静岡県の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：開発行為に関する業務全般をお任せします。（最初から全てお任せするのではなく、出来る業務からお任せしますのでご安心ください） ・造成設計 ・関係機関協議 ・土地利用事業に関する各種法令整理(可能性調査) ・各種(土地利用申請、開発行為許可申請、農地法、道路法、工場立地法等)許認可申請 ■業務の面白み、難しさ： ・面白み：事業化にいたるまでのプロセス／事業化以降完成までのスピード／意思決定者(社長や役員)と関われる事（勉強になります） ・難しさ：事業規模が大きくなれば関係者が多くなり調整(落とし所の見極め)が必要／事業化以降完成までのスピード感(面白さで有り難しさでもある)／幅広い知見が必要（時間は掛かりますが、経験を積むことで得られる） ■教育体制（入社後フォローアップ）： 最初は先輩指導のもと、出来る業務を行なって頂きます。経験を経て担当を持っても、大規模案件や難易度が高い案件等は、上司と一緒に協議を行うようにします。 現場（測量）の知識も必要となりますので、現場作業も経験して頂く可能性も有ります。 ■お客様先情報： 官公庁（県庁向け・浜松周辺の市役所向けなど）／民間企業（大手インフラ企業、(大手、地元)ゼネコン、建築士事務所）　 ■会社の安定性： 大きな案件（アルフレッサ静岡物流センター）にて、造成設計や開発行為等の各種許認可申請では清水建設の設計長と密にやり取りを行いました。また、工事着手後は工事長と密にやり取りを行い、変更設計や変更申請等で一緒に仕事を行うなど大手顧客とも親交が厚いです。官公庁の仕事だけではなく民間の仕事も獲得出来ており、大手案件も任せて頂ける会社です。

〜当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／年間休日116日・土日休み・完全週休二日制／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主にセラミックス製品の研削・研磨加工を担当いただきます。扱う製品は大手半導体メーカーから依頼を受けた部品として、メーカーを通して世界に向けて輸出されます。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代の約20名（全員男性）が在籍しています。縦割りの業務ではなく各マシンを全員が操作できるよう、互いに教え合いながらメンバーのスキルアップに取り組んでいます 。 ■身につくスキル 製造や検査の部署には中途入社者もおり、美容師出身の方も活躍中です。 同社は多品種少量生産というスタイルですので、様々な製品への加工・検査経験を積むことができます。機械加工の場合NCプログラム作成から学べますので、単に加工するだけではなく、理想の製品を製造するためにどのように機械を動かすべきかというプログラムを作成するスキルの習得が可能です。製造業でも非常に求められるスキルを製造業の盛んな浜松で身に付けることができます。 ■入社後の教育体制： 入社初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。未経験の方でも先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んでいただきます。期間ごとに学習内容を決め、半年程度を目安に一通りの作業を学習いただきます。その後は、作業手順書等のマニュアルを参考に実作業をしていただき、習熟度の向上を図ります。 中途採用の方も安心して働けるよう、育成カリキュラムの作成を行っておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： 装置の設計開発製造、マイクロブラスト加工、機械加工、レーザー加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：県・市町等から発注される公共事業(学校や官公庁施設)工事の施工管理を行っていただきます。施工管理の経験が無い方も、当社で技術やスキルを磨き、業務を通じて施工管理としてステップアップできます(建設業経験のある方歓迎)。将来的には工事の品質管理や工務管理、安全管理、原価管理等の施工上の管理等を行っていただきます。 ※施工管理とは、建設工事の現場を指揮・監督をし、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務です。　 ＜主な業務＞ ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制を指示し、品質のチェックも行います。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・原価管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ※必要な知識やノウハウが身につけるために、まずは1年程OJTとして先輩との同行や講習などを受けて頂きます。業務に慣れくる2〜3年目から徐々に案件を担当していただきます。　 ■業務詳細：浜松市内を中心とした県西部地区の諸官庁や民間の建築工事現場（RC、S、木造）での現場施工管理をお任せいたします。同社は公共事業・民間事業のどちらも担当することができ、大きい案件は2億円の規模のものを1年半かけて2名体制でご担当することもあります。公共事業が全体の8割と多いですが、リフォーム案件等の民間の対応も行っております。基本的には複数管理はせず、一度に1〜2案件を担当して頂く為一つ一つの案件に想いを込めて対応できるのが同社の魅力です。 ※遠方現場での業務や泊りがけでの業務は一切ありません。　　※浜松市を中心に事業展開しています。 ■残業時間：繁忙期の9月〜2月以外は定時で帰る方が多く、部署内の平均残業時間も40時間以内と抑えることができております。 ■組織構成：現在7名の方が勤務しており、1名の方は未経験です。充実した教育制度により未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■教育制度：OJT教育と座学で学んで頂きます。資格取得支援制度もある為、安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実〜 ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4〜6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。

〜カスタマイズ前提のパッケージのため、お客様ごとに合わせたシステム提供が可能〜 ■業務内容：製造業向け、各種業務のシステム化 自社製品『THOMAS』シリーズ等のコンサルティング、開発、運用サポートを担当して頂きます。 ※自社内開発となります。 業務範囲は特定のフェーズに絞って業務しているのではなく、下流〜上流までトータルで自社で行っております。本人のスキルに応じてご担当フェーズを判断しますが、最終的には上流工程も担当できるようになって頂きます。 ※原則転勤無し／希望を考慮します。 ■組織構成：SI事業部には事業部長、チーフリーダー、リーダーを筆頭に、25名程度のメンバーが勤務しており、20代〜40代の方が活躍しております。 ■評価制度： 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：既存の取引先のニーズを当社製品につなぐ営業技術職をお任せいたします。具体的には取引先との打ち合わせを通して、簡易構造図・見積書を作成し案件の受注をしていただきます。その内容を部署に伝達し、納入までの管理・納入後のアフターフォロー・伝票処理等をお任せします。 ■組織構成：配属先の営業技術グループは部長1名（42歳）、メンバー1名（60代）、アシスタント2名で構成されております。 ■業務詳細：顧客の要望をヒアリングしてニーズを確認／構想図の描いてイメージの擦り合せ／設計開発部門と製品化に向けた打合せ／見積作成／顧客との折衝、調整／納品後のフォロー等 ※顧客の生産技術やエンジン技術等の担当者と対話していただきます。 また、年に1回程度で海外出張があります。主な行先はアジア、アメリカ、中国、タイ、インドネシアです。国内出張は九州〜東北の範囲で、案件によって頻度は異なります。 ■担当商材：主力製品である各種専用機（加工専用機・組立機計測器等）、各種治工具ロボットシステム及び各種ストッカー、粗材自動供給装置、各種コンベア及び搬送装置、各種ブローチ盤、各種転造盤等 ■魅力：専用機と呼ばれる、顧客のニーズに合わせた常に異なるものを作ります。顧客ニーズを汲み取り、型無いものから製品化に向けて具現化するやりがいがあります。 ■当社の製品コンセプト： （1）新しいニーズをカタチに…顧客のニーズを取り込みながら、「新しいモノを作り出す」同社ならではのプロセスを提案し、「顧客視点に立った」カタチ作りと最適なシステムを提供します。 （2）「頼めば何とかしてくれる」を実現させます…顧客のニーズを徹底的に掘り下げ、高精度、高機能、高剛性、高メンテナンスを基準としたマシンの提供を約束します。他社が敬遠するような複雑かつ精密な装置等、高次元のニーズにも応えます。 （3）生産システム分野で確かな納入実績…高度な技術力、独創的な発想力、充実の設備力が「MIYAMOTO」クオリティを支えています。提供してきた専用機は自動車・オートバイ部品の生産システム分野をメインに幅広い評価を得ています。 （4）「総合力」でスピーディ＆低コスト…開発・設計・製作・組立・メンテナンスまで、社内一貫生産体制が整っているため、納期の短縮化、コスト面のスリム化を可能にしています。

＜創業から70年を超える静岡市を代表する老舗製茶メーカー／モンドセレクション3年連続受賞／TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績多数＞ ■業務内容： お茶の老舗メーカーでありながら、生クリーム大福などのお菓子の製造・販売も行っている当社のオリジナルブランド『雅正庵』の牧ヶ谷工房にて、お菓子の製造・開発をご担当いただきます。機械を使った製造です。生クリーム大福やクッキー、さぶれ、ベイクドケーキなど、和菓子・洋菓子問わず、その日の生産計画に従って製造していきます。 ■業務詳細： 原料の計量、ミキサーを使用しての混合、生地成形、大型オーブンでの焼き上げ、検品、フィルム包装機での包装など ■入社後の流れ： まずは製造における全工程を覚えていただきます。その後、生産計画に基づいて人員配置を決めたり、段取りを組んだり、材料の発注や在庫管理など、製造工程の責任者としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴： ・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 ・海外向けの販路拡大やお茶を使用したお菓子、スイーツ、プチギフトなど、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 ・モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化、合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては3〜6か月の納期のものが多く、1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、マンション施工など店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・建築工事の施工管理業務 ・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理 ※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：建築施工管理は現在20名おります。中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。 ※有資格者数：一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名 ■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 ■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。 ■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2〜3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが、これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開/転勤無で腰を据えて就業できます！/年休120日・転勤無・残業時間20時間程度と腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！】 ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認→社用車でお客様の自宅へ移動→お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了→片付け・掃除→営業所へ戻り報告書を作成→翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万）、年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万）、年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／社員1100名以上の技術企業／最先端の自動車開発に携われる〜 ■担当業務： ◇自動車部品の設計、改善 ・ワイヤーハーネス（W/H）の通路規制及び保護を目的とした自動車部品の開発。 ・3DCADを用いたクリアランスを考慮した形状検討。 ・周辺部品の変更に伴う、最適な部品形状の設計。 ・他部署との調整業務。 ◇治具の設計、改善 ・検討部品が車載要件を満たすのか、治具を用いて検証する為に検証担当部署の 　要求仕様を元に3DCADにて治具設計を行う。 ・仕入れ先への部材発注及び調整 【使用ツール】 solidworks office　Excel、Word、PowerPoint ■仕事の魅力 ・長期的に就業できる案件も多いため、長期安定就業が可能です。 ・自動車に必ず使われているワイヤーハーネスなどの専門的な知識を付けれます。 ・先行開発領域であり、まだ見ぬ商品も生み出せます。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術経験を活かし、お客様に直接喜ばれる仕事／国内大手の機械メーカーで安定性◎／腰を落ち着けて、自社技術を広めていく仕事／お客様の困りごとを解決するやりがい〜 ■職務内容： 当社の工作機械を利用するお客様に対し、サポートとして以下の業務を担当します 【定常的業務】 ◇操作方法やNCプログラム作成に関する問い合わせ対応 （電話やメールでの対応がメイン） ◇ショールームの展示機を用いたテスト加工 （ショールームに設置されている最新鋭機やデモ機を用いてお客様に対峙しながら試作やデモンストレーション） 【スポット的業務】 ◇製品納入時におけるお客様先での導入立上げ及び操作指導 （納入繁忙期となる９月、3月をメインに応援を行う場合あり） ◇展示会での出品製品の説明・デモンストレーション （年に1回のペースで大規模展示会の説明員として応援を行う場合あり） ■やりがい： 同じような切削加工機であっても、メーカーごとに特徴や個性があり、満足度高く便利に使い続けてもらうことが、お客様の設備増強や入れ替え時に当社製品を選択することに繋がる重要な役割です。 ■当社の技術： ◇当社エンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。 ◇当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っています。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内で高いシェアを誇る社機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。 ■募集背景： 当社製品の切削加工用工作機械は日本全国の製造業の様々な規模のお客様（大企業から町工場まで）にご利用頂けております。ご使用期間としては20〜30年に及ぶものもある耐久消費財でもあり、長いお付き合いの中で、より便利により効果的にご活用頂けるよう、情報提供やアドバイスなどを行っております。地域に根差し、いつでも相談できる身近なパートナーとして、長期的な関係性を築きご活躍頂ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収600万円以上〜品質管理の経験をお持ちの方を管理職としてお迎えします。二重三重のチェックに加え全数検査や出荷前検査など実施して不良品も圧倒的に少なく、休日出勤や夜勤などもなくワークライフバランスも実現できる環境です。 ■職務概要： 品質技術部　管理職（事業マネジメント） ■業務詳細： ・受注部品の品質管理業務 ・検査業務計画、指導 ・不良発生時対応（原因調査、取引先対応） ・社内スタッフの指導管理　等 まずは部長の業務フォローをしていただきながら一連の流れを覚えていただき、できる内容から徐々に担当いただく予定です。また、現場経験豊富な社長（ヤマハ発動機出身）からも指導等の機会もありますが、社長は社員にとても近い身近な存在で働きやすい環境です。 ■品質対策について： ISO9001/ISO14001認証を受けておりPDCAを回すなか、二重三重のチェックや全数検査、出荷段階でのチェックで不良品を出さない取り組みも実施。定着率も高いため品質向上につながっています。大きなクレームもなくヤマハ発動機様はじめ取引企業様から一定の評価を受けています。 ■組織体制： 総勢10名／部長40代男性、課長40代男性、20代〜50代8名（男性2名、女性6名） 組織の足りないピースとしてあなたを管理職としてお迎えします。 ■中長期での取り組み： 新しい生産管理・受発注システムを一新する予定で部をまたいで取り組みを実施して効率化を図り、若手社員の教育の一環として社内選抜（手上げ制）で生産効率上げるため多関節ロボット試作してアルミのかすを取り除くことを実現して社員の定着率やモチベーション、技術向上にも取り組んでいます。また、地元工業高校でのクラス発表などを通じて製造業の仕事の楽しさや知名度UPにも取り組んでいます。 ■会社の魅力: 創業以来70年以上にわたりヤマハ発動機様との取引（Tear1企業）を有しており、強固な信頼関係を構築しています。 また従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策（エアコン・スポットクーラーの増設、遮熱塗料の施工、太陽光パネルの設置など）や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど、クリーンかつ快適な工場環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収600万円以上〜生産管理（マリン/二輪/四輪/電動駆動/ロボティクス/航空機等）の経験をお持ちの方を管理職としてお迎えします。問題解決やプロジェクト管理能力などのスキルUPも可能！休日出勤や夜勤などもなくワークライフバランスも実現できる環境です。 ■職務概要： 生産管理部　管理職（事業マネジメント） ■業務詳細： ・原材料の発注、入庫、在庫管理 ・製品の在庫、出荷管理 ・外注先管理 ・社内スタッフの指導管理　等 部長の業務フォローをしていただきながら一連の流れを覚えていただき、できる内容から徐々に担当いただく予定です。また、現場経験豊富な社長（ヤマハ発動機出身）からも指導等の機会もありますが、社長は社員にとても近い身近な存在で働きやすい環境です。担当サプライヤーは15社程度、相当数の部品がありますが、モノづくりの楽しさを実感できます。 ■組織体制： 総勢10名／部長50代男性、20代〜60代 9名（男性7名、女性2名） 組織の足りないピースとしてあなたを管理職としてお迎えします。 ■キャリアプラン： 外部研修で技術スキルを磨け、マネジメント研修も年1回実施しておりスキルを高められます。 ■中長期での取り組み： 新しい生産管理・受発注システムを一新する予定で部をまたいで取り組みを実施して効率化を図り、若手社員の教育の一環として社内選抜（手上げ制）で生産効率上げるため多関節ロボット試作してアルミのかすを取り除くことを実現して社員の定着率やモチベーション、技術向上にも取り組んでいます。また、地元工業高校でのクラス発表などを通じて製造業の仕事の楽しさや知名度UPにも取り組んでいます。 ■会社の魅力: 創業以来70年以上にわたりヤマハ発動機様との取引（Tear1企業）を有しており、強固な信頼関係を構築しています。 また従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策（エアコン・スポットクーラーの増設、遮熱塗料の施工、太陽光パネルの設置など）や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど、クリーンかつ快適な工場環境作りに力を入れています。 ■PR 当社は1939年創業。主に輸送用機器のアルミ部品加工を手掛ける部品メーカー。製造する部品は世界各地で使用されており、部品によっては世界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5時間程度でWLB◎/東証プライム上場G/綺麗な店舗でお客様の受け入れ担当/充実した研修中】 ◆東証プライム上場グループの当社にて、店舗にいらっしゃるお客様のお出迎え等の受付業務、事務処理全般をお任せします。 ◎働きやすい環境 残業約5時間、綺麗な店舗での就業、冷暖房完備の環境です ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■概要： BMW車の販売をしている当社にてお客様のご対応をお任せいたします。 ■業務内容： ・受付事務 ・一般事務（書類整理、書類作成等） 当社にご来店いただいたお客様に対してご挨拶、お席への誘導、お茶出し等をお任せいたします。 BMWをご購入されるお客様を接客いただきます。 そのため、自身の接客スキルを上げていただくことが可能です。 ■組織構成： 20代の女性の方が在籍されております。業務上の相談も相談しやすい環境です。 ■研修制度： 基本OJTで実際に業務をしていただきながら研修を実施いたします。難しい業務はございませんのでご安心ください。 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。 ■事業の特徴： ◇新車販売店舗として佐鳴台店（浜松市中央区佐鳴台）、神立店（浜松市中央区神立町）、認定中古車販売店舗としてBMW Premium Selection 浜松（浜松市中央区中田町）、そして長鶴サービスセンター（浜松市中央区長鶴町）の4拠点にて、静岡県西部地域を販売担当エリアとして事業展開をしております。 ◇新車部門では販売担当エリアの静岡県西部を中心に県内外から多くのお客様にご愛顧を頂いております。また、中古車部門においてもお客様の多彩なニーズにあわせ厳選したBMW認定中古車を取り揃え、多くの販売実績をいただいております。 ◇ドイツ本社と同じカリキュラムの教育を受けた専門メカニックがお車を最適な状態に保ちます。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群／年休127日（土日祝）、年間有給休暇：18日〜50日※入社時18日付与／残業も月平均10H程度で働きやすい環境◎◇◆ ■業務概要： 主に静岡地区所在の顧客（工作機械メーカ様）に対し、三菱電機製の数値制御装置（CNC）及び汎用FA機器（Factory Automation＝工場自動化に関する製品）等を販売する、企業向け法人営業を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）お客様との関係構築：既存のお客様との関係を維持向上させ、新しいお客様を開拓します。お客様のニーズをヒアリング・理解しお客様へ最適な製品を提案いただきます。 （2）製品のご提案や実演：当社が提供する数値制御装置の機能・強みをご説明し、実際に実機の実演等の提案をしていだくことで、お客様へ製品の魅力をお伝えいただきます。 （3）アフターサポートの提供：契約（販売）が成立した後には機械の納入サポート、製品導入後もお客様が問題なく利用できるように当社の技術部門と連携しサポートをしていただきます。 【商品単価】50万円〜300万円 【対象顧客】工作機械メーカー様、自動化設備メーカ様、機械販売商社様 など 【対象地域】国内：静岡、海外：中国、東南アジア他 【顧客数】約60社程度（担当していただく顧客数10社〜20社程度） 【営業形態】直販営業及び販売店を経由した営業 【新規既存】新規営業2割、既存営業8割 ■職場環境： ◇繁忙期：特定の繁忙期は無し ◇深夜残業：ほぼ無し ◇休日出勤：ほぼ無し ◇出張頻度：頻度としては少なめ ◇海外出張：ほぼ無し ■研修について： 入社後、技術研修を行い基本的な製品知識を習得いただきます。（例：三菱電機にて各種セミナー受講、CNC基礎研修等、最大半年間程度）研修期間中、愛知県本社での研修となる可能性があります。営業では、基礎的な製品知識を身に着け、顧客のニーズを理解し、専門の技術職へ相談できるレベルの知識を身に着けていただきます。技術研修後に、先輩の顧客訪問に同行などOJT形式での営業研修を行ったうえで、顧客を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ■仕事概要 当社メンバーが既に常駐している顧客（大手製造業）のネットワークチームに加わって頂く想定です。 ＜業務内容＞ ・ネットワーク環境の保守運用業務 ・ベンダーコントロール（スケジュール調整、進捗管理等） ※Ciscoがメインの環境です。 ■取引先：大手製造業、金融保険など ■組織体制：２名、ベテラン社員より教育いたします。 ■入社後： 入社後１〜３か月程度は社内で勉強していただきます。その後、お客様先へチームで常駐し、ネットワークエンジニアとしての業務をお任せします。 ■キャリアパス： まずネットワークの運用保守業務に携わっていただきます。 スキルの熟練具合に伴い、下記のようなキャリアパスを描くことも可能です。 ・ネットワークの設計・構築業務に携わりネットワークにおけるスペシャリストを目指していただく。 ・他のインフラ分野（サーバやセキュリティ、クラウド）へジョブチェンジして、ジェネラリストを目指していただく。 ■働く環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。 毎月、当社の総務部にて残業時間を集計しており、多くなっている場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 また、本社は浜松ですが、定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本社とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。 ■会社の魅力・働き方： 中途入社の社員が多く、人事評価制度を採用しており、ベースアップ以上の年収アップも期待できます。 ■当社の特徴： （1）ワンストップソリューションプロバイダーです。ITに関する問題を当社は全て解決します。例えばシステム導入・開発・運用・保守・インフラ構築・人材派遣等ワンストップソリューションで全てが行えるのが当社の自慢です。 （2）古いシステムを使っている企業も満足できるサポート体制を整えています。お客様に応じたIT環境にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験から応募可能です※＜大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける＞ ■募集背景：脱炭素化などで省エネ・省人力にしていく動きが高まっており、発注が増えている為人員強化の為の増員での募集となります。 ■職務内容：電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします。 当社は70年以上の歴史があり、高い技術力から創業当時から大手企業とのお取引を長年に渡り行ってきた信頼と実績により、古くなったものや省力化の為に新しいものに 変更する際に選ばれています。 ■組織構成：管理職2名(40代・50代)　男性7名(20代〜50代)　女性2名(20代・30代)　パート社員4名(50代〜70代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は36歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方：案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力：ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴： 同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外回り多め/お客様のお困りごとに対して営業するすタイルです◎/やりがいのあるお仕事/教育制度整っているので安心して就業できます〜 ■職務内容：営業として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に既存顧客（生産技術や保守担当のエンジニア）への提案営業活動 ・新規顧客開拓、見積、発注、売上管理等 顧客は設備技術/保全担当の方々がメインです。車を使い客先に訪問し打ち合わせを行って頂きます。状況によっては、技術部門と同行として打ち合わせにいくこともあります。チームの中で仕事をしていただきます。 ■業務補足 ・外回り：内勤（7：3）※外回りは基本社用車を利用します。部門の目標値やそれぞれの目標はございます。 ■組織構成 管理職1名(50代)　男性3名(30代〜50代)　女性1名(30代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中です♪入社後は所属の先輩社員や他部門の先輩社員からお仕事を教えてもらったり同行したりします。 ■仕事のやりがい・魅力 一般的に市販されているものではなく、お客様のお困りごとに対して営業できるのが魅力です。 ■取り扱い製品： ・加工制御装置、溶接ライン制御装置、組立制御装置、検査制御装置、品質保証制御装置等 ■キャリアパス： ・入社3年目で主任。8年で課長職に就いた方もおります。しっかりと頑張り次第で評価される環境となっています。 ■同社の特徴： 1959年以来、生産設備の自動化とともに、歩んできました。その長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得てます。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。近年、益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は、顧客の製品はもとより、生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●フィルム加工に特化した静岡県浜松市の専門メーカー／大手化学メーカーや総合商社と数多くの取り引き実績あり！ ●顧客と技術部門の間を取り持つ窓口ですが、新規製品の企画、試作品の製造、量産・納品までの全プロセスに関与します ●顧客との関係性を大切にしながら、頂いたニーズを形をする、大事なお仕事です ■仕事の内容： 表面保護フィルムや工業用の機能性フィルムを製造する当社で技術部門と共に一から企画／製造／納品まで担当して頂きます。最終製品は工業用から身の回りで用いられるものが多く、社会貢献性の高い仕事が可能です。 ・製品企画から試作の制作、製造から納品に至る全工程の窓口を担当いただきます。 ・営業エリア（関東から関西）が広いので、直行直帰を認めています。 ・顧客先は、大手化学メーカーや総合商社が中心となります。 【取扱製品（一部）】 ・自己粘着マスキングフィルム、真空密着包装用フィルム等 ■組織構成： 計：4名 部長1名・課長代理1名・メンバー2名（20代1名、40代3名） ■事業内容： 当社は創業以来、一貫して「使う人の身になって」を物づくりのポリシーとして、お客様のご要望に沿ったフィルムを製造しております。受託生産にこだわり、様々な分野・多種多様なオーダーに的確にお応えすべく、試行錯誤を積み重ね、原料のブレンドやフィルム設計技術を培ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休み/年間123日／大手有名企業への導入実績多数／長年の信頼から受注に困らない◎／浜松市で一番歴史が長い水処理のプロフェッショナル企業／残業20時間程〜 ■職務内容： 入社後、まずは受注が決定した水処理プラントの工事の施工管理を先輩社員と同行しながらお願いしていきます。 徐々に工事を行う協力会社への指示、進捗管理、品質管理、予算管理等を行っていきます。 ■入社後について： 一人前になるまでは約５年を想定しています。業務内容は難しく見えるかもしれませんが、先輩社員全員が未経験からのスタートですので、安心してください。じっくり1つ1つの業務を覚えることができます。 将来的には、水処理プラントの設計、施工管理、アフターメンテナンス管理を一気通貫でご担当いたきます。他にも、CADも習得して設計業務にも携わっていただきます。お客様のご要望を設計から携わることで、業務の深み、幅が広がり、やりがいが増していきます。 ■業務の特徴： ・施工現場は静岡県内が大半で県西部地域が多くなります。業務に慣れてきましたら案件によっては、県外への出張もあります。期間は長くても1週間ほどになります。(出張は基本年に1,2回です) ・平均して、2〜3件案件を並行して進めます。業務割合は、お客様との交渉：1〜2割／積算：2割／図面作成・現場管理：4割〜5割／メンテナンス・アフターフォロー：1割　となります。 ・工事の期間は、2日〜6か月程度、長期になれば1年〜3年といった具合に規模や受注内容により様々です。 ■組織構成： 社長、60代、50代、40代4名、30代2名 定着率が非常に低く、以前退職された方は、20年近く当社で就業していました。業績が安定しており、年2回の賞与に加え、社長が就任して以来30年以上、毎年決算賞与を支給しています。 ■当社で働く魅力： ・残業をあまりしない社風・現場管理での直行直帰が浸透している為、残業は平均で月20時間程です。 ・バクテリアを活用した浄水システム構築に知見を有しており、環境にも負荷の少ない浄水システムを目指しています。 ・スズキ・ヤマハ発動機・味の素など、有名大手企業への導入実績があり、1955年の創業からお客様からの信頼を積み重ねてきました。長年の信頼が、業績安定に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県浜松市を中心に3店舗展開／総合不動産会社として売買・賃貸仲介や賃貸管理、買取・再販、リフォームなど幅広い事業を展開〜 ■職務概要： 本社管理本部にて人事労務業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容： ◇労務業務…給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など ◇人事業務…採用業務全般、入退社手続き、人事評価制度、人員配置、教育・育成、健康診断手配など ※上記業務の比重は、ご経験に合わせて調整致します ■組織構成 男女1名ずつとなります。 ご入社後はOJTにて業務をお伝え致します。 ■当社の魅力： 事業拡大フェーズで社内変化が活発です。社員の満足度向上のため、年間休日を増やし、125日およびフレックス制度を導入しました。社員同士の距離感が近くよいと思ったことはざっくばらんに話し合います。 ※人事労務課としては、働き方改革を推進し定時退社を心掛けています。 ■当社について： 2009年の創業から地域社会の発展に貢献した売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、買取、開発などを行う県内でも数少ない「総合不動産会社」です。 不動産事業の他に飲食事業や建築事業などへの事業展開もしており、年々拠点と従業員が増加し続けており、今後も新たに新店舗出店も計画しています。 どんな方にも必ず訪れる“住まい”に関わるすべての変化に不動産のプロとして、お客様をサポートし、地域社会の発展とお客様の「笑顔ある生活」を実現させるべく、社員一丸となり取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜亜鉛バレルめっき装置のリーディングカンパニー／古い体質から脱却するため新人事制度の運用を開始／完全週休二日制でワークライフバランス◎〜 自動車などに欠かせないボルトやネジにめっきをする「亜鉛バレルめっき装置」の設計業務をご担当いただきます。 ■入社後の業務内容 入社後はまず、仕様確定・組立図の作図まで完了した図面について、製作図化・システムへの入力・出図等の作業から行っていただきます。 ※ほとんどの図面は参考図があり、ストレッチ作業割合も多いため、安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■教育体制 入社後の上記業務については、先輩とペアを組み、一緒に製作図を作るところからスタートしますので、不明点があってもすぐに確認ができる環境です◎　知らないことは恥ずかしいことではなく、新たな学びのチャンスととらえていただきたいです！ ■将来的にお任せしたいこと 作業に慣れてきましたら、将来的には本人の希望も伺いながら、下記業務を徐々にお任せします。 ・営業担当から顧客の要求仕様を確認…処理内容、想定生産量、稼働日数や稼働率、設置スペースなど（営業同行も可能です） ・基本設計を行い、営業部に概算見積もり用の原価情報を提出 ・受注後より詳細設計開始 ・製造部へ詳細図面を提出、製造時に必要となる調整事項の対応 ※その他本人の意思による業務提案は積極的に対応します。 年間3件程度を担当することが多く、実設計は半年〜3か月の時間を要します。お客様と協力・議論しながら進めることができる環境です。 2次元CADの使用経験があれば活かせる環境です。※今後は3次元CADも導入の可能性があります。 ■配属先について： 配属先は、部長（課長兼務）以下、メンバー5名の全6名の部署です。30代〜50代のベテランが多い環境で、新卒での入社は 1名おり、他5名は全員中途入社です。中途入社のハンデなどはございません！全員男性の部署です。 ■当社の特徴： ・どこにも負けない製品を提供しているというプロ意識をもって仕事をしている社員が多く在籍しています。製品性能には圧倒的な自信があります。 ・社長自ら先頭に立ち、新しいことへの挑戦を続けています。 ・古い体質からの脱却を目的に、新人事制度の運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の採用課題に対してIndeed/Indeed PLUSを活用した企画提案(メディアプランニング/コンサルティング等)を行い戦略的に企業の採用を支えます。人材確保はクライアント企業における事業の将来をも左右する重要課題です。クライアントのこれからの事業展望を理解し見据えながら「採用のプロ」として長期的に携わっていくことで、単純な人手不足解消だけでなくクライアントの事業拡大・成長にも貢献することができます。 【業務の流れ】 （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴 柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあるポイントです。 ■入社後の流れ： 商品や業界・マーケットなど座学やOJT形式の研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客への対応をお願いします。 ■期待していること： 「実績を活かして活躍の場を広げたい」「自分の市場価値を高めたい」「より自分の実力を試したい」こうした意志をもち主体的に業務を遂行し、スピーディーに活躍人材へと成長を遂げていただける方の採用を開始しました。実績・スキル・能力をフルに活用しながら新たにキャリアを築き、即戦力としてすぐに事業の中核となる存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■こんな方に最適 ・人と関わり合う仕事ができる方 ・時間感覚をもって仕事することができる方 ・当事者意識をもって職務を完遂できる方 ・嘘をついたり、ごまかしたりしない方 ・自分の苦手分野を隠さず、素直に人に相談できる方 ・自分の課題（克服すべきこと）から逃げずに向き合える方 ・目標に向かって主体性を持って取り組める方 ・果たすべき役割やミッションを理解し成果にこだわることができる方 ・誰かの人生や心を動かす仕事がしてみたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 公式オンラインショップの運営に係るサポート業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品登録、商品ページの作成、修正等を中心としたＥＣサイト制作業務 ・メルマガやＬＩＮＥ等、発行管理業務 ■魅力： ホームセンターや生協で人気の「アズマジック」など商品力があり、業績も安定しております。そのため、目先の販売だけでなく企画・販促に時間を使うことが可能です。 ■会社の特長： 当社は住まいの生活空間を快適・清潔に保つためのあらゆる道具・ケミカル品などを手掛けています。 同社が手掛ける家庭用清掃用品、生活雑貨品の販売企画、市場調査、広告、宣伝、人事管理、財務管理などを取りまとめています。 最適な形で業務を進めると共に、同社の更なる発展を支えています。 ■同社の魅力： ・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40〜60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。 ・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均80％・残業時間は基本ございません。時間有給制度もあり。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。 ・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。 変更の範囲：会社の定める業務