど管理業務にもチャレンジできます 〈働きやすい環境〉 学校のスケジュールに沿って業務があるので、夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、土日祝日がお休みで年間休日125日以上、と働きやすい飲食のお仕事です また、女性社員の割合は社員が50.4%、パートさんも含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

【朝～夕方までの勤務シフト】 ※夜勤でのお仕事も選んでいただけます ◆お仕事内容◆ つばめタクシーグループのドライバーとして 名古屋市内を中心に走り、お客様を見つけて 希望の目的地まで送り届ける仕事です。 まずは二種免許の取得からスタートです。 自動車学校に通っていただきます。 勿論、会社の全額負担で取得可能です。 二種免許取得後はグループの合同研修へ参加。 タクシー業界をイチから学びます。 先輩の横乗り指導を終え、ドライバ—デビュー ◆デビュー後◆ ドライバーデビュー後は、売上に関係なく 【月給25万円を保障】します。 誰でも最初は苦戦します。その為、歩合給でも安定した 給与を稼げるようにしっかり経験を積んでいただきます。 【お仕事の詳細】 アプリ・無線・電話から乗車依頼が入ります。 予約がメインのお仕事です。お客様を乗せたら、 安心・安全かつ快適な運転を意識して、 目的地まで送りましょう。 アプリや予約のお客様が6～7割なので安定して仕事ができます ◎つばめタクシーグループ◎ 地域最大級のタクシーグループで多くのお客様から ご利用していただいています。 知名度・売上・保有台数は地域トップクラス。 「私は乗るならつばめさん」といった声もいただきます。 『スマたく』『GOアプリ』から安定してご予約をいただけます。 少しでも多くの依頼が多く入るエリア・時間を見定めて お仕事をしましょう

保育園、小・中・高等学校等の給食受託事業所での調理業務 ◆正社員募集◆ 正社員採用は、「調理師免許もしくは栄養士免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 ※上記の資格をお持ちでない方でも、飲食店や給食施設の調理実務経験を１年以上お持ちの方を対象に、契約社員採用の募集を行っております。 公立の小学校・中学校を中心に、給食調理業務の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、給食の調理をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 配属先事業所のルールに沿って、 ・納品された食材の検品や下処理、切裁 ・各種の調理器具を使用した調理 ・でき上がった給食の配膳 ・食器の洗浄 といった調理業務全般を、パート従業員を含むスタッフ全員で協力して日々行います。 また経験に応じて、書類作成をはじめとする運営・現場管理業務も担っていただきます。 経験を積んで、将来的には各事業所の責任者であるチーフ等のマネジメント業務にチャレンジしていただくこともできます。 〈働きやすい環境〉 学校のスケジュールに沿って業務があるので、夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、土日祝日がお休みで年間休日125日以上、と働きやすい飲食のお仕事です また、女性社員の割合は社員が50.4%、パートさんも含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

美容師の仕事が好きな方、アットホームなサロンで楽しく健康的に働きませんか？ パートスタイリストの募集はじめました。 美容師資格をお持ちの方優遇 （パートの場合は時間・時給応相談） まずはご連絡ください。 主な業務について カット、カラー、パーマ、電話対応、掃除 正社員スタイリスト・アシスタントも同時募集しています。

◎20代~50代までの社員が年齢・性別問わず活躍中！ ◎休みがとりやすい雰囲気で有給取得率はほぼ100%！ ◎月に二回の研修で着実にスキルもUP可能！ ◎実力次第で早期に管理者へのステップアップができる！ ◎代表とも距離が近く相談がしやすい環境！ 令和7年2月・山形市松見町に新規オープン!! オープニングスタッフを募集します。 3月、4月入職者も同時募集 ※鈴川教室と南栄教室でも募集をしております！ 〈仕事内容〉 日常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けて支援を行います。 お子さんの直接支援、送迎、施設オープンまでの準備や、関係機関へのご挨拶周りなども行って頂きます お子様・保護者様だけではなく新規OPENだからこその職員も安心できる職場づくりを徹底していきます。 経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 〈キャリアアップについて〉 年齢や性別にかかわらず、評価を行っております。(女性管理者活躍中) 定期昇給をしており、年度初めに管理者からの評価で昇給をしていきます。 ご経験があられる方などは一年を経たずに管理者をお任せすることもあります。 〈事業所の雰囲気〉 定員10名の事業所です。 スタッフの人数は全部で6名（管理者、児童発達支援管理責任者、保育士2名・指導指導員2名）。 子ども10名に対し、保育士（指導員）6名がつくイメージです。 相手の気持ちを考えられる職員が多く、職員同士の年齢幅が広いこともあるので、雰囲気は穏やかです。 職員みんなで教室を作っていくという方針なので、前向きに発言ができる方だとお仕事をより楽しく行っていただけます！

TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

＜ケアアテンダントとは？＞ ご高齢者、お体の不自由な方、妊婦さんなど移動でお困りの方の送迎やサポートを行うお仕事です。 具体的には ・通院やお買い物などのサポートや送迎 ・車いすでの乗降のお手伝い 等を行っていきます。 時には「足が悪くて一人ではいけないから…」とお墓参りに同行することも。 ケアアテンダントが送迎やサポートを行うお客様は、当社の会員サービスにご登録いただいているお客様がほとんど。 あらかじめ行き先が決まっていることも多く、どのお客様のサポートを行うのかお迎え前に確認できるので、お客様一人一人に合わせたサポートを行うことができます ＜資格取得支援あり＞ 二種免許　介護初任者研修　介護福祉士など お仕事に必要な資格はすべて入社後に会社のバックアップありで取得可能！二種免許は全額会社負担！ 持っているのは普通車免許だけで大丈夫です！ ＜保証給あり＞ ケアタクシーのご利用予約のない時には通常のタクシー業務をお任せ。 通常のタクシー業務も、予約アプリや配車センターへのご予約をくださったお客様の送迎がメイン！ ご予約のない時には、AI需要予測システムがお客様の多い場所を教えてくれるので、焦ってお客様を探し回る必要もありません。 入社後最大１年間は保証給30万円（規定あり）もあるので、お仕事に慣れることに集中できますよ

創業90年の歴史を誇る日本交通の100％グループ会社で、東京エリアのキッズタクシードライバーとして活躍していただきます。まずは、無線配車や専用乗り場を中心とした送迎業務をお任せ。ご予約に応じて、塾や学校へ通うお子様の送迎、主要ターミナルや空港での案内、小さいお子様の通院サポートなどをお願いします。 【キッズタクシーとは】 学校や塾、病院などに通うお子様を送迎するのが役割です。大切なのは、安全運転に気を配り、お子様の目線に立って明るく丁寧なコミュニケーションを取ること。保護者の方やお子様と信頼関係を築いていくことで指名をもらえるやりがいもあります。 【入社後の流れ】 ▼2種免許の取得＆研修からスタート ▼最初の8日間 日本交通総合研修センターで運転練習を実施 ▼先輩社員と一緒に路上での運転を開始 渋滞になりやすい時間帯や抜け道なども伝授します。 ▼2種免許を取得 運転に慣れたら実践デビュー ▼同乗研修 免許を取って基本的な研修が終われば、次は同乗研修です。現役の先輩社員が助手席に乗り、実際さながらの練習に出発。出庫前の点検項目や乗車ルールはもちろん、休憩場所や安全運転の秘訣なども教えていきます。 ▼乗務開始後もサポート！ 定期的に情報共有の場を設けるなど、フォロー体制は整っています。仕事で困ったことなどがあれば、気軽に相談できる環境です。 【ピッタリの働き方を選べます】 ライフスタイルに合わせて、好きな働き方を選べます。「休みは多めで」「子育てと両立」「短時間だけ」といったご希望も、当社でなら叶います！ ◎入社1～2年程度を目安にエキスパートドライバーの資格取得に挑戦できます。キッズタクシー以外にも、ケアタクシー、観光タクシーでの活躍が可能。今後ますますニーズが高まる分野に特化したドライバーです。

TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

残業は基本なし！ プライベートとも両立しやすいのが魅力 接客スキルを高めませんか？ 未経験者でも安心の環境です 北館1階のインフォメーションカウンターでのお客様対応をお任せいたします。 先輩スタッフがお客さまとの対応方法や話し方など丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心。 お客様に楽しみながらご利用いただけるお手伝いをしたい、人と接することが好き。 そんな気持ちがあればご活躍いただける職場環境です。 ●具体的には… ◆店舗の場所やイベント、交通アクセス、館外のご案内 ◆ポイントカード(GFO OSAMPO CARD)対応 ◆館内アナウンス ◆拾得物や迷子の受付 など ＜一日の勤務例＞ 早番の一例　 <9:30～>制服着用　 <9:35～>会社内朝礼(引継ぎ事項の確認)　 <9:50～>カウンター準備、お問い合わせ対応 、担当業務　 <休憩60分>　 お問い合わせ対応、担当業務　 <17:30～>終礼、日報入力など ※業務習熟度合いに応じて代表電話対応業務をお願いすることを想定しています。 （時給UPします） ●業務のやりがい 私たちのお仕事は”施設の顔”として、お客様をお迎えし、施設内を楽しんでいただきたい、素敵な時間を過ごしていただきたいという気持ちを大切に、お客様対応を行っています。 「ありがとう！」「Thank You！」「あなたに聞いて良かった」などお声がけいただくことも多く、モチベーションにつながっています。

■主な仕事内容 親から代々受け継いできた土地や家屋、運用が難しくなった収益マンションやアパート、あるいは権利関係の複雑な底地や空き家物件など。 そのような土地や建物を手放すご意向を示された所有者様に、様々な思いや諸事情をしっかりとお伺いしながら最善の解決策をご提案し、さらにはその物件の価値を最大限に高めて次への売却へと繋げていく、とてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 長年の独自のノウハウで蓄積した、各種不動産を所有されている方々の顧客データベースをもとに、開封率の高い高効率のDM投入や見込み客への電話アプローチを実施。土地建物の調査業務から、お客様宅への聞き取り訪問、各種提案業務、契約書作成、契約決済までの一連の業務をお任せします。 当初6ヶ月程は先輩との同行営業の期間とし、その間に業務内容をしっかりと覚えていただきます。 不動産の専門知識はもちろんのこと、土地売買や相続に関する法律、税務知識なども身につけることがでます。 ■社風 営業社員は平均年齢30歳代、それぞれが様々な職場経験を経て入社してきた明るく元気なメンバー。お互いがそれぞれの目標と向上心を持ち、切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。業界経験よりも積極性と人物本位、和合協調を重んじる、社員とその家族を大切に考える会社です。ともなった結果には的確に評価を下すやりがいのある環境の中で、それぞれが自分自身の目標に向かって力を発揮できる職場風土です。 ■1日の仕事の流れ 08:45　(出社) 09:00～11:30　物件の選定作業 11:30～13:00　昼休憩 13:00～17:00　訪問資料・DM作成 17:00～18:50　追客等の電話アプローチ営業 18:50～19:00　社内清掃 19:00　(退社)

《他社にはない稼ぎながら学べる会社》 ■９割が未経験から始めて、20歳でフリーランスとして自立したスタッフも多数！ ■個性的で良い意味で変なスタッフが多く仲もいいので仕事中もめっちゃ楽しいです！ ■固くないフリースタイル面接なので気軽に応募して面接にきてください 《履歴書、職務経歴書も不要！面接は1回のみで即日勤務可能》 ブリルでは、『これからの時代に必要な営業力だけでなく、WEBスキル、企画や経営などをスタッフ同士で楽しみながら学べて稼げる新しい会社です！ しかも、勢いあるベンチャー企業なので【昇進】が早い！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●社長は、オーストラリアに貧乏旅をしていた旅人なので、とても《海外思考》！ だからこそ、日本の会社にはない海外チックな自由な社風で色んな業務を通してスキルアップできます！ 刺激的で楽しい職場で働きたい方お待ちしてます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ■インバウンドやアウトバウンド、テレマーケティング戦略業務。 ■Illustrator, PhotoshopでのWEBサイトデザイン ■ワードプレスによるサイト制作 ■LPのレイアウト、デザイン構成 ■制作したサイトの広告運用 企画/マネジメント、独立支援などもあるので、自立して稼ぐスキルを身につけることができます。 トークスクリプトや研修、弊社独自の教育システムがあるので、未経験でも安心！ 「パソコン1つで、どこでも仕事ができるスキルを身につけたい！」 「何かしたいけど何からすればいいかわからない！」 「頑張った分、正当な評価を得たい！」 「まわりを見返したい！」 「年収1000万以上稼いでみたい！」 「自分の会社やお店を持ちたい！」 理由はなんでもオッケー

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

自社運営施設での訪問看護業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・体調管理全般 ・バイタル測定 ・褥瘡処置 ・介助の補助 ・バルーン管理 ・オンコール対応 ・ご家族様や病院などへの連携業務 など 在宅案件はございません。 自社施設を2施設程かけ持っていただきますので、直行直帰可能です。 オンコールに関して オンコールの際は車やバイク、自転車などでお願いしております。 ※運転免許はあった方が便利です。 オンコール手当あり◎

ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。１~３カ月間研修した後、各買取店へ配属となります。 入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取り査定の担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ＜仕事のポイント＞ ▼査定にムリなく向き合えます。 入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ▼レアな商品を目にできることもあります。 当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後3ヶ月間たっぷり研修！ 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指せます。 ※入社後3ヶ月間は東京・大阪の大型販売店で研修いたします。 ※研修時の住居は当社が用意し、家賃などの費用も全額当社が負担いたします。 ▼3ヶ月後、店舗配属！ まずはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業などを学びます。店舗運営の業務はシンプルなので、早ければ1ヶ月でひと通りできるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2～3ヶ月ほどです。

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。