【大和証券グループ◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） アプリケーションスペシャリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。すべてを一度に担当するのではなく、活かせる経験やチャレンジしたいことを踏まえアサインを決定します。 ・ソリューション企画/提案、要件定義、設計、開発、テスト、保守 ・アーキテクチャ、ミドルウェア、フレームワーク選定、UI/UX提案 ・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成 ・プロジェクト運営、QCDマネジメント ■プロジェクト例 ・エネルギーインフラ事業者向け基幹システム構築 ・クラウドやSaaSサービスを組み合わせたデータ共通基盤構築 ・クラウドネイティブを前提としたシステム化構想策定〜基盤構築 ■利用技術・言語 パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）、Salesforce、OutSystemsなど最近では生成AIの活用したサービスも検討しています。 ■業務の魅力 ・1つの部で様々な業界業種のお客様に対応しており、扱う技術も多様なため、多くの知見や技術を身に着けることが可能です。パブリッククラウドやSalesforceといったITスキルはもちろん、ファシリテーション/コミュニケーション/プロジェクトマネジメントなど数多くのスキル伸長にチャレンジできます。 ・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。顧客との距離が近く、新規の案件も多いため、お客様の業務課題の特定やソリューションの提案の機会が多いです。 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。 ■採用部門概要 営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、在籍社員数は約300名です。その中で当部は、保険業界、教育業界、エネルギーインフラ業界など幅広い業種のお客様を担当しています。部全体の人数は約50名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品作りへの拘りで高品質＆高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー〜 ＜管理職候補／業界シェアNO.1／転勤なし／マイカー通勤OK／年休128日＞ ■業務内容： 医療現場で検査や治療に使用される医療用綿棒および薬液を含浸させた、綿棒の商品開発をご担当頂きます。 当社の事業成長の要である医療事業部門にて、会社の中核を担う管理者候補としてのキャリアを歩めます。 ■業務詳細： 自社製品およびOEM製品に関して、お客様ニーズの把握、他社分析、原料選定、処方設計、製造設計、試験検査、薬事申請等の上市・商品化までの一連の流れを計画し、進めていただきます。 ■組織構成： 商品部 商品開発G（4名）へ配属予定。 ■魅力ポイント： 産学官連携での世界最細医療用綿棒の開発やベンチャー企業との協働開発など、新しい領域にも積極展開。現状維持でなく、常に未来に向け挑戦し続けております。 また、世の中に販売されている綿棒を高い品質で維持するため、当社が中心となって、薬界基準（ISO規格など）を作っています。ベトナムでも工場を稼働するなど、グローバルに展開を進めています。 ■モノづくりへのこだわり： お客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。 人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。 また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■当社について： （1）国内シェアNO.1： 綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 （2）スピード感をもって取り組むことが出来る： 蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■当社について 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■同社の魅力： ＜充実した研修制度＞ 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

〜独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境〜 当社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。 アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアクイジション業務担当者を広く求めています。 ・不動産投資に関わるアクイジション業務全般 ・案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション） ・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り） ■職場環境： 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要： 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼロからスキルを身に着けられるため、キャリアの築きやすいお仕事です！／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！★ ■業務内容： ・書類、図面作成、保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社にはキャリアアップのサポートを行うキャリアサポート課（CS課）があります。入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。 また、キャリアサポート課ではカウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合って頂き、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験からご入社し、施工管理職としてご活躍されています。 ■勤務地： 施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインできる案件はは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 ■研修制度：　※未経験でも安心の研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜15日建築業界の基礎研修(職種・図面の見方など)　 ■資格支援制度： 当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

【東証プライム市場上場グローバル企業/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可】 ■業務内容: 新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。 モーター開発は大きな変革期を迎えており、静音性・長寿命化・複雑な動きの制御など様々なニーズに応えていくべく、ブラシ付きモーターからブラシレスモーターの需要増加が起きています。 そのようなニーズに対して営業とともに新たなブラシレスモーターの駆動・制御回路の開発業務も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品仕様の検討 ・製品の設計 ・試作品の製作評価 世界中のモータを使う殆どの用途・顧客が我々のビジネス領域です。特に、車載分野ではカーボンニュートラルのため電動化が望まれており、モータを活用したイノベーションが広がっています。世界中の顧客に対して、自ら考案した新しいモータ及びユニットによるソリューション提案を行い、新製品開発を進めていきます。世界を舞台にしたイノベーションを巻き起こすため、ご自身のアイデア、制御技術を活かし、これまでにない新しいモータビジネスを一緒に作り上げていきましょう！ ■働きやすさ・社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場のTISインテックグループ ◎「働く」と、 「おかね」の課題を「FinTech」で解決 当社が発行しているultra pay カードは2020年4月末の発行以来、順調にアプリインストール数を伸ばし、年間利用額も大幅に増加しております。 2022年3月末に旧未上場の親会社から東京プライム上場企業でもあるTIS株式会社に100％の株式譲渡を行い、事業成長の資本政策も整いました。今後は法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域やVTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など新規事業の拡大を予定しています。 第二創業期ともいえるこの時期に、カード事業の運営を任せられる責任者候補として新規採用を行います。 ■業務内容 ・プリペイドカードの事業運営（新規事業の企画/運営戦略、既存カード事業の運営（発行オペレーション、カスタマーサクセスの運営など） ・外部パートナー（国際ブランド、決済代行事業者等）との連携 ・自社プロダクトKPIの改善に関する施策の企画・推進 ■配属先について 6名（正社員3名、その他3名） ■当社の特徴 ・「働く」と、 「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、 2018年12月25日に創業しました。当社では、 【ultrapayカード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード（入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード）を提供しています。このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。 ・サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数、アプリインストール数、月間流通金額は右肩上がりで、 2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休121日・土日祝休み・時差出勤あり・不動産業界経験者歓迎／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー】 ■業務内容： 分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ＜入社後の流れ＞ ※研修制度やOJTでしっかりとフォローします。１名あたり約8棟の担当です。 【メイン業務】 ・マンション管理組合の理事会や総会サポート 1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 【その他業務】 ・建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ・社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。 ・イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■魅力 ＜働き方＞ 年休128日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20〜30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ—ケーションも可能です。 ＜やりがい＞ 担当物件数が8件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。 ＜安定性＞ 当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。 また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア大歓迎！/直行直帰可能/出張・転勤無し/1都3県担当(23区メイン)/RC造・S造・木造/資格支援制度有り/事業の安定性◎〜 ■職務内容： 設備施工管理（給排水衛生・空調換気、防災）を担当していただきます。 ■職務詳細： ・現場施工管理（工程・安全・品質管理） ・デベロッパー様、施主様との打合せ ・設計内容の詳細確認、図面修正、企画提案 ・現地調査、官公庁協議、基本設計や実施設計を基に意匠や構造担当とも協議 ・引き渡し及び、アフターサービス対応業務 ※ご相談により本社に出社し、複数現場の監理業務をおこなっていただく場合もあります。 ■働き方： ・社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★週休2日制（土日祝） ※月3回程土曜出社あり（残業代100％支給） ★産育休取得実績あり ★直行直帰可 ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ★9割以上の社員が中途入社 ■担当エリア： 事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県のみです。 本社へ月に2〜3回の会議に来ていたいただくことになりますが、それ以外は直行直帰は可能です。 ■担当案件について ・マンション・介護施設・戸建て住宅など多様な案件を扱っている中で主に新築工事を多く施工しております。新築が９割以上を占めております。 ・RC造の場合：工期は１０〜１５カ月/4〜10階建て ・S造の場合：工期は６ヶ月から１０ヶ月/100坪〜500坪程度の平屋〜4階建て ・戸建ての場合：1〜3棟現場がメイン ※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。 ■当社の魅力： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造マンションやS造介護施設、事務所ビル、戸建て、有名チェーン店舗まで幅広く受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 ・取締役自身が社内の様々な業務に関わっており、社員と取締役の距離が近いです。大手企業では叶わない、会社の重役と伴走して同じ視座を持って仕事をすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人の役に立つ仕事がしたい方歓迎／在宅介護の重要なインフラ／残業10時間程度／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ‐訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職：福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職：配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職：ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／アクセス解析ツール、Web運用型広告等の利用経験のある方歓迎！／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■業務内容： BM（ブランドマネジメント室）のWebマーケターとして、分析から得られたデータを基に、Web施策を企画し実施していただきます。 自らが新しい広告媒体を検討したり、反響獲得後のナーチャリング方法開発を率先して行うなど、自由にチャレンジができる環境でもあります。 企画〜実施をすることで実際のお客様の反応「数値」として確認ができ、経営に直結する業務を担当できます。 ■業務詳細： ・MAツールを活用したリード分析、顧客分析（※当社使用ツール：KARTE） ・集客のためのWeb分析（GA4、MAツール） ・自社サイト内の回遊施策（ポップアップバナー、LP設計、コンテンツ企画提案）などを実装 ・反響分析（営業/反響帳票から広告媒体分析まで） ・Web広告（Google、Yahoo!、meta、SNS、アフィリエイト等）運用と分析 ・顧客アンケート分析 ・CRM施策（課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニーなど） ・自動接客ツール（当社使用ツール：LINEanybot）を使った会話フローの作成や定期配信業務 ■組織構成： 現在BM（ブランドマネジメント室）は7名の構成です。採用完了後は11名の組織になる予定です。 ■キャリアアップについて： 給与は定期昇給として評価に応じ年1回上がります。やる気とマネジメントの素質さえあれば、毎年職位を挙げることも可能です。 ■当社について： 私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

●東証プライム上場／独立系SIer／案件の99％がエンドユーザー直接取引（継続取引率100％） ●資格取得奨励制度充実（約500種類が対象）／Udemy等の外部研修費用は会社が負担 ●ハイブリット勤務・フルフレックスタイム制（コアタイム無）など働きやすい環境 ■業務内容： BtoC向けスマホアプリ開発など大手クライアントから受注したプライム案件の開発をお任せいたします。エンタメ系や人材系など多種多様なエンドユーザーやお客様の声を直に聞きながら、企画から要件定義、設計、開発、リリース、運用保守といったすべてのフェーズに携わることができます。IoT、AI、Flutterなど最新技術にも積極的に取り組んでいます。 手を挙げれば誰でもチャレンジできる風土があり、あなたのご経験や知見を活かしてサービスを立ち上げることも可能です。 入社後はチームで案件に参画となるため、経験豊富な先輩社員がサポートします。チームビルディング活動を通じて、安心して相談できる環境を整えています。 企画フェーズから携わることが出来ますので、企画にも挑戦したい！という方のご応募をお待ちしております。 ■配属先について： BSG事業部（約120名）※事業部定着率：99％ ビジネスの課題解決に向けた情報発信をするオウンドメディア： https://sight-r.sts-inc.co.jp/ ■ポジションの魅力： ・業界や技術に縛りがないため、多種多様な最新テクノロジーに挑戦可能です。 ・チームワークを大切にしており、一体感を感じられる環境です。 ・入社年次に関係なく、裁量を持ちご活躍頂けます。 ■BSG事業部について： 《最新技術にチャレンジできる環境》 BSG事業部では、「お客様の課題に寄り添い、ビジネス成長へと導く」という想いがあります。 そのため、新技術やサービスなどの研究開発へ積極的に取り組み、顧客に貢献しております。 近年では生成AIの研究開発や機械学習など新技術を用いたビジネスも展開中！ 《裁量権がある》 入社年次にかかわらず、裁量を持てる環境です。 20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ〜 ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ45名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています

〜系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支える企業／大変注目されている物流不動産マーケットに携わる／フレックス制・サテライトオフィス利用で柔軟な働き方が可能／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業〜 ■業務内容： Eコマース市場拡大や物流アウトソーシングビジネスの成長に伴い拡大を受け、いま大変注目されている物流不動産マーケット業界。 大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設とテナントをマッチングさせる仲介業務は、年々拡大する物流不動産市場規模の中で重要性が高まっています。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指して頂くことを期待します。 ■業務詳細： ・顧客ニーズに合致した物件情報の提案業務 ・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務 ・賃貸借契約書の内容に関するアドバイス業務 ・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 ■求人の魅力： ・国内・海外物流マーケットに精通した担当者が在籍（業界内で数少ない物流不動産専門チーム） ・顧客の不動産課題に専門的知識と経験で総合的なソリューションの提案が可能 ・既存物件に限らず、土地からの計画物件や潜在物件情報の提案能力を有する ・ジョブ型の人事制度を取り入れ、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、早期成長も可能 ・サテライトオフィスでの業務も可能で担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰、フレックスタイム制等柔軟で効率的な働き方が可能 ■企業の特徴： 同社は不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 創薬研究プロジェクト加速のため、現場研究者との議論を通じて研究データ・ナレッジ利活用における本質的・潜在的な課題やニーズを同定し、最新のデジタルIT技術を活用して解決に導く。 これらを実現するため、下記分野のいずれかを中心として、社内研究員や協力会社 (外注委託先IT会社等) と協働してデジタルIT基盤構築整備を行い、データ処理自動化や解析力を強化する。 ・抗体/低分子・中分子、薬効薬理/安全性（非臨床）、オミックスなど創薬研究における各種データベースのデザインや構築 ・データサイエンティスト専門家向けの大規模データ解析環境のデザインや構築 ・研究データの収集管理及び利活用の推進施策の立案と実行 ・上記を含む部門横断的なデジタルIT基盤の導入/構築における構想立案、要件定義、構築、運用管理及びそれらに係る外注委託先のマネジメント なお、データ利活用にあたってのテクニカルな(基盤構築や実装)フォローは社内の専門家の協力を得られる環境のため、 本ポジションにおいては、豊富な知見とプロアクティブなスタンスをベースに、課題の特定や課題解消のための具体的提案、プロジェクトをリードしていく側面が重要となっている。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。

〜東証プライム／CADオペレーター歓迎！／働き方改善／残業月平均20時間／完全週休2日／えるぼし認定企業／東証プライム上場／大型案件有〜 ■業務概要： お客様専用の CAD システムの導入・開発サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様への技術面からの導入支援サポート(トレーニング／サポートデスク) ∟お客様が実際にCADを扱えるようになるためのサポートをしていただきます。 ・新商品対応などの CAD データ開発・CAD 検証支援 ※営業要素などはなく、ルーティンワークのイメージです。 お持ちのCAD に関する知識を活かしてシステムや IT の知識を身につけることができます！ ■働き方： ・年間休日121日 ・平均残業時間20時間 ・育休取得率（女性100％、男性81.9％） ・復職率96.5％ ■研修体制： OJTにて丁寧な教育体制がございます。スキルが未習熟の状況で現場に出ることはございません。また、現場においてもチームメンバーへ気軽に質問ができる環境です。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す 将来的には下記のサービスにチャレンジいただくことも可能です。 （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品製造プラントの設計職です/右肩成長中！！医薬品プラント・安定性◎な同社で今までの経験を活かしませんか？/取引企業は大手製薬メーカー多数/74年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】 ■担当業務： 同社エンジニアとしてスキルに応じてまずは医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。スキルアップしていただいた後にゆくゆくはプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーをお任せいたします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。 ■働き方： ・業績好調で多くの受注を頂いておりますが、業務過多にならないよう、 　受注統制を徹底しております。 ・プロジェクトは長期に渡る案件が多く、残業や在宅勤務など個人の裁量で調整しながら業務出来ます。 ※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。 ■技術職特徴： ・工場を持たないファブレスなエンジニアリング企業です。 ・永く良好な関係の既存顧客案件がほとんどです。 ■特徴・魅力： 同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています ■詳細： 同社は、顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事〜試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、基本構想〜基本設計を担当し、詳細設計は親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・制御設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

アプリ/インフラ/クラウド/コンサルティングなど多様な案件に挑戦できる当部にて、公共・公益顧客向けのアプリケーション開発エンジニアを募集します。大規模案件の上流工程を担うSEとしてご活躍いただけます。 【中〜大規模のミッションクリティカルシステムにおける以下の業務】 ・システム要件定義、アプリケーション基本設計、詳細設計、テスト ・アプリケーション保守運用に係る作業、試験、障害復旧対応 ・顧客調整・問合せ対応・トラブルシューティング ・要件定義や方式設計に基づくアプリや関連機器の構成検討、費用見積 ※変更の範囲：当社業務全般 ■働き方： 部の平均残業は30時間程度で、週1-2日の出社、それ以外は在宅をしています。フルリモートは難しいですが、柔軟な勤務が可能です。 ■本ポジションの魅力 ・当部ではアプリ開発/インフラ構築/クラウド案件/コンサルティング/運用案件など、システムの多岐にわたる案件があり、仲間を変えず新しい挑戦ができる為、フルスタックエンジニアとして成長する事も可能です。 ・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築におけるPM／PL業務を行うことができます。 ・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中〜大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案〜設計〜保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます ・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことができます

【法規情報を読み取り、車種毎に対応計画の立案・当局説明／製品幅広く可！電子部品・システム知見◎／システム開発や車両プロジェクト開発へのローテーションも叶う】 ■業務概要 日産自動車の自動運転・運転支援技術の法規適合およびアセスメント評価における目標性能を達成するためのリーダーを募集します。自動運転・運転支援技術に関わるプロジェクトの最上流で法規の観点から開発方針を決めるポジションです。目標の基準を達成するために、法規認証専門の部門と連携し、法規制に基づいた設計開発をリードいただきます。 ■業務詳細 アラウンドビューモニター、ディスタンスコントローラー、エマージェンシーブレーキなどに代表される全方位運転支援システム(360°セーフティアシスト)に関する法規やアセスメントプログラムの情報収集、内容の読み解き、対応計画の立案および認証試験への立会、当局説明を、日本および海外のシステム設計エンジニア、実験エンジニアと連携して行います。 法規やアセスメント評価で要求される機能・性能を理解し、システム設計への要求の提示、車種ごとの対応計画の作成を行います。 ■業務の魅力 ・法規/アセスメント評価の観点から、クルマの未来にエンジニアとして関わることができます。NCAPのような世界的な自動車の安全性の評価基準に基づき、「将来的な評価基準をクリアするために、どう開発を進めるべきか」と目標達成のためにリードすることが求められます。 ・認証機関に対するやり取りや文書作成がメインのポジションではありません。 ・直接の担当業務以外にも、自動運転・運転支援に関する幅広い知識を身に着けられます。 ・システム開発チームや車両プロジェクト開発チームへのローテーションで、より多くの自動運転・運転支援に関する業務を経験できます。 ■組織構成／組織図 部長-主管-主担-アシスタントマネージャー-本ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／月間15万PVを誇るWEBメディアを運営！／追客支援ツールは150社以上に導入／フレックス・私服勤務OKなど働きやすい環境づくりにも注力しています】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の不動産会社をターゲットに、自社サービスの提案や経営戦略のコンサルティング、企業研修の実施など幅広い情報網を活かした提案を行っていただきます。 具体的には…… ・既存サービスを拡大させるための、戦略策定/方針決定 ・戦略を実際に実行するための人員配置や施策の立案 ・上記を限られたリソースの中で効率よく運用する仕組みづくり ・新規サービスの立案/立ち上げ/スケール ※営業未経験者も多数活躍中です！ ■魅力 ・「積極的に責任あるポジションへ登用する文化」が根付いているので、責任者として立ち上げから関わることができます。 ・売上、利益を開示しているので、自分が作ったサービスの改善環境をスピーディーに整えることができます。 ・同社では不動産業界に対して感じる負を解決する事業の立ち上げを積極的に行っており、戦略立案・実行までお任せします。 ※実際に一昨年入社したメンバーのアイディアを基に既に2つのサービスが新しく立ち上がっています。 ■入社後について 入社後は3ヵ月以上かけてしっかりとフォロー体制を整えております。積極的に知識を吸収いただける方は大歓迎です。 ＜入社1か月目＞弊社と不動産業界の理解を深めていただきます。不動産業界の構造から、どんな課題を抱えているか、同じ目線で考えられるようにしっかりお伝えいたします。 ＜入社2か月目＞自社商材の理解を深めていただきます。ロープレや商談同席を積極的に行います。 ＜入社3ヵ月目＞一人で商談を行っていただく想定です。 ■当社について ミカタ株式会社は「いい不動産業界を作る」を理念に掲げて2018年に設立しました。 オウンドメディアや自社開発ツールを通して、不動産会社にとって有益な情報やサービスを提供。 情報格差をなくし、営業メンバーのレベルを底上げを目指します。 そして最終的なお客様であるエンドユーザーへ還元していくことを目的としています。 ミカタ社の主な事業は以下の2つです。 ◆WEBメディア運営◆ ◆追客支援サービス◆ 変更の範囲：本文参照

【年休144日・土日祝休み／／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容： 空間デザイナー店舗・住宅・オフィスのデザイン企画及び提案を中心に、全ての工程に空間デザイナーのマネージャーとして関わっていただきます。 ＜業務詳細＞ デザインや設計を中心にお任せ。 案件によっては、店舗ビジネスに関する提案をすることもあります。 例：店舗ロゴやPRツールなどのグラフィックデザインや、フードメニューの提案。表面的なCGのデザインに留まらず、デザインそのものの設計・立体化に必要な素材の選定や取り寄せ、施工方法の計画に至るまで、顧客と調整しながら推進 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後はチーム内での先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ■内装デザイン実績＜https://www.ak-co.jp/＞ 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna ■魅力 ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み) ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円〜／5年目…1000万円〜 ■当社 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る製造業向け自社ソフトウェア/上流から携われます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラント、マシナリー、輸送機器業界など、日本のものづくりを支える製造業顧客向けの電気・電装設計システム（CAD）の開発業務（要求ヒアリング、要件定義、機能設計）をお任せします。同社システムは日本の製造業界では圧倒的なＴＯＰシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支え続けています。 ■具体的な業務内容： （1）顧客への要求ヒアリング （2）要求を整理、分析し、開発実現性を検討し、要件定義書を作成 （3）顧客との要件定義書のレビュー、開発内容の合意 （4）実装担当へ要件を伝達、実装工程中のデザインレビューの実施 （5）実装完了後の結合テスト、顧客向けリリース準備 ■担当予定製品： 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 ・電気制御・電装設計システム（E3.series、E3.SU、E3.EC） ・次世代 E/Eシステム設計・製造支援システム（E3.infinite） ■将来のキャリア： 世界トップシェアを誇る製品を開発する中で、着実なステップアップが可能です。 パッケージソフトウェアのコア開発から、顧客プロジェクトにおけるカスタマイズ開発まで幅広い業務が経験可能で、コア開発者として、ソフトウェア開発を極めることも、世界的な自動車メーカー・産業機器メーカー・プラント会社に対するラージスケールなプロジェクトへ参画しグローバルエンジニアとして羽ばたくことも可能です。 ■過去入社者について： もともと医療系ソフトウェア開発をされていた方などが入社をしています。入社初年度より顧客プロジェクトに参画し、その後パッケージCAD(E3.series)を顧客設計環境に適合させるためのカスタマイズ開発において、要件定義から開発工程全般に携わっています。 また、過去に家電の組み込みソフトウェア開発をされていた方は、入社3年でCAD開発＆ワイヤーハーネスの知識を習得後、現在はドイツの開発拠点で新製品の共同開発に従事されています。このように、グローバルに自社システムを展開しているからこそ、希望次第では将来的に海外での活躍も期待ができるポジションです。 変更の範囲：本文参照

当社では、積極的で高い意欲を持つシニアファイナンスビジネスパートナーを募集しています。 財務計画と分析の取り組みを推進し、戦略的意思決定を支える実用的なインサイトを提供し、会社の財務目標達成を支援していただきます。 ■主な業務内容： ・財務諸表およびレポートの分析とレビュー ・主要業績評価指標（KPI）の追跡および詳細な財務報告書の作成 ・予算編成および予測プロセスをサポートし、月次決算活動を支援 ・主要なビジネスドライバーを深く理解し、意思決定を支援 ・プロジェクトチームに財務指導を提供 ・財務予測を作成し、堅牢な財務モデルを構築 ・戦略的意思決定をサポートするための調査と分析を実施 ・財務ガイドライン、会社方針、および規制要件の遵守を確保 ・ビジネスパフォーマンスを推進するために、組織内のさまざまなチームと協力 ・戦略計画および予算の作成を支援 日本のAkkodisブランド事業の包括的な財務分析とパフォーマンスのインサイトを担当します。 年間売上高が5億円で、フィールドエンジニアやコンサルタントを除く500人以上の従業員を擁するこのポジションは、地元の営業およびサポートチーム、ならびにグローバルのステークホルダーとの緊密な協力を通じて財務の優秀性を推進する上で重要な役割を果たします。 ■研修制度： ○入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ　など 当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアコンサルティング制度： ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部7日体験プログラム） ・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション/My Career Development）　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業10~20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の営業、又はルート配送スタッフをお任せ致します。 ご本人の適性とご希望により、ポジションをご相談させて頂きます。 ＜クリクラ営業＞ ”クリクラ”の利用者を増やすことをミッションとし、個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ▼具体的には… ・担当エリアのお客様にクリクラの良さを紹介します。 ・サーバーと水を無料で提供し、3日〜1週間のサンプル期間を設けます。 ・再度訪問して気に入った場合に契約となります。 ※実績は翌月の給与にインセンティブとして反映されます。 ＜ルート配送スタッフ＞ ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。 ▼具体的には… ・1日40〜50軒ほど担当顧客へ配送となります。 ・2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送を行います。 ※1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で、夜間配送・長距離配送はございません。 ■入社後の流れ： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■働き方： 残業は月10~20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。 ■業務内容： 外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。 ■働き方： ・残業時間が月20時間以下 ・現場直行直帰可能 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務