■□丸紅グループ／通信キャリア／在宅勤務・フレックス／業務用システムの開発・保守業務（自社内向けの販売・会計・購買システム）／業務プロセスの構築も含めてシステム開発に携わることができます□■ ■職務概要： 丸紅グループの通信キャリアおよびISP事業者として豊富なネットワークサービスを提供する同社の社内SEとして、社内で扱う多岐に渡る業務用システムの開発・保守業務をお任せします。 ■職務詳細： 自社内向けの販売・会計・購買システムに関する以下業務をお任せします。 ・営業/バックオフィス用システムの設計開発 　内製開発したシステム、Oracle B2CServiceを使った問合せ管理システム ・調達/技術用システムの設計開発 　内製開発したシステム ・開発ベンダのコントロール 【利用技術】　　 　クラウド：AWS、Azureの活用を推進 　OS：Windowsメイン 　DB：Oracle、SQL Server 　言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど ■仕事の特色・魅力： 通信業界特有のOSS/BSSやマンションISP特有のシステムについて、安定運用、収益拡大のための開発を行っており、開発にあたっては企画、営業、技術、保守など、様々な部門のシステム利用者の生の声を聴きながら進めています。 ■働く環境： ・基幹システム部は14名で構成されており、30〜40代が中心となって活躍しています。 ・SIerやソフトウエアハウス出身者の経験者採用が多く、お互いの得手不得手を補いながら仕事にあたっています。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【働きやすさ〇の優良企業/平均勤続13年以上/大企業・大規模案件の多さが特徴/ネットワーク専業企業としての地位を確立/業績好調で年収も高めの優良企業】 ■業務内容： モバイル通信サービス提供用（MVNO）の自社ネットワーク設備の設計・構築等 ・モバイル通信サービス提供用コアネットワーク（EPC）企画・開発、構築、運用 ・モバイル通信サービスに関連する各種サービス提供用設備等 企画・開発、構築、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2019年5月、丸紅100％子会社として、「丸紅OKIネットソリューションズ株式会社」から、「丸紅ネットワークソリューションズ株式会社」へと会社名を変更致しました。また、2019年8月1日には、IoTソリューション（MVNO事業、無線機器、クラウド、アプリケーションまで含む）や画像分析サービスを提供する丸紅無線通信株式会社（丸紅の100％子会社）との合併を行いました。 これにより、丸紅無線通信が得意とするMVNO事業やIoTサービス事業などの無線ソリューションと、当社の強みであるネットワークの設計、構築、保守運用サービスの提供を組み合わせ、5GやプライベートLTEなど、今後市場拡大が見込まれる通信業界の市場環境の変化に柔軟に対応し、高い品質であり最適であるサービスやネットワーク環境を法人企業に提供してまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・モバイル通信サービス提供用設備および関連設備に関する業務経験（以下参照） - PCRF、- PCEF、- OCS、- RADIUS/AAAの構築等の業務経験（設計・構築・運用・検証等） - インターネット設備の構築等の業務経験（設計・構築・運用・検証等） - クラウド設備の構築等の業務経験（設計・構築・運用・検証等） - ネットワークサービス等の運用監視設備の構築等の業務経験（設計・構築・運用・検証等） - ISP間相互接続等の通信事業者間相互接続の構築等の業務経験（設計・構築・運用・検証等） ・HSS・DEAに関する業務経験・基本的な知識 ・5GC（5G SA コアネットワーク）に関する知識 ・プログラミング・スクリプト等の経験・スキル

【技術者派遣業界トップクラス／コロナ禍でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼でトヨタ社、デンソー社など大手と取引多数／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ■職務内容： 電池バック組付けラインの生産技術業務をお任せします。特に来年以降新設するラインの物流の自動化を目指し、設備や装置（AGVやAMR含）の仕様検討からメーカー調整、立ち上げまでご担当いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■使用ツール：Auto-CAD ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】 ■求人概要：22年2月設立以降、多くのお問い合わせを頂きお客様やパートナー企業が増えてくる中で急募のポジションとなります。 当社の環境コンサルタントとして、セールスチームが獲得したお客様に寄り添い、それぞれの課題に真摯に向き合い、お客様のCO2排出量算出や削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また、専門知識を活かして、新たな機能の開発やサービスをチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行 ■当社サービスについて：「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能です。 β版は既に約50社、約1400拠点で利用されています。 ■当社の特徴： ・三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様と共にお客様にとって最適なソリューションをご提供してております。 ・地域企業・金融機関との連携：地域企業の取り組みの後押しに力を入れている地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーで、多数の銀行様と協業のお話しをさせて頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ソフトウェアの開発領域に責任を持ち、事業成長をリードする『シニアプロダクトマネージャー』を募集しています。 【仕事内容】 ＜開発組織の戦略策定・ロードマップの作成＞ ・データとユーザーの声に基づいて事業課題を特定・分析し、短期と中長期の両方の視点で事業を継続的に成長させるための開発ロードマップを策定します。 ＜機能改善、新規機能企画の立案・要件整理＞ ・分析結果やユーザーインサイトに基づき、KPIの改善案や新たな価値を生み出す新規機能のアイデアを創出し、具体的な企画に落とし込みます。 ・ビジネス要件、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を総合的に考慮し、仮説を検証するための機能要件を定義します。 ＜デザイナーやエンジニアと共創した開発の推進＞ ・ユーザーの立場に立った使いやすいインターフェースや、価値ある機能体験を設計します。 ・開発チーム内での共通認識を醸成し、開発を推進します。 ・実施した施策やリリースした機能の効果を定量・定性的に分析し、ネクストアクションの意思決定を行います。 ＜他部署との連携＞ ・開発チームだけではなく、マーケティング、広報、CS、オペレーションなど様々な部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、事業課題を解決することを推進します。 ・異なる専門性を持つメンバーの意見を吸い上げ、建設的な議論を通じて最適な意思決定が行われるような情報連携をリードします。 【取り組む課題の例】 ・ユーザーエンゲージメントの深化と定着率の向上 ・機能価値の拡張と戦略的アライアンスの推進 ・利用者の安全を守るための交通安全教育 ・安心して使える健全な利用環境の実現 ・車両やポートのメンテナンスのオペレーションの拡大・効率化 【仕事の魅力】 ・人の暮らしのあり方を変えるサービスを世の中に浸透させていくチャレンジができること ・多様な専門性をもったメンバーと協力しながら複雑な課題解決に取り組めること ・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルなサービス設計の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・住友重機械G／長期就業を目指したい方へ／運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社】 ◆職務内容： ・受注・納入した、自社開発の機械式駐車装置「パズル式駐車場」の保守・点検・修繕工事・改善などのアフターサービス全般を担当頂きます。 ・保守点検業務及び修繕工事ではトラブルなく機械装置を運用いただくための機械的及び電気的な知識を要し、臨機応変な対応が必要です。特に、トラブル対応においてはその高い知識をフル活用し、現場で解決する能力が求められます。 ・パーキングシステムは街中に設備される事が多く、担当エリアは都内が9割です。ごく一部、東北や北海道へ出張対応頂く事もあります。 ・駐車場は使用者が個人の為緊急対応も発生し、夜間対応もあります。夜間の対応が必要になったら、夜間待機メンバーが遠隔で指示をし、現地には協力業者が向かって対応します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ◆パズル式駐車場とは： ・当社がパイオニアである「パズル式駐車場」は、地下空間を効率的に利用し大容量の収容台数を確保できるシステムです。 ・他の機種に比して出庫時間が速い地下式の革新的な駐車場です。 ・地下駐車場のマーケットではトップシェアを誇ります。 ＜導入事例＞ 六本木ヒルズ／三越日本橋／リッツ・カールトン京都他 ◆事業の特徴： 当社のビジネスモデルとしてパーキング事業はストックビジネスで利益を上げております。マンションやオフィスビルに導入を始めてから10年以上経過したため、現在修繕工事の依頼を多く受けています。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械工業と三菱重工業が共同出資するSHIグループ中核企業です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年（大正元年）に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業及び機械式駐車場事業展開してきました。 ・大手財閥系グループということもあり、福利厚生や休暇制度等も整っており、長期就業しやすい環境です。 ・大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中、当社は60歳まで給与水準は変わりません。65歳まで就業可能です。

■業務内容 当社計測機器の製品・組立治具・評価治具等の機械設計をお任せします。 新商品開発の理論検討から原理評価や、顧客ニーズに合わせた仕様の製品対応も行います。 入社直後はレーザ応用製品の設計及び試作組立、評価（項目の検討・分析・レポート）をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション／期待 顧客ニーズに合わせた設計から量産立ち上げに至るプロセスを担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 担当いただく製品は半導体レーザを応用した計測器で、半導体分野に幅広く採用されています。当社は開発から販売、サービスまで扱っている為、設計者であっても、顧客と情報交換ができ、要求にマッチした設計開発が可能です。光学/メカ/材料/電気等、幅広い知識が身に付けられる点も大きな魅力の一つです。 ■想定するキャリア 機械だけでなく電気、ソフトも併せて技術を深めていただき、総合的に製品設計をマネジメントできる人材になっていただきたいです。 ■就業環境 当社製品は精密機械のため、クリーンルームでの業務がメインとなります。また取扱製品も大型のものではないです。製造工場は伊勢原にあるため、基本的に転勤はありません。お客様との打ち合わせで試作開発品を持って行くことを想定しております。 ■計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

【プライム案件（1次請け）/離職率4.5％以下/残業23時間/在宅OK】 ◇当社について◇ シー・エス・エスグループは約50年前に創業し、金融業界向け基幹システムや情報系システムの開発を通じて、デジタル化が遅れている業界や中堅・中小企業に向けてビジネスモデルの変革を見据えたDX促進サポートを行うと同時に、いち早くクラウドやビッグデータの活用にも注力してきました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義から開発までPM（プロジェクトマネージャー）として行って頂きます。 ・ベンダーコントロール ・顧客のシステム部門に常駐し要望を取りまとめ、システム化に向けたアプローチ ・プロジェクトの立案や予算管理、開発ベンダーへの依頼を行い実施までプロジェクトを円滑に進められるよう業務推進 【案件詳細】 ・業界割合：50%金融業界（Fintech系が主）、50％は幅広くDX（AI、ビックデータ、クラウド等） ・現状あるPJT：保険（生命保険/損害保険）システム開発、クレジットカードシステム開発等 ■入社後の流れ：基本的に管理本部での基礎研修は数日で終了します。個別、目標管理を設定しOJTにて導入育成の予定です。 ■働く環境： ・客先がリモートしていることが多く、4〜5割がリモート勤務となります。（自社請負開発では9割リモート導入） ・マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間月30時間以内を実現 ■当社の特徴 （1）社員ファーストで低い離職率 〜個人のみのアサイン案件としない伝統から、離職率は4.5％以下で推移〜 社員ファーストをとことん追求した環境で、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間や場所の自由があります。社内のコミュニケーションを活発化させるスペースもあれば、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 （2）幅広い業界で責任感のある職務 大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。

★データを整えて分析し、事業の意思決定をサポートすることに興味のある方を求めています！ 「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させる」ため、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進をお任せします。基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎データ分析による意思決定支援…データ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。 サービスやプロダクトにおけるKPIの策定／データ分析によるビジネス課題の特定／データ分析による課題解決に向けた施策提案・実行／プロダクトのボトルネック特定・施策提案／データ関連プロジェクトのマネジメント ◎データ分析環境の構築・改善…事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境を作るため、下記の業務をご担当いただきます。 DWHの構築及び改善（BigQuery、TreasureData）／BIツールを用いたデータの可視化及び改善（Tableau、QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet）／データ活用を促進するための社内教育／データを正しく蓄積、活用するためのデータマネジメント ◎その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行 ＜扱うデータ＞ ・自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール） ・顧客の属性データ、顧客の時系列情報 ・自社社員の行動（架電履歴など）データ ・WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等 ・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど） ・音声データ（通話） ※事業の特性上、ゲーム系のように大容量データをリアルタイムに処理する機会はありません。 ＜使用技術＞ ・データ基盤：BigQuery、TreasureData ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、Google Data Portal、Google Spreadsheet ・その他ツール：Github、VSCode 変更の範囲：本文参照

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域／例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 案件によりますが、コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務は一気通貫で対応可能です。 【変更の範囲：当社の指示する業務全般】 ＜コンタクトセンター課題解決＞ お客様によって課題は様々ですが、例えば、コンタクトセンター/コールセンターのオペレーターの人材確保が困難な場合、限られた人員で業務を回す必要があります。オペレーション業務を見直し、「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応に切り替えられるよう業務プロセスを整理します。 ＜プロジェクトマネージャー/リーダー＞ 顧客接点DXソリューションである「Salesforce Service Cloud」または「Dynamics365 Customer Service」の導入におけるプロジェクトマネジメント全般（要件定義、設計、開発、テスト）ならびに保守をお任せします。 ※開発やテスト業務は、パートナー企業への委託有 お客様の課題に合わせて、チャットボットや音声認識ソリューションを組み合わせて提案する機会が増えています。 ■ビジョン/ミッション： 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるため、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。 配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供、企業課題をワンストップで解決する為に、電通グループ横断組織の【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力、ソリューションの導入等を行っています。 ■当社で働く魅力： ・コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる ・電通グループのシナジーを活かした提案活動（電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等） ・ソリューション企画や開発経験を行える（研究開発の予算をしっかり確保しています） ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。 変更の範囲：本文参照

【COVID-19ワクチン開発に関するベストサプライヤー賞を受賞／ワクチン向け脂質を用いてさらなるビジネス展開／英国本社の日本法人／事業拡大中のクローダファーマの新設管理職ポジション】 医薬品事業を行っているクローダファーマの医薬品原料グループにて、脂質(リピッド)製品をLNPやリポソーム用途でさらに事業展開していくためのビジネスデベロップメントのポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クローダの製品、特に脂質製品の特性・対象市場動向・顧客ニーズを理解し、事業開発戦略を立て、新規・既存顧客の価格管理を行い、クローダファーマ部門の手順に沿った実行。 ・製薬会社の脂質製品に関連する新薬開発パイプラインの調査を基に、効率的な営業活動のための営業ツールを作成・更新。 ・Crodaグローバルネットワークを活用し、脂質製品のグローバルトレンドの情報取集及び、日本のトレンドをグローバルに発信。 ・脂質製品の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化により、新しいビジネス機会を創出。 ・顧客に対する脂質製品の効率的プロモーションのため、Crodaの脂質製品の国内外の研究・製造部門と緊密に連携し、日本語版技術資料等を定期的に作成・更新。 ・脂質製品の顧客毎の営業活動の企画・活動計画を立て、売上予算計画を作成し、その達成に向けて活動。 ・研究開発部門から提供される同社の製品特性に関する情報と顧客のニーズを結び付け、将来の売り上げにつながるセールスパイプラインを開拓。 バイオ医薬品産業を支えるために、クローダファーマは比類のない品質と専門技術をもって、革新的なスペシャリティ添加剤やワクチンアジュバントシステム、脂質の提供を拡大し続けていきます。 ■バイオ医薬品に関係するトピックス ・COVID-19 mRNAワクチン向け脂質のNo.1サプライヤー ・2022年COVID-19ワクチン開発に関するベストサプライヤー賞を受賞 ・同社のアジュバントは、WHOが収載している24の疾患向けワクチンのうち、15件で使用されている ■同ポジションの魅力： 脂質領域はまだまだこれから伸びしろのあるものです。知見を活かしてさらにご活躍いただけます。 DDS／ドラッグデリバリーシステムに知見のある方歓迎です。 変更の範囲：本文参照

≪東京ドーム・国会議事堂などの施工実績多数！/年間休日122日・土日祝休み・直行直帰可能で就業環境の改善が叶います≫ ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・施工管理として就業中だけど、残業や休みが多く取れる環境で働きたい方 ・大きなプロジェクトに携わりたい方 ・就業環境を整えて、長く働ける会社を探している方 【変更の範囲：無】 ■業務内容 施工管理業務（空調設備・給排水衛生設備）をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当し、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究などです。 お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ※施工実績例：国会議事堂、日本銀行、東京ドーム、東京ミッドタウン、東京国際フォーラム、JAXAつくば宇宙センター等 ★おすすめポイント★ （1）働きやすい環境 土日祝休み・完全週休2日制・年間休日122日・直行直帰可能など...就業環境が抜群に良いです。この働きやすさは、平均勤続年数20年という結果につながっており、長期就業も叶えられます。 （2）製品力の高さ 同社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減につながるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 （3）安定した経営基盤 1924年に創業して以来、安定した経営を続けてきております。 同社は長い歴史において、空調分野では医療・実験施設などのクリーンルームや自動車関連環境設備にかかわる技術、給排水分野では雨水利用システム技術など幅広い分野にノウハウを有しているため、今後も更なる企業成長が見込めます。 変更の範囲：本文参照

〜インフラエンジニアによるクラウドシフトのプロジェクトが増加／クラウドエンジニアの育成を推進しています〜 ■業務内容： クラウド環境の設計、構築、運用、冗長構成、セキュリティ対策の業務になります。プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、全体で協力し合って業務を行います。 ■担当する業界： 通信キャリア、SIerが展開するプロジェクトとなります。SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■PJ事例： 【PJ概要】 ・通信キャリア向け、次世代クラウド領域におけるクラウドサービスの設計、開発、運用 ・クラウド基盤のIaaS／PaaSプロダクト企画／開発および技術支援（提案、要件定義、設計／製造）および付随する業務 【業務内容】 クラウドサービスの各種機能の設計、開発 ・コンテナ基盤の選定、設計、開発 ・CaaSコントローラーの開発 ・PaaS機能の選定、設計、開発 ・PaaSコトローラーの開発、個別使用するハードウェア、ソフトウェアの検証 ・各種WebUI、認証基盤などのPaaS周辺機能の開発 ※複数名のチームとなり、メンバーの業務経験により対応する役割が異なります。 【PJの魅力、キャリアメリット】 ・クラウドサービスにおける設計から運用まで先進技術を一貫して習得することができます。 ・業務の習熟により業務内容の範囲を広げることができます。 ・AKKODiSメンバーが複数名在籍しているので、業務内容だけではなくキャリアなども相談しながら学んでいく環境があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のキッコーマングループ／土日祝休み・フレックスで働きやすい環境】 ■業務内容： キッコーマングループの成長をデータ活用／DXの観点から推し進める重要なポジションです。データ基盤の強化を図るため、データの利活用や業務推進施策の企画〜運営をお任せいたします。 【具体的には】 ・データレイクの設計、ETLプログラムの検討 ・マーケティングデータの分析・可視化（POS・需要予測） ・業務関連データのデータレイクの追加仕様検討 ※開発の大部分はベンダーに発注しており、メインはデジタル活用施策の企画〜推進やDX推進となります。 ■将来的には： 将来的には、DX推進のCDO/CIO等のキャリアもあり、北米／欧州等の海外赴任のキャリアもございます。 ■組織構成： 【経営企画室DX推進グループ】※ポジションの増員を想定 2名（部門長1名、メンバー1名）＋今回募集のポジション ■トップメッセージ（グローバルビジョン2010について）： 2018年、キッコーマングループは未来に向けて「グローバルビジョン2030」を策定いたしました。 1.キッコーマンしょうゆをグローバル・スタンダードの調味料にする 2.世界中で新しいおいしさを創造し、より豊かで健康的な食生活に貢献する 3.キッコーマンらしい活動を通じて、地球社会における存在意義をさらに高めていく これは、2030年に向けたグループの将来ビジョンを示したものであります。この3つの目指す姿の実現に向けて、お客さまの声を大切にし、価値ある商品やサービスを提供するとともに、積極的に社会的な責任を果たしてまいります。今後もグローバルで質の高い経営を推進し、世界の皆さまから「キッコーマンがあってよかった」と思っていただけるような企業グループであり続けたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【子育て世代も活躍中／精密測定機のリーディングカンパニー／有給休暇平均取得日数11.4日・月平均残業時間23時間（2022年度実績）】 ■業務内容： 制御装置開発におけるハードウェア、基板設計、回路設計、FPGA開発等をお任せします。製品開発の一連の流れをすべて経験できる（自分で製品を作り、評価まで全て実施します）ポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属部署の役割： ・MC工場：三次元測定機の開発・設計・製造を担う拠点となります。 ・商品設計部：三次元測定機全般の開発/設計を担う部門となります。 ・2課：三次元測定機専用の制御装置（ハードウェア・ファームウェア）の開発・設計業務を担う課となります。 ■魅力： ・制御装置に関する開発において、企画・仕様・設計・製作・評価まで一連の業務を行えます。 ・回路設計・基板設計・FPGA設計・ケーブル設計・評価方法等多様な電気系技術者としての知識・経験が身に付きます。 ※制御装置の開発（ハードウェア・電気・回路・FPGA等）にける人員強化の為の募集となります。 ■業務で使用するツール： ・回路設計、FPGA開発、電気CAD等 ■キャリアイメージ： 電気系技術者としてのプロフェショナルを目指す以外に、測定機システム/ビジネス全体のマネジメントをするポジションに就く事も可能です。 ■ミツトヨの魅力: ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： MuleSoft Anypoint Platformの利用を前提としたITグランドデザインのコンサルティングから、API連携基盤構築におけるPoC実施支援、MuleSoft Anypoint Platform上でのAPIアプリケーション開発を行います。 【変更の範囲：当社の指示する業務全般】 ＜MuleSoft導入の目的＞ 顧客接点（タッチポイント）の情報は、企業内の様々なシステムがそれぞれで管理していることが多いです。このようなデータが散在している状況ですと、同一顧客の情報につながりを持たせにくく、顧客情報を最大限に有効活用することは難しいです。これらを解消するため、MuleSoft Anypoint Platformを導入し、システムを効果的に連携することで、データの価値を高め、営業戦略やマーケティング活動の促進に貢献します。 ＜お任せする業務＞ ・MuleSoft Anypoint Platformの利用（APIネイティブのシステム連携）を前提としたITグランドデザインの設計や提案 ・PoC実施支援 ・プリセールスや導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ・MuleSoft Anypoint Platformを利用したシステム（API開発・管理）開発 ■組織・事業ビジョン/ミッション： 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げる為に、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。 配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 ■当社で働く魅力： ・顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる。 ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。 変更の範囲：本文参照

〜カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／土木技術研究・開発（土質）／大和ハウスグループの大手ゼネコン〜 ■業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術センターにて、土壌浄化・廃棄物リサイクル分野に係る技術開発およびコンサルタントを行います。 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 研究スタイルとしては、自身でテーマを見つけ、調査・研究し、企画推進していきます。必要に応じて、外部の協力会社に依頼し、プロジェクトの推進をご担当頂きます。 構想から携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化や、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）性能設計に対応した液状化地盤評価技術…地盤物性を適切に評価することにより、液状化を含めた地盤と構造物の地震時挙動を数値シミュレーションにより評価する技術です。液状化地盤評価技術では、地盤と構造物の地震時挙動や地盤の変形予測を行い、液状化を含めた地盤の地震時の概略検討から液状化対策検討までトータルな評価を行うことで、地盤と構造物の安全性を確保します。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ◇同社の電子部品（高周波回路用弾性波フィルタ）の開発シミュレーション用計算・ファイルサーバ環境の構築・維持管理をご担当いただきます。 ◇電子部品を開発する際、何度も設計と実験を繰り返すとなると、時間もお金もかかってしまいます。そこで、コンピュータを使って、どんな特性になるかを事前に予測する「シミュレーション」を行います。 弾性波フィルタは複雑な構造の計算や、色々な条件で何度も計算を繰り返す必要があるため、専用のサーバを保持し、開発環境の構築を行っております。 ■業務例： ・シミュレーション用計算／ファイルサーバーの新規導入や維持管理業務 ・電磁界、熱、応力、回路などに関するシミュレーション設計技術の開発 ■高周波回路用弾性波フィルタ（SAWフィルタ）とは スマートフォンなど、私たちの身の回りにある通信機器に搭載される電子部品です。 電波を受信したり、特定の周波数で通信したりするために使われています。 村田製作所はこのSAWフィルタにおいて、世界シェアトップです。 ■働き方特徴： ◇残業月平均20時間程度 ◇在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。 ■連携地域： 京都府長岡京本社、神奈川県横浜／みなとみらい事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社 ■魅力： ・部門独自の計算サーバーの新規投資、維持管理およびムラタ内計算サーバーとの各種連携業務により、サーバー運営にかかわる業務を経験できます。 ・商品開発の一歩先を行くシミュレーションツールの開発を通して、現象の理論理解や、各種市販ツールや内製ツールの理解、およびどのような業務でも通用するプログラミング技術の習得など、システムエンジニアとしての市場価値を高めることが出来ます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 高周波回路用弾性波フィルタ向けのシミュレーション設計環境の構築や各種開発ツールの開発に携わっていただきます。 ■業務例： ・電磁界、熱、応力、回路などに関するシミュレーション設計技術や環境の開発 ・各種シミュレータを組み合わせたシミュレーション技術の開発 ・各種シミュレーション解析や開発商品の測定評価を効率化するソフトウェア開発 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■携わる商品： 高周波回路用弾性波フィルタ ■働き方特徴： 在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。 ■勤務予定地： 野洲、本社 ■連携地域： 滋賀県野洲事業所、京都府長岡京本社、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社 ■魅力： ・当部門では最先端のRFフロントエンド商品を開発・販売しています。その構成部品のひとつであるフィルタの商品開発の為のシミュレーション解析やその解析ツールの開発は、フィルタ商品の開発スピードと設計精度向上に貢献ができます。 ・商品開発の一歩先を行くシミュレーションツールの開発を通して、現象の理論理解や各種市販ツールや内製ツールの理解、およびどのような業務でも通用するプログラミング技術の習得など、システムエンジニアとしての市場価値を高めることが出来ます。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・依頼者の潜在的な要望を要件定義に落とし込みシステム構成が検討できる方 ・ネットワークやサーバーの知見を有して、管理業務に経験のある方 ・各種シミュレーション解析経験があり、プログラム開発に興味のある方 ・電磁界、回路等の各種シミュレーションツール、およびVBA、VB.NET、C++、Java、PHP、Pythonなどによる各種プログラミングの経験 ・CADのマクロ開発経験のある方 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 変更の範囲：本文参照

~オンプレ基盤構築やNW構築運用経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

【知財のプロフェッショナルへ／離職率約2％／平均勤続年数約19年／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】 ■業務内容： 同社の知的財産グループにて、知財業務を担当いただきます。 ・特許の発掘、調査、出願、訴訟 ・意匠登録、商標登録 ・技術契約、知財教育、知財管理　など 知財担当として特許、意匠、商標、技術契約、知財教育、知財管理全般を担当していただきます。 建築、土木、機械分野関連の知財がメインとなります。 また、500件超の特許を保有しているため、業務に慣れていただいた後は技術契約などもお任せしていく予定です。 ■組織構成： 知的財産グループは30代〜60代で構成されており、経験の浅い方はまず先輩社員からOJTで簡単な業務からご担当いただき、徐々に慣れてきたら様々な業務をご担当いただきます。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■過去入社者： 過去は特許事務所の出身者や研究、技術開発、設計、施工管理などの技術系の社員が知的財産職未経験で入社して活躍しております。 弊社の特許出願は工法などが多く、特許に精通している方はさらに専門的な知識を蓄えることが出来ます！入社後の知識はOJTなどでフォローします◎ ■企業の魅力： 同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業125年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。

〜東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入しています/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎/豊富なキャリアパス有〜 ■職務概要： 弊社取り扱いスイッチ製品(Extreme社)担当エンジニアとして、製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築をお任せします。 公共(政府機関・自治体)・文教(大学・研究所)に加えホテル・スタジアムなどインフラ系お客様に対して、導入が検討され始めた段階で営業の支援を行い、技術的知識を活用してニーズ、製品およびシステムに対する提案を行っていただきます。近年では、省庁・地方自治体などの大型案件に対する新しいソリューション提案の機会が増えており、やりがいの大きな業務を経験することができます。国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、 十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■勤務体制： ・主体はメーカー日本法人と日本語でのやり取りになりますが、海外製品の為、メーカーへの問い合わせを英語で行なう場合があります ・リモートワークを中心とした業務スタイルとなり、業務必要性に応じてオフィス出社して実機検証を行ないます ・お客様先での構築作業として、年に数回程度は首都圏以遠への短期出張があります ・最先端のネットワーク製品を取り扱い、最新のネットワーク関連技術を 習得することが出来ます ・大規模に製品を導入して頂く機会も多く、大型プロジェクトとして複数メンバーで対応する事もあり、責任感や連帯感を感じられます ■配属： プロダクト第三技術部は総勢43名で、配属予定の第一グループは6名で構成されています。 ■長期的に働きやすい環境： （1）社風： 社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。 風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。 （2）就業環境（全社平均）： 平均勤続年数：15.5年／月平均所定外労働時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日