【大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／アウトソーシングでの機械設計経験者も歓迎！】 工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 数10〜100m規模のオーダーメイドの工業炉を開発〜試運転まで一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討〜設計を行い、現場も一貫して関わることで設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（企業ごとの独自技術による熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。技術力や意向を考慮し、チームで分担して担当します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理 ・施工後の試運転調整 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ケースバイケースになりますが、既存設備の図面の修正などが多いです。 ■配属先組織： 機械設計職に約４０名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方などいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約１〜２年ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、講習会を毎日１時間開催しています。講師は同社のＯＢ社員の方が担当しています。 　その他、外部の講習会などに随時参加していただきます。 ■企業魅力： ・同社は日本の産業の根幹を支える「工業炉」メーカーです。日本製鉄、UACJなど大手企業と直接取引しています。アルミ工業炉はシェア97％を誇ります。 ・サステナブル社会の実現に必要な技術開発を推進する新エネルギー・産業技術総合開発機構「NEDO」にて、脱炭素のモデル事業を行っております。日本のCO2排出量の18％を占める工業炉業界は、今後ますます脱炭素に向けての設備更新が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 当社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当するポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)マンション施工現場における事業主としての品質管理業務 (2)各種現場検査及び内覧会立会い等の業務 (3)当社分譲マンションご購入者等に対する情報開示資料の作成業務 (4)当社分譲マンションご購入者等に対するアフターサービス業務 ※ご自身のご経験や志向性に応じて選考過程の中で、上記業務以外の企画設計ポジションやアフターサービスポジションを打診させて頂く可能性もございます。 ■求人の特徴： 三菱地所グループの中核企業である同社にて、「個だけではなく、まちそのものに価値を」という観点で開発プロジェクトに携わることのできるポジションです。 ■企業の特徴： ・同社は三菱地所Gの住宅事業の強化を図るため、三菱地所（株）と三菱地所リアルエステートサービス（株）、藤和不動産(株)の住宅分譲事業を統合して誕生しました。 ・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。 ・国内のみならずアジア圏諸国で30以上のプロジェクトに参画。その他ASEAN諸国への事業地域拡大や、事業規模拡大の為の駐在員増加も進める等海外に積極展開しています。 ・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、ペーパーレス化の推進等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。 ・全社的に20代〜60代の社員が幅広く在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件／大規模プロジェクト／大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定企業 大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループの当社にて、ご経験に応じて以下のアプリ開発、インフラ構築を中心としたプロジェクトマネージャー支援業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・プロジェクトの管理・支援、 ・スケジュールの策定 ・プロセスの進捗管理 ・ベンダーコントロール、およびコンサル業務 ■キャリアパス： 入社後、まずは上記記載のプロジェクトマネージャー支援業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成： マネージャー2名、メンバー7〜14名、パートナー2〜18名で構成 ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力： ・リーダーへのステップアップが目指せる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ・部署独自の勉強会、技術研修あり ・大阪駅直結のオフィス ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 【業務・就業場所】 変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ★キャリアチェンジ、スキルチェンジで新しいキャリアを築いていきませんか★ 「オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義〜運用保守まで）」 まずは、基本的な技術スキルを身に付けるために研修を受講し、その後、先輩社員のいるプロジェクトへ参画していただきます。 金融、生損保、公共等のシステム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに参画していただきます。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 ・プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡ることもあります。 ・原則、チームで参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 ※入社後の研修期間(1〜3ヶ月を予定)は本社に出張をしていただく予定です。 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車販社向け販売管理システム 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２〜３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ■募集背景 急拡大している当社は、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を獲得し育成するため、「採用担当者」を募集します。 ■業務詳細 （1）採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 （2）グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート ・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画 （3） 障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進 （4） 派遣、請負等の非正規社員活用、管理 （5） 採用予算企画、管理 （6） クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

【事業会社での会計業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： ・会計伝票処理、固定資産業務等の一般会計実務全般 ・決算業務（年度・四半期・月次） ・会計監査対応（担当業務部分） ・計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援 ・RPAやBI等を活用した業務改善 ・部門運営に伴う各種分担業務 ・その他、経理・財務に関わる事項 （役職：担当〜エキスパート） ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

【Web制作やプログラマーから上場企業の社内SEに挑戦できる◎全社のDX企画を行う重要ポジション◇将来的には在宅（週2〜3日程度）可／残業時間も個々の裁量で調整可◎】 ■業務内容： 社内システムの設計・開発・運用を担うエンジニア業務をメンバーや上長の指示のもとで推進いただきます。 基幹システムの開発・運用保守から、BIツール導入によるデータ分析まで、企業の業務効率化を図っています。 特に、アジャイル開発手法を積極的に導入し、ユーザーからのフィードバックを基に、迅速かつ柔軟な開発に取り組んでいます。 入社後はOJTがメインですが、独り立ちまでしっかりとサポートします。 ■具体的には： ・製造業における基幹システムの開発・保守運用 ・データ分析基盤の構築、AIを活用した業務効率化 ・Google Workspaceの導入・カスタマイズなど、社員の働き方改革を支援するシステムの導入 全社的にDXを推進しており,直近では営業職向けのBIツールの開発を予定しております。 ■当ポジションの特徴： 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、一連の工程を担っていただきます。 また部門横断のチームで協力し、利用部門と密に連携しながら、システムの改善を継続的に行います。 開発は外部ベンダーを利用せず極力内製化しております。 ■開発言語： SAPシステム（ABAP）／MES（C#.net、Oracle ）／Googe Work Space（Google App Script）／その他システム（C#.net、VB.net、JavaScript、SQL）など 最新の技術やクラウドも積極的に取り入れております◎ ■当ポジションの魅力：経済産業省認定グローバルニッチトップ企業100選に認定 ・東証プライムで安定した経営基盤です。売上高800億超え、従業員数1800人、39カ国に拠点あり。 上下水道や発電所、化学プラント、製造工場といったあらゆる施設で使われる産業用ポンプです。 ・世界には深刻な水不足に悩む国が多くあり、そこでは海の水を真水に変える海水淡水化プラントが重要なインフラです。トリシマは1970年代から中東諸国を中心に、世界中の海水淡水化プラントへポンプを納入。世界でも高いシェアを誇り、世界中の水不足を解決しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ★キャリアチェンジ、スキルチェンジで新しいキャリアを築いていきませんか★ 「オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義〜運用保守まで）」 まずは、基本的な技術スキルを身に付けるために研修を受講し、その後、先輩社員のいるプロジェクトへ参画していただきます。 金融、生損保、公共等のシステム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに参画していただきます。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 ・プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡ることもあります。 ・原則、チームで参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 ※入社後の研修期間(1〜3ヶ月を予定)は本社に出張をしていただく予定です。 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車販社向け販売管理システム 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　など 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムG／医療業界未経験の方でも安心／施工管理の方歓迎／設計業務へのチャレンジ環境】 ■職務内容： 医療施設での放射線エリア建築／電気／空調設備設計と工事管理を行い、 担当エリアのお客様へ担当セールス等と連携しMRI・CTなどの大型機器導入に伴う最適な空間デザインを提供します。 ■業務詳細： 設計業務を中心にお任せいいたします。 現場での業務はゼロではありませんが、現地調査、現地打合せ、工事施工（進捗）確認業務で、パートナー業者を直接指揮する工事管理（監督）ではなく工事監理業務を想定しております。 ・最適な機器設置レイアウト提案と現場に適した建築／電気／空調設備設計 ・大型機器導入に伴う工事の施工管理やスケジュール調整 ■働き方： ・残業時間：平均20-40H※2H／日を超える残業にはアラートあり ・繁忙期：9月・3月 ・リモート：あり（入社半年〜1年後想定） ・担当案件：約30案件／月（1日1時間程度） ・土日出勤：平均月1-2回 ※土日、夜間対応に関してはご自身の業務設計の範囲で調整可能です（業者依頼／セールス依頼等） ■業務のやりがい： お客様や社内関係者よりMRI・CTなどの大型医療機器の導入に伴い建築／電気／空調設備設計と工事管理の立場から、当社機器の優位性を生み出す最適な医療空間（計画）の提供について様々な相談を受け形にしていきます。車いすの方を想定したり、安全な空間のために壁の材質を考えたり、10-20年という単位で使用するためあらゆることの想定と費用面など含め最善のものを提案するやりがいがあります。 ■魅力点： ・充実した研修制度： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 ・幅広いスキル装着が可能： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★44期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/平均有給休暇取得日数13.7日/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務概要： 金融・情報通信・製造・公共・サービスなど、さまざまな業界向けにWEBソリューションの技術領域を中心にお客さまのニーズや期待に応えるサービスを提案・提供しています。大規模開発または自社受託開発案件を両方経験できる環境です。 ■業務詳細： ネットバンキングのシステム開発・一般企業が使う情報システムの受託開発やメディア、医療、航空業界などのシステム開発のプロジェクトにてSE業務をお任せします。 〈案件事例：〉 ・大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム開発 ・シネマコンプレックス向け販売管理（POS）システム開発 ・スポーツコンテンツ配信サービスの開発 ※企画~保守運用まですべてに対応します。 ※経験者は希望を考慮しJava、C#、VB.NET、PHP、Android、C等適性に応じてアサインします。 ※プライム案件も年々増加中です(プライム案件4〜5割) ※プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加します。 ■キャリアパス： PM、PL、ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 ■評価制度： 目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、44期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。

★導入事例多数／ヘルステック領域に強み／フレックス可／リモート可／平均残業15.3h／平均有給取得日数11.8日★ ◎2021年度国内製薬会社 売上高ランキングトップ20社の内10社に採用実績があるサービスの営業、販売促進のポジション ◎所定労働7.25h／平均残業15.3h／在宅可のワークライフバランス充実企業 ■業務内容： （1）提案営業 ヘルスケア／医療系のITシステムに強みを持つ同社にて、同社が開発した営業支援クラウドサービス製品(DigiProシリーズ)を中心に、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル提案営業を実施いただきます。 （2）販売促進活動 自社イベントの企画や販促ツールの制作等販売促進活動全般、パートナー企業との共創推進などの役割を務めていただきます。 ※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーします ■ポジションのミッション： 医薬品業界において最新のデジタル技術を活用した営業マーケティング強化を推進するため、単に営業支援ツールを提供するだけではなく、お客様の真の課題解決ができるかにこだわっています。 当社製品だけで完結するものではなく、当社周辺ベンダーも巻き込んで共にWin-Winの共創関係を構築していくことで戦略的なソリューションを企画・立案・実行いただきます。 既存深耕と新規獲得の両輪で総合的なシェア拡大を目指し、業界における当社の立ち位置を高める気概を持って業務に臨んでいただくことを期待します。 ■魅力ポイント： ・当社製品／周辺ベンダーとの共同ソリューション提案の企画検討を経てコンサルテーション力を身につけて頂き、顧客をリードする立場として自らのスキルアップを図ることができます。 ・自らが企画立案したソリューションやイベントを実行していくことで新規顧客の獲得につながり、事業推進におけるリーダー的な存在となることができます。 ■製品について： ・DigiPro QV…デジタルプロモーションによる営業活動の高質化・効率化の実現をサポートします。日本国内14,000名のMRが利用中。2021年度国内製薬会社 売上高ランキングトップ20社の内10社に採用実績があります。 ・DigiPro CX…CLM／CRMの機能を1画面に統合し、正確かつ効率的なMR活動を支援する現在拡販中の製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。 ・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容： 大手通信キャリア向けのインフラ設計業務をお任せします。 ・お客様先でのエンドユーザ向け運用提案業務 ・要件定義/運用提案書作成/見積もり書作成 ・運用/監視設計業務（運用設計書作成/運用者への運用業務引継ぎ） 入社後、まずは1ヵ月程度のOJTにて前任者より業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。 将来的には、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得チームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： リーダー1名、メンバー3名（内パートナー2名）で構成 ■部署の雰囲気： ・運用設計に携わることができ、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・部署独自の勉強会を実施しており、常に成長できる環境 ・若手〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■豊富な研修制度： 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規…半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 既存…アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★44期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/正当な評価制度あり◎/教育制度充実で上流工程、マネジメントを目指せる◎/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務詳細： ネットバンキングのシステム開発・一般企業が使う情報システムの受託開発やメディア、医療、航空業界などのシステム開発のプロジェクトにて、希望を考慮しJava、C#、VB.NET、PHP、Android、C等適性に応じてアサインします。大規模開発または自社受託開発案件を両方経験できる環境です。 〈案件事例：〉 ・大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム開発 ・シネマコンプレックス向け販売管理（POS）システム開発 ・スポーツコンテンツ配信サービスの開発 ※企画~保守運用まですべてに対応します。 ※プライム案件も年々増加中です(プライム案件4〜5割) ※プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加します。 ■研修制度/キャリアパス： 自社の教育チームを拡充しており、目指すキャリアに沿った研修を計画的に受講できます。例えば、コーチング、顧客折衝、上流工程・マネジメントのスキルなど、自信を持って、次の案件にチャレンジできるよう、教育に力を入れています。 配属となるプロジェクトはあなたのキャリアプランを最優先して決定しますので、PM、PL、ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ■評価制度： 目標設定や評価面談、評価結果FBを行う「フィードバック面談制度」を導入。努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。

【★44期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/平均有給取得率78.9%/平均有給休暇取得日数13.7日/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務概要： 金融・情報通信・製造・公共・サービスなど、さまざまな業界向けにWEBソリューションの技術領域を中心にお客さまのニーズや期待に応えるサービスを提案・提供しています。大規模開発または自社受託開発案件を両方経験できる環境です。 ■業務詳細： ネットバンキングのシステム開発・一般企業が使う情報システムの受託開発やメディア、医療、航空業界などのシステム開発のプロジェクトにて、PM/PLとしてプロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝業務などをお任せします。 〈案件事例：〉 ・大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム開発 ・シネマコンプレックス向け販売管理（POS）システム開発 ・スポーツコンテンツ配信サービスの開発 ※企画~保守運用まですべてに対応します。 ※経験者は希望を考慮しJava、C#、VB.NET、PHP、Android、C等適性に応じてアサインします。 ※プライム案件も年々増加中です(プライム案件4〜5割) ※プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加します。 ■キャリアパス： ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、44期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。

□■プライム比率8割の独立系SIer／売上高13期連続、経常利益9期連続で増収増益！／新しい技術修得や勉強会も積極的／50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ／月平均残業17.2時間以内／福利厚生充実／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 幅広いアーキテクチャや多くのプライム案件を中心にService Cloudの導入を行っております。 急激に成長しており、コアコンピタンスな組織です。 本ポジションではService Cloudを中心にPM・PMOとして無事に着地させることが大きなミッションとなります。 プライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。 継続して新しい技術を身につけることを続けていただき、お客様に価値をご提供することをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業部の特徴： 流通/メーカー/通信/ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。継続してプライム案件の獲得が進められているため、更なるメンバーを募集中です。影響力の大きさを感じられる大規模案件や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。 ■当社について： 1973年創業（東京証券取引所プライム市場上場）プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 変わらぬ原理と変わる経営を理念に、「人づくり」を経営の最終目標とし、Missionとして企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。を掲げており、この理念を体現するための制度が整っております。特に働き方の部分は、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務等の制度が完備されております。 変更の範囲：本文参照

〜創業140年以上／世界トップクラスの環境プラント施工実績／長期就業しやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： 当社の電子制御ビジネスユニットが納入した制御盤やPC、各種システムの保守、追加、改造、機器更新に係る設計および現地作業を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 主に過去に納入した制御盤、PC（アプリ、SCADA）、PLCのリプレースにかかわるプログラム更新や改造、現地作業管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 制御盤、PC（VB，.net，Oracle，PostgreSQL，C，SCADA）、PLCを用いた各種機器の更新、リプレース工事にかかる設計、お客様や協力会社の他、設計や社内他部署との各種調整、検査、現地作業指示（協力会社の作業員1〜5名程度への作業指示）等を行っていただきます。 ※現地作業は数日〜1ヶ月程度（案件により異なります） ご経験を鑑み、電気設備の保守点検や納入にかかる現地作業指示をご担当いただく場合もあります（西日本全域）。 ■組織構成： フィールドエンジニアリング大阪グループ：8名 幅広い年代が在籍する和気藹々とした雰囲気の組織です。明るく話しやすい雰囲気のため会話も多く、馴染みやすい環境です。 ■仕事の進め方： 入社後は現場OJTを通じて徐々に業務に慣れていただく想定です。新規納入はほとんどないため、前回工事の手順に倣って業務を進めていただけます。 ■出張の有無： 月2〜3回（0〜2泊）程度、エリア：西日本全域 ■事業の目指す姿： 従来は点検、部品交換を主体とするアフターサービス部門でしたが、リプレースのための設計も行うエンジニアリング部門を目指し、名称もフィールドエンジニアリング大阪グループに変わりました。今後はリプレース需要に応えるため、技術力と組織力を強化したいと考えています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： ハード設計、ソフト設計・製作、現地作業など、幅広い知識と経験を積むことができます。これまでの経験を考慮のうえ担当業務を検討するので、これまでの経験も存分に活かしていただけます。また、業務を進める中で設計部門への異動を希望することも可能です。 ■募集ポジション： ・担当者クラス 変更の範囲：会社の定める業務

【一緒に今後のキャリアを考えます！★面接１回★未経験９割★正社員登用★ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や事務、営業などへ挑戦◎★業界2位の安定企業】 ★魅力点 〇一緒にキャリアを考える面談◎ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 大プロジェクトチームの一員として、パソコンを使って、建物の設計図を作るCADオペレーターをお任せします。 手に職がつき、事務職よりキャリア×年収UPが期待できるお仕事です。 ★お仕事の魅力 ＼キャリアUP×年収UPが望める点／ CADオペレーターとして経験を積むことで、より高度な技術や知識を身につけ、設計士やプロジェクトマネージャーなど、さらに上の職位に昇進するチャンスもあり、建築士などの国家資格も取得できます。 その為、事務職よりも将来的な年収UPが期待できるお仕事です。 ＼パソコン作業が中心の内勤業務／ ほとんどがパソコン中心の内勤業務のため、デスクワークが得意な人には向いております。 ★研修制度 〇入社後15日間/対面研修 ・名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など ・PC講座研修 ・建築構造、図面用語、図面の読み方など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。 「将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます！ ★こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 カフェやコンビニ、アパレル店員・飲食店ホール・事務員・営業など 変更の範囲：会社の定める業務

★埼玉・群馬・栃木・新潟・長野・山梨・茨城県のうち、2〜3県を担当(顧客先訪問は週1回程度)／IT業界未経験OK／導入社数30,000社以上、『kintone』などの自社SaaSプロダクトの販売代理店(パートナー)向け営業／2か月の研修で業界未経験も活躍中／リモート可／月間残業15〜20時間程度★ ■本ポジションについて： 企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」ために、企業や組織でサイボウズ製品を導入いただくことがミッションです。 パートナーである販売代理店様への支援業務などを通じて、サイボウズ製品の拡販を行っていただきます。 ◆業務内容詳細： 入社後は以下2種類の業務を行っていただく想定です。 （1）ソリューション提案業務 業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。 パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。 ・情報共有や業務プロセスに関する改善提案 ・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案 ・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案 （2）企画業務 パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。 顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。 ・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施、セミナーや勉強会の開催 ・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応 ・販路拡大のためのパートナー新規開拓 ・パートナーを招待するイベントの企画 ・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出 ※拡大余地があるエリアのため、裁量を持って活躍可能。 ※入社後は2か月の研修を実施しておりIT未経験の方も活躍中です。 ■働き方について： 週一回程度は埼玉・群馬・栃木・新潟・長野・山梨・茨城県のうち、2〜3県の担当エリアへ訪問いただく予定です。業務の必要に応じて東京オフィスに出社いただく必要があります。 宿泊を伴う出張は年に3,4回程度発生する可能性がございますが、ご自身のご都合に合わせて柔軟に調整している方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／売上高は右肩上がり／自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数17.1年（離職率1.6％）〜 ■業務内容： 当社はガス警報器をガス会社に販売しており、国内トップクラスシェアです。 ガス警報器はガス会社が顧客に取付を行っていますが、5年ごとに交換を行っており継続的に交換需要があります。また未設置のお客さまに対して設置促進いただけるよう、当社はガス会社に対して商品紹介や販売促進支援や企画立案や提案などを行いガス事故防止、住宅火災死亡者ゼロに取り組みます。 その他、ガス会社やガス工事会社がガス漏れ確認や点検を行う際のガス漏れ探知機、ガス濃度計など各種業務での使われており、そちらの営業活動も行います。 ◇担当エリア…東京、神奈川を中心とした関東圏と山梨、長野 ◇取扱製品…家庭用ガス警報器・住宅用火災警報器・ガス検知器など ◇担当顧客…エネルギー業界 ■入社後について： 入社後は1ヶ月程度、商品知識習得やなど必要な基礎知識を身に付ける研修を実施しており、その後もOJTや役職ごとの研修も行っています。 ■営業の流れ： ・担当エリア、担当するお客様に対しての当社製品の紹介と採用（発注）に向けた活動 ・当社販売窓口（代理店・商社）との営業同行などを実施し、引合い獲得を目指す　 ・売上目標については個人ごとにあります ＜社内業務＞ ◇お客様対応（電話・メール対応） ◇社内業務 ・お客様への見積作成 ・書類作成依頼（お客様への提出資料、プレゼン資料・お客様データ整理など） ＜営業活動＞ ・グループミーティング（1回/週）（全体会議/月） ・メール等チェック及び対応 ・営業活動（外回り：社用車にて） ■配属部署のミッション： 東京第一グループはリビング営業本部のなかで一番大きな市場を担当する部署です。都市ガスおよびLPガス会社でガス警報器、住宅用火災警報器の設置促進により、ガス事故の防止や住宅火災における死亡ゼロをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／世界トップクラスの環境プラント施工実績あり／長期就業しやすい環境〜 ■配属先部門の担う役割： ごみ焼却施設における各種設備の制御盤設計（詳細設計）／ソフト設計（PLC・グラフィックパネル）／試運転調整業務を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 主に国内（一部海外）に納入する制御盤の詳細設計を行います（過去に納入した制御盤改造や更新作業も行います）。 国内9割（西日本4割・東日本5割）、海外1割（中国、台湾や東南アジアが主）の割合です。 顧客との打合せ後ハード設計を行い、製作に必要な部品の発注、そして社内工場にて製作後（他部署が製作）、ソフト設計したプログラムの検証・検査を行い、現場へ出荷。その後現地調整作業を行うという一連の工程に携わっていただきます（製作工程・予算の管理も業務に含まれます）。 現地調整作業は1〜2週間程度となり、期間中は現地に常駐となります（出張対応）。 ■組織構成： 制御機器部　装置設計2グループ：5名 若手も多く、活気のある組織です。グループ全員で良好な雰囲気づくりを意識しているため、話しやすく慣れ親しみやすい環境です。 ■仕事の進め方： 現場OJTをメインに業務を習得していただく想定です。ベテラン社員は複数案件を受け持つこともありますが、慣れるまではしっかりとフォローする体制を整えています。また現地調整作業期間以外は設計書や各種ドキュメント作成や検証作業といったデスクワークもあります。 ■出張の有無： 月2〜3回（2〜14日）程度、エリア：関東方面中心（※海外の可能性もあり） ■事業の目指す姿： 制御盤設計から現地調整で得た知識・経験を改造・更新工事に活かし、エンジニアリング力の向上に努めたいと考えています。また、次世代のリーダーを育成するための技術伝承にも今後さらに注力する考えです。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 顧客はもちろん、社内の基本設計（電気）部門や機械設計部門、現場管理部門等、様々な方とのやりとりが発生するため、チームで取り組むことができます。また、感謝されることの多い業務であるため、やりがいも感じられます。 ■募集ポジション： ・担当者クラス 変更の範囲：会社の定める業務

経理職／年間休日127日／リモートワーク可／平均勤続年数15年、定着率◎／風通しの良い社風で多様なキャリアパスあり／大手メーカーの電子部品製造会社でグローバルに事業展開 ■仕事内容： 当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次〜年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします。月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。 以下メンバーの業務内容です。 ・経費精算 ・出納業務（支払・入金） ・請求書発行業務 ・固定資産管理 ・月次決算/年次決算 ・申告業務（消費税・法人税等） ・その他 ■キャリアパス： ・縦割りの組織ではないため、ご自身の経験やご意向に応じて幅広いキャリアパスもあり多様性が魅力です。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・リモートワーク可（週1〜2日程度） ・フレックスタイム制有 ・平均勤続年数約15年 ・有給取得率約7割 ■組織について： ・産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。 ・在宅勤務可（目安：月4日／業務状況に応じて変動） 多様な個性が尊重されるフラットな社風のもと、年齢・性別に関係なくパフォーマンスがフェアに評価される風土です。 ■当社について： ・当社は大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。製造会社として国内2社、海外2社、および販売子会社として国内1社、海外5社でグローバルに事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスシェアを誇るマスターバッチメーカー／残業月平均5〜10時間と働きやすい環境／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 社内システム（ERP、CRM、グループウェア等）の運用・保守・管理開発は外注にお任せをするため、システムの管理、統括的な立場をお任せします。 ・ユーザーサポート（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・セキュリティ管理（アクセス権限の設定、情報セキュリティ対策） ・システムの導入・アップデート・最適化の企画・実行 ・外部ベンダーとの折衝・管理（システム開発、保守運用の委託） ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド環境）の維持・運用 ・IT資産・ライセンス管理 ・社内のDX推進や業務効率化のためのIT施策の提案・実施 ■組織構成： チーム員は課長1名、スタッフ2名の計3名です。 業務全体の進捗管理やスタッフ2名のマネジメント等に従事していただきます。 組織のリーダーとして、プロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ■各種手当も充実： 家族手当：扶養家族1人目20,000円、2人目10,000円、3人目以降8,000円 住宅手当：世帯主12,000円、その他5,000円（社宅利用無しの場合） ■当社について： 当社はゴムのマスターバッチ製造および販売をしている会社です。 1964年の操業開始以来、マスターバッチのスペシャリストとして、自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供し続けています。 長年培ってきた技術を活かし、品質の更なる向上、新製品の開発を継続することにより、優れた品質と幅広い品揃えで、お客様のニーズにお応えしていきます。 ■取扱い製品： ゴム原料に物質を混ぜ合わせる事によって、最終製品の中間材であるマスターバッチが製造されます。 そのマスターバッチを更に加工メーカー（最終ゴム製品メーカー）へ供給し、私たちの身近なところの製品へと加工されます。 用途としては、自動車部品（ブレーキホース、ウェザーストリップ等）・精密機械（ゴムロール）・靴（靴底やソール）、バスケット・バレーボールなどのスポーツ用品等、生活のあらゆる場面で使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／世界トップクラスの環境プラント施工実績あり〜 ■配属先部門の担う役割： 国内外の原子力施設で使用されるキャスク・キャニスターと呼ばれる金属製の貯蔵容器を納入するまでのプロジェクト管理業務を担います。 ■入社後の具体的な仕事内容： 原子力施設で必要となるキャスク・キャニスターと呼ばれる原子力製品（貯蔵容器）における、製造から納入まで一連の工事管理をお任せします（プロジェクト管理）。社内の設計・製造・品質保証担当及び外注先（外注品の製造メーカー）と連携を図りながら、期日内にお客様先へ納入するため、主に以下の業務を担当します。 ◎工事監理業務：プロジェクト全体工程表の作成、製作（製造）手順の検討、製作（製造）進捗の確認、品質確認　 ◎予算管理：実行予算書の作成、コスト管理（コストダウンの推進） ◎外注品管理：注文仕様書の作成、外注先メーカーへの見積依頼、外注品の進捗及び品質確認 ◎顧客対応：各種ミーティングの開催、進捗報告及び要求事項対応、社内各課への連携・調整・現地工事対応案件に応じて現地（納入先）での最終確認立会い 各プロジェクトによって異なりますが1つの工期は2〜5年程度となり、1人あたり常時2〜3案件くらいを担当することになります。 ■組織構成： 脱炭素化事業本部　プロセス機器ビジネスユニット　プロジェクト部　工事管理2グループ 40代が3名（グループ長含む）、30代が2名、20代が2名のグループです。和気あいあいとした雰囲気があり馴染みやすい組織です。 ■仕事の進め方： 工場で製作した部品と外注先で製作した部品を、最終的に有明工場にて完成品として仕上げ、お客様先へ納入するまでのプロジェクト管理が主なミッションです。社内外さまざまな方と調整を図り、期日内に予算内で納入できるよう、全体を見渡しながらプロジェクトの進行管理をします。 ■出張の有無： 国内出張：月1〜2回程度（日帰りまたは1泊程度) 海外出張：半年に1回程度（2〜5泊程度）※海外の材料メーカーや加工メーカーの視察が目的 ■就業環境： バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務