〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器を開発〜製造する当社にて、各種機械のソフト設計をお任せします。 ■業務内容： （1）PCソフトウェア 　検査装置のパソコンソフトウェア開発(機器通信、測定制御など） 　VB.NET または C#での開発 　 （2）組込みソフトウェア 　C言語でのマイコンソフトウェア開発 　・ハードの制御、PCとの通信 　・マイコン周辺機器(タイマ/シリアル通信/AD/LCD/DMAなど)のドライバ作成 　・オシロスコープを使用してのマイコンのデバッグ作業 　・RTOSを使用したアプリ開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・内製化により、開発〜製造まで社内で一貫して行うことができるため、設計を具現化出来ます。 ・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 ・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 ・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。ハード・ソフト両方の知識と技術を持つ技術者を目指せます。 ■求める人物像： ・仕様の打合せ等を行うため、お客様とのコミュニケーションが取れる方 ・技術力アップのための向上心がある方 ・社内外問わず信頼を築ける方 ・好奇心旺盛な方 ・困難な課題にも前向きに取り組み、お客様の要望を形にすることができる方 ・幅広い技術を身につけたい方 ■会社の特徴： ・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。 ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： オルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析業務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規投融資案件獲得に向けたファンド・銀行等との面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析・シナリオ作成分析を踏まえた案件審査・投融資の意見具申 ・投融資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討 ・上記にかかる事務処理等 ■業務の魅力： 当社の運用フロント部門は、迅速な投資意思決定を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。 オルタナティブ投資部門においては、以下のようなプライベートアセットに係る幅広い資産クラスに投資を行っており、オルタナティブ投資分野における広範かつ専門的な運用経験・ノウハウの習得が可能です。 ・プライベートエクイティ（ＰＥ）：バイアウトファンド・ベンチャーキャピタル（ＶＣ）ファンド等 ・プライベートデット（ＰＤ）：ダイレクトレンディング・スペシャルシチューエーションファンド等 ・リアルアセット：インフラエクイティ・不動産エクイティ等 上記に加え、近年は再生可能エネルギー向け等のESG投資・インパクト投資の発掘・投資にも力を入れています。 また、ご希望に応じ、業務上の海外出張や海外ファンドへのトレーニー派遣等の機会もあります。 ■働き方 服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：本文参照

~年休120日/完全週休二日制/転勤なし/転職者多数◎/東証グロース上場G/残業20h程度~ ■担当業務： 当社が販売している太陽光発電設備付きの戸建住宅、賃貸物件建築のための 契約書チェック等を行っていただきます。 ※基本的には内勤ですが一部営業と同行して対応していただく業務等がございます。 ■担当業務詳細： ・不動産仕入及び販売時の契約書、重要事項説明書の確認。 ・不動産購入希望者（主に個人）への契約業務。 ・登記情報取得、権利移動の手続き。 ■働き方： ・残業時間/月:21.5時間 ■当社の魅力点について： 太陽光発電や蓄電池が普及する持続可能な社会の実現に貢献する、実質ゼロエネルギーハウスを提供する当社は、未来の子供たちや地球のために、誇りを持って働きたい方には、最適な環境です。 当社は、規格化・DX・IT化を推進しており、残業時間は少なく、休みも適切に取れる仕組みを整えています。建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。 当グループのHP:https://green-energy.co.jp/

■背景：会社設立から2年が経過し順調に成長を遂げる中で、一定の組織化が可能となったタイミングで開発組織の強化を図ります。 ■業務概要：機体・射場・軌道等含めた統合システムとしてのロケットの設計開発および成立性評価 ・システムアーキテクチャ構想、設計 ・コントロールシステムの設計、制御アルゴリズムの構築と実装 ・ステートマネジメントシステム、通信システムの設計と実装 ■組織構成：※2023年12月時点 エンジニア15名程度の組織で以下2グループに分かれています。 ・ロケット全体のシステムを見るグループ ・サブシステム検討をするグループ └エンジン └機体構造 └電気系 └発射場、施設設計 変更の範囲：会社の定める業務

元請けとして公共工事を手掛けている他、大成建設をはじめ大手ゼネコン各社と多数取引を行う当社の正社員として、大手ゼネコン現場に派遣され施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： 大手ゼネコンが手掛ける現場（建築・土木）に派遣され、施工管理業務を担当していただきます。 工程、品質、安全管理、資材の手配等 ＜現場配属の流れ＞ 現場見学 ※現場の場所・雰囲気を見学 ↓ 現場配属 ※様々な案件があり、施工期間は2〜5年程度です ■業務のやりがい： 施工期間2〜5年程度など様々な規模の現場で勤めますので 幅広く大規模なプロジェクトを手掛ける「やりがい」があります。 ■入社後について： 配属現場が決まったら大手ゼネコンの社員と一緒に施工管理を担当していきただきます。 あなたのスキルを考慮しつつ経験したことのない業務でも周囲からのサポートを受けながら挑戦できる環境です。 ■現場の雰囲気： 20代〜60代の幅広い年齢層の先輩が在籍しています。 現場で職人として活躍していた方や前職でも施工管理をしていた方など、様々な先輩が活躍しています。 ■当社について： 2023年1月におかげさまで設立20周年を迎えることができた当社では、取引会社が増加し、現場数が増加しているため新たな人材の積極採用を行っています。 堅実な経営のもと一歩一歩着実に成長する私たちと共に、その経験に磨きをかけていきましょう。 変更の範囲：本文参照

◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします ■具体的な仕事内容 ・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援 ・パートナー企業への営業支援 共催セミナー開催、顧客商談同席、etc. ・パートナー企業へのCS/CX支援 ・新規パートナー開拓 ・パートナーサクセス機能やナレッジの構築 【RPAロボパットDXについて】 ・プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 ・導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施しています。 現在、導入企業数は1600社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました！ ■キャリアパス： ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。 また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、役員とのライフプラン面談を年に1回実施しております。 その場で3・5・10年後のキャリアを話し合い、自分の人生目標をベースに仕事としての価値を見出していくことができ、 その選択肢の一つとしてジョブチェンジができる可能性もあります。 ■同社の魅力： ・事業成長に伴いユニットや新たなポストも増えていく予定です。実力を評価する文化ですので、実際に入社3年目でユニットリーダーになった中途社員もいます。 ・各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしております。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種経験不問／着実に技術力を付けたい方におすすめ／キャリアアップ可能／年休123日＞ ■担当業務： 自動車産業、重工業、航空産業、家電産業などで使われている回転する部品のバランスを測定する装置(バランシングマシン)の電気回路図、制御盤・操作盤図などのハード設計およびPLC、NC、ロボットプログラムなどのソフト設計業務を行っていただきます。 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 ■業務詳細： ＊営業担当が案件を持ってくるので、それに対して技術仕様検討を進めていきます。 ＊新規案件もあれば、過去の製品をもとにカスタマイズする案件もあります。 ＊1製品1人担当制をとっており、キャパシティに応じて複数案件担当いただきます。 ＊装置は1台3000〜4000万円、高いものだと1億円です。 ■配属先の組織構成 技術部制御システム設計課には部長1名＋プレイヤー9名が所属しています。教育体制が整っており、着実にステップアップできる環境です。 ■魅力： 経験を積み、より高度な機械の制御設計にも受注前段階から関与していただきます。設計から組立て、試運転まで同じ施設内で行っており、実機を見て学べることが多くあります。様々な業界との関わりと、設計者として関与できる範囲が広いため、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

組込ソフト開発のコアメンバーとして、開発業務(例：自動車 ECU、デジタルカメラやIoT)をお任せ致します。弊社メンバー参画中の「セキュリティ管理制御装置開発」案件に一緒にご参画頂きます。 ■Linux/TRON 等の OS を用いた専用 LSI 制御、通信プロトコルプログラムなどを C/C++ で製造〜テストするプログラマ■仕様化〜基本設計を担当しながら、下流工程チームに技術指導できる(自らコーディングも行える)リーダー ※機密保持のため客先常駐で作業する場合あり。常駐先は東京 23区内、横浜、川崎です。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／手厚い資格取得支援あり／創業以来黒字経営の安定企業〜 ■仕事内容： 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ＜案件＞ 道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など ＜発注者＞ 奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等 ＜案件受注規模の金額＞ 土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00〜16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度有り！週2回まで、利用可能です。 ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し 発生したとしても年間3〜4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について： ・20代〜60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！ ・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。 ■当社の特徴： ・創業以来黒字経営の安定企業です！ 顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。 ・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。 ・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。 ・技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： ・サスペンション・アクスル用部品、金型、治具の３D CAD設計、CAE業務 （主に構造解析、圧造成形性解析、鋳造生産性解析） ・実験データのまとめ、レポート作成、社内システム入力等手配サポート業務 ・設計業務補助 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・設計補助 部品形状検討、強度・耐久性の机上検討／調整業務 ・CAD業務 設計への形状フィードバックするための部品形状定義（３D モデリング）作業 （2）３D部品から、サスペンション・アクスル生産用帳票作成業務 （3）工程計画図の作成およびメンテナンス作業 ・CAE業務 （1）シミュレーションによる解析業務及びコリレーション取り業務 （2）シミュレーション解析結果に基づく形状FBの検討 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！】【スターツグループ】【建設工事のディレクター担当】 ★建築学部・学科卒の方大歓迎！未経験でも教育体制充実 ★リモート・直行直帰可／7割以上の現場が土日休みを実現しております〜 ★免震物件数NO.１・業界に先駆けBIM導入！／発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎ ■業務内容：建築施工管理業務をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。 ■施工サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■キャリアステップ： 若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： 週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。

〜半導体分野を中心とした産業用機器の機械設計／年間休日121日／月平均残業時間20h以下〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用装置メーカーでの機械設計業務全般をお任せします。 【対象機器】FA機器 ・2D/3DCADを用いた設計（外観図、部品図、分解図、系統図の作成） ・社内部署との各種調整 ・関連企業との打合せ等 ■研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

＜個人毎の育成プランでに早期の活躍を支援する取り組みを行っています／SaaSの導入・業務課題解決のコンサルタントとしてプライム（直取引）で上流部分から携われます／土日祝休・残業月10〜20H以内＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業、クラウド製品開発事業等を行う当社の導入コンサルタントとして顧客の業務課題、要望に対するコンサルティング及び、最適なソリューションのをお任せいたします。 最初はこれまでのご経験に応じて、既存のプロジェクトのサポートとして入っていただく、もしくは規模が小さいプロジェクトをリードいただくところからお任せするなど相談しながら進めていきます。 ■プロジェクトアサイン事例： ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ■ご入社直後の立ち上がりのイメージ： メンバーそれぞれの経験に合わせてカスタマイズしたオンボーディングプランに取り組んでいただきます。Salesforce関連の資格も取得していただくことになりますが、既存メンバーサポートや社内ナレッジも豊富にあり、スムーズなキャッチアップが可能です。 ■魅力・やりがい： ・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出〜提案内容の策定〜戦略策定/業務設計〜システム構築までの全ての工程を経験できます。業界・業種も幅広いお客様の案件があります。 ■育成への取り組み： ・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、ストレングスファインダーなどの科学的根拠に基づく手法を用いたり、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせる場があります。 ■環境： ・当社にはSalesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、ご経験豊富なメンバーが教育やスキルアップを目的とした勉強会を定期的に開催しております。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はなく、自身の意思・主体性から得られた成果を元に適切なポジションやレイヤーを用意しています。20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／1次請け6〜7割／中途社員定着率87％（過去5年）／有給取得率79.5％】 ■採用背景 新規プロジェクト依頼や、既存プロジェクトの人員増加依頼に応えるため、現在はパートナー企業の人員で賄っている部分を、自社メンバーの人数や比率を上げるために中途採用に力を入れています ■業務内容： セキュリティ製品およびエンドポイント製品の設計・構築・テスト・運用支援業務をご担当いただきます。また顧客ミーティングにも参加いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・セキュリティ製品の提案、設計、構築 ・エンドポイント管理製品の提案、設計、構築 ※設計や構築、テスト、運用支援業務を担当できることから複数の工程を経験することが可能です※ ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年

★第二新卒、未経験歓迎／東京ガスグループ企業の中核ポジション／経歴等一切不問／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ☆施工管理とは☆ 工事全体を管理・調整するお仕事です。実際に工事をする職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■具体的には： ・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務 ・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック ・協力会社さんへの発注や職人さんのシフト管理 ・居住者様への工事のご説明 ■入社後の流れ： 上司とともに現場を回り見学します。ヘルメットのかぶり方や業務に必要な装備の装着方法等、０から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガスグループ】の一員として、都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しています。 ハウスメーカーやデベロッパーを主な顧客として、住宅からマンション、オフィスビル、学校などの公共施設など、さまざまな建築物が対象です。各現場では事前調査に始まり、設計から施工までの一連の作業工程を、安全第一に管理するのが当社の大きな役割です。 【新たなチャレンジを続ける会社です】 当社は、東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。

〜東証1部上場の東邦HDグループ/自社内開発/知識の習得や勉強の機会も豊富/神戸で長く働き続けたい方へ◎〜 ■業務内容： 当社主力商品の調剤薬局向けの自社パッケージ「調剤くん」をはじめ、 調剤薬局向けシステムの開発から運用、将来的にメンバーのマネジメントまでをお任せする想定です。 調剤薬局からの要望を受け、営業やサポートと開発部での打ち合わせ開発の進め方の決定、顧客への導入を実施、その後保守対応へ移行していく流れのため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。開発の主導権は会社ではなく、開発部に委ねられており、経営課題に対して積極的に提案ができる風土があります。 ★弊社開発商品「調剤くん」について… 初代リリースより、もうすぐ40年の商品である「調剤くん」は、顧客(薬局)の調剤報酬請求等、薬局事務作業の省力化を強力にサポートします。調剤薬局業界は7.8兆円と大きな市場であり「調剤くん」は3,000店舗以上の導入実績があります。 今後さらに事業を拡大していくにあたり、新たな機能や他システムとの連携を行い、より多くの調剤薬局に選ばれる製品に育てていく方針です。 【商品紹介】https://chouzai-sys.nextit.co.jp 【開発環境】Visual Studio 【言語/フレームワーク】VB.NET、C＃、WPF、.NET Core、Blazor 【クラウドサービス】AWS 【DB】SQL Server、Amazon Aurora 【外部コンポーネント】Xceed、CompornetOne、ActiveReports ■組織体制： 調剤システム開発チームにはマネージャーを含みプロパー16名が在籍、その他協力会社の数名で構成されています。 ■働き方： 月平均の残業時間は15〜30時間です。 ※バージョンアップ月や調剤報酬改定等の法改正の時期に残業が発生することがあります。 計画的な有給消化推奨をしており、ワークライフバランスを整えながら働きたい方向けの環境です。 【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： 循環器システム装置に関する、国内、海外の法規申請、各国法規適合に関連する業務 ■入社後のキャリアパス： 業務での専門性を磨き、社内のエキスパートとして成長できる。 ■仕事のやりがい／魅力： 国内では厚労省・PMDA、米国ではFDA、中国ではNMPA、その他海外の法規関連当局と直接やり取りが出来る業務であり、非常に国際色が豊かな業務である。 また、当社、開発部門の1組織に属しており、開発エンジニアや製造部、サービス部など法規申請に関連する部門とも直接コニュニケーションしながら進める業務でもあり、商品開発、販売計画の一翼も担うことから、様々な知識や経験をすることが出来ることも醍醐味である。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 産業用ロボットの機構設計開発業務をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 商用車のコントロール部品の設計をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： カメラ・半導体・複合機のソフト開発 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【優良大手メーカーでの施設管理／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・工場インフラ設備の保守、メンテナンスの計画〜実行までを担当（電気、機械、建物、ガス、水処理装置等） ・現場からニーズを拾い上げ、維持管理の計画を策定し安定的に稼働できるようメンテナンスの立会までを担当 ・省エネやカーボンニュートラルに向けた企画と推進 ■募集背景： エネルギー問題の解決に向け、電池というモビリティを活用し、2030年までに数倍の売上を目指しています。この急拡大に伴い工場のラインを増強していきます。その中でも、電気自動車用の電池製造を行う中心的な拠点にて、電池生産の工場を運営するための原動設備の維持管理を行っていただく仲間を募集します。原動設備の維持管理を通じ、社会問題、環境問題の解決へ一緒に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 ■ポジション魅力： ・発注者側として、業務をコントロールしながら推進できる ・電池を生産するために必須のインフラ設備であるため、世界と戦っていく電池の生産に貢献できる ・原動設備の維持、管理業務を通じ環境問題解決に貢献できる ■組織構成： 組織は20名で複数の設備を役割分担しながら業務推進しています ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上高1,533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年休122日〜 ■業務内容： 当社の主力製品である電子部品実装ロボットをはじめとした、各種ロボットの生産管理業務をお任せいたします。 ・スケジューラソフト（Asprova）を使用した生産計画の策定、MESでの製造指示 ・現場部門との生産、出荷日程調整 ・部材納入日程調 ■当社の特長・魅力： ◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 ◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手企業など3000社と取引あり／転職回数＆ブランク不問／残業月平均10時間】 ■業務内容： 受託開発部門にて、スマートフォンアプリの新規開発または既存システムの改修をご担当いただきます。開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しており、プロジェクトは全て自社での開発となります。 ※PMからPGまで幅広く募集をしており、担当ポジションは経験や希望に合わせてご相談し、決定させていただきます。 ■業務内容 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト(上流〜下流工程まで一貫して担当) ・ドキュメント作成 ・他メンバーのレビュー ・（PM、PLの場合）顧客折衝、見積、マネジメント ・（PM、PLの場合）プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ■開発環境例（IDE・ツール類など） ・iOS開発：Xcode(Swift), UIKit(Storyboard) ・Android開発：Android Studio(Kotlin) ・バックエンド/Webフロントエンド開発：VSCode(PHP), Microsoft SQL Server ・管理画面：Access/VBA ・インフラ：Windows Server,IIS＋PHP(CGI) ※開発体制や使用技術は顧客やプロジェクトに応じて検討します。 ※ご希望に応じてJavaやPythonなどWEB系開発のプロジェクトへのアサインもご相談が可能です。 ■当ポジションの魅力： ・裁量を持って挑戦できます。社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただくことができます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。 ・組織づくりや育成にも関われます。現在第二創業期にあたり、組織や体制の整備を進めている段階です。チーム運営や組織設計に関する視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。 ・事業基盤の安定した成長企業です。国内16拠点＋海外3拠点で展開、従業員約3000名が在籍しており、14期連続で事業成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／賞与５カ月／フレックス利用可 ◎営業利益率30％以上、海外売上比率85%以上！ ■業務内容 人事総務グループのマネジャーもしくはアシスタントマネジャーとして、主に労務・総務領域の業務高度化を目指していただきます。 人事・労務・総務の業務を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 ◇労務：人事制度運用、人事異動対応、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、勤怠管理、福利厚生業務、健康診断 ◇総務：来客対応、受付対応、備品の管理、ファシリティ管理、社内外行事の企画・実行 ■組織構成 マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、主任1名、メンバー3名 ■ポジションの魅力 【仕組みづくりに挑戦できるポジション】 当社はグローバルに展開するメーカーとして、国内外の拠点における人事・総務機能の強化と再構築を進めています。 制度や仕組みそのものを再設計し実行するお仕事に携わって頂きます。 自ら提案・実行できる環境で働きたい方にとって、やりがいのある環境です。 【実務とマネジメントの両立】 労務・総務を中心に実務に広く携わりながら、チームのマネジメント・育成に関与していただきます。 実務を理解した上で、組織づくりや後進育成に取り組める方を歓迎します。 【語学スキルを活かす・伸ばす機会あり】 海外現地法人とのやりとりや、将来的なグローバル対応も視野に入っております。 英語を活かしたい方、また今後身に付けたい方にとっても適した環境です。 【柔軟な働き方】 ・週2日まで在宅勤務が可能 ・フレックスタイム（コアタイムは10：00〜16：00）の中で柔軟に勤務時間の調整可能 ・単身赴任手当…社宅手当とは別で50,000円/月が支給 ・残業10H程度／賞与5か月分 ■当社について 当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。 独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務