【土日休み/賞与年2回】"日本語学校事業"の運営法人が 静岡東部を中心に新規開所！ 共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？ ＜児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス＞ 〜〜仕事内容〜〜 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 【求める人物像】 ・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方 ・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方 「資格はあるが経験はない」という方でも大歓迎！ 研修も充実していますので安心してご勤務いただけます。 【配属先】 配属先は採用時決定いたします。 開所状況に応じて異動の可能性もございます。 ※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。 ※1施設目が沼津市で2021年11月に開所　2施設目は2022年2月頃を予定しております。

＜児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス＞ 〜〜仕事内容〜〜 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導　など 【求める人物像】 ・子どもや保護者に対し真摯に向き合い、誠実な対応をしてくださる方 ・他スタッフの意見を聞きつつ、自分の考えも大切にできる方 「資格はあるが経験はない」という方でも大歓迎！ 研修も充実していますので安心してご勤務いただけます。 【土日休み/賞与年2回】"日本語学校事業"の運営法人が 静岡東部を中心に新規開所！ 共にイチから子どもを支える事業所を作りませんか？ 【配属先】 配属先は採用時決定いたします。 開所状況に応じて異動の可能性もございます。 ※2022年3月末までに沼津市・三島市・裾野市・伊豆の国市で3事業所の開所を予定。 ※1施設目が沼津市で2021年11月に開所　2施設目は2022年2月頃を予定しております。

【仕事内容】 ●福祉施設の個別支援計画の作成 ●関係者関係機関との連携 ●家族への支援（相談・連絡調整） ●保育園、幼稚園、学校との連絡・連携 ●業務日誌等の記録 ＊仕事をしながら５人に１人は精神疾患を発症する、現代社会にお いて無視できない問題に対処できるスキルと人脈が身につきます。 将来、家族や友人の悩みに対処できるようになります。 ＊起案書を使って、業務の改善案を提案することも出来ます。 ＊組織学に基づいて働くことで、個人の感覚で働くのではなく、組 織全体を見渡して働き方を考えられるようになります 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○高齢者の介護業務全般：就業場所は、グループホームになります ・送迎業務あり：軽、リフト車使用　　エリア：城島近郊　　　 ■子育て応援求人：お子様の急な病気や学校行事等の休みに配慮有 ＊未経験の方も指導いたします。 ＊賃金は経験等により考慮し優遇します。 ＊雇用開始日は相談に応じます。　 ＊介護支援専門員等目指す方には、受験や任意の講習受講日に特別 　休暇を付与しています　　　　　 ■定年年齢以上（６５歳以上）の方は、雇用形態や賃金などの各労 　働条件が異なりますが、相談に応じます。 変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携　　・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。　　　《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 　　☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆　　　 　　窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、　　 　　ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ０９５２−２４−４３６２） 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携　　・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。　　　《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 　　☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆　　　 　　窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、　　 　　ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ０９５２−２４−４３６２） 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携　　・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。　　≪子育て応援求人≫ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 　　☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆　　　 　　窓口相談＆マイページ登録をした方が対象です。詳細は、　　 　　ハローワーク佐賀へ（ＴＥＬ０９５２−２４−４３６２） 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 １．事業計画実施に関すること　＊変更範囲：会社の定める業務 　２．個別支援計画に基づく児童の養育・支援に関すること 　３．児童の養育・支援記録の整備保管に関すること 　４．各種日誌の作成に関すること 　５．児童の学習指導に関すること 　６．日用品及び学用品等の支給に関すること 　７．児童等のお小遣い（本人支給金）預り金に関すること 　８．生活空間、外部環境の整備に関すること 　９．行事、地域との交流にかかわる企画と実行に関すること １０．家族との連絡調整に関すること １１．地域社会や学校との連絡調整に関すること １２．関係機関等の連携に関すること　１３．上記に付随した業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○高齢の入所者に対する日常生活の介護 　・食事、入浴、排泄など 　・入所定員４０名（特養３０人　短期１０人） ＊レクリエーションや外出援助、季節の行事のお手伝い ＊同じフロアで業務をするので、仕事内容や入所者の名前も 　すぐにおぼえられます。 ＊ユニット完結型の業務なので入所者と密にかかわれます。 ＊未経験の方は、段階を踏んでお仕事を覚えてもらうので 　安心して業務に就けます。 ＊月に３～４回夜勤あり。夜勤は相談に応じます。 ＊介護の学校で講師をしていた職員もいるので介護技術に 　ついての指導もバッチリです。 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

■仕事内容： 国際ファッション専門職大学・東京モード学園の管理部門の入学・広報業務をお任せします。業務内容は幅広く、入学・広報関連業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 ◆入学案内 ◆入学検討者向けの体験入学・オープンセミナーなどのイベント企画・実施 ◆入学選考の計画・実施 ◆高校や日本語学校への営業 ◆入学に関連する各種広報活動 ◆資料請求の問い合わせ・対応 ◆入学関連事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

【行政書士資格を持っている方歓迎／"外国人雇用があたりまえの世の中をつくる。"ための当社新規事業であなたの経験を活かせます／世界最大級の総合人財企業】 ■業務概要 営業推進課所属ですが、新規営業のポジションになります。 テレセから商談・クロージングまで営業としての活動が中心となります。 特に新規営業のためテレセや訪問商談など積極的に行う必要があります。 ◇Adeccoの新規事業である特定技能外国人の受け入れ企業拡大に向けた企画 ◇各営業部門の営業推進およびコンサルティング ■外国人雇用サービスビジョン "外国人雇用があたりまえの世の中をつくる。" 「外国人財の躍動化」を通じて、社会を変える。 「建設業にも外国人雇用を当たり前に」 本部門では建設業の人手不足という社会課題にも向き合っています。 ■業務内容： ◎営業支援関連 ・営業相談窓口／営業同行 ・提案書・チラシ作成 ・カスタマーアンケートの作成／配信／回収／分析、ターゲットリストの作成 ・受注施策の企画／実行 ・セミナー運営／登壇 ・候補者バックグラウンドチェック ・面接指導 ◎コンサルティング関連（受け入れ企業向け） ・入管届出関連業務 ・2号へ向けた育成プラン構築／提案 ・企業向け研修企画／講師 ◎アライアンス関連 ・アライアンスパートナーとの契約関連業務 ・専門学校・日本語学校開拓（ガイダンス実施含む） ・アライアンス先パートナー発掘（ビジネススキームの構築含む） ・リーガル部門との連携 ■研修充実 ◇入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 ◇主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ◎国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ◎パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ◎シャドーイング（他本部32日体験プログラム） ◇ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）等 変更の範囲：会社の定める業務

◇1泊1名100万円の超高級リゾート施設のコンシェルジュ／1組限定で専念しておもてなし可能／英語・中国語・そのた外国語活かせる／スタートアップメンバー募集！／地方創成に携われる◇ ■業務内容： 2024年秋に開設される高級ヴィラの運営責任者としてスタッフのマネジメントと接客クオリティの維持向上に留まらず、本社（篠原商店）社長はじめ神川町の地域の皆様との交流や対外的なPRなど広く役割を担います。 ヴィラは篠原商店の新規事業としてスタッフ約5名でスタートします。独立したコテージスタイルでお客様は海外からのみお受けするため日常的に英語を使用していただきますが社内のコミュニケーションは日本語です。 ■配属先情報： 英語堪能、自然や旅行が大好きなスタッフの方々が同僚で少人数で運営しています。ベッドメイキングなどの実務は別途スタッフがおります。 ■当社の事業： 現在は売上の7割を付すメーカーの取引で占めていますが、今後は大型特殊物件加工（学校／スタジアム／体育館等、安定性のある公共事業）や貿易での同業他社への資材販売、ホームセンター等への木材販売など、木材という枠の中で幅広い事業展開をしています。

【資格を活かして働く／学童支援員募集／「明光義塾」を展開する東証プライム上場企業／土日祝休・フレックス】 ■業務内容： 当社が展開する学童施設（J Smile Kids世田谷希望ヶ丘校）における、学童支援員ならびにスクール運営業務をお任せします。 ■具体的には： ・スクール（学童）運営 ・児童支援、指導 ・習い事、イベント等の運営、管理 ・アルバイト社員管理および育成 ・保護者対応 ・小学校への送迎 ・付随する事務作業　　など ■入社後の流れ： 慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習・生活のフォローを通してスクール運営全般をお願いします。 ■当社について： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や最先端AI×個別指導の「自立学習RED」など複数のブランドを展開しております。 また、FC事業として独自のノウハウに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・「人の可能性をひらく企業グループ」として、教育事業のほか、人材・日本語学校・児童発達支援など幅広い事業を展開し社会の課題解決に貢献し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社は令和５年４月に宇宿で開業、幼児期の子供達の心と身体の育 成をサポートし、職員も子供達と共に楽しく成長していける職場作 りに励んでいます。来年４月には谷山へ新規事業所をオープンしま す。※会社状況により就業場所は「宇宿」か「谷山」となります。 ≪求める人物像≫子供が好きで、利用児とご家族の将来を真剣に考 えていただける方、職員同士で連携・協力しながら前向きに支援を 行っていける方を歓迎します☆自発管経験者のみ（ブランクがある 方もご応募可能です。） ≪具体的な業務内容≫個別支援計画書の作成や確認／保育所（学校 ）や地域との連携／職員との児童情報の共有や支援の助言等／変更 範囲：会社が定める業務 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

■業務内容： 私たちの事業は、一般企業様に対する外国人人材の紹介と入職後の支援です。 外国人を雇用する企業様の事業を支え、働く人たちが安心して活躍できるように支援するお仕事です。入管への申請・報告等書類作成、面談設定、日本語指導など働く方の悩み相談など、業務内容は多岐にわたります。 ■特徴： ・よりよい支援を行うために、自治体や送り出し国自治体と連携したサポート体制の構築など、未来を見据えた事業づくりを得意としています。メディアにも多く取り上げられています。 ■組織構成： 人材教育事業部として、松戸の事務所に10名程がお仕事しています。このほか日本各地にいる提携スタッフ、国外の提携企業や直営日本語学校など、多国籍のメンバーがかかわるチームで支援しています。 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・年間休日120日、残業は10時間以下、転勤もない働きやすい環境です。 ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ホテルや準公共施設のWi-Fiサービス、映画館向け配信サービス、GPUサーバシステムに関する下記業務をお任せします。自社開発案件と受託案件の割合は2:8程度でアサインは個人で行っています。 ■業務詳細： ・ネットワーク構築、保守運用 ・サーバ構築、保守運用 ※ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守を担当し、現場で実際に設置・設定する業務も多いため、外出や出張も発生します ※使用頻度の高い言語：Python/PHP, SentOS/Ubntu, MySQL/PostgreSQL ■部門について： 40代男性を中心とした11名の組織です。 https://www.broadmedia.co.jp/technology/ ■就業環境： ・当社の社員はほぼ中途採用であり、フランクな職場で雰囲気良く働いていただけます。 ・残業月20時間で、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 ■当社の特徴： 当社は放送・スタジオ・教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス！】 【業務概要】 千葉県柏市のBEYONDIA International School Kashiwanohaにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。

【英語が活かせる/残業10時間以内//ワークライフバランス！】 【業務概要】 東京都23区のBEYONDIA International Schoolにて保育士として活躍いただきます。 【職務内容】 ■乳幼児の保育 ・保育全般 ・保護者対応 ・一時預かり、延長保育 ■募集 ・園児募集戦略に基づく、資料作成、広報活動（Web対応含む） ■採用 ・職員の採用活動（報奨金制度あり） 【魅力】 乳幼児の保育の第1線で活躍していただけます。一人に1台PC（Mac)を貸与し、事務や会議もデジタル化されています。園児は、英語は必須と考える意識の高い富裕層の子女が多いです。保育は英語が中心ですが、保護者とのコミュニケーションは日本語が多いです。外国人教師との意思疎通のために、日常英会話のスキルが必要です。 【当法人の特徴】 学校法人栗原学園を中核とする私たちのグループは次世代の育成を通じた地域社会への貢献を経営理念に掲げ、幼稚園・保育園・英語プリスクール・学習塾・専門学校を運営しています。職員の経営参加に力ををれており、向上上を持ち努力して成果を上げた人を高く評価する考えのもとに人事評価を行なっています。経営理念「次世代の育成を通じた社会貢献」の下に、「自分で考え行動し世界へ展開できる人財を培う」というビジョンをもち、少子化の中、持続的な成長を遂げています。全員が経営理念・ビジョンを共有したうえで、部門別の採算管理に取り組み、優良な教育を提供することを通じて職員の物心の幸福を追求しています。 【企業からのメッセージ】 「自分で考え行動し、世界で活躍できる創造的な人財を育成する」を方針として掲げています。保育で大切なのは、多様な体験から育ちを促すことで はないでしょうか。私たちは、ネイティブの先生と共に「遊びは学び」に繋がる保育を実践しています。チーム保育の一員として、先輩が丁寧に保育の指導をします。PCスキルやマナーなど社会人としての基礎も身に付きます。海外研修や経営セミナーなどもあり、社会人になっても成長し続けることができます。

ミャンマーからの留学支援、就労支援を行っている当社。この度、創業期の事業拡大にあたり新規開拓営業を募集いたします。 ■業務内容： 当社にて2023年10月より開始しているミャンマー人材紹介事業（就労支援）の営業として、架電や顧客からの紹介、展示会出展による顧客の開拓をお任せいたします。人材難に苦しむ顧客と、日本での就職を希望するミャンマーの若者を綱無やりがいあるお仕事です。 ■採用背景： 2025年には500名だった支援数を、2028年には3,000名を目標としており、増員採用いたします。 ■特徴： ・現地ミャンマーの日本語学校などの教育機関／送り出し機関（現地ミャンマー政府認定機関）／職業紹介事業（日本厚生労働大臣許可事業）／登録支援機関（出入国在留管理庁長官認定）が一つになっている数少ない会社です。 ・すべてが一つになっていることから、低コストながら迅速に質の高い人材の紹介が可能になっています。 ・就労後の企業サポートを行う登録支援機関は法務省認可事業です。短期での離職防止や企業の工数削減に貢献しています。 ■魅力： ・ミャンマーの不安定な政治情勢から、若者の労働機会／環境の喪失を解消するために起業しています。社会貢献性や国際社会への影響力も高く、大きなやりがいある仕事です。 ・目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社が手掛ける建設物の図面や資料を見ながら必要なデータを拾い出し、工事の見積もりを算出します。 ■詳細：案件規模は2,000万円以上の案件（本工事）が8割〜9割、2,000万円以下の案件（中小規模工事）が1〜2割です。同社は、物流倉庫等の鉄骨造りの建築を得意としております。倉庫は柱の少ない空間が求められますので、設計や建材の選定などが非常に重要になっております。案件は、愛知県西部が中心になります。 ■配属部署について：積算については5名の部署に配属となります。 ■キャリアパス：基本的には積算の部署で経験を積んでいただく形になります。 ■同社の魅力：現場での業務を注力しており、技術者は優秀な方が整っております。丁寧で迅速な対応と確かな技術力から、同社の技術者を指名して発注を頂けるお客様が多く、高付加価値なサービスを実現しております。その信頼関係の深さから、顧客である会社の社長の個人宅などの建築を依頼されることもあるほどです。また、社長のビジョンとして、名古屋からグローバルに展開する建設会社を掲げており、ベトナム現地法人の設立を足掛かりとし、日本語学校を設立したり、ホテル建設も進めております。そのため、ベトナム技術者育成や人材派遣業など、事業も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で活躍したい海外人材の方歓迎！／未経験歓迎／グループ内で未経験活躍実績多数／土日祝休み／年休120日／年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■職務概要 グローバル人材（主に東南アジア圏）事業を主軸にサービスを展開している同社において、 日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 ■職務詳細 主な業務は以下となります。 ＜キャリアアドバイザー業務の場合＞ 　◇求職者面談（会話力N2〜N4レベルの海外人材） 　◇履歴書添削 　◇企業の提案および面接日程調整 　◇企業面接時のフォロー 　◇面接対策、練習 　◇パートナー企業との連絡・連携（求人票送付、面談・面接日調整、内定通知） 　◇求人票の修正 ＜定着サポート業務の場合＞ 　◇当社の外国籍スタッフのマネジメント 　◇就労者面談およびケア 　◇雇用主（企業）との就労スタッフに関する報告および対応改善調整 尚、同社はミャンマーで日本語学校を運営しております。 ご経験にもよりますが、学生がより質の高い教育を受けられるよう、カリキュラムのメンテナンスや教員に対するアドバイス等もご担当いただく場合もあります。 ■組織構成 メンバー８名（管理者１名、キャリアアドバイザー３名　支援スタッフ３名　※２０~３０代男女） 　※別途、営業メンバーは８名、海外駐在員３名、役員部長級が２名 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・月平均残業30h以内と働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

ミャンマーからの留学支援、就労支援を行っている当社。この度、創業期の事業拡大にあたり新規開拓営業を募集いたします。 ■業務内容： 当社にて2030年10月より開始しているミャンマー人材紹介事業（就労支援）の営業として、架電や顧客からの紹介、展示会出展による顧客の開拓をお任せいたします。人材難に苦しむ顧客と、日本での就職を希望するミャンマーの若者を綱無やりがいあるお仕事です。 ■採用背景： 2025年には500名だった支援数を、2028年には3,000名を目標としており、増員採用いたします。 ■特徴： ・現地ミャンマーの日本語学校などの教育機関／送り出し機関（現地ミャンマー政府認定機関）／職業紹介事業（日本厚生労働大臣許可事業）／登録支援機関（出入国在留管理庁長官認定）が一つになっている数少ない会社です。 ・すべてが一つになっていることから、低コストながら迅速に質の高い人材の紹介が可能になっています。 ・就労後の企業サポートを行う登録支援機関は法務省認可事業です。短期での離職防止や企業の工数削減に貢献しています。 ■魅力： ・ミャンマーの不安定な政治情勢から、若者の労働機会／環境の喪失を解消するために起業しています。社会貢献性や国際社会への影響力も高く、大きなやりがいある仕事です。 ・目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無

ミャンマーからの留学支援、就労支援を行っている当社。この度は日本で就労・就業を目指す特定技能性へのサポートを行う、キャリアコーディネーター／人事を募集いたします。 ■業務内容： 日本で就労・就学を目指す自社サービスに登録の特定技能生へ書類作成や面接練習等の支援を行います。 ・当社のミャンマー現地法人に登録いただいた、日本で就学を目指す留学希望の方へ応募書類の作成等のサポートを行います。 ・特定技能生として就業希望の方にはキャリア相談／書類作成、履歴書添削や面接練習等の就労支援を行います。 ・自社採用や一部労務等人事業務も担当いただきます。 ■採用背景： 2025年には500名だった支援数を、2028年には3,000名を目標としており、キャリア支援専門で担当いただける方を増員採用します。 ■特徴： ・現地ミャンマーの日本語学校などの教育機関／送り出し機関（現地ミャンマー政府認定機関）／職業紹介事業（日本厚生労働大臣許可事業）／登録支援機関（出入国在留管理庁長官認定）が一つになっている数少ない会社です。 ・すべてが一つになっていることから、低コストながら迅速に質の高い人材の紹介が可能になっています。 ・就労後の企業サポートを行う登録支援機関は法務省認可事業です。短期での離職防止や企業の工数削減に貢献しています。 ■魅力： ・ミャンマーの不安定な政治情勢から、若者の労働機会／環境の喪失を解消するために起業しています。社会貢献性や国際社会への影響力も高く、大きなやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ■職務内容： ・財務および生産性のあらゆる側面について、社内のさまざまな利害関係者（場合によっては取締役会も含む）向けのレポートの作成 ・レポートをまとめ、その結論をレポートのクライアントに報告する。新しいレポートやレポート改善のための独自のアイデアの創造 ・人件費予測、予算編成、インセンティブ制度の設定および追跡など、部署内のさまざまなトピックに関する支援 ・部署のプロジェクトへの参加または主導 ■主な責任： 候補者が割り当てられたレポートまたは分析の完全所有権、データソースの検証、計算の正確性、レポート顧客への適切な報告。 ■本ポジションの魅力： ・16,000人の企業における最大のコスト予算を、人件費と労働生産性に対する深い洞察力を持って分析します。 ・部署はまだ初期段階にあるため、貢献の余地や独自のアイデアを活かす余地が大いです。 ・部長は国際的なバックグラウンド（日本語話者）で、財務および社内業務に長年の経験があり、幅広いトピックに関する知識の伝達を享受できるだけでなく、幅広いトピックや部署に触れる機会になります。 ・他の部署や海外への異動など、さまざまなキャリアの可能性があります。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」（社員食堂）、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務