【NC旋盤加工経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／年間休日124日・土日祝休み】 ■業務内容 鋳鉄バルブ、鋳鋼バルブ製品の加工・組立〜検査を行っている当社伊那工場にて、製造ラインリーダーとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・製造ラインの生産管理（生産進捗管理／品質の担保／段取り改善業務など） ・専用機械による機械加工および組立業務や機器管理 ・治具設計やNC旋盤を用いたプログラム編集 ・マネジメント業務（派遣社員含む製造オペレーターが対象） ※伊那工場の派遣社員は約100名ほどが在籍しています。 ■ポジションの魅力： 過去の出荷台数を基に計画生産を行っており、業務バランスをコントロールしやすい環境です。また若手ライン長も多く、実績や経験・リーダー適性を踏まえ本人希望も踏まえて適材適所の配置を行っております。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： バンダイ製品の工場監査担当をお任せいたします。 【具体的には】 ・トイ、カプセルトイ、カード、食玩、お菓子、日用雑貨等の国内外工場監査業務とその統括 ・監査協力会社のバンダイ監査基準の教育・監査指示業務 ・社内外へのバンダイ監査基準の周知・教育業務 ・生産管理担当との連携業務 ■配属事業部について： バンダイ製品の品質や安全など、プロダクトマネジメントを行う部門です。 商品のクオリティを管理するだけでなく、ユーザーの年齢や商品の特性に応じた独自の安全基準を設け、お客様へ安心安全に製品を楽しんでいただくため、製品検査や各部の管理を行っています。 また、サステナビリティなど、全社的CSR活動の推進にも取組んでいます。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

桑名工場の需給管理部にて、生産計画策定、需給改善業務を担当して頂きます。 【部門のミッション】 環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと 【期待される役割】 必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当いただきたいと考えています。 【主な職務内容】 ・桑名工場の月度生産計画策定と予実管理 ・工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務 【具体的な業務内容】 ・桑名工場の生産制約解消 ・長期需要を見据えた設備制約解消 ・需給改善の企画・提案・実行 【当ポジションの魅力】 ・大規模な生産拠点である桑名工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができる。 ・計画策定業務は桑名工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できる。 ・次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションも目指していただける。 【職場の雰囲気】 ・部門メンバ構成　需給管理部全体：43名(男性32名、女性11名) 　L内桑名工場勤務：6名(男性5名、女性 1名) ・中途採用社員も多数在籍しています 【キャリアパス】 工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務へ参画いただけます。 【研修】＜部署＞ ・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修 ・タイヤ製造・技術仕様に関する講義 ・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業領域拡大ペース／守りの法務ではなく戦略的法務組織として裁量大／コアタイムなしフレックス／土日祝休＞ 当社グループにおける戦略法務をお任せします。 ■業務内容： ◎戦略法務案件の遂行 ・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート （法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等） ・新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポート ■主なミッション ◇コントラクト法務グループにおいて、企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）や新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポートを主に担当していただきたいと考えています。 ◇併せて、法務研修やAIを活用した業務効率化の企画、法務相談対応など幅広い法務領域の仕事に携わっていただく予定です。 ◇◇また、将来の管理職候補としてマネジメントを担っていただけるマインドをお持ちの方とご一緒したいと考えています。 ■仕事の魅力 ◇伊藤忠グループの中でも東証プライムに上場する当社法務部門に所属し、経営に近い立場で法務経験を積むことができます。 ◇大手法律事務所の顧問弁護士と連携して対応する機会や、社内外の充実した学習機会があります。 ◇自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ◇フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます。 ■今後の展望 様々なグループ企業を有している企業体であり、事業領域を拡大していくフェーズのため、単に守りの法務ではなく戦略的法務組織として裁量多くビジネスに関与していくことを組織の方向性として定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の生産現場での課題解決がミッション〜 システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」 「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容： ・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務 ・制御盤図面の作成 ・配線図の作成 ・外形図の作成 ・仕様書の作成 ・顧客との仕様打合せ ・外注製作会社の取りまとめ業務 ・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計 ・仕様書の作成 ・プログラムの作成・検証・試運転等を行う ・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

【地域限定職・転勤なし／清水建設グループ・設立以来無借金経営の安定企業／年休130日／需要増加傾向の事業】 ■業務内容について： 大規模建築工事に不可欠な建設機械のレンタル事業を中心に、機械の開発・改良・改善や、機械化施工に伴う工事の支援などを行う当社において、機械ヤードにおける整備管理及び、工事現場での組立、解体施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 安全面に配慮し、現場状況の把握や作業員への気遣いなど、俯瞰的な視点をもちながら作業に取り組むことが求められるポジションです。 その為、機械・電気の知識の補充はもちろん、現場従業員の把握、連携のためにも、円滑なコミュニケーションを重視し、業務を進めることができるかたを歓迎します。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。主な案件は清水建設からの受注となりますが、建設機械の需要は増加傾向にあります。今後は清水建設以外のゼネコンとの取引も拡大していく予定です。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日制、土日祝休みです。その他休暇も充実しています。 ・地域限定職としての採用のため転勤は無く、腰を据えて長く働けます。 ・所定労働時間は7時間40分で、毎週水曜日はNO残業デーです。なお、夜勤はありません。 ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（RELO CLUB）を活用できます。 ■当社について： 当社は全国ネットの総合建設機械レンタル会社として、施工計画段階から施工、保守管理まで建設機械に関する全てのニーズに対応しております。豊富なデータベースに基づき、全国10ヶ所の機械センターのネットワークを駆使し、経験豊かな技術スタッフ陣がよりスピーディーに、機械の計画・提案から設置・運転までを手がけています。仕事の進め方は十人十色、その自由度で個人のやり方が反映され結果に結び付ける事が出来ます。また、「労働安全衛生マネジメントシステム」の導入等により、徹底した安全管理体制を講じています。 ＜レンタル商品＞ タワークレーン・クローラクレーン／工事用エレベータ／測量機・測定機器／仮設電気設備／汎用機器／土木機械 ＜事業内容＞ ・建設機械レンタル事業 ・仮設構造物の企画・設計・設置 ・機械の開発・製作 ・建築・土木・電気工事業一式： ・オペレーター・技術者の派遣： 変更の範囲：無

〜冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループ／業績好調／昨年度賞与実績6ヶ月〜 ■業務内容 【メンテナンス】 「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、依頼の内容はさまざまです。特に夏場の故障は、一刻を争う場合もあります。内容に応じて協力会社に修理を依頼しますが、緊急時には修理を行なっていただくこともあります。今後使用する上でのアドバイスをするのも重要な仕事です。 【部品調達・スケジュール調整】 200社以上の協力会社と提携しているので、実際に修理を行なうのは緊急時や応援時のみです。大切なのはお客様からの連絡に対していかに迅速に対応できるかです。協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達など、スケジュール調整を行っていただきます。 ■やりがい 客先を訪問して問題をヒアリングしたり、お客様と直接お話しする機会は多いです。だからこそ、無事問題を解決できた時には、直接感謝の言葉をかけてもらうことができます。整備士としてのやりがいはもちろん、お客様に喜んでいただける嬉しさも感じられる仕事です。 ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休・深夜勤務無／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 【工事内容】 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、 工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： ■主に以下の業務を担当いただきます。 ・提案：顧客課題を把握し最適なワークフローシステムによる解決策の提案・商談支援対応 ・設計：顧客要求に基づくシステム設計 ・開発：システム導入ならびに設定作業、要件に応じてプロコード/ローコードツールによるカスタマイズ開発 ・保守：導入したシステムの保守・運用 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。 ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■配属組織の役割： 主にワークフローソリューションを活用して、お客様のＤＸ推進や業務改善支援を行うことがミッションとなります。 ■業務の魅力： お客様の業務状況ヒアリングから入り、ソリューションの提案〜導入までを担当することで、お客様の課題解決やDX化に直接貢献している実感が得られる仕事です。 ワークフローソリューションは、コロナ禍を契機にリモートワークを実現するための手段として、広く日本社会に普及することになりました。そのため、我々の対象とするお客様も業種業務や事業規模など非常に様々で、お客様の「"はたらく"に歓びを」をお届けする仕事と言えます。 ■働き方： ・平均残業時間：10〜20時間/月 ・リモートワーク状況：週3日程度は在宅勤務 ※案件状況などに応じて日数調整可能 ■業務で期待されること： ・システムエンジニアとしてお客様にワークフローソリューションを提案〜導入する役割となります。 ・ワークフローソリューションはオンプレパッケージ、SaaS/PaaS、カスタマイズ開発などで構成されるため、Web系アプリケーションシステムの知識が求められる役割です。 ・提案/設計/開発/保守の上流工程から下流工程まで、プロジェクト全体でご活躍いただけることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■配属案件例： ・パワースライドドア駆動ユニットの機械設計 ・自動車ワイヤーハーネスの経路検討〜図面作成 ・自動車接近通報装置、ブレーキ部品、エンジン付アクチュエーター、車載ラジオ、TVアンテナ等の機械設計 ・自動車部品（ステアリング関連）の生産技術、ライン新設に関する生産準備業務、自動車の塗装工法計画　等 ※大手メーカー様と要件定義から行うポジション〜図面作成等に微経験からチャレンジできるポジションまで広く保有しています！ご経験と希望に合わせてご案内します。 ■当社について： ＜主なお取引先/大手優良企業様700社以上とお取引！＞ トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ・社員の持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、社内にサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： ビル、クリーンルーム、航空灯火等の電気設備に関する設計及び施工管理業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ◎ビークルモーション製品のカスタマープロジェクトマネージメント業務（受注後のプロジェクトを量産開始まで社内外調整をリードする業務です） ◎海外を含む技術部門・製造部門との社内調整 ◎顧客（JOEM）との折衝 ビークルモーション事業部製品は日々、私たちの命を守っています。ブレーキシステム、エアバッグ、ビークルダイナミックセンサー製品での製品開発及び量産立ち上げを通してプロジェクトチームを導くことにより、日本の顧客と共にサクセスストーリーの一員になりたいと思っております。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／大手金融機関がクライアントの安定基盤／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業／基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキルがあれば応募可能〜 ■業務詳細： （1）ATMの設置管理業務（電話、メール、打ち合わせ） ・ATM設置に関わる各種見積作成 ・ATM設置計画の設置工程管理（各種工事手配・管理・報告） ・ATM設置工事でのトラブル対応（現地作業支援、トラブル調整） ・客先・社内・協力会社との窓口対応（調整・折衝・交渉） ・現地作業（工事立会、付帯機器のメンテ） （2）各種業務における管理表の更新、管理（Excel） （3）指定フォームでの報告・情報展開（Excel、Word、専用ツール） ※業務習得状況に応じ、ATM設置拠点の現地作業支援など現地作業業務も行います。（現場での作業は月に1回程度、それ以外は基本内勤となります）。 ※案件対応によって夜間勤務等が発生する場合もあります。（年数回程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ・約20名（男女比＝12：8）構成 ・オフィスカジュアル推奨 ・休憩スペースあり ■当社の魅力： （1）業界シェアトップクラス： 当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数シェア約59％を誇るまでに成長しています。 近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境： 産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。 （3）オープンな風土： 社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。

クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、ネットワーク関連の運用／保守をご担当いただきます。チームでのプロジェクト対応が基本のため、先輩社員がしっかりと成長をサポートさせていただきます。 大手メーカー直受け案件や大手SIerからの受託案件多数のため、将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能です。今までのご経験や身につけたいスキルなどをベースに案件にアサインさせていただく予定なので、安心して挑戦してください。 ■具体的な仕事内容： ・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守 ・サーバ構築業務…Windows／Linux ・サーバ仮想化対応…VMware／Hyper-V ・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS ・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応 ・ITILの考えを元にした業務改善 ■プロジェクト例： ◇サーバ構築業務…環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなど ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用 ◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています ※https://www.kyoso.co.jp/maintenance_operation/ ■入社後のキャリアパス一例： ・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバーのマネジメントなど組織管理職や育成担当　など ■当社の魅力： ＜頑張りをサポート／評価する制度＞ ・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価） ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 ＜安定基盤＞ ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ） 変更の範囲：会社の定める業務

【◇正社員登用制度あり／残業10〜20ｈ・年休121日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■採用背景： 来年度新規テナントリーシング業務が増えることが想定されているため増員募集となります。 ■業務内容： NTT東日本グループ会社が所有する不動産のPM業務（リーシング、契約事務、テナント管理、請求書発行、入金管理等）のうち主に下記内容をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・新規テナントリーシング業務 ・仲介会社との募集要項配布、問合せ・内覧対応、契約条件交渉、契約書作成にかかわるやりとり、オーナーとの調整等 ・既存テナントとの定期借家契約満了に伴う終了通知、周辺相場調査、条件交渉、契約書作成にかかわるやりとり、オーナーとの調整等 ・オーナーへ報告するレポートの収入金額のチェック、テナントへ送付する賃料・光熱水請求書の金額チェック ■入社後のフォローについて ご入社後は現在のリーシング担当者と一緒に仲介会社、テナント、オーナー様対応を行いながらのOJTを予定しています。毎週の担当ミーティング、毎月の上長との1on1ミーティング、teams等コミュニケーションツールを通して不明点などをサポートするためキャッチアップ頂ける体制です。 ■働き方： 週2日はリモートワークと柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は10〜20時間程度です。 ■当社の特徴： ・エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ・充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTG 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしら電気に関する知見をお持ちの方へ／ グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー】 ◆職務内容 ディスプレイ用ガラス基板の製造を行う尼崎事業所の設備保全担当として、業務をお任せします。 日々の保全・点検業務がメインとなり、製造ラインの安定稼働に向けて設備を制御している機器の点検や改造等を行なっています。具体的には電気シーケンス回路や受配電設備の点検や軽微な改造、状態確認などをお任せします。 状況に応じて、製造からの改善要望をもとに改修/導入、並びに協力会社との折衝や工事立ち合いなどを行なう場合もございます。 ◆入社後のキャリア ご入社後はまずは先輩社員の担当する設備の保全サポートから入っていただき、徐々に業務幅を広げていただくことを想定しています。また、入社後の社内教育関係も充実しています。 ディスプレイ用ガラスを生産する設備をご担当いただき、電気の知見を活かして保全業務をお願いしたいと考えております。 ◆就業環境 ・配属先には15名が在籍しており、専門分野（機械、電気、ユーティリティ、監視業務、機動）ごとに各チームが構成されています。 ・土日祝休み、夜勤なし、月平均残業10h程度と安定就業可能な環境です。 工場は24h稼働していますが、基本的には日中のみの対応となり、夜間にトラブルがあった際には、軽微なものであれば三交代の設備担当が一時対応し（2件/年程度）、翌日に常昼勤の設備担当が対応しています。 ※中長期的に、監視業務（3交代）へのローテーション可能性がございます。 ・条件を満たせば借り上げ社宅制度が適用となります。 ◆同社の特徴・魅力 ◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/常昼勤代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

■求人のポイント： ・英語力生かせる！海外を中心に需要が伸びているデータセンタ向けの光配線製品、とりわけ光コネクタ関連製品に関する技術営業をお任せします。 ・連結売上高4兆円！東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー ・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業 ・月残業20-30H程度／健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・海外市場向け光配線製品の技術営業業務 ・光コネクタ関連製品の海外顧客との技術協議 ・光コネクタ等の開発プロジェクトの推進と管理 ・光配線製品事業に関する海外販売拠点との協議 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：本求人は研究職のオープンポジションです。民間企業での研究経験者はもちろん、学生時代（学士・修士・博士課程）の研究経験、ポスドクなどアカデミアでの研究経験をお持ちの方を対象としています。専門性やご経験、ご希望に応じて、書類選考通過時に最適なポジションをご案内いたします。 ■配属組織技術開発本部について：当社の幅広い事業分野で培った知見や技術力をもとに、横断的に新たな価値を創造し、お客様や社会が抱える課題の解決に貢献しています。 ※当部署の組織図： https://www.kobelco.co.jp/products/r-d/tdg/ ※当社のコア技術に関する情報： https://www.kobelco.co.jp/kocolab/ ■業務について：以下のような部署への配属を予定しています ※ご希望条件（勤務地や配属部署、専門性）がございましたら応募書類に記載ください。 ◎ソリューション技術センター 成形加工研究室：金属板材（薄鋼板・アルミ板など）のプレス成形における課題に対して、数値シミュレーション技術や実験技術、AI技術を活用して、ソリューション提案を行う。 ◎プロセス技術センター 鉄鋼プロセス技術開発室：素材製品（鉄鋼、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉など）の製造工程における課題に対して、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を活用して、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現する。 ◎機械研究所 構造強度研究室：素材製品（鋼材、アルミ、銅板、チタンなど）の構造・強度における課題に対して、数値解析やシミュレーション、物理モデル開発、実験技術を活用して、安定生産や高強度化に向けて品質予測・改善検討・提案を行う。（数値解析と実機データを連携したデジタルツインの構築） ◎機械研究所 化学技術研究室：有機物や高分子の知見に基づき、素材製品の潤滑性／表面機能／機械やプロセス製品性能評価手法の確立や性能改善を行う。 ◎デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室/計測技術研究室/生産マネジメント研究室：グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図り、DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい方大歓迎／早朝・深夜工事なし／年休125日・直行直帰可◎技術を磨き生涯現役でいたい方／転勤なし】 ＼50,60代の方活躍中／ 当社では60歳以上の方が15人超、最年長では75歳の方がご活躍いただいております！ 再雇用制度後も年収等変わらずに就業していただけるため、生涯現役で働きたい方におすすめです！ ■業務概要： 給排水設備の改修工事における現場施工管理をご担当いただきます。 ■当社の強み： （1）就業環境 ・無理な工期での受注は行わず、十分な余裕をもって受注しています。また、日・祝や早朝・深夜の工事はなく、年休125日・残業20h程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 （2）ワンストップサービスで徹底サポート ・当社は、設備診断・企画設計・事施施部・メンテナンス部と建物管理に対しての全てをカバーできる体制を取っており、ワンストップでのソリューションをご提供することが可能です。 （3）長年の経験と実績による技術力 ・当社ではモール法・リ・パイピング法といった短期、低コストで行う技術や、SOCCS（ソックス）という建物管理コスト削減の技術を生み出すことにより、お客様からの満足度も高いです。 ■業務詳細： 予算組みや事務手続きは別部門が担当しますので、現場監督業務をメインに就業いただける環境です。一括して自社で行うため、工期なども自分たちで設定することができるので、工期に左右されることなく働いていただけます。 【案件】改修 【エリア】関西(大阪・京都・兵庫)//直行直帰可能 【工期】1か月〜6か月 【その他】 ・マンション住民とのリレーション構築 ・担当工事が無い期間の漏水発生時の現場確認・応急対応 ・室内工事を伴うため、お住まいの方に配慮し日曜・祝日・早朝・深夜工事はありません。 ※担当現場はご自宅からの通勤を考慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フルフレックス□■ インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行って頂きます。また、シニアプレイヤーとしてプレイングだけでなく、仕組みの構築や組織の成果への貢献頂くための業務をお渡しする想定です。※ご入社後はプレイヤーからスタート頂きます。 ■業務内容 マーケティングが獲得した顧客リードに対して、仮説構築に基づいた課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談の機会を創出します。 課題を見つけるだけでなく、SmartHRの顔として他企業の成功事例や法改正といった人事労務のトレンドの情報提供など、顧客にとって有益な発信をする役割も担います。 ※顧客アプローチ数は1日20〜30件程度（電話/メール）です。 ＜シニアメンバーにお任せしたい期待役割＞ ◎仕組化 　- マーケティングやセールスと連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 　- CRMを活用した顧客情報の管理、分析、データに基づいた戦略の最適化 ◎育成 　- メンバーのプロセス管理をサポートし、PDCAを自ら回しながら成果創出できる人材の育成 　- ノウハウ（トーク／機能知識／リスト選定／他部門連携など）を再現性のある形で周囲へアウトプットし、ハイプレイヤーを育成 ◎チーム貢献 　- ユニットメンバーの達成マインド向上に向けたチームビルディングへの貢献 　- ユニットの成果最大化に向けた戦術を建設的にリーダーと議論・適切なFBの実施 ■ポジションの魅力 ◎幅広いキャリアパスがあります 例：人事・営業企画・セールス・マーケ・拠点立ち上げ等 ◎社会課題を解決する意義のあるプロダクトであり、人事・組織課題というどの顧客にも存在する”正解のない”課題解決に取り組んでいただけます ◎業務の一部を自身の成長課題に対して、事業貢献に寄与するプロジェクトに挑戦できます 例：マーケティング施策、採用広報、新卒採用施策など 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後は嘱託社員制度もあり／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： 金融機関大型研修所の施設警備業務および研修補助業務・庶務業務等が主な業務となります。立哨や巡回等の立ち仕事がメインとなりますが、モニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎建物内外の巡回警備 ◎立哨、モニター監視 ◎入退館管理 ◎駐車場管理 ◎防犯・防災管理 ◎研修所運営補助 ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もあります。 ■管理体制について： 常駐メンバーは、警備関係9名、設備関係6名、運営管理等12名 ■入社後のイメージ： 入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます。 入社後に警備員資格を取得いただきます（新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1リモート相談OK／土日祝休み／住宅手当、家族手当、資格手当しっかり／年休120日／インフラ設計経験、資格を活かす〜 ■業務内容： 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属し、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の道路設計、構造物設計、鉄道設計、既設構造物の点検・診断、補強・補修設計業務等をお任せします。 ■当社の魅力： ◇風通しのよさ 社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しています。 ◇挑戦に対する寛容さ やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ◇充実した福利厚生 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■資格手当： 技術士20,000円、技術士（総合監理部門）10,000円、RCCM5,000円、コンクリート診断士5,000円／月など ■当社の特徴： ◇1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ◇工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ◇事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／借り上げ社宅有／スタンダード上場〜 ■職務内容： 新築RC造共同住宅の施工図作成業務をお任せいたします。使用するのはJW-CADとなります。 また、平面詳細図などを書いていただきます。（意匠系の図面作成ではありません。） ■具体的には： ・施工図の作成、確認、修正 ・仮設、申請業務 ・その他、付随する業務 ■組織構成： 工事部（施工管理・積算・安全管理などの職種の方がいらっしゃいます）配属となります。 現在施工図作成担当は2名（30歳の方1名、新入社員の方1名）です。 ■当社の魅力・特徴： ◇PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません ◇自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます ◇残業代は実残業時間に応じて全額支給しています（平均残業月20h） ◇産休取得率100%／復職率89%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます ◇80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です ◇本社には1食190円で利用できるカフェ風の社員食堂があります ◇会社行事が部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります ■当社について： ◇入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 ◇マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私たちは、電機・自動車・航空宇宙など様々な産業で使用される環境試験機の製造販売を行う専門メーカーです。〜 ■仕事内容： ・環境試験機の性能検査および調整作業 ・お客様先での据付設置および立会検査 ・検査成績書等の品質管理書類の作成 ・チーム内での技術情報の共有、改善提案 ■仕事の特徴は： ・技術者として成長できる環境 　　- 温湿度制御、冷凍空調、シーケンス制御など幅広い技術が学べます 　　- モノづくりの面白さを実感できる仕事です ・活躍の場が広がる 　　- 様々なメーカーのお客様との関わりがあり、視野が広がります 　　- 経験を活かして、技術提案やプロジェクト管理まで携われます ・働きやすい環境 - 30代後半〜40代前半の穏やかな職場 　　- 風通しの良い社風で、新しいアイデアも積極的に取り入れています ※月1〜2回程度の出張あり（※手当支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後さいたま事業所で研修を行います。 ■働きやすい環境： 年間休日125日、残業月平均10時間程度、各種手当も充実しているなど、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社の試験装置や試験ソリューションサービスは「環境技術」、「電気・電子関連」、「自動車関連」、「航空宇宙関連」をはじめ、新しい産業や最先端技術の発展に携わり、産業や工業製品の品質・信頼性・安全性の向上に必要とされるパートナーであること、人と環境に貢献することを目指します。 ◇当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり大手クライアントの開発部門と業務を進めます。そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータG/働き方改善が叶う/安心して長期就業できる環境◇ ■職務内容： NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人や地方自治体へ新たな価値を提案することで、お客様の課題解決やビジネスの拡大、新規ビジネスの創造を担っていただきます。当社ではAI拡張型ソフトウェアエンジニアリング、ブロックチェーン、クラウド、ローコード開発など、最先端の技術を駆使し、DX化を推進しながらシステム開発を進めるほか、関連するさまざまなサービスを提供しています。 上記のような最新技術・先端技術を駆使し、クライアントのDX推進などをサポートいただきます。 ■業務詳細： ・金融ソリューションの新規提案や既存案件に対する追加提案 ・営業戦略の立案段階から参画 ・プロジェクトの側面支援を実施 ・グループ会社、協業先企業とのシナジーを活かしたビジネス創出 ・当社の強みを活かした新規ビジネスの企画/立案/立上げ 当社では2016年頃からOutSystemsを使った数多くの案件に取り組んできました。また、新たにライセンス販売を開始し、ライセンス販売、企画、PoC、導入、開発受託、保守・運用までトータルにサポート可能な体制となりました。OutSystems開発のノウハウを用いた大規模SIからアジャイル開発まで、豊富な実績と技術力を強みに四国地域のみならず全国に向けてあらゆる分野のDX化支援を展開しています。 ■評価制度： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■当社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務