【浜松市】人事労務◇上場企業子会社で安定/年休125日/フレックス制/働き方改革を推進中◎株式会社AFCスマイルプラス
情報提供元
募集
仕事内容
〜静岡県浜松市を中心に3店舗展開/総合不動産会社として売買・賃貸仲介や賃貸管理、買取・再販、リフォームなど幅広い事業を展開〜 ■職務概要: 本社管理本部にて人事労務業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容: ◇労務業務…給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など ◇人事業務…採用業務全般、入退社手続き、人事評価制度、人員配置、教育・育成、健康診断手配など ※上記業務の比重は、ご経験に合わせて調整致します ■組織構成 男女1名ずつとなります。 ご入社後はOJTにて業務をお伝え致します。 ■当社の魅力: 事業拡大フェーズで社内変化が活発です。社員の満足度向上のため、年間休日を増やし、125日およびフレックス制度を導入しました。社員同士の距離感が近くよいと思ったことはざっくばらんに話し合います。 ※人事労務課としては、働き方改革を推進し定時退社を心掛けています。 ■当社について: 2009年の創業から地域社会の発展に貢献した売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、買取、開発などを行う県内でも数少ない「総合不動産会社」です。 不動産事業の他に飲食事業や建築事業などへの事業展開もしており、年々拠点と従業員が増加し続けており、今後も新たに新店舗出店も計画しています。 どんな方にも必ず訪れる“住まい”に関わるすべての変化に不動産のプロとして、お客様をサポートし、地域社会の発展とお客様の「笑顔ある生活」を実現させるべく、社員一丸となり取り組んでいます。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社管理本部 住所:静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー14階 勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜250,000円 固定残業手当/月:72,500円〜85,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,500円〜335,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■水曜日、他1日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社6か月後より付与)、産前産後・育児休暇 ※お子様のイベント時には、土日祝に休暇取得可
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道直線距離2㎞以上、上限2万円/月(規定有) 家族手当:5千円/月※健康保険上の扶養家族 社会保険:・社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 宅建資格取得に向けた社内研修充実 <その他補足> ■結婚・出産祝い金、慶弔見舞金 ■社宅貸与、単身赴任手当、帰省手当、引越手当 ■健康診断 ■グループ会社の一部飲食店10%割引 ■社員紹介制度(最大20万円/1名) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・採用業務または労務業務のご経験 ■歓迎条件: ・社会保険労務士資格もしくは採用業務・労務業務いずれかの実務経験2年以上 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社AFCスマイルプラス
所在地
静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38
事業内容
■事業内容: 不動産売買/賃貸/管理/開発
従業員数
24名
資本金
99百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【浜松市】人事労務◇上場企業子会社で安定/年休125日/フレックス制/働き方改革を推進中◎
株式会社AFCスマイルプラス