【東証プライム上場・世界トップクラスの機能性化学メーカー／大きな広告予算あり／世界中から注目される半導体関連のグローバルブランディングをリード】 ■業務概要： 統合新会社レゾナックとしての認知度向上に向けた広報活動を担うブランド・コミュニケーション部において、広告宣伝の戦略策定及び企画立案をお任せいたします。 ご経験に応じて、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント・支援いただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・宣伝広告、ブランディングの戦略策定・企画立案 ・広告、媒体記事の選定、効果測定 ・自社ウェブサイトの運営 ・イベントの企画立案、及び運営管理 ・メディアとの関係構築、メディア向け企画立案 ■配属部署： ブランド・コミュニケーション部　アウターブランディンググループ ■就業環境： ・残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有) ・リモート対応：可 (頻度：週1〜3日リモート勤務） ■やりがい： ・社内改革が進行中のプライム上場企業で、大きな裁量をもちブランディングを実行いただきます。 ・事業において、世界中から注目される半導体関連のグローバルブランディングをリードする役割を担っていただきます。なお、当社は大きな広告予算を持っており、化学業界や半導体業界の中では稀な規模です。 ・リーダーシップのある経営層や広報・PRグループと密接に協働する中で、これまでの経験を発揮し、また学びの機会もございます。 ・フルフレックスかつ在宅可能で、個人の望むスタイルに合わせた働き方も可能です。 ■当社について： 当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜管理職採用/年休125日/持続可能な社会に貢献！〜 ●業務概要： 当社の基幹事業である太陽光発電及び蓄電池施設の用地仕入・開発営業の部門責任者または責任者候補を募集します。 ●業務詳細： 下記業務のプレイングマネージャーとして業務いただくほか、営業部管理職として部内をまとめ、事業部の売上、利益、人材の管理や、工事部署との連携をおこなっていただきます。 ・太陽光発電が可能な土地の開発 ・土地条件の分析、調査 ・契約の交渉・締結 ・土地所有者や周辺住民・自治会への対応 →事業説明会の実施、隣接地権者の承認手続きなど ・該当地の市町村において、許認可・法令の審査に必要な申請の対応 ・再エネプロジェクトマネジメント関連全般業務 ■組織構成： 責任者：10名、責任者候補：3名 ★求人のポイント★ ◎経営層直下のポジション ・稟議が早く、良い土地を早く仕入れられる点は大きな強みです。 ★太陽光発電における全てのリソースをもつ ・用地仕入れ〜開発から、設計・調達・施工管理、遠隔と現地でのオペレーション＆メンテナンス、発電施設としての土地資産管理まで一貫したサービスが特徴です。 ・自社案件として全ての工程に携わることで、効率の高い電力システム構築や即時の緊急対応などステークホルダーファーストの運用を大切にしています。 ★新規事業で開発メーカーとしても飛躍 ・再生可能エネルギーで世界トップシェアである中国との独自パイプラインを持ち、新規プロジェクトである事業用蓄電池開発に注力。2024年2月に商品をリリースし販路を拡大中です。 ・当社は太陽光発電の運用リソースを活かして、お客様の電気使用の特徴を分析し、ニーズに合致した運用方法を提案＆実行することが可能。また、災害大国の日本においては災害時の非常用電源にもなり、設置企業はエネルギーコストの削減＆ESG投資実績にもなりニーズが高まっています。 ★世界各国に事業母体をもつ 日本をヘッドオフィスに、中国・オーストラリア・アメリカ・ルーマニア・イタリアに事業を展開。現地採用をおこなっているため、基本的には国内でご活躍いただける方を募集中ですが、ポジションによっては日本で働きながら海外案件にも携われるチャンスがあります。（日本オフィスの社内公用語は日本語） 変更の範囲：会社の定める業務

【システム企画・構築、ITプロジェクト管理のスキルをお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■業務詳細： 世界各国の医療機器規制対応に関連する下記業務 (担当国は中国を予定するが、それに限定しない) ・医療機器申請判断（新製品/設計変更に対する、薬事申請要否判断） ・新製品・設計変更計画時の薬事申請戦略立案、実行 ・薬事申請資料作成、照会対応 ・法規制情報の収集・管理と、社内対応計画の立案、実行 ・上記に関連する技術文書、臨床評価関連文書のレビュー ・上記に関連する社内外・国内外の関係者(薬事当局含む)との折衝 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。。

【薬事申請や臨床開発などのご経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務詳細： 薬事・臨床開発部門において、ピープルマネジメント・予算管理（約7割程度）や、当社で担当しているグローバル案件について、実務を含むプロジェクトマネジメント（約3割程度）に携わっていただきます。 部門は2課構成に分かれており、ご経験に応じて担当領域をお任せする予定です。 ＜1課＞ ・医療機器申請判断（各国薬事申請） ・医療機器申請判断（治験必要性判断、臨床評価改定必要性判断） ・各国薬事申請関連PJのマネジメント ・各国薬事申請書類のレビューと、薬事申請照会対応 ＜2課＞ ・臨床試験の計画策定、実行 ・臨床評価プラン、臨床評価レポートの作成 ・MDR 臨床評価のレビュー 部門横断的にグローバルプロジェクトを推進いただくため、各課の担当者と連携を取りながら業務を推進・マネジメントしていただく予定です。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼三井物産株式会社のインハウスの研究所として、グローバルな視点から幅広い分野での調査・研究を行っています／ 欧露・中東・アフリカ室の室長、もしくは室長候補としてご活躍いただきます。 ■職務内容： （1）欧州・ロシア・中東・アフリカ地域の経済、政治、外交等に関する情報収集・分析をする組織（室員6名）の管理監督業務 （2）上記地域の一部を対象とした経済、政治、外交等に関する情報収集・分析業務 （3）前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 （4）当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 （5）その他前号に付帯関連する業務 ※業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定します。 【賃金形態補足：室長候補での採用となる場合】 年額(基本給)：8,652,000円 〜 9,497,160円 月額：977,000円 〜 1,072,920円 年収：1,263万円 〜 1,600万円 室長候補として採用の場合は固定残業代を支給（月40時間分、256,000円〜281,490円を支給、および40時間超過分支給） ■当社の特徴： ◇自由度の高い研究が可能 インハウスの研究所ですが、三井物産の意向に迎合せず、自分の考えをもって業務に取り組めます。テーマの進め方、結論の方向性、調査の仕方は自由度をもって進められます。 ◇長期就業ができる環境整備 三井物産株式会社の「調査企画部」と「技術部」を母体として分社化した当社は、本体の組織図においても、コーポレート・ユニット直下に位置付けられる戦略企画子会社です。 変更の範囲：仕事の内容の限定はない

【台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：DRAM等のプロセス開発業務に従事していただきます。 ※ご経験やお持ちのスキルによって、主担当またはプロジェクトマネージャーとしてのポジションをお任せします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。

役員秘書経験お持ちの方へ／経験活かして、業務・カルチャ—などの変革を推進 ■業務概要： ・幹部をサポートする秘書（エグゼクティブ・アシスタント）の管理職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。 ・秘書10名程度の上司として、幹部のパフォーマンス最大化に貢献すること。 ・NECが変革を続ける中、上司のディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。 ■就業環境： ・組織構成：管理職7名、秘書55名の合計62名(2025年4月1日時点) ・リモートワーク：週1程度可能 ■同社の秘書業務について： （1）幹部の力を最大限に引き出すプロフェッショナルパートナー 同社の秘書は、単なるスケジュール調整や会議設定にとどまらず、「幹部のパフォーマンスを最大化する」ことを本質的な使命としています。幹部が本当に集中すべき仕事に時間とエネルギーを注げるよう、会議や案件の優先順位を見極め、必要に応じてオンライン化や事前調整などの「前さばき」を行います。健康管理や休暇提案まで踏み込むなど、業務は多岐にわたり、まさに“スケジュールという作品”を作り上げる高度なスキルが求められます。 （2）改革の背景と進化する秘書像 秘書業務の属人化や評価の曖昧さを改善し、秘書の地位向上と専門性の可視化を行い、各部門に分散していた秘書を2023年に秘書室へ統合し、全社横断的なサポート体制を構築しました。 同時に、独自の35項目から成る秘書コンピテンシー（能力要件）を策定し、スキルの「見える化」と自己評価の仕組みを導入。ジョブ型人事制度との連携により、育成とキャリア形成の土台が整い、業務改善も活性化しています。 （3）経営へのインパクトと未来 秘書は多様な幹部を支えることで企業全体を俯瞰できるポジションす。同社では担当幹部のローテーションを通じて秘書の視座を高め、将来的には経営企画や人事などへのキャリア展開も見据えています。 幹部も「秘書は私のパフォーマンスを半分以上引き上げてくれるパートナー」と位置付けております。現在では同社の秘書改革を他社が学びに来るほどの注目を集めており、日本の秘書の在り方そのものに変革を促しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京エレクトロン情報セキュリティ部のエキスパート　もしくは　マネージャー候補として、海外のグループ会社に出向き、現地のセキュリティ推進をお任せします。 具体的には… 1. 社内における情報セキュリティ体制の確立とガバナンスの推進 2. ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の推進を通じたリスクアセスメントや情報資産の棚卸や評価などの活動 3. ISO/IEC27001の認証取得に向け、計画立案から遂行までの推進担当 4. ITセキュリティおよびOTセキュリティ基盤構築の支援 5. インシデント発生時には現場で指揮を執り、対応を推進 6. 情報セキュリティ教育・啓発の実施 　インシデント対応やフィッシング対策などの情報セキュリティ訓練の実施 ※入社後の流れ※ 入社後、数か月から最大半年は国内で勤務していただき、その後、海外現地に赴任いただきます。(米国/EU/イギリス/台湾/韓国　本人希望も踏まえて検討) 数年程度出向いていただいた後、本社に戻って頂く予定でおります。上司である部長の指示のもとで、上記業務の実務面をリードしていただきます。 ■採用背景： ビジネスの規模が拡大し、一方で弊社の業種である半導体業界におけるサイバーセキュリティの脅威が増加する中で、情報セキュリティ戦略・方針の策定と経営層・社内外のステークホルダーとの連携体制制の強化を図るための増員採用となります。 ■働く環境： ・平均残業は10‐20h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・月1‐2回(1回あたり2−3日程度)の出張が発生します。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【海外サービス・上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境／売上1兆円規模、グループ約140社を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ】 ■職務内容 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 今回のポジションでは、ホールディングスのCoE（Center of Excellence）に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。 グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。 以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。 ■業務内容 ・AIマッチング戦略の立案・実行 ・AIマッチングソリューションの企画・設計 ・機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良 ・データ分析とモデル評価 ・AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善 ・クロスファンクショナルチームとの連携 プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献 ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映 ・最新技術のリサーチと導入 ※場合によっては一時的な兼務／出向をお願いする場合がございます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて本ポジションの業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはシステム企画等より上流にも挑戦いただける環境です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。

〜役職定年なし＆70代も就業実績あり／現職年収保証◎／業績右肩上がり◎売上100億円／成果を給与に還元！／転勤なし・年休124日・土日祝〜 ■業務内容： ・全国に多店舗展開している大手量販店の新築工事にかかる設備工事を中心とした施工管理業務です。具体的には、オンライン環境が整っているため映像を通じて現場にいる施工管理者へ指示を出していただきます。 ・営業部門からの引き合い情報に基づき、施工内容に応じた設計図や施工図を社内で作成したりも行います。 業務ツールとしては専用のCADソフトT-FASを使用しています。 ■事業魅力： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 ■配属部署について： ・工事部（真岡、東京、大阪）：30名程度 ・真岡本社工事部：25名程度 20代から70代まで幅広く活躍中です。 経験が浅い方は先輩社員が丁寧にサポートしますので安心して就業可能です。 ■ステップアップについて： 技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。 40代、50代責任者クラス：800~1200万程度 ※経験により前後しますが、年齢関係なくご評価いたします！ ■働き方について： 【ワークライフバランスを整えた働き方】 ・転勤なし、年休120日、土日祝・残業30ｈ程度 ・休日出勤（月2程度）の際には振替休日を取得 ・DX化された職場環境を実現 （最新テクノロジーを駆使することで社内全体が高密度なコミュニケーションが取れるようになっており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。） 【仕事と家庭の両立を支援するための福利厚生】 ・独身寮や家族寮あり ・社員用フィットネスジムやワンコインバーなど https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ 【長期就業が叶う環境】 ・60歳定年後の就業年数上限なし、役職定年なしで長期就業可能◎ ・ライフスタイルにおける勤務地は相談可能 変更の範囲：会社の定める業務

当社はデジタル戦略を支援する立場として、現在JR西日本グループの案件を中心に事業を行っています。 ■募集概要 ◇JR西日本は「ICOCA」を展開し、2023年にはモバイル版もリリース、2025年2月末までに利用者数は270万人を超えました。今後は東海・九州など他の交通事業者とも連携し、新しいサービスを展開予定です。 ◇今回は、ICOCAデジタルプラットフォームの更なる拡大に向け、システム企画・事業運営 を担うプロジェクトマネージャー（Project・Manager ）人材を募集しています。 ■業務内容 ◇当社グループが提供するICOCA事業に関する新たなサービスの企画・開発をプロジェクトマネージャー（PM）として牽引して頂きます。 ◇モバイルICOCAは、2026年春以降（予定）に 他の交通事業者でもご利用いただけるモバイルICサービスをはじめます。これにより、モバイルICOCAで他の交通事業者エリアの定期券機能の展開が可能になるとともに、ICOCAのデジタルプラットフォームの活用の幅が大きく増える予定です。 ◇今後も新たなビジネスを拡大するICOCAビジネスにおいて、事業運営を担っていただける方を募集します。 ＜主に担っていただく業務＞ ◎モバイルICOCAアプリの機能改善・システム要件定義 ◎ICOCAビジネスの開発推進・システムとアプリの連携等 ◎社内外での広い範囲でのプロジェクトマネジメント ◎要件定義、開発側への仕様書作成 ◎全体の工程管理、スケジュール管理 ◎他事業者との折衝 ※JR西日本のICOCAビジネスチームと共に業務を進めていきます。 ※ご入社後は、JR九州ICカード「SUGOKA」へアサイン予定です（九州への出張が発生します）。 ■魅力 現在、JR西日本グループはポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大事経済圏の拡大に向け、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。お客様の体験や、世の中に大きなインパクトを与えるサービスの開発に、関わっていただくことができます。 ■以下のいずれかの経験のある方は歓迎 ・決済関連知識、法令・規制に関する知識 ・金融機関でBtoC領域のデジタル業務経験 ・ITベンダーで決済基盤、会員基盤の開発・PM経験 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』7年連続認定／福利厚生充実】 ◆職務内容 樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務（人材マネジメントを含む）をご担当いただきます。（担当マネージャーのため、課長補佐ならびにメンバーマネジメントをイメージしております） ・千葉工場QMSの構築、 整備、運用 ・ポリマ高付加価値製品に対する品質保証体制の構築 を主にご担当いただきます。 ◆職務詳細 ：具体的には次の業務をマネジメントしていただきます。 ・ポリマ高付加価値製品を取り扱う新設部署の品質保証体制の構築 ・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管 ・品質保証に係る問合せ、トラブル、顧客監査への対応、情報収集 ・各国法規制、規格認証・自主基準等の規制・規則への適合性保証 ・国家検定への適合性保証 ・品質マネジメントシステムの適正な運用 ・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画策定・実行 ・品質保証にかかる人材の育成 ・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上 など ◆ポジションの魅力 当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。希望すれば海外での活躍も可能です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・他製品を含めた品質業務の統括 ・当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ・国内外の関連拠点への品質管理システム展開、など 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善をしながら、会社創造や最上流から携わり市場価値UPを実現〜 ●IPO準備中のため、希望者はボードメンバーと共に会社創造に参画可能 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード ●業界最大手に負けない給与体系を実現！スピード感のある昇格昇給制度 ●「週2在宅×年休125日×ストックオプション有」WLB実現し長期就業可 ■企業概要 NRI・ABeam等の大手コンサルファーム出身者が「SE人材を育成し、ITコンサルタントとして活躍の幅を広げてほしい」という想いで設立した企業です。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※案件獲得の営業部隊がおりますので、コンサルティング業務のみ専念 ■案件規模 当社は案件継続率が非常に高く、信頼獲得により全顧客の7割以上とは直取引を結んでおり、業界大手企業様から数十〜数百億の大規模PJを中心に上流フェーズのみ受注しております。30〜100名規模PJに当社からは3名程で参画となります。 例) ・広告業界：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・製薬業界：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤構想策定 ■育成環境 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて網羅できる3週間実践的な演習 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で実施 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加でき、経営者のリアルを肌で感じることが可能 ・プテロンクエスト(新規PJT創出) 例）セキュリティチーム発足、採用イベント推進、AI/先端技術推進、評価制度策定 ■当社メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。

◆業務内容 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では広島を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 ◆業務詳細 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています （1）アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 （2）インフラ系プロジェクトマネージャー ・オンプレミスのサーバ・ネットワーク構築、パブリッククラウド(AWS)へのシステム移行、庁内の働き方改革を目指したM365導入など、自治体向けインフラ案件のSI（構築・運用保守）について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ◆ポジションのアピールポイント ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・自身の状況（育児や介護、自宅環境等）に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では福岡を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。 ◆業務詳細 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています （1）アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 （2）インフラ系プロジェクトマネージャー ・オンプレミスのサーバ・ネットワーク構築、パブリッククラウド(AWS)へのシステム移行、庁内の働き方改革を目指したM365導入など、自治体向けインフラ案件のSI（構築・運用保守）について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 ◆ポジションのアピールポイント ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・自身の状況（育児や介護、自宅環境等）に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 内部監査担当として当社及び米国子会社の内部監査をご担当頂きます。 ※業務具体例※ ・内部監査計画の立案 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認 ・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言 ・報告書の作成及び報告 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： ・市場動向，商品力目標からの、燃費，動力性能の目標設定 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要なパワートレインコンポ性能計画 ・燃費、動力性能、排ガスの目標達成のために必要な車両諸元計画 ・開発の各節目段階で、それぞれの計画達成検証 ＜使用ツール＞ 社内シミュレーションツール（VVS、G-tシミュレーション）、MATLAB ■部署概要：EV・パワートレインプロジェクト推進部 車両プロジェクトに対応する、EVパワートレイン、車両諸元の動力性能、燃費、排ガスに係る性能計画策定ならびに計画マネージメント業務 ・EVパワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 ・燃費、動力性能、排気に関する各パワートレインおよび車両諸元性能計画の策定及びフォロー ∟ガソリンエンジンシステム ∟ディーゼルエンジンシステム ∟EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム ・ EV・パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■やりがい・成長できる点： ・より高いレベルでの燃費，排ガスの改善を図ることで、環境への貢献 ・動力性能、燃費の改善、両立を図ることで、お客様の満足度向上への貢献 ・静粛性の良い製品に改善することで、お客様の満足度向上への貢献 ■採用背景： 環境性能への要求が厳しくなる中で、競争力を有する車種開発を行うためには性能計画策定能力 およびそのマネージメント強化が必要なため 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／家庭の事情による業務時間の調整可／大手お取引先に導入の自社サービス】 ■自社サービスについて Lectoプラットフォームは、「債権管理」「督促・回収」というこれまでアナログな運用が主流だった領域のデジタル化を推進し、「督促する側」「督促される側」両者の体験の改善を実現するサービスです。システムにデータをオンラインでアップロードして管理するだけで、必要な顧客に対して架電・メール・SMSといった連絡行為を自動実行、統合的な管理が可能になります。 ■業務詳細 以下3つのうちご本人の希望する業務を行っていただきます。 各2、3名のチーム体制です。メンバーの入れ替わりがあるため様々な業務を担うことが可能です。 ◇新機能開発業務 新機能開発についての話し合いから、実際の開発、その後の運用改善まで全てを一気通貫した開発をしていただきます。 ◇プロダクトマネジメント業務 プロダクトの機能開発の優先度決めや、仕様のすり合わせが主な業務となります。 ◇顧客からの問い合わせの対応、顧客とのMTG参加等のCS業務 導入前・導入後の顧客対応の中で、プロダクトの深い知識が必要な場面や、機能改修が必要となる部分にエンジニアとして携わります。 ■組織構成 約30名の組織のうち、エンジニアの人数は10名となっております。（業務委託含む） ■フォロー体制 フルリモート勤務ですが、バーチャルオフィスがあるため、常にチームと協業して働く環境が整っております。ペアプロをよく実施するため、常に成長できる環境です。 ■事例 2〜3人で行っていた督促業務が取引量が3倍に増えたために対応が難しくなった企業様の事例です。導入後はデータ管理の効率化により稼働時間は半分に減少し、アプローチ量は3倍に増加しました。さらに運用開始後2ヶ月で過去最高の回収金額を達成し、回収率は約10%向上しました。 ■技術環境 ◇開発言語・フレームワーク ・フロントエンド：TypeScript、React ・バックエンド：Ruby、Ruby on Rails、Rust（一部） ◇インフラ ・GCP：GKE、GCS、Memorystore（Redis） ◇構成管理：Terraform ◇全文検索エンジン：MeiliSearch　など 変更の範囲：会社の定める業務

【人工知能技術を用いて労働力人口不足や少子高齢化社会問題に寄与できるプロダクト／プロダクト企画やコンセプト立案からお任せ】 ■採用背景： 日本の製造業や物流業界における情報連携は旧態依然とした手法が継続されており（電話やメールによる在庫確認等）、機械的なデータ連携が行われないために、Excelファイルのバケツリレーのような生産性が低い業務プロセスに多くの時間を割いています。 超少子高齢化が進む中、この負を解消して企業の垣根を越えてサプライチェーンおよびバリューチェーンにおけるデータ（生産、在庫、稼働率、進捗状況など）を機械的に連携して労働生産性を高めることが必要不可欠です。当社は今まで、顧客のニーズをとらえたうえでの、言わばオーダーメイドの受託開発のようなビジネスモデルを取ってきました。今後の事業成長や業界課題を踏まえ、より汎用的に活用できるプロダクト開発が必要ととらえているため、本ポジションを募集します。 ■業務内容： ◎これまで当社が取引先個社ごとに提供してきたソリューションの機能を加味しつつ、上記の課題解決を行う機能を新たに定義して、企業間のデータ連携を効率的に行うことを実現するプロダクト開発をリードいただきます。 現在は構想段階であるため、より具体化をしていくフェーズに寄与いただきたいと考えております。 ◎サプライチェーンおよびバリューチェーンにおいて構成される様々な要素の何をどのようにつなげていくべきか、そしてどのように最終的なあるべき姿へもっていくかということを当社の導入事例や各種調査などからプロダクトのコンセプト立案から行っていただきます。 ◎経営、営業、開発、サービス運用との連携を密に行い、コンセプト立案後のプロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づく高速PDCAなど、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 ■具体的には： ・プロダクトロードマップの作成 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引◆住宅手当や家族手当などの福利厚生充実〜 ■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、 最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。 また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。 情報戦略テクノロジー社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査　等 ◎業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価　等 ◎テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入　等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■独自ビジネスモデル「0次DX」とは： お客様と自社のエンジニアでDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をしていきます。DXにおいてはビジネス領域がビジネスの状況変化に対応できる、即変更可能な開発手法となっています。 多重下請け構造でよく行われている伝言ゲームのようなシステム開発も発生せず、納得がいくシステム開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント 受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義 プロジェクトマネジメント エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず） チーム、組織作り ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用 ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介： 「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。

■業務内容： ソリューションデザイン部門では、製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案〜プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。その中でソリューションデザイナはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細： ・AIプロジェクトの実行推進 ・プロジェクト企画・要件定義 ・プロジェクトマネジメント（企画〜PoC〜導入〜改善） ・エンジニアと連携した成果創出 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・クライアントのデータの簡易的な分析（※機械学習のコーディングは業務には含まず） ・AIプロジェクトの企画・提案セールス ・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ■事業紹介： 「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。現状の効率化や画一的なソリューションでは実現が難しい、現状で存在しない新たな価値を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。

【東証プライム上場のニチレイグループ／がん領域の体外診断薬を中心に事業展開／営業部門の責任者ポジション／年休120日／残業月平均20時間前後／フレックス】 ■業務内容： がん領域の体外診断薬に関する営業部門の責任者をご担当いただきます。 自社で取り扱っている分子診断薬（自動免疫染色装置の販売、試薬販売）およびイムノクロマト（迅速診断薬）について、医療機関や医薬品卸、研究機関などへの販売戦略立案から顧客の新規開拓、営業部門の整備などを行っていただきます。 ■配属先について： 営業部門は28名（男性17名　女性11名／20代〜50代）で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、がん領域の体外診断用医薬品を中心に事業を展開しております。1980年代に取り組んだ新規事業の創出活動「明日のニチレイ」キャンペーンの中で人々の健康と幸せへの貢献を目指し、バイオ分野に踏み出したことが始まりです。 ・当社は2019年に研究開発や生産の拠点となる「グローバルイノベーションセンター」を竣工するとともに米国の医療機器製造・販売会社を獲得しました。これまで蓄積してきたノウハウや技術を発展させ、グローバルな体制の下でイノベーションを促進し、多様化する医療のニーズに応えてまいります。これからも技術を磨き、変化する環境に柔軟に対応しながら、新しい価値を創造し高品質な製品を提供することで、人々の健康を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』／在宅勤務可／働きやすさを第一に考えたオフィス空間】 ◆職務内容 当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。 Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国〜ASEANでの拡大、オーストラリア、インド）への積極進出・積極投資を本格化させます。 国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指します。 そのうえで、海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担っていただく事業戦略マネージャーを募集します。 ◆職務内容 ・海外ファニチャー事業の単年度および中長期計画の策定・具体化と実行もしくは実行支援 ・M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者への　レポーティング ・各エリア事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ◆ポジションの特徴・魅力 ＜現状＞ ・2025年〜2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定。 ・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中。 加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中。 ＜今後の展望／魅力＞ ・2030年に向けた全社の成長戦略の中心にグローバル成長があり、現状15%程度の海外売上比率を2030年に25%まで伸ばす目標を立てており、当ポジションにて海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担うことができます。 ・経営陣・事業責任者との距離が近く、その視点やマネジメント手法を吸収し、より多角的な経営目線やスキルを習得できるます。 ・M&Aや戦略的提携を積極的に推進しており、ソーシング・オリジネーション・エグゼキューション・PMIの推進経験を多く積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり】 ■募集背景： スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務内容： VCファンドにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当していただきます。 ・投資先の状況モニタリング ・公正価値評価の算定 ・資金管理（キャピタルコールや分配の検討・実行） ・決算書・運用報告書作成 ・大量保有報告書などの届け出書の作成、LP対応など ■組織構成： 8名(うち監査法人出身会計士2名)、年齢層30~50代 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） 変更の範囲：会社の定める業務