〜アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」〜 ■概要： 千歳観光グループの人事全般をお任せします。 まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。 主に役員からのオーダーを受けて、自主的に行動していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般 ＜教育＞教育制度の運営、社内研修講師担当 ＜制度＞教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 ■当社の魅力： 昭和41年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。 常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動を しているためです。当社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／フルリモート・フルフレックス〜 若年層向け人材紹介サービス「ピタテン」を始めとし、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業開発部門にて、フルスタックエンジニア（リーダー）を募集します ■業務内容 【メイン】 ・開発チーム（エンジニア4名ほどの組織）の技術リード、設計サポート、コードレビュー ・システム設計・アーキテクチャ改善 ・Vue.js、Python、AWSを中心とした開発・実装 ・アジャイル開発プロセスの推進、チームの開発効率向上 【将来的にお任せしたい業務】 ・事業企画チームやマーケティングチームとの協業、要件定義リード ・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア ・将来のチーム拡大時の採用 ・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行 ※これまでのご経験やご希望をもとに、お任せする業務をすり合わせできますと幸いです。 ■開発環境 バックエンド：Python（AWS Lambda） データベース：DynamoDB インフラ：AWS, GCP フロントエンド：TypeScript, Vue.js ■配属組織について： マネージャー1名、エンジニア3名（20代1名、30代1名、40代1名）、パートナーエンジニア1名（20代）の計5名が所属。 新事業部の立ち上げに伴い、結成されたばかりのチームです。 スクラムの考え方をベースにして、デイリーでの朝会と週次の振り返りMTG を実施。相談や確認は随時チャットやオンライン会議で実施するように努めています！ ■魅力・やりがい ◎パーソルGのリソースを生かした、0→１の新規事業推進： 数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わり、事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができます。またパーソルグループという安定した大手リソースを生かし事業を育てることができる点も大きな強みです。 ◎働き方の柔軟度が高い！ フルリモート・フルフレックスの為、居住地や時間に囚われない柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【農業大国インドの食材・スパイスを扱う専門商社／大手と安定取引多数／当社でしか扱っていない商品多数でニーズ高／年休120日】 ■募集背景 事業拡大や新業務の展開・推進のため購買物流部を分割して新部門として物流部門を立ち上げることになり、マネージャー職を募集いたします。物流部門の立ち上げから携わって頂きます。 ■ミッション 売り上げ拡大のための物流戦略の立案と実行です。会社として現状から約2倍の売り上げ拡大を計画しており、最適な立地での倉庫の調達、設置の検討が必要な状況です。現状は神奈川の倉庫から全国配送していますがコスト面から地方の倉庫の設置を検討すべき段階のため、コスト面での最適化を行い、外注先の選定や価格交渉、折衝なども担当頂きたいと考えています。 物流の立場から事業部の拡大に携われるやりがいとインパクトのあるポジションです。 ■業務内容： プレイイングマネージャーとして物流企画、倉庫業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・物流部門組織運営とスタッフの育成 ・輸入食材（米・小麦粉・スパイス・ナッツ等）の３温度（冷凍/定温/常温）オペレーション ・年率二ケタ以上の販売増への対応力・輸送（最適な輸送体制策定・3PL等倉庫運営最適化など） ・最適化・高騰するコスト削減 将来的に全国流通網も再編しながら，サプライチェーン全体最適化/改善とリスク管理 ・各種分析・改善業務 ・インドのグループ会社との調整業務 ・その他必要とされる業務 物流部門の責任者としてトップマネジメントの下でインドを主に世界各国から輸入調達するスパイスや食品原材料の日本市場をリードすることができます。 ■ご入社後のフォロー体制 ・入社後3ヵ月程の間に各セグメントに関連した購買倉庫管理について、往訪等を交えながらレクチャーいたします。 ■キャリアパス ・部長、役員へのキャリアアップを視野に入れることができるポジションです。 ■当社について ・当社はインドの食材・スパイスを扱う専門商社です。インドは農業大国であり、小麦の生産量も中国に次いで世界2位となっています。 ・創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ています。 ・現在の社会情勢も背景にあり、インド食材へのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マネージャークラスの税務コンサルタント募集／ ◇『経営者の支援』を基軸に税務・経営に関するアドバイザーとして活躍 ◇税務の専門性を活かし企業の経営コンシェルジュ事業 ◇1000億円規模企業のプロジェクトマネジメントも ■業務内容詳細 ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問〜半常駐支援） ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ・事業承継コンサルティング ・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ・PEファンド、GPに対する経営管理支援 ・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ・プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ・執筆・セミナー講師　等 ■人員構成（2024年7月現在：役員・臨時従業員含む） 税理士法人エスネットワークス　　72名 　┗タックスアドバイザリー事業部　37名 　┗ペイロール事業部　　　　　 35名　 ■社内の雰囲気 〈高水準のインプット〉 パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 〈風通しの良さ〉 日々の業務に沢山の人と関わりがあり、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。 ■特徴： 〈専門性の成長〉 部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。 〈成長環境〉 『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい方、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： トラベルリテール事業部では、フレグランス、化粧品、葉巻の代理店として、日本の国際空港の免税店にてPOS業務を行っています。マーケティングマネージャーは、既存・新規ブランド・商品の販売強化のため、他チーム、営業オペレーションチーム、管理チームとの連携を図りながら、全ブランドマネージャーを統率し、GMと共に更なる事業拡大のための戦略を立案する役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容： 1.適切なトレーニング、コーチング、モチベーションの向上により、マーケティングチームメンバーを管理、指導、成長させる 2.既存および新規ブランド、製品に基づくマーケティング活動を実施し、売上目標を達成する 3.サプライヤーやオペレーターなどの主要ビジネスパートナーやステークホルダーとの関係強化 4.更なる販売・POS拡大のためのブランド・商品別マーケティング戦略の立案 5.社内の他チームとの円滑なコミュニケーションを図り、新規事業開発のためにGMをサポートするする。 ■ブルーベル・ジャパンについて： ブルーベル・ジャパンとそのグループ会社のファッション部門は、40年以上にわたって市場のトレンドセッターとして認知され、ラグジュアリーRTWとシューズの分野で、動き続ける市場に新しいブランドを投入し、ダイナミックな活動を続けています。特にラグジュアリーRTWとシューズの分野では、動きのあるマーケットに新しいブランドを投入し、ダイナミックな展開を続けています。 ■働き方：フレックスタイム制に加え、週2日の在宅勤務も可能でございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を主催】 ■業務内容 年間150万人にのぼる展示会ビジターと、数多くの出展社データを横断的に分析し、マーケティング・営業施策の高度化や、中長期的なビジネス戦略の意思決定を支援するポジションです。カスタマージャーニーに即したコミュニケーションを他チームが担う中で、本ポジションは、その基盤となる定量的インサイトを提供する役割を担います ■業務詳細 ◎出展社・来場者データの統合・整備・運用設計 ◎会期前・中・後の顧客行動やトレンドの分析 ◎セグメント別行動傾向の可視化とターゲティング戦略提案 ◎顧客接点（メール、SNS、広告等）施策に対する改善インサイトの提供 ◎出展社・来場者の行動や嗜好をふまえた中長期的インサイトの抽出 ◎各展示会のKGI/KPI改善につながるデータ報告・提言 ◎ダッシュボード・レポート設計、社内関係部署（営業・プロモーション・マーケティングなど）への分析結果の共有 ◎チームメンバーの育成・ナレッジ共有体制の構築 ■就業環境 ◇年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。 ◇産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ◇成果・実力に基づく人事が徹底されております。責任者として実力を発揮するマネージャーラインと、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献するエキスパートラインがあり、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■当社について 『日本を、世界市場の中心に』 当社は国際展示会を創造するリーディングカンパニーであり、経済発展を後押しする、日本最大の展示会主催会社です。 開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな展示会を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 ＜実績＞ ◇年間38分野106本の展示会を開催。※構成展総計は415展 ◇年間出展社数：26,703社／年間累計来場者数：134.8万人（2023年実績） ■歓迎条件 ・データガバナンスやデータクレンジング等の運用経験 ・顧客スコアリング、LTV分析、リテンション施策の設計経験 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： グローバルでさまざまなビジネスを支える「LINE公式アカウント」の基盤を用いた、「LINE公式アカウント」向けの新規機能のフロントエンド開発を担っていただきます。 今や「LINE公式アカウント」は日常に溶け込むようなサービスになりつつありますが、私たちにはビジネスオーナーとユーザーの接点をつくり続け、両者にとって価値を提供し続けるという重要なミッションがあります。 本ポジションでは、企画者や国内外の開発拠点の開発者と連携しながら、さまざまな新規機能の開発に携わっていただきます。スピード感のある意思決定がなされる中、さまざまな規模の開発・改善にチャレンジし、一からつくり上げたプロダクトが世の中に出る瞬間を見届けることができます。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ◎「LINE公式アカウント」プラットフォームを利用した新規機能のビジネスオーナー向け管理画面の開発 ◎「LINE公式アカウント」プラットフォームを利用した新規機能の一般ユーザー向けWebアプリケーションの開発 ◎LINEヤフーのビジネスプラットフォームを横断的に支える基盤システムのフロントエンド開発 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Vue.js、React、Lit、Svelte ・ビルドツール：Vite、Webpack ・CI：Github Actions、CircleCI ・その他：Github Enterprise、Private npm、JIRA、Confluence、Slack、Figma、内製IaaS・PaaSサービス ■ポジションの魅力： ・新しい機能の開発は、エンジニアにとって未知の可能性に挑むチャンスにもなります。ゼロから新たな機能を作っていく過程で、普段から注目している技術や最新のトレンドを実際のプロジェクトに適用する機会があります。 ・「LINE公式アカウント」のビジネスモデルはBtoBtoCであり、このポジションではtoB・toC両方の開発経験を得ることができます。企業とユーザー、両方の視点を考慮した豊かな開発経験を積む機会があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

■ポジション概要： LINEヤフーのサービスが安心・安全・簡単にデータを利活用できるようにするための、データプラットフォームに関連する様々なツールUI（ウェブ）のフロントエンド開発を担っていただきます。 非常に複雑な領域であるデータプラットフォームにおいては、その複雑さを解消して直感的に利用できるUIに落とし込むことことが求められます。通常のサービス開発ではなかなか携われない領域でフロントエンド開発の経験を積むことができます。 また、データプラットフォーム領域では様々なプロダクトが存在するため、それらのフロントエンド開発における共有課題の改善のような、横断的な取り組みにもチャレンジが可能です。 ■業務詳細： ◎新規機能や既存機能改善におけるプロダクト開発・保守業務 ◎企画、デザインチームとの要件定義 ◎設計レビュー・コードレビューによる品質担保 ◎フロントエンド開発における共有課題の改善活動 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Vue.js、React ・ビルドツール：Vite ・その他：Github Enterprise、Private npm、JIRA、Confluence、Slack、Figma、内製IaaS・PaaSサービス ■必須条件の他、あると望ましい経験／スキル： ・Node.jsなどのJavaScriptランタイムを用いた開発経験 ・基本的なソフトウェアテストに関する知識・テストコードを書いた実務経験 ・組織内での対面およびテキストによる優れたコミュニケーション能力 ・UI/UXやWebアクセシビリティに関する知識 ・CI/CDパイプラインの整備など、開発生産性を向上させる取り組みの経験 ・OSSへのコントリビューションの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【小売業国内トップクラスのシェア（営業収益 9.5兆円）を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社】 ■業務内容： グループのデジタル化戦略に基づく、次世代型オンラインマーケットを運営する当社で、マーケティング部門のCRMマネージャーを募集します。 具体的な業務内容は以下です。 ◇リテンションを目的としたCRM戦略の策定、実行 ◇メールマーケティングを中心に顧客コミュニケーションの設計、運用、レポーティング（割引施策等） ◇MA（Salesforce Marketing Cloud）の運用 ◇予算管理、施策の効果検証・改善 ■当社について： 当社は小売業国内トップクラスのシェア（営業収益 9.5兆円）を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可能！マネジメント経験活かして幹部候補に／年休125日・所定労働時間7.5h・週休3日制導入予定でWLB◎／トラックなどのリース・販売で成長企業】 ■職務概要： 自動車(主にはトラック)のリース営業をご担当いただきます。当社では車両のリース事業や販売事業など15個以上のサービスを展開しており、そんなサービスの幅がある当社にて提案要素ある営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・メンバーのマネジメント業務 ・弊社各種サービスのご説明 ・顧客(運送会社等)の希望に合致する車両のご提案（提案する車両は中古車オークション等で調達） ・既存顧客のフォローもございますが、インバウンド顧客をメインで対応いただきます。 ※インバウンド顧客の一次請けは営業事務担当が対応します。そのためニーズが顕在化した顧客のみを担当いただくことになります。 ■働き方： ・昨年より所定労働時間が8時間から7.5時間へと変更になっており、働き方改革を進めております。 ・近い将来にて週休3日制導入を目指しており、直近でもトライアル期間として導入を試みる予定です。 ■業務のやりがい： ・お客様の課題を解決することで、事業の前進に寄与できます！ 顧客の用途や予算に合わせて、提案できるソリューションが複数存在している点が強みです。 例えば、一台の購入費用が高いトラックの場合、もし故障が起きた際には、事業がストップしてしまう可能性（課題）をお客様は抱えております。そのような中で当社では、車両のリース（新・中古）をご予算や用途に合わせて選定し、お客様へリーズナブルな価格で提供できるため、お客様より信頼され続けております。 ■当社について： 当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／IPOに向けて事業強化中／土日祝休み】 ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、ダイレクトリクルーティングサービスの法人営業組織のマネージャー候補を募集します。 エンジニア採用のニーズを持った企業に対して、webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては取引先企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 さらにプレイングマネージャーとして、自身もプレイヤーとして数字を追うことに加えて、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜マネージャー業務＞ ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント ・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務 ・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善 ・チームビルディング及び、組織文化醸成 ・メンバーの目標設定、人事評価 ＜プレイヤー業務＞ ・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務 ・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行 ・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング） ・リード獲得及び、育成（ナーチャリング） ■当ポジションの魅力： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜 ■業務内容： 弊社は次なる成長ステージに進むため、全社員がより働きやすく、成長できる環境を整えることをミッションとしています。事業管理室では、コーポレート業務をベースに、経営陣や他部門と密接に連携しながら、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。担当いただきたい業務は以下です。 ・管理会計業務 - 財務情報をもとにした予算管理や業績分析を通じて、経営陣の意思決定を支援します。 ※入社時は入出金管理等、月次決算サポート業務をご担当いただくことで、当社事業をキャッチアップいただきます。 ・取締役会の運営サポート - 取締役会の事務局担当として、スムーズな進行と資料準備、議事録作成などを担当し、意思決定の場を支えます。 ・社内規定の策定・管理 - 会社の成長に伴い、必要となる社内規定や手続きの整備・更新を行い、業務の円滑な運営に貢献します。 ・契約手続き・管理 - 取引先との契約書類の作成・管理業務を担当し、リスク管理とコンプライアンスを遵守した運営を支援します。 ・その他、オフィスの設備・備品等の管理と発注等 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・経営陣・各部署へのレポーティング等、事業の意思決定を支援することで、貢献実感を持つことができます。 ・スピード感のある業務改善やプロジェクトに参加することで、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■募集部署責任者からのメッセージ 弊社は国内決済事業のリーディングカンパニーとして、毎年25%以上の利益成長を掲げ、組織と業務が拡大し続けています。 今後も成長を続ける「決済」「Fintech」業界で、個々のメンバーが高いパフォーマンスを発揮できる環境を創る仲間を募集しています。組織の成長と共に、自身の成長も実現していきたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ■業務詳細 経営戦略コンサルティング業務 （1）上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務 （2）証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20〜30件）。 ※提案までのリードタイムは半年〜1年 ■直近の事例 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。 ■特徴・魅力 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後も法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・いずれの業務も案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務 営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。 ■業務詳細： 新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。 ■特徴・魅力： ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。 ・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。 ■働き方： ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1〜2回程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■具体的には：★メンバーマネジメント含む人事業務全般 〇採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） 〇人材育成 〇労務管理 〇福利厚生 〇HRシステム運用 〇人事制度企画・評価運用 など 【当社について】 ■2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために 「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを 実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。 【イベント事業の変革に、共に取り組むメンバーを募集】 ■当社は、展示会事業会社出身のメンバーのみならずメーカー、人材紹介業、IT業、金融業、M&A事業、教師等、多種多様な業界出身の メンバーで構成されています。展示会事業会社出身のメンバーで基礎を築きながらも、過去の成功に固執するのではなく、 他業界の知見を積極的に取り入 れ、ゆくゆくは国をまたぐことも視野に魅力的なイベント開催を目指しています

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円／年休120日】 ■業務内容： 同社ITソリューション部にて以下業務をご担当いただきます。スキル経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 （1）基幹システム開発・運用 （2）ITインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバー、携帯電話） （3）ITセキュリティー管理全般 （4）上記運用時の障害対応 ■組織構成：合計9名 室長1名、総合職2名、業務職3名、契約社員2名、派遣社員1名　計：9名 ■入社後の流れ： OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。適性にもよりますが、（2）〜（4）のインフラに関わる業務からご対応いただく予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【堅実な経営による盤石な財務基盤】 同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。(※経常利益率：約7.1％／平成30年9月期)商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：本文参照

西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。 【募集背景】 地域経済への貢献のため、増員募集を行っています。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【主な業務内容】 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 【業務の魅力】 支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、管理部長（CFO候補）として下記業務ご担当いただきます。 ・事業計画の策定、予算策定 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行、修正 ・財務状況のチェック、経理業務のマネジメント ・IPO準備における社内体制の強化 ・監査法人対応 ・財務モデリング、資本政策立案等 ・海外拠点の財務モデリング、予実管理 ・総務、法務、労務、情報システムの管理監督、申請承認 などの子会社を含む法務まわりの業務を担っていただきます。 ■利用ツール： slack、Google Workspace、Notion マネーフォワード、ジョブカン、 SmartHR、バクラク ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。 ◇日本全体で変革が遅れ、日本の競争力が低下している中、起業の再現性を高め、各分野の課題を解決するサービスをつくり、急激に拡大している会社です。有名経済誌でも取材していただくなど、注目が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ ■ポジション概要： テクニカルプロダクトマネージャーは、技術的バックグラウンドを持ち、LINEアプリをベースとしたプラットフォームの機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでを、ビジョンをもって牽引する役割です。 ユーザーの生活やパートナーのビジネスに影響を与えるLINEプラットフォームのインパクトを最大化するために、世界トップクラスのエンジニアとコラボレーションします。 ■主な業務内容： ・LINEアプリや関連案件の、プロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクト、プログラムのマネジメントを行います。 ・ユーザーとビジネスのニーズを理解し、プロダクト要件に変換し市場にリリースすることでビジネスの成長を後押しします。 ・プロダクト／プロジェクトに関わる技術的なハイライトトピックを分かりやすい遷移図やデータを活用して整理し、社内外のステークホルダーに情報発信を行います。 ・信頼性、ビジネスの拡張性、API/データ品質など、プラットフォームの価値を最適化、最大化するための技術的な意思決定のとりまとめを行います。 ■ミッション：展望： ◇チームの特徴 ユーザが日常的に利用しているアプリだからこそ、単純な機能の追加開発だけでなく、安定したアプリケーションを目指して日々改善を重ねています。 日本だけでなく、韓国、台湾、ベトナムといった海外拠点チームとの協業を行なっています。 日本の拠点だけで13ヵ国以上の国籍のメンバーがいる国際色豊かなチームになります。 開発組織としてOSSへのコントリビュートや外部のカンファレンス・勉強会への参加／登壇なども積極的にサポートしています。 ※直近の実績としてはSwift言語へのコントリビュート、iOS/Android関連OSSへのコントリビュート、DroidKaigi, iOSDC, try! Swiftといった技術カンファレンスでの発表など。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【グループ売上高150億円超／東証プライム上場グループ／セブ島駐在／平均残業月15時間】 ■採用背景： 組織強化のための採用です。現在部長２名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。 ・現在フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。 ・開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しております。 ■業務詳細： ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント ・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 ■仕事の魅力・得られるスキル： ・2017年に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 ・現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 ・当社は安定した経営基盤を持っています。インターネットインフラ技術に定評のあるフリービット社のグループ会社として、継続的に開発案件を受けています。 ＜「株式会社クライド」の事業内容＞ アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 ＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞ アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース ※本ポジションは、株式会社フルスピードにて直接雇用、当社の100％子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります。 ※業務遂行は、セブ島に駐在して業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇渋谷／管理職／DXを通じた社内基幹システムの再構築担当／転勤無し／年休124日／土日祝日休み／／業務への裁量◎◆◇ 当社総務局は経理・会計・財務などの管理機能を束ね、企業活動の土台を支える基幹部門です。本ポジションは、総務局長の直属の担当部長としてシステム部門を含む関係各所と連携し、コーポレート部門のDXプロジェクト（2028年本稼働予定）を推進していただきます。経営層へのヒアリングから要件定義、ベンダー選定まで業務部門の事務局を主導します。将来的には総務や人事のDX化に携わっていただくことも視野に入れております。 ■業務詳細： ・現場ヒアリング、業務可視化、課題抽出 ・RFP作成、ベンダー選定、管理業務 ・ベンダーを入れての要件定義など ※ご自身で運用を行うことはありません。 ■組織構成について： 局長1名、局次長1名、部長1名、副部長1名、担当部長1名、部員4名の計9名が所属しております。業務担当者・IT部門と連携をしながらOJTで業務を進めていただきます。 ■採用背景： 当社は書籍・雑誌の紙媒体だけでなく、デジタル媒体も強化しております。近年のそれらのビジネスの変革にあわせて現在の基盤システムを刷新し、今後目指すべき事業に対応したシステムに再構築します。今年度からプロジェクトがスタートし、2028年に本稼働の予定で、そのプロジェクトを総務局長と共に推進する方を求めています。 ■当社の魅力： 当社は1913年創業の老舗企業ですが、非常にフランクな社風で、社内のコミュニケーションも気軽に行われています。若手も多く活躍しており、年次関係なく意見や提案を積極的に事業戦略に取り入れています。 年休124日/有給消化率高/転勤がないなど、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、認証認可基盤や暗号鍵管理システム、社内認証局の開発や運用を担当していただきます。 ■業務概要 ◇LINEヤフーではサービスをご利用いただくにあたって、パーソナルデータなどお客様の大切なデータをお預かりしています。また、社会インフラとして安定稼働が求められるサービスも提供しています。 ◇このため、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームを社内向けに提供しており、その上で扱われるお客様の大切なデータや導入されているシステムを保護するために、プライベートクラウド向けのセキュリティシステムを展開しています。 ■主な業務内容 具体的には以下のシステム開発・運用業務を想定しています。 ・運用者によるシステムへのアクセス制御システム ・システム間のアクセス制御システム ・社内認証局 ・証明書管理システム ・暗号鍵管理システム ■組織のミッション・展望 安全で使いやすいセキュリティプラットフォーム（認証認可基盤や暗号鍵管理システムなど）をサービス開発者に提供し、開発者が容易にデータやシステムを保護できる環境を作る。 ■開発環境 ・プログラミング言語：Go, Java, JavaScript ・インフラ：Kubernetes, IaaS on Private Cloud ・その他：GitHub Enterprise, Slack 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

■ポジション概要： 「Yahoo!オークション 」「Yahoo!フリマ」のいずれかのプロダクト開発のフロントエンド領域をご担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで幅広く開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎フロントエンドシステムの刷新 ◎企画チーム、デザインチームとのコラボレーションによるプロダクト開発 ◎開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保 ◎ユーザ体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript, Node.js,　Next.js/React ・その他：GitHub / Confluence / JIRA / Slack ■ミッション・展望： ・リユースサービスでは、モノの価値を最大化できるプラットフォームの提供を目指す。 ・モノと人や情報を結ぶことでモノを最大限楽しみつくす社会を実現する。 ■必須条件の他、あると望ましい経験／スキル： ・TypeScript, React/Redux/Next.js など基礎技術に関する知見や十分な実務経験 ・Next.js, Nuxt.js などのフレームワークを利用したWebアプリケーションの開発経験 (2年以上) ・Redux, Vuexなどの状態管理ライブラリを利用したWebアプリケーションの開発経験 - フロントエンドアプリケーションのテスト戦略の策定や実施の経験 ・Core Web Vitalsを含むWebパフォーマンス指標の改善に関する実務経験 ・ユーザーの行動ログを分析し、それに基づいてアプリケーションを改善した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜1972創業の技術商社／国内外に出張有り／3人に1人が技術者の企業〜 ■業務内容 ・プロジェクト管理 プロジェクト計画の策定、スケジュール管理、リソース配分、およびリスク管理を行います。プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて調整を行い、プロジェクト目標を達成します。 ・チームリーダーシップ 開発チームを指導し、プロジェクトの成功に向けてチームメンバーをサポートします。チームメンバーの能力を最大限に引き出し、効率的な作業環境を提供します。 ・顧客対応 顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進行をサポートし、顧客満足度を向上させます。また顧客のニーズを理解し、適切なソリューションを提供します。 ・ビジネスパートナーコミュニケーション 海外パートナーとのビジネス交渉を行い、最新技術を製造業の顧客に提供します。 ・技術的スキル Mendixやローコード開発プラットフォームに関する深い理解を求められます。 REST APIの消費と公開、ODataサービスの利用に関する知識が必要です。 ・問題解決能力 大規模なエンタープライズアプリケーションの開発における課題を解決する能力が求められます。 顧客の課題を理解し、効果的なソリューションを提供する能力が必要です。 ■働き方 在宅勤務：週1回の出社日以外は在宅勤務が可能です。 出張（国内外）の頻度：国内外の出張が月に１回程度あります。（主な出張先：東京、大阪、名古屋、海外はオランダ、ドイツ、マレーシア等） ■特徴・魅力 本ポジションは、技術的なスキルとプロジェクト管理能力を活かし、成長と挑戦を求める方に最適です。主な魅力は以下の通りです。 ・イノベーションの推進 Mendixを活用した新規サービスの創出および、DX人材の内製化、ローコード技術を使った顧客ビジネス成功への伴走を通じてイノベーションを推進します。 ・高収益モデル 高収益、高付加価値モデルを構築し、お客様の変革に貢献し続けることができます。 ・柔軟な働き方 リモートワークとオフィスワークのハイブリッド体制により、柔軟な働き方が可能です。 ・グローバルな環境 国内外の出張を通じて、グローバルな視点での業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： セガ及びセガグループの関連部門と連携しながら、特許出願、権利化、侵害警告等幅広く特許業務を担っていただくスペシャリストのポジションです。主に国内スタジオに関連する特許業務を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の発明発掘、特許出願、権利化 ・侵害予防のための特許クリアランス調査、分析 ・第三者の特許権、サービス、製品等の調査、分析 ・侵害警告、ライセンス交渉、係争対応 ・社内への情報展開、啓蒙 ・その他、特許部門に関連する業務全般 コンシューマーゲームやデジタルサービス、アミューズメントゲーム機器等、多岐にわたるサービス・製品・技術に携わることができます。 応募者のスキルセットを見ながらアサインする予定です。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務