〜業界未経験歓迎／最大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で長期就業可！世界唯一の製品多数／飛び込み営業やノルマもなし／土日祝休・年間休日127日／賞与7か月支給／65歳まで再雇用制度あり〜 ■業務内容： 消火器、消防設備などの自社製品の提案販売および、消防設備の施工・改修・点検に関する提案営業をお任せいたします。 既存顧客がほとんどで、関係性を深めながら新たなニーズがないか深掘りしていく営業スタイルなので、安心して就業することができます。 ホームセンターや商業施設などの民間企業だけでなく、官公庁の案件に入札から関わるなど、クライアントの幅が広くやりがいのあるポジションです。 弊社の製品および技術は定評をいただいており、大阪万博や東京スカイツリーなど大規模案件に携わる機会もあります！ ■スケジュール例： AM：出社し、メールチェック。その後打ち合わせ資料や見積書の作成をし、お客様先へ訪問。 PM:外出先でランチ後、午後のアポイントへ。帰社後、提案書や点検スケジュールの作成を行い帰宅。 ■入社後： 座学での研修・研修施設での体験学習を通し、自社製品についての理解を深めていただくので、事前知識がなくてもご安心ください◎ その後は先輩社員の営業同行などを通じ、営業スタイル・ノウハウを習得いただきます。既存顧客の定期的なフォローや提案範囲を広げ、徐々に1人立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎長期で腰を据えて働くことができます。 ・創業108年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・大阪万博、東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界大手の総合ディスプレイ企業／東証プライム上場丹青社グループ／総務を軸にバックオフィスのゼネラリストとして成長可能／将来的なマネジメント候補／働き方◎〜 ■募集背景とキャリアパス： ・事業拡大、企業体制強化に伴う増員募集 ・ご入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。慣れてきたら上流の業務もお任せをしていく予定です。プライム上場子会社の当社にて、着実にスキルアップをしていくことができます。 ■組織構成： 経営管理統括部 総務業務部に配属いたします。 ・総務業務部（3名）・・・男性1名・女性2名 ※現在総務業務は部長（58歳男性）を中心担当しております。ご入社後はご経験に応じて業務を巻き取っていただき、3年後を目途に部門を引っ張っていただく人材になっていただく予定です。 ・人事経理部（2名）・・・男性、女性1名ずつ ■業務内容： ・総務業務をご担当いただきます（一部人事や経理の補助業務もご担当いただきます）。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・備品、文書管理（消耗品の発注、OA機器の管理、固定資産の管理など） ・社内行事企画（入社式、忘年会、社員旅行など、社内行事の企画・運営） ・ファシリティ管理（施設の清掃、設備メンテナンス、業者手配、防災対策） ・株主総会、取締役会事務局（招集通知の作成、資料作成、議事録作成） ・庶務業務（来客対応、電話応対、郵送物の仕分け） ・人事、経理補助業務（採用、労務など） 上記に加えて、ご経験に応じて下記業務をお願いする可能性もございます。 ・EMSやPMSの運用、管理 ・建設業に関する資格管理 ・システム管理 ・社員からの問い合わせ対応など ■働き方： ・配属部署では経験豊富なベテランが多いため、気軽に質問ができたり、日々助けてくれる環境があるため、チャレンジすることを前向きに受け入れてくれる文化があります。 ・年間休日125日、完全週休二日制（土・日）祝で、ワークライフバランスとしっかり整えて働くことが可能です。週1日にリモートワークも可能で、フルフレックスタイム制なので時間の融通も利きます。

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資／残業月30h程度〜 ■業務概要： 営業実務担当者として、担当客先の新規獲得、既存商圏維持のための営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 精鋼品目（駆動製品、鉄鋼二次加工製品）の営業実務をお任せします。 1）提案営業型受注活動 2）量産立上げ、稼働状況管理、価格管理 3）社内、協力会社調整 ※担当客先対象は、自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社等 ※出張があります（担当客先による） ■組織構成： 部門全体人数…23名（管理職6名、担当17名　※含む派遣） 年齢構成…20代：3名、30代：10名、40代：6名、50代以上：4名 男女比率…男女比7：3 中途社員比率…新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ■やりがい： ・材料購入から販売まで一貫した業務を取りまとめ、幅広い知識が身に付き、様々な提案や企画が可能 ・関係部署をリードし、目的を達成することによるマネジメント力 ・社内外との関わりが深く、コミュニケーション力と人脈形成 ■当社の魅力： 製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資／残業月10〜30h程度〜 ■業務概要： 労働災害・交通災害・防火防爆に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・安全推進担当者として労働災害防止・交通事故防止の企画・推進・教育 ・安全衛生に関する会議体の事務局 ・災害発生時の調査と災害発生状況のまとめ ・安全教育の事務局（講師） ・労働基準監督署に提出する書類の作成 ・安全衛生委員会の資料作成 ※出張があります（年2〜3回、国内事業体・海外事業体） ■やりがい： 企業運営の中で「安全な職場づくり」は最重要テーマであるため、その仕事に携われることがやりがいとなります。また各種の安全推進活動により、従業員や会社全体の安全意識向上が確認できたり、実際の災害件数が低減されることにもやりがいを感じると思います。 ■組織構成： ・部門全体人数…安全推進Ｇ：G長1名、担当5名、計6名（その他に安全教育推進Gと健康推進Gあり） ・年齢構成…20代：1名、30代：1名、40代：1名、50代：1名、60代1名 ・男女比率…全員男性 ■組織のミッション： すべての従業員が安全・安心に働ける職場づくりの推進 ■当社の魅力： 製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライント取引／完全週休2日制／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍】 ■業務内容： ・コンタクトセンターのマネージャーとして、クライアントのニーズを理解し、迅速かつ効果的に問題解決を行うことでクライアントとの信頼関係を構築し、事業成長に貢献することをミッションとします。 ・お願いする業務のクライアントとの共通言語は英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。 ■業務詳細： ・クライアントとの契約内容を把握し、管理する ・クライアントへ定期的にセンター運営状況を報告する ・クライアントに対して新しい契約の交渉や新業務を提案する ・社内外の関係者との連携を通じてセンター運営上発生する問題を解決する ・業務効率を向上させるための改善活動（品質、生産性、コスト改善など）を行う ■当社の魅力： 1966年の創業以来、優秀な人材と最先端の技術力を融合し、ハイクオリティのサービスを提供してまいりました。創業から50年以上の当社は、現在世界27ヶ国に100以上の拠点を展開しており、海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍しております。そして、クライアントのグローバルパートナーとして、あらゆるビジネスを「ヒト」と「技術」で支えてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／経験者採用／厳しい勤怠管理体制で働き方改善◎／★稼働率95%以上★年休１２２日の完全週休2日制（土日祝）／退職金・産休育休制度有・取りやすい環境〜 ■業務内容： プライム上場Ｇ企業の当社にて施工管理職に従事していただきます。入社後はご経験とご志向を考慮して、配属先の選定から始めます。ご本人の希望を可能な限りお伺いしての配属となるため、安心して就業いただける環境です。また、入社後２年を目途に施工図作成や積算・設計監理補助など、ご志向に応じて様々なキャリアチェンジをご検討いただけます。 ■当社の特徴について 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ・当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）・残業月13h程とワークライフバランス抜群◎】 木造建築（一般向け戸建て住宅・非戸建て建築）の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。 【 取り扱い商材 】 構造材 / 木材 / サッシ / 外壁材 / 住設機器（キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ）/　太陽光パネル / 蓄電池 他 【主な仕事内容】 商材の提案 / 建設に関わるコンサルティング / 納品までの調整 等 ＝＝＜入社後の流れ＞＝＝ 未経験でもしっかり研修を行うため安心してご入社頂けますのでご安心ください。 ■モデル年収 年収 473万円 / 10 年目 / その他: 一般社員・32歳 年収 547万円 円 / 15 年目 / その他: 一般社員・37歳 ■当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。 ■これまでの経験を活かして働きたい方や建築やインテリアに興味があり、知識を取り入れて一緒に学んでいきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し（月１時間）/東証スタンダード上場/研究開発から製造加工、販売まで行う一貫生産システムで安定性◎】 ＜同社の魅力＞ 「ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。自動車やPCなどのオイルを使用できない箇所の潤滑油として塗布されるため先端技術分野でのニーズが高まっています。 ■業務内容： ・国内外の拠点業務監査 ・国内拠点のISO監査 ・J-SOX（内部統制）監査 ・各部門との改善活動推進 ・経営層への監査報告 ・内部通報制度の運用 ■フォロー体制： ・入社直後は事業内容、製品、製造フローを学んでいただきます。次に監査の手順を先輩社員に教わりながら業務を行い、１年間で一通り分かるようになる想定です。だいたい３年目には独り立ちのイメージです。 ■働き方： ・取引先との関係上祝日は出勤ですが、有給取得を奨励しており、長期休暇の取得が可能です。 ・業務を計画的に行っており、コントロールができる部署のため残業はほとんど発生しません。 ＜出張＞ ・年１回（１〜３月）に２週間ほど海外子会社へ出張があります。 ・４〜５月、10月に各１週間程度、国内拠点、子会社へ出張があります。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： 本社のデジタルICT部門に所属し、キリングループ全体のAI活用を前提としたエンタープライズアーキテクチャー策定・推進を主導していただきます。 ◆業務詳細： １）AIエンタープライズアーキテクチャの策定: ・グループ全体のAI戦略、ビジネス要件、技術動向を踏まえ、将来を見据えたAIエンタープライズアーキテクチャ（データ、アプリケーション、インフラストラクチャ、セキュリティなど）策定 ・既存システムやデータ基盤との連携、クラウド技術の活用、最新のAI技術の導入などを考慮した全体像設計 ２）AIアーキテクチャロードマップの作成と実行: ・策定したEAに基づき、具体的なAI導入・活用プロジェクトのロードマップを作成し、その実行を推進 ・各プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を支援 ３）ステークホルダーとの連携: ・ビジネス部門、IT部門、データサイエンスチームなど、関連する様々なステークホルダーと密に連携し、要件定義、課題解決、意思決定を行い、経営層に対して、AIアーキテクチャの戦略的な重要性や進捗状況を説明 ・AI関連技術に関する標準、ガイドライン、ベストプラクティスを策定し、グループ全体への展開を推進 ・セキュリティ、ガバナンス、倫理的な側面にも配慮したアーキテクチャ設計 ４）チームの育成と指導: ・AI推進チーム内のアーキテクトやエンジニアを育成・指導し、チーム全体の技術力向上に貢献 ５）ベンダーマネジメント: ・AI関連のソリューションやサービスを提供するベンダーとの折衝、評価、選定 ・ベンダーとの協力体制を構築し、プロジェクトの円滑な推進 ◆ポジションの魅力： ・海外も含めたキリングループ全体のアーキテクチャ戦略策定という大規模な取組をご経験できます。 ・CxOレベルの役員と協業する機会も多く、ビジネスとテクニカルの両面から経営課題に取り組むことができます。 ◆就業環境： ・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■担当業務： ・工場内共用施設や用度品の管理 ・社有車管理、従業員駐車場の管理 ・産業廃棄物処理に関する業務 ・安全衛生に関わる活動 ・環境活動に関わる活動　など ※重量物（30ｋｇ以上）を扱うことがございます ■組織構成： 工場総務課：60代1人、50代3人、30代2人 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理 定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ▽その他 ハラスメント相談、社外福利厚生制度、宿泊補助制度、社員食堂　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 変更の範囲：会社の定める業務

2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社にて海外顧客向けの販促物などを作成するインハウスデザイナーとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： インハウスデザイナーとして以下の業務をお任せ致します。 ・販促物の作成 ・現地代理店との調整 ・社内関連部門とのコミュニケーション　など 主に作成いただくのは海外向けのパンフレット、展示会などのブースの装飾、販促物のチラシやボードを想定しております。 担当する地域はアメリカ、欧州、アジアなど幅広くございますが、海外事業ユニットに知見をお持ちのスタッフが多くいるためデザインが出来る方でしたらキャッチアップも出来る環境です。 営業担当が顧客や現地代理店とコミュニケーションを取っているため語学スキルがない方でもご安心ください。 ■就業環境 入社後、一定期間を経過した後にフレックス制度の活用が可能です。 残業時間は20時間程度／月を想定しております。 ■組織構成 海外事業部は海外ビジネスユニットは約40名の組織です。うち、配属となる海外ビジネスユニットは、15名で構成されております。 ■海外事業について 長年国内で培ったスパイスとハーブの調合技術を用いたカレーと香辛料は、世界でも高い評価を得ています。 海外事業の強化・拡大は中期経営計画の重点項目となっており、さらなる飛躍に向けて資源の注力が行われています。 ■同社の想い： 「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。 そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務： ◇ITシステムインフラ全般(オンプレミス・クラウド サーバ/ストレージ、ネットワーク/MW）におけるSI・構築プロジェクトリーダー業務 ・SI/構築プロジェクトにおける計画策定から実行および管理 ・基本設計、詳細設計、構築業務の実行および管理 ・プロジェクト推進に向けた顧客及び関連ステークホルダーとの調整および交渉 ※携帯待機有り（月3〜5回程度）ただし、担当チームによって無案件もあり ■案件事例： IT基盤の設計・構築（官公庁・自治体・その他公共法人） ■主要プロダクト・取扱製品等： SV：DELL、HPE、CiscoUCS OS：RedHat Linux, WindowsServer 仮想化基盤(VDI含む）：Vmware,Citrix NW：Cisco,Fortigate,Paloalto,F5,Alaxla Storage：NetApp SaaS :MS365,Box クラウド：Microsoft　Azure,Amazon　Web Service,Oracle Cloud Infrastructure その他各種ソフトウェア：Zabbix,LDAP Manager,Active Directory,Trendmicro ApexOne,SkySea Client View等 ■入社後の流れ： 初期：得意領域や経験に応じて、特定顧客向けアカウントチームにアサイン。 最終：各担当を経験しつつ、リーダ、マネージャーを目指していく。 ■魅力： ・高度化が進む公共顧客のITシステムの保守・運用に携わることで、プロジェクト遂行能力の習得 ・多岐にわたる技術スキル・実務経験の習得 ・顧客に寄り添った運用サービスを提供することで得られる、顧客との信頼関係と社会貢献の実感 ・システム改善/課題解決の業務を通し、コミュニケーションスキル・問題解決力の向上 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経理部で、財務会計（連結決算業務）、子会社管理（子会社の業績管理）をお任せします。 【経験に応じ任せたい業務】 ・開示資料の充実（英文化） ・M&Aなどの財務分析等 ・経理DX（業務の標準化、効率化、自動化） ■入社後・将来のキャリア ・1〜3年間は経理部で連結決算業務等の実務経験を通じて当社とグループ企業への理解を深めて頂き、その後は連結決算手続き（連結修正等）、連結財務諸表の作成、開示業務へと順次業務を拡大予定です。 ・子会社の業績管理も強化したい領域であり、子会社数社の担当を担い、子会社業績の分析、課題の発見、改善の提案など、専門知識もOJTで高めつつ成長をサポートする予定です。 ・マネージャーとなり職場全体の統制や人材育成等の組織運営を担う、経理部の税務担当等としてより専門性を高める、経営企画部の財務戦略、海外駐在をしてグループ会社で連結経営の推進とサポート役を担う等、 その先々の活躍次第で、適性次第で多様なキャリアが実現可能です。 ■ミッション 経理部のミッションは「オークマを守り」、「オークマの成長を支える」こと。具体的には、 （1）制度会計への確実な対応（QCD向上） （2）企業継続を前提とした資金確保と強固な財務基盤の構築 （3）当社の企業価値向上や社会貢献を果たすための有益な情報提供（管理会計） となります。 また、財務戦略としてM&Aも企業成長の手段として検討しなければならない中で、企業価値分析等で経理部がプロジェクトに参画して経営の意思決定をサポートする役割も経営から期待されています。 ■組織構成 経理部25名のうち6割が20代、30代の若手・中堅社員中心の職場。また、約 半数は女性です。比較的落ち着いたメンバーが多く、職場の雰囲気は明る い。チームで協働して仕事に取り組んでいますが、若手・中堅が中心のため、職制が適切に成長をサポートします。 ■当社の魅力 ◇中期経営計画では、持続可能な成長とデジタルトランスフォーメーションを推進し、次世代の製造業をリードすることを目指しています。 ◇特にデジタル技術の導入により、スマートファクトリーの実現を目指し、生産の効率化と柔軟性を高めています。また、グローバル市場での競争力を高めるために、研究開発や人材育成にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/住宅手当有/フルフレックス/大手SCSKグループの安定した経営基盤】 ■業務内容： お客様のシステムのサイバーセキュリティ（以降CSと記載）に関する対策を支援する業務です。ただし、セキュリティ製品の導入や運用という一般的なセキュリティベンダー的なものではなく、お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。 ＜部門全体の主な提供サービス内容＞ ・法令やISO等の国際基準に則ったCSプロセス構築支援（規程・ガイドライン等のドキュメント作成、アセスメント等） ・構築されたCSプロセスに関するマネージメント支援（PMO的な立場での支援、レビュー等） ・CSプロセスで要求される個別業務の請負（脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査等） ・CS関連プロダクト（各種セキュリティテストツール、脆弱性管理ツール）を用いたソリューション企画・開発・サービス提供 また一定期間の当社プロジェクト経験を経て、マネージャーとして顧客管理やメンバー管理、事業拡大をお任せしたいと考えています。 ※あくまでも適性を見たうえでの判断となりますので、ご了承ください。 ■配属予定の組織： サイバーセキュリティ事業部：約80名（中途採用メンバー比率：70％程度） ■募集背景： セキュリティ関連事業の需要拡大に伴う人員募集となります。当社（当事業部）では、自社の得意分野である品質向上の技術を応用したセキュリティソリューションおよびサービスを提供しています。提供先は当社の主要顧客となる大手の製造業です。これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

4,50代も活躍中！／大手顧客との直取引あり／残業20でメリハリ◎〜 ■業務概要： ・モバイルの案件や定常業務を担当・支援 ・クライアント(スマートデバイス)運用管理支援業務 ・スマートフォン入替等のプロジェクト対応 ・クライアントキッティング時のベンダー調整 ・ユーザ対応、技術サポート、社内外の打合せ参加 ■入社後の流れ： 入社後は、業務理解を深めるための研修やOJTを行いながら、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態： 勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、東京都内、千葉近辺（海浜幕張、千葉など）が多く、プロジェクトの多くは直接取引であり、営業支援・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在の社員数は約40名で、ITエンジニア（PM/PMO、開発、インフラ）を中心に、フロントSEなどの営業支援や業務系サポートメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴： ・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数 ・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・新体制で採用・育成を強化中。安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を担当していただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にDX視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。 ■業務詳細： ◇顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムに関し、ビジネス側からの要求によりシステムの構築、管理の実施 ◇各プロジェクトの管理 ◇各開発ベンダー様との調整 ◇運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討 ※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、システム企画側のメンバーの募集です。 ■ミッション： スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にDX概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。 これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。 ■入社後の教育体制： 私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。 ◇基礎習得 ◇実務習得 ◇定期的な評価とフィードバック ◇継続的なスキルアップ ■キャリアプラン： ◇システムの運用と管理 ◇システム戦略の策定とプロジェクト推進（5年以上） ■キャリア支援： ◇研修プログラム：定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。 ◇評価制度：定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。 ■仕事のやりがい： こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~不動産販売の何らかの経験をお持ちの方／業績好調で事業拡大中／土日祝休み／上場目指し組織強化中／男女問わず活躍できる基盤~ ■採用背景 お客様からのお引き合いも強く、順調に売り上げをのばしております。 そのため、販売件数・額をより拡大すべく不動産中古区分仕入れ部門を強化することとしました。 ■担当業務 当社の不動産取引をスムーズに進めるため、仕入物件の契約や決済に関わる事務業務をお任せします。 契約書類の作成・確認、関係先とのやり取り、決済に伴う手続きなど、社内外の担当者と連携しながら進めていくポジションです。 一つひとつの業務に丁寧に向き合いながら、実務を通じて自然と知識や対応力が身につく環境です。 正確さや調整力を活かして、不動産ビジネスの現場を支えるやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 仕入営業課14名となっております。内訳としては、部長代理1名（男性）、主任1名（男性）、一般10名（男性・女性）、派遣2名（女性） ■入社後すぐに任せたい業務 営業が取りまとめた仕入物件に関する売買契約および決済業務を担当いただきます。 具体的には、社内システムへの物件情報の登録、仲介業者との契約内容のすり合わせ、契約書類の準備・補佐、司法書士とのやり取り、決済書類の作成、そして販売物件として管理部門への引き継ぎまでを一貫してご対応いただきます。 不動産取引の要所を支える重要なポジションであり、社内外と連携しながら着実にスキルを身につけられる環境です。 ■中長期的に任せていきたい業務 将来的には、仕入検討物件に関する金融機関との評価調整窓口や、仕入後の物件情報を指定流通機構へ掲載する業務、在庫物件の情報管理など、取引前後の業務を幅広くお任せしていきたいと考えています。 ■当社について ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 社会的にも重要度の高い金融機関のミッションクリティカルシステム（勘定系システムを中心とした各システム群）のクラウドリフトを実現し、今後１０年・２０年先にも通用するモダナイズを実現するプロジェクト。 そのプロジェクトにおいて、全体を統括するプロジェクトマネージャの片腕として、プロジェクト全体の計画、見積り、顧客調整、社内調整、実行管理を行う現場リーダを募集する。 今後、当社では数多くのプロジェクトで類似案件が実施されることから、本プロジェクトでの経験を活かし、後続プロジェクトへでもプロジェクト推進／ノウハウ展開を行う役割も期待する。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・大規模システムのプロジェクトマネジメント経験を積むことができる。世の中的に見てもシステムの規模が非常に大きく当社ならではの規模であり、またシステム更改のタイミングも限られているため、なかなか仕事として出会うことができない職務経験を積むことができる。 ・マネジメント対象となるステークホルダも、顧客、製品ベンダ、社内の他部署など多岐に渡ることから、各ステークホルダに合わせた多岐に渡るマネジメントを身につけることができる。 ・大規模プロジェクトの更改経験があるメンバが多数在籍していることから、手厚いフォローアップ体制の中で職務経験を積むことができる。 ・今後、当社内の他プロジェクトにおけるプラットフォーム最適化を展開していくための先行プロジェクトであり、後発プロジェクトでは主担当として事業を牽引できるビジネスパーソンに成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立5期で売上75億円の成長！ ■職務内容： クライアントへのフォロー営業を中心に、新規開拓、就業スタッフのフォローをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・クライアントへのフォロー営業：定期的に担当クライアントを訪問し、その都度、派遣のニーズを確認します。 ・新規開拓営業：社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行います。新規開拓はテレアポが中心で、飛び込みは一切ございません。 ※ルート営業が業務全体の7割、新規開拓業務が3割程を占めます。 ・スタッフのフォロー：定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行います。 ■魅力： ・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2〜3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の技術で医薬品の価値向上／医療機器から医薬品まで幅広く展開／月平均残業20~30時間／年休124日】 ■テルモ社が有する高い技術力によって各製品群で高いシェアを獲得 ■医薬品や医療機器の品質保証部門での業務経験がある方歓迎 ■業務内容： 製品品質照査（品質文書レビュー）業務 製造記録や品質試験記録から得られる管理指標が1年を通して安定しているかトレンド的な視点で評価し、報告書を作成します。 ・変更管理業務 　 ・文書管理業務 ■仕事の魅力： 医薬品・医療機器の品質システム管理業務を通じて、お客様の信頼を得ること及び医療を支えることが可能です。 ■募集背景： 工場におけるGMP/QMSの維持管理業務のボリュームが増加しています。特に製品品質照査業務は、法的要求である医薬品だけでなく、顧客要求事項から医療機器への展開も必要となっています。現在、照査業務の管理者1名では工数が足りない状況であるため、品質文書管理スキルを持つ方を募集します。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高9,219億円（2024年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 全国各地の大手製鉄所構内で製鋼請負事業・保全事業を手掛ける当社にて、JFE構内や構外を主とした工事の管理業務をご担当いただきます。 ※郊外や県外の出張工事が発生いたします。 ・工事に係る営業、見積り、安全、品質、工期管理などの業務 ・建設工事に係る法的対応業務（書類作成及び管理など） ・工事着工や進捗における官庁申請など ■組織構成： ・所長1名・室長2名・課長4名・係長5名・主任8名・他スタッフ5名 作業長5名・班長14名・その他現場技能職 約80名 ■フジコーについて： ・当社は1952年、「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。その後も、一貫して新技術の開発と技能の向上に力を注ぎ、溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得てまいりました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術（ハードフェーシング技術）を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業のほか、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門と、それぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 ・当社の技術は、全国各地の大手製鉄所を始め、様々なシチュエーションで活用されています。最近では、高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、光触媒の効率性を最大限に高め、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇パナソニックグループ／WLBを整えて働く／福利厚生充実／圧倒的なブランド力◇ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社などの既存顧客に対するルート営業をお任せします。新設やリフォーム向けに、同社製品のシステムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器を提案し、施工までの手配、管理等、ワンストップを武器とし、顧客に提案しています。（施工管理実務に関しては、工事部門が行います） ■職務の特徴： ・住宅や施設の新設やリフォームのニーズに対して、パナソニック商品をメインに施工（据え付け）までの提案を行います。パナソニック商品以外の住宅建材（柱など）も取り扱いがあり、「壁紙とサッシ以外では同社製品で家が建てられる」といわれるほどの幅広さがあります。 ・既存のハウスメーカーや工務店などへの情報収集や、関係構築により中長期で関係構築を行い、依頼を受けるようなルート営業が中心となります。 ・担当エリアは愛媛県内がほとんどです。 ・戸建住宅、マンションは勿論、「非住宅」で商業施設や介護施設なども手掛けております。 ・社用車、ＰＣ、携帯電話は貸し出します。 ・内勤：外勤=５：５の割合で、午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■同社の使命： より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。 ■組織風土： パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドやサービスのコンセプト策定に携われる/WEBと実店舗の両方で事業を展開/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社の国内事業の、各種Webサービスや販促関連のリアル施策（店舗/イベント）にデザインで貢献する業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容】 ■具体的な業務内容： ・TOYOTAのサブスクリプションサービス『KINTO ONE（中古車）』をはじめとする、当社国内事業におけるWebサイト・アプリケーション ・動画、広告バナー、グッズなど販促物のビジュアルデザイン業務 ・サービスブランディング、コーポレートブランディング、デザインシステム構築、マスコットキャラクター開発など0→1のブランド構築 ・TOYOTAグループ各社からのデザイン依頼業務　など ■ミッション： ・クリエイティブなアイデアとお客様視点で、サイトの改善や、KINTOのUXをデザイン ・経営者やビジネスサイドのメンバーと上流工程からディスカッションし、戦略に応えるコンセプト、ビジュアルを提案 ■ポジションの魅力： ・サービスのコンセプト策定に携わり、育てていく経験ができます。 ・納品をゴールとする短期的なプロジェクトではなく、PDCAを回して改善をくり返しながら、じっくりブランドやサービスと向き合うプロジェクトに携わります。 ・国内サービスにおいてWEBと実店舗の両方で事業を展開しているため、オンラインのみならずリアルのコンセプトデザインにも携わることができます。 ■クリエイティブ室について： KINTOやトヨタが抱えている課題やサービスの状況に応じて、色々なプロジェクトが発生しそれにクリエイティブ力で応えるグループです。所属しているメンバーはそれぞれ異なる技術や経験を持っているので、クリエイティブの側面からサービスの改善案を出し、周りを巻き込みながらプロジェクトを進めています。アウター・インナーブランディング、サービスのWEBサイトやアプリのUI/UXデザインを中心とした幅広いクリエイティブ領域を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＵＩターン歓迎/まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7〜8割】 ■職務内容 人事課業務全般をお任せします。 ・採用業務（新卒・中途・外国人材） ・教育、研修関連業務 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行 本人の能力や適性に応じて担当業務を増やしていく予定です。当社は外国人採用にも力を入れており、ゆくゆくはそういった分野でもご活躍いただけます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■組織構成・働き方 人事部には部長・副部長・労務課6名・人事課2名の合計10名が所属しています。 ■働き方 ・残業は10-20Ｈ程です。 ・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担はおよそ1~2万円程です。 ・必要に応じてテレワーク・直行直帰も柔軟に活用可能です。 ■当社の魅力 〜プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤〜 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 〜世界における食料の安定供給に貢献〜 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。 〜健康的な社会の実現〜 きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務