□■リモート可／選べる案件とキャリア／残業11h／健康経営優良法人2025 ブライト500に認定／SESでスキルアップを目指す方へ■□ ■業務内容 有名上場企業を中心とした、常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等をお任せいたします。 【携わっていただくフェーズ】開発〜保守・運用 【案件】 プライム案件、2次受け案件多数ございます。現在参画している案件も商流が浅いので上流工程に携わりたい方も歓迎です。 クライアント先は、金融系・物流・官公庁が多くなっています。 会社としては業界を絞っていませんので、希望の業界がある場合はご相談ください。 【アサインについて】 案件は営業との相談の上で決定するので、一方的にアサイン先を決めることはありません。 毎月1回、代表との面談があり、個人目標・キャリア相談ができる環境です。 チームの場合は2〜3名で常駐。1人常駐の場合もあります。 ※ただし経験の浅い方（1人称で開発業務ができるようになるまで）は先輩社員と一緒に参画することを想定しています。 【アサイン先の就業期間】 約半年〜3年程度 案件状況によりますが、必ず本人の意思確認を行ったうえで異動となります。会社から一方的に終了・延長を決めることはありません。 ■キャリアパス ・3か月に1回の社内研修、資格取得支援、月に1回の有志の勉強会を実施しています。eラーニングも利用可。 ・資格取得手当あり ・これまでと違う言語に挑戦したい、エンジニアからPMOへのチェンジ等も相談可能です。 ■就業環境 月の平均残業時間は11h前後です。36協定特別条項を結んでいないため、月45時間以上の残業はありません。 社員の約60%は在宅勤務を実施しております。リモート頻度は案件により異なりますが、週2~3回程度可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎】 ■ポジション概要： 入社後はインフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5〜10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成、レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例： ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境： AWS、GCP、MySQL 、PostgreSQL、Linux、Ciscoなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できます。 ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます。PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整っています。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることが出来ます。 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看板商品「ヨーグレット」「ハイレモン」／年休123日／土日祝休み／丸紅グループ／管理職候補募集〜 ■当社について： 当社は2023年５月より、丸紅株式会社の100％子会社となり、新たなスタートを切りました。 当社の看板商品「ヨーグレット」「ハイレモン」は、40 年以上お客さまから愛され続けているロングセラーブランドです。 また「パチパチパニック」には国内唯一のはじけるキャンディ製造技術が使われています。 ■採用背景： 明治グループから独立したことで、今後は自社独自商品の取扱比率を高め、更なる成長を目指してまいります。 独自性の高い商品の製造・販売活動に力を入れていくうえで、 本社の製造技術職の時期課長候補を募集いたします。 ■職務内容： （1）設備の保守・管理: ・菓子製造ラインの機械設備の定期メンテナンスや修理 ・設備の故障時に迅速に対応し、稼働停止時間を最小限に抑えるための修理や調整を実施 ・設備の点検を計画的に行い、予防保全を徹底 （2）設備の改善・改良: ・現在の製造設備の効率向上や品質改善のための改良案を提案し、実施 ・新しい技術や機械の導入を検討し、最適な設備の選定・導入 ・設備のパフォーマンスデータを分析し、改善点を見つけ出す （3）新規設備の設計・導入: ・新製品の製造に対応するための新規設備導入プロジェクトを計画・実行 ・外部業者との協力を通じて、新設備の設計、設置、試運転 ・新規導入設備の稼働状況を確認し、必要に応じて調整を行います。 （4）製造ラインの最適化: ・製造プロセス全体の効率化を図るため、製造ラインのレイアウトや工程を最適化 ・生産性向上のための作業標準化や自動化の推進。 （5）安全管理: ・製造設備の安全性を確保し、労働災害の防止 ・安全基準に基づく設備操作の指導や教育を実施 ・定期的に安全点検を行い、改善点を洗い出し。 （6）コスト管理: ・設備の運用コストやメンテナンスコストの管理を行い、コスト削減のための対策 ・設備の稼働効率を高めることで、製造コストの低減 ■ミッション： ・入社後1年後に管理職（課長）に昇級頂きたいです。 ・チームメンバーの業務を管理し、効率的な業務遂行をサポートいただき、他部門との連携を図り、円滑な製造プロセスを維持頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：子会社・シンセイの工場内の生産ライン立ち上げに伴い、品質に関するマネジメントをしてくれる方を募集しています。※まずはミラプロ・山梨本社工場（寮あり）で就業いただき、慣れてからシンセイの本社工場へと出向となる予定です。 ■詳細： ・生産ラインの立ち上げ・工程管理・手順書の作成 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ■株式会社シンセイについて： 表面処理に関わる業務全般（無電解ニッケルめっき/化学処理/各種研磨/精密洗浄/不働態化処理）、一般家電向け電気めっき（亜鉛、すず、電気ニッケル） ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一社員の教育・人材育成に投資する企業グループ/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数/面接内で案件・業務に関しては応相談可能！〜 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎スキルや経験に応じて担当業務を決定します。※無期雇用派遣 ◎開発製品 自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学 機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ■業務例： ・機械設計業務、図面作成・歩留まり改善、工程設計、治具設計、生産技術・品質保証・品質管理・プロセス開発 ・各種製品の解析業務（解析ツール使用）・実験・評価業務・実験評価業務での資料、レポート作成　・開発補助業務（事務関連） ■プロジェクト例： ・宮城県：半導体製造装置メーカーでのエッチング装置の機械設計 ・栃木県：自動車メーカーでの設計、評価業務 ・茨城県：建設機械の設計業務 ・埼玉県：半導体露光装置または測定機における生産技術（治具設計と立上げ） ・福島県：医療機系メーカーでのプロセス改善、品質向上業務 その他、全国各地にて多数のプロジェクトあり ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◎FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ■業務概要： NECにおいて本グループは証券会社向けのSI・サービス事業に特化しております。 ご入社していただく方には証券会社に対してのシステム提案、設計／構築、保守、およびプロジェクト推進をお任せします。 【業務詳細】 ・システム提案 ・システム設計／構築 ・システム保守 ・プロジェクトマネジメント 【具体的なプロジェクト想定】 ・端末設計、及びマスタ構築 ・端末管理に関わる周辺システム（ログ収集、SCCM配信、Intune、ActiveDirectory等）の設計構築 ・OAシステム（暗号化製品、プリンタ、ファイルサーバ、メール、メールアーカイブ等）の設計構築 ■同ポジションの魅力： ・システム提案から保守まで、システムライフサイクル全般に携わることができます ・オンプレミスからクラウドまで、幅広いプラットフォームの案件があり、直近ではOA機能クラウドシフトにともなうMicrosoft E5（ゼロトラスト・コンプラ高度化）、Azure（Intune、各種Azureサービス）の利活用の提案を推進しており、先進の技術領域を担当することができます。 ・社会的な影響力を持つ大手証券会社を担当しており、積極的に新技術を採用する顧客への対応をするためにいち早く新しい技術を身につけることができるとともに、プロジェクト遂行にあたり必要となる製品サポートや社内サポートを受けて万全の体制で業務遂行を行うことが可能です。その活動を通じて、技術面、およびプロジェクト遂行能力を効率的に高めることができます。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆最新の独自技術×建設業の新分野／ムネカタGだから実現できた建設用センサー・デバイスの設計をお任せします◆◇◆ ■各種建設用センサー・デバイスとは？ ◆ジュウテンミエルカ：コンクリートの充填状況を高精度、且つ広範囲に可視化できるセンサー・デバイスで、国交省登録製品NETISを取得。国交省、ＪＲ、ＮＥＸＣＯ等のインフラにて多数実績あり。2021年エンジニアリング功労者賞受賞。2023年ふくしま産業賞の「福島民報社賞」受賞。 ◆エキアツミエルカ：多大な手間と危険リスクを解消！インフラ補修・補強時におけるジャッキ圧の遠隔モニタリングシステム。国土交通省登録製品NETISを取得。JR東日本にて導入。 ◆セッテンミエルカ：修繕工事による大幅な工程ロスを解消！山岳トンネルのコンクリート施工時における衝突破壊防止センサ・デバイス。 ■職務内容： 建設業界向けセンサー事業部門兼、新製品開発部門にて、トンネルや橋などの建設現場に必要となる各種センサーデバイスの開発・デバイス設計・組み立てを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ラズベリーパイを活用したシステム開発 ・ブレッドボードを活用した電子パーツの組み立て ・情報端末を活用したサービスの構築 ・圧電素子・発電・センサーに関する開発 ・お客様との現場改善のための共同研究 ・アプリ開発 ■組織について： 所属いただく部署は、現在、２０代から６０代の１０名のメンバーで構成されております。 建設や土木関係の現場を改善するような技術開発を行っております。 ■働き方： 勤続年数21.6年、入社3年後の新卒定着率93.5％、有給取得平均日数10.2日、女性の産休育休取得率・復帰率100％です◎ ■ムネカタグループの特徴： ＜「健康経営優良法人2025」「地域未来牽引企業」にも選出されています＞ 同社は、ムネカタグループの1社として事業を展開しています。同グループは、最先端の技術力を武器に、世界の一流メーカーから新製品の設計開発〜完成品の組立までを一任されています。 変更の範囲：無

〜プライム上場・大末建設株式会社のグループ会社の施工管理〜 ◎強み： 土木工事における割岩に特化し、特許を多数保有しています。 発破を伴わない環境に配慮した工法を手掛けています・ ◎上場Ｇならではの穏やかな社風・働きやすい環境 賞与6か月分・完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h ■採用背景： 2023年に大末松建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です。 ■仕事内容： 土木施工管理を担当していただきます。 ＊弊社特許工法による岩盤、コンクリート等の破砕工法の施工管理をしていただきます。 ＊強み： 環境に配慮した割岩工法で振動・騒音等の公害を抑えた技術を開発し、独自かつ多彩な特許工法をもっています。 ＊保有する特許は69件(2025年3月時点)です。 ■業務詳細： 【担当エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性もあります。 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間〜1年弱 ■働き方 ＊転勤無・出張時直行直帰可能 ＊完全週休二日制（土日祝） ＊年休124日 ＊残業少なめ＜５H程度＞ ＊出張手当あり（宿泊代＋日当2000円＋週2000円） ■配属部署・組織構成：4名（40〜60代）で構成されています。 ■特徴・魅力： ◎総合建設業として創業84年を迎える当社は、環境に配慮した特許工法を強みとして、「割岩」という特殊土木領域において高い収益力と国内での豊富な実績を有しています。 ◎2023年11月東証プライム上場企業の大末建設株式会社グループになりました。 ＊大末建設株式会社は、土木事業や不動産事業、環境事業等の新分野への進出に関して、合計 100 億円の投資を計画しております。大末建設株式会社の経営リソースや人的資源を投じることにより、同社の事業基盤をより強固なものとし、成長を加速させていくことで、グループ全体で収益力を高め、企業価値の向上を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／フレックス／リモート可□■ ■業務内容： 採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメントなど、入社後の社員たちがよりやりがいと充実感を持って仕事に取り組めるような仕組みや環境づくりにも貢献していただきます。 なお、将来的には新卒採用チームを組成・率いていただくこともできますし、人事総務の他の領域に職域を広げていっていただくこともできますので、人事におけるキャリア形成も社内で柔軟に検討していただくことが可能です。 〈採用予定人数〉 26卒は3名ほどを予定しております。 27卒については5〜10名程度を想定しております。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」： 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴： ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 変更の範囲：無

＼三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引／ インフラを支える事業は、この先もずっと安泰です！ ★今こそ、”安定”の仕事を★ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、発電所などのエネルギープラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ■仕事内容 ★施工管理の業務をお任せします！「どんな仕事？」という方もOK！工事がスムーズに進むように”調整・管理”するポジションです。 ★充実の研修で”基礎”から学べます◎ 具体的には… ◎施工管理とは？ 工事がスムーズに進むよう、調整・管理をする仕事です。※施工は協力会社の職人さんが行います ◎どんな案件を担当？ 発電所や一般のプラント工場の新築・改修プロジェクトなど ◎なにをする？ ・スケジュール管理や現場の安全管理 ・職人さんへの指示 ・工場設備の点検・調査 ■入社後の流れ いきなり現場ではありません！まずは神戸本社での集合研修を行い、同期入社の仲間と知識を学びます。事業内容や仕事内容だけでなく名刺の渡し方などのビジネスマナーやパソコンの基本操作もレクチャー。 ※神戸までの往復交通費＆宿泊費は全額会社負担！休日は神戸観光のチャンスが！ ■配属先の編成 必ずチームで担当します！配属先では基本的に当社の社員が3〜6名のチームで担当（業界でも珍しいこと！）。取引先の方々も丁寧に教えてくださいますが、やっぱり自社の先輩の方が聞きやすいもの。困った時は誰かが相談に乗ってくれる。このチームワークの良さは、マルチテックの"企業DNA"です。 ■出張可能な方は月給以外にもプラスで充実の各種手当と賞与年2回があり、初年度から【年収400万円以上】を受け取ることも可能！ ★収入にも満足◎1年で250万円貯めた先輩も！生活費で一番お金のかかる“家賃”を会社が半額負担！（社宅なら家賃負担なし、赴任先ではボディーソープなど消耗品も会社が支給） ★「家探しが大変そう」「お金がかかりそう」そんな心配は一切不要！配属先近くの物件で、家具・家電付きの部屋を会社が用意します。あなたは身体ひとつで新生活をスタートできますよ。 ★家賃も会社が半額負担（社宅なら0円で入居可能）⇒1年目から＜想定月収30万円以上＞ 変更の範囲：会社の定める業務

＼三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引／ インフラを支える事業は、この先もずっと安泰です！ ★今こそ、”安定”の仕事を★ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、発電所などのエネルギープラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ■仕事内容 ★施工管理の業務をお任せします！「どんな仕事？」という方もOK！工事がスムーズに進むように”調整・管理”するポジションです。 ★充実の研修で”基礎”から学べます◎ 具体的には… ◎施工管理とは？ 工事がスムーズに進むよう、調整・管理をする仕事です。※施工は協力会社の職人さんが行います ◎どんな案件を担当？ 発電所や一般のプラント工場の新築・改修プロジェクトなど ◎なにをする？ ・スケジュール管理や現場の安全管理 ・職人さんへの指示 ・工場設備の点検・調査 ■入社後の流れ いきなり現場ではありません！まずは神戸本社での集合研修を行い、同期入社の仲間と知識を学びます。事業内容や仕事内容だけでなく名刺の渡し方などのビジネスマナーやパソコンの基本操作もレクチャー。 ※神戸までの往復交通費＆宿泊費は全額会社負担！休日は神戸観光のチャンスが！ ■配属先の編成 必ずチームで担当します！配属先では基本的に当社の社員が3〜6名のチームで担当（業界でも珍しいこと！）。取引先の方々も丁寧に教えてくださいますが、やっぱり自社の先輩の方が聞きやすいもの。困った時は誰かが相談に乗ってくれる。このチームワークの良さは、マルチテックの"企業DNA"です。 ■出張可能な方は月給以外にもプラスで充実の各種手当と賞与年2回があり、初年度から【年収400万円以上】を受け取ることも可能！ ★収入にも満足◎1年で250万円貯めた先輩も！生活費で一番お金のかかる“家賃”を会社が半額負担！（社宅なら家賃負担なし、赴任先ではボディーソープなど消耗品も会社が支給） ★「家探しが大変そう」「お金がかかりそう」そんな心配は一切不要！配属先近くの物件で、家具・家電付きの部屋を会社が用意します。あなたは身体ひとつで新生活をスタートできますよ。 ★家賃も会社が半額負担（社宅なら0円で入居可能）⇒1年目から＜想定月収30万円以上＞ 変更の範囲：会社の定める業務

＼三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引／ インフラを支える事業は、この先もずっと安泰です！ ★今こそ、”安定”の仕事を★ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、発電所などのエネルギープラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ■仕事内容 ★施工管理の業務をお任せします！「どんな仕事？」という方もOK！工事がスムーズに進むように”調整・管理”するポジションです。 ★充実の研修で”基礎”から学べます◎ 具体的には… ◎施工管理とは？ 工事がスムーズに進むよう、調整・管理をする仕事です。※施工は協力会社の職人さんが行います ◎どんな案件を担当？ 発電所や一般のプラント工場の新築・改修プロジェクトなど ◎なにをする？ ・スケジュール管理や現場の安全管理 ・職人さんへの指示 ・工場設備の点検・調査 ■入社後の流れ いきなり現場ではありません！まずは神戸本社での集合研修を行い、同期入社の仲間と知識を学びます。事業内容や仕事内容だけでなく名刺の渡し方などのビジネスマナーやパソコンの基本操作もレクチャー。 ※神戸までの往復交通費＆宿泊費は全額会社負担！休日は神戸観光のチャンスが！ ■配属先の編成 必ずチームで担当します！配属先では基本的に当社の社員が3〜6名のチームで担当（業界でも珍しいこと！）。取引先の方々も丁寧に教えてくださいますが、やっぱり自社の先輩の方が聞きやすいもの。困った時は誰かが相談に乗ってくれる。このチームワークの良さは、マルチテックの"企業DNA"です。 ■出張可能な方は月給以外にもプラスで充実の各種手当と賞与年2回があり、初年度から【年収400万円以上】を受け取ることも可能！ ★収入にも満足◎1年で250万円貯めた先輩も！生活費で一番お金のかかる“家賃”を会社が半額負担！（社宅なら家賃負担なし、赴任先ではボディーソープなど消耗品も会社が支給） ★「家探しが大変そう」「お金がかかりそう」そんな心配は一切不要！配属先近くの物件で、家具・家電付きの部屋を会社が用意します。あなたは身体ひとつで新生活をスタートできますよ。 ★家賃も会社が半額負担（社宅なら0円で入居可能）⇒1年目から＜想定月収30万円以上＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境／年休124日／土日祝休み／転勤無／長距離の配送ほぼなし／取引先は日本を代表する大手企業多数／創業59年／物を『つかむ』荷役作業機械専業メーカー〜 ■職務内容： 荷役作業機械の専業メーカーとしてこれまで自社製品を1万台以上を販売し、グラブバケットではシェアトップクラスを誇る当社にて、4tトラックの運転手として荷物の運搬業務をお任せします。週５日８時間ずっと運搬業務が発生するわけではなく、空いた時間は工場の軽作業を担当していただき、将来的には製品などを引き取る際の品質チェックもお任せします。 ■具体的には： ◇当社の工場や取引先など千葉県内を中心に製品や部品等を運んでいただきます。 ◇それに付随して、工場内でフォークリフトを使い、決められた場所に部品などの運搬及びクレーンを使って荷台に乗せる作業が発生します。 ◇積み下ろしはクレーンを使用して行うことがほとんどです。 配送に使用する車輛はAT車で、長距離の配送はほぼありません。 ■採用背景： 組織体制強化に伴う採用となりますので、積極的なご応募をお待ちしております。 ■働きやすい環境： 全社的に労務管理を徹底していて、残業時間は月平均10時間です。 年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■当社について： ◎港湾などで荷役機械の老舗メーカーで、当社製のグラブバケットはシェアトップクラスを誇ります。 ◎荷役作業とは物流の過程で発生するモノの積み込み・荷下ろし・出入子などに関わるタスクのことです。 ◎大手造船メーカー、製鉄所、製薬会社に「グラブバケット」「コイルリフター」「吊り具」など多数納入実績もあります。 ◎グラブバケットとはクレーンなどの先につけ、二枚貝のように開閉して、石炭・鉱石・土砂などをすくいあげるものです。 ◎グラブバケットなどの当社製品は競合が少なく、シェア率も高くなっており、事業も安定しております。 ◎全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを伸ばしており、アフターサービスネットワークをグローバルに拡大し、事業拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎年間休日123日（土日祝休み）／国内外で90件以上の特許保有〜 ■業務概要： 無菌アイソレーターで国内トップシェアを誇る当社にて、当社製品の品質管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： まずは品質管理/品質保証業務のサポートから経験を積んで頂き、その後社内の品質管理業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・トラブル発生時の製品調査、社内製造部門、協力会社等への調査、分析、報告 ・社内の業務改善に向けた提案、企画 ・ISO認証に関わる事務局運営、サポート業務 ・社内教育の運営、社内の安全衛管理等のサポート業務 ■無菌アイソレーターとは： 医薬品の製造時に使用される設備で、外部環境や人から完全に隔離されたクリーンな無菌空間を提供する設備です。 医薬品は、その使用目的から高度な衛生管理が求められ、無菌・クリーン化技術の導入が必須です。近年注目を浴びている再生医療分野でも無菌環境構築のニーズが高まっており、非常に社会貢献性の高い製品です。 ■募集背景： 当社の競争力の源泉は独自の技術力・品質であり、業績拡大に伴い、その主導的役割を担う品質管理担当者を増員します。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術を、国内外で90件以上の特許として保有しています。また、有力企業や大学との連携・共同研究を推進しています。 ■事業将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・学歴不問・U/Iターン歓迎・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、グロース上場企業としてエンジニアのアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、 ARやVR、メタバースやAIなどの最先端技術活用を促進し、技術力による問題解決を行っております。 企業向けに開発だけでなく、AIやVRの教育事業も平行する傍ら、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。 【仕事内容】 SUSが提供するXRサービスの開発・運用に携わり、デザイン部分をご担当いただきます。 案件はゲーム・エンタメ分野だけでなく、主に大手メーカーや教育機関向けの産業用途となります。 〜案件一部ご紹介〜 ・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作 ・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作 ・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発 ・警察向け　メタバース就職説明会 ・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携 ・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　 〜メンバー〜 年齢や経験、業種など、様々なエンジニアやクリエイターが在籍しており、あなたも学べる環境、輝ける環境です。 大手メーカーの研究開発部門から転職して来られた方や、国際的なVRコンテストで受賞歴を持つ方、 強く成長したいと望む若手エンジニアや、女性のエンジニア、クリエイターなど多様なメンバーが集まっています。

【年内で転職を決めたい方向け】 12月入社いただければ、来年7月の賞与満額支給可！年内に転職を決めませんか？ PM/PMO業務をメインに、PL〜開発、運用保守など幅広い業務に取り組んでいただきます。 面接時にあなたの希望や適性を考慮し、適切なプロジェクトを提案し、入社後ご活躍いただきます。 ◎具体的には・・・ ・組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出〜提案 ・ドキュメントのフォーマット作成やレビュー ・開発工程全体の品質保証計画の立案 ・各種テスト計画の策定 ・品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ★現在役割として担われていなくとも将来的な本人の志望や素養／見込みのある方も歓迎します 【SIer出身／開発PM経験者】 経験のある業界のPMOとしてプロジェクトに参画。課題の検知、解決に向けたプロセスの提案と実行を繰り返すなかで課題解決力が向上。業務の幅が拡大したことで、入社後も着実に年収UPを叶えています。

●スキルを身に付けながら、プライベートも大切にできる環境◎ ●組込み系ソフトウェアテスト・検証経験歓迎！ ●プライム案件中心／IVECの最高位であるプラチナパートナー認定 ■具体的な業務内容例： ・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・マネジメント業務 ・テストシステムの開発 ■当社の魅力： ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手〜中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC（IT検証技術者認定試験）の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】 ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社／年間休日130日／働きやすさ◎／創業70年を超える老舗企業】 ■業務内容： ・アニメーターへの営業 ・アニメーター、美術、CG、色彩、撮影、編集等各部作業者との連絡、打ち合わせ ・素材の納品スケジュール管理 ・作品のクオリティ管理 ・予算管理 ・研修マニュアル作成、新人研修 ■働き方： ・年間休日130日／土日祝休み／フレックス制度も気軽に利用できます。 ・契約社員でのオファーになりますが、大半の方が正社員での登用を実現されており、安定した業務と中長期的なキャリアパスが可能です。 ■当社の特徴： 当社はアニメーション作品の企画・制作・販売・配給及び輸出事業を展開しています。「それいけ！アンパンマン」「名探偵コナン」など様々な作品を世に送り出しています。また、当社は総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。 今後はCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

【安定企業で手に職をつけることが出来る！三井不動産グループ/社員定着率90%以上/研修制度充実/有給消化率80％以上/年間休日120日】 ★★★魅力ポイント★★★ ・三井不動産グループが管理する建物がメインだからこそ柔軟にお仕事を進めることが出来ます！ ・施工管理＝職人さんのマネジメントではありません！職人さんをまとめる方は別のリーダーさんが居るため、リーダーシップは必要ありません！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ◆お仕事内容： 三井不動産グループや住友生命のオフィスビル・大型商業施設を中心に、ビルや商業施設などの建物の設備に関する施工管理を行います！ 扱う設備には、冷暖房や空調、給排水や給湯の設備工事などのほか、ダクト工事や浄化槽、ガス配管、衛生設備などがあり、そういった工事の管理するのが設備施工管理のお仕事となります！ ◆具体的には： 工事の進め方に関しての打ち合わせやスケジュール調整作、見積書作成、協力会社への依頼をご担当して頂きます！ もちろん書類の作成方法等の細かな作業もしっかりサポート致しますのでご安心ください！ ◆そのほか： ひとつひとつの工事の期間は長くても1か月程度のものが大半です！ 改修案件や原状復旧や、小型の案件が中心の為です！ 「手に職をつけていきたいけど初めから大きな工事現場は不安。。。」という方にピッタリの求人になります！ ◆研修制度に関して： 入社後4日間程度は本社にて基礎研修として会社全体や業務について学んで頂きます！ その後は現場配属になりますので約1〜2ヵ月間、OJTで先輩社員と同行した上で業務を覚えて頂きます！ 変更の範囲：本文参照

【設計監理へキャリアアップ！／月の残業は30h程度・土日祝休・年休125日・担当エリア東京都／東証プライム上場ディベロッパー】 ■職務内容： ビルディング事業部で新築オフィスビルの設計監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新築セットアップオフィスビルの商品企画から設計管理業務 ・新築セットアップオフィスビルの施工管理業務 ・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等 ＜担当エリア／出張頻度＞ ・担当エリアは基本的に東京都内、都心５区となります。 ・東京都内を中心に展開している企業の為、遠方への出張はございません。 ■働き方： ・内勤中心の業務です。 ・月の残業は30h程度です。 ・年休125日 ・土日祝休 ※土日などの休日出勤は基本的にありません。 ■サンフロンティアの強み： ・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能 ・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能（リプランニング事業の実績：500棟以上） セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。 ・コンパクトな組織体制によるスピーディーな判断ができ、また裁量があるためやりがいと責任感、情熱を持って仕事に打ち込めます。 ■組織構成： 配属先となるビルディング事業部は部長含めて15名程度の組織です。 部長：40代男性　 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です。20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する、「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自転車ｘデジタルの新規サービス企画／世の中にない自転車での新しい価値を創る／世界で圧倒的認知の＜SHIMANO＞ブランド／プライム上場企業◆toC・消費者の意見をダイレクトに反映されられる】 ■業務内容： 自転車と連携する顧客向けアプリケーション（PC、モバイル、Webアプリ）および自転車データを活用したサービスの企画、およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ・アプリケーション・サービスの企画立案からコンセプト策定、UI／UXに関する検討 ・プロジェクトマネジメント全般（仕様策定から進捗管理、ベンダー管理、業務分析、評価など） ・アプリケーションのプロダクトオーナーとして、社内関連部門との調整折衝および市場導入リード ・市場調査および新規・追加機能の企画検討の上、アプリケーション機能強化と品質改善検討 ＜アプリケーション・サービス一例＞ ・E-TUBEPROJECTCyclist：電子制御自転車部品の設定モバイルアプリケーション （https://bike.shimano.com/ja-JP/e-tube/project/formobile.html） ・SHIMANOCONNECTLab：ライダーの走行データ収集・分析Webサービス （https://bike.shimano.com/ja-JP/shimanoconnect/lab.html） ■自転車市場について カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康に対する意識が高まる中、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、今後も市場ニーズは拡大する見通しです。 ■本ポジションの魅力： ・自転車の電子制御化に伴い、連携するアプリケーション・サービスにおいても新たな価値、顧客体験創出につながる提案機会が多くあり、クリエイティブかつチャレンジングな業務となります。 また、ユーザーの方から市場からの評価をダイレクトに実感できるため、やりがいの大きい仕事です ■企業について： ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けます。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

〜東証プライム上場の日本軽金属HD／週２〜3回のリモート可／充実の福利厚生／大手ゼネコン等とのお取引多数〜 既存顧客に対して当社が開発・製造をおこなう金属サンドイッチパネル（断熱パネル）などの提案営業をお任せします。 【商材】 コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」です。最近ではコロナワクチンを作る医療薬品工場にも導入されております。そのパネルを組み合わせ、最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 ■仕事の流れ一例： ▽ヒアリング：お客様と定期的に接点を持ち、「〇県に、▲食品様が工場を新築する予定」などのニーズをキャッチします。 ▽打ち合わせ：お客様はもちろん、施工、設計など他のポジションと連携を取り、チームを組んでコスト・納期・工事の進め方などを決定します。 ▽図面作成依頼：打ち合わせ内容を元に、設計担当者へ図面作成を依頼します。 ▽工事開始〜引き渡し・アフターフォロー：工事を行う協力会社や社内の関係部署と連携しながら、完工を目指します。 【顧客数】10-20社 【顧客属性】既にお取引のある工事を行うゼネコンや施工会社、設備メーカーや代理店などがお客様です。 【単価】数万〜1億2億円まで幅広いです。 ■就業環境 ・全社平均残業時間月27時間 ・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能 ・家族手当や借上げ社宅、借上げ寮など福利厚生充実 ■教育体制 入社後2週間の新人研修で、会社や製品の基礎・工場での製造工程を学びます。現場配属後は先輩や上司との営業同行をスタートし、すでにお取引のあるお客様を引き継ぎ、独り立ちいただきます。 約半年ほど時間をかけて製品の基礎からしっかり学んでいくことができるため、メーカーでの勤務や営業経験がないという方もご安心ください。 ■同社の魅力 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発〜施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容 同社主力製品の電動アクチュエータ）の製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。 同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計もあります。 【業務の流れ】 顧客との仕様検討・企画〜設計〜評価までモノづくりの一連の流れに携わります。部門内のメカ・ソフト領域の担当者と一緒にプロジェクトと組み、製品開発を進めてきます。 （本体だけでなく、設定ソフトや組み込みソフトも含め、専門分野の異なる技術者が同部門内で業務をしています） ■業務の特徴 開発テーマ…1人複数のテーマを担当。複数名チームで複数の開発テーマを併行して担当 開発期間…規模の大きなテーマの場合は〜1年半、基本的には1テーマ〜8か月程度 開発規模…規模によるが、数百万円〜億を超えるテーマもあります ■魅力ポイント 「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラー含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。 お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。 ■働き方/勤務地について ・月平均残業時間20〜30時間程度 ・リモート勤務可…メイン拠点は本社（愛知県小牧市）ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点（三重・宮城・東京・石川・大阪）での勤務が可能です。社内外の連携は適宜Webなどで進めながら、時々本社出張などで対応しています。 ■組織構成 メカ設計（約13名）、電気設計（約4〜5名）、ソフト設計（約10名）の担当者を構成する40名弱の組織です。 40代半ばの各マネージャー、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■テーマ例 次世代の新商品向けに、小型化・軽量化・低コスト化・省エネ化、発熱・発電対策、高機能化・高性能化などのテーマに向かい開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務