■プラント設計職 三菱重工業が手掛ける原子力発電プラントの「設備や建物」の概念構想から「機器設備・配管設計」まで一貫してプラント設計を行っています。 【具体的な業務内容】 ◎系統設計：原子力発電所を構成する一連の設備（ポンプ、タンク、配管等）の系統構成や仕様を設計 ◎配置設計：原子力発電所を構成する設備を機能的に配置し、耐震性等を備えた合理的な建物を設計 ※入社後にご経験等を考慮しポジションが決定いたします。 【出張について】 お客様先への機械導入に伴い、長期の出張が発生いたします。 ・頻度：年に数回 ・地域：全国 ※担当のお客様によって、頻度や期間に変化はございます。 ■教育・研修について 本ポジションでは、将来的に高い専門性を持ったプロフェッショナルとして活躍いただくことを見据えた採用を行っています。 社会インフラを支える業務の特性上、正確性や高度な知識が求められ、一人前になるまでには一定の時間と経験が必要とされます。 そのため、入社後は各ステップに応じて必要なスキルを無理なく身につけられるよう、段階的な育成プランと充実したサポート体制が整えられています。 長期的に成長できる環境をお探しの方にとって、着実に専門性を高めていく教育体制が整っています。

●業務内容 国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の電気設備設計、社内纏め業務 ≪具体的には≫ 原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。また、受原動機メーカーと発電プラントの電気品技術事項担当し、プロジェクトの電気設備設計を実施します。 具体的な業務の内容は以下の通りで、発電プラントにおける受注後の電気設備設計図書作成および電気品の発注業務を実施します。 ＜受注後＞ 　1．火力発電所内電気設備の基本計画 　　　1)発電機に応じた励磁システム及び主回路機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行 　　　2)発電機回路系統構成、主回路電気計測回路の検討とそれをまとめた設計図書の発行 　　　3)発電機保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行 　2．建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務 　　　1)顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、 　　　　社内発電機設計部門への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現 　　　2)当社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理 　3．社外調達品(励磁システム、ガスタービン起動装置、屋内電気設備を収納する 　　　屋外パッケージハウス等)　について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行 　　　現地納入～顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

原子力発電プラント内の三菱電機製の中央制御室コンソール・制御盤・計装盤・現場盤のハードウェア設計を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 原子力発電所で稼働中の盤のハードウェア改造、既設盤の老朽化に伴う更新、また盤新設など、展開接続図と呼ばれる回路図から、モノづくりに必要な図面（外形図、組立図、板金図、配電盤接続図など）の作成を行う業務となります。主に回路設計部門と打合せが多いですが、場合によっては客先、三菱電機関連部門とも打合せを行うこともあります。　 ①回路図等を基に盤を製作するためのハードウェア設計図書の作成。 　(盤製作部材の手配設計、外形図、ラックアップ図、板金図、内部組立図、内部配線図etc) ②現地調査業務(出張業務)、ハードウェア設計に対する工程管理、取り纏め業務。 ※原子力発電プラントのシステムのため、規模が大きく、量産ではなく個別生産となります。そのためエンドユーザーである大手電力会社や関連会社と関わる機会が多く、社内においても　チームでプロジェクトを遂行していく機会が多い業務です。 ■使用ツール ワード/エクセル/パワーポイント、AutoCAD、Creo（3D-CAD)などを使用します。 ワード/エクセル/パワーポイントは仕様書の作成、AutoCADは外形図や組立図及び配線図の作成、Creo（3D-CAD)は構造検討に使用します。（設計外注に依頼することもあります。） ※全ての使用経験がなくても問題ありません。OJTや社内の教育・　研修制度にて入社後に技術を習得できるようサポートいたします。また、原子力工学に関する知識についても、応募時には必要ありません。 OJTや研修で習得いただくことが可能です。 【配属先情報】 原子力技術部　原子力技術第二課 (雇い入れ直後)電気設計業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

伝送交通技術部の業務に参画し、関係者とコミュニケーションを取りながら、電気設備の工事設計・付帯設備設計・施工管理支援業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・電力会社から送電された電力を列車運行用電力として安全に列車に供給するための変電設備（各種開閉装置、変圧整流装置、監視制御盤など）に関する受注前の技術提案活動、受注後の技術とりまとめ。 ・電鉄ユーザや社内関係部門（各機器の製作部門など）との仕様検討や、工事のとりまとめとして関連する工事業者などとの工程調整や、現地での新旧設備の切替手順等についても検討、提案を行う。 【配属先情報】 伝送交通技術部　交通変電プラント課 【事業の魅力】 社会インフラ設備として重要な鉄道の変電設備の新設、更新工事に携わることで社会に役立つ仕事をしているという自覚を持つことができる。 (雇い入れ直後)工事設計業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

自社で製作されるIoT製品(エッジデバイス)のクラウド(バックエンド)の要件定義〜構築を 担当していただきます。 バックエンド環境としてAWSやAzureを想定しています。 これまでAWSの各サービス（AWS IoT / AWS Lambda / Amazon DynamoDB など）をフル活用した、 クラウドネイティブな開発を行っています。 サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています。 今後はAWSでの提案・開発はもちろん、Azureも同様に提案・導入を行う予定となっています。 【魅力】 旭光電機社の専務取締役技術部長である和田様は、新幹線の自動ドアセンサーで主流となっている「パルサーチ」を開発された方で高い技術力を誇ります。地面が振動する環境でのセンサーは、誤作動を起こしやすくそれを解消するための技術開発をされています。そんな和田様が直轄で始動しました、IOT事業部は現在30代の専任の方が1名おられて、和田様ともう一人の方が兼任されている形です。旭光電機社の高い技術力が評判となり、「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」など、大型プロジェクトもいくつか依頼があり、IOT事業はこれから旭光電機の売上の半分を占めるほどの主力事業になる想定のため、活躍していただける人材を求められています。 〇神戸市の掲げる「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」 サプライチェーンを最適化した「つながる工場」の実現を目指し工場設備の IoT 化を推進、地場製造業の競争力強化を支援しています。この取り組みに IoT を活用した製品の開発実績を持つ旭光電機へ神戸市から協力要請がありました。

自社開発の電装品や受託製品の組込ソフトウェア開発をご担当いただきます。 【具体的には】 製品仕様の検討から、プログラミング、コーディング、デバッグ、製品評価まで行います。 食用品・産業用機器・IOT関連の案件が増えており組織強化の採用です。センサ・ロボット・医療用・宇宙・福祉・産業用機器・IOTなど様々な分野の顧客が抱えている課題に対し、提案と技術力で解決を行っていきます。また、高品質な製品として共有するところまでを対応することで、顧客の信頼関係も構築しております。常に情報収集が求められているため、技術・知識を高めるやりがいのある業務です。 【旭光電機のIOT技術】 IOTをデバイスから通信、バックエンド、フロントエンドまで１ストップで様々なメーカーや建設会社などに提供しています。近年可視化サービスの需要が増えていますが、IoTシステムの導入にはそれなりのコストがかかります。旭光電機の技術は、これまでの有線で行うものを無線にする技術で、圧倒的な低コストでIOTシステムを導入することが可能となりました。 【魅力】 旭光電機社の専務取締役技術部長である和田様は、新幹線の自動ドアセンサーで主流となっている「パルサーチ」を開発された方で高い技術力を誇ります。旭光電機社の高い技術力が評判となり、「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」など、大型プロジェクトもいくつか依頼があり、IOT事業はこれから旭光電機の売上の半分を占めるほどの主力事業になる想定です。 〇神戸市の掲げる「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」 サプライチェーンを最適化した「つながる工場」の実現を目指し工場設備の IoT 化を推進、地場製造業の競争力強化を支援しています。この取り組みに IoT を活用した製品の開発実績を持つ旭光電機へ神戸市から協力要請がありました。

新事業として推進中のIoTの可視化サービスの開発をご担当いただきます。 【具体的には】 自社で開発しているIoTシステムの開発を担っていただきます。当社はIOTをデバイスから通信、バックエンド、フロントエンドまで１ストップで様々なメーカーや建設会社などに提供しています。近年可視化サービスの需要が増えていますが、IoTシステムの導入にはそれなりのコストがかかります。旭光電機社の技術は、これまでの有線で行うものを無線にする技術で、圧倒的な低コストでIOTシステムを導入することが可能となりました。 ※使用言語はReactですが、JavaScriptなどの言語経験者でも構いません。 【魅力】 旭光電機社の専務取締役技術部長である和田様は、新幹線の自動ドアセンサーで主流となっている「パルサーチ」を開発された方で高い技術力を誇ります。地面が振動する環境でのセンサーは、誤作動を起こしやすくそれを解消するための技術開発をされています。そんな和田様が直轄で始動しました、IOT事業部は現在30代の専任の方が1名おられて、和田様ともう一人の方が兼任されている形です。旭光電機社の高い技術力が評判となり、「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」など、大型プロジェクトもいくつか依頼があり、IOT事業はこれから旭光電機の売上の半分を占めるほどの主力事業になる想定のため、活躍していただける人材を求められています。 〇神戸市の掲げる「インダストリー 4.0 神戸プロジェクト」 サプライチェーンを最適化した「つながる工場」の実現を目指し工場設備の IoT 化を推進、地場製造業の競争力強化を支援しています。この取り組みに IoT を活用した製品の開発実績を持つ旭光電機へ神戸市から協力要請がありました。

【業務内容】 監視システム・通信機器のソフトウェア開発・設計業務 【具体的な業務例】 ・入社後は、OJT期間を通じてプログラマとして経験を積んでいただきます。 ・開発プロセス（V字モデルなど）全般に関わる業務を行っていただきます。 ・設計書および試験方案を作成し、プログラミングおよび評価試験を行っていただきます。 【業務の魅力・やりがい】 社会インフラに関わるシステム・機器のプログラマとして活躍いただけます。 顧客要件を取り纏めて、上流設計を担うことで、システムエンジニア／プロジェクトリーダーとしてキャリアアップしていただけます。 【配属先情報】 ■パワーエレクトロニクス技術部　事業推進課 (雇い入れ直後)ソフトウェア開発業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

■設計職（プラント設計・機械設計・構造強度設計・電気設計） 三菱重工業が手掛ける原子力発電プラントの「設備や建物」の概念構想から「機器設備・配管設計」まで一貫してプラント設計を行っています。 【具体的な業務内容】 ◎系統設計：原子力発電所を構成する一連の設備（ポンプ、タンク、配管等）の系統構成や仕様を設計 ◎配置設計：原子力発電所を構成する設備を機能的に配置し、耐震性等を備えた合理的な建物を設計 ◎機器設計：原子力発電所や燃料再処理工場等のプラント付帯機器・装置・設備を設計 ◎構造強度設計：原子力発電プラント設備・機器の構造解析/耐震解析/流体解析等による構造設計 ◎電気設計：電気・計装関係の概念計画から製作・現場調整まで幅広い業務 ※入社後にご経験等を考慮しポジションが決定いたします。 【出張について】 プラント設計職、機械設計職に関してはお客様先への機械導入に伴い、長期の出張が発生いたします。 ・頻度：年に数回 ・地域：全国 ※担当のお客様によって、頻度や期間に変化はございます。 ■教育・研修について 本ポジションでは、将来的に高い専門性を持ったプロフェッショナルとして活躍いただくことを見据えた採用を行っています。 社会インフラを支える業務の特性上、正確性や高度な知識が求められ、一人前になるまでには一定の時間と経験が必要とされます。 そのため、入社後は各ステップに応じて必要なスキルを無理なく身につけられるよう、段階的な育成プランと充実したサポート体制が整えられています。 長期的に成長できる環境をお探しの方にとって、着実に専門性を高めていく教育体制が整っています。

●業務内容 国内／海外の電力会社を中心とした、電気を安定的に需要家に送電するために必要な直流送電システム（HVDC）、および無効電力補償装置（FACTS）システムの設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計等を行っていただきます。 当社およびグループ会社で製造している変換器や制御機器、冷却装置など他社製品も含めて、システムとして顧客が求める性能を実現するための仕様策定、開発取りまとめを実行頂きます。 当社で製造している変換や制御機器、その他ケーブル、冷却装置など他社製品も含めて、システムとして顧客が求める性能を実現するための仕様策定、開発取りまとめを実行頂きます。 <具体的には> 電力変換器システムに関する ・お客様（主に電力会社：日本/アメリカ/欧州/台湾等）との技術打合せ ・社内外関係者との技術打合せ ・電力系統解析 ・システム設計書作成 ・技術仕様書作成 ・購入仕様書作成 ・展開接続図作成 ・試験仕様書作成　になります。 主に実案件の設計者として活躍頂きます。自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。実際に試験を行う部署は同じ部の別の課になります。 ※製品規模は10億円～数百億円程度のシステムになります。 ※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております（一部海外出張もあり）。 ※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。

●応募後の流れ ご提出いただいた書類をもとに、系統変電システム製作所の全てのポジションで、幅広く検討させていただき、適正なポジションを随時ご提案させていただきます。 ※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡を させていただきます。 ※イメージされるようなポジションで通過とならなかった場合、辞退いただくことも可能です。 これまでのご経験がどの職種で活かせるのかが分からないという場合は、こちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し、広く検討させて頂きます。 ●業務内容 系統変電システム製作所では現在、「変電機器、システムの設計/開発/品質保証」「プラントエンジニアリング」「工事計画」等、幅広く人材をお探ししております。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。 詳細な職種については下記URLをご参照いただければと思います。 ★系統変電システム製作所 職種紹介★ https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=4#searchAnk

系統制御システムのハードウェア設計業務（仕様検討／ハードウェア設計／図面作成／工程管理など）に携わっていただきます。 系統制御システムとは、電力系統の中で日々の天候，曜日，イベントなどにより変化する電力需要に合わせて発電機出力を調整し，電力を安定して供給する為のシステムです。 社会的に責任の大きな仕事です。そのため品質や精度は高いレベルが要求され、プロ意識が求められますが、自身が設計したものが人々の生活を支えているという誇りと自信を得られるかと思います。 将来的には、ハードウェア設計業務からより上流の設計（仕様検討など）にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・H/W構成検討、提案 ・H/W仕様書作成 ・展開接続図作成 ・購入仕様書作成、手配 ・製作外注への着工指示 ・出荷リスト作成 ・TS（試験仕様書作成）　など 【配属先情報】 ・系統技術部　系統開発課　社員3名、設計外注1名 【業務の魅力】 顧客先へは仕様検討の段階から入り込み、設計を一手に担います。エンジニアとしてのスキルを高めるなら本ポジションです。 また、電力の制御システムはクラウド化など新しいシステムの開発を行っています。こちらにもゆくゆくは携わる可能性がございます。 【募集背景】 受注見込み増加に備え、人員強化 (雇い入れ直後)電気設計業務 (変更の範囲)会社の定める範囲

【業務内容】 建物設備（貯水槽、配管等）のメンテナンス業務 【具体的には】 ■貯水槽清掃 ■雑排水管洗浄配管工事 等 ※貯水槽清掃、排水管洗浄はアウトソーシング化しております （但し、自社で施工する場合もあり） ※施工にあたって業者を管理・監督して頂きます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。 慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞ 簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。 日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。 不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。 【会社概要】 ＜特徴＞ シップヘルスケアホールディングス（プライム市場・証券コード：3360）の100％子会社 ・日本ネットワークサービスは東京証券取引所 プライム市場「SHIP HEALTHCARE HOLDINGS」のグループ会社です。「SHIP HEALTHCARE HOLDINGS」は東京証券取引所 プライム市場に上場しており、トータルバックプロデュース・メディカルサプライ・ライフケア・調剤薬局・ヘルスケアサービスの5つの事業領域を中心に、全56社の企業から構成されています。その中で当社はあらゆる建物施設の 管理・資産価値保全のプロフェッショナルです。 ・SDGsの達成に貢献できるよう、地域社会が「暮らしやすい街」と感じられるため、街の高齢者や子どもたちをはじめ、行政や警察とも協力し、様々な活動を行っています。

【業務内容】 設計やコーディネーターと一緒に協力し、お客様の理想のお住まいを提供していただきます。お客様の要望をヒアリングし、空間デザインのプランニング、ご提案から引き渡しまでを行っていただきます。そのためにまずは、住宅リフォームや店舗リニューアルを手掛ける部署にて空間プランニングから企画提案までの基本から身に付けていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の要望をじっくりとヒアリング ■空間デザインをプランニングし、ご提案 ■企画がまとまれば、施工を社内の工事部隊へバトンタッチ ■引き渡し 【担当者コメント】 男女ともに大歓迎ですが、特に女性の方必見です。当社では女性が活躍しており、現在、本社管理部門と営業部門のトップは27歳の女性社員です。営業経験者の前向きでチャレンジ精神があり、仲間思いの方は応募してみる価値のある求人です。

設計やコーディネーターと一緒に協力し、お客様の理想のお住まいを提供していただきます。お客様の要望をヒアリングし、空間デザインのプランニング、ご提案から引き渡しまでを行っていただきます。そのためにまずは、住宅リフォームや店舗リニューアルを手掛ける部署にて空間プランニングから企画提案までの基本から身に付けていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の要望をじっくりとヒアリング ■空間デザインをプランニングし、ご提案 ■企画がまとまれば、施工を社内の工事部隊へバトンタッチ ■引き渡し

神戸市を中心に上下水道の工事を主に行う「吉川建設」では 現場作業スタッフを募集しています。 ＜具体的な工事内容＞ ・下水道管の布設替 ・マンホール蓋の取替 ・給水管の布設工事 ＜現場の雰囲気＞ 1班5人編成（現場管理者1人、現場作業員4人）で 現在は二つの班が稼働中。新人のフォローは任せてください。 ＜工事にかかる時間＞ 小さい工事であれば1日で終わりますが 大規模な工事は数ヶ月かかります。 ＜この仕事のやりがい＞ 上下水道管を上手くつないで水が流れると嬉しい。 暮らしに欠かせない生活インフラを支えているという プライドを持って仕事に取り組むことができる。

≪お任せする仕事≫ まずは当社オリジナルマニュアルを見ながら、Auto CADの操作を習得してもらい（2週間程度で操作できるよう、丁寧に指導します）、将来的にはプラント施設の空調、配管設備の施工管理を担当していただきます！ 施工管理とは、工事のスケジュール管理をしたり、作業員さんと協力しながら、現場作業が円滑に安全に進行するよう、工事を管理する業務です。 人手不足、高収入、AIに変わられない業種です！ 最初は当然ひとりではできませんので、弊社先輩社員が所属する現場に配属します。安心してください。 当社の施工管理者はAuto CADの操作ができ、図面を書くことができるため、現場でも高い評価をいただいております。 ≪収入の目安≫ (1)出張手当 ～現場勤務時の収入内訳～ 出張手当が1日2000円×20日＝月4万円 夕飯の食事手当が1日1000円＝月3万円。 残業代を含めると、月給30万円（手取り24万円）の計算です。 (2)固定費がかからない 宿舎はできるだけ築浅で綺麗なところを！ しかも、家賃や水道光熱費は会社負担！ 1日の夕食代も会社が一部負担！ →かかるお金は、食費とスマホ代くらい。月1回、家族のもとに帰省をする際の旅費も負担しています。 ≪未経験歓迎！≫ 1人で現場に…なんてことはしません。 先輩がいる現場に配属し、仲間と一緒に仕事を覚えていくことができます。 飲食スタッフや販売職、ドライバーや派遣社員だった方など、前職は様々。 ーーー技術が身につくーーー 入社後は、社内でCADの使い方や図面の見方、専門知識などを教育。 1～2ヶ月後を目途に配属先を決定。現地の先輩の下で仕事を覚えます。 また、必須の資格はありませんが「施工管理技士の資格を取得したい」など希望があれば、会社で費用を負担してサポートします。

フロント受付、インストラクターなどを幅広くお任せします。 <ホットヨガスタジオ『CALDO』の運営や企画> ◎施設の運営・サービスには、スタッフのアイデアを積極的に採用。 ◎お客様の美と健康をサポートしてください。お客様対応、サービスの企画、清掃などのフロント業務、ヨガレッスンの実施といったインストラクター業務など、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジすることもできます！ 具体的には… ■フロント業務 ■ヨガインストラクター業務 ■キャンペーン、サービスの企画・販売 ■POP作成 ■スタジオ管理 ■顧客管理（会員情報・予約状況） ■備品管理や清掃業務　など 入社後の流れは安心の2ステップ！ 【ステップ1】 まずはフロント業務からお任せ。会員様への接客のしかたや、おもてなしのコツを身につけます。他のスタッフたちと力を合わせ、会員様に愛されるお店をめざしましょう！ 【ステップ2】 フロントでの接客に慣れて、希望があればヨガインストラクターの研修に参加することも可能です。先輩インストラクターが、1人ひとりをしっかりサポートしながら進めるので未経験でもご安心ください。 CALDOならキャリアアップも！ 施設運営（フロント、ヨガインストラクター）を経験した後は、チーフやマネージャーへのキャリアアップも可能。その他、新規出店にチャレンジなど、業務の幅も広げることも、プロフェッショナルとしてキャリアを磨きたいと思うようになったら、トレーナーやインストラクターとして専門スタッフの道へ進むこともできます。 【キャリアアップ例】 ■フロントチーフ(1年目)マネージャー(2年目)スーパーバイザー(6年目)エリアマネージャー ■フロントインストラクタートップインストラクター管理グループ長

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、Evandなら大歓迎！ Evandの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 研修・マニュアルもしっかりあるので、未経験でも安心して始められます！ Evandは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞しています！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【ずっと安心して働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフステージが変わっても働きやすい制度がたくさんあります。 【福利厚生がとにかく豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など なんと5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 Evandは、そんなあなたを応援する会社です。

※今回の募集は35歳以下の方限定の募集です（長期キャリア形成のため） Zoffは一部の地域限定でエリア正社員として販売スタッフを採用することになりました。未経験からでも正社員として安心して働いていただける環境をご用意しております。 ＜エリア正社員とは…？＞ 転居を伴う異動がなく、特定のエリアのみで勤務ができる地域限定正社員です。 ご家庭の事情で引っ越しができない方も安心して働くことができます！ エリア正社員として経験を積んだのち、正社員（全国転勤あり）へステップアップし、さらなる経験を積むことも！ はじめはメガネに関する知識が0でも大丈夫です。 研修を通じて身につけていきましょう！ Zoffのポイント！ 【1】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【2】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【3】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【4】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◆お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

【ENEOSもNIPPOも仲間です】 会社HP：https://npg-c.jp/rokougreen/ □転勤はありません。 □事務作業日を設け、バランスよく進められます。 □完全週休2日制です。土日はしっかり休めます。 日本の石油元売として高いシェアを誇り、世界でも名を馳せるENEOS。道路舗装業界トップクラスのNIPPO。そんな強い企業のグループであるのが私たち、六甲グリーンです。 強固な基盤があるからこそ、あなたにも還元できる環境です。今後はICT技術を導入するなど、さらなる革新を遂げていきます。 施工管理の経験を活かすなら、安心できる環境がおすすめです。 【仕事内容】 土木・舗装の施工管理をお任せします。工事前の打ち合わせ～竣工まで一貫して手掛けます。 ◎業務内容：工程表作成、資料作成、図面修正、資材発注、職人手配、現場管理、安全管理、品質管理、原価管理など ◎工事種類：各駐車場、企業社屋の外構、一般道路など。 ◎顧客：公共工事、ゼネコン、地場の建設業者など。 ◎エリア：神戸近辺（車移動です）。

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国135店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

◇◆◇パッカー車・3tトラック運転経験者、スクラップ・産廃知識豊富な方大歓迎、未経験者にも丁寧にレクチャー◇◆◇ 神戸市・西宮市を中心に、段ボールや新聞・雑誌などの資源物回収を行いつつ、店舗に持ち込まれたスクラップ（金属類など）の買取や、法人向けの出張引き取り、産業廃棄物収集運搬業務をお任せします。スクラップや産廃、マニフェスト管理の知識をお持ちの方は大歓迎！業務の幅を広げて活躍いただけます。 ■主な業務内容 ・2～4t車での資源物（段ボール、新聞、雑誌など）回収 ・店舗でのスクラップ（金属類等）買取受付・査定・出張引き取り ・産業廃棄物収集運搬業務（パッカー車・トラック使用） ・構内での資源・スクラップ・廃棄物の仕分け ・マニフェスト伝票の管理、提出業務 ■一日のスケジュール例 8:00 出勤・点呼 午前中は回収先（スーパー、事業所、マンション、公共施設等）を巡回し資源物を回収。スクラップの出張引き取りが入る場合は対応します。 12:00～13:00 昼休憩 13:00 午後の回収・買取対応 午後は引き続き回収作業や、来社されたお客様のスクラップ買取業務を行います。空き時間には構内での仕分け作業や次回業務準備も担当します。 17:00 退社 ■働き方 現在ドライバーは3名体制。4人目の即戦力としてお迎えします。担当エリアを一人で巡回する業務が中心ですが、案件によってはチームで協力して対応します。スクラップや産廃の知識を活かしつつ、新しいことにも意欲的に取り組める方を歓迎します。 ■こんな方におすすめ！ ・スクラップや産廃業務の知識を活かしたい方 ・運転・体を動かす仕事が好きな方 ・一人でコツコツ進めるのもチームで協力するのも好きな方 ・接客や買取対応にも興味がある方

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。