【建設・不動産業界の経験活かせる！／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業20h×週1回程度在宅勤務の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 店舗（飲食・物販）、大型商業施設（駅ビル、ショッピングセンター）、宿泊施設、金融機関、公共施設、厚生施設（社員食堂） ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国語スキルを活かす／社長と共に老舗酒造ブランドの海外販路拡大、戦略を担う／自分の知見やアイデアを活かせる仕事／戦略立案から実際の商談まで担当するやりがい〜 ■当社について： ◇当社は「富乃宝山」「吉兆宝山」などの宝山シリーズを展開する1845年創業の酒造メーカーです。 ◇現在焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインの製造を手掛け、クラフト規模ながら唯一無二の取り組みで国内外でブランド価値を高く評価されています。 ■仕事内容： ◇海外市場の販路拡大を企画、推進を担当します。そして日本の酒文化を世界での定着を目指します。 ※展開のメインターゲットとなる市場はアメリカ、アジアを想定 ◇東京、鹿児島、海外出張が日常勤務で多く、社長秘書業務と並行して海外事業を推進 ※年に数回の海外出張が発生（月1〜2回） ■業務詳細： 【社長と一緒に、海外事業を企画・推進します】 ◇社長のトップセールスに同行し、商談を取りまとめ、企画実務を推進します。社長の想いやブランディング戦略を深く理解する必要があるため、実質的に社長に随行し、秘書業務と並行して業務を進めます。 ◇現在社長自らが、海外販路の開拓やブランディングに注力しているため、それをサポートしつつ、実務プロセスを構築し、ブランド戦略と販売促進を担います。 ■当ポジションの魅力： 【経営陣と一緒にブランディングや戦略立案】 ◇社長と一緒に、自分のアイデアや経験を活かし、積極的に事業のプランニングや施策の提案ができます。 ◇まず社長に随行する秘書業務を通して当社の想いやブランドを深く理解します。その後、知見を養いながら徐々に経営に携わる業務をお任せします。 ■配属先情報： 社長直下、国内営業人員4名、秘書2名とともに連携します。 ■当社の強み： ◇創業約180年の歴史で培ったノウハウを軸に、トップクラスの品質を誇る焼酎／日本酒／ウイスキー／ワインを製造しています。 ◇大規模でないながら、4カテゴリー全て、高品質な酒造りができているのは業界でも珍しいです。 ◇直近ではお客様に近いサービス展開を目指し、ウイスキーのオーナーズカスク事業や蔵直営オリジナル商品のECサイト運営、ホテル事業などもスタートしています。 ◇2026年にはウイスキー蒸留所を核としたリゾート施設も準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループの安定基盤／直請け案件やPJ多数／電力、ガスの小売業者向けの基幹システムの導入を担当〜 ■業務内容： ケーブルテレビ局向けの顧客管理システムパッケージ『i-PLAT』の要求分析、要件定義、導入、プロジェクトマネジメントお任せします。プログラミング業務に関しては協力業者にも依頼し管理をします。 ■業務の特徴： ・要求分析、要件定義に3ヶ月ほどかかるケースもあります。 ・プロジェクトマネージャーとして直接お客様と関わりをもってプロジェクトを推進していきたい方におすすめのポジションです。 ・出張が発生するケースもございます。 ■開発環境： ＜言語＞Java、PHP ＜サーバー＞AWSや自社内のサーバーを利用 ■組織構成： 当社社員10名弱　協力会社20〜30名 ■働き方 ・在宅勤務可（現在は週3回在宅勤務） ・平均残業時間20時間程度／月 ■当社の特徴： 阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社です。私鉄系のシステム開発会社で日本最大級の規模と安定性を誇ります。鉄道はもちろん、阪神百貨店、ハービス大阪など阪急阪神グループに関わる社会インフラを支える企業で社会貢献性を感じ働くことができます。また宝塚歌劇団や阪神タイガースなど幅広い事業のシステムに携わることができるのも魅力です。

〜飯田グループＨＤ／土地活用や営業設計の経験をお持ちの方歓迎！／働き方改善◎／残業20~40h程／18時30分以降ＰＣ強制シャットダウン〜 ■業務内容：新築戸建住宅の反響型提案営業を担当いただきます。 ■業務の特徴：ＨＰや住宅情報雑誌等をご覧になり、お問い合わせや仲介会社からの紹介をいただいた住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るだけの仕事ではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算をお伺いして、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。 ※現在、月給に加え、月5万円を固定給として1年間支給しております。そのため固定給が高くなっており、注文住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■商材の強み： ・自社ブランドSHUKURA（趣暮）はお客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162パターンをご用意しております。 ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■当社の強み： 当社の強みは分譲住宅で培った土地仕入力と情報力です。この為、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが出来ます。また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さもお客様に高く評価いただいております。 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20~40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■給与： 固定給に加えインセンティブも支給があります。（例）6棟まで：3万円+決済粗利益額の1％・7棟〜12棟：5万円+決済粗利益額の1％ ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制で顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の技術支援サービスを手掛ける当社のモビリティ統括部にて、車載用ECUのソフトウェア設計業務をお任せします。 ■業務内容： 「市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダー」を5年後の姿として目指しており、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発（ソフト）推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細： 各開発センターや構内請負事業所における、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、主に車載用ECUのソフトウェア設計をお願いします。 ・車両メーカーからの要求分析／調査 ・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ECUソフトウェア基本設計／詳細設計（アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど） 担当工程：要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計 使用言語：Cプログラム言語 ■対象ECU装置例： ・パワートレイン系ECU（エンジン制御装置等） ・センシング系ECU (カメラ、レーダー等) ・安全系ECU（先端運転支援装置他） ・モータージェネレータ制御、インバーター制御 ・電池制御ユニット ■当社の魅力： ・エンジニアファースト： めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した"技術戦略マップ"を作成しております。社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ・圧倒的な研修制度： 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

昨今「老後2,000万円問題」や「所得倍増プラン」が話題となり、投資への注目度が高まっていますが、各証券会社の証券取引の表示情報は煩雑になっております。お客様に使いやすさ・分かりやすさを提供するためにはデザインが重要だと考え、当社ではデザイン組織力を高めるために、「CXデザイン部」を新設いたしました。デザイン統括部門として、当社のデザインに関する統一基準を策定し推進します。 ■業務内容： （1）Webサービス、アプリなどのデザインディレクション、デザイン側のプロジェクト推進 （2）デザインシステムの企画、制作、保守運用（新規プロダクト・サービスに対して、企画段階から参画） （3）コミュニケーションデザイン領域の改善活動 例：LP、バナー、コンテンツ運用の改善企画、推進 ■プロジェクト例： （1）SBI証券総合サイトのデザイン刷新、改善 （2）商品別の取引サイトのリニューアル （3）取引用スマートフォンアプリの新規立ち上げ／リニューアル （4）デザインシステムの構築 ■参考例： （1）米株アプリ：https://apps.apple.com/jp/app/sbi%E8%A8%BC%E5%88%B8-%E7%B1%B3%E5%9B%BD%E6%A0%AA%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA/id1557424901 （2）My資産：https://go.sbisec.co.jp/lp/lp_assets_210826.html ■組織について：メンバーはマネジメント、IA（情報設計）、UIデザイナー、UXリサーチャー、総勢10名強で構成されています。現在はデザイン会社やコンサルティングなど外部委託会社のサポートを受け運営を行っています。 ■研修について：基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。本人の入社時点での実力に合わせて一人立ちまで柔軟にフォローいたします。 ■制作環境：Figma（UIデザイン業務では、主にFigmaを主に使用しております）／Figjam／AdobeCC（XD、Photoshop、Illustratorなど）／モリサワフォント　など ■ポジションの魅力：デザインが与えるインパクトが大きく、当社がかかえる800万を超えるユーザーに対して、自分が設計したUIやデザインをリーチできるので、反応が非常に大きくやりがいがあります。

グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界全体のICT化支援を通じ、社会課題にもアプローチ／自社サービスの開発エンジニア〜 ■業務内容 中部地域の病院やクリニックを中心としたヘルスケア業界向けの地域貢献性の高いシステム開発のプロジェクトにおいて要件定義から導入まで一気通貫にご対応いただくポジションの募集です。 ※主な使用言語：Java/VB.NET/Ruby/C# ■業務詳細 ・電子カルテ等の業務／基幹システムの開発・・・業務改善、効率化支援 ・自社製品システムの開発・・・汎用的なソリューションサービスの展開 ・病院情報システムの導入・・・電子カルテシステムの導入を中心に病院情報システムの導入等 ■同社ヘルスケア領域について これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。 同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。 ※詳細：https://www.ctc.jp/service/healthcare/

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：当社グループの業務全般

【プライム上場のギガベンチャー／未経験歓迎・未経験から不動産契約の実務が身につきます／福利厚生充実／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円〜】 ■業務概要： 当社の主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署にて、メンバークラスの増員募集を行います。 《具体的な業務内容》 戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う部署での事務職です。1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。 将来的には戸建用地の商品企画などのキャリアパスもございます。 販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、 仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/年休121日/基本土日祝休み】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容：施工管理 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ・施工管理職の残業は月30時間程度となっています。また年休121日と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ご経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人ですので、ぜひご応募ご検討下さい。

〜山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中〜 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 設計した図面を元に構造計算を行い構造設計をしていきます。見積、監理まで一貫してご担当いただきます。ビジネスホテルや商業用ビル等の県内案件が中心です。 民間：官公庁＝７：３ ■1物件当たりの流れについて： 物件開始当初：意匠設計との打ち合わせ〜設計業務 物件中盤：設計業務及び各方面の打ち合わせ〜申請に関する業務 物件工事開始：現場確認及び検査立会い 物件終盤：現場完了検査立会い ■就業環境： 3名（20代、50代、60代） ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40〜60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿

■募集背景 本部の規模拡大に伴い、体制強化を図るために新しいメンバーを募集します。 ■業務概要 中部地域の病院やクリニックを中心とした，ヘルスケア業界の医療基盤を支える地域貢献性の高いプライム案件に携わるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 プライム案件のシステム導入プロジェクトにおける要件定義から導入設計、プロジェクト管理など、本人のスキルに応じて役割を設定し、業務を担当していただきます。 マルチメーカー/マルチべンダー体制の為、顧客ごとに異なる課題・ニーズに対して様々な手法の提案が可能です。ユーザー接点も多く、上流工程から携わることで知識・経験の幅をさらに広げることが可能です。 ■キャリアプラン システム導入経験を通じ、将来的には医療情報システムのプロジェクトマネージャーの役割を担っていただくことを期待します。 ■配属組織について ヘルスケア推進部推進部：115名の社員、派遣社員が在籍しています。 ■同社ヘルスケア領域について これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。 同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。 ※詳細：https://www.ctc.jp/service/healthcare/

■業務詳細 入社直後は具体的なプロジェクトに従事頂きながら、当社の環境や業務の理解を深めていただいたうえで、徐々に戦略・企画立案へと活躍の場を広げていただきます。業務系アプリケーションのレイヤーに限らず、データドリブン経営のためのプラットフォーム企画など、活躍の場は沢山ご用意いたします。 ※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■業務詳細 ・今後の海外拠点へのERP導入のための事前準備および導入プロジェクト ・社内の既存ERP（SAP ByDesign ／ 日本、中国・香港、豪州）の改善およびユーザ問合せ対応業務 ・リテラーネットワーク、3PL、各種WEBシステムとの連携サポート ・ETL、iPaaS基盤（Data Spider、MuleSoft、MagicXPIなど）の利活用 ・今後の社内のシステム戦略に関連した各種調査・計画立案 ・サプライチェーン全体や工場のものづくりに関する改善のための企画提案 ・連結会計業務のサポート・システム化企画 ■職務魅力 当社は日本の伝統的な企業文化やIT資産を受け継ぐ一方、新社設立間もないことからくる先進的なテクノロジーの採用を進めるという、少しユニークなIT環境を確立している段階です。特にERP・アプリに関してはクラウドネイティブを前提としたプラットフォームへと切替を進めている最中であり、最新のテクノロジーをフル活用することでいかに事業全体に貢献できるか、また事業をリードできるかということにアンテナを張って考えていくことが求められます。所謂IT側の要件だけでなく、光学機器事業を行う製造業の事業主体の観点で、中長期的な視座の元、次世代のビジネス基盤を企画・構築していく業務は、コンサル会社やベンダーサイドでは得難い大きなやりがいと貴重な経験になります。事業はグローバルに展開しており、日本だけでなく、世界のトレンドを肌で感じながらスキルを身に着けられます。 ■組織構成 30〜60代までのメンバー5名で構成しています。外部ベンダー20名の方と一緒に仕事をします。チームワークはとてもよく、スキルの高い人が多く刺激になります。（男性8割：女性2割） ■就業環境 週3日程度の在宅勤務、年間休日129日、フレックス制採用と、働きやすい環境を整えております。

■採用背景： 長野県に本社を置くITと経営の総合コンサルティングを提供する当社にて、システムエンジニア（プロジェクトリーダー）を募集いたします。 長野にいながら首都圏の大手企業プロジェクトに参画可能です。 ■業務内容： 主に首都圏の企業様向けの業務システム開発を行っています。 Web会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には当社オフィスでの作業になります。 開発はJava、.net系がメインで複数名のチームを組んで作業を進め、その中でリーダーとしての能力を培って頂きます。 現時点でリーダー経験が乏しくても、自社教育プログラムに沿って育成を行うため経験の浅い方でもご安心ください。 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。 もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■働き方： ・転勤なし／地元に腰を据えて働く事が可能です。 ・平均勤続年数15.2年〜の為長期就業の実現 ・年休122日／土日祝休みの為ワークライフバランスの充実 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は長野県諏訪市に本社を置く、「経営と情報」のプロフェッショナルとして、ICT（情報通信技術）を活用し、お客様の経営革新を実現するコンサルタント会社です。 要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 また近年は、デジタルトランスフォーメーションビジネスにも力を入れております。DX事業を流行りの一事業とするのではなく、お客様の経営革新を推し進めるための一事業として、しっかりと体系立ったサービスを提供しております。

■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜自社でデータセンタを所有する中部地屈指の通信企業/KDDIグループ/コミュファ光/営業利益率20％以上〜 ■業務内容 様々な業界向けにお客さまのサーバ基盤のシステムインテグレーションを通じて、DX化推進、セキュリティ強化など、お客様のビジネスを幅広く支えるプライム案件に携わっていただきます。 プリセールスから設計・構築、運用まで幅広く当社で対応しております。案件ごとのソリューション製品の選定から受注後の導入管理、設計・構築業務について、経験に応じてお任せします。　 ■業務詳細 ・サーバ基盤，ミドルウェア等の設計、構築　 ・コスト/品質/セキュリティ等ソリューション提案　 ・スケジュールの策定、管理、ベンダ管理等のプロジェクトマネジメント業務 ＜主要プロダクト・取扱製品等＞ Windows,Linux,Active Directory,Web/DNSサーバ VMware，認証サーバなど ■通信キャリアとしての中部テレコミュニケーション ◎魅力１：都心型ハイスペックデータセンターを自社で保有。大規模なインフラサービスを多種多様な企業様へ提供し、中部地域のICT基盤を支えています。 ◎魅力２：インフラのスペシャリスト集団！顧客のインフラ課題をトータルで解決しています。仮想化/クラウドなど、インフラのスペシャリストとして活躍できる環境です。 ◎魅力３：eSports事業/文部科学省GIGAスクール構想にも関与！活躍の幅を広げています。中部地域初の本格的な常設eスポーツスタジアム「コミュファeSports Stadium NAGOYA」の運営や、文部科学省考案のGIGAスクール構想にも関与し、環境の整備を含めた技術サポートを担当しています。

■採用背景： 長野県に本社を置くITと経営の総合コンサルティングを提供する当社にて、システムエンジニア（プロジェクトリーダー）を募集いたします。 長野にいながら首都圏の大手企業プロジェクトに参画可能です。 ■業務内容： 主に首都圏の企業様向けの業務システム開発を行っています。 Web会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には当社オフィスでの作業になります。 開発はJava、,net系がメインで複数名のチームを組んで作業を進め、その中でリーダーとしての能力を培って頂きます。 現時点でリーダー経験が乏しくても、自社教育プログラムに沿って育成を行うため経験の浅い方でもご安心ください。 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。 もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■働き方： ・転勤なし／地元に腰を据えて働く事が可能です。 ・平均勤続年数15.2年〜の為長期就業の実現 ・年休122日／土日祝休みの為ワークライフバランスの充実 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は長野県諏訪市に本社を置く、「経営と情報」のプロフェッショナルとして、ICT（情報通信技術）を活用し、お客様の経営革新を実現するコンサルタント会社です。 要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 また近年は、デジタルトランスフォーメーションビジネスにも力を入れております。DX事業を流行りの一事業とするのではなく、お客様の経営革新を推し進めるための一事業として、しっかりと体系立ったサービスを提供しております。

【自動端子圧着機からコネクタまで一貫生産する国内唯一のメーカー/海外からも引き合いの強いグローバル企業/大手自動車・電子部品メーカーと多数取引／年休120日】 【本ポジションの業務内容】 〜国内営業マネージャー（電子部品事業）〜 営業職を現場統括するセールスマネージャーのポジションになっております。 （セールス部門の人数、年齢：10人弱、20代〜60代まで幅広いチーム） （新規既存比率：既存80：新規20） （取り扱い商品：コネクタ、端子、ハーネス、金型、アプリケーター、工具等） （主な顧客の業界例：自動車、家電、アミューズ、産業機械等） ・電子部品メーカーの国内営業グループのマネージャーとして年間目標を策定し、戦略・計画の立案・実行をして、メンバーへの指示・マネジメントを行っていただきます。 ・営業責任者として対外折衝や対内折衝を行っていただきます。 ・顧客要望やトラブル対処等の様々な機会で部内の意思決定を行い、状況に応じて工場の生産部門と連携していただきます。 ・既存市場のみならず、新規市場の分析に基づいた新規開拓など、営業の観点から戦略を立案・実行を行っていただきます。 ・短期・中期・長期計画を策定、そのための市場ビジョンの構築など。 【当社のご案内】 当社は、1932年の創業以来、精密機械加工の独自の技術を生かし”Machines＆Connectors”をビジネスコンセプトに電子部品事業、圧着機械事業、精密機械事業の先端技術開発型企業として高機能、高品質の製品、サービスの提供を通じてお客様と共に歩んでいます。 期待を超える「ものづくり」・「価値づくり」で、お客様のベストパートナーとなるをビジョンに掲げ、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制とマシンとコネクターの技術を融合した総合力で常に挑戦を続けていきます。 当社の自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。 コネクターにおいても、大手電子・電気メーカーと安定した取引があり、売上げも安定しています。 また国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を中心に、国内だけではなく、海外でも活躍をするグローバルメーカーです。 中国・ASEANを初め、近年はインド・ヨーロッパにもビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／完全週休2日制／ワークライフバランスの整った環境〜 ■業務内容： ◇基本設計 ・クライアント及び関係各所との打合せにょり建築計画を提案します。建築計画をもとに、デザイン及び構造を立案します。構造設計者や協力事務所と協力しながら業務をお任せします ◇実施設計 意匠、構造、説簿及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成します。図面、内訳書等の最終チェック、確認申請業務対応などもお任せします。 ◇監理業務 施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査を実施します。 ◇プロポーザル 積極的に参加し、ワークショップなど地域と共に進めるプロジェクトのデザインにも取り組んでいます。実施要項もとに、意匠設計者と構造設計、設備設計の担当者で協力して提案書を作成していきます。 ■組織構成： 建築デザイン室は現在12名在籍しています。20代〜70代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常に良く、とても働きやすい環境です。現在社内には一級建築士6名、二級建築士4名が在籍しています。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。出張も日帰りが基本で、毎日自宅に帰ることができます。また、男性育休等の取得実績もあります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社についての座学を行います。その後現場配属となります。 ■当社の特徴： 土木コンサルタント会社として、公共インフラ整備における計画、調査、設計を主たる業務としています。公共事業の案件を中心としており、東北の街づくりを中心に全国各地の案件にも携わることができます。携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

★新規事業の開発／ご自身のアイディアが活かせる環境 ★正社員／年休123日（土日祝休み）／私服勤務可能 当社はこれまで課金型のゲームの開発をして参りましたが、今回新たなゲームの開発を始めることになりました。 今回は、その新規事業でエンジニアとして活躍いただける方を募集いたします！（Steam等のDL販売サイトでの販売を想定しております※R18向けも含まれます） ■具体的な業務内容： まずはプロデューサー・デザイナーと一緒にどんなゲームを開発していくかの企画から行っていただきます。 案はある程度ございますが、アイディアをしっかり活かしてゲームを作っていける環境です♪ ・ゲーム企画立案 ・関係会社との打ち合わせ、調整業務 ・ゲーム開発 ■組織構成 まずはプロデューサー・デザイナーと一緒に開発を進めていただきます。 当社ではチーム体制で業務を進めておりますので、一人で全ての仕事を任されることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、開発プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に上流の要件定義や基本設計等に従事していただき、リーダーとしてプロジェクトを取りまとめていただきます ・お客様先には平均5名程のチームで従事しており、メンバーとのコミュニケーションを率先して行いながら、後進の育成などもお願いします。 【業務例】 　（1）大手製造メーカー様の経理システムのシステムリーダーまたはサブリーダー ◆プロジェクト推進、品質及び進捗管理、成果物レビューの実施 ◆設計工程において、要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成 ◆製造工程において、ソースレビューの実施（自らプログラミングに携わる場合有） ◆テスト工程において、テスト計画書及びテストプランの作成、成果物レビューの実施 　（2）生保向けシステムの設計、開発におけるリーダーまたはサブリーダー ◆開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗管理、成果物レビューの実施 ◆開発工程における設計・開発業務 ◆顧客からの要望の実現に向けた検討および対応 　　 ◆アプリケーション保守業務における問い合わせ対応、調査作業 　等 ■取引先例： ・パナソニック、ニッセイ情報テクノロジー、日本IBM、富士通、ブリヂストンソフトウェア　など ■働きやすい環境： ◎残業時間は月平均13hで、案件にもよりますが在宅勤務の実施も可能と、ワークライフバランスの整った環境です。 ◎直受け比率の増加や従業員の働き方改革も推進しているため、離職率も5%以下と低く、産休・育休後の育休復帰率も100％と高い水準となっております。 ■評価について： ・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。 ・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。 ・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 変更の範囲：本文参照

〜15年連続シェアNo.1＆事業拡大中！海外展開にも積極的／年休123日（土日祝）、NO残業day／環境賞3度受賞〜 ■業務概要 浄化槽工事現場における施工管理業務（工事の統括管理・顧客や協力業者との打ち合わせ・現場立会い・資料作成等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 専門知識習得の後、数年後にチームリーダーとなり支店の工事物件の統括管理（工程品質安全管理、原価管理、追加交渉等）をお任せしたいです。将来的にはメンテ業務まで任せられる水処理のスペシャリストとして活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成 技術課メンバー：20代1名、30代4名、50代1名の計5名 ■働く環境 ・土日祝休／年休123日／毎週水曜NO残業day／リフレッシュ休暇制度有（毎年5日間の連休が取得できる制度） ・PCを現場に持参でき、事務作業は現場の空き時間で対応。事務所への出社は週に一回程度で、社用車利用で直行直帰メインの効率良い働き方です。 ・工事の時間は原則8時〜17時で騒音や業者の都合により終了を遅らせる事が難しいため、残業削減に繋がっています。 ■入社後の流れ ご経験に応じて業務難易度は柔軟に調整します。まずは現場管理から担当、徐々に原価管理などもお任せする予定です。 ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのリーディング企業＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ＜海外展開＞ 浄化槽は、日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。2027年までに海外売上目標を130億円と設定し、現在の52億円から大幅な成長を見込んでいます。また、売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜「脱フロン」で業界をけん引／転勤なし／年休125日／大手食品会社や官公庁とも多数取引◎〜 ■業務内容： 納入後の産業用冷凍機のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規納入する冷凍機の試運転立ち上げ作業 ・定期点検・保守メンテナンス ・不具合対応 ・作業報告書、見積書作成 ※主要顧客：食品メーカーや冷凍冷蔵倉庫、大型施設（市役所など） ■産業用冷凍機について： 日本熱源システムの製品は、学校・病院・美術館などの公共施設や、普段みなさんが食べている食品や飲料の工場など、生活に関わる様々な場所で使われています。 https://www.recruit.nihon-netsugen-systems.com/about/discovery.shtml ■研修制度／資格取得奨励制度： ・基本的にはOJTで仕事を覚えていただき、同時期に入社された方がいる場合は、数日間の新入社員研修を実施します。冷凍機の基礎となる冷凍サイクルや製品知識、工場で実機を使った研修など、基礎知識を習得できます。 ・会社が奨励する資格の場合、受験費用や受講費用は全額会社負担となります。若手社員も積極的に資格取得を目指し、日々励んでいます。 ■組織構成： 計6名（係長1名/メンバー5名） ■働き方： 【残業時間】 月20〜30時間程度 【出張】 基本的には日帰りの出張となります。 ※場合によっては、1週間程度の宿泊を伴う出張が発生することがあります。 ※出張先は全国各地となります。場合によっては他拠点への応援もあるため、北海道ないしは九州・沖縄エリアへの出張も発生します。 【夜勤】 ほとんどありませんが、客先都合でどうしても深夜に作業をしなければいけないことも稀に発生いたします。 ■同社について： 当社は、創業以来、環境に配慮した製品の開発・製造を続けており、国内外で高い評価を受けています。自然冷媒を使用したCO2冷凍機の製造でマーケットのトップクラスを誇り、環境先進国ヨーロッパの企業と技術提携を行い、常に最新の技術を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務