特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与年4ヶ月支給実績有。 ・退職金制度も完備。将来を見据えた勤務が出来る環境です。 ・残業はほとんどありません。ワーク・ライフ・バランスを 重視したい方にもおすすめです。 ・20代～50代のスタッフ活躍中。 ・離職率も低く、育休後に周囲のサポートを受けながら復帰するママさん多数。 【施設概要】 開設年月：1992年5月 施設種別：特別養護老人ホーム 入居定員：180名 【施設の特徴】 「ありがとう、おかげさま」を法人理念に掲げ、 その人がその人らしく生活し続けることが出来る様、 高齢者福祉に従事しています。まずは是非お問い合わせください。

グループホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・調理　など 【おすすめポイント】 ・小規模施設なのでアットホームな雰囲気があります！ ・ご利用者様が生き生きと生活できるようサポートをしています。 ・研修制度が充実しています！職員教育に力を入れています！ ・未経験の方も大歓迎です！ ・一から丁寧に教えるので安心してご入職可能です。 【施設概要】 開設：2012年2月15日 施設形態：グループホーム 定員：9名(1ユニット) 小規模施設なので顔なじみの職員とご利用者様と毎日楽しく過ごしています！ 施設見学も可能です！ 少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置 (褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与年4ヶ月支給実績有。 ・夜勤の勤務はありません。 ・日勤帯のみの勤務なので、 ワーク・ライフ・バランスを重視したい方にもおすすめです。 ・20代～40代の若手スタッフ活躍中。 ・離職率も低く、育休後に周囲のサポートを受けながら復帰する方多数。 【施設概要】 開設年月：1992年5月 施設種別：特別養護老人ホーム 入居定員：180名 【施設の特徴】 「ありがとう、おかげさま」を法人理念に掲げ、 その人がその人らしく生活し続けることが出来る様、 高齢者福祉に従事しています。まずは是非お問い合わせください。

施設内における夜勤専門介護業務全般 ショートステイにおける介護職・正社員求人です。 (当施設のおすすめポイント) ・ショートステイ未経験の方も歓迎 ・夜勤2名体制 ・2018年開設の新しい施設です (施設概要) 開設：2018年 施設種別：ショートステイ 定員：30名

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション　など 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与年3ヶ月支給実績有！ ・賞与とは別に処遇改善手当も支給されます！ ・施設内研修に力を入れています！ ・未経験の方、ブランクのある方でもOK。 ・20代～40代の職員が活躍中！ 【施設概要】 ・開設年月　　2008年6月 ・施設種別　　特別養護老人ホーム ・入居定員　　60名 【施設の特徴】 利用者様から「今日は久能の里に来てよかった」、 「楽しかったからまた来たい」と言っていただけるような行事 ・サービスを提供することを目指しています。 そのために、まずは利用者様・ご家族・スタッフが、信頼関係のもと一体となり、 安心安全に過ごしていただけるよう努めます。 スタッフの成長を促し、利用者様を思いやり、 感謝の気持ちを持って接する心温かな介護を徹底してまいります。 施設見学も可能です！ まずは、お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・年間休日122日！プライベートも充実させやすいです！ ・退職金、賞与あり！ ・職種間問わず協力し合いながらお仕事ができる環境です。 ・介護施設未経験の方も、サポート体制が充実しているので安心してお仕事可能です。 ・従来型の施設だからこそ連携もしっかり取れている施設です。 【施設概要】 開設：1986年4月1日 定員：90名 施設形態：特別養護老人ホーム 【施設の特徴】 ・ご利用者のニーズにあった安全で安定した安心のサービスを提供出来るように取り組んでおります。 ・職員一人ひとりが常に自己研鑽して、地域ナンバーワンの施設を目指しております。 少しでも興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など 【おすすめポイント】 ・ユニット型と従来型が混合している施設になります。 ・特別養護老人ホームでしっかりと介護経験を積みたい方におすすめの求人です。 ・福利厚生などの待遇も充実しています！ ・託児所も完備されているので、お子様がいる方も安心してお仕事可能です！ ・お互いが助け合いながらお仕事をしているので、すぐに馴染めるような環境です。 【施設概要】 開設：1997年4月1日 形態：特別養護老人ホーム 定員：60名 ユニット型と従来型が混合している特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です。 経験を積みたい方におすすめの求人になります！ 手当や福利厚生も充実しています！ 土日祝日限定で託児所も開設されているので、お子様がいる方も安心してお仕事ができます。 施設見学も可能です！ 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホーム内での介護業務全般 【施設概要】 形態：特別養護老人ホーム 開設：平成22年8月 定員：定員：144室(個室) 【施設の特徴】 ・大手社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームです。 ・医療機関、その他法人との連携しております。 ・完全個室でプライバシーの尊重をいたします。 ・ユニットごとの家庭的なケアを行っております。 【キャリアアドバイザーのレポート】 ・働きながらキャリアアップできます。 ⇒初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など ・初任者研修や実務者研修は講習代免除 ・資格表彰制度：介護福祉士(5万円)/社会福祉士(10万円)/介護支援専門員(10万円) ・通勤に最寄駅(阪急岡町駅)からレンタサイクル貸与有。(レンタサイクル代は施設が負担します)

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・大手法人！母体がホテルの法人、福利厚生充実！ ・資格取得支援制度を活用して、働きながら資格取得を目指すことができます。 ・新人さんでも一歩一歩お仕事を覚えていただける環境で同行でしっかりと教育してから独り立ちしていただきます。 ・食事補助や健康診断など、福利厚生も充実しています。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：2012年09月01日 定員：70名 【施設の特徴】 現在大阪を中心として関西に47施設を運営している大手法人での介護施設。 お一人おひとりの人生に寄り添い。最後まで介護させていただきたい。という思いで前向きにお仕事に取り組んでおります。 地域密着で、様々な方と連携しサービスを提供し、安心した老後をお届けしています！ 謙虚で人に感謝感動できる方、もっとチャレンジしていきたいという方！ 経験問わず、そのような方一緒に働いていただける方を募集しています！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・大手法人ならではの福利厚生があります。 ・資格取得支援制度を活用して、働きながら資格取得を目指すことができます。 ・新人さんでも一歩一歩お仕事を覚えていただける環境で同行でしっかりと教育してから独り立ちしていただきます。 ・利用者様のために頑張る職員を大切に考え、賞与の他にも資格手当や扶養手当を支給などをしています。 ・月に8～9日ほどお休み＋特別休暇等を取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます！ 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：平成25年11月1日 定員：62床 平均介護度：約2.4 【施設の特徴】 現在大阪を中心として関西に47施設を運営している大手法人での介護施設。 お一人おひとりの人生に寄り添い。最後まで介護させていただきたい。という思いで前向きにお仕事に取り組んでおります。 地域密着で、様々な方と連携しサービスを提供し、安心した老後をお届けしています！ 謙虚で人に感謝感動できる方、もっとチャレンジしていきたいという方！ 経験問わず、そのような方一緒に働いていただける方を募集しています！

＜お仕事の詳細＞ ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

介護老人保健施設での看護業務 ○介護職員と協働し、入所者様の生活支援を行う ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・賞与4.38か月分の支給実績有 ・夜勤手当は1回2万円以上！がっつり稼ぎたい方にもおススメ！ ・嬉しい託児所完備！子育て世代の方も安心です！ ・年間休日は122日！しっかり休めるのでメリハリをつけて勤務可能！ ・待遇トップクラスで働きやすい 【施設概要】 ・開設年月　　1998年4月 ・施設種別　　介護老人保健施設 ・入居定員　　100名(内2名は短期入所) 【施設の特徴】 ・施設の窓の外には緑が広がる環境です！ ・利用者様が生き生きと生活出来るよう、医療と介護とリハビリを提供します。 ・特にリハビリには力を入れており、身体機能の維持向上を目指します。 是非一度お問い合わせください

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：2012年 定員：ユニット型特別養護老人ホーム29床/ショートステイ10床 [当施設の特徴] ・近隣がのどかなのでお散歩も頻繁に可能です ・ご利用者の気持ちや生活に合わせたユニットケアを実践している施設です [当施設のおすすめポイント] ・賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当が充実しています ・夜勤は22時～翌7時なので体の負担が少ないです ・住宅手当　最大4万円 ・扶養手当　4,800円～15,300円 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：2013年 定員：ユニット型特別養護老人ホーム100床 [当施設の特徴] ・保育園が併設されており、園児と利用者の交流が盛んです ・近隣がのどかなのでお散歩も頻繁に可能です ・ご利用者の気持ちや生活に合わせたユニットケアを実践している施設です [当施設のおすすめポイント] ・賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当が充実しています ・夜勤は22時～翌7時なので体の負担が少ないです ・住宅手当　最大4万円 ・扶養手当　4,800円～15,300円 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

＜お仕事の詳細＞ ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：2015年5月 定員：ユニット型特別養護老人ホーム29床/ショートステイ10床 [当施設の特徴] ・保育園が併設されており、園児と利用者の交流が盛んです ・近隣がのどかなのでお散歩も頻繁に可能です ・ご利用者の気持ちや生活に合わせたユニットケアを実践している施設です [当施設のおすすめポイント] ・賞与はもちろん、住宅手当や扶養手当が充実しています ・夜勤は22時～翌7時なので体の負担が少ないです ・住宅手当　最大4万円 ・扶養手当　4,800円～15,300円 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

10月1日より時任町へ移転開院いたしました！ ・入院患者様の療養上の手助け、またレクリエーションの企画 ・運営等患者様やご家族と関わりを多く持っていただき、在宅復帰に向けての支援を行っていただきます。 (食事介助・入浴介助・排泄介助・他関連業務) ＊夜勤は1ヶ月当たり月4回程度です。 ＊夜勤の有無等については相談に応じます。 ＊基本4週6休のシフト制勤務(土日祝の勤務については相談可) 【事業内容】 医療業・福祉業(病院、クリニック、介護医療院、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、デイケア、訪問介護、訪問看護、訪問リハビリ) 【会社の特長】 地域包括ケア病棟39床、回復期リハビリテーション病棟60床+20床、介護医療院60床、日本医療機能評価機構認定施設、電子カルテ導入済。

デイサービスでの介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・送迎など デイサービスでの介護職・正社員求人です 【おすすめポイント】 ・賞与3ヶ月 ・退職金あり ・土日休み ・年末年始休み ・日勤のみ ・残業はほとんどありません ・ブランクがある方も歓迎します ・先輩職員がしっかり教えてくれるので安心 ・元気な利用者が多いです ・記録は手書きです ・実務者研修の受講支援があります ・能美市、小松市、白山市から通いやすい職場です ・柔道、空手、剣道を取り入れたオリジナルの武術体操を行っています 【施設概要】 定員：25名 形態：デイサービス

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1997年4月 定員：54名 【施設のおすすめポイント】 ・高い定着率！働きやすい職場を目指しています！ ・介護ロボット等の活用で職員さんの負担も軽減されています！ ・賞与4か月分！モチベーションに?がります！

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◇◇オススメポイント◇◇ ・年間休日120日以上 ・賞与4ヶ月以上 ・職員向け研修充実 ・ステップアップできる環境 ・医療費互助制度あり(市民病院等、指定の医療機関で受診した場合の医療費がゼロになります) 【施設概要】 開設：1992年6月 施設種別：特別養護老人ホーム 入所定員：120名 【施設の特徴】 従来型、ユニット型混合の120床の特別養護老人ホームです。 他にも敷地内にて在宅、地域包括、デイサービス等多岐に渡り運営をしております。 その為、将来的な配属異動を受け入れる事も可能な為、ステップアップや種別変更での 経験を積む事も可能です。 職員が長く安定して働ける環境があるので安心してご応募ください！ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

【ホールスタッフ】 お客様のご案内、キャストさんのフォロー、店内清掃、女の子の送迎など。 ★店内にダーツマシンあります★ お客様と一緒にダーツゲームが楽しめる♪ お客様がいない時には一人でもスタッフと練習も出来ます！！ ダーツが好きな方も、ダーツをやってみたい方も必見～ ～スタッフの女の子が働き易い環境を一番に考えています～ 高待遇はモチロンですが！ 何よりも働き易い雰囲気・人間関係が大事だと思っています★ 安心して楽しく働ける環境に自信有ります！！

◎病棟看護師業務全般 ・処置、注射、食事介助、入浴介助、服薬管理、リーダー業務など 【事業内容】 医療業　 病院(循環器科・内科・整形外科、心臓血管外科・透析・眼科・小児科・歯科・脳神経内科・皮膚科) 【会社の特長】 職場内は非常に活気があり、全職員が地域医療の向上に貢献していこうと日々頑張っております。 平成22年10月朝里整形外科と朝里病院が合併し、新病院として移転開院。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社内資格制度による昇給あり！キャリアアップが積極的に目指せます。 ・研修あり！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・大久保駅より徒歩7分とアクセス抜群！ ・利用者様のために頑張る職員を大切に考え、賞与の他にも資格手当や扶養手当を支給などをしています。 ・月に8～9日ほどお休み＋特別休暇等を取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます！ 【施設の概要】 定員： 58名 開設 ：2012年09月01日 【施設の特徴】 関西に47施設を運営している大手法人の介護施設。 お一人おひとりの人生に寄り添い、最後まで介護させていただきたい。という思いで前向きにお仕事に取り組んでおります。 地域密着で、様々な方と連携しサービスを提供し、安心した老後をお届けしています！ 経験問わず、一緒に働いていただける方を募集しています！

★訪問介護事業所での介護業務★ 居室や近隣にお住いのご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助など日常生活のサポートを行います。 ・生活援助(掃除、洗濯、調理、買い物等) ・身体介護(入浴介助、食事介助、おむつ交換、トイレ介助等) ・通院等乗降介助(福祉車両や介護タクシーなどの乗り降りの手助け、バス停までの付き添い等) ＊ブランクのある方、未経験の方も先輩が指導しますので安心してご応募ください。 【施設の概要】 施設形態：サービス付高齢者向け住宅 設立：2014年12月 定員：48名 【施設の特徴】 介護・医療と連携した質の高いサービスの提供に注力している施設です。 「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに日々、介護サービスを提供。 サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、さまざまな取り組みを進めています。 【施設のおすすめポイント】 ・最寄り駅より徒歩6分！！毎日の通勤もノーストレス。 ・看護師も常駐！医療と連携したサービスを提供しているから安心！ ・安心の教育体制！経験が浅い方も安心の教育マニュアルを完備。 ・定年70歳！正職員として長期で働ける嬉しい環境です！

デイサービスセンターにおける機能訓練指導や看護業務全般(バイタルチェック、処置、記録、送迎等) 【施設概要】 1日の利用者数：40名程度 施設タイプ：デイサービス 【おすすめポイント】 働く職員のメリットがたくさん！ ・夜勤がありません ・残業が基本的にありません ・職員に優しいです 【施設の特徴】 利用者様満足度100％を目指し取り組まれております。 職員さんの満足度も高めていくために積極的に有給休暇の消化も行っております。