〜東証プライム上場企業グループ／プラチナくるみんプラスにも認定／独立系SIer／有給消化率約80％／ワークライフバランスが整う環境／中途入社者が多数活躍中！〜 リーダー・マネージャー候補として、システム開発におけるプロジェクトマネジメントと案件・人員の管理をお任せいたします。 【仕事詳細】※お任せしたい業務を優先度の高い順に記載 ▼個別の案件対応 └顧客の要望ヒアリング、すり合わせ └プロジェクト管理 └提案、入札・契約書対応、見積もり、工数積算 ▼組織の案件状況の最適化 └メンバー毎の工数と実働、案件数の管理 └複数案件の管掌役 ▼ピープルマネジメント └人事考課、メンバーの目標設定 【ポジションの魅力】 ●顧客に寄り添って業務ができます 当社は「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしております。そのため、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計がなされています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しております。 ●組織作りや後進育成に携われます 組織的に若手が多く、これから育てていく人材が多分に在籍している組織です。現在の基盤を維持しつつ、誰もが伸び伸びと新たなことに挑戦できるように拡大させていきたい、というフェーズです。特に年次に関係なく挑戦を奨励する同社は、若手に挑戦させつつ教え導くことができる役回りの方が不足しているともお考えです。ご自身の経験を活かして、マネジメントや案件・人員管理でスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■所属部署の年齢・性別構成 インダストリーソリューション事業部への配属です。 事業部長・シニアマネージャーに加えて、40代以上：9名、30代：14名、20代：14名の計39名が所属しています。 また、社歴が浅いメンバーが4割弱を占めており、やる気のある人財にどんどん仕事を任せていくような組織風土のため、年次関係なくプロジェクト管理やマネジメントでご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：無

★経理として着実なスキルアップが可能／将来の幹部候補／大手自動車メーカーと取引多数／常に最先端の技術を取り入れています／残業20時間以下★ ■業務内容 大手メーカーの商品開発を支える当社にて経理をお任せします。事業拡大及びDX化推進に伴い、更なる経理業務の強化や決算早期化を見据えての募集となります。 ■業務詳細 【財務会計】 ・決算関連業務 ・固定資産管理 ・監査対応 【管理会計】 ・予算管理 ・個別原価計算 ・会議資料作成） 【税務会計】 ・法人税、消費税、所得税等の申告 ・納付に関わる業務全般） ■組織構成 経理課は現在、部長（男性40代）、課長（男性40代）、事務スタッフ（女性40代）の3名で構成されています。主に課長と事務スタッフの社員とともに業務を進めていただきます。コミュニケーションは密に取りながらも、落ち着いた雰囲気で業務を行っています。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験に併せて上記いずれかの業務を中心に行ないながら、慣れてきたら徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくは当社の中期経営計画や年度予算の編成・実行も携わっていただき、経理の責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 残業は月平均20時間以内で、メリハリのつけた働き方が可能です。 ■ポジションの魅力 少人数のチームであるため、裁量を持って業務に取り組むことができます。また、経理としても財務会計から管理会計まで幅広く経験でき経理としてスキルアップが可能です。将来の幹部候補として、経営に近いポジションで活躍するチャンスが広がっています。 ■雇用形態について 入社後3ヶ月間は有期雇用契約となりますが、4ヶ月目より双方同意の上、正社員への登用前提の採用となります。（過去実績ほぼ100%） ■当社の魅力 試作品製作の企業は少なく競合他社少ないです。また車・家電等の業種別に特化している場合も多いですが、当社では電子制御・アプリ開発・設計・加工・UIデザイン・実車改造等、複合的な技術等すべて扱っているため、企業様から一括で受注できる、豊富な技術を扱っているという観点から業種を問わず年々発注率が高まっております。

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ有◆幅広いHRソリューション展開◆IPO準備中◆新規事業領域の立ち上げ◆土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 主に上場準備中のベンチャー企業様（IT業界・コンサルなど）を顧客とし 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援業務をご担当いただきます。 ※コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。 ■具体的な業務内容： 以下2つの業務を併行して携わっていただきます。 ※RA業務：リクルーティングアドバイザー事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ※CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■当ポジションの特徴： ・対企業、対求職者の両方を担う両面型のため、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添った支援に携わることができます。 ・人材紹介のみではなく、RPOや広報支援・SESなど、幅広い手法で企業の採用課題解決に関わることができます。 ・「成長企業支援」にフォーカスした社会貢献度の高い仕事ができます。 ・独自の経営者ネットワークを構築できます。 ■組織構成 約20名程度で構成され、4チームに分かれて活動しています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、ご経験があれば入社後3，4か月でマネージャーを目指せます。 ■当社の特徴： 当社は「人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こす」をミッションに、成長企業支援インフラを（「ヒト・モノ・情報・カネ」という経営リソースを包括的に）提供する会社です。IPOを目指して、仲間と一緒に最後まで諦めずに突き進むメンバーが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1948年創業老舗企業／加熱装置・コイル等の専門メーカー／健康経営優良法人に認定／上場企業や有名大学と取引＞ ■業務内容： ・当社製品の検査、試験および製造補助（外観、電気、リーク試験等） ・ISO9001に基づく品質管理の運営 ※営業同行、クレーム対応、テストなど出張があります。 ■具体的には： ・検査／試験スケジュールの管理（外観／リーク／電気試験） ・品質管理担当としての顧客対応 ・不適合／クレームへの対応 ・品質文書の管理／保存 ・ISO9001に基づく品質管理システムの運用／文書管理 ・ISO9001認定外部監査の窓口業務 ・社員教育計画の管理 ・改善活動／品質管理活動 ■入社後の流れ： 当社取り扱い製品の知識を身に付けていただくため製造業務を担当いただきます。製造の全体像が見えた後は検査・試験業務に従事いただき、ゆくゆくは当社の品質管理の責任者となっていただくことを期待しています。製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、当社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。 ■製品： ・高周波誘導加熱装置：IHの仕組みで非接触で金属を自己発熱させる装置です。火力での加熱に比べて品質・効率の向上、Co2削減が可能。熱を要する工程において、カーボンニュートラルの観点から、バーナー式から誘導加熱へ転換が起きており、アルミの押し出し、ボルトの焼き入れなど幅広い熱処理のニーズにお応えしています。近年ではSiC半導体向けウエハー生産工程向け誘導加熱装置の受注が増加しています。 ・リアクトル／抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。 ・超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる超電導の関連製品を製作しています。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、研究者が考案した理論に基づくものづくりを当社が担当しています。電力貯蔵、リニア駆動用超電導、医療応用を目的とする超電導マグネット用の超電導コイルの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ設計・構築・保守いずれかの経験活かす／大規模かつ社会的影響の大きいシステムを支える／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター】 ■当部門について 当部門は日立グループの一員として、政府系金融機関向けにインフラ開発を行っています。特に、維持管理や非機能要件（環境、運用、信頼性、セキュリティ、性能）が重視され、システムの安定稼働が求められるミッションクリティカルな業務を担っています。こうした政府系金融機関のシステムでは、安定性が極めて重要であり、高い品質と信頼性が求められます。 ■募集の背景 より安定したシステム運用を実現するため、今後のリーダー候補となる方を募集します。本ポジションでは、大規模かつ社会的影響の大きいシステムを支える責任とやりがいを感じながら、スキルアップができる環境が整っています。 ■キャリア支援・成長機会 日立グループの中でもスケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、一流のエンジニアをめざせる環境を提供しています。資格取得支援や生成AIに関する勉強会、情報共有会、新規事業への意見交換の場を設けており、技術力とリーダーシップを磨ける機会が豊富です。 【仕事内容】 日立グループとして、日本の金融機関の中枢を担うミッションクリティカルなシステムのインフラを担当いただきます。入社後の一定期間は維持管理プロジェクトに参画いただく予定ですが、並行しているシステムエンハンス案件、また将来的に更改案件にも参画可能です。 【具体的には】 ・定例的な維持管理作業（作業時のタイムチャート・フロー・手順書の作成・再鑑（ダブルチェック）、稼働統計評価など） ・Linux（RHEL）環境におけるマシン作業 ・顧客と共有している課題管理の対応 ・複数の協力会社のエンジニア（各社数名）の取りまとめ　など 【配属部門について】 金融第一システム事業部への配属です。政府系金融機関を対象にインフラ開発を行うチームです。部内でのプロジェクトは複数ありますが、別プロジェクトのメンバー同士が交流する機会も設けており、コミュニケーションが活発な職場です。 ※顧客先である東京都府中市が、主な勤務地です 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： 職種：プラント設計 業界：化学 PJT概要：プラントのプロセス設計 フェーズ：設計 参画期間：長期 M職 メンバー数：１ ■業務の特徴： ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■同社の魅力： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から製品開発へ挑戦可能！◆大手スーパーや商業施設で製品が活用／生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／有休取得率82.7％◆創立67年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発メインに幅広い業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◎照明や付帯設備の設計・開発（機械／電気）を担当（新製品・既存製品の割合は半々） 設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 ◎デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ◎営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ◎製造、購買、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■就業環境： 50代部長、40代男性、30代男性、20代女性の計4名構成。 ■魅力／製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 〜さまざまな場所で活躍する当社の照明〜 ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”／年間休日125日／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 ■オフィスビル、物流倉庫、工場、学校施設などの各種建築物においての新築空調・給排水工事やマンションリニューアル工事等の幅広い形態の設計積算業務に携わって頂きます。 ■案件：東証プライム企業『高砂熱学工業株式会社』のグループ会社のため大型案件にも携わることができます。当社としてはこの安定に安住せず、新規取引も日々拡大中です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業環境： 当社は労務管理の改善により残業削減に成功しました。 ＜具体的には＞ 勤怠にもITを取り入れ”見える化”しました。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるようなスケジュールを組む等、働きやすさを重視しています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■教育制度： 初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

〜クッピーラムネ、えびせんべいなどのパッケージ／家族手当・住宅手当あり／企画〜製造〜納品まで社内で一貫対応〜 みんなが知っているお菓子や、需要が高い防災用品まで幅広いパッケージの企画・製造を行っている当社で、既存営業メインの企画営業職を募集しております。 顧客対応は営業事務がしっかりサポートをしているため、未経験の方でも安心して業務に従事していただいています。 ■業務概要 1日3〜4社の既存顧客へ訪問をし、お客様のニーズを確認しています。 お客様が抱える課題として、パッケージ素材やインクを環境配慮したものに変えたい、新しい商品をリリースするためパッケージ作成をしたい、といったご要望があり、それに合わせた提案を進めていきます。 当社ではこういったニーズのヒアリング・提案から、実際の製造までを一貫して対応しているため、完成まで自分の目で見届けられることにやりがいを感じるスタッフが多いです。 新規営業にも従事いただくことがありますが、ほとんどが紹介による対応のため、飛び込み営業などはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 ・営業：6名（50代：2名、40代：1名、30代：2名、20代：1名） ・営業事務：受注フォロー・リピート商品の手続き・納期のリマインド等をサポートしてくれます ■未経験入社の事例 ホテルスタッフ、アパレル販売員、印刷業など多種多様な経歴を持つスタッフが在籍しています。 入社後はOJTを中心に研修と業務理解を深めていただき、徐々に独り立ちに向けた準備を 進めていきますのでご安心ください。 ■製品例 えびせんべい・クッピーラムネ・ビスくん・雷鳥の里・安永餅・あわ雪、他多数。誰もが一度は目にしたことのある製品パッケージを生産。特にお土産やお菓子のパッケージが製品の中心で、全体の約6割です。 その他にもお歳暮、お中元といった時期はお客様も多くの商品をリリースされるため、弊社にご依頼をいただくことが多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 各種セラミックパッケージ新製品の開発をお任せいたします。ゆくゆくは量産化まで携われるポジションです。 ・期首に開発テーマアップ/年度計画を設定し、製品開発を計画的に進めます。 ・業務の流れ_（1）製品設計/（2）試作対応/（3）課題抽出/（4）原因調査/（5）方策検討/（6）検証考察/（7）量産試作/（8）量産化(設備導入含む) ・上記業務と平行して、営業同行の上お客様への技術対応（仕様の打合せや、試作品の確認等）を行います。 ・開発に必要な知識/資格/経験は、社内・社外教育を必要に応じて、受講/対応いただき、スキルアップを支援します。 ■取り扱い製品/技術 　（製品）各種セラミックパッケージ新製品 　（技術）プロセス技術開発、顧客開拓・拡販 ■配属部署（部署のミッション、組織構成、雰囲気など） 　・新製品の開発から量産立ち上げ 　・現在は15名程度の人数で新製品を開発中、うち今回配属予定の第2グループは10名が在籍しています。（開発担当男性6名　20代2名、40代4名、オペレーター男性3名、女性1名） 　・本職場は、新製品立ち上げに向けて一体感を持って仕事に取り組めており、やりがいを感じることができます。 ■業務における社内外の折衝相手 　・社外:お客さま/各種資材納入メーカー、日本ガイシの技術部門 　・社内:全部門との連携が必要ですが、特に、材料開発/生産技術/設計技術/設備技術/製造全般/品証/営業との連携が必要です。 ■想定されるキャリアパス 関わる範囲が広い分、社内のキャリアパスも豊富に選択することができます。 　・分析/解析技術 　・セラミック製造技術（成形/印刷/焼成/ロー付/メッキ/加工/検査） 　・製造工程設計/設備設計 　・新製品の企画・提案 ・お客様交渉（技術分野) ■借上社宅制度： 転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ■社風・評価制度： ・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。 ・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★要件定義〜基本設計ができる方募集★／上流工程に携わる／ハイブリッドワークで充実のライフワークバランス◎ ▼募集ポジションについて 要件定義〜基本設計（Java・C・C＃）ができる技術者にピックアップした求人です。市場でもニーズは高く、弊社としても積極的に採用をしていきたいと考えております。上記経験をお持ちの方は、お子様がおられたり、ご結婚されておられたりと、ライフワークバランスを大切にされておられる方も多いと思います。ぜひ、本求人にご応募ください。 ▼本ポジションの魅力 （1）ハイブリッドワークでライフワークバランスを整えることができます。 （2）商流の高い案件が多く、高単価を狙えるので昇給もしっかり狙えます。 （3）社内のエンジニア組織にて、若手の育成やマネージメントの経験が詰めます。 （4）ゆくゆくはPL・PMの経験を積んでいただくことも可能です。 ▼案件例 ☆保険会社向け社内オープンシステム　保守開発対応 【作業内容】 社内向けのオープン系システムの保守開発対応。存在する約80の社内システムを、年度毎に対応していく主に基幹システム（ポータル、人事、給与など）となります。Azure環境でJAVAを用いた用いた開発がメインです。 ☆車載ECU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【作業内容】 C言語を用いて既存機種をベースに機能追加を行う。工程としては要件定義〜結合テストまでを行っていただきます。 【当社の魅力】 （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容： ・データセンターを中心とした新築・改修案件において営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、建築工事のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務を担当頂きます。 【具体的業務内容】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務 ・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整 ・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や 　施工者対応等の発注者支援、代行業務 ・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメント・コストマネジメント関与　など 【この仕事の魅力】 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。 ・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。 ・データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30時間程度です。 ■当社の特徴 ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■魅力 ・リモートワークやサテライトオフィスを活用しやすく、平均残業時間３２時間とワークライフバランスを配慮した環境となっています。 ・業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また証券グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM&Aについても支援機会が増えています。 ・顧客と中長期的な関係を築きながら、M&Aの前後にある経営課題(アクティビスト投資家対応、M&A戦略やPMI等)への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。 ・上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。 ■募集背景 サスティナビリティ経営・コーポレートガバナンスの視点から、事業ポートフォリオの見直し等が企業に求められていることを背景に、M&Aや組織再編が企業経営の選択肢として活発化しています。今回は組織強化・支援拡大のため、M&A・組織再編・企業価値算定を支援する人材を募集します。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション （スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等） ・組織再編（株式移転・会社分割・株式交換）に係る支援・エグゼキューション 　（スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等） ・企業価値算定に係るバリュエーション業務（各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等） ・上記に関連した他社事例等の調査 ■部門について 主に上場企業（多様な業種・規模）に対して、経営コンサルティングを行っています。コンサルティング第一部・第二部の両部横断で、サスティナブル経営を主眼としたコンサルティング支援を行っており、支援内容には、M&A・組織再編・企業価値算定、サスティナビリティ経営推進、ビジョン・中期経営計画策定、コーポレートガバナンス、資本政策、人的資本等、多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ◆リサーチ・コンサル・システムの3分野を擁する総合シンクタンク◆国内外問わず多種多様な顧客と取引◆在宅勤務・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） リサーチャーとして以下のような業務を担当いただきます。 ・サービスプロバイダー/外部調査機関へのヒアリングや外部のイベント/カンファレンスへの参加などを通した先端IT情報の収集やネットワークの構築（ベンチャー発掘含む） ・調査した情報のレポート化 ・レポートやセミナーを通じた社内外への先端ITトレンドの情報発信（書籍出版、寄稿含む） ※過去の調査事例：データ分析基盤ソリューション調査、次世代インターフェース動向調査、Web3.0動向調査、AI開発における法規制対応など ■ポジションの魅力 ・先端ITのトレンドを追いかけながら、会社や業界に資する技術を調査し情報を発信するやりがいを感じられるポジションです。 ・大和証券グループの先端IT戦略に関与することができ、ビジネスインパクトを実感しながら仕事をすることができます。 ■採用部門概要 ・先端ITに関する調査/研究/開発/検証を担う部署です。 ・全体で約60名が所属する組織で、ITリサーチ業務は3名からなるチームで進めています。 ■採用ポジションのミッション ・社内外への先端IT情報の発信を通じて、IT案件の推進支援と当社のIT領域におけるプレゼンスの向上を目指します。 ・今後、自社発信のセミナー開催やレポート発信等積極的な活動を予定しています。 ■福利厚生 大手金融機関の高い水準にあります。通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療（定期健診、人間ドック等）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など。 高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、空調・衛生・電気設備工事の工事監理関連業務をお任せ致します。工程内検査等による不具合の予防、設計品質の確保を主目的としています。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・設計図書の確認と内容把握および品質確保に関する検討 ・設計者、施工担当者との打ち合わせ ・建築、設備工事各工程の確認 ・建物の品質、性能に関する施工状況の確認と設計者・施工者へのフィードバック ・工程内検査の実施と検査記録の作成および設計者・施工者へのフィードバック ・工事監理に関するツール等の作成、改善 ・工事監理に関する設計者の教育・指導 ・品質確保に関する施工者の教育・指導 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

＼ 「何をやりたいか、まだ見えていない」——それでも挑戦できる環境が、ここにあります／ 富士ソフトは、日本最大級の規模と技術陣を誇るSierです。幅広い領域のプロジェクトと柔軟な働き方制度を背景に、「今のスキルを活かしながら、次にやりたいこと」を見つけるキャリア形成が可能。３年連続健康経営優良法人認定／フルフレックス×リモートワーク実績多数と、成長と安心の両立ができる職場です。 ■職務内容 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリア形成 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 ■キャリアアップ例※括弧内は目安 ・担当（1〜5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細： 〜クラウド・DX・データ利活用に関わる仕事をしたい人におすすめ〜 製造業向けのクラウドシステム開発を担当します。 制御システムに関連付けて製造業のクラウドシステム開発に戦略的に取り組んでおり、主にAWS上のサービスを使い、クラウドシステムやデータ利活用基盤の開発を要検定義〜試験まで対応していただきます。 将来的にWebシステムやモバイルアプリ開発に作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： ＜業務内容＞ ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ＜支援体制＞ ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 〜クルマに関わる様々お仕事があります！〜 ・自動車開発のITコンサル・プロジェクトマネジメント・設計・開発 ・車載ECUの設計・開発 ・自動車・車載製品のモデルベース開発（エンジニアリングサービス） ・車載HMI（フロントパネル、エアコンパネル、メーターパネル）のSWプロジェクトマネジメント業務サポート ・MaaS関連システムのサーバー/アプリ開発 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■仕事環境： 自動車・車載製品開発の超上流工程から関わる事ができ、自動運転・安全装備・セキュリティなど、最新の自動車開発に寄与することができます。 自分が携わった製品が世の中に出ていくことを実感することができ、とてもやりがいのある仕事です。 ドキュメントの読み書きや、海外技術者とのやり取りで英語を使う機会があるため、仕事に英語能力を活かしたい方や、仕事を通じて英語能力を伸ばしたい方も歓迎します。 在宅可能な仕事も多く、7割程度在宅勤務で仕事をしています。 若手、女性、中途採用、外国籍の方も多く活躍している職場です。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■部所の魅力： ・モデルベース開発を武器に活動しています https://www.fsi-embedded.jp/solutions/model_based_dev/ ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■業務環境 在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇面接1回／ボーナス4.5か月分（過去実績）／正社員で給与をもらいながら国家資格も挑戦できる◎／残業ほぼなしと働きやすい◎／マイカー通勤可◇◆ ■採用背景： 今回欠員補充での募集となります。当社はベテラン社員がいるため、未経験で入社をしても安心して就業していただける環境が整っております。現在も受注が安定的にある状況ですので一緒にメンテナンス業務をしてくれる方を募集いたします。 ■業務内容： 当社サーバーエンジニアとして、空調機器、ボイラー、サウナ等のメンテナンス及び販売、設計施工を担います。 ■業務の特徴： 〜定着率もよく福利厚生に対しても前向きの職場です〜 ◇年間保守契約をしている顧客先へ点検に行く仕事です。 ◇エリアは4部門に分かれていて数年でローテーションします。 ◇基本はサービス自動継続になっているので、自動更新（営業活動はなし）となり、やめる時だけ手続き対応します。 ◇対応エリア：鹿児島市内が多いです（大隅半島はほぼなし）。※遠い場所も多少ありますが、泊りの出張などはほぼないです。 ■入社後の流れ： ◇入社後は先輩社員に同行をして業務を覚えていただきます。同時で必要な資格取得のために勉強をしていただく予定です（2〜3年のイメージ）。 ◇社用車は一人前になると1人1台支給されます（3〜4年後のイメージ）。 ■学べる環境： 〜各国家試験にチャレンジし取得していくことができます〜 ◇テキスト等〜受験費用まですべて会社負担 ◇危険物乙4、玉掛け、安全衛生管理者を取得いただきます ◇2級ボイラー、電気工事士、管工事士にも挑戦可能です ◇一部取得すると資格手当が支給される資格もあります ■組織構成： 当社にはサービスエンジニア5名（30代1名　40代2名　50代1名　60代1名）、工事1人、役員＋事務、計10名が在籍します。 ■当社について： ◇メーカー、サブコンより受注、1年のメンテナンス契約締結しています。その後、契約更新時に顧客と直接メンテナンス契約を結んでおります。 ◇スポット契約の先数は250程。病院・公共機関・県内企業が主な取引先となっております。 ◇ガス式空調機をメインに取り扱っており、他社との差別化を図り、アフターフォローの徹底と併せメンテナンスの収益の安定性を目指しております。

〜仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア〇/将来の管理職候補◎/仕事もプライベートも大切にできる環境〜 ■職務内容： 当社にて経理事務をお任せいたします。ご入社後は日次業務から、慣れてきたら徐々に決算業務などご対応いただきつつ、将来的には責任者としてのスキルアップも可能です。 ■職務詳細： 【経理業務】 ・会計帳簿・財務諸表の作成 ・月次決算・年次決算 ・資金繰計画 ・支払業務・銀行対応業務 ・その他経理 【その他業務】 ・社会保険等各種保険手続き ・採用活動 ・総務・庶務業務全般 ※上記の業務は最初から全てではなくご入社後に徐々に学んでいただきます ※使用ツール：Excel、勘定奉行、給与システムなど ※移動手段：銀行や説明会に行く際など社用車を利用いたします ■入社後について 入社後は部長よりOJTにて業務を学んでいただきます。 担当税理士のフォローもありますので、決算業務などは徐々に学んでいただく予定ですのでご安心ください。 ■組織構成： 総務部（経理・総務事務など担当）は男性1名・女性9名の計10名（30代後半〜50代）が所属しております。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均の残業時間はならすと20時間程度です※決算期以外は10〜15時間となります。プライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 浄水場などの上下水処理施設の土木・機械器具設置工事で現場代理人兼監理技術者として担当頂きます。 〈業務詳細〉 ・施工計画の作成 ・工程、品質、安全、予算の管理 ・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ ※出張ベースで現場をご担当いただきます。 そのため平日は現場近くの宿舎での滞在となります。土日祝休みで残業平均も20時間程度のためメリハリをもって働くことが可能です！ ◎対象物件：安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。 ※受注規模は、数千万円〜数十億円までさまざまです。 ◎元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。 ■福利厚生 弊社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。 ■同社の特徴： 70年以上の歴史を持つ水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始しその後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており業界トップクラスの技術力を誇っております。 ■同社の強み 商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。また全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築きスムーズに案件を受注できる体制を構築。大手エンジニアリング会社に比べ土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。 変更の範囲：本文参照

<設備に何かしらの知見があれば◎/ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/年間休日123日> ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ソフトバンクが所有するネットワークセンター内での常駐監視業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ・ネットワークセンター設備の遠隔監視 ・設備アラーム発生時の遠隔対応 ・設備アラーム発生時の現地駐在設備員への設備交換指示 ・計画的な設備アラームのマスク化 ・設備アラーム復旧確認 ・設備アラームログから発生件数、発生内容の報告書作成 ・手順、マニュアルの改訂、改善提案 ■同ポジションの魅力： データセンターの様々な設備の維持管理をする業務なので、多くの設備をチーム分けして対応してます。仲間と協力しながら、連携して作業を進めることができます。 ■休日出勤について： 土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。 ■特徴・魅力： 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。 今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／創業4年で東証グロース上場】 wiloこと第一事業部でUnityを使用したクライアントサイドの開発業務をお任せします。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Unityを利用したゲーム開発/テスト/運用 ・ゲームUIの実装 ・開発をサポートするツールや拡張の実装 ・ゲームに応じたシェーダーやグラフィック技術の開発 ・最適化 ■入社後： 入社後はスキルに合わせてゲームの設計、実装、最適化などを担当していただきます。 直近は週2在宅、週3出勤とハイブリッド勤務をおこなっております。 ■当社の特徴： 【高い技術力】 オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイド』『Webサイド』『リアルタイム通信』という三種の技術を有している数少ない会社の一つです。また社内にリサーチを専門とした部隊が存在し、日々世界中のゲームの分析・評価を行っています。それらのデータを元に、開発タイトルの社内レビューを行いながら、より良いゲームとなるよう開発を進めています。 【充実の福利厚生】 ・ゲーム手当…ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給。 ・技術書購入補助…技術書を会社経費として購入可能。 ・家賃補助…通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、指定区域内にお住まい等の条件を満たす方に『最大30,000円の家賃補助』を支給。 【360度評価による公平な評価制度】 できるだけ公平な評価が得られるように、所属部門の上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚からの客観的な評価も参考にする、「360度評価」を導入しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・Unityでエディタ拡張を実装した経験 ・IoCフレームワークの知識や開発経験 ・GoFやSOLID原則など，デザインパターンに関する知識 ・タスク、Rx（ReactiveExtensions）といった非同期開発に関する知識・経験 ・モダンなエンジン技術とレンダリングパイプラインへの理解 ・テストに対する理解や自動化されたテストの開発経験 ・C++の開発経験

〜未経験歓迎！就業時間7.5時間・年間休日126日・土日祝休みのワークライフバランスを重視した働き方が出来る環境／水道・ガスなどのライフラインを守る漏水探知器、鉄管探知器のトップクラスシェアメーカー〜 水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、人々の暮らしに不可欠な水道管の破損を、探知器を使用して見つける仕事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 【調査業務】 ・当社が開発した機器を用いての水道管漏水や水圧の調査 【水道管診断業務】 ・現地調査データを分析、評価して報告書や提案書を作成する 【自社機器評価業務】 ・自社開発機器の現場での機能評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■1日の業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【社内業務】 8:30 出勤→調査準備・報告書作成等 12:00 昼食(1時間)→調査準備・報告書作成等 17:00 退勤 【屋外業務】 事務所/現地 集合→(移動)→調査業務→(移動)→事務所/現地 解散 ■企業魅力： 1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。 そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。 これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。 変更の範囲：本文参照