〜業界経験不問／英語を活かして働きたい方歓迎／外国人材のサポート／社会貢献度◎／完全土日祝休み・平均残業10h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ＜詳細＞ （1）新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 営業手法：テレアポ、メール、展示会参加 （2）求職者サーチ及びスクリーニング、面接 （3）顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ （4）社内システムの情報入力 （5）エンジニアの入社に向けたサポート ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など ■魅力 （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。 （2）M＆Aを積極的に行っており、グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広い為、キャリアアップ充実 （3）社風 未経験や若手の方でもチャレンジできる環境◎ 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。 売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 （4）業界未経験の中途入社の方も多い為、未経験の方でも安心して働けます！ 　横浜での全体研修やOJT形式で学べる環境◎ ■中途入社の方のご転職理由 BtoB、企業に対する営業力をつけ、かつ英語を活かせる仕事でキャリアップをしたいと考え、サンウェルに転職しました！ 外国人材に関わりサポートができるような仕事がしたいと思うようになり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました！ ■中途入社の方のお声 サンウェルは人材業界での経験がなくても、入社後に学ぶ姿勢とやってみたいアイディアがあれば喜んで受け入れてくれる会社です。 サンウェルに興味はあるけど未経験だからと迷っている人、もっとワクワクしながら仕事がしたいと思っている人、まずはご応募ください！ その他、社員インタビューの詳細等は下記URLからチェック！ https://sunwells.com/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／英語を活かして働きたい方歓迎／外国人材のサポート／社会貢献度◎／完全土日祝休み・平均残業10h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ＜詳細＞ （1）新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 営業手法：テレアポ、メール、展示会参加 （2）求職者サーチ及びスクリーニング、面接 （3）顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ （4）社内システムの情報入力 （5）エンジニアの入社に向けたサポート ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など ■魅力 （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。 （2）M＆Aを積極的に行っており、グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広い為、キャリアアップ充実 （3）社風 未経験や若手の方でもチャレンジできる環境◎ 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。 売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 （4）業界未経験の中途入社の方も多い為、未経験の方でも安心して働けます！ 　横浜での全体研修やOJT形式で学べる環境◎ ■中途入社の方のご転職理由 BtoB、企業に対する営業力をつけ、かつ英語を活かせる仕事でキャリアップをしたいと考え、サンウェルに転職しました！ 外国人材に関わりサポートができるような仕事がしたいと思うようになり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました！ ■中途入社の方のお声 サンウェルは人材業界での経験がなくても、入社後に学ぶ姿勢とやってみたいアイディアがあれば喜んで受け入れてくれる会社です。 サンウェルに興味はあるけど未経験だからと迷っている人、もっとワクワクしながら仕事がしたいと思っている人、まずはご応募ください！ その他、社員インタビューの詳細等は下記URLからチェック！ https://sunwells.com/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／英語を活かして働きたい方歓迎／外国人材のサポート／社会貢献度◎／完全土日祝休み・平均残業10h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ＜詳細＞ （1）新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング 営業手法：テレアポ、メール、展示会参加 （2）求職者サーチ及びスクリーニング、面接 （3）顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ （4）社内システムの情報入力 （5）エンジニアの入社に向けたサポート ■業界： 機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社を中心に以下のようなエンジニアの派遣を行っております。 機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務など ■魅力 （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。 （2）M＆Aを積極的に行っており、グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広い為、キャリアアップ充実 （3）社風 未経験や若手の方でもチャレンジできる環境◎ 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 （4）業界未経験の中途入社の方も多い為、未経験の方でも安心して働けます！ 横浜での全体研修やOJT形式で学べる環境◎ ■中途入社の方のご転職理由 BtoB、企業に対する営業力をつけ、かつ英語を活かせる仕事でキャリアップをしたいと考え、サンウェルに転職しました！ 外国人材に関わりサポートができるような仕事がしたいと思うようになり、人材業界は未経験でしたがサンウェルに転職しました！ ■中途入社の方のお声 サンウェルは人材業界での経験がなくても、入社後に学ぶ姿勢とやってみたいアイディアがあれば喜んで受け入れてくれる会社です。 サンウェルに興味はあるけど未経験だからと迷っている人、もっとワクワクしながら仕事がしたいと思っている人、まずはご応募ください！ その他、社員インタビューの詳細等は下記URLからチェック！ https://sunwells.com/recruit/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！】〜教育や技術など、幅広い事業における監査のご経験が積める〜 ■業務内容： 通信制高校事業やコンテンツ配信技術など多様な事業を展開してる当社にてグループ会社を含む以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・J-SOX ・業務監査 ・PMS監査 ・内部通報の窓口・調査 ■組織構成： 室長1名、マネージャー1名の計2名で構成されています（いずれも40代）。就業規則上はジョブローテーションの可能性はありますが、原則的には監査業務に従事頂くスペシャリストとしての採用を前提にしています。 室長は入社1年未満となっており早期のキャリアアップも目指せる環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて得意な分野からお任せをしたいと考えています。 例えば、既存のJ-SOXの評価、新規にグループインした企業のJ-SOXの文書化、室長と一緒に業務監査室の業務改善など幅広い業務を行っていただくことを想定しています。特に業務監査の領域に関して、（ご経験により）翌年度から業務監査計画の策定から主軸として携わって頂きたいと考えています。 ■就業環境： ・当社の社員はほぼ中途採用であり、フランクな職場で雰囲気良く働いていただけます。 ・残業時間は平均して月10時間程度で、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはシニアマネージャー、部長(室長）と昇格して頂くことを想定しています。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は「教育」「技術」「スタジオ・プロダクション」「放送」「その他」の５つの事業領域でさまざまな事業を展開しています。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：本文参照

【コアタイムなしのフレックスタイム制/ハイブリッド勤務可能/連結・開示業務等もお任せ/公休以外に誕生日休暇等完備！/『教育』『スタジオプロダクション』『放送』『技術』を中心に事業展開/】 ■業務内容： 同社および子会社の経理会計業務（財務会計・税務）および子会社の管理会計など全般お任せします。 ・経理部門（チーム）のマネジメント ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業等について、特に会計・税務の観点からの助言 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的には部長(室長）と昇格して頂くことを想定しています。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■組織構成 部長1名、シニアMGR２名、MGR2名、メンバー5名 ■魅力 ・月末、月初は基本的に出社していただくケースがございますが、月中についてはハイブリッド勤務可能です！ ・フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っております。 ■求める人物像 ・イニシアティブのある人材。自ら考え、自ら行動のできる人材 ・コミュニケートできる人材。相手の意思を理解し、それを実行するとともに、自分の意思を理解させ、それを実行させることができる人材 ・ポジティブな人材。変化を受け入れ、前向きに対応できる人材 ・常に自分自身のスキルを高める意思があり、実行できる人材 ・チーム内外問わず、敬意と感謝の念を持ち、信頼・協力して物事に取り組める人材 ■当社の特徴： 当社は放送・スタジオ・教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験がなくても趣味や副業、学校でプログラミング経験があればOK！／社会貢献性の高いサービスを提供／週２リモート・月残業20〜30h・年休122日／地理空間情報リーディングカンパニー〜 ■職務内容： 観測データ（写真やレーザー計測など）から空間情報（地図や時系列分析、3Dモデル等）を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発をご担当いただきます。 現状の具体の業務としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。 【具体的には】 ・航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発（画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など） ・生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発（RAG、エージェントなど） ・既存の3D・AIツール（社内用AIツール、3Dビューアなど）の保守・改良 ＜主な実績＞ AIによる航空画像からの地図作成/対象物検出、AIによる災害など異常検知の迅速化、ゲームエンジンを用いた3D地図ビュアー等 ■組織構成／過去入社者： 先端技術開発部は全体で22名の組織です。 配属先の開発グループは部門長１名、メンバー8名で構成されております。 メンバーは20~30代のみの若手中心の組織です！ 過去入社した方のご経歴は下記です。 30歳前後／前職はとび職、ご自身で独学でプログラミング学習　 ※外国籍で日本語レベルはN２ 30歳前後／前職は放射線技術者、ご自身でプログラミングとデータ分析を学習 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休 ・週2在宅 ■当社の魅力 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室】 ◆年休122日・長期休暇有り／残業月10〜20時間／産休育休復帰率100％◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者にもカウンセリングを実施、進路の方向性や、学習状況の報告等を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■休日： ・期別講習のない月は、29日〜末日まで休校（休日）です。 ・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外人材の採用ソリューション事業！昨今の社会問題に携われる！／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／安定基盤で働きやすい環境】 ■ハンズホールディングスグループについて 当社グループは、「空間×人＝∞の事業創出」を掲げ、建設・人材の融合を軸に、総合建設・軽作業請負・人材派遣・設備工事・グローバル展開まで多面的なビジネスを全国で展開しています。 ■募集背景 当グループのグローバル人材事業は、2022年に始動し、まずは自社の人材不足という課題に対し、グローバル人材の活用を通じて実践的な解決を図ってまいりました。この過程で、採用から受け入れ、定着支援に至るまでの知見とノウハウを蓄積し、現地教育機関との連携や日本語学校の設立にも取り組んでまいりました。 現在では、こうした経験をもとに、同様の課題を抱える企業様に対して、グローバル人材を活用したソリューションを提供する段階へと事業を進化させております。 今年度は、グループ外への展開を本格化させるベンチャーフェーズにあり、今後の事業拡大と組織基盤の強化を見据えた増員募集を行っております。 ■業務内容 ・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓 └新規開拓は8割程度となりますが、グループ会社からのトスアップや月一度配信しているメルマガからの反響営業等、開拓ルートが豊富です。 ご自身の経験やグループのナレッジ活用が、顧客獲得へのチャンス創出につながります。 ・企業ニーズに応じた人材マッチングの提案 └海外の人材との面談や各種コーディネートは別担当が行うため、企業へのご提案に集中できます！ ・採用に関する各種調整業務（面接日程の調整、進捗管理 等） ・企業との定期的なフォローアップおよび関係構築 労働人口が不足する昨今において、グローバル人材への高い関心やニーズがある上、サービス内容に柔軟性を持たせているため、クライアントの本質的なイシューに対して、的確かつ最適なソリューションの提供が可能です。 ■キャリアパス 各ポジションには空きや兼任が生じております。 まずは営業部門にて実務経験を積んでいただき、その後はご志向や適性に応じて、事業部長としてのマネジメントや新規部署の立ち上げなど、より広範な業務に携わっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可／UIJターン歓迎】 ●新校立ち上げに参加し、教員としてのやりがいを実感 ●年間休日123日、土日祝休み 多様性×英語教育×地方創生をテーマに、日本では類を見ない新しい小学校の教員業務を担当します。 ■仕事内容： 2026年4月に群馬県長野原町にて新小学校を開校致します。創立初期の立ち上げに関わる業務の他、日本の教育の新しい形を創るために、チームで動いて頂ける教員を募集します。 ＜多様性を活かした教育の実現＞ 現在の教育現場は画一的な指導が中心で、多様な個性を持つ子どもたちに寄り添う環境は十分に整っていません。その課題を解決するために、2026年に群馬県吾妻郡長野原町に新たな校舎「LCAきたかる森のインター初等部」を立ち上げます。 ■具体的な業務内容： ・1・2 年生複式学級の学級担任業務 ・担当教科（日本語指導）：国語・社会他 ・児童指導／保護者対応／学校行事の企画・運営 ・校務分掌（安全・行事・生活指導など）の分担 ・外国人教員（算数・生活・理科・総合学習他）との連携・チームティーチング ・職員会議・研修への参加、記録作成　ほか ■魅力点： ・やりたい教育実現可能…株式会社ならではの柔軟性があり、よりよい教育のためにもっとこうした方が良い！！が実現できます。 ・働きやすさ…サービス残業ほぼなし。LCAでは生徒数１クラス１５人に程度のごく少人数に制限をかけており、一人ひとりのレベルに合わせたきめ細かい指導をします。また先生方の授業の持ちコマ数が少ないため、授業の用意や事後対応は勤務時間内で収まります。 ・国際色豊かな環境で日本にいながらグローバルに成長することができます。 ■独自教科について： 新校では独自の教科を新たに設置します。カリキュラムの調整や教育指導要領を確認しながら、地域の魅力を発信できる授業。 ・「生き方科」：LCAの教育理念の中心である「ウェルビーイング」の要となる時間です。自分という存在や生き方に向き合ったり、他者や集団との関わりを考えたりするために、個人の時間と集団の時間を組み合わせて運用していきます。 ・「ふるさと科」：長野原町の自然や地域との繋がりを生かして、町全体をフィールドにしたスケールの大きい探究活動を行い、地域に根ざした教育を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【業務内容】 親会社以外からの設計案件を請け負う「外販部」にて、電気・空調・衛生設備の設計図の作図工程管理をお任せします。 設備専用のBIMソフトを使って3Dモデルを作るにあたり、工程管理や図面の指示出しがメインの業務です。 納期は案件によって異なりますが、2〜3ヶ月のものが多く、小規模の案件は1週間ほど。全体の6割がオフィスビルで、その他商業施設、工場、学校などです。 【働き方】 仕事に慣れてくれば、在宅勤務も可能です！その場合の在宅勤務手当（5,000円／月）支給致します。（通勤手当の代わりに光熱費・通信費負担として） ※但し、月の出社が12日未満の社員が対象となります。 【業務の流れ】 ▼依頼連絡が入る 依頼元であるお客様から、依頼書や設計図面が届き、依頼連絡があります。 ▼お打ち合わせ 建築図を見ながらお客様に建物の概要を説明して頂きます。空調フロー図などを確認しがら、3Dモデルの作成範囲やモデルのグレード、受諾スケジュールなどを打ち合わせします。 ▼3Dモデルの作成依頼 実際にモデリングをするのは当社100％出資の海外子会社。そこで、設備専用BIMソフトで3Dモデルを作成する海外子会社スタッフ用に作図資料を準備します。作業指示書やルート図、機器が選定できる資料、配管ダクト図の用途やサイズが分かる資料を作成します。海外子会社とのコミュニケーションは日本語ですので、言語についての心配はいりません。 ▼質疑対応 3Dモデル化する過程で、「配管とダクトがぶつかってしまう」「機器が設置場所に納まらない」といった質問が来ます。キャディアン社内やキャディアンとお客様へ適宜確認をして、事前にモデルの不具合を解消します。 ▼図面のチェック 完成した図面が指示通りにできているか、2D切出をして印刷や3Dモデル上で最終チェックをします。 ▼納品 クラウドサーバーを経由してデータでお客様に納品します。 データを送信しお客様へ連絡をして、納品完了です。 【ご入社後の流れ】 基礎研修後は、先輩社員の案件を一緒に進めながら、実際の業務の流れを学んでいきます。お客様との打ち合わせ同席や、ベトナムの子会社への指示出しなどを担当しながら、ノウハウを身に着けます。 入社後半年から1年後を目処に、担当案件をお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【明光義塾（個別指導塾）の直営店の責任者として教室運営業務（売上管理・運営管理）を担当いただきます】 ■詳細：小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護者対応等 ■業務の特徴： ・1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業／接客／事務等様々な経験が活かせる業務です。 ・入社当初は、研修／配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様（生徒や保護者）との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 ・期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅力の一つです。 ■明光義塾の特徴：明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 日本語が少しできる方は応募できます！ 【職種】 支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 留学生活躍中 残業なし 平日のみOK 車通勤OK 駅近5分以内 英語 社会保険完備 研修あり ネイルOK 【給与】 月給 200,000円〜 上記の詳細 基本給：160,000円〜 ＜給与に含まれる手当＞ 処遇改善手当：40,000円〜 【手当】 ・通勤手当（つうきんてあて）：全額実費支給 monthly salary：200.000 yen〜 【Allowance】] ・Commuting Allowance : All actual expenses paid 試用期間：3〜6ヶ月 （その間の条件に変更はありません。） おてつだいスタッフ 【仕事内容】 ☆にほんごが上手じゃなくてもOK☆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スタッフは外国のみなさんが好き！ 少し英語が話せます！ それ以外は翻訳機を使って コミュニケーションをとる予定です♪ ＼まずはお話を聞いてみませんか！／ ＊あなたの不安を解消しましょう！＊ TEL：（ウエダまで！） ☆WELCOME！日本で働きませんか☆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ □challenging spiritがあればOK →仕事のことは、みんなで教えます☆ □みんなはなかよしです！ →海外の方もなじみやすい、あたたかい職場です！ □どようび・にちようび・しゅくじつ休み！ →休日が多いです！ ☆stayfreeについて☆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 海外から来たスタッフとの交流を通じて、 利用者様も、働く私たちも、 新しい価値観に触れ、視野を広げることができます。 文化や考え方の違いを尊重しながら、 柔軟で、あたたかい介護を届ける。 それが、stayfreeが大切にしていることです。 多様な出会いが、新しい介護の形をつくっていく。 その一歩を、ここから一緒に始めてみませんか？ ☆おしごと☆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 就労支援B型でサポートをお願いします！ ・かんたんな作業 └せんばづる作成 └ミサンガ作成 ・車でおむかえ ・おみおくり　など ★利用者さんは海外になかなか行けないので、 この施設でいろんな文化に触れてもらうことを 目的としています！ ★「わからない」ことがあっても大丈夫 すぐに先輩スタッフに 「聞く」「相談する」をしてください！ 先輩スタッフ全員が優しく教えてくれます！ 【Job detail】 Support people with disabilities so that they can work in society. Suport simple task ┗origami(paper folding),make Misanga Driving ┗pickup and drop-off アメリカやカナダのスタッフだけではなく ミャンマー、インドネシア、フィリピンからのスタッフも 活躍中！ Not only staff from Amelia and Canada, but also staff from Myanmar, Indonesia, and the Philippines are active members! 【応募資格】 【ひつようなスキル】 ・くるまの運転免許があればOK！ （自動車学校に通っている方でもOK！） Driving license ・在留資格 residence status ＼以下お持ちの方歓迎！／ ・EPA介護福祉士 EPA Care Worker ・特定技能1号・2号 Specified Skilled Worker (i) Specified Skilled Worker (ii) ・留学生 international student ＼にちじょう会話レベル／ おはようございます, おつかれさまですレベルでOK！ ＼あなたの外国語が活かせます！／ 英語やミャンマー語、タガログ語など 様々な言語が活かせます！ 【【福利厚生】】 ・社会保険（しゃかいほけん）完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・マイカー通勤OK！ （無料駐車場あり） ・服装自由 ※制服を希望する場合は貸与します ・ネイル自由 ・髪色自由 ・タトゥーは服で隠せばOK！ 【【雇用期間の定め】】 無し 【勤務地】 大阪府大阪市旭区新森3丁目1番29号102 ユナイテッドビルディングmorishoji 【最寄り駅】 森小路駅 【アクセス】 森小路駅から徒歩1分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（即日〜3日程度） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：合同会社FORIX ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・留学生活躍中 ・残業なし ・平日のみOK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・英語 ・社会保険完備 ・研修あり ・ネイルOK