●創業以来21期黒字実績あり／毎年約120％成長を実現 ●マネジメントスキルを活かせる／幅広いマネジメント業務 ●リモート可／定着率92％！風通しの良い社風でキャリアアップ可能 当社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。 ■具体的な業務内容： ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理 ・メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで） ・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務 ・自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用） 品質エンジニアとしての経験が無くても、「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。 ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、当社で存分にチャレンジしてみませんか？ ■キャリアパス ・入社後〜（最大）6ヶ月程度 当社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します ・7ヶ月目〜 当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。 マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！ 【実例】 （1）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職 （2）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・新規事業・サービス・プロジェクト立ち上げの実績 ・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験 ・JSTQB／JCSQE／IVEC／QC検定などの資格保有者 ・技術営業（プリセールス）の実績 ・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）

■□情報処理のトータルサポート企業／セキュリティに強みをもったSEを目指せる／50代〜ベテラン社員活躍中□■ ■業務内容： 大手半導体製造メーカーの工場内にて、システム開発のプロジェクトリーダーをお任せします。要件定義などの顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成、開発〜テストなど幅広い工程を担当いただきます。 ■案件詳細： 入社時は上記案件に携わって頂きますが、その他携わっていただく案件の以下一例です。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド—ユーザー先／各種案件／SE・PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP　等 ■働き方： 名古屋市・刈谷市・豊田市の顧客先へ常駐（通勤圏内でのアサインがほとんど）となります。 名古屋市内（6割）、四日市（2割）、豊田市（2割）です。 ※豊田勤務の場合は事前に相談し、必要に応じて引っ越し等も可能（手当有） ■研修制度： ・大阪にセキュリティセンターがあり、カリキュラムはオンライン研修で最長3か月、名古屋で完結することも可能です。 ・未経験から経験者まで受講できる研修制度が整備されています。動画、教本、課題などで進め、質問は常時受け付けており、週に1回相談も可能です。 ・最初の内は配属支店で受講可能で、経験豊富なセキュリティコンサルタントがフォローします。プロジェクトアサイン後でも現場で学習可能です。 ■競合優位性： 長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げ、セキュリティに関わるノウハウを持っていることがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点とし、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

屋内電気設備工事における現場管理、監督・設計・見積・工程管理・積算管理等をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・案件依頼→電気設備の設計→業者手配・施工依頼→施工管理→竣工引渡 案件は大手ゼネコン等からの依頼が中心となります。マンションや公共ホールなど、大型建築が当社の得意分野です。建物の仕様やコンセプトに従いCAD（T-FAS、autocad）で設計します。 その後、下請けの施工業者を手配し、施工管理、完成確認、納品・引渡しと進めます。 ■商材単価： ・個人宅の電球交換等の数万円単位のものから1億円を超える新築マンション工事等幅広い商材があります。 ■工期： 1日で完結するものからマンション工事ですと3ヶ月から半年ほど掛かるものがございます。 ■エリア： 23区内がメインとなります。23区外では千葉の幕張、神奈川の横浜等まで対応して頂きます。基本的には電車での移動となります。 ■組織構成： 電気施工管理者は部署全体で約20名おります。20代〜40代の 幅広い年齢の方が所属しております。 新卒者を育てた先輩社員もおりますので相談しやすい環境です。 ■働きやすさ： ・残業は２０時間程度です。メイン顧客の大手ゼネコンの働き方が改善されつつあり、そちらの顧客様に合わせて残業時間を抑えることが出来ております。 年間の休日日数は115日。 半休取得制度もありますので、ワークライフバランスも重要視しています。 固定残業制度ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するAIテクノロジーカンパニー】 ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★＜グローバル＞開発チームは公用語が英語、外国籍社員多数 ★完全リモートOK！どこからでも仕事ができる ■募集背景： ・近年、生成AIの急速な普及により、日本でも「生成AIの活用」が重要なテーマとなっています。AIの実用化には、顧客のニーズを把握し最適な体験を提供する顧客中心視点、そしてその利用シチュエーションに合わせたAIの実装が必要です。 これを実現するため、「Givery AI Lab」を2024年初頭に設立。世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指します。 ・「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Giveryが展開する自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。 ■業務内容： AIモデルの開発や最適化に焦点を当て、特定のユースケースに最適なAIソリューションを提供いただくポジションです。 ・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法のアイデア創出やPoCプロトタイプ開発 ・モダンなプロセスやツールを用いた開発 ・利用者インターフェース（会話）の最適化から業務システム連携・顧客専用データと連携をした業務特化型のAIを構築 ・ステークホルダーとの連携によるロードマップに沿った新機能の開発 ・LLMやRAG等のAI機能精度評価・改善 ■ポジションの魅力： ・高度な技術力を持つプロフェッショナルがいる環境で成長できる！CTOをはじめAI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多数在籍しており、技術力を向上させられる環境 ・AIの最新技術やRAGシステムを学ぶことができる ・自社SaaSプロダクトへのAI実装や大手一次受け案件の開発支援など業務領域が多岐にわたる ・経営層と距離が近い環境で働くことができる ■プロジェクト例： ・大手銀行様向けの専用AI環境構築：得られた成果は年間約12億円の削減見込み ・自動車／住設メーカー向けAIソリューション開発 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業で将来の編集長候補を募集□■ マンガBANGコミックスのオリジナルマンガ編集チームの副編集長として就業いただきます。 編集チームのマネージメント、連載作品の選定、作品クオリティの管理など、 多岐に渡る業務を担当していただきます。 ・作品の企画立上げ ・作品のクオリティコントール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバー（現在6名）のマネージメント/育成 ・オリジナルマンガの編集業務、作家のスカウト/発掘 【制作ジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。 ■メインジャンル 異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンル スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンル ギャグ、日常系、TL、BL 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 https://comics.manga-bang.com/ 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中で、今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります（マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／課長クラス／JFEスチールのグループ会社（設計事務所）／経営基盤安定／年休122日】 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の設計をお任せします。 また、こちらのポジションは、課長クラスとしてチームの後輩育成やマネジメントもお任せいたします。これまでのマネジメント経験やリーダー経験を活かし、当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。 ■組織構成： 20代から40代までの幅広い年齢層が在籍しております。 ■同社の取り組み： ・週1回のリモートワークが可能です。会議やWEBセミナー、資料作成時にはリモートが推奨されます。 ・土日の出勤はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。 ・年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かして先進技術活用ポジションへ挑戦／SCSK重要ミッション「システム開発の完全自動化」を担う】 ●先進技術未経験でも応募可能◎技術の活用に興味があるエンジニアを募集しています。 ●将来的には完全自動化PJT以外に、新事業や顧客DXの推進に携わることも可能です。 ◆募集背景 当グループでは、”SI開発業務の生産性を向上する仕組み”をつくるため、生成AI等の先端技術を活用し、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指す取組みを行っています。 「システム開発業務」の自動化が実現できれば、SCSKとしてより多くの案件受注が叶い、より上流の高付加価値業務に注力することが出来るようになります。またSI業界の技術者不足の課題解決にも寄与できると考えています。 システム開発業務の経験を活かし、先進技術の活用や「システム開発完全自動化」というSI業務を変革するミッションにご興味をお持ちいただける方を募集します。 ◆組織について 配属予定の共創ＩＴ推進部のミッションは、産業・製造事業グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、要件定義から設計、開発、テスト工程まで一連のシステム開発業務のデジタル化（完全自動化基盤の構築）を推進することです。 調査・研究専門のR&D組織やシステム開発部門とは違う立場で、先進技術を実プロジェクトに適用し「システム開発の完全自動化」実現を目指して日々業務をしているため、常に最先端技術に触れることができます。 ◆組織の業務 ・システム開発業務のデジタル化、完全自動化基盤の構築 ・実プロジェクト伴走および自動化適用にむけた社内支援 ・先進技術(生成AIや、AIなど)の調査・研究 ◆お任せする業務 入社後まずは以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜テスト自動化支援＞ 実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └CI/CD環境の構築 └テストコード生成やテストデータ生成 ＜生成AI、AI活用支援＞ 生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └ChatGPT等大規模言語モデルの活用 └生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や精度向上施策の検討 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かして先進技術活用ポジションへ挑戦／SCSK重要ミッション「システム開発の完全自動化」を担う】 ●先進技術未経験でも応募可能◎技術の活用に興味があるエンジニアを募集しています。 ●将来的には完全自動化PJT以外に、新事業や顧客DXの推進に携わることも可能です。 ◆募集背景 当グループでは、”SI開発業務の生産性を向上する仕組み”をつくるため、生成AI等の先端技術を活用し、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指す取組みを行っています。 「システム開発業務」の自動化が実現できれば、SCSKとしてより多くの案件受注が叶い、より上流の高付加価値業務に注力することが出来るようになります。またSI業界の技術者不足の課題解決にも寄与できると考えています。 システム開発業務の経験を活かし、先進技術の活用や「システム開発完全自動化」というSI業務を変革するミッションにご興味をお持ちいただける方を募集します。 ◆組織について 配属予定の共創ＩＴ推進部のミッションは、産業・製造事業グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、要件定義から設計、開発、テスト工程まで一連のシステム開発業務のデジタル化（完全自動化基盤の構築）を推進することです。 調査・研究専門のR&D組織やシステム開発部門とは違う立場で、先進技術を実プロジェクトに適用し「システム開発の完全自動化」実現を目指して日々業務をしているため、常に最先端技術に触れることができます。 ◆組織の業務 ・システム開発業務のデジタル化、完全自動化基盤の構築 ・実プロジェクト伴走および自動化適用にむけた社内支援 ・先進技術(生成AIや、AIなど)の調査・研究 ◆お任せする業務 入社後まずは以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜テスト自動化支援＞ 実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └CI/CD環境の構築 └テストコード生成やテストデータ生成 ＜生成AI、AI活用支援＞ 生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └ChatGPT等大規模言語モデルの活用 └生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や精度向上施策の検討 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTセキュリティ事業の中心的企業／リモート9割併用／土日祝休／年休120日】 ◎業務の2割は自己研鑽推奨！社内勉強会などスキルアップできる環境もあり ◎大企業、官公庁向けに最先端のサービス提供が出来る ◎海外法人があり英語も活かせる ■募集背景： 当社は大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。 近年では、高度化・複雑化するサイバー攻撃およびお客様の業務への対応として、「ゼロトラスト」のコンセプトに基づくセキュリティ対策強化が求められています。 こうした中、当社への相談件数増加や相談内容の複雑化といった状況においてコンサルティングリソース強化が急務となっているため、セキュリティコンサルティングサービス提供を担う方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜コンサルティング業務＞ ・顧客組織および情報システムに対するセキュリティ対策状況のアセスメント、対策強化策の立案、ロードマップ作成支援 ・顧客における情報セキュリティポリシー策定／改定支援 ・顧客におけるセキュリティインシデント対応組織の構築または CSIRT運営改善支援（インシデント対応訓練のファシリテーションなど） ・顧客の経営陣へのセキュリティ啓発研修プログラムの企画、運営 ・顧客に対し情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連リスク管理についての助言提供（脅威／リスク分析方法など） ・外部講演、カンファレンス発表 ・新サービスの検討 ＜その他の活動例：NTTグループセキュリティガバナンス強化活動＞ グループ内セキュリティ規程の策定・メンテナンス、グループ共通課題の解決策や個別グループ会社への支援策等を検討するワーキンググループ運営作業に携わり、グループ全体のセキュリティガバナンス強化を支援しています。 ■キャリアパス： 本ポジションで配属となるコンサルティングサービス部では、セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 業務を通じて高度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~シニア活躍中／年休125日／残業20程度／資格不問／毎週2日必ず休み／所長候補／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤~ ■担当業務 自社建築施工物件の現場監督業務をお任せいたします。 ※現在はRC造ワンルーム50戸程度の開発用地取得済みであり、従来よりも規模の大きな案件にチャレンジすることが可能なフィールドです。 ・RCマンションの現場代理人 (工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント) ・着工準備〜近隣対応〜施工管理〜各種検査〜資材の発注〜業者手配〜建築現場の取り纏め・管理　など ■ポジションの魅力 無理のない業務量ではたらくことが可能です◎ ・対応いただく物件数は1物件です。同時並行で案件を担当する可能性はありません。 ・平均工期は1物件あたり12ヵ月であるため、1年間1物件に集中していただくことが可能です。 ・一人ひとりの負担が大きくならないよう、1物件あたり現場監督1名、次席1名、建築事務1名の3名体制にしています。 ■当ポジションの魅力 長期的にご活躍いただけるよう、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 50代、60代・・・と年齢を重ねてからも現場に立ち続けることは体力的にも難しさがあると考えています。 そこで、当社では現場以外のキャリアパスをご用意しています。 ≪パターン（1）≫ 工程管理チームの組成およびマネジメントコース 中期経営計画で工程管理チームを組成することが決定しています。 そこで、現場監督としての知見を活かしていただきながらオフィスワークで工程管理チームの組成・管理をお任せしたいと考えています。 ≪パターン（2）≫ 複数現場のマネジメントコース 当社の管理物件は80棟におよびます。そして、それらの物件の大規模修繕を控えています。 これらの物件の修繕に向けて、各現場の現場監督・スタッフを管理、マネジメント、進捗管理をするポジションを新たに設置する予定です。

＜マンション管理業におけるマネジメント経験をお持ちの方＞ ■職務概要： 将来の役員候補としてマンション管理事業（1,000棟弱、38,000戸）における事業責任者をお任せいたします。 ■具体的には： ・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理 ・新規受託営業推進統括 ・RPAなどを活用した業務改善、システム化の推進業務　他 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界屈指の乳化・分散技術保有／ワックスや界面活性剤の応用商品を開発する機能性油化学品メーカー／残業月10HでWLB◎／美しいオフィスも魅力◆ ■概要：技術営業（国内・海外）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞ 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 業務の8割が新規開拓に関すること、残りが既存営業です。 ＜言語＞日本語・英語が中心。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。 ＜出張＞国内出張は週に2〜3日、海外を担当した場合は海外出張の頻度と期間は、1週間から2週間/月です。 ■組織構成： 営業部は19名（20代2名、30代3名、40代6名、50代9名）が活躍しており、開発営業のチームにアサイン予定です。大半の方が理系出身者となっておりますが、文系の方もいらっしゃいます。売上目標を追うというより、どの顧客を開拓するのか、という計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・中小企業ですが海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、コロナ禍では週1〜2日でリモートワークも実施していて、働きやすい環境です。

＜エンジニアファーストな環境で働き方改善叶う◎＞〜月平均残業13h、週4リモート可/エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視/5〜6名程度のチームで参画/モダンな技術を積極的に取り入れる社風で、新技術の案件にも挑戦可〜 ■ミッション： 当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。今回入社いただく方には、バックエンド開発のリーダーとして、5〜6名程度の進捗管理を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： アジャイル開発で5〜6名程度のスクラムを組んでおり、リーダーにはチームの進捗管理、計画立て、実現性の検証等を主にお任せします。 ・保険業の契約関連などのシステムのサーバーサイド開発 担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。 各端末用に最適にされたWeb画面を開発していただきます。 ・チーム体制 5〜6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 ■プロジェクト事例： ・保険会社向け新規webシステム開発 L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5〜6名程度 ■プロジェクトの魅力： 単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。 元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうであれば事前に超過しないようにしています。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業〜 ■職務内容 製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の自動化・省人化開発に関する業務全般をお任せします。最先端の技術を提供するため、当社の生産設備は全て自分たちで開発しています【ほぼ100%内製】。一品一様の高精度な製造機械装置（μmオーダー）を開発しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス改善及び作業の自動化企画立案と推進　 ・自社製造装置の設計開発業務推進　 ・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など 【製造装置】電線成形製造装置、チューブ成形製造装置、フィルム成型製造装置、射出成型装置など ■入社後の流れ 入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。 ■組織構成 テクニカルイノベーション部門31名 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業所向けEC『ASKUL』の開発〜運用まで一貫して携われます！／自社主力サービスに関わり、サービスの成長・事業の成長を直に感じていただけるポジションです◎】 ■お任せする業務内容： 事業所向け通販サービス『ASKUL』のECサイトの開発〜運用をお任せします。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトに参画いただきエンジニアリングマネージャー候補として、要件定義／設計／開発メンバーマネジメント／実装／品質管理などに取り組んでいただきます ・要件定義／設計／開発メンバマネジメント／実装／品質管理 ・プロダクト改善のための開発 ・開発プロセス効率化 ・開発案件の推進と実行 ・採用する技術の選択と指針の決定 ・開発メンバーへの技術ディレクション ・ラインマネジメント、メンバーの育成 ＜開発環境＞ ・言語: Kotlin, TypeScript ・フレームワーク: Spring Framework ・インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDSなど) ・その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluenceなど ■部署の役割： ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 ■ポジションの魅力： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、開発チームのエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアパスを目指すことができます。 ■キャリアパス： ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。 エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！ また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【職務内容】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【首都圏事業部】8名（20代5名、30代2名、40代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 トランスポーテーション営業部は東京、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール、ダブリン、パリの計6か国に拠点を置くグローバル部として、主に非日系の航空会社・海運会社向けファイナンス業務を所管しております。 東京拠点では、主にSMBC Aviation Capitalや三井住友ファイナンス＆リース株式会社が取扱う航空機・日本型オペレーティングリース(JOL)にかかる本邦事業会社向けファイナンス業務、当部海外拠点で組成されたファイナンス案件のポートフォリオ管理・本邦アジア金融機関向けディストリビューション支援業務を担っております。【変更の範囲：当行の定める業務】 今回は以下の業務をご担当頂ける方を求人させて頂きます。 【具体的な業務】 ・JOL案件における本邦事業会社向け航空機ファイナンス組成業務（当該事業会社を所管する国内営業部と連携の上、投資家ニーズのヒアリング、グループ会社引合せ、融資条件の組立、案件分析、ストラクチャリング・ドキュメンテーション） ・期中与信管理業務（国内営業部宛てモニタリング業務のサポート、リース期中・出口対応、リストラクチャリング時のファイナンス面での対応） ■想定されるキャリアパス： ・トランスポーテーション営業部・海外拠点での派遣職員としての勤務（非日系顧客RMとしての航空機・船舶ファイナンスにおける組成業務、企画管理業務等） ・三井住友ファイナンス＆リース株式会社等のグループ会社にてトランスポーテーション関連業務に従事 変更の範囲：本文参照

〜自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造するグローバルニッチ企業／月平均残業14.5h〜 ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。 私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容 ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行 ・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る） ・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価） ・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する） ・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する） ※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有 ■組織構成 グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代〜50代） ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円 変更の範囲：会社の定める業務

＜オープンポジション＞◆保険会社のシステム開発のサブリーダー候補／リモート可／NTTデータG◆ ■業務内容について： 本事業部では、生命保険・損害保険・共済保険における様々な領域のシステム開発を担っており、お客様のニーズに応え拡大成長を続けてきました。 さらなるニーズに応えるために人材確保が急務であり、各領域において開発のリーダーを担える即戦力人材を募集しております。スキルやご経験、ご意向に応じて、活躍できる現場をご紹介します。 【従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般】 ■参画フェーズ： 即戦力としてご活躍可能な工程から参画いただく予定ですが、参画当初は開発環境に慣れていただくため下流工程の参画も配慮します ■教育制度／キャリアパス： ・キャリアパスは、上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画、四半期に一度の面談を通じて状況を共有しながら推進しています。 ・業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しています。現場に必要な領域を選んで学習いただくことが可能です。 ・現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTを通じて知識を蓄積いただきます。 ■組織について： 生保業務ノウハウに長けている人、システム的な技術力の高い人、当担当のシステムに精通している人、等、様々な人が所属しており、いろいろな技術や価値観に触れることができます。大所帯の担当で所掌範囲も幅広いので、ご本人の適性にあった役割を見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約60年／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／営業利益率19.1%・自己資本比率81.4%の収益性・安全性ともに優良企業〜 ■業務内容： 国内・海外での土木系エンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外現地法人（主にタイ・アメリカ）における現場マネジメント業務 ・海外事業部に所属し、国内から海外事業を技術支援する業務 ※入社後一定期間国内で施工管理としての業務の可能性あり ■当社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 ■当社の特徴／魅力： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしを支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。構造や材料に関する現在の技術的な対応はもちろん、将来的な研究課題にも対応できる『補修工学研究所』を筑波に保有し、素材の研究や工法、施工技術を磨き続けています。また、コンクリート診断士資格（コンクリートの劣化診断における調査・測定、判定、予測および対策を遂行する技術資格）の保有者が100名以上おり、全社員に対する割合では業界トップクラスです。 ※当社には、十分な社内教育体制が敷かれており、土木・建築系の資格保持率が非常に高いことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務