◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇ ■採用背景： 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 ■担当業務： VOLVO（ボルボ・カー）などの人気輸入車の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ■組織構成： 【活躍している社員例】 ・2022年入社　26歳　前職：ブライダル営業職 ・2023年入社　24歳　前職：警視庁 ・2019年入社　34歳　前職：アパレル販売 シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■オススメPOINT： ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ヒット作の新スマホゲーム開発／IP価値を守りグローバル展開を推進／将来の中核メンバー募集】 ■業務概要 当社が手掛ける世界的に人気のアニメIPを題材とした新作スマートフォンゲーム開発プロジェクトにおいて、ライセンス業務全般を担当していただきます。ブランド価値の最大化とIPの世界観維持を重視しつつ、版元・ライセンシー・制作パートナーとの連携を通じてプロジェクト推進の中核役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、ゲーム内イラスト・3Dモデル・シナリオなどの監修（世界観や仕様の整合性、品質管理）、ライセンシーからの許諾申請対応や版元との連携、仕様変更や要望の調整・合意形成、音声収録に関する声優事務所との折衝やスケジュール管理、台本チェック・現場立ち会い、キービジュアルやPV等宣伝素材の監修やプロモーション施策の品質確認など多岐に渡ります。 ■扱うサービス 新規開発スマートフォンゲームを中心に、当社のIPを活用したゲーム・グッズ・映像等のグローバルライセンス管理全般に携わります。 ■組織構成 ライセンス部は5名体制（20〜30代中心）で、商品化・ゲーム化部門に分かれており、経験豊富なリーダーのサポートのもとゲーム部門へ配属されます。 ■業務の魅力 世界的アニメの新規ゲーム開発に初期段階から携わることで、グローバルビジネスやIP戦略の実践的なノウハウを身につけられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJT研修を中心に、実務経験を積みながら段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、残業月30時間以内、服装自由、転勤なしの働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ゲーム部門の中核人材や管理職、他IPプロジェクト展開など多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1977年設立以来、世界的ヒット作を生み出し続けるアニメ制作会社。自社一貫体制と高い企画力・制作力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日〜 ◆住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核として展開しているジオリーブグループ。株式会社ジューテックはその中で住宅に関するあらゆる資材を取り扱う商社です◆ 株式会社ジューテックの営業事務として受発注・納品サポート業務全般を担当いただきます。お客様（工務店・建設会社）とメーカー、社内営業の架け橋となるポジションです。 ■業務内容： ・受発注・データ入力： 自社専用システムやメーカーシステム（複数あり）を使用した、現場登録・仕入先発注・受発注明細の入力 ・納期管理： 商品の発注や納期変更にともなう、スケジュール等の管理・調整 ・書類作成・チェック： 書類作成、整理、伝票起票、仕分けのチェック ・電話・来客対応： お客様、営業職、メーカーからの問い合わせ対応、電話の取次ぎ、来客対応 ・その他： 上記に付随する各種庶務業務 【変更の範囲：株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。】 ■お仕事のポイント： ◎充実のサポート体制： OJTに加え、分かりやすい動画研修をご用意。未経験からでも一歩ずつ専門知識を身につけられます。 ★周囲のメンバーが協力して指導するのでわからないことがあれば、聞きやすい体制があります！ ★研修も豊富なので未経験の方でも安心して業務に入ることができます。 ◎チームに貢献するやりがい： スピード感を持ってテキパキ業務を進めることで、営業やお客様から「いつもありがとう！」と頼られる存在へと成長できます。ゆくゆくは後輩育成など、チームを引っ張るコアメンバーとしての活躍も期待しています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 ■出向先について： 企業名：株式会社ジューテック 形態：在籍出向 勤務地：東京都港区芝公園２−４−１　芝パークビルB館14階 事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【台湾・香港向けインバウンド旅行の拡大を担うグローバルセールス／多言語力を活かし国際的なビジネス経験が積める環境です】 ■業務概要 当社は日本を訪れる海外旅行者向けに、観光事業をグローバルに展開しています。本ポジションは、台湾や香港を中心とした海外旅行会社と連携し、日本の魅力ある旅行企画や観光コンテンツを海外市場へ広める営業活動をお任せします。現地パートナーの発掘・関係構築、旅行企画の提案、進捗共有などインバウンド需要拡大に貢献します。 ■業務詳細 ・営業リストの作成・精査・修正 ・日本から現地旅行会社への電話営業やメール連絡 ・新規パートナー候補への企画・サービス提案 ・アポイント取得および日程調整 ・現地訪問準備やミーティング調整 ・営業活動の進捗や課題を社内で共有 ※営業未経験の方も、OJTや先輩社員のサポート体制で無理なく業務を習得できます。 ■扱うサービス 日本各地の観光資源を活用した旅行企画、オーダーメイド型ツアー、現地旅行会社向けコンテンツの提供を行います。 ■組織構成 多国籍なメンバーにて、本ポジションでは全員外国籍の方が在籍中です。（タイ３〜4名、香港台湾２〜3名、ベトナム等） 会社全体では全体の30％が外国籍の方が在籍中です。 ■業務の魅力 語学力を活かして、国際的な営業経験を積みながら、日本と海外の架け橋として活躍できます。インバウンド業界の最前線で市場拡大を体感できるポジションです。 ■教育体制 入社時OJT、営業トーク指導など、未経験者も安心して成長できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・豊富な休暇制度など、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス 実績・希望により、現地営業リーダーや企画・開発、マネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグローバル人材が活躍できる風土を持ち、社員の成長を支える福利厚生・研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上／製薬メーカーと長年取引の安定メーカー／医薬品ニーズ拡大による増員採用／転勤なしで腰を据えて働ける〜 【採用背景】 医薬品原薬や食品添加物を扱う化学品事業にて、製造オペレーションをお任せします。アミノ酸合成技術を強みに、医薬・食品分野の需要拡大に伴い、製造体制の強化を図る増員募集です。 【業務詳細】 ・医薬品原薬や食品添加物の製造（精製・反応工程など） ・製造設備の操作、工程管理 ・設備や機器の点検・メンテナンス ・製造記録、手順書などの帳票作成・管理 ・清浄度管理区域での作業 ・フォークリフトによる運搬業務（入社後取得可） ・チーム（2〜4名）の中での作業・進行管理 ■組織体制： 化学品部は約50名、うち製造は40名規模。20代〜60代まで幅広く在籍し、1シフト約15名／複数チームで稼働。協力体制が整った環境です。 ■働き方： ・3交替制（例：8:00〜17:00／15:30〜0:30／23:30〜8:30） ・年間休日120日／GW・夏季・年末年始休暇あり ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・賞与年2回（昨年度実績：年3回、合計5ヶ月）で収入面も安定 ・転勤なし／千葉で長期就業可能 ・育休取得実績あり／各種手当・福利厚生も充実 ■ポジションの魅力： ・医薬品・食品分野に関わる社会貢献性の高い業務 ・GMP環境や品質管理の知見を活かせる／身につく ・資格取得支援やOJT中心の教育体制あり ・製薬メーカーとの安定した取引基盤 ■企業について： モリブデン製錬を主軸に、多角化経営で安定成長。特定業界に依存せず、環境事業なども展開し、景気変動に強い事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可能/岐阜駅周辺のサテライトオフィス使用可/岐阜エリアで70年近い歴史／道路、橋梁、河川砂防、建設環境、都市計画などは幅広く対応しているため、ご経験の活かせる分野あり／中途入社多数でアットホームな環境〜 ■採用背景： 当社は、大型幹線道路・橋梁・トンネルを中心に確かな技術力でお客様の満足を得る成果品を提供し続けている総合建設コンサルタントです。 受注状況は安定しており、売上高も右肩上がりの状況の中今後も更なるニーズに応える為中途採用を積極的に行っております。 ■業務内容： ◎建設コンサルタントとして、調査・計画・設計の業務を担当します。（道路設計、橋梁設計、河川砂防設計、建設環境調査、都市計画、測量）。また、補償コンサルタントとして、補償業務を担当します。 ◎具体的にはプロポーザル提案、管理を受け持ち、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。 ◎受注をいただいてからは、設計業務、現場周辺の環境を調べたり下見をし現場の状況をみながら報告書を取りまとめていきます。 ■働き方： ・リモート勤務も可能で月に４回以上行います。人それぞれ働き方は変わり、直行直帰も可能です。 また岐阜駅周辺にサテライトオフィスがあり、業務を行うことも可能です。 ・出張もあり多い方は月に３〜４回程度。 ※出張費は会社負担です。 ■やりがい： ◎自身が手掛けた構造物等が、次世代にわたって「地図の中で形として残る」ため、後々実際に携わった仕事を目にする時に、自身の着実な成長を実感することができます。 ◎道路分野において高い実績を持つ当社はNEXCOとのリレーションが深く、また、国交省、自治体からの案件も増加傾向にあり、受注も安定です ■当社の特徴： ◎当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ◎「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の社内環境を築いています。 ■配属先： 本社（岐阜）技術部は約100名在籍しています。※中途入社多数 変更の範囲：会社の定める業務

【カインズやワークマンを有するベイシアグループ企業／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／育休産休取得率・復帰率100％】 ■ベイシアについて ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパー・スーパーマーケットです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。 店舗では食品だけでなく、衣料・住関連商品まで幅広く取り扱い、お客様の毎日の暮らしを支えています。 ■業務内容： ご経験に応じて、生鮮（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、衣料、住関連、オペレーション（レジ）などの部門へ配属となります。 入社後はまず現場でベイシアの売場運営やオペレーションを習得いただき、部門責任者として売場管理やチームマネジメントを担っていただきます。 その後は副店長・店長・SV（スーパーバイザー）として、より大きなマネジメント領域でご活躍いただくことを期待しています。 ◎具体的には ・売場づくり ・販売計画の立案 ・発注・仕入れ ・商品加工・調理 ・値付け ・品出し ・売上・利益管理 ・スタッフ育成・マネジメント ・労務管理・シフト管理 ■キャリアパス： まずは店舗運営の中心を担っていただきます。その後は実績や適性に応じて、 部門責任者⇒副店長⇒店長⇒SV（複数店舗統括／BeOP）へキャリアアップ。 SV（BeOP）は複数店舗の業績向上や店長育成、本部と店舗をつなぐ役割を担う重要ポジションです。 ■同社について： 経常利益率も高く、現在はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとしてなくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長を続ける製造業向けコンサルティンググループの経営基盤を支えるポジション〜 ■募集背景： 事業拡大およびグループ参画企業の増加に伴い、経理業務が拡大しています。月次・年次決算の安定運営に加え、上場準備やグループ経理体制の強化を進めるため、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、経理業務全般の取りまとめをお任せします。決算業務や開示業務に加え、中期経営計画や予算策定など経営管理にも携わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、スペシャリストとしての採用も可能です。 ■業務詳細： ・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） ・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） ・開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） ・予実管理、中長期計画の策定サポート ・各種会計処理・税務対応 ・新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後の業務＞ ・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 ・グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 ■組織構成： 経営管理本部は12名体制、そのうち経理担当は10名です。名古屋8名、東京2名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。将来的には部門責任者やグループ会社CFO、経営企画・投資領域など、経営に近いポジションへキャリアを広げることも可能です。専門性を追求したい方には、スペシャリストとして活躍いただくキャリアコースもございます。 ■身に付けられるスキル： 上場企業水準の経理・財務スキルに加え、M&Aに伴うデューデリジェンス、PMI、グループ会社の連結決算、海外子会社の管理、合併・組織再編対応など、専門性の高い実務を幅広く経験できます。成長フェーズ特有の経営管理や財務基盤構築にも携わることで、CFO候補として求められる高度なスキルを実践的に身に付けられる環境です。 ■このポジションの魅力： 連結決算、開示業務、M&A、PMI、海外子会社管理など、上場企業水準の経理・財務業務を幅広く経験できます。経理として会社の成長を支えるだけでなく、仕組みづくりや組織づくりにも携われるため、大きな裁量と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎みなとみらい駅から徒歩2分／結婚祝い・出産祝い・資格取得支援制度など、給与のほかにも手当充実／充実した研修体制あり／週2日必ず休み／年休121日／住宅手当あり◎ ＼お任せするお仕事とは！／ ■業務概要 当社の賃貸管理担当として、賃貸マンション・アパート・戸建など幅広い物件に関する管理業務をお任せします。オーナー様と入居者様双方に寄り添い、契約や解約、物件の維持管理・修繕提案など多様な業務に対応しながら、快適な住環境と資産価値向上の実現を目指します。 ■業務詳細 ・管理委託契約や定期借家契約の締結、契約更新に関する一連の手続き ・入退去時の立会いや解約精算、オーナー様・入居者様間の交渉やトラブル対応 ・保証会社や保険会社との連絡・調整業務 ・物件の修繕や改修、リフォームの提案および業者手配 ・管理業務に関する各種書類作成、システム入力、社内外への報告 ＼GOOD POINT！／ ★働き方 オフィスカジュアルでの勤務OK！WeWorkのおしゃれなオフィスで仕事ができます。 ★働く環境 完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境です。 賃貸管理担当は現在15名が在籍しており、4つのグループに分かれて業務を行っています。管理戸数は約3,000戸で、担当者1名あたり約400戸を担当しています。さらに、夜間・休日の緊急対応については提携業者による24時間365日の一次対応体制を整備しています。担当者へ連絡が入る場合もありますが、実際の対応は原則出社日に行うため、不動産管理業界の中でもオン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ＼キャリアステップ／ ★資格取得支援制度あり（上限10万円／取得費用の半額を会社が負担） ★宅地建物取引士には月額30,000円の資格手当を支給！ ★研修制度も充実しており、経験に応じてスキルアップ可能！ ★係長以上への昇格には、宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格保有が評価要件となります。 ★積極性や提案力、修繕対応力、オーナー様・協力会社との調整力などを総合的に評価しており、入社4〜5年程度で主任へのキャリアアップも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは当社営業所（※）にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。 (※営業所：お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点) 車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を確認・記録したり、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等も営業所で行っています。 また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに出庫するため、その際の入出庫も行います。 ■業務詳細： ＜車両管理＞ ◇当営業所の車両の入出庫時のチェック、来客対応 ◇当営業所に保管されている車両の配置換えや清掃・洗車・整備・看板の剥離作業 ◇車両の在庫管理 ◇車両の整備における期日管理 ◇車庫証明の取得 ◇倉庫内管理/清掃 加えて、本ポジションでは、当社で運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略（売却）を中心に、仕入れ〜販売までの一連の業務も担っていただきます。 主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。※新規開拓等の営業要素はありません。 ＜オークション運用担当＞ ◇車両の仕入れ／販売に関する業務（運用車両の売却を中心） ◇オークション出品（出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等） ◇中古車販売サイトへの車両掲載（写真・情報の整備、掲載内容の更新 等） ◇サイト経由の問い合わせ対応（電話／メール等） ◇車両の選定、現車確認（状態確認、必要情報の収集 等） ◇オークション周辺の一部事務業務（書類準備、社内連携、進捗管理 等） ◇その他、車両管理に付随する業務 ■本ポジションの魅力： ＜日本の物流を支える社会貢献性＞ ・車両の稼働を支える業務のため、ビジネスモデルの根幹にもなる車両管理を担うことで、結果として日本の物流網を支えることにつながっており、社会貢献性を感じやすいポジションです。 ・当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な管理・売却・運用を通じて支える重要な役割です。

【物流子会社の経理業務全般を担当／財務諸表作成・予算策定など幅広く活躍／成長企業の管理部門でキャリアを磨けるポジションです】 ■業務概要 当社はスーパーマーケット運営グループの物流部門を担っており、急成長を続ける環境のなかでMLS経理担当として、経営体制の強化に貢献していただきます。基幹システムから抽出される多種多様なデータを活用し、財務諸表の作成、契約関連業務、資金繰り管理、キャッシュフロー作成、会計処理、帳簿作成、予算策定、実績分析、税務申告、監査対応など、幅広い経理・財務業務をお任せします。 ■業務詳細 物流子会社の財務諸表作成（親会社への連結パッケージや個別財務諸表の報告を含む）／会計処理や帳簿作成、開示資料の作成／契約関連業務および監査対応／年度や月次の予算策定、実績分析、管理会計業務／キャッシュフローや資金繰りの作成／税務申告に関する対応など、経理業務全般に携わっていただきます。実際の数値管理から戦略的な視点まで、経営に直結する業務を担当します。 ■扱うサービス 物流・流通小売業界向けの会計・財務管理、会計基幹システムの運用を行っています。 ■組織構成 経理・財務部門は中途入社者も多く、多様な経験を持つメンバーで構成されています。協力体制が整っており、情報共有やノウハウの蓄積も活発です。 ■業務の魅力 上場グループならではのダイナミックな経営や多様な案件に携わることで、専門性と実務能力を同時に高めることができます。会社の成長を数字で支えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が整い、実務を通じて段階的に成長できる教育環境を用意しています。 ■就業環境 福利厚生や各種手当も充実しており、安定した働き方が可能です。ワークライフバランスにも配慮された就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理リーダーや財務・管理部門のマネジメント職など、多様なキャリア形成が可能です。経験や実績に応じて責任あるポジションへのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの成長を背景に、IT・AI活用による新しい流通の未来を創造しています。経営基盤が安定しているため、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス全般の経験を活かし、業務改善や体制づくりにも携われる管理部門スタッフ】 ・当社の管理部門スタッフとして、経理・総務・不動産管理・社長秘書業務などバックオフィス全般を担当いただきます。 ・事業運営の安定化・体制強化を目的とした増員募集です。幅広い業務領域を通じて、これまでのご経験を存分に発揮しつつ、スキルアップを目指していただける環境です。 ■具体的な仕事内容 当社の管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。 ◇グループ会社2社の経理業務：売上・仕入に関する管理業務、仕訳データ入力、インターネットバンキングでの入出金管理など ◇通販代理店業務：顧客登録・問い合わせ対応・請求書処理など ◇総務業務：備品・消耗品の発注・管理、郵便・宅配便の対応、外来客・電話応対、ジョブカンを活用した勤怠管理、各種労務関連届出・申請など ◇不動産管理：グループ会社保有物件の管理、家賃管理、契約更新時の書類作成、不動産会社や修繕業者との連絡や手配など ◇社長秘書業務：スケジュール調整、メールでのアポイントや代理送信、出張手配、経費精算、案内状作成など ■入社後の流れ ・経理や総務業務の経験を踏まえ、お任せできる業務からお願いしてきます。未経験の業務は都度レクチャーします。 ・業務を共有しながら、効率的で安定した運営体制づくりを進めていく予定です。将来的には管理部門を支える中心メンバーとして、積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■企業・求人の特徴/魅力 ・現在8名体制（社長含む）、平均年齢48歳前後のベテランメンバーが中心です。 ・少数精鋭の環境だからこそ、担当領域にとらわれず幅広い業務に挑戦できます。 ・これまでの経験を活かしながら、柔軟な対応力や成長意欲のある方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュエリー販売・修理事業、催事買取事業、出張買取事業を展開／事業部長・執行役員クラスへの早期登用の可能性あり／2030年には社員数100名規模を目指しており、売上拡大中！／年休120日／土日休み／長期連休あり】 ■業務内容： まずは短期間で現場理解を深めていただきますが、その後は営業組織の戦略立案、KGI/KPI設計、業績管理、組織マネジメント、経営層へのレポーティングなど、事業運営の根幹に関わる裁量をご担当いただきます。 単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補として、事業そのものを動かすポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜短期（入社〜数ヶ月）＞ ・催事会場での買取査定業務（現場理解のための最小限の期間） ＜中長期（実績に応じて登用）＞ ・営業組織の戦略立案・営業計画の策定 ・KGI/KPIの設定、進捗管理、改善施策の推進 ・5〜10名規模のチームマネジメント ・複数拠点の統括、営業オペレーションの最適化 ・メンバー育成・同行指導 ・業績数字の管理、レポート作成 ・経営層への上申や提案、意思決定への関与 ・新規拠点立ち上げの推進 ■組織構成： ・全社17名の組織となり、同ポジションには担当10名、リーダー2名の12名で構成されております。 採用拡大しておりますので、今後も増えていく予定です。 ■当ポジションの特徴： ・単なる営業マネージャーではなく、事業部長や執行役員候補としてのポジションです。事業運営そのものを動かす裁量を持てます。現在は未経験中心のプレーヤー採用しか行っていない中で、入社1年でチームマネジメントを担うポジションに登用された実績あり。スピード昇格が当たり前の組織です。 ・将来的には事業部全体のPL責任を担うポジションへの登用も見込んでいます。 ・現在は本社の1拠点で社員15名という、まだ規模の小さい組織です。近々、都内に2拠点目を出店予定があり、複数拠点の統括や新規拠点立ち上げという、大手では得難い経験を積むことができます。 ・「競合他社から、尊敬される会社になる」という想いを掲げ、強引な買取は一切行わない方針です。目の前のお客様に満足してもらうことを大切にした結果、「あなたに買い取ってもらえてよかった」というお客様のファン化・リピート買取につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【舞台俳優チーフマネージャー】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／モデル・俳優・2.5次元等…幅広いジャンルのタレントが多数所属する芸能事務所／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループの中核を担う当社にて、俳優部署のチーフマネージャーを募集いたします。 俳優部署をマネジメントいただき、経営幹部にキャリアアップしていただけるポジションです。 〇舞台俳優チーフマネージャー └営業：キー局をはじめ、様々なネットワークを駆使して所属者の活躍の場を獲得していきます └企画：舞台やファンイベント等の企画制作、提案をおこないます └育成：次代のマネージャーを育成すべく、現場帯同や若手の人脈形成、評価をおこないます 俳優部署のマネジメントを軸に、当社の未来を築く経営幹部として、着実にキャリアアップ可能です。 —組織構成— マネジメント部門（約30名） └俳優部署 ー今後のビジョンー 2027年12月、KANA-L HOLDINGSによるTOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【17時台退社可／日本に２社しかない業界トップクラスの製品力／未経験・経理知識ある方歓迎／経験者も歓迎／ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤／UIターン歓迎・転居費用は会社負担・住宅手当・借り上げ社宅・資格支援制度あり◎／年間休日124日／岩国に根差して長期的なキャリア形成が可能】 ■採用ポジション 総合職採用として、製造オペレーター（装置運転）・操油オペレーター・試験研究・工務（設備点検保全）・安全環境（安全管理）のいずれかに配属をいたします。 入社後研修がありますので、ご本人様の希望と適性を考慮し配属となります。 《製造オペレーター（装置運転）》 生産計画に基づいて設備・装置の運転業務を担当していただきます。実質的に当社の生産活動を担う業務です。 日勤・3交替※の２つの勤務形態があります。 ※4直3交替制勤務です。 （1）6時45分〜15時00分（2）14時45分〜23時00分（3）22時45分〜7時00分 3勤1休みのローテーションとなります。 《操油オペレーター》 油を移動させてのブレンド作業や出荷作業などを担当していただきます。 《試験研究》 製品の品質管理、また新製品開発に向けた研究開発を担当していただきます。 《工務（設備点検保全）》 工場の施設や設備の点検・保全を担当していただきます。設備の新設時等には設置に関する技術業務も手掛けます。 《安全環境》 工場の安全管理や環境管理に関する業務を担当していただきます。 《企画》 　経営計画の進捗管理、新しいビジネスモデルやサービスの企画検討、社内のデジタル化（DX）や業務効率化を推進を行っていただきます。 ■キャリアパス： 人事評価（半年ごと）により高評価であれば早期昇格の可能性もあります。 将来的には管理職を目指していただきたいと思っております。 ■製品に関して： 当社の製造する製品は、他の製品の原料としてタイヤをはじめとしたいろいろなゴム製品や金属加工油等の原料油、アスファルト舗装の再生材等、多様な用途で使用されています。 ■会社の特徴 岩国市に石油精製プラントを構え、「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っております。 ナフテン系潤滑油の製造メーカーは国内に2社のみ、中でも当社はトップクラスの生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢化社会の課題解決に特化したスタートアップ／自社WEBサービスのグロースを牽引するマーケティング組織の責任者候補〜 ■ポジション概要 自社WEBサービスのグロースを牽引するマーケティング組織の責任者候補として、チームマネジメントと施策立案の両面から事業成長にコミットいただくポジションです。 SEO/AIO・WEB広告・サイト改善など既存施策の統括に加え、中長期のマーケティング戦略策定、メンバー・外注先のマネジメントまで幅広く担っていただきます。 将来的にはマーケティング部門の責任者としてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 （1）マーケティング戦略の立案・推進 ・事業目標に基づく集客戦略・年間計画の策定 ・SEO/AIO・WEB広告・サイト改善（LPO/EFO）施策の統括とPDCA管理 ・新規チャネル・新規施策の企画立案と投資判断 （2）チームマネジメント ・メンバーの育成・評価、業務のアサインメント ・外注先（制作会社・ライター・広告代理店等）の選定・ディレクション体制の構築 ・部門予算の管理、KPI設計とモニタリング （3）経営層・関係部署との連携 ・経営層への施策報告、意思決定に資するデータ分析・提案 ・営業・開発・カスタマーサクセス等、社内関係部署との連携推進 ・将来的なマーケティング部門の組織設計・体制構築 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤OK／ご祝儀袋や正月飾りなどに使われる「水引」を製造！業界トップ級シェアの安定メーカー／転勤なし】 ■職務概要： 創業93年、業界でトップクラスのシェアを誇る老舗メーカーで、水引の製造オペレーターを募集します。未経験からOJTで育成し、将来的にラインリーダーや生産管理へキャリアアップ可能です。日勤のみ・残業少なめ・定着率97%の安定企業で長く働きやすい環境です。 ※出荷・搬入などでダンボール（10kg程度）を運搬する作業が発生します。 〜水引とは〜 ご祝儀袋や正月飾り、結納品などにあしらわれた色とりどりのひも状の飾り。それが水引です。 ＜具体的な業務＞ ・紙芯へのフィルム・飾糸の巻付け、機械のセット・操作 ・のり付け・乾燥工程の確認と品質チェック ・規格に応じた裁断補助および仕上がり確認 ・製造記録の入力、出荷準備の補助作業 ・機械の簡単な点検・消耗品交換等の保守補助 ■働く環境 製造部門では社員3名とパートスタッフ4名が活躍中。 女性社員・女性パートスタッフも在籍しており、周囲と連携を取りながら業務を進めています。 また、一部工程では熱を使用するため暑さを感じることもありますが、スポットクーラーの設置や水分補給を行いながら安全に作業できる環境づくりを進めています。 先輩方の前職は運送、営業、機械整備など業界も職種もさまざま。当社で正社員デビューした社員や、伝統的なものづくりに惹かれて入社した社員など、多様な背景を持つ社員が在籍しています。 ■教育・サポート体制： ・入社直後は「見る」研修からスタートし、先輩の横で工程を理解します。 ・1工程を目安に段階習得（目安：1カ月／工程）。OJT中心で機械操作や保守、品質判定を丁寧に教えます。 ・生産管理や設備保全へ進む際も現場担当者・管理者が指導します。 ■幅広いキャリアパス： ・オペレーター→複数工程習得→ラインリーダー→生産管理・設備管理・工場長候補など、希望と適性に応じて幅広いキャリアを描けます。 ■企業特徴： 当社は水引のシェアトップクラスの立ち位置を持つ水引メーカーです。 現在でも新商品開発を行う国内有数の企業で、素材や意匠にこだわった品質の高さに大きな強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

<町で見かける銀色のタンクは当社が手掛けている製品かもしれません> 〜年休120日×残業月平均30時間／ステンレスタンクのメーカー営業／国内トップクラスシェア／暮らしや産業に欠かせない水インフラを支える〜 ■業務内容： ステンレスタンクのリーディングカンパニーとして、自社製品の営業を行っていただきます。 【企画販売営業】（飛び込み営業はありません） ・官庁、設計事務所、設備工事会社、管材商社等に対して、自社製品PRを行い、案件の引き合い段階から納入までお客様との打ち合わせを重ねて深い関係を築いていきます。 打ち合わせした内容は設計部や製造部に発信していきオーダーメイドの製品の完成までコントロールしていただきます。 ・見積、受発注処理、出荷処理（納期管理）、請求処理などの事務処理も行っていただきます（担当アシスタントがつきます）。 ■配属先について： 建築営業：6名 水道営業：2名 事務：3名 ■やりがい： ◎世の中の暮らしに必要な完成品のメーカー営業となります。単純に規格が決められている製品を売るわけではなく、顧客によって納入する商品が違います。専門的な知識を要するため、難しくもありますが、未経験でもじっくり時間をかけて教育します。 ◎自分が計画段階から関わった仕事が、様々な施設の役に立つ製品のため、やりがいを感じるお仕事となっております。 ■転勤について： 原則転勤なしで長く働くことができますが、ご希望であればマネジメントや別職種へのキャリアアップ、キャリアチェンジに挑戦することもできます（その際は、転勤が生じる可能性あり）。 ■当社について ◇建築設備・水道・航空宇宙の3つの事業を中心に、社会に不可欠な水インフラの「おいしく安全な水が飲める」に貢献する総合メーカーです。 ◇水道は97％以上の普及率で、暮らしや産業に欠かせない社会基盤。ライフスタイルの変化や老朽施設の大規模更新が進む中で、水道事業のニーズは高まっており、安全・安心な水を安定的に供給できる水環境ソリューション（ステンレス配水池）を提供しています。

〜創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！〜 ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30〜50件ほど。 1日10〜15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 鹿児島市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 営業8名（20〜40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの強固な関係性と取引実績による安定業績◆規模感の大きなPJT参画機会あり◆年休120日〜 ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【長崎地区では圧倒的知名度】1906年創業と非常に長い歴史があり、大手顧客先との安定した信頼関係があります。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 主に三菱重工業関連の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。 創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※プラント関連資材、油圧機器、電気／電子機器等と多岐にわたる製品を取り扱う商社です。 ■業務の特徴： ・一人当たり10社程度　外勤:内勤　7:3の割合です。 ・顧客は長崎の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。 ・1日2〜3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。　 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます（飛び込み営業や、テレアポ営業はありません）【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月〜半年程度で独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 長崎営業部は現在8名、長崎支店は6名の人員体制です。（60代1名、50代4名、40代2名、30代6名, 20代1名） ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。 変更の範囲：本文参照

開発提案型営業／自動車部品の技術提案／加工方法選定・立上げ対応／メーカー連携ソリューション／協力メーカー網活用／ニッパツグループの安定基盤／技術部門連携／専門性を高められる環境 ■業務内容： 開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得） ・最適な加工方法、サプライヤーの選定 ・受注から立上げ、納入管理 ・アフターサポート（技術部が主に対応） ■仕事の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 技術部門と連携し、専門知識を活かしながら幅広いソリューション提案をすることができます。 ■組織編制： 支店長以下19名が在籍しています。 支店長（50代）、次長（50代）、主査 4名（50代 3名、40代 1名）、メンバー 7名（50代1名、30代3名、20代3名） 一般職 2名（40代）、再雇用 1名、契約社員 2名、派遣社員 1名 ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■会社の特色： ・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万〜80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社概要： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行うSES営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　（2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■業務の魅力： ・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をするなかで、課題解決力やビジネスモデルの知識が身に付きます。 ・常に変革するIT業界の最先端技術を駆使するなかで、高い専門性とIT知見が身に付きます。 ・IT人材の提案を行うSES営業の経験を積んでいただいた後に、SI営業をはじめとした本部内におけるスキルチェンジにより、様々なキャリア形成が可能です。 ■就業環境： （1）東証プライム上場企業「アウトソーシング」のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、多種多様な文化・ワークスタイル・技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境があります。 （2）20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開〜 ■業務内容： 本州の西日本・四国エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社の営業スタイルと比較すると特殊な構造となっております。※顧客との深い信頼関係構築のために高い営業スキルが求められ、スキルの習得・人間力を磨くことが出来る業務です。担当エリアへの出張も頻繁にあり、各地域の農業に密着・貢献していただきます。 ＜詳細＞ ・既存取引先児への定期訪問・商談（卸点、小売店） ・土地柄、作物に合わせた自社製造肥料の提案・普及活動 ・メーカーからの仕入れ品含む幅広い自在の提供 ・エリア特性に応じた販売戦略の立案 ■時期による業務の違い 秋〜春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春〜夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年　：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 ■フレックスタイム制 清算期間は１ヶ月。 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。標準労働時間は１日７時間１５分。 フレキシブルタイム（始業）６時〜１１時、（終業）１５時〜２０時、（コアタイム）１１時〜１５時 ■弊社の特徴 大手商社の購買力を活かした原料調達〜自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売し、販売エリアである西日本と四国の農業をサポートしています。 地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。 （2）有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行った上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はありません。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月30時間程度となっています。年間休日115日＋計画年休＝実質121日休暇と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100%子会社／住宅手当・寮社宅補助有／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／退職金制度有〜 ■業務内容： 顧客ニーズの変化に対応し、新たな価値を創出するための事業企画・実行を担当していただきます。 新規事業の立案から実行までをチームで協力しながら進めるほか、既存事業の多角化にも取り組み生産者や道内営業拠点に対して新しい提案を行っていく業務です。 ※入社時研修：技術研修、マンツーマン指導員制度（配属拠点で3カ月の研修）などを通じ、未経験でもチャレンジできる環境です。 ■当社の強み： ・住友商事の購買力を活かした原料調達から自社工場での製造による質の高い製品を生産者に直接販売しています。丁寧なヒアリングを通じて各農家に合った提案でありながら、価格を抑えた商品提供を行えることが強みです。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析や改善提案が可能です。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務