【1959年設立の医療機器メーカー〜メディカルプラスチック製品開発における日本のパイオニア〜】 ◎土日祝休み＆有給取得しやすい環境！ ◎経験豊富な上司からの丁寧なOJTで、無理なくキャッチアップ可能！ ◎経理の上流にも挑戦でき、1社で腰を据えて長く働くことが可能！ ■募集概要： 医療機器メーカーで、経理のプロフェッショナルを目指しませんか？ 安定した事業基盤と、安心して働ける職場環境のもと、経理の幅広い経験を積みながら、将来的には部門の中核も目指せるポジションです。 ■仕事内容： 経理部門にて下記業務をスキルに応じて段階的にお任せします。 まずは仕訳入力や現金管理など基本的な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 〈初期にお任せする想定の業務〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・現金・入出金管理 ・振込手続 ・月次・年次決算補助 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・月次・年次決算の主担当 ・財務諸表作成 ・予算実績管理・原価分析 ・税理士対応・税務申告業務 ・各部門との予算折衝など ■組織構成： 経理部門：3名体制 └ 部長（経理歴40年・男性） └ 課長（経理歴15年・男性）※教育担当 └ 担当者（経理歴12年・女性） OJTを中心としたサポート体制が整っており、丁寧に業務を教えてもらえる環境です！ ■キャリアパス／働き方について： ・経理のスペシャリストとして経験を深めながら、マネジメント職を目指せます。 ・時短勤務・育休産休実績あり。ライフイベントを経ても、長く働ける体制です。 ・出来ることから初めていただきたくため、入社当初からの残業は予定していませんが、繁忙期には20時間/月程度発生する可能性がございます。 ※繁忙期は10~11月（決算）、4月（半期決算）、7~8月（予算の取りまとめ） ■採用メッセージ： ＼ 経理スキル、基礎から応用、そしてマネジメントへ ／ 仕訳入力や現金管理などの基本業務から、決算、予実管理、原価分析まで。 ステップを踏んで幅広い実務にチャレンジしながら、“経理のプロフェッショナル”を目指せるポジションです。 手厚い教育体制と安定した就業環境で、安心してキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【 業界未経験者活躍中／日本で3番目に歴史のある老舗警備会社／年間休日120日以上】 ■職務概要： 支社長候補として、100名ほどのメンバーをマネジメントする重要な役割を担っていただきます。 3〜6カ月くらいで環境になれていただき、将来的に支社をまとめる役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・顧客対応 1企業につき最低でも1カ月〜2カ月に1度は営業訪問をして頂きます。 ・警備隊員とのコミュニケーション 顧客訪問の際に、警備業務中の当社隊員と対話し、指導教育や情報共有を行います。 ・支社の業績管理 売上・利益・コストなどの財務管理を行います。 ・部下のマネジメント 支社スタッフ（非警備隊員）の育成や目標管理、業務の割当等を実施します。 ・緊急時の対応 現場で火事が起きたなどの緊急対応時は出社が必要になる事があります。 ■採用背景： 現在の千葉支社長の定年が近づいている事から次期支社長候補を募集します。 ■組織構成： 100名程度で構成されています。 警備員等の現場勤務者が9割以上で、7〜8名程度の支社スタッフが在籍をしております。 ■当社について： 当社は、日本で3番目に歴史のある警備会社です。これまでの実績による信用・信頼によりお客様と長くお取引をしております。 事業の中心である施設警備は、長期的にご契約いただくサービスのため安定性のある事業です。コロナ禍においては、一部施設の全面封鎖を行った時期には影響を受けたものの、現在は通常通りサービス提供を行い、警備とプラスαのサービス提案を行う中で安定的に売上を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■採用背景： ◇当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 ◇〜組織強化と新たなプロジェクトの推進を図るための採用〜 生産管理業務の充実と組織強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。未経験の方でもしっかりとしたサポート体制のもとでスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 生産管理業務として、以下のような仕事を担当していただきます。 ・生産計画の立案：どの製品を、いつ、どれだけ作るかを計画します。需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを立てます。 ・資材の調達・管理：製品を作るために必要な材料や部品を調達し、在庫を管理します。適切なタイミングで資材が揃うように調整します。 ・生産工程の管理：製品が計画通りに生産されるよう、製造現場の進捗を確認し問題があれば解決します。 ・品質管理：製品の品質を確保するためのチェックを行います。不良品が発生しないよう、製造工程を監視します。 ・納期管理：製品が予定通りにお客様に届けられるよう、納期を管理します。遅れが発生しないように調整します。 ■具体的な業務内容： ◇生産スケジュールの作成：需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。 ◇資材の発注と在庫管理：必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。 ◇製造現場のサポート：製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。 ◇品質チェック：製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。 ◇納期の調整：製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月平均30h／土日祝休み125日／業績連動で賞与UP可能】 マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 ＜担当エリア：＞ ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） →期間は数週間〜1.2か月ほどです ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ■組織構成：札幌事業所は社員が4名おります。（営業担当3名、事務員1名）20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： ・入社半年まで：商品の知識、建築の基礎知識、商品手配、CAD操作など、先輩へ同行しつつ、サポート業務から順番にお教えします。 ・入社半年〜1年：先輩と一緒に、現場の担当を少しずつ受け持ち知識を増やし、１年後には現場の主担当にチャレンジしていただきます。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可/楽天グループ/「ねっぱん！サイトコントローラー++」「ねっぱん！イージー会計」の会社/自社開発案件に携われます＞ 導入している施設数は全国9000施設以上！当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー++」や「ねっぱん！イージー会計」などの自社製品の企画・設計やプログラム開発をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の自社サービスである「ねっぱん！++」のシステム開発をお任せします。 新機能追加などの1から作る開発もあれば、既存機能の改修などもございます。全体は29名ほどで運営をしており、今回採用する方にはそのうち1つの3名程度の組織のリーダーをお任せします。商材や工程で分かれているわけではなく、1つのプロジェクトごとに組織が分かれておりますので、上流から下流までを自社サービスエンジニアとして携わることができます。リーダーとして求められるのは新卒などの若手のメンバーの進捗管理や指導です。 ■顧客ニーズ： 旅行業界のお客様が多いですが、「非対面・非接触」の機能追加などがあります。（宿泊者が現地につく前の移動中にチェックインをできるような機能など）OTAと呼ばれるネット上で旅行予約を完結する旅行会社もあり、そういったお客様からのご要望が増加しております。常日頃改修やシステム追加ニーズが発生するため、エンジニアとしては飽きることのない環境です。 ■キャリアアップ：当社ではマネジメントコースとSEコースで2つ道があり、スペシャリストも管理職もどちらも目指せる環境です。 ■開発環境： PHP・Python・HTML・PostgreSQL・Linux ■当社の強み:他社と比較をしてサービスの価格が安く、中小のホテル・旅館の方からのご利用をいただけています。新潟に本社を構えることで会社にかかる費用を抑えることができ、その分お客様へ提供するサービスの価格優位性を維持できています。今後コロナウイルスの影響を受けていく業界だからこそ、「価格」は重要と考えております。 変更の範囲：無

〜リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社〜 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学または理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代〜30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１〜2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児〜高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。 変更の範囲：無

【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／電極分野では世界トップクラスのシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献】 ■業務内容： 当社の既存顧客向け国内及び海外営業担当ポジション募集します。（新規の顧客を担当する可能性もあります。） ・担当分野：電子材料分野もしくは、クロール・アルカリ産業とエネルギー関連分野 ・既存顧客との良好な関係維持および新規関係の構築 ・顧客の購買担当とネゴシエーション ・販売戦略の立案と実行 ■具体的な業務内容： 出張（国内or海外）、契約、コスト管理、見積作成、受注交渉、その他営業管理業務全般（製品出荷調整、輸出入業務、SAP登録等） ■魅力・特徴： ・裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・戦略立案〜実行までご自身で実現可能です。 ・外資でありながら大手国内企業との取引きも多く、落ち着いた環境で業務を行うことが出来ます。 ・月1、2回（1〜2週間）程度の出張（海外／国内）があります。 ■当社の魅力： ◎電解槽・電極の機械を自社で製作しています。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎昨今のクリーンエネルギー採用の流れの中で業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業5.7時間】 ■概要 7月29.30日で1day選考会を行います！ご都合のいい日でご参加ください！ 日時：7月29.30日※いずれかご都合がいい日 場所：オンライン 所要時間：1時間 アサイン先：福岡.佐賀.鹿児島.長崎..大分.熊本.宮崎 ※上記場所で希望をお伺いしアサイン先を探させて頂きます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績例】 ・医薬品における薬効薬理評価業務 ・次世代抗体医薬品の開発業務 ・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務 ・がんにおける新規分子標的治療法の開発 プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にもチャレンジ可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業5.7時間、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【中途多数活躍／年間休日120日以上／国内ネットワーク機器メーカー／将来的に上流工程・大規模案件も担当可能】 ■配属部門の役割：ITシステムインフラの設計・構築の導入をトータルサポートします。ネットワークに限らず、サーバー、ストレージをはじめ、IPカメラ監視システムやTV会議システムなどの各種ネットワークデバイスまで トータルなシステムの導入サービスを担当する部門です。ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■業務内容：システムインフラにおけるネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までメーカーエンジニア業務、システムインテグレーション等トータルでサポートいただきます。プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジションの特徴：システム導入サービスは、顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステムの導入・構築・運用・保守までトータルに対応します。インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。 また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： ・ヘッドホン、イヤホンを中心とした製品、およびその他製品の音響設計と新製品の開発 ・ノイズキャンセル、通話品質、プロトタイピングを例とする、リサーチや先行技術開発 ■業務詳細： ・製品の音響仕様の定義決め ・音響的な視点から制約を定義し、デザイナーや他のエンジニアへ情報提供 ・ODMサプライヤーから提出される音響仕様のレビュー ・音響性能を評価するためのプロトタイピング ・チーム試作品や、ODMからの試作を測定、また測定結果をレビューし随時指摘、改善 ・製品開発に関わるODMサプライヤーとの技術的議論 ・音響的リサーチ、先行技術開発の計画と実行 ・部署内の設計者たちとの密なコミュニケーションに加え、他部門(QA, Sales/Marketing, 購買など)との積極的なコミュニケーション ・自社の海外設計チームとの打ち合わせ、海外出張 ・中国などにあるODMサプライヤーとの打ち合わせ、海外出張 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社について (株)デノンと日本マランツ(株)が経営統合し、2002年に設立。音響映像機器等の企画・製造・販売事業を展開しています。創立100年を超え,世界TOPレベルの音響機器を扱う当社はDENONやMarantz等のブランドを保有し、音楽を通じて世界中に喜びを届けるミッションの下、世界でもシェアを拡大し、業績を伸ばしています。

【施工管理の経験を活かした働き方改善可能！/土日祝&年休125日&残業月20h程度のホワイト環境/フレックスで自由な出退勤/三井ホームGで安定基盤】 【業務概要】 三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、建物の品質管理を行っていただきます。 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのある事業部でございます。 【業務の詳細】 〇基礎検査 〇竣工検査 〇技術上の管理及び指導 〇安全管理の指導 〜無理なく腰を据えて働ける仕事〜 工程を考えながら自分で業務スケジュールを組み立てられます。 また、事務所に戻らなくても書類作業ができる体制を整えているので、直行直帰もOKです！なお、１プロジェクトあたりの棟数が多いため、移動は比較的少なく済みます。 【組織構成】 品質管理部門は3名によって構成されており、60〜70代の男性が活躍中です。 【再雇用制度で長期就業可能】 同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を十字させており、60歳〜65歳の方は嘱託雇用、65歳〜70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能です。 【ワークライフバランス重視の働き方】 三井ホームグループ・三井不動産グループの一員として、安定基盤のもと誇りをもって働いていただける環境にあります。 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業は月20h、程度、休日出勤が発生することはございません。 〇裁量を持って仕事ができるので、有給も計画的に取りやすいです！ 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、充実したオフを過ごすことができます。 〇当ポジションでは転勤がないため、腰を据えての就業が可能です。 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。

〜プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー〜 ■組織ミッション ・法務・コンプライアンス分野の専門機能として、会社の成長およびリスク低減に貢献すること。 ■職務内容 世界的電子部品メーカーである当社で、法務・コンプライアンス業務をお任せします。当社グループの北日本の拠点を担当する本社の出先組織として新設された組織にて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ・契約書の作成・レビュー ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス問題への対応 ・各種法律相談/アドバイス ■魅力点・応募者様へのメッセージ ・グローバル企業の法務コンプライアンス担当として、また、部門の立ち上げメンバーとして専門性を活かしご活躍いたくことを期待しています。 ・本社や国内・海外グループ会社の法務担当者や社外の弁護士、その他の専門家と連携して課題解決を目指す機会も多く、法務コンプライアンス分野のスペシャリストとしての知見を大いに高めていただけます。 ・本人の希望と適性に応じ、将来的に海外駐在や海外ロースクール留学の可能性があります。 ・本社法務コンプライアンス部門の出先として、本社での研修や人的交流を積極的に行う予定です。 ■当社について： ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／東証スタンダード上場のFCホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、非破壊検査の技術者として、インフラ構造物を対象とした各種非破壊検査の業務などをお任せします。 【具体的には】 ◇インフラ構造物を対象として、衝撃弾性波・超音波・放射線と言った各種非破壊検査技術を用いた損傷の検出や形状計測、品質管理を実施し、その結果を報告書に取り纏めます。 ◇インフラ構造物の応力・振動・傾斜・たわみ、ひび割れ幅等を計測するセンサを設置して、構造物の状態を遠隔から常時監視するモニタリングシステムを導入します。 ※建物の改変を伴う工事実務は行いません。 ■働き方の特徴： ◇1現場1日の計測のペースで、作業は12月末までがほとんどです。 （１〜４月は報告書作成が多い） ◇作業は2〜3名で実施 ◇担当エリアが全国ですが、東日本が中心です （月の1/3は日帰り〜2、3泊の出張） ◇計測するのは橋やトンネルなどのインフラから、マンションまで多様です。 ◇移動は公共交通機関で最寄り駅まで向い、そこからレンタカー等で現地入りします。 ■研修制度： OJT形式にて行い、2名でフォローします。 ■組織構成： 所属組織は11名が在籍 （親会社の福山コンサルタント・グループ会社出向者含む） ■当社の魅力： ◇完全週休2日制、残業も月20h程度とワークライフバランスも実現できる環境です！ ◇理化学研究所が開発した世界初の非破壊検査技術（コンクリートの中の塩分濃度を非破壊で検査する技術非破壊塩分計測など）を当社で取り扱っています。 ◇モニタリング（構造物の健全性を遠隔監視する機能）技術を保有しており、多数の特許も取得しています。 ◇東証スタンダード上場企業『株式会社FCホールディングス』がグループ会社で、インフラメンテナンス事業を展開しております。 ※グループの安定した経営基盤のもと、最先端のテクノロジーでインフラの課題を解決し安心・安全な社会の創出に貢献ができます。 変更の範囲：当社業務全般

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 機械分野における、請負開発並びに技術の提供をお任せします。 ・自動車部品設計 ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発 ・生産技術・設備保全・試験評価・解析　など ■担当工程： ・開発、基本設計、詳細設計、試験評価 ※ご経験に併せてアサインとなります。 ■案件例 ・自動車の内装設計 ・電池工場での生産ライン立ち上げ ・半導体工場での設備保全 ・自動車部品の品質管理 ・半導体製造装置開発 ・家電機器の筐体設計 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

【光学機器大手のニコンと業界最大手の総合眼鏡メーカーの合弁会社／メガネレンズ・精密光学分野のリーディングカンパニー／年休128日／フレックス制／平均残業20時間】 ◆業務内容： 当社のイノベーション＆テクノロジーセンターにて眼鏡レンズの研究開発またはプロセス開発の業務をご担当いただきます。開発経験を生かしてスキルアップいただけるポジションです。 ◆職務内容： （1）新しい価値を創出した眼鏡レンズの開発 ・新規材料探索及び応用 ・既存製品の機能向上に関する開発 ・新しいカテゴリーの製品開発 （2）眼鏡用レンズ製造プロセス開発及び改善 ・新規プロセス開発、生産性向上、良品率向上 （3）国内外の生産拠点への新製品立ち上げ、新技術導入 （4）新技術探索 （5）特許調査及び出願 ◇主な責務： （1）商品QCDの優位性創出を目的とした技術開発の推進 （2）アイデアを創出することで付加価値を提案 ・新規材料:新しい付加価値、特性向上、環境対応 ・新プロセス:混合コーティング技術、精密コーティング技術、精密パターニング技術（基本特性向上、機能性向上、新しい付加価値、コスト削減、納期短縮） ◆当ポジションの役割： ・担当する業務内容を理解し、積極性、自発性をもって主体的に担当テーマを遂行 ・関係部門とコミュニケーションを図り、担当テーマを円滑に遂行 ・向上心及び広い視野を持ち、担当業務への取り組みや新規提案など取り組み ◆入社後の流れ： 製品の知識などを覚えていただきながら、OJTや先輩社員から指導で業務に慣れていただきます。徐々に業務を理解していただき、キャッチアップしていただきます。 ◆企業概要： 同社は、2000年1月1日、株式会社ニコンおよびエシロール・インターナショナル（フランス）両社の強い意思によって、グローバルに展開するメガネレンズメーカーとして設立しました。精密光学分野のリーダーである「ニコン」と世界のメガネレンズのリーダーである「エシロール」が共に手を組み、研究開発、製造、販売のあらゆる面で相乗効果を発揮し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・経営を揺るがす品質不正等が発生しないよう、全社部門として、各事業部門および海外拠点を含むグローバルなガバナンス体制をモニタリングし、支援が必要な拠点に対しては協働を行います。また、全社統一の品質専門教育の企画・運営も担当します。 ※品質企画の実務は各事業部門で担っているので、企画、モニタリングを行う少人数組織となります。 【担当製品】全事業部、全製品が対象 【職務内容】大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。 （1）品質ガバナンスチーム：グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行 （2）品質専門教育チーム：グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・入社後、適性や志向を見ていずれかのチームで業務に携わっていただきます。 （1）【品質ガバナンス】 ：グループの品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員と一緒に学んでいただきます。調査結果の分析には統計的な処理はもちろん、国民性などを加味した心理学的な観点も取り入れて検討します。 （2）【品質専門教育】 ：品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。受講後のアンケート結果を基に次回教育への改善活動を行います。教育して終わりではなく、教育を受けた方のスキルがどのように向上したかを検討し、組織へフィードバックする仕組みを考えます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 品質専門教育のリーダーとして、教育カリキュラムを主体的に運営していただきます。また、品質ガバナンスのリーダーとして、海外拠点への品質不正対策を担当していただきます。 ・5年後のイメージ 事業部へ転勤し、事業部の品質管理リーダーとして、Nitto製品の品質管理経験を積んでいただきます。 【出張(国内/海外)】 ・月１回〜２回程度 ・国内であれば１泊2日 (研修出張含む) ・海外であれば３〜５泊 程度 【テレワーク】 ・例えば育児、介護等で使用されているケースが多いです。上長と相談の上、柔軟に使用いただけます。

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・生産維持活動を通じて安定した生産環境を製造に提供し事業の継続を図っていきます。 【担当製品】多孔質フィルムなど、関東事業所の製品全般 【職務内容】 ・設備保全業務　定期点検、PMパトロール、機器更新業務 ・安全、品質に関連した設備改造及び改善業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・職場先輩に付いて業務フローを習得していただき、電気関連トラブル及びソフト修正等の改善業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3〜5年度のイメージとして、保全電気のリーダー的位置付けで将来設備課をマネージメント出来る立ち位置になっていただきたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・故障が発生してから対応する事後保全から、予防保全(PM：Preventive Maintenance)にシフトしており、様々な挑戦が可能です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・機械、電気Grに分かれ計画に沿った設備定期点検を実施しています。 ・生産維持を図る為、日々装置、ユーティリティトラブルに関する対応を行います。 ・継続雇用のベテランが多くコア技術の若手への伝承をおこなっています。 ・キャリア採用者も一定数在籍しており、第一線で活躍していただいています。 ・週単位でミーティングを行い情報共有の徹底を図っています。 第2生産技術部　約40名 ・第1グループ ：機械設計グループ ・第2グループ ：電気設計グループ ・第3グループ：設備グループ 【所属事業部門の概要】 単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【出張(国内/海外)】 ・研修や資格取得での国内出張は年に数度あり得ますが海外出張はありません。

〜フルリモートOK／NTT西日本グループにおける全てのAI施策に関与！／福利厚生◎〜 ■業務概要（ご入社後の役割）： １.AI技術やAIならではのリスクを理解した上で、施策のリスク判定を行い、AIのユースケースに対する適切な評価報告を行う。また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的に、NTTグループ各社とのAIガバナンスの専門家との連携を定期的に図る ２.策定済みAIリスクマネジメントプロセス・ルールの継続的な改善/効率化の検討 ３.グローバルを含めた最新のAI技術と法規制等動向の情報収集を行い、適切な対応策を検討・提案 ４.NTT西日本グループ全社に対するAIガバナンスの人材育成施策の企画・実行 ■業務詳細： １.NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と、AI施策責任者に提供する評価報告書の作成を行い、それらの活動を定期的に振り返られるように取り纏める。（現状は1カ月に15件程度） また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的にNTTグループ各社との連携を定期的に実施する。（四半期に一度、ワーキンググループで情報共有・議論を実施） ２.上記「１」で取り纏めた結果や外部要因（技術革新・NTTグループ各社の状況・法規制等）を踏まえて、AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善/効率化する。なお、効率化においては、AIリスクマネジメントを自動化するためのシステム開発を予定しており、当該プロジェクトを牽引する ３.非常に早いAIに関する技術革新の状況や、NTTグループ各社の対応状況や法規制の変化等を総合的に鑑みて、迅速にNTT西日本グループ全社に対して、適切な対応策を講じる ４.NTT西日本グループ全社員に対するAIガバナンスに関するリテラシー向上と、NTT西日本グループの主要人員（数十名規模）とチーム内人員（1〜2名）に対して、専門家を育成するための施策を企画・実行 ■ポジションの魅力 ・AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能です。 ・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

■概要： ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。 ■職務内容： ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。 （1）IT戦略策定支援 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。 （2）システム企画支援 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP（提案依頼書）の作成/ベンダー決定をお任せします。 （3）システム導入提案 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。 （4）システム導入 プロジェクト管理（スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など）、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ■ソリューション： 長年、ERPシステムの導入を行っており、多様なソリューションのノウハウを保有しています。 ※SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど ■ERP領域における電通総研の強み： 各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ■当ポジションのミッション： 上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー〜 ■業務内容： ◎全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進 ◎精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化 ◎品質管理基準・規格の制定・改廃管理 ◎精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進 ◎品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理 ◎グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築 ◎計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立 ■キャリアステップイメージ： 1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。 その後、主に品質保証体制の確立、文書化、グローバルを見据えた品質管理統一化を図る業務に従事し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。 それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。 配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。 ■募集背景： 半導体業界において製品品質向上がより求められており、当社の品質向上の取組みをより推進していく為、品証業務経験者の人員補強が急務である為。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ◎規定類の作成に関わる事ができ、当社全体のルール（規定）の理解度が深まります。 ◎内部・外部監査の取りまとめを行う事で、当社全体の品質保証向上に寄与する事ができます。 ■組織構成： 全体人数：17名（男性13名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備の設計から納品まで、デスクワークを通じて支える／ネスカフェのコーヒーで一息つきながら、働きやすい環境〜 ■採用背景： 様々な電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までトータルでサービス提供をしている当社。今回、業績好調につき電気設備立案/設計のポジションを増員にて募集いたします。 ■業務内容： 電気設備の設計から納品まで、一貫して業務を担当できます。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：Auto CAD、RAPID） 【具体的には】 ・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整 ・調達：必要な部品や資材の選定 ・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ・出荷：最終確認後、設備の出荷手配 ※未経験の方でも研修制度があります！しっかりと教えていきますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は創業以来、黒字経営を維持しており、2024年9月期の売上高は18億3000万円に達しました。直近2年間の売上高は約2倍に増加。今後も、高い技術力と実績に裏打ちされた信頼を基盤に、更なる売り上げ拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソリューション提案やデモシナリオ、環境の作成など/様々な賞を受賞/フルリモート/年休124日】 ■業務内容： 製品導入における技術的な要件を整理して解決するプリセールス業務全般を担っていただきます。 ＜営業支援業務＞ ・ソリューション提案 ・営業提案同席 ・RFC・RFI、セキュリティチェックシート、パラメーターシート対応 ・PoCサポート ・Q&A業務 ＜コンテンツ作成＞ ・デモシナリオ、環境の作成 ・ソリューション検証 ・提案用資料、動画の作成 ■やりがい： ・PdMと近いところで業務ができ、単なるWEBアプリケーションではなく、電話/オンラインMTG/オフラインMTGと複雑性の高くSEが提案に入る必要性が高いポジションです。 ・自社プロダクトを使って顧客の業務変革を起こす、インパクトのある提案を実施することができます。特にB2Bにおける音声解析の領域は未開拓な部分が多く、市場を切り拓く面白みを感じることができます。 ・営業、アライアンス、製品開発といった多くのチームを巻き込み、年齢関係なく裁量を持って働くことができるのも魅力です。 ・特に開発チームとは距離が近く、より良いプロダクト開発に向けたフィードバックをダイレクトに行うことで、プロダクト開発の一端を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 SOCジェネラリストチーム（20名以上のチーム/複数顧客かつ複数製品の分析だけでなく、協業企画や新製品の監視立ち上げ等も行う）は当社のメインサービスの一つであるSOCを担っている部隊です。 お客様の環境に合わせたログ監視サービスを展開しており、固定製品に捕らわれず様々なEDR製品に触れることが可能です。時間を意識し多くの分析を実施する必要がありますが、EDR、ネットワーク等のログ分析からインシデント全容を把握出来たりするなど多くの経験を得ていただけます ※完全日勤でシフト勤務はありません！ ■業務内容 ◇統合ログ管理製品（SIEM）を活用した監視運用業務 ◇エンドポイントセキュリティ製品（EDR）を活用した監視運用業務 ◇その他、様々なセキュリティ製品を活用した監視運用業務 ◇SIEM・EDRなどから出力されるログやアラートを常時分析、マルウェアの感染などの有無を確認 　→インシデント判定した場合、必要な対策とともにお客様へ報告 ■分析環境 ◇SIEM（ログ種別）：自社開発SIEM、Splunk（ファイアウォール製品、FireEye製品、プロキシ製品（クラウドプロキシ含む）） ◇EDR製品：CrowdStrike, MDE, ApexOne 他 ◇ITD/ITP製品：CrowdStrike, Microsoft ◇OS：Windows, Linux ◇サーバー：オンプレミス, AWS, GCP, Azure ◇開発言語：bash, zsh, Python ◇ミドルウェア：Elasticsearch, Kibana, Logstash, Fluentd, Beats, Kafka ■入社後の教育 EDRの操作習得、アラート調査をOJTにて実施します。その後、チームのメンバーと一緒にアラートの対応を行いながら業務を覚えていただきます。技術力に長けた先輩社員がおりますので、分からないことはすぐに確認でき、キャッチアップできる環境です。社内ではセキュリティに関する情報交換が活発です ■キャリアパス 他グループであるインシデント対応チームやコンサルティングサービスを展開している部門への異動も可能です。さらに「技術力を伸ばしたい」「マネジメント力を伸ばしたい」といった個人の希望に応じたキャリアを築くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

【若手社員活躍中！／国内最大手太平洋セメントG／あらゆる環境・社会インフラを支える事業／資格取得制度あり／長期就業可能／就業環境◎】 ■業務内容： 当部門は、専門的な分析と評価を通じて、様々な技術的課題に対するソリューションを提供する部門です。以下3つのグループのいずれかで募集しています。 （1）機器分析グループ：電子顕微鏡などの高度な分析機器を駆使して、精密な機器分析業務を担当しています。材料の特性を詳細に解析し、技術的なインサイトを提供します。 【具体的な業務内容】 ・コンクリートなどのクレーム関係の原因調査 ・補修効果の確認（補修用モルタル、表面被覆材、含浸材など） （2）観察・診断グループ：光学顕微鏡をはじめとする岩石学的手法を用いて、観察および診断業務を行います。材料の構造や組成を視覚的に評価し、問題の診断や改善策の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・セメント、コンクリートを中心とした無機材料、岩石の性状評価 ・劣化診断（中性化、塩害、アルカリシリカ反応、凍害、酸・アルカリによる侵食など） ・歴史的構造物の保存に関連する調査 （3）評価技術グループ：先端機器を使用した分析技術の高度化に取り組むとともに、土木・建築分野におけるカーボンニュートラル技術を支援するためのCO2固定量の測定や固定メカニズム検討など材料評価を行うことで、環境負荷の低減に寄与する技術的評価を担っています。 【具体的な業務内容】 ・カーボンニュートラル関連の試験、コンサルティング ■主な分析業務： 粉末X線解析（XRD）/示差熱天秤分析（TG-DTA）/走査型電顕（SEM）/電子線マイクロアナライザー（EPMA）/実体、偏光顕微鏡/X線コンピュータ断層撮影（X線CT）/フーリエ変換赤外分光法（FTIR） ■組織構成： 20代から60代までの幅広い社員が在籍しており、25名の社員が活躍しています。男女比は男性社員13名、女性社員12名です。ベテランから若手まで、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■就業環境： 完全週休二日制、残業時間は10〜30時間前後です。繁忙期は残業時間が多くなる傾向があります。長期出張はありませんが、現場視察や学会等で発生することがあります。現場業務はございません。 変更の範囲：会社の定める業務