＜老舗百貨店、三越伊勢丹をITで支える＞ 新規事業・外販事業でDX推進・ビジネス拡⼤に貢献ー。 三越伊勢丹グループは今、新時代のプラットフォーマーを めざしてデジタルによるビジネスモデルの変革、 すなわちデジタルトランスフォーメーションに 果敢に取り組んでいます。 そしてグループITの中核を担うのが 私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ。 以前は外部のベンダーコントロールで開発を進める事が 多かったのですが、DXを機に⾃社開発の取り組みを含め、 DX向けプラットフォームでは内製化をし、 ⼿掛けるシステム全てにおいて、 上流⼯程から携わることができるようになりました。 あなたもユーザー（百貨店）と⼀体感をもって 取り組むスクラム開発にチャレンジしませんか？ DXを推進する新規プラットフォームビジネスへ参画いただきます。 ◎基幹システム（商品～受注～発送等）をモダナイズし、 今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築です。 《具体的には》 ▼AWS等のDevOps基盤構築、要件・設計・開発・テスト・リリース保守、コスト最適化のための分析やアクション検討 ▼アジャイル開発 ▼DX技術の疎結合のアーキテクチャ、マイクロサービス、ブルーグリーンデプロイ、コンテナ、CI/CDの構築 ▼マネージドサービスの活用　 ▼オブザーバビリティーによるシステム運用 ◎DX向けプラットフォームビジネスが評価され、他社へ展開していくフェーズです ◎AWSなどを用い、DevOpsエンジニアとして開発保守ができるポジションです。DX推進のための知識が身につきます ◎ユーザー系特有の、上流工程から下流工程までビジネスをテクノロジーで解決する場があります ◎入社時から時短勤務可能なため、長くエンジニアとして働くことができます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆◆伊勢丹グループで働く魅力◆◆ 三越伊勢丹システム・ソリューションズでは、 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、 自由度の高い働き方を実現しています。 月平均残業時間は17時間程度と少なく、 完全週休2日制で年間休日は124日。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 また、育児休暇や時短勤務制度も整備されており、女性社員が多数活躍中！ 仕事と家庭を両立しながら長期的にキャリアを築くことができるので、 安定した環境のもと腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ◆◆三越伊勢丹グループ 企業理念◆◆ ◾️VISION（私たちが目指す姿） お客さまの暮らしを豊かにする、「特別な」百貨店を中核とした小売グループ 〜日本の誇り、世界への発信力をも持ち、高感度上質消費において最も支持される〜 ◾️VALUES（私たちが大切にする思考と行動） 美しさに惹かれ、美しいものに感動し、それを伝えたいと思う 人が好きで、あふれる笑顔を響かせ、まわりを明るくする 魅力あふれる個性で、斬新なアイデアを生かし、共創をもって形にする あらゆる情報を駆使し、感性とともに考え抜き、オンリーワンをつくる 常に真摯な姿勢で、健全な方法を選択し、社会的責任を果たす 変化の先の未来を信じ、勇気をもって、挑戦と努力をしつづける ■ MISSION (私たちの存在意義) こころ動かす、ひとの力で。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 製薬企業に向けて医師のコミュニティサイト 【medpeer.jp】の活用の企画・提案・実行を 担っていただくポジションとなっています。 企画や開発部署と連携しながら、 営業施策の立案や実行、仕組みの改善、 新たな商品開発にも関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◆担当領域における顧客開拓戦略 （アカウントプラン）の立案・実行 ◆顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 ◆データ分析等の導入後フォローと成果の最大化 ◆営業資料のブラッシュアップや、営業企画への関与 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■担当事業について 当社の医師PF事業では、医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■仕事・事業における魅力 メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境で、ソリューションセールスとしてのスキルを高められます。また、再現性のある「科学的な営業手法」を確立する過程に携わることができ、製薬企業のマーケティング担当やプロダクトマネージャーへの提案を通じて、コンサルティング経験も積むことができます。 当事業は【拡大期】にあるため、実績次第で将来的にはセールスのマネージャーの他、サービス開発、事業開発、営業企画、PM、マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

はじめてのオフィスワークも◎ゼロからマンツーマンで学ぶ◎プライベートもワガママに♪◎オープニング拠点 ●年間休日129日＆土日休み＆産育休 ●フレックスタイム制でメリハリもって働ける♪ ●急な予定やまとまって遊びたい…気軽に有休取得！ ●オフィスカジュアルで残業ほとんどなし ぞくぞくOPEN→全国25拠点に急拡大中！ 成長の秘訣は——【チームで助け合う】こと。 バックオフィス未経験でstartしたメンバーばかりだから、 困っている姿を見過ごせない…そんな社風なんです★ ビジネスマナー、PCスキル、 業務のスケジュールの立て方まで、 マンツーマンで教えながら、 採用担当のサポートから仕事を覚えていきましょう。 働きやすくて、自分のペースで成長しやすい 急成長企業で活躍しませんか？ +++アナタが会社の顔に！ 　　ゼロからはじめよう♪+++ ◎未経験で入社したメンバーが9割！ ◎新卒・中途の採用を支えるシゴト ◎チーム制だから、助け合って成長！ ◎自慢の働きやすさでオンオフを☆彡 ■面接対応 ■新卒説明会の実施(週2回ほど開催) ■応募者への対応(メール・電話) ■求人媒体とのやり取り ■入社式(オリエンテーション)の計画 ■応募者データの入力 ■説明会や入社式の準備や資料作成 など、採用担当の仕事を覚えるために、 サポート業務からお願いします！ ★シゴトが偏らないように協力♪ 採用チーム全員で、日々の業務を割り振り、 大変そうなメンバーがいたら助け合うカタチ！ なので、いまは残業がほとんどなし♪ 「まいにち、ぜんいん、定時退社」を目標に もっとスムーズな仕事の進め方を考えています。 【仕事の魅力】 ★個性豊かなメンバーといっしょに働く♪ みんなで協力しあって成果をあげていく ——このコンセプトのもと、みな職場を盛り上げてくれているんです♪ 長い目で業績を上げたり、 一人ひとりの成長を見守ったり… そんな、一見ゆるい社風ですが、 これが私たちにとって最高のやり方なんです。 ☆新拠点OPEN、絶賛拡大中なのが、何よりの証拠です！ 嬉しいことに、そんな社風に 共感してくださるたくさんの方から、 「一緒に働きたい！」と 毎月ご応募をいただけるようになりました！ そんな皆さまと もっともっと密にやり取りをしたいから、 すべての拠点で、 “社員採用”を支えるメンバー募集に踏み切りました！ ＊経験を積んだあとは、他事業部や他職種などへのキャリアチェンジもOKですよ！ ★直近3年の社員の定着率92％！…居心地の良さが自慢◎ アナタが目指してほしいのは、 【Axcellのリラックス担当】！ 現在、シゴト探し真っ最中のあなたであれば、 キモチが分かると思いますが、 応募するときや、面接の連絡がきたとき、 面接の当日に会社にいくときに緊張しますよね。 求職者の“緊張ポイント”をできるだけなくして 面接が終わったあとに、「良い会社だったな！」と 思っていただくには採用担当のチカラが必要なんです！ 気取らずアナタらしくお仕事をして、 社内外の人にとっての“リラックス担当”を 目指していきましょう！ ★メンバー全員が、自分らしさで輝ける——それがアクセルの魅力のひとつです！ 【教育制度について】 入社前は、タイピングよりスマホで フリックする方が早かったメンバーが、 自然と、バリバリ仕事をこなす頼れる先輩に… 研修&協力しながら働くから、 日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！ 研修では社会人マナー、会社や業界について、 仕事の流れを学びましょう♪ タイパ重視の働き方ができるように、 先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎ …あなたの上達ペースを尊重するスタイル♪

129日休み＆基本定時退社★等身大ではたらくのが、急成長のコツ！ジブンらしく、気づいたら頼れる存在に！ ◎キャンプや旅行好きのアウトドア派 ◎犬、カワウソなどの動物カフェ好きの癒し派 ◎友だちや家族との時間を大切にする派 などなど、プライベートをそれぞれ満喫★ 入社後にホンネを聞いてみたら… 「安定してバックオフィスで働きたいな」 「研修でちゃんとイチから教えてもらえそう」 「やっぱりプライベートも大切にしたいから」 ‥そんなホンネもAXCELLでは大歓迎！ だって、働いていると、 きっと仕事も仲間も好きになってくるから。 #みんなで協力し合って取り組むスタイル #明るくイキイキと働ける職場 #「周りを支えることが得意」特性の社員増殖中 …etc. サポートが向いているかなと思う方はぜひ☆彡 ★基礎から学ぶ♪マンツーマン教育 ☆ゼロからマンツーマン研修⇒バックオフィスのお仕事♪ ★協力し合いながら進めるので、のびのび&自由な社風！ ☆年休129日/土日祝、フレックスタイム制、定時退社推奨 ▼例えば、こんな業務をお願いします！ ※採用強化中のモバイル事業部の一例です！ １．アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・シフト作成 ・スタッフの勤怠管理 ・業務に関するアドバイス業務 ２．バックオフィスのサポート ・来客・電話・メール応対 ・契約書や請求書作成 ・資料作成 ・備品管理 ・付随する総務業務 ★大切なのは…仕事に偏りがないこと！ 現在は全員で柔軟に振り分けながら業務を行っています◎ ☆先輩の9割が未経験からデビュー♪ いまは“かっこいい”先輩社員たち…でも、最初は初めての事務というメンバーばかり。だから、入社してから仕事や職場になれる大変さに寄り添いたくなるんです！ 困っている人を見つけたら、「我こそはー！」と手伝ってしまう社風なので、どんな方も安心してもらえたら嬉しいです◎ 【仕事の魅力】 ★協力しあえるメンバーと、一緒に働ける環境◎ みんなで協力しあって成果をあげていく——このコンセプトのもと、みな職場を盛り上げてくれているんです♪長い目で業績を上げたり、一人ひとりの成長を見守ったり…そんな、一見ゆるい社風ですが、これが私たちにとって最高のやり方なんです。新拠点OPEN、絶賛拡大中なのが、何よりの証拠です！ 会社も拡大しながら、派遣・アルバイトの方が増えれば増えるほど、バックオフィス担当もたくさんやることが…。働くAXCELLスタッフをサポートしてくださる事務さんが忙しそうにしているのを見て、今回の募集に踏み切りました！ ★直近3年の社員の定着率92％！…居心地の良さが自慢◎ 嬉しいことに、共感してくれた20代～30代の若手メンバーが中心となり、会社を盛り上げてくれています！例えば、注力している当社のInstagramで“社員の休日”の特集を組んでいるのですが、これも裏側では… AXCELL広報「〇〇さん！次、出演して！」 当社社員「ついに…それで、いつまでに載せます？映えイベント入れるから(笑)」 という若干乗り気なやり取りがあったりします☆彡*** せっかく社会人として働くなら、シゴトをワクワクして、プライベートも大事にしたほうが、毎日が充実するはず！ ＃完全週休2日制（土日祝休み） ＃年間休日129日（大型連休あり） ＃残業月平均10ｈ程度と少なめ #育休取得率100％（男性も） …etc. 仕事では、"助け合い精神”で、できないコトをなくしながら、自分ペースで成長していく社風——そんな働き方だから、アナタらしく輝ける仕事ができるはずです◎ 【教育制度について】 入社前は、タイピングよりスマホでフリックする方が早かったメンバーが、自然と、バリバリ仕事をこなす頼れる先輩になっていたり…研修&協力しながら働くから、日に日にできるコトがどんどん増えていくんです！ 研修では社会人マナー、会社や業界についての説明、仕事の流れを学びましょう♪タイパ重視の働き方ができるように、先輩が一日のタイムスケジュールをお手本で組むことも◎…あなたの上達ペースを尊重するスタイル♪

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、 繝上Ξ繝ォ繝、繧ィ繝シ繧ク繧ァ繝ウ繧キ繝シ縺ッ縺雁匡繧√〒縺吮仂 わたしたちがおこなう仕事は、採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため、おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * * 20代・3年目でのマネージャー昇格も * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼ ■ 広報： 求職者の方に企業を知っていただく取り組み 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 ■ 採用： 企業にあった方を採用する取り組み お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 ■ 定着： 入社した方に長く活躍頂くための取り組み 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼ □ 求人広告 - エン転職、マイナビ転職、doda ... □ SNS - Instagram、Tiktok □ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。 □１ヶ月目 ：座学研修 業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。 ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。 □２ヶ月目以降：OJT研修 先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎ ※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。 正当な評価でみるみる成長！ 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。 インセンティブも豊富にあります♪ ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎その他、インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン／評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン／累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン／新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有

アイディアを活かして、企業の課題解決に挑む！ 日々、"驚き"と"発見"がある刺激的なお仕事♪ 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です！ 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

自分に合った働き方で、長く活躍—— スミセイだから叶う希望のキャリアを。 未経験からのスタートで、キャリアもプライベートも充実！ 当社では多様性を重視したワークスタイルを推奨しています。 まずは研修からスタート。 未経験の方でも、一人ひとりのペースに合わせて サポートをしますので、ご安心ください！ また、明確な評価基準のもと 早期キャリアアップ＆年収アップが目指せるのも嬉しいPOINT。 無理なく、長期的なキャリアプランが描けます！ *＊プライベートも充実 ◎完全週休2日制＆年間休日125日以上 ◎休日・休暇制度が充実 ◎時短勤務もOK・育児中の社員も多数 スミセイで、自分の生活にぴったりとはまる仕事をしませんか？ ぜひ、お気軽にご応募ください。 ＊法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品をご提案します。 ＊「プラチナくるみんプラス」認定の働きやすさ ＊定期的な面談でキャリア形成をフォロー ＊昇給年1回＆賞与年2回 お客さまのライフプランを伺い、 安心につながる生保・損保商品をご案内します。 まずは3ヶ月間の初期研修からのスタート。 「保険って何？」という基礎知識や お客さま先での話法も学べます！ ■□■お仕事の流れ■□■ ▼お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心を。 ▼ニーズのヒアリング ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。 ▼ライフプランに沿った商品のご案内 説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を 使用して提案できます！ ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ▼人材の導入及び会社から指示された事項 ※その他：人材の導入及び会社から指示された事項 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても安心できる制度が豊富にあります！ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで） ◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可） ※各制度は当社規程あり など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！ ★育児休業の取得実績は、全国で2,396名（2021年度実績） ★就学前手当の受給者は、全国で7,235名（2021年度実績） 多彩な働き方を実現！ロールモデルも見つかりやすい☆ 「早期にキャリアUPしたい」 「育成やマネジメントに挑戦したい」 「家庭と両立して無理なく働きたい」 など、理想の働き方は人それぞれ！ 当社では働き方を押し付けるのではなく、 自由に働ける体制を整えています。 例えば、営業というとノルマをもとに 売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。 ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。 “キャリア志向”も“家庭との両立”も“趣味を充実”も あなたならではの働き方が可能です！ 支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、 あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかりますよ☆ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間の初期研修を実施！ 未経験の方が安心してスタートできるように、 保険の知識・マナー・営業スキルをイチからお教えします。 その後は一人ひとりのペースに合わせた教育・研修で 更なるスキルアップを目指します。 一人立ちするまでは先輩が同行して商談をサポート！

『プラチナくるみん』認定企業で プライベート重視の働き方を叶えよう♪ スミセイでは、ライフイベントにも左右されず 長く活躍できる環境を整えています。 実際に、子育て中の社員も多数活躍中！ ≪休暇制度が充実≫ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能 ◆育児特別休暇：育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能 ※各制度は当社規程あり 実際に、全国で3,004名が育児休業を取得、 就学前手当の受給者は全国で5,904名！(2023年度実績) 「仕事も家庭も諦めたくない」 そんな方はぜひご応募ください！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。 ＊法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品をご提案します。 ＊「プラチナくるみんプラス」認定の働きやすさ ＊定期的な面談でキャリア形成をフォロー ＊昇給年1回＆賞与年2回 個人・法人のお客さまに向けて、 各種生命保険・損害保険のご提案・販売を行います！ まずは3ヶ月間の初期研修からのスタート。 「保険って何？」という基礎知識や お客さま先での話法も学べます！ ■□■お仕事の流れ■□■ ▼お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心を。 ▼ニーズのヒアリング ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。 ▼ライフプランに沿った商品のご案内 説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を 使用して提案できます！ ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ▼人材の導入及び会社から指示された事項 ※その他：人材の導入及び会社から指示された事項 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても安心できる制度が豊富にあります！ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで） ◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可） ※各制度は当社規程あり など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！ ★育児休業の取得実績は、全国で2,396名（2021年度実績） ★就学前手当の受給者は、全国で7,235名（2021年度実績） 多彩な働き方を実現！ロールモデルも見つかりやすい☆ 「早期にキャリアUPしたい」 「育成やマネジメントに挑戦したい」 「家庭と両立して無理なく働きたい」 など、理想の働き方は人それぞれ！ 当社では働き方を押し付けるのではなく、 自由に働ける体制を整えています。 例えば、営業というとノルマをもとに 売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。 ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。 “キャリア志向”も“家庭との両立”も“趣味を充実”も あなたならではの働き方が可能です！ 支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、 あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかりますよ☆ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間の初期研修を実施！ 未経験の方が安心してスタートできるように、 保険の知識・マナー・営業スキルをイチからお教えします。 その後は一人ひとりのペースに合わせた教育・研修で 更なるスキルアップを目指します。 一人立ちするまでは先輩が同行して商談をサポート！

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域の コンサルティングを担う組織で、クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、 総合的なソリューションパッケージをご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、 　ロードマップ資料の策定、実行計画策定 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとして Webマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、 主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく 事業成長に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス ▽スペシャリティ系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長 ▽組織開発系 　・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR ▽ゼネラル系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 　・シニアアナリスト→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

＼原宿駅前に新店OPEN／SNS映え抹茶カフェで憧れのバリスタに♪ 志望動機は「抹茶が好き」でOKです◎ SNSで話題のオーガニック抹茶カフェが、 原宿駅前に新店舗をオープン！ 「#抹茶映え」「#かわいいカフェ」のモダン空間で、 あなたも抹茶アンバサダーとしてデビューしませんか？ スタッフは女性9割・20〜30代中心。 「最初は抹茶ラテが好きなだけ」だった先輩も、 今では世界中のお客様に愛される抹茶のプロに。 未経験でもOKで 抹茶の点て方から丁寧に教えてもらえるから安心です◎ ★原宿の駅チカ＆新オープン店舗 ★シフト制で残業少なめ 英語が飛び交うグローバルな空間で、 新しい自分を見つけてみませんか？ ★SNSで話題！インスタ映えするモダンな抹茶カフェ ★おしゃれな制服貸与！毎日が特別な気分に ★ネイル・ピアスOK（規定あり）！おしゃれも楽しめる 「THE MATCHA TOKYO」にて接客・販売のお仕事をお任せします！ ＼カフェ・物販スタッフのお仕事／ □抹茶バリスタとして活躍♪ □ドリンク＆スイーツづくり □接客・販売 □店舗運営のお手伝い ◤話題沸騰！人気メニューをご紹介◢ □抹茶ラテ □抹茶レモネード □抹茶アイスクリーム　など ★100％オーガニック認証の最高級抹茶のみ使用★ 100％オーガニック抹茶を使用♪ 土づくりから茶葉のブレンドまでこだわり抜いた、特別な抹茶です。 渋みが少なく、うま味・香り・色味のバランスが絶妙◎ 当店ならではのこだわりの味わいをお楽しみいただけます。 働くスタッフにインタビュー！ ──∨─── □入社1年目・23歳 「最初は『抹茶ラテが大好き！』っていうだけで応募したんです（笑）。 カフェ経験ゼロだったのですが 研修で抹茶の点て方から教えてもらえて 今ではラテアートも描けるように！ お客様がSNSにアップしてくれた時は本当に嬉しかったです♪」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼原宿駅徒歩1分／ゼロからお店をつくる特別な体験しませんか？ オープニングメンバーはみんな同じスタートなので、未経験でも安心♪ 助け合いながら、一緒に成長できる環境です。 研修で学べることは… □抹茶バリスタの基本 □かわいいラテアート 接客マナーも実践形式でマスターできます◎ 将来は店長（年収400〜600万円）にキャリアアップや、 憧れの海外店舗で活躍するチャンスもありますよ。 「抹茶が好き」「かわいいものが好き」な気持ちがあれば大歓迎です！ インスタで見たあの憧れの空間が、毎日の職場に♪ 抹茶グリーンを基調にしたモダンで フォトジェニックな店内は、働くだけでテンションUP♪ オーガニック抹茶の優しい香りに包まれながら、 友達に自慢したくなる特別なお仕事体験ができます。 ＼働き方も自由自在／ ★9:30〜20:00のシフト制で、朝はゆっくり派も、夕方までに帰りたい派も◎ ★週休2日制でしっかり休めるので、推し活やお出かけも楽しめます！ ★髪型・髪色自由、ネイルやピアスも規定内ならOK 世界中からのお客様や、多国籍な仲間との交流で毎日が新鮮なのもポイント。 オンライン面接もOKなので、お気軽にご応募くださいね！ 【教育制度について】 ＼ムリなくステップアップ／ 【最初はここから】 メニュー名や特徴を覚えて、レジ操作をマスター！ ▼ 【次のステップ】 一通り覚えたら、いよいよ接客デビュー♪ 先輩がしっかり横についてサポートするから安心です ▼ 【慣れてきたら】 抹茶を点てる練習がスタート！ ドリンクやスイーツづくりにもチャレンジできます ▼ 【さらなる成長へ】 抹茶アンバサダーを目指して 専門知識の勉強やトレーニングも充実◎

世界に愛されるティーブランドで、あなたの能力を生かしてみませんか！マネジメントを募集！ ━★+.自慢は「人」 「THE MATCHA TOKYO」では20〜30代のスタッフが中心。 楽しく一緒に“理想のお店”をつくれる環境です♪ ━★+.世界最高品質の抹茶ブランドでキャリアUP 世界最高品質の100％オーガニック抹茶を使った メニューの提供や店舗運営をお任せ。 抹茶に関する知識を深め、 世界に誇れるサービスの実現にチャレンジできる環境です。 ━★+.女性が長く働ける待遇 ◎月給23万円〜45万円＋頑張り次第でどんどん昇給！ ◎店長になれば【年収400万〜600万円】も可能◎ 「接客経験をもっと評価されたい」 「自分のアイデアを活かしたい」 そんなあなたにピッタリ！ 一緒に“世界NO.1カフェ”をつくりませんか？ ★原宿駅徒歩1分！新店舗のオープニングスタッフ募集 ★SNSで話題！インスタ映えする抹茶カフェ ★残業月20時間以内！仕事後の原宿ショッピングも楽しめる ★年間休日118日！週休2日でしっかりリフレッシュ 「THE MATCHA TOKYO」にて店長としてのお仕事をお任せします！ ＼店舗を円滑に運営する、お店の要となるポジション／ ■店舗運営管理・サポート ■スタッフの育成 ■売上目標に向けたマーケティング　など ＼やりがいポイント／ ◎数字で成果が見える！自分の施策で売上がUPする達成感 ◎チームで作り上げる喜び！ スタッフと一緒に成長できる環境 ◎アイデアが形になる！ 新メニューや店舗改善案がすぐ実現 ◎評価される環境！ 頑張りがしっかり給与・昇格に反映 「店舗を円滑に運営していく」視点を持ちながら、 スタッフと一緒に最高のお店を作り上げていく、とてもやりがいのあるポジションです♪ ◤話題沸騰！人気メニューをご紹介◢ □抹茶ラテ □抹茶レモネード □抹茶アイスクリーム　など ★100％オーガニック認証の最高級抹茶のみ使用★ 100％オーガニック抹茶を使用♪ 土づくりから茶葉のブレンドまでこだわり抜いた、特別な抹茶です。 渋みが少なく、うま味・香り・色味のバランスが絶妙◎ 当店ならではのこだわりの味わいをお楽しみいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！みんなで作る楽しい職場♪ 「店長になりたいけど、抹茶の知識はゼロ…」 なんて方も大丈夫です！当社では、抹茶の点て方からラテアート、 接客マナーまで、先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。 実際に働くスタッフの声をご紹介！ ──∨─── 「最初は『抹茶が好き』という気持ちだけで入社しました。 未経験でも一から教えてもらえて、 今では自信を持って接客できています。 お客様の『美味しい！』の一言が本当に嬉しくて、毎日が充実しています♪」 世界中から来るお客様とのコミュニケーションも新鮮で刺激的！ 女性スタッフ9割と、性別関係なくチャンスがいっぱいの職場です！ プライベートも充実♪スタッフ全員が輝ける環境です！ ◎年間休日118日、残業は月20時間以内 ┗推し活も旅行も思いっきり楽しめます！ ◎シフト制で希望休も取りやすい ┗ライブやイベントも諦めなくてOK ◎産休・育休取得実績あり！ ┗復帰後も柔軟な働き方で無理なく両立 ◎全店舗駅チカで通勤ラクラク！ ┗雨の日もストレスフリー 将来は海外店舗で働くチャンスもあるので グローバルに活躍したい方も大歓迎です♪ 【教育制度について】 ＼ムリなくステップアップ／ 【最初はここから】 メニュー名や特徴を覚えて、レジ操作をマスター！ ▼ 【次のステップ】 一通り覚えたら、いよいよ接客デビュー♪ 先輩がしっかり横についてサポートするから安心です ▼ 【慣れてきたら】 抹茶を点てる練習がスタート！ ドリンクやスイーツづくりにもチャレンジできます ▼ 【さらなる成長へ】 抹茶アンバサダーを目指して 専門知識の勉強やトレーニングも充実◎

*☆* 資生堂で働く！*☆* 憧れの世界的有名企業をバックオフィスから支えませんか？ 誰もが憧れる資生堂グローバルにて 企業内で社員様からの問い合わせ対応や 備品管理などをお任せします！ 資生堂で働く社員様をさまざまなシーンでサポートし、 企業のビジネスを支えるやりがいのあるお仕事です♪ 入社後の研修を通し、しっかり学べる体制が整っているため、 リーダー経験の無い方もご安心ください。 「コミュニケーションを大切にできる」 「責任感を持って業務に取り組める」 そんな方であればぜひご応募ください！ ～＊働きやすさも◎＊～ □土日祝休み　□残業は月10時間以下 □社員食堂あり　□産前・産後休暇 ◆資生堂のグループ企業を支えるバックオフィス業務 ◆土日祝休み＆残業月10h程度でオフ充実 コクヨ＆パートナーズの一員として、 資生堂グローバルにてサポート業務と チームをまとめるリーダーポジションをお任せします。 ≪具体的には…≫ ■オフィス巡回やオフィス内の問い合わせ対応業務 ■会議室や社員様用個人ロッカー管理 ■問合せログの記録管理 ■社内SNS投稿やPOP作成などの社内広報業務 ■業務フロー・マニュアル更新 ■日報報告・業務改善　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆＊化粧品業界TOPクラスの資生堂を支える＊★ 資生堂グローバルで働く社員様からの問い合わせ対応や オフィス環境を整える等、社員様の働きやすさをサポートします！ お客様から直接感謝の言葉をいただけることもあり、 やりがいを実感できるお仕事です ☆＊プライベートも思い切り楽しめる♪＊★ 女性の活躍促進に積極的な企業として、えるぼしマーク(3つ星)の認定を受けている当社。 オンオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。 ◎土日祝休み　◎残業は月10時間以下 ◎社員食堂あり　◎産前・産後休暇　…etc. 女性も働きやすい環境を整えています！ コクヨの製品割引やスポーツクラブ割引き など福利厚生も充実しているのが嬉しいポイントです♪ 【教育制度について】 3名体制のチームで業務を進めていただきます。 入社後に当社にてビジネスマナー研修、着任前研修を受講してから勤務いただきます。 研修体制も整っているので、バックオフィス業務が初めての方でも安心してお仕事を始められます。

専門スキルを高め、長く安定して働く！ 簿記2級を活かして、高品質な会計事務所で活躍しませんか？ 「安定した職場でスキルアップしながら、ずっと活躍したい」 「会計や経理の仕事を、これからの自分の専門にしていきたい」 そのチャレンジを、私たちがしっかりサポートします。 教え、育てる社風と仕組みがありますので、 未経験の方にも丁寧に業務を教えていきます。 分からないことは、公認会計士や税理士、 先輩スタッフに、いつでも質問できます。 プロフェッショナルから学ぶ知見で、 専門スキルを高めていくことができます。 高品質な業務と、誠実な人間力で、 大きく成長中の会計事務所です。 明るく楽しく、長く働けるよう、 良い職場づくりにも力を入れています。 会計の世界へぜひ、チャレンジしてみませんか？ 公認会計士・税理士のアシスタントとして専門知識を深める ◎会計や税務の知識など、基礎から学べる環境 ◎書類作成や送金業務などをお任せ ◎お客様との連絡、打合せへの参加も ◎多彩な業務でスキルアップ 会計事務所のスタッフとして、各種業務を担当していただきます。 ＊会計ソフトを使い、会計帳簿作成 ＊Word、Excel、PowerPoint等を使っての書類作成 ＊書類やデータの整理・管理等 ＊お客様から受託する送金と書類押印の業務 ＊税務ソフトを使い、税務申告書類の作成 ＊税務申告書類の電子申告 ＊お客様とのメールや電話でのやりとり、打合せへの参加も 上記に限らず、スキルに合わせて幅広いお仕事ができます。 仕事の範囲は限定していませんので、 あなたの「やってみたい」という希望に合わせて 柔軟にお任せしていきます。 ソフトの使い方、書類の作り方など、 基礎からお教えしますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会計に関する幅広い知識が身につきます この仕事では経験に応じて様々な業務に携わることができます。 経理や会計担当としてスキルアップしたい方に最適です。 ～先輩スタッフの声～ 以前は公務員として働いていましたので、 民間へも経理へも初めてのチャレンジでしたが、 小規模案件からスタートし、中規模会社の会計担当まで 任せてもらえるようになりました。 これからは決算についても、経験を積んでいきたいです。 税理士をめざしていますので、勉強も両立し、 将来は資格者として活躍していきたいです。 有資格者からの学びで成長を実感 公認会計士や税理士が7名在籍。 高度な知識を習得している有資格者のそばで学び、 アシスタントとして経験を深められるのが魅力です。 あたたかい人柄のスタッフが集まっており、 分からないことがあっても質問がしやすい環境。 先輩も仕事の手を止めて丁寧に教えてくれるので、 スキルアップしたい方には心強い職場です。 【教育制度について】 丁寧なOJTと、研修制度で、 着実に仕事を覚えていくことができます。 送金や押印業務、会計ソフトでの会計帳簿作成、 税務申告書類の作成など、 基礎的な作業からスタートし、 できる範囲を広げながら、 高レベルの作業も担当することができます。 社内研修と外部研修の受講で、 会計と税務についての知識を増やし、 有資格者と共に働く会計事務所ならではの、 実務の知見も身につけていくことができます。

＊＼＼仕事もプライベートも充実させたい／／＊ そんな転職、KOSMOなら実現するかもしれません！ □未経験から事務職にチャレンジしたい □覚えやすい仕事からステップアップしたい □仕事と同じくらいプライベートも大事にしたい □将来的にマネージャーにもチャレンジしたい □作業仕事ではなく、やりがいのある仕事がイイ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 上記に一つでも当てはまった方は 【バックオフィス】がピッタリ！ 事務処理や電話対応がメインのため、 何かしらのビジネス業務をした経験がある方は、 すぐに事務デビューできること間違いなしです♪ 土日祝休み＆有給取得率100%などの環境で、 将来的にはスタッフ管理など マネジメント業務にも挑戦できます◎ 少しでも気になった方は今すぐご応募ください！ ≪ダイキン工業株式会社でのバックオフィス業務をお任せ≫ ◆残業少なめ&お休み充実 ◆若手中心に活躍中 ◆正社員デビューも歓迎 当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社にて、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【1】修理チームからのお問い合わせ対応 社内や協力店様からの空調機の修理内容などの ご連絡に対応していきます！ 【2】空調機を保有しているお客様対応 お客様に向けて、修理時間や設置場所、 トラブルがある機器の台数などを確認していきます。 夏季シーズンは修理が立て込み、修理日の延長が多くなるため、 お客様対応も慎重に進めています。 「お客様」と「修理チーム」の橋渡し役として、 お互いが快適に過ごせるように調整していきます！ □■ゆくゆくはスタッフ管理にも調整可能■□ 将来的には自社スタッフのマネジメントをお任せします！ チームメンバーのフォローや面談、面接の立ち会い、 シフト調整、勤怠管理などなど… キャリアを積みながら幅広いスキルを身につけることができる環境です◎ ＊ステップアップしたら...＊ より裁量権のある業務へのチャレンジ◎ 一日のスケジュールも自由に組んでいただけます！ ◇クライアントとの打ち合わせ ◇派遣スタッフフォロー ◇社内業務の改善提案、資料作成 ◇KOSMOの営業担当との打ち合わせ 【仕事の魅力】 最短半年でリーダーへ♪キャリアも自分の理想に近づけられます◎ 当社では、実力を正当に評価する社風だから、頑張り次第で月給も3～5万円UPした先輩も多数！「もっと収入を上げたい！」「早くキャリアを築きたい！」そんなあなたの夢を叶えるフィールドがここにあります。 ～＊キャリアアップ例をご紹介＊～ ▽事務職からスタート ▽最短半年でリーダー職へ ▽1年目でサブSVへ ▽2年目にはSVへ昇進◎ 残業少なめ＆休み多めだから、自分の「好き」を楽しめる！ ◇年間休日120日以上＆土日祝休み ライブやイベントに参加しやすく、週末の予定も充実！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇残業月平均20時間以下 平日も推しの配信をリアルタイムで楽しめる余裕あり！ ・−・−・−・−・−・−・ ◇産休・育休の取得実績多数 ライフイベントを経ても無理なく長く働ける安心の環境！ ・−・−・−・−・−・−・ 「好き」を大切にしながら、キャリアもプライベートも充実できる環境が整っています♪

+☆彡　設立から黒字経営継続中　☆彡+ 成長企業で輝く♪広報×採用のお仕事！ ▼圧倒的な成長性▼ 創業4ヶ月ながら 設立時から黒字経営を継続中。 AI×M＆Aの最先端事業で、 ユニコーン企業を目指しています！ ▼将来性×スキルアップ▼ 圧倒的なスピード感と 会社と共に成長できる達成感は 急拡大を遂げる今だからこその魅力です。 まずは簡単な業務からスタート！ 柔軟性の高いスキルを身につけられます◎ ▼働きやすさ抜群▼ ◎北参道のキレイなオフィス ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼゼロ　など 最適な環境でメリハリをつけて働けるため 業務に集中できるのも嬉しいポイントです♪ あなたの明るさと行動力を活かして、 会社成長を支えるコアメンバーとして活躍しませんか？ ＼2025年5月に設立したスタートアップ企業！／ ◎大手メディア・TVでの掲載実績あり！ ◎採用・広報に未経験からチャレンジOK♪ ◎圧倒的な経歴を持つ経営陣率いる急成長企業 急成長中の当社で、採用活動と広報PRを通じて 会社の成長をサポートするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆採用活動における候補者のフォローアップ業務 ◆PRと連携した広報業務 ◆各所メディアとの打ち合わせ対応 ◆自社HPやSNSへの情報掲載・更新業務　など ☆時代の最前線を体感できる ━━━━━━━━━…‥ AI×M&Aという成長分野で、テレビをはじめ 大手メディアに取り上げられるなど注目を集める当社。 時流に乗ったビジネスを通じて、 最先端を追う事業の臨場感や 圧倒的な成長スピードを体感できます！ ☆他社では得られない幅広いスキルを獲得！ ━━━━━━━━━…‥ 広報と採用業務の両方を経験できるだけでなく、 主体的に裁量をもって業務に取り組めるため 当社で積める経験は無限大！ コミュニケーション能力や採用に関する知識だけでなく 経営層の近くで働けるため、ビジネス視点を養えるなど どこへ行っても求められるマルチなスキルが身に付きます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼風通し抜群！働きやすさ重視の社風／ 当社は大手企業のような安定した経営基盤を持ちながら、 時代に合わせた働きやすさと風通しの良さが自慢です。 上司部下、男女関係なくフラットな環境で働くことができ、 わからないことはすぐに質問できるオープンな雰囲気。 そして、創業期を乗り越えるため、支え合う風土が浸透しており ワンチームで働く文化を大切に社員全員が助け合いながら勤務しています。 また、社員同士で助け合える風土はもちろん、 受注増や資金調達など大きな目標をクリアした際には 食事に行くなど、共に成長を喜び合う文化も！ ポジティブで明るい雰囲気の中、 新進気鋭の会社を支える一員として勤務いただけます♪ ＼業界経験豊富な経営陣が牽引する当社をご紹介♪／ 当社の強みはなんといっても、経営陣の圧倒的な経歴と実績。 会社を支えるブレーンとして最強タッグを組み、 “日本を代表する企業”を目指しています！ ＜代表取締役CEOとCTOをご紹介します！＞ ☆代表取締役CEO 原 拓也 ━━━━━━━━━…‥ ジョンソン・エンド・ジョンソンで 医療機器セールスを経験後、起業と3度のM&Aを経験。 ☆代表取締役CTO 細貝 拓磨 ━━━━━━━━━…‥ 東京大学卒業後、P&Gに入社。 医療系ITスタートアップのCTOを経験し、 退任後に起業。

+* キレイなオフィス×風通しの良さが自慢 *+ 明るく前向きな仲間と一緒に、AI成長企業をサポート！ 働くなら無理なく、働きやすく！ ‥…━━━━━━☆ ★完全週休2日制&土日祝休み ★基本定時退社 ★週2リモートOK　など 嬉しい制度や体制が整っており、 プライベートを大切に働けます♪ 風通しの良さが自慢です ‥…━━━━━━☆ 年齢、性別関係なく フラットな関係性で働ける環境です！ 分からないことは気軽に質問でき、 成果を共に喜び、困ったときは助け合える 温かい職場です♪ オシャレなオフィス勤務 ‥…━━━━━━☆ 北参道という穏やかな街に位置する 木のぬくもりを基調としたキレイなオフィスで 快適なワークライフを送れます◎ ぜひ、急成長を遂げる当社で あなたらしく活躍しませんか？ ＼2025年5月に設立したスタートアップ企業！／ ◎大手メディア・TVでの掲載実績あり！ ◎簡単な業務からスタートOKだから未経験でも安心♪ ◎圧倒的な経歴を持つ経営陣率いる急成長企業 経営メンバーや株主のサポートなど、 会社の円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆経営メンバーのスケジュール管理 ◆お客様との打ち合わせ日程調整 ◆各種資料作成・管理 ◆議事録作成やファイリング ◆社内コミュニケーションサポート　など ＼時代の最前線を体感できる／ ━━━━… AI×M＆Aという成長分野で、テレビをはじめ、 大手メディアに取り上げられるなど注目を集める当社。 時流に乗ったビジネスを通じて、 最先端を行く事業の臨場感や 圧倒的な成長スピードを体感できます！ ＼柔軟性の高い、マルチなスキルをGET／ ━━━━… 経営陣やお客様とのやり取りなど 会社運営を縁の下の力持ちとして支えるポジション。 そのため、業務は多岐にわたりますが 臨機応変に対応する力を養えます◎ 最初は、簡単な業務からお任せするので 無理なくスタートできるのも嬉しいポイントです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆★創業から黒字継続！圧倒的な将来性×成長性が魅力です★☆ 当社は、実績豊富な経営陣の最強タッグが生み出す、圧倒的な成長力が強みです。創業から間もないですが、1ヶ月目から黒字経営を達成。3年後に年商50億円と上場を達成するべく“日本を代表する企業”を目指しています。AI×M&Aという将来性の高い分野で、社会に大きなインパクトを与える事業の創業フェーズから携われるのは、今だからこその魅力。入社後は無理のない業務からスタートし、柔軟性の高いスキルを身につけながら、会社と共に成長する達成感を味わえます！日本を代表する企業の中核メンバーとして一緒に活躍しませんか？ ☆★風通し抜群！働きやすさ重視の社風★☆ 当社は大手企業のような安定した環境でありながら、 時代に合わせた働きやすさと風通しの良さが自慢です。 上司部下、男女関係なくフラットな環境で働くことができ、 わからないことはすぐに質問できるオープンな雰囲気。 そして、創業期を乗り越えるため、支えあう風土が浸透しており ワンチームで働く文化を大切に社員全員が助け合いながら勤務しています。 また、社員同士で助け合える風土はもちろん、 受注増や資金調達といった大きな目標をクリアした際には 食事に行くなど、共に成長を喜び合う文化も！ ポジティブで明るい雰囲気の中、 新進気鋭の会社を支える一員として勤務いただけます♪

【旅好き女子の新常識】 しっかり働いてるのに、そんなに旅行できるの！？ ★宿泊費30％OFFで旅行を楽しめる★ +.*‥━━━━━━━━━…‥* 全国の東横インが30%OFF！ 函館の海鮮丼、飛騨牛のステーキ、 博多の明太子など… ホテル代が安い分、旅先で 美味しいものをたくさん食べられます！ ★平日休みで観光地も空いてる★ +.*‥━━━━━━━━━…‥* 人気のお店も並ばずに入れるし、 絶景スポットも人が少なくて 写真撮り放題♪ ★安定収入で旅行資金も安心★ +.*‥━━━━━━━━━…‥* 入社2年目で年収460万円以上の社員も。 「今月旅行したから来月は我慢…」 なんて心配いりません。 まさに「旅好き」なあなたにピッタリの職場。 ご応募をぜひお待ちしています♪ ★長期連休を取りやすい！年休170日 ★未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 ★インセンティブ豊富で年収460万円も可能！ ★毎月支給対象の資格手当あり！ チェックイン業務をはじめとしたフロント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆TEL・PCによる予約受付 ◆問い合わせ対応（エアコンが動かない、加湿器を貸してほしいなど簡単なものがメイン） ◆お客様データの入力 ◆東横INNクラブカード会員への入会案内 ◆フロント周りの清掃 ◆引き継ぎ業務 など ◎仕事に必要な知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 実際に、未経験から入社した社員が多いです。また、英語や中国語など、外国語は翻訳アプリの使用も行っているため、スキルはなくても問題ありません！ ◎長時間の勤務に不安のある方もご安心ください。最初は日勤からのスタートとなります。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 社割のほか、お得な福利厚生が充実♪ ●社割で30％OFF！社員は全国の東横インにお得に泊まれます♪宿泊費用が浮いた分、各地域の美味しいグルメや絶景、観光地巡りを楽しめます！ ●さらに、「ベネフィット・ステーション」も導入しているので、レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、 育児・健康・介護など幅広い分野のサービスがお得に受けられます。 女性がキャリアを磨きながらイキイキ活躍できる環境！ 代表をはじめ、多くの女性社員が活躍している当社。なんと管理職の9割が女性！女性がイキイキと活躍できる環境づくりに注力しているため、産育休取得の実績が多数あります。フロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人や本社部門スタッフへのキャリアアップも可能。ライフイベントを迎えても、無理なく、長期的にキャリアを築いていける環境を整えています。 【教育制度について】 入社後は2ヶ月間かけてじっくりと研修を行います♪ 電話対応やシステムの使い方など基本的なことから学べます。何か分からないことや困ったことがあっても、すぐに先輩に聞ける環境なので未経験の方もご安心ください！ 会社内のホテルと合同研修会もあり、スキルアップの機会がたくさんあります。

東府中エリア募集／年休170日以上 充実の研修体制で、接客を楽しみながらホテルスタッフへ成長！ *＊プライベートの時間もたっぷり＊* 月8回の出勤で年間休日170日以上。 1日出勤したら3日休みのため、 旅行や趣味も存分に楽しめます！ *＊頑張りがお給料に反映される＊* 資格を取ると毎月手当がプラス。 TOEIC 540点以上で月3,000円、 秘書検定2級で月1,500円など スキルアップが収入アップにつながります。 *＊未経験でも安心の研修制度＊* 入社後2ヶ月間、しっかりと研修します。 先輩スタッフが親身になって教えるので ホテルフロントが初めての方も大丈夫！ 給与もお休みもたっぷりの 「東横イン」フロントスタッフになってみませんか？ ★未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎 ★女性にやさしい企業！女性管理職も多数活躍 ★年間休日170日以上！長期連休も取りやすい環境 ★インセンティブも充実 ＜東横インの顔＞として、チェックイン業務をはじめとしたフロント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆TEL・PCによる予約受付 ◆問い合わせ対応（エアコンが動かない、加湿器を貸してほしいなど簡単なものがメイン） ◆お客様データの入力 ◆東横INNクラブカード会員への入会案内 ◆フロント周りの清掃 ◆引き継ぎ業務 など ◎仕事に必要な知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 実際に、未経験から入社した社員が多いです。また、英語や中国語など、外国語は翻訳アプリの使用も行っているため、スキルはなくても問題ありません！ ◎長時間の勤務に不安のある方もご安心ください。最初は日勤からのスタートとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートを充実させられるお得な特典がたっぷり！ フロントスタッフの一番の特徴は、1日働いたら2日半お休みになること！正社員でありながら、月の勤務日数は7～8日ほど。公休と有給を組み合わせて長期連休を取ることも可能なので、プライベートの時間をたっぷりと確保できます。ちなみに社員割引制度があるので、国内外の東横インにお得に泊まることができます。旅行好きな方にとっては見逃せないポイントです。当社では「ベネフィット・ステーション」を導入しているので、レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、育児・健康・介護など幅広い分野のサービスもお得に受けられますよ！ 接客スキルが上がるから仕事を楽しめる！ 未経験でも大丈夫。2ヶ月の研修期間中は、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートします。実際に、現在活躍している先輩スタッフのほとんどが未経験入社。入社したての時につまずきやすいところなどは、先回りしてサポートします！ 20代～30代の先輩スタッフが多数在籍。とても仲が良く、明るい雰囲気の職場です。分からない事も質問しやすいです♪ 業務に慣れていくうちに、お客様をもっとスムーズにご案内する方法を考えたり、会話を楽しんだりする余裕も出てくるはず。自分の接客の工夫でお客様の笑顔を引き出せた時にはとてもやりがいを感じます♪ 【教育制度について】 入社後は2ヶ月間かけてじっくりと研修を行います。電話対応やシステムの使い方など基本的なことから学べます。何か分からないことや困ったことがあっても、すぐに先輩に聞ける環境なので未経験の方もご安心ください。

＜世代を超えて愛される手作りバッグ＞ 「もの作りが好き」な方にピッタリな環境です！ ★生産過程にも携われる 手作業で作り上げる『IBIZA(イビサ）』のバッグは 1965年の創業以来、社内生産にこだわっています。 魅力は制作に携わったバッグが商品になるまで見届けられること。 自社工場内でバッグを制作するため 手掛けたバッグが目の前で形になる喜びを感じられます。 ★社内連携がしやすい デザイナーも自社工場内で勤務しているため すぐに相談できる距離で仕事が可能。 加えてデザイナーは、サンプル制作にも携わっているため、 パタンナー業務も理解しています。 今回はデザイナーにデザイン業務に 専念してもらうための募集となります。 もの作りが好きな気持ちを活かし、当社で楽しく働きませんか？ ◆創業60年、世代を超えて愛されるブランド ◆生産から販売まで一貫して自社で実施 ◆自社工場内で勤務 ◆PhotoshopやIllustratorのスキルも活かせる ◆ノー残業デーあり ◆年間休日120日 「母から娘へ継承されていくバッグ」を作るIBIZA（イビサ）。あなたにはデザイナーが作成したバッグや革小物の仕様書に沿って、サンプル制作していただきます。バッグもしくは小物についてはあなたの得意分野に合わせてお任せしていきます。 ***≪仕事の流れ≫*** 1）提出されたデザイン仕様書に補足できる点がないかを確認 2）型紙とサンプルの制作 3）CAD担当に型紙を共有 4）デザイナーや生産部門と会議を行い、こだわりのポイントなどをすり合わせ ⇒生産が開始されます。 ◎本革の特性・新たな素材を活かしたハンドバッグなどのサンプル制作業務をお願いします。2WAY・3WAYなどの多機能的なショルダーバッグなどをはじめ、多種多様な型のバッグや小物を制作します。 ◎型紙の作成は、PhotoshopやIllustratorを使うこともあります！※必須ではありません。 ***≪制作スケジュールは？≫*** 新作が出る春夏・秋冬シーズンに合わせて制作を実施。1シーズンに1人あたり10～20個程度制作をします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IBIZA（イビサ）のこだわり 当社は創業当初より、「長くご愛用して頂く」ことを一番に考え、大量生産よりも一つひとつの商品を手作業で作り上げていくスタイルをとっています。また、創業時から修理対応にも取り組み、お母さまが使っていたバッグを譲り受けて使っていただけるなど、世代を超えてご使用いただいています。この他、革のロスを最小限にするべく、自社工場では最新機種の自動裁断機を導入。一つの商品を長く使っていただくというサステナブルの精神と共に、エコロジーな取り組みにも力を入れています。 情報共有がしやすい環境！ 自社工場で量産するため、デザイナーのこだわりと工場製作での効率化の両面を考え、取り組んでいく苦労はありますが、デザイナーや工場メンバーとの距離が近くコミュニケーションがとりやすい環境です。また、全国の取引先百貨店では自社で雇用したメンバーが販売をしているため、実際に使っていただくお客様からの声が届きやすいのが特徴です。全約40店舗で販売員がお客様からの声を聞き、必要に応じて本社と情報共有を行っています。もちろん届いた声は営業だけでなくデザイナーやパタンナーにも共有されるため、本当に求められているニーズを掴みながら次の商品を制作することができます。 【教育制度について】 入社後はまず当社の生産工程を学んでいただくため、約1ヶ月の生産研修を行います。革に関する専門知識や縫製技術を学び、その後は職場でのOJTで必要な知識を教えていきます。職場にはベテラン社員も多く働いているので、直接技術を伝授してもらうことが可能。半年も経てば、縫製作業も一通り理解できるようになります。

自分がデザインしたバッグが、目の前で形になる。 IBIZAだから感じられるやりがいがあります。 素材の仕入から生産、販売、修理までを一貫して行う バッグブランド『IBIZA(イビサ）』。 創業から60年たった現在も ものづくりの精神を大切にし 一つひとつのバッグを丁寧に手作業で作り上げています。 当社は業界では数少ない国内に自社工場があり デザイナーは工場内でデザインを起こしています。 自分で手掛けたバッグがその場で形になる 工程にも携わることができます。 全国の取引先百貨店の販売員は当社の社員なので お客様の声が直接本社に届きます。 時には厳しいご意見もありますが 貴重な情報として次のデザインに活かせる環境です。 自分でデザインしたバッグが形になる。 そんな醍醐味を味わいませんか？ ◆週1日ノー残業デー ◆経験業界不問 ◆創業60年、世代を超えて愛されるブランド ◆生産から販売まで一貫して自社で行っているためお客様からの声が届きやすい ◆年間休日120日 ◆自社工場内で勤務 「母から娘へ継承されていくバッグ」を作るIBIZA（イビサ）で、バッグや革小物のデザインをお任せします。 ***≪具体的には？≫*** ～2つの部門でデザイナーを募集します～ ■バッグ 本革の特性・新たな素材を活かしたハンドバッグなどのデザイン業務をお願いします。2WAY・3WAYなどの多機能的なショルダーバッグをはじめとし、お客様のニーズとあなたのアイデアを組み合わせて、新しいバッグを生み出してください。また適性によっては、革小物に特化したデザイナーとしてご活躍いただくこともあります！ ■革小物 革小物に特化したデザイナーとして、それぞれの特性を理解し、バリエーション豊かなオリジナル製品を生み出してください。 ***≪制作スケジュールは？≫*** 新作が出る春夏・秋冬シーズンに合わせて制作に取り組み、1シーズンに1人あたり5シリーズほどのデザインを出し、社内でのプレゼンで通ったデザインを制作していきます。 【仕事の魅力】 IBIZA（イビサ）のこだわり 当社は創業当初より、「長くご愛用して頂く」ことを一番に考え、大量生産よりも一つひとつの商品を手作業で作り上げていくスタイルをとっています。また、創業時から修理対応にも取り組み、お母さまが使っていたバッグを譲り受けて使っていただけるなど、世代を超えてご使用いただいています。この他、革のロスを最小限にするべく、自社工場では最新機種の自動裁断機を導入。一つの商品を長く使っていただくというサステナブルの精神と共に、エコロジーな取り組みにも力を入れています。 お客様からの声がダイレクトに届きます。 お客様のニーズに沿った商品を作りやすいのが当社の特徴です。その理由は生産から販売、修理まで一貫して自社で行っているから。店頭の販売員は当社のスタッフなのでお客様の声がダイレクトに届く仕組みがあり、必要に応じて本社へ共有してもらうようになっています。もちろん届いた声は営業だけでなくデザイナーにも共有されるため、本当に求められているニーズを掴みながら次の商品を創り出すことができます。 【教育制度について】 入社後はまず当社の生産工程を学んでいただくため、2週間～1ヶ月程度の生産研修を行います。革に関する専門知識や縫製技術を学び、その後は職場でのOJTで必要な知識を教えていきます。職場には15年以上のベテランスタッフも一緒に働いているので、直接技術を伝授してもらうことが可能。半年も経てば、縫製作業も一通り理解できるようになります。

働きやすさ抜群の環境で、自分の時間も大切に！ 未経験でも安心のマンツーマン研修をご用意。 「プライベートの時間を大切にしたい」 「自分らしく働ける環境が良い」 という悩みを持つ方にぴったりなのが 今回募集する医療事務です♪ ★残業ほぼなし ★完全週休2日制 ★有給消化率100％ ★5連休もOK ★産育休取得実績多数 ★日比谷駅直結の好立地 医療事務といっても、専門的な知識は一切不要！ 働く先輩社員も全員未経験スタートなのでご安心ください◎ 6か月のマンツーマン研修で、 基礎からしっかりサポートします。 また、業務を通じて英語に触れることもありますが Google翻訳やAIツールも活用できるので 英語が苦手でも安心して始められます。 仕事もプライベートも大切にできる 環境にシフトしませんか？ ★残業は月平均10～20時間程度でほとんどなし ☆産育休取得実績多数！ライフイベントも安心 ★専門的な知識は一切不要！入社後は半年間の研修あり ☆日比谷駅より直結！駅チカのキレイなクリニック 海外赴任・海外留学を希望される学生・社会人の方々の医療サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆受付・電話対応 ◆窓口でのお客様対応 ◆健康診断・留学診断書などの予約業務 ◆英文診断書の作成 ◆データ入力・書類作成 ◆ファイリング ◆郵便物の管理・発送 ◆備品管理　など 【★】入社後の流れ 入社後は約6か月間の育成期間をご用意しています。 基礎知識や専門用語、業務の流れまで、 先輩社員がマンツーマンでレクチャー◎ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、 半年後には独り立ちできるようサポートします。 先輩たちも全員が未経験からのスタートなので、 新人の気持ちに寄り添いながらしっかりフォローします。 分からないことがあれば気軽にお声がけください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務を通じて英語力も身につく！ 英語を話せなくても、読み書きができればOK！ 日常的に英語が身の回りにある環境なので、 働きながら自然と英語力を身につけることができます。 業務ではGoogle翻訳やAIツールも使えるので、安心して始めることが可能です♪ 実際に「英語が全然できなかった」という先輩も、 今では英文書類の作成ややりとりができるように成長しています。 「業務を通じて英語に触れたい」「グローバルな環境で働きたい」 という方にぴったりの職場です！ 創業60年以上の当クリニック！将来を見据えた働き方へ ★創業60年以上の安定基盤 ★予防接種や診断書作成など、社会的にも需要が高い仕事 ★長く働く社員が多数在籍！5年や10年とキャリアを築ける環境 ★産育休取得実績多数！ライフイベントにも柔軟に対応 安定した職場で、将来も安心して働ける環境です◎

家族の時間も大切にできる働き方へ。 あなたの新しい一歩をしっかりサポートします♪ 私たちは海外渡航者の健康をサポートする、 創業60年以上の信頼と実績を持つトラベルクリニック。 現在、海外赴任者・海外留学をする方々を医療面からサポートする 医療事務の新たなメンバーを募集中です♪ ▼当社ならではのポイント▼ ◎残業ほぼなし ◎5連取得OK ◎有給取得率100％ ◎産育休取得実績あり 未経験の方でもご安心ください。 専門的な知識は約半年間の研修で イチからしっかり学べます。 また、英語ができなくても読み書きができればOK！ AIや翻訳ツールがあるので安心して始められます。 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「新しいことに挑戦したいけど勇気が出ない…」 という方をしっかりサポートします♪ #残業は月平均10～20時間程度#5連取得OK#産育休取得実績多数#創業60年以上の安定基盤#未経験OK！異業界からの転職者も多数在籍#約半年間の研修あり#日比谷駅より直結！転勤は一切なし 海外赴任者・海外留学を希望される学生・社会人の方々の医療サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆受付・電話対応 ◆窓口でのお客様対応 ◆健康診断・留学診断書などの予約業務 ◆英文診断書の作成 ◆データ入力・書類作成 ◆ファイリング ◆郵便物の管理・発送 ◆備品管理　など ～入社後の流れ～ 入社後は約6ヶ月間の育成期間をご用意しています。 基礎知識や専門用語、業務の流れまで、 先輩社員がマンツーマンでレクチャー◎ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、 半年後には独り立ちできるようサポートします。 先輩社員も全員が未経験からのスタートなので、 新人の気持ちに寄り添いながらしっかりフォローします。 分からないことがあれば気軽にお声がけください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心の研修＆サポート体制で未経験でも安心♪ 入社後は約6か月間、先輩スタッフがあなたのペースに合わせて、 一つひとつ丁寧にサポート！ 最初はできる業務から少しずつ始めていき、 Google翻訳やAIツールを活用しながら、徐々に英語にも触れていきます。 ゆくゆくは、英文書類の作成ややりとりも 自然とできるようになるのでご安心ください。 全員が未経験からのスタートだからこそ、 「分からない」「困った」に寄り添う風土が根付いています。 業務を通じて、着実にスキルを身につけられる環境です◎ 常に需要が高い医療業界だから長く働き続けられます！ ≪創業60年以上の安定基盤で働き続ける≫ 当クリニックは、海外渡航に必要な予防接種や診断書作成を行う トラベルクリニックのパイオニア。 60年以上にわたり積み重ねてきたノウハウと信頼があり、 どのようなケースにも柔軟に対応できる体制が整っています。 そのため、多くの方から選ばれ続けており、社員も安心して長く働ける環境です。 ≪医療業界ならではの将来性≫ 医療業界は今後も社会から求められ続ける分野です。 特にグローバル化が進む現代では、海外渡航者の健康サポートのニーズも拡大中。 事業の安定性が抜群だからこそ、5年後、10年後も安心してキャリアを築いていけます。 「将来も安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。

英語未経験でも安心！大手教育グループ運営の"新バイリンガル幼児園"で教育の未来を創りませんか？ Kids Duo International 御成門は、 やる気スイッチグループのノウハウを活かした 日本語と英語教育を行うバイリンガル幼児園です。 2026年4月開園の新規園なので オープニングスタッフとして園づくりに携われます♪ 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■新規開園のオープニングスタッフ ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■充実した研修あり ■複数担任制で残業ほぼなし ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば英語に自信がなくてもOK 環境★ネイティブの先生が在籍！語学力向上も目指せる 教育★国際社会で活躍する子どもたちの未来を支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 *──*──*──*──*──*──* クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください *──*──*──*──*──*──* 【具体的なお仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートさせていただきます！ ・イベントの企画や準備、運営 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり

◎40年間培ってきたノウハウを集めた新バイリンガル幼児園 ◎子育てやプライベートとの両立抜群 ＼Kids Duo International とは／ 2歳～5歳児の子どもたちを対象としたバイリンガル教育・知能教育・スポーツ指導・ライフスキル教育を取り入れた保育施設です。 ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■複数担任制 ■持ち帰り仕事ナシ！残業も月5～10h程度♪ ■定期研修など教育体制も充実 ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■長期休暇取得で会社より報奨金授与 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば英語に自信がなくてもOK 環境★ネイティブの先生が在籍！語学力向上も目指せる 教育★国際社会で活躍する子どもたちの未来を支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 *──*──*──*──*──*──* クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください *──*──*──*──*──*──* 【具体的なお仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートさせていただきます！ ・イベントの企画や準備、運営 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり