20代～30代ばかりの活気にあふれた会社！長期キャリア形成のため35歳以下の未経験者を積極採用。（大学卒以上） 【1日6時間半勤務 × 土日休みで正社員雇用。日本で一番働きやすい学習塾を目指します！】 業務内容としては個別指導塾の運営スタッフとして、教室の運営業務全般を担当して頂きます。 学習指導自体は大学生のアルバイト講師が主に行うので、アルバイト講師の採用・シフト管理や、生徒の入会及びスケジュール、成績管理。保護者とのやりとりなどが具体的な仕事内容となっております。 《主な仕事内容》 ・入塾の提案（入塾希望者の対応や夏期・冬期講習の紹介などを実施） ・カリキュラムの作成（各エリア・校区の授業内容などに応じて作成） ・生徒の進路指導（1人ひとりの目的・課題に応じたアドバイスやフォローを実施） ・生徒・保護者との定期面談（教室での指導内容やご家庭での学習態度などを共有し、指導方針を策定） ・講師と生徒のマッチング（生徒の学力やタイプに合わせて、担当講師を決定） ・講師の採用・育成・シフト管理（運営に必要な人数の見極めなどは、上司がしっかりサポート） 勤務時間は基本的には15時30分に出勤して頂き、22時には退勤できるようになっております。 学習塾業界でありがちな、深夜遅くまでの残業などは一切ありません。 教育に関する知識やご経験は「ゼロ」でもかまいません！ 生徒は主に地元の小・中学生の生徒なので、明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行いたいと思っております。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万9579円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

≪未経験歓迎！≫ 1人で現場に…なんてことはしません。 先輩がいる現場に配属し、仲間と一緒に仕事を覚えていくことができます。 飲食スタッフや販売職、ドライバーや派遣社員だった方など、前職は様々。 ≪お任せする仕事≫ まずは当社オリジナルマニュアルを見ながら、Auto CADの操作を習得してもらい（2週間程度で操作できるよう、丁寧に指導します）、将来的にはプラント施設の空調、配管設備の施工管理を担当していただきます！ 施工管理とは、工事のスケジュール管理をしたり、作業員さんと協力しながら、現場作業が円滑に安全に進行するよう、工事を管理する業務です。 人手不足、高収入、AIに変わられない業種です！ 最初は当然ひとりではできませんので、弊社先輩社員が所属する現場に配属します。安心してください。 当社の施工管理者はAuto CADの操作ができ、図面を書くことができるため、現場でも高い評価をいただいております。 ≪現場配属時≫ 宿舎はできるだけ築浅で綺麗なところを！ しかも、家賃や水道光熱費は会社負担！ 1日の夕食代も会社が一部負担（3万円／月）！ →かかるお金は、食費とスマホ代くらい。月1回、家族のもとに帰省をする際の旅費も負担しています。 ーーー技術が身につくーーー 入社後は、社内でCADの使い方や図面の見方、専門知識などを教育。 1～2ヶ月後を目途に配属先を決定。現地の先輩の下で仕事を覚えます。 また、必須の資格はありませんが「施工管理技士の資格を取得したい」など希望があれば、会社で費用を負担してサポートします。

◆三菱電機 神戸製作所の工場設備工事における施工管理業務 空調設備やクリーンルームなどの新設/改修工事を担当いただきます。 大規模な工事となりますので長期間ご就業頂くお仕事になります。 ▽web面接ok▽

20代～30代ばかりの活気にあふれた会社！長期キャリア形成のため35歳以下の未経験者を積極採用。（大学卒以上） 【1日6時間半勤務 × 土日休みで正社員雇用。日本で一番働きやすい学習塾を目指します！】 業務内容としては個別指導塾の運営スタッフとして、教室の運営業務全般を担当して頂きます。 学習指導自体は大学生のアルバイト講師が主に行うので、アルバイト講師の採用・シフト管理や、生徒の入会及びスケジュール、成績管理。保護者とのやりとりなどが具体的な仕事内容となっております。 《主な仕事内容》 ・入塾の提案（入塾希望者の対応や夏期・冬期講習の紹介などを実施） ・カリキュラムの作成（各エリア・校区の授業内容などに応じて作成） ・生徒の進路指導（1人ひとりの目的・課題に応じたアドバイスやフォローを実施） ・生徒・保護者との定期面談（教室での指導内容やご家庭での学習態度などを共有し、指導方針を策定） ・講師と生徒のマッチング（生徒の学力やタイプに合わせて、担当講師を決定） ・講師の採用・育成・シフト管理（運営に必要な人数の見極めなどは、上司がしっかりサポート） 勤務時間は基本的には15時30分に出勤して頂き、22時には退勤できるようになっております。 学習塾業界でありがちな、深夜遅くまでの残業などは一切ありません。 教育に関する知識やご経験は「ゼロ」でもかまいません！ 生徒は主に地元の小・中学生の生徒なので、明るく生徒に接してくれる人柄重視の採用を行いたいと思っております。

■受付全般 ※細かい業務内容はお気軽にお問い合わせ下さい ■医療事務の経験がなくてもできるお仕事です。 ■患者様と医師との懸け橋となる業務です 【 一緒に働くメンバーと弊社サポート 】 ■当病院で多くの弊社社員が勤務していますので安心して勤務していただけます ■幅広い年代の方が多数活躍中

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万9579円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪お任せする仕事≫ まずは当社オリジナルマニュアルを見ながら、Auto CADの操作を習得してもらい（2週間程度で操作できるよう、丁寧に指導します）、将来的にはプラント施設の空調、配管設備の施工管理を担当していただきます！ 施工管理とは、工事のスケジュール管理をしたり、作業員さんと協力しながら、現場作業が円滑に安全に進行するよう、工事を管理する業務です。 人手不足、高収入、AIに変わられない業種です！ 最初は当然ひとりではできませんので、弊社先輩社員が所属する現場に配属します。安心してください。 当社の施工管理者はAuto CADの操作ができ、図面を書くことができるため、現場でも高い評価をいただいております。 ≪現場配属時≫ 宿舎はできるだけ築浅で綺麗なところを！ しかも、家賃や水道光熱費は会社負担！ 1日の夕食代も会社が一部負担（3万円／月）！ →かかるお金は、食費とスマホ代くらい。月1回、家族のもとに帰省をする際の旅費も負担しています。 ≪未経験歓迎！≫ 1人で現場に…なんてことはしません。 先輩がいる現場に配属し、仲間と一緒に仕事を覚えていくことができます。 飲食スタッフや販売職、ドライバーや派遣社員だった方など、前職は様々。 ーーー技術が身につくーーー 入社後は、社内でCADの使い方や図面の見方、専門知識などを教育。 1～2ヶ月後を目途に配属先を決定。現地の先輩の下で仕事を覚えます。 また、必須の資格はありませんが「施工管理技士の資格を取得したい」など希望があれば、会社で費用を負担してサポートします。

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

スマホ販売スタッフ その経験、もっと評価される環境へ！収入もキャリアもアップ／正社員登用年4回 ＼「経験を活かして、次に進める職場を探していました」／ ■前職では、先のキャリアが見えなくて。 ～～～～～～～～ 携帯販売の仕事は好きでしたが、経験を積んでも給与や役割がなかなか変わらず、このままでいいのかなと思っていました。 次は、接客経験をきちんと評価してもらえて、管理側も目指せる環境で働きたいと思ったのが転職のきっかけです。 ■経験をすぐ活かせました。 ～～～～～～～～ 今は家電量販店のauコーナーで、スマホや料金プランのご案内を担当しています。 新規契約や機種変更、他社からの乗り換え対応、初期設定、関連サービスのご案内など、経験してきた業務が中心です。 異なる販売環境でしたが、料金やキャンペーンは専用端末で確認できます。分からないことも周囲に相談できたので、すぐに慣れられました。 ■任される仕事が増えました。 ～～～～～～～～ 経験やスキルを見てもらい、早い段階から契約業務を担当できました。今では売場づくりや、新しく入ったスタッフのフォローも任されています。 ただ接客を続けるだけではなく、次の役割につながる経験を積めることが嬉しいですね。 ■将来の選択肢も広がりました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業を目指せます。 会社では通信業界の営業・販売支援だけでなく、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開しています。別領域の仕事へ挑戦できる可能性もあり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。これまでの経験を、次のキャリアにつなげたい方に合う環境です。 （先輩スタッフ・28歳／入社2年目）

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

【具体的には】 自動車の安全技術や便利機能に関わる画像処理やカメラ制御の回路設計です。計画に基づいて前モデルの改修や新規モデル用の新規設計を行っていただきます。経験の浅い方にはテストや検証をしながら業務を覚えていただくことになります。 【これまでの技術を新しい技術に応用して未来を創る】 これまで家電製品やデジタル製品で培われた技術の応用が次世代のカーエレクトロニクスや安全技術に活かされています。 車載独特の環境もありますが、技術的には家電メーカーなどで経験されてきたことが多く、他の業種での経験がある方であれば スムーズに業務に入っていただけると思います。 業務は多岐にわたりますし、改善業務も含まれますので、業界経験者も他業種からのスキルの転換者も、それぞれのスキルに合わせた業務についていただきます。

スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工図（プロット図・施工要領書など）の 作成・修正 など ■プロジェクト例 オフィスビル、商業施設、マンション、工場、 病院、学校、官公庁舎…など 工種は空調・換気設備、給排水衛生設備、 消火設備、配管・ダクト工事…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験が活きる！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分 野は問いません。実務経験をお持ちの方は即 戦力として歓迎いたします。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電 気工事・管工事）にチャレンジできる！受験 費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれ ば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工管理・図面の作成・修正 など ■プロジェクト例 道路、橋梁、河川、トンネル、ダム、鉄道、 造成工事、上下水道、官公庁土木…など 工種は土木工事全般、舗装、解体、PC工、 シールド…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験が活きる！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分 野は問いません。実務経験をお持ちの方は即 戦力として歓迎いたします。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電 気工事・管工事）にチャレンジできる！受験 費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれ ば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、 幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他 特殊建築…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験が活きる！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分 野は問いません。実務経験をお持ちの方は即 戦力として歓迎いたします。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級　施工管理技士（建築・土木・電 気工事・管工事）にチャレンジできる！受験 費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれ ば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万9579円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万9579円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

＃寮・社宅制度あり／フリードリンクの社食完備 ＃全国展開＆16年連続黒字の成長企業！ ＃人柄重視の採用 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 全国のショッピングモールで見かける “ガチャガチャ”専門店。 あなたの手で売場を作り、 ワクワクを届けるお仕事です！ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 ガチャガチャ専門店の店舗運営をお任せします。 といっても「ずっと接客」ではなく、 売場作りや補充、アルバイトさんの管理、商品の配送など、 現場全体を支えるお仕事です！ 【具体的には…】 担当店舗（近隣の約2店舗ほど）への訪問・運営サポート 商品（景品）の補充・売場づくり 売上集計や販売戦略の立案 アルバイトスタッフの管理（採用・シフト・教育） マシンの簡単なメンテナンス 運搬・出張対応（社用車・新幹線移動あり） 新規開拓は社長と役員が行います◎ ＼トレンドに関心の高い方、その力活かせます！／ 店舗ごとの客層や流行などを分析し戦略を立てることで 大幅な売上アップにつながることも‥ ある日の1日 9:30｜出社・社用車で店舗へ移動 11:00｜売場チェック、商品補充・マシン点検 13:00｜昼休憩 14:00｜次の店舗へ移動、アルバイトさんの相談対応 16:00｜事務所に戻り、報告・集計・日報入力 18:30｜退社 社員インタビュー／（入社2年目・前職：営業職） 未経験入社でしたが、 1店舗ずつ担当を増やしていけたので 無理なく慣れました。 ガチャガチャって奥が深いんです！ どんな景品が売れるか分析したり、売場の雰囲気を考えたり…。 自分の工夫が売上に繋がるので、ゲーム感覚で楽しんでます！

スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工図（プロット図・系統図など）の作成 ・修正 など ■プロジェクト例 オフィスビル、商業施設、マンション、工場、 病院、学校、官公庁舎、プラント…など 工種は受変電設備、照明・コンセント設備、 弱電・通信設備、防災設備、配線工事…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験が活きる！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分 野は問いません。実務経験をお持ちの方は即 戦力として歓迎いたします。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電 気工事・管工事）にチャレンジできる！受験 費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれ ば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内を中心に27拠点を展開する教育企業です。集団指導塾「久保田学園」に加え、大学受験専門の映像予備校「河合塾マナビス」も運営しています。「生徒起点の指導」を軸に、一人ひとりに最適な学習支援を提供することで地域に根ざした教育サービスを実現。顧客満足度でも高い評価を得ており、安定した事業基盤のもとで拠点拡大を続けています。特に人材育成に注力しており、年間60回以上の研修を通じて教育力と運営力を高められる体制が整っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・河合塾マナビス各校舎の運営業務 ・生徒・保護者との面談およびキャリアプランニング ・学力や目標に応じたカリキュラム作成 ・アルバイトスタッフの指導・マネジメント ・集客施策の企画・実行 ＜入社後＞ 生徒面談研修、進路指導研修、コーチング研修、マネジメント研修などを段階的に受講し、教室運営に必要なスキルを体系的に習得します。未経験者でも基礎から学べる内容となっており、配属後も定期的な研修でフォローを行います。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者へ昇格するケースが多く、その後は校舎長やエリア長など複数校舎を管轄するポジションへ進むことが可能です。 ■業務の特徴 教科指導は行わず、生徒の学習計画の設計や進捗管理、モチベーション支援が主業務です。映像授業の特性を活かしながら、個別最適な学習提案を行うため、コーチング力や対話力が重要となります。 ■組織 1校舎あたりエリア長・校舎責任者・副責任者に加え、アルバイト10〜15名で構成。役割分担が明確で、社員はマネジメントと生徒対応に集中できる体制です。 ■働き方 週休2日制で、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はなく、兵庫県内で安定して勤務可能です。ワークライフバランス推進企業として働きやすい環境整備が進んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）河合塾マナビス運営×教科指導なしの教育職 （2）年間60回以上の研修で面談・指導力を強化 （3）3年目副責任者→5年目責任者と明確な昇格 対面指導に加え「学習設計」で生徒を支える仕事です。教育体制が整った環境です。未経験から教育業界に挑戦したい方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内で学習塾「久保田学園」を27拠点展開する教育企業です。小・中学生を対象に、集団指導を軸とした学習支援を提供しており、「すべてを生徒起点で考える」という教育方針を徹底。顧客満足度でも高い評価を得ており、地域密着で成長を続けています。単なる成績向上にとどまらず、生徒一人ひとりに合った指導を行うことで、継続的に支持される教室運営を実現しています。近年は教育品質向上に向けた研修制度の強化にも注力しており、講師育成においても独自性を持つ点が特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・小中学生向け集団授業（10〜25名）を実施 ・文系または理系科目の指導計画作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・教室運営に関する事務・管理業務 ＜入社後＞ 入社後1〜2か月は理念研修、プレゼン（集団授業）研修、コーチング研修を体系的に受講します。模擬授業を通じて授業スキルを磨き、現場配属後も年間60回以上の研修・勉強会で継続的に指導力を向上させます。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長へ昇格するケースが多く、7年目以降はエリア長や課長職などマネジメントポジションへ進むことが可能です。未経験入社者の昇格実績も豊富です。 ■業務の特徴 久保田学園の授業は「生徒理解」を重視し、一方通行にならない双方向型の指導が特徴です。指導は統一されたノウハウに基づきつつも、各講師が生徒に応じて工夫できる余地があり、実践を通じて授業設計力が磨かれます。 ■組織 1教室あたり、エリア長・教室長・副教室長に加え、アルバイト講師が5〜8名在籍。社員同士の距離が近く、指導方法や生徒対応について日常的に相談できる体制です。 ■働き方 週休2日制、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はありません。ワークライフバランス推進企業にも認定されており、長期就業しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）入社後1〜2か月の集中研修＋年間60回以上の育成制度 （2）10〜25名の集団授業で授業力を体系的に習得可能 （3）3年目副教室長→5年目教室長と明確な昇格モデル 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな会社？ 神戸教育研究所は、兵庫県内で学習塾「久保田学園」を27拠点展開する教育企業です。小・中学生を対象に、集団指導を軸とした学習支援を提供しており、「すべてを生徒起点で考える」という教育方針を徹底。顧客満足度でも高い評価を得ており、地域密着で成長を続けています。単なる成績向上にとどまらず、生徒一人ひとりに合った指導を行うことで、継続的に支持される教室運営を実現しています。近年は教育品質向上に向けた研修制度の強化にも注力しており、講師育成においても独自性を持つ点が特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・小中学生向け集団授業（10〜25名）を実施 ・文系または理系科目の指導計画作成 ・生徒・保護者との面談対応 ・教室運営に関する事務・管理業務 ＜入社後＞ 入社後1〜2か月は理念研修、プレゼン（集団授業）研修、コーチング研修を体系的に受講します。模擬授業を通じて授業スキルを磨き、現場配属後も年間60回以上の研修・勉強会で継続的に指導力を向上させます。 ＜キャリア＞ 入社3年目で副教室長、5年目で教室長へ昇格するケースが多く、7年目以降はエリア長や課長職などマネジメントポジションへ進むことが可能です。未経験入社者の昇格実績も豊富です。 ■業務の特徴 久保田学園の授業は「生徒理解」を重視し、一方通行にならない双方向型の指導が特徴です。指導は統一されたノウハウに基づきつつも、各講師が生徒に応じて工夫できる余地があり、実践を通じて授業設計力が磨かれます。 ■組織 1教室あたり、エリア長・教室長・副教室長に加え、アルバイト講師が5〜8名在籍。社員同士の距離が近く、指導方法や生徒対応について日常的に相談できる体制です。 ■働き方 週休2日制、残業は月平均12時間程度。転居を伴う異動はありません。ワークライフバランス推進企業にも認定されており、長期就業しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）入社後1〜2か月の集中研修＋年間60回以上の育成制度 （2）10〜25名の集団授業で授業力を体系的に習得可能 （3）3年目副教室長→5年目教室長と明確な昇格モデル 変更の範囲：会社の定める業務