〜宅建を活かして稼ぎたい方必見／20代で1000万×管理職へ昇格可／1件当たり20〜30万円のインセンティブ支給／高いインセンティブ反映率／リノベーションプランの企画もお任せ／残業20h程／ノルマなし〜 ★お仕事内容 不動産仲介業者（家や土地を売買するお店）を介して購入した中古マンションをどう活用するのかを考え、提案するお仕事です。 ★お仕事の流れ ◎不動産仲介業者（家や土地を売買するお店）を訪れて、担当の人と仲良くなります。そして、売りたい家や土地の情報をもらいます。 ◎マンション一室の間取り（部屋の配置）を変えるアイデアを考えます。また、どんなデザインにするかも決めて、お客様に提案します。 ◎自分がリノベーション（改装）したマンションをお客様に売ります。そして、契約を結んで、家をお客様に引き渡して仕事が完了します。 ★研修制度 入社後は、OJT研修(マンツーマン指導)を通じて、不動産の基礎知識や仲介会社との関係づくりのコツを丁寧に教えます。そのため、不動産の営業が未経験でも大丈夫で、多くの中途社員が活躍しています。 結果が出るまで、そして一人立ちした後も、先輩社員に相談しやすい環境があります。また、定期的なフォローアップ面談も実施しているので、安心して長く働くことができます。 ★稼げる環境 納得の水準の固定給に加え、利益に応じた高率のインセンティブを年2回の賞与に反映しています。案件に関しては信頼を築き、定期的に仕入れを継続できる環境です。そのため入社3年目には年収1000万円超を超える事例も多数ございます。 ＼インセンティブ／ 当社では2500万円〜3000万円を中心に幅広い価格帯の物件を取り扱い、 販売利益率をもとに、インセンティブを計算をしております。 1物件あたり、およそ20万〜30万円程度のインセンティブ支給になります。 ★モデル年収 23歳入社2年目：700万円 24歳入社3年目：1,100万円 ★キャリアパス 当社は全国に支店を拡大中であり、若くして管理職や支店長になるチャンスがあります。20代で支店長になった例もありますので、挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【OS出身歓迎！／国内トップクラスのTier-1自動車シートサプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績有】 ■業務概要： 当社は自動車用シートのTier1メーカーとなります。技術革新が進み大きな転換期を迎えている自動車業界において、他社が真似出来ない次世代シートの開発を進めております。 そんな当社で自動車用シートの製品開発、構想設計、基本設計までの一連の設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 自動車用シートの新製品の開発や、既存車種のフル/マイナーモデルチェンジのシート設計を担当して頂きます。 ・完成車メーカーの製品コンセプトや要望のすり合わせ、仕様決定 ・作図、製品検証、量産立ち上げ支援 ・社内外の関係部署との連携、調整 ■組織構成： 配属先となる設計一課は全部で11名の組織となり、内7名が設計職に従事しております。シートの設計は数百点のパーツで構成されているため、部門を横断してチームを3-5人体制で組み、業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： チームで業務を進めることが多いため、分からない部分は先輩にすぐに聞ける環境です。中途入社者も多く安心して業務を覚えて頂ける環境です。 まずはチームメンバーとして業務をスタート頂き、作図、製品検証などからスタート頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待しております。 ■福利厚生： ・有給取得率100％、育休取得率・復職率ともに97％ ※子育てサポート企業として認定 ・年間休日120日以上、平均勤続年数約18年以上 ・フレックスタイム制度:有、寮・社宅:有 ■当社について： ・当社は自動車用シートをメインに扱い、開発から生産まで一気通貫して行っている自動車部品のTier-1サプライヤーです。 ・世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。 また国内向け二輪シートシェアは国内No1！ 世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 ・車両用シート両機特許総合力:国内・米国にてサプライヤーNo1 変更の範囲：本文参照

~経験者歓迎！ごみ処理施設の施工管理をお任せ／年休126日・土日祝休み／残業月平均27H程度／各種手当も充実／ＪＦＥエンジグループの安定性・働きやすさ◎~ ■担当業務： 当社の受注したごみ処理施設の「新規施設の建設工事」と「既存施設のメンテナンス業務」における、現地工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 全国各地の建設現場に常駐し、工事運営、安全衛生管理、工程管理、品質管理を行います。 また、担当工事の現地駐在期間以外は、本社にて工事準備と新規受注に向けた工事見積・積算業務をお任せします。 ※工事期間は、複数年となります。 ■入社後の流れ： 最初は工事担当からスタートし、ゆくゆくは現場所長として活躍いただくことを想定しています。 ■働き方について： 建設現場常駐での現場管理となりますが、業務の調整により柔軟に帰省いただけます。 ※〜月2回の帰省が可能です。 ■ポジション魅力： ≪スペシャリストへの道≫ ごみ処理施設の施工管理業務を通じて、経験と知識が増えることで、各種国家資格の取得チャンスが広がります。 数年の経験で施工管理技士などの難関資格に挑戦できます。資格取得を会社も支援し、受験費用の負担などの制度があります。 ≪様々な能力の習得≫ 現地工事業者、客先、会社関係部署とのコミュニケーションを通じて、リーダーシップ、調整能力、問題解決能力が自然と身につきます。 協力業者とのコミュニケーションが工事現場の雰囲気作りに最も重要です。 ≪地域のランドマークの建設≫地 域の衛生管理のシンボルとなる施設建設に関わることで、何十年も地域に愛される仕事ができます。小学校の見学先として地域に貢献できる仕事です。 ≪休日の充実≫ 自治体が発注するごみ焼却施設の建設現場での施工管理業務となりますので、現地滞在中に地域限定の温泉、ご当地グルメ、歴史的建築物、名所観光など、地域ならではの経験ができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社労士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／産休育休復帰率は92%〜 ■業務内容： 当社における労務業務全般をお任せします。 日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。 ※ご経験、適性等により業務内容を相談させていただく場合があります。 ■具体的な業務内容： ・入退社手続き、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ・人事制度の策定、各種規定の改定 ・その他人事、労務に関する業務全般 ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)です。 ・産休・育休・時短勤務、各種制度完備しております。結婚・出産後も安心して働いて頂けます。（産休育休後の復帰率は92%です） ・平均年齢が30代前半のため年代が近い社員が多くフランクで風通し良く活気にあふれた社風です。 ・専門性を身に付け自身の市場価値を向上させたいという志向性の方にはフィット感があります。 ■当社の魅力： ・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ■当社の事業内容と特徴： 国内資産家が保有する資産（主に不動産）の管理・運用コンサルティングを行っています。 資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士・社会保険労務士と連携しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新商品やリニューアル商品の開発／将来的なリーダー候補の募集／フレックス制度あり／福利厚生充実】 2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の商品開発としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： ・新商品、リニューアル商品の開発…味のトレンドやターゲット層の嗜好を把握しながら本やレシピサイト、評判のレストランの味、他社製品等、 思いつく限りの情報やサンプルを集めリサーチをします。目指す味の方向性が具体化したら風味を調整し、試作と評価を繰り返します。 賞味期限問題をクリアする為に殺菌方法やパッケージの資材検討も行い、パッケージの裏面表示も食品表示法に基づき作成頂きます。 ・工場との連携…自社3工場及びグループ会社や協力工場など、扱う商品に応じて各工場と連携して試作テストを行い、量産できる体制を構築します。 ■組織構成 商品開発：50名程度 各カテゴリー毎にチーム制をひいて業務に携わっております。各チームにはリーダーがおりますのでフォロー体制も万全です。 ■ポジションの特徴： ・スキルアップが可能な環境です。商品開発部門は「スパイス＆ハーブ、香辛料」、「カレールウ」、「レトルト」、「パスタ・その他麺類」、「海外向け」などカテゴリー別のチーム構成となっており様々な分野で経験を積めます。また家庭用、業務用のどちらも対応しているためスキルアップが出来る環境です。 ・時期やニーズによって様々ですが、新商品、リニューアル商品の両方に関わっていただきます。商品企画部門の担当者と協力してテーマ設定された商品を開発するケースと、自分たちでテーマ設定した商品の開発にも携わることが可能です。 ・安全・安心を満たした商品を開発することはもちろん、社会・環境へ対応した持続可能な商品を開発することも大切にしております。 ■入社後の流れ：経験やご志向に合わせて担当カテゴリに配属、ゆくゆくはリーダーポジションをお任せしたいと考えています。 ■就業環境： 残業時間：30時間以下／月 リモート：可能 ※業務の状況に応じて出社 有給休暇消化率7割、フルフレックス制もあるため働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

三井アウトレットパーク マリンピア神戸内にオープンしたサンドイッチ＆デリ 「Route178（ルート178）」というお店にて下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 ・お客様対応（案内、オーダー、配膳、レジ業務） ・調理補助（食材の仕込み、盛り付け） ・備品の発注、在庫管理等 ※ご経験に合わせてできる所からお任せいたします ※将来的には店舗運営全体をお任せいたします。 ※経験を積まれている方については下記内容をお願いします 　・調理業務全般 　・ホール接客業務 　・スタッフのシフト管理 　・スタッフのマネジメント 　・仕入発注業務等 　・売上収支管理など店舗運営全般等 ◆Route178（ルート178）とは Route178は、日本三景の一つである“天橋立”がある京都府宮津市の食材をテーマにし、天橋立を囲むように伸びるRoute178（国道178号線）沿いにあるサラヤの関連会社 丹後フーズ株式会社で製造・販売する食材を使用した、丹後半島で生まれた食の恵みを味わえるボリュームあるサンドイッチとデリを提供します。 ◆サラヤについて 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン・設備メーカー出身の方活躍中／業界トップクラスのマンション管理会社／No残業デー、月に1回15時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウンなど、働き方改革にも積極的〜 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）修繕提案業務 建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。 単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 （例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工管理業務 お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。 また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。 （3）報告業務 提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。 定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。 ■仕事の特徴（経験できること） ・オフィスビル、商業施設、倉庫や賃貸マンションなど、多岐にわたる不動産に携わり、幅広く経験することができます。 ・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。 ■仕事の面白さ： （1）単純な不具合の修繕ではなく、お客様（オーナー）・テナントの要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を当社主導で企画し、お客様へ提案することが可能！ （2）お客様やテナントとやりとりを行うため、直接感謝のお言葉を頂けます。 （3）安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場企業のグループ会社／22年連続黒字決算／無借金経営の健全な財務体質】 ■業務内容 主にLinux、Windowsサーバの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むサーバー構築全般をおまかせいたします。 ※プロジェクト例： ・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 ・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 ・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ・某大手団体様向けリプレース展開支援 ・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 ■プロジェクト特徴： 【勤務先】常駐8割　自社2割　※リモート案件多数 【人数】自社からは2,3人〜10人　全体では100人規模の大型案件もあり 【期間】数ヶ月の小規模案件〜20年程度の大きな案件 【業界】製造業・金融・通信・医療 【担当工程】構築以上の上流工程がメイン（コンサル・設計など） 【夜勤】夜勤案件は現状ほとんどございません。 また事前の相談なしに夜勤シフトにアサインされることはありません。 ■働きやすい環境 ＜残業時間は月平均12時間＞ お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。 ＜健康管理＞ 衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ＜社員に対する人事面談あり＞ 上長に言いにくい内容をヒアリングし改善 といった制度を整えています。平均勤続年数は13年と長期就業も実現しています。 ■当社の特徴： ・当社は東証一部上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業49周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・平均勤続年数13年、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇挑戦する若手が主役！成長企業で市場価値を上げるチャンス／業界未経験歓迎／平均年齢25歳の急成長中のベンチャー企業◇◆ ■業務概要： Shopifyなどを用いたECサイト構築ディレクターです。大企業の経営陣・事業責任者などと対峙し、プロジェクト設計〜ECサイト新規構築〜実行まで推進する裁量権の高いダイナミックなポジションです。経営課題や現場担当者の要望を吸い上げシステムの全体像を描き、システム開発のディレクションから成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 ■具体的には： ◎プロジェクト設計・戦略立案 クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設計や戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。 ◎ECサイト新規構築/リプレイスの要件定義 クライアントの課題を解決するために、必要な要求／要件を洗い出し、定義します。 ◎プロジェクトの工程管理・タスク管理・スケジュール管理 エンジニアやデザイナーと連携し、進行管理を行い、成果物を完成へと導きます。 ◎クライアント折衝・コミュニケーション クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、課題解決を導きます。 ◎ドキュメント作成 システムの要件定義や仕様書など、システム開発に必要なドキュメントを納品物として作成します。 ◎システムの運用保守やオペレーション改善 ■やりがい： プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせること ■組織構成： ・配属先人数：20名（業務委託も合わせると30名近く在籍） ・年齢層：20代 ※平均年齢は比較的若いですが、顧客へのアウトプットは1プロフェッショナルとして立ち振る舞いを求められており、細部までこだわり抜かれています。また、全体イベントや社員旅行を開催するなどオンオフ問わずコミュニケーションも活発ですが、業務に馴れ合いはなく、必要なことは堂々と言い合える関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 NTTデータの金融分野において導入が進むグローバルアセットを活用したビジネス展開の戦略立案と推進に携わっていただきます。 これまで当社が得意としてきた顧客本位のシステム構築や、共同システムの企画運営に加え、グローバルで導入が進むアプリケーションの効果的導入によるアセットベースのビジネス拡大を戦略的に取り組みます。 具体的には、現在金融領域にて導入が進むSalesforceビジネス拡大に向け、分野横断の戦略立案と推進に取り組んでいます。 当社内を幅広く俯瞰し、金融領域全体における事業拡大戦略推進に取り組んでいただきます。 また、Salesforceに続いて金融分野に展開を進めるべきグローバルアセットの選択と、ビジネス拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。 これからの当社金融領域事業の重点領域として取り組む、やりがいの大きい職務となります。 【職務の魅力】 ・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新の事業企画にチャレンジできます。 ・NTTデータの最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業企画を経験できます。 ・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。 ・世界標準のグローバルアセットに関する知見、経験の向上、サービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AI×特許技術搭載のFAQSaaS／EC・金融・IT・官公庁など多様な業界へ導入多数／グッドデザイン賞受賞／フルフレックス◆ ■募集背景： カスタマーサポートをDXするSaaS『Helpfeel』は現在順調に導入数が増加しており、さらなる事業伸長のためにコールドコールのホット化にも本格的に取り組んでいきたいと考えています。現在、リードナーチャリングを専門的に担うメンバーが不在のため、中心となって取り組んでいただく方を募集します。 ■業務内容： 現在コールドリードが数万件単位である中で、現在はターゲットメールをメインにナーチャリングに取り組んでいますが、どんな顧客にどんなコンテンツを届ければ成果が上がるのか、PDCAサイクルを回しながらホットリード化していただきます。 ＜具体的には＞ ・インバウンドでの顧客獲得に関する企画立案 ・コスト調整 ・ナーチャリングの企画、検討、実行 ・メール集客最大化施策、データ分析　など ■利用ツール： ・Google Analytics ・Hubspot ・Salesforce ■配属組織： マーケティング組織は正社員8名、業務委託10名の計18名の組織です。このうち、インバウンドチームにジョインいただく想定です。 当社のマーケティングは業務を完全に縦割りにはしておらず、必ず複数プロジェクトに取り組んでいただくため、ナーチャリング以外のマーケティングにも積極的に挑戦いただけます。 ■キャリアパス： キャリアの横異動が非常にしやすい環境で、もっと顧客の顔が見える仕事がしたいとカスタマーサクセスに異動したメンバーもいます。プロダクトへのFBも積極的にできるため、新規事業企画やプロダクト開発への挑戦も可能です。現在のマネージャー以下はフラットな組織のため、マネジメントキャリアを目指すことも可能です。 ■働き方： ・創業当初からフルリモートを導入しており、テキストコミュニケーションが活発で、わからないことがあればチャットで誰かが必ず答えてくれる環境です。 ・子育て世代も多く在籍しており、フルフレックスのため送り迎えやお世話での中抜けから業務に戻るなど、柔軟な働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ □■ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 【業務内容】 レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 ・目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ・おこなっていくこと 開発チームに関連性の強い部内の他ユニットに対してのレバレッジ 他ユニットが開発チームに関わりを強く持つことでやりづらい全社的な視点でのレバレッジ プロダクトサイドに限らずビジネスサイドも含め全社的な視点でアプローチを進めていきます。 ◆品質保証のカジュアル面談資料 peakerdeck.com/qa/qa-intro-202310 ◆品質保証部のQA https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA ■ポジション魅力： スケールしていく組織の中で組織を横断した品質保証施策を遂行する経験ができます。 全社的な視点と横断的な活動を通じて、SmartHRの品質レベルの成長を支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜港区勤務/業界経験者歓迎/地盤技術職/東京ワーク・ライフ・バランス認定企業/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業/残業7時間程度/土日祝休み/有休取得率74%!!/転勤無し/成長出来る環境/OJT・資格取得補助有〜 ■地盤調査とは： 地盤調査とは、住宅や建物を建てる前にその土地（地盤）が建てようとする住宅の重さに耐えられる土地なのかどうかや液状化の危険度があるかなどを調査することです。 ■業務内容 各社にて実施した地盤調査データの解析・判定業務及び、この結果に基づく地盤改良工事の見積依頼・工事設計内容の確認・採用された工事の日程調整など、全国各地の住宅事業者様を対象にした地盤関連業務に携わっていただきます。 工事現場等に足を運ぶ業務ではなく、デスクワークが中心となります。 (1)地盤改良工事の見積依頼・工事設計内容の確認 (2)地盤調査データの解析・判定 ※実際の地盤調査・地盤改良工事については、全国の協力地盤会社が実施します。 ■業務の魅力 住宅建築の基盤となる地盤業務は、通常では、なかなか学ぶ機会が少ない業務です。どんなに良い設計をしても家が傾いてしまっては、意味がありません。安心して暮らせる住まいを提供するために地盤の知識を深めることは、技術者にとっても特殊なスキルを身に着けることができます。 ■働き方： ・可能な限り残業しない・希望のタイミングで有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。 ・入社直後から有給10日を利用でき年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。 ※産休・育休の取得率および復帰率100％ ◎働きやすさを重視した取組が認められ、令和6年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました！ ■育成・資格取得制度： ・OJTで基本的な事務作業を覚えて頂きます。 ・働く中で興味を持った業務や、ご自身の能力に適した業務へジョブチェンジも可能です。 ・資格取得の促進・費用補助も行っておりますのでアシスタント業務以外にも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）】 ■業務内容： 営業活動に付随する契約事務業務のスペシャリスト、リーダー候補をお任せいたします。 将来的には他業務も幅広く対応していただける方、メンバーをまとめていけるリーダーシップのある方を募集しています。今後さらに拡大していく業務に対して管理・改善、新規業務の確立・安定化の検討・実施をおまかせします。 ■具体的には： 主に、取引先と交わす契約書締結を中心にご担当いただきます。 契約に関する知識を持ったうえで、他部署と連携し業務を進め、お客様の窓口として契約事務を担当していただきます。 当社の窓口として、正確で丁寧かつスピード感を持った対応を求められる業務ですが、メンバー同士が協力しあう体制で業務を進めています。 ◇仕事内容一例 ・与信二次チェック ・セキュリティチェックシート ・電子押印／署名 ・契約関連に伴う郵送対応 ・入札対応 ・保険関連（火災保険等）など ■仕事を通して得られるスキル・経験： ・AWSなど先進IT企業の与信管理 ・契約・顧客ニーズへの対応 ・諸手続き等に関する業務知識と経験 ・急成長IT企業のカルチャー ・業務拡大 ・変化対応等に関する経験 ■当社について： ・当社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。 ・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。 年23,000 件以上の問合せ／要求に対応して、顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。 ■諸手当・諸制度等 ・フレックス勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

★業種未経験OK！ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトに携われる★ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2024認定／プラチナくるみん認定／離職率5％／フレックス／残業月平均10〜20時間】 ■業務内容： 【システム開発における受注前の審査業務】 ・お客様から受注するまでに顕在化している問題と受注以降にプロジェクト推進において発生する可能性のあるリスクを明確にして事前に対策を立てることにより、システム開発におけるトラブルの発生を未然に防止・抑止する。 ・受注前の見積審査の実施 【ISO認証手続き】 ・当社の開発案件は、品質に関する国際規格のISO9001で定めたQMS（品質マネジメントシステム）に従って行われています。QMSの運営に加わり、Oneヤマトの戦略的システム化実現のための品質管理をご担当いただきます。 ※詳細 ・ISO9001認証運用の事務局 ・品質マネジメントシステムの規定と継続的改善 ・システム開発部門向け内部監査の実施など ■この仕事で得られること： ・システム開発プロジェクトの品質管理を担当することで、技術スキルから論理的思考、チームワークやコミュニケーション能力まで、多岐にわたるスキルや経験が得られます。 ・営業担当者、システム開発担当者、運用担当者、インフラ担当者と関わり、多角的な視点が身に付きます。 ・ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。 ・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます。（100人月を超えるような大規模プロジェクトにも関われます） ・これらのスキルは、品質管理だけでなく、他の職務や将来的なキャリア構築にも大いに役立てられます。 ■当社について： ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、 ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。 そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。

【システム開発経験を活かし内部監査・統制業務をお任せ／大手企業や官公庁から大規模案件を任される総合IT企業／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎／社員定着率95％の安定した環境】 ■募集の背景： 監査部は内部監査と内部統制を担当している部署になります。 企業におけるビジネスは高度化、多角化、複雑化が進み、ビジネスを支えるためにも内部監査部門に対する期待値も高まってきている現状があります。刻一刻と変化する状況とリスクを見極める内部監査部門の強化を意識し、中心メンバーとなる経験者採用を検討しております。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務内容： ・業務監査：部署方針、要員管理、業績管理、プロジェクト管理、購買管理、資産管理など部署運営全般に関わる状況確認 ・情報セキュリティ監査：意識向上、情報資産管理、環境管理、ソフトウェア管理など情報セキュリティに関わる状況確認 ・内部統制：整備状況評価、運用状況評価 ※上記について、当社とグループ会社を担当 ■業務詳細： ・内部監査準備、実施、報告書作成、フォローアップ監査、改善提案 ・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価 ・各統制部門との打ち合わせ（課題、提言、意見交換） ・リスクに基づいた監査項目の設定および年間監査計画策定に関する作業 ・監査法人、監査役との連携 ・その他、監査業務に関わる作業全般 ・社外活動（情報収集、自己研鑽） ■一緒に働くメンバー 8名の少数精鋭組織です。年齢層は40代〜60代までと業務内容に経験値が必要な業務のため高めの年齢構成ですが、その分業務内容に詳しいベテラン社員が多くいるため業務の困りごとは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 部署の特性上、全社やグループ会社含めて多岐に渡って組織を把握する必要があります。そのため、今まで営業やシステム開発など現場で活躍してきた方が新たなキャリアを身につけられます。業務の中でさまざまな部門を知ることで新たな活躍の場を社内異動で実現することも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜マッキンゼー出身の経営者が立ち上げたテクノロジー×コンサルティング／XELEN（ゼレン）グループの中途採用強化がミッション／人事としてのキャリアアップが叶う〜 ■業務内容： 当社の中途採用を中心にお任せします。メインは中途採用になりますが、時期によっては新卒採用業務にも携わっていただく可能性もございます。 ＜詳細＞ ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 など ■ポジションの魅力： 現在、事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、ホールディングス直下の人事体制を強化していくフェーズです。 組織の成長に深く関わりたい方や人事の枠を超えて経営に関わることができるため人事としてキャリアアップすることができます。 ■配属組織： 現在は、責任者1名とメンバー1名の計2名体制です。1年以内に以下の体制を目指しています。 採用から制度・育成など幅広く携わっていただきながらスペシャリスト、ゼネラリストどちらのキャリアも選択できる環境です。 ・シニアマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：5名（新卒／中途や職種ごとに担当を分担予定） ■働き方： ・フレックス可 ・残業時間：20h〜40h／月（状況により異なる） ・原則出社での勤務です。ご家庭の事情やご体調などで致し方ない等事情によってはリモート相談可です。 ■ゼレングループについて： 企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名を超えるグループとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタグループ／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実】 ■職務内容： ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について： ・出張エリア：関東圏が中心となります。 ■出張手当： ・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 ・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ■働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 変更の範囲：会社の定める業務

最上流（システム企画）から参画可！インフラ領域を担当していただきます。 ◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。ご経験に応じて、将来的にはリーダとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。 ◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、幅広い業務の裏で専門性を持つシステムが稼働しており、それらを支えるインフラ領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。 【基盤システム】 ・AWS基盤・PCモバイル端末基盤・セキュリティ基盤・コミュニケーション基盤・サーバ基盤・汎用コンピュータ基盤・ネットワーク基盤等 【開発環境】 環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、等） OS：Windows,Linux等 DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等 【企業の特色】 ◎大手銀行グループ100%出資 ◎大手銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システムの企画段階における提案・業務分析から設計、製造、保守、運用まで全てを担っています。大手銀行グループは、一般的な銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など幅広い分野にわたり多彩な業務を行っており、同社はそれらの業務を遂行するためのシステムを開発しています。 【本ポジションのやりがい】 信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。 そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。 信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。また、ユーザーである大手銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。 変更の範囲：入社直後：会社内での全ての業務の内、配属先の業務 変更の範囲：会社内での全ての業務

【給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／営業利益率9.2％と高く、事業基盤安定◎】 ■業務内容 社内情報システムの企画、開発、運用／ネットワークインフラ構築、運用に携わっていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、業務をご案内いたします 【具体的な業務】 ・社内システムの企画、設計、開発、導入と運用、保守、改善 ※使用プログラミング言語：C#.NET、SQL、Python、JavaScript、COBOL、他 社内研修等技術習得の機会あり ・インフラ環境の企画、構築、導入と運用 ※使用技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤 ・データの収集、分析及びリンナイグループのDX戦略立案 ※使用技術：AWS、Azure、Python、Tableau、他 ・全社員を対象としたITレベルアップ支援 ■業務の魅力 ・自らの手でシステムを構築し、利用者の喜んでいる姿を直接見ることができます。 ・社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学べます。 ・情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍できます。 ■キャリアパス 必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。 その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。 業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織構成 情報システム部のICT推進室もしくはDX戦略室 情報システム部約40名（男女比6:4、平均年齢34歳） 【組織概要】 ◇ICT推進室：情報システムの企画、構築、運用を通してビジネスの成長をけん引。自らの手で企画から設計、開発、導入と保守・運用・改善を行うことで、スピーディに現場が必要とするシステムやサービスを提供します。 ◇DX戦略室：会社の中のあらゆるデータをフル活用し、リンナイ全体の業務課題をデータとデジタル技術を駆使して解決します。リンナイ社員のITレベルアップを支援し、デジタルを前提としたビジネスに対応できる人材育成に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手BtoB企業向け案件／幅広くスキル習得が可能／当社メンバー10名以上での客先常駐〜 独立系SIerである当社において、PG／SE／PLとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・大手BtoB企業向け案件。一次請け／二次受けまでの商流が中心、上流から下流まで数年規模の開発サイクルで幅広くスキル習得が可能です。 ・当社メンバー10名以上常駐、単独作業なし、基本は複数名のチームでアサインとなります。 ※顧客調整含めたリーダー、開発メンバーなどスキルに応じた役割でアサインいただきます。 ■参画メリット： ・高い技術が身につく環境で市場価値を高めることができます。 ・お客様とも近い環境で技術的な会話をしながら進めたり、PLとしてチームビルディングに関わるなど多方面でスキルを伸ばし活躍できるエンジニアを目指せます。 ■こんな方におすすめ： ・お客様からも高い評価を受けるエンジニアが多数在籍。 ・成長できる環境に身を置き市場価値の高い技術を身につけていきたい。 ・長期アサインでスキルをじっくり身につけたい方。 ■当社の特徴： 大手メーカー向けの制御／組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバー。C＋＋／C＃／Java／PHPを中心に、クラウド／スマートデバイスといった比較的新しい技術領域もあります。大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■働く魅力： ・幅広い開発分野、工程があり様々な経験が積める点 ・社内勉強会が充実している点 ・リーダー職、管理職、技術職と様々なキャリアが描ける点 ・客先、社内どちらの働き方も可能 ・配属に関して面談が設けられ相談ができる

【大手顧客とのお取引多数／将来的にも需要拡大見込みの製品を取り扱う営業／働き方改善推進中／ワークライフバランスが整えられる環境】 半導体関連装置、FA（ファクトリー・オートメーション） 機器の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・顧客先：ダイフク様、コベルコ科研様、神戸製鋼所様 上記以外でも複数の大手顧客と取引があります。 ・折衝相手：購買部、管理部、製造部、設計部 ・扱う商材について： (1)半導体業界の製造ラインに関わる全ての装置 (2)工場で使用される自動省力化装置 ・商材の将来性について： (1)半導体関連装置：需要拡大により、業績右肩上がり (2)自動省力化装置：高齢化や人手不足のあおりを受け、需要拡大 ・商材単価：100万円〜1億円程度 ・既存：新規の割合：9：1 既存顧客からの紹介はもちろん、HPの問い合わせ対応やメールでのPRなどで、新規顧客の獲得にも力を入れていただきたいです。 ・商談手法について： 電話、メール、訪問がメイン手法です。既存顧客に対しては関係構築のためにもほぼ毎日、接点を取っていただいております。 ■評価制度： 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。営業として必要な力量を期初期末に評価し、等級を上げる際の判定基準としています。 ■当社の特徴： 創業59周年。既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社開発パッケージシステムであるBANK・Rを担当していただきます。BANK・Rは、個人や法人融資における審査、債権管理、リスク分析など、高い専門性が求められる業務を支援するシステムです。地域金融機関を中心に多数の導入実績を有しています。 ※BANK・R詳細…https://www.dentsusoken.com/solution/bankr.html ■業務詳細： ・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理や開発推進業務 ・要件定義や設計、開発、テスト等、導入／開発の業務全般 ※コーディングは外部パートナーに委託するケースが多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇金融機関の融資担当やシステム担当との協働 要件に関するお客様との直接協議を通じて、お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、業務の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。 ◇プロジェクトマネジメントスキルの習得と向上 多くの案件（導入、エンハンス）を担当いただくことで、プロジェクトのマネジメントスキルを高め、プロジェクトマネージャーとして成長を実感できます。 ■キャリアパス： 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や、コンサルティング業務の実施を目指していただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーや、業務スペシャリストとしてより専門的なスキルの修得が可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みも備わっています。 ■スキルアップのための支援： 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。 変更の範囲：本文参照

〜電気設備施工管理経験を生かして内勤職へキャリアチェンジ／現場業務の効率化に興味がある方／完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。 今回は、電気設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 近年の工事量増加や残業時間抑制を見据え、現場にて行っている業務の一部を本社に移管し、サポートする体制を整えたいと考えています。ご担当いただく業務は下記記載の通りです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工図チェック ・各種書類（施工計画書・検査書類・竣工図書類）作成、とりまとめ、パンフチェック ・事業主報告資料の作成 ・現場支援策の提案や推進 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■働きやすい環境： ・離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みで、残業をする場合には申請が必要です。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

【経験を活かして働き方整えたい方歓迎！／泊りの出張・転勤なし／直行直帰Ok】 ■職務概要： 埼玉県南部および東京23区を施工エリアとして、主にマンションのリノベーションの施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 営業担当が受注した案件（マンションのリノベーションを中心に、戸建てや外装等）の工事内容を確認します ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との打ち合わせ ・資料作成（予算書・工程表などの各種書類の作成） ※埼玉県南部および東京23区をメインで施工を行いますので泊りの出張等は発生致しません。 ※3日に1度ほどの現場訪問になります。外泊もありません。 【変更の範囲：無】 ■工事規模： ・受注金額：300万〜1,000万円 ・戸建て・マンションのリノベーション工事がメイン ★施工実績★〜当社HP〜 https://www.edoor.co.jp/ ■組織構成： 配属先となる工事部には4名（40代の工事長1名、30代の次長1名、30代、60代の係長2名）が在籍しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は上司や同僚がしっかりとサポートします。まずは事業部長と現場同行し、現場の雰囲気を掴んでいただきます。 自身のスキルや挑戦したいことに合わせ、案件を選択することも可能です。描きたいキャリア等を相談の上、各業務に携われます。 ■当社について： 【東証スタンダード市場上場の関連会社】 東京都内を中心にマンション・戸建て住宅のリフォーム工事を行っています。上場企業の完全子会社ですので、経営が安定しており、腰を据えて働くことができます。 【技術力】 イードアの住宅リフォームは、Art（芸術）でありScience（科学）であります。Artはデザイン（設計力）であり、Scienceは、匠の技術（施工力）であり、あくなき品質の向上を目指しております。 変更の範囲：本文参照