ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円 ※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／業界未経験で中途入社した方も多く在籍中〜 当社は食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向け、市場調査を展開しております。こうしたマーケティングのキモは「誰に調査するのか」ということ。業界トップクラスの100万人以上のモニター会員の中から、クライアントの要望にあったモニターを募集し、調査に送り出すのがあなたの役割です。 そのため、直接クライアントと会話する機会も多く、希望通りのモニターを集められた時には「消費者の潜在ニーズが分かった」と、感謝していただけます。この調査で得た消費者の声が商品開発に活用され、ヒット商品の誕生につながることもございます。 ■仕事内容 食品・化粧品・日用品・電化製品などのメーカーや広告代理店などに向け、市場調査を行なう当社。取引社数1100社以上、年間調査実績6600件以上と多数のご依頼が寄せられています。あなたには円滑に調査を進めるための対象者の抽出や当日までの進捗管理などをお任せします。 ＜リサーチの内容＞ さまざまな商品に関して、売れ筋動向・新商品開発・志向性（たとえば、お菓子を選ぶ時に重視することなど）などの市場調査を行ないます。あなたが関わるのは、インタビュー調査と試食・試飲などを行なう会場調査の2種類。こうした調査のために、100万人以上のモニターの中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社のモニター会員の中から「お菓子を週に500円分以上食べる25〜35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行ないます。リサーチの結果はメーカーの商品開発に使われ、世の中の多くの人が求める商品づくりに役立てます。 ＜仕事の流れ＞ ▼調査内容・対象者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認 ▼事前にアンケートをご回答いただいたモニターの中から、より細かく対象者を抽出。クライアントへ報告 ▼対象者に専任のスタッフが電話でアンケート回答の内容に誤りがないか確認 ▼再度、クライアントに対象者やモニター調査日程などを確認・調整 ▼対象者へ調査日程を広報。出欠確認などの確認対応 ※1案件が完了するまでの期間は約2週間〜1ヶ月 ※ゆくゆくは同時並行で10〜15案件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります 変更の範囲：会社の定める業務

ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容：融資業務 …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。 既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 【一般企業向け融資】 ?資金相談：企業の資金ニーズに応じて、最適な融資プランを提案します。運?転資金や設備投資資金など、企業の成長や運営に必要な資金を提供します。 ?本業支援：企業の成長をサポートするため、ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介など、ビジネスネットワークの構築を支援します。 ?課題解決：企業の抱える経営課題に対して、専門的なアドバイスやソリューションを提供します。 【日本政策金融公庫等の受託貸付】 日本政策金融公庫などの公的機関と連携し、企業や個人事業主への融資業務を受託します。これにより、低金利での融資や特定の支援策を活用することが可能です。 【農業関連融資】 ?農業資金：農業従事者向けに、農機具の購入や農地の整備、資材の調達などに必要な資金を提供します。 ?農業経営支援：農業経営の改善や発展をサポートするため、農業技術の導入や経営ノウハウの提供も行います。 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただく可能性があります。 ◇証券業務 ◇リスク管理業務 ◇資産形成業務 ◇IT/システム企画業務　等 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定/年間休日121日/土日祝休み/仕事もプライベートも充実させることが可能〜 ■採用背景： トータルセキュリティメーカーである当社は、防犯・防災機器・制御版及び電子応用製品の研究開発、製造、販売並びに工事・保守などを行っています。今回は増員にて下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・営業管理、デリバリー管理を担当いただきます。将来的には新サービスの企画やマーケティングにも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： 〜最初にお任せしたい業務〜 ・出荷管理およびデータ管理（適性在庫を保つために） ・商品の開発段階での外部・内部への発注と在庫管理 ・自社商品についての生産部への発注、および個別商社やメーカーへの発注 〜将来的に携われる業務〜 ・市場動向や売れ行きの分析、社内へのフィードバック、新サービスの企画およびマーケティング業務 ■組織構成／入社後の教育制度： ※営業推進部に属し、営業企画部門または営業管理部門への配属となります。適性を見ながら配属先を決定いたします。 ※年齢層は20代から50代と幅広く、ほとんどが中途入社となりご活躍されております。また、OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： ・一般職→主任⇒グループリーダーを目指すことが可能です。 ・ジョブローテーションも設けており、その他部門へキャリアチェンジも可能です。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しています。 ■評価制度： ・コンピテンシー評価 業務で高いパフォーマンスを発揮するための行動特性（積極性、信頼性、勤勉性）を基準に評価します。この評価は昇給に反映されます。 ・目標設定の評価 上司との面談を通じて目標を設定し、その目標を上回った場合には賞与に影響します。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理の知見をお持ちの方へ。製品を届ける際の納期遅延・破損等の未然防止、製品として入稿されたものがお客様に届くまでの品質維持・管理。改善活動と標準化活動。】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 ・IATF16949、ＭＭＯＧ/ＬＥをベースにした各倉庫業務を維持管理する為の自主監査チェックシートのグループ共通化と更新活動 ・リスク分析活動を推進させ、不具合の未然防止活動を実施する ・これら2つのテーマを推進するチームに入って頂きます ■組織のミッション お客様に製品を届ける際の納期遅延・破損等の未然防止、製品として入稿されたものがお客様に届くまでの品質維持・管理。改善活動と標準化活動。 ■募集背景 物流業界は変革期を迎えており、新しい技術、情報をいち早く取り込み合理的な仕組みを模索してゆく過程にあります。特にTDKでは企業買収の良い仕組みをそのまま残しており、 その整合や効率化をグループ内で進めており、この部分を担う人材を必要としています。 ■働き方 ・残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務頻度：2〜3日程度（入社3か月は、通常出勤） ・フレックスタイムの有無：有（スーパーフレックス対象の職場になります） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：4〜５回/年　/３〜7日/1回　/国内・海外 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 世界30以上の国・地域に250か所以上の拠点をもつTDKグループ内での物流業務に関する品質改善を、グローバル本社として推進しております。 欧州、米州、中国本社のメンバーと連携し、業務のダイナミズムを感じることが出来ます。具体的には物流会社・事業部・販売会社・納品先とのコミュニケーションを取り、改善活動を進めるチームワークを通した働きやすい環境が整っています。コミュニケーション能力・問題解決能力・推進力等のスキルを存分に発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの使用経験者であればOK！種類不問/業界不問/残業10h程/空調が効いた環境で設計業務に携われる/土日休】 ■業務概要： 当社の設計職として、段ボールケースの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業の方から設計要件をヒアリング ・要件に沿って、CADを使った段ボール製品の設計開発業務 ・営業の方との連携、調整業務 ※ゆくゆくは営業の方に同行をし、お客様とのお打ち合わせに参加していただき、お客様と一緒に仕様検討をしていただくことを期待しております。 ※CADの種類は不問です。 ■組織構成： 現在、設計業務は、営業職が兼任しており、4名の社員が対応しています。入社後は、現担当者と一緒に業務をしながら、業務を引き継いでいきます。 ■本ポジションの魅力について： 本ポジションは新しく設計部門の立ち上げメンバーとなります。そのため、今までより存分にやりがいや介在価値を感じることができます。 ■新体制が軌道に乗った後： 設計専任担当は、1名体制でスタートしますが、部署の体制が軌道に乗ってきたら、メンバーの増員もしていく予定です。チームのマネジメント、メンバー育成。設計業務を進めやすくするための新ソフト導入等、組織整備にも力を発揮していただきたい、と考えています。 ■魅力ポイント： （1）仕事とプライベートを両立できる環境！ 当社はフレックス制度を導入。他にも人員体制を整え、余裕をもって業務を進められる体制を築いています。その結果、月平均残業時間は、10時間程度に抑えることができています。 （2）大手自動車メーカーとの取引で安定性◎ 当社は様々な業界と取引をしており、大手自動車メーカーSUBARUとの直取引もございます。また、梱包業界は成長産業のため安心して長期就業をすることができます。 （3）お互いを称賛しあう文化！ 昇給、賞与アップもコンスタントにできている他、社員同士が称えあい、賞賛しあう文化が根付いています。社員定着率が高いのも特長です。 ■当社について： 当社は1937年（昭和12年）に創業し、1953年（昭和28年）ボール箱の製造販売事業として有限会社永徳紙器製作所を設立しました。その後、段ボール事業に転換し、社会の変化や、お客様の様々なニーズに対応しつつ、今日に至っております。 変更の範囲：無

〜ルート営業メイン／ノルマなし／有給取得率約80%でワークライフバランス◎／薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社〜 ■仕事内容： パッケージ商品の販売やカスタマイズ、関連会社である「ほくやく・竹山ホールディングス」向けに、基幹システムの運用保守に伴う見積りや案件の収支管理をお任せします。 ※インストール業務はございません。 ■働き方について： ・約8割が既存顧客となり、ルート営業がメインとなります。 ・北海道内のお客様へのご提案となります。出張が発生することもありますが、突発的な対応時などで頻度は非常に低いです。 ■魅力／特徴： ◎実績だけでなく過程もしっかりと見てもらえるので、頑張った分だけしっかり評価される仕組みです。 ◎産休育休を取得している社員や時短勤務の社員も在籍しています。 ◎資格手当も充実しており、資格取得後3年間は毎月資格手当（2,000円〜15,000円程度）を支給しています。入社後もスキルアップが可能な環境です。 ◎残業も月平均15時間と少なく、有給取得率は約8割程度です。ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について： 札幌に本拠地を置く薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社です。グループ全体の基幹システムの構築をはじめ、医療関連機関や一般企業向けのシステムの開発や運用、保守などを行っています。 ■社風について： のびのびとした社風で、活気がある雰囲気です。社員同士の仲も良く、入社3年後の定着率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！ポジションサーチ／電車の車内放送装置や防犯カメラを手掛ける会社／市場シェア80%以上のニッチトップメーカー・海外にも積極展開中／週に1度のノー残業デー・転勤なしの長期的に就業しやすい環境です】 ◆「次は品川〜」その車内放送、当社が作っています！ ■こんな方におススメ： ・第二新卒の方、大歓迎 ・希望と経験を考慮したポジションサーチ求人：国内営業、海外営業、経理、人事等、文系職種から選考させていただきます。 ・国内トップシェア！海外にも積極的に展開しているグローバルメーカー ・国内ほぼ全ての電車に導入されており、鉄道業界に携わりたい方 ■業務内容： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けており、車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。国内トップシェアを誇り、ほぼ全ての車両に当社製品が導入されております。 ■業務例： ・国内営業：当社製品を国内鉄道会社向けにご提案頂きます。 ・海外営業：海外向けの製品を国内の商社にご提案頂きます。 ・バックオフィス職種：経理や人事、マーケティング等の企画管理業務。 ※経験や希望をお伺いしながらお任せする業務を決定させて頂きます。 ■働き方： 土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーと働きやすい環境を整えております。また転勤なしとなりますので安定した働き方が可能です。 ■教育体制： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れや当社の製品知識、営業手法をご理解頂きます。部署配属後はＯＪＴにて業務詳細をキャッチアップ頂きますので未経験の方もご安心下さい。 ■当社について： ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。 ・近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ★コントラクトMRについて４分程度でまとまった動画もぜひご覧ください★ https://www.mr-plus.com/video.html ■働き方 ・基本的に医療機関への直行直帰となります。 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅補助含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅補助含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機100%子会社／教育体制・福利厚生充実◎／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： DXの実現に向けて、SAP新規導入やSAP ERP保守終了に伴う更新の需要が高まることが予想される中で主に製造業に対して、アウトソーシングを含めたSAP関連事業を展開しております。 ※ご経験／ご志向に応じた役割をお任せします。 ■魅力： ◎市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ◎将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■やりがい： ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すこと ・顧客との信頼関係を構築すること ■教育／研修： 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中で活躍する機械の一翼を担う／建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ（株式会社小松製作所）、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカーです〜 ■採用背景： 弊社では、建設機械や鉱山機械のエンジン駆動を支えるロッカーアームを製造しております。特に大型エンジン部品に特化した事業を展開しています。インドネシアやチリや南アフリカなどの海外でも当社の部品は活躍をしております。このたび、事業拡大に伴い、生産技術を募集します。エンジンからモーターへの移行や鉱山機械の需要増加に対応し、製造技術の向上と新規取引先の獲得を目指しています。 ■職務内容： 建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立を行う当社にて、生産技術をお任せいたします。 ■職務詳細： ・客先図面を基に生産工程を設計。 ・新しい製品や部品立ち上げに向けた治具・ツーリング設計 ・NCプログラムの作成 ・工作機械の保全業務 ・製造工程の標準書を整備するともに、生産上の問題点を解析し、改善する業務 ◎ご経験スキルに合わせて業務を決定いたします。 ◎NCL汎用旋盤ライン、ロッカーアーム旋削ライン、ロッカーシャフト加工ライン、MC-2横型マシニングラインなどの機械加工設備がございます。 ◎生産技術部門の出張は展示会メインで頻度は多くありません。 ■組織構成： ・生産技術部門は現在２名体制です。 　生産性向上を目指して＋２名を増員予定です。 ■教育体制 安全教育を1日〜2日かけて実施いたします。 その後、OJTを通じて丁寧にサポートいたします。 マシニングセンタの操作経験を活かすことができます。 ■働く環境 ・8時〜17時までの日勤のみで、夜間対応はありません。 ・平均残業時間10時間、繁忙期でも20時間と残業は少なめです。 ・全館空調完備、個人ロッカーあり、食事スペースあり（お弁当のオーダー可能） ・年に2回の目標管理面談があり、スキルアップやキャリアステップの相談が可能です。 ・長期連休になるよう、指定有給の設定もございます。 ・自身のアイデアや意見を柔軟に取り入れてもらえる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！ポジションサーチ／電車の車内放送装置や防犯カメラを手掛ける会社／市場シェア80%以上のニッチトップメーカー・海外にも積極展開中／週に1度のノー残業デー・転勤なしの長期的に就業しやすい環境です】 ◆「次は品川〜」その車内放送、当社が作っています！ ■こんな方におススメ： ・第二新卒の方、大歓迎 ・希望と経験を考慮した技術職ポジションサーチ求人：機械設計、回路設計、組み込み設計、品質管理、評価検証、サービスエンジニアから選考させていただきます。 ・国内トップシェア！海外にも積極的に展開しているグローバルメーカー ・国内ほぼ全ての電車に導入されており、鉄道業界に携わりたい方 ■業務内容： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けており、車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。国内トップシェアを誇り、ほぼ全ての車両に当社製品が導入されております。 ■業務例： ・設計（機械・回路・組込） ・品質管理 ・評価検証 ・サービスエンジニア ※経験や希望をお伺いしながらお任せする業務を決定させて頂きます。 ■働き方： 土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーと働きやすい環境を整えております。また転勤なしとなりますので安定した働き方が可能です。 ■教育体制： 入社後、約4週間本社や工場で研修を受けながら、製品が完成するまでの流れや当社の製品知識、営業手法をご理解頂きます。部署配属後はＯＪＴにて業務詳細をキャッチアップ頂きますので未経験の方もご安心下さい。 ■当社について： ・国内の列車のほぼ全てに当社製品が納入されているニッチトップ企業です。 ・近年では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズが増えています。 ・自然災害や停電などの有事の際に、車内のお客様を誘導できる重要な方法が車内放送となります。鉄道運行の安心安全に関わるものであり社会貢献性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤のプライム上場Gで保守サポートエンジニアとして活躍したい方へ〜 ●プライム上場セグエグループの子会社という安定基盤がございます ●各種ネットワーク製品の保守及び問い合わせ対応業務をお任せ ●様々なネットワーク製品を扱い、高い技術スキルが身に付く環境 ●夜勤は2か月に2〜3回、社員の働きやすさを最大限に考慮したスタイル 東証一部上場のセグエグループ中核事業会社であり、海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う当社。 各種ネットワーク製品(Juniper/Ruckus品等)の保守及び問い合わせ対応業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・保守サポートチームへの配属となります。※取り扱い製品を直接操作する環境がございます。 ・顧客からの問い合わせに対するメール/WEB問い合わせ対応、ログ解析及び製造メーカーへの技術確認、故障機器の交換対応、社内関係部署との調整業務もお任せいたします。 ・手順書に沿った対応といったオペレータに近い業務だけではなく、≪問題把握→疑似環境の構築→検証≫といった、エンジニアリング志向のテクニカルサポートについても担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： 様々なネットワーク製品を扱い、かつコンフィグデータの把握/疑似環境の構築・検証という製品特化の保守サポート業務であるため、高い技術スキルが身に付く環境です。 ■配属組織： サポートサービス部 19名(20代：5名/30代：8名/40代：5名/50代：1名)　※平均年齢：37歳 ■入社後のキャリアパス 当社配属にて1か月間様々なネットワーク・セキュリティなどの自社製品に触れる機会がございます。 早期キャリアアップとして4年目でリーダーになり、チームをマネジメントしている方も活躍しております。ネッワーク製品の保守サポートエンジニアとして腰を据えて長期で活躍されたい方歓迎です。 ■働き方 ・社員の働きやすさを最大限に考慮したスタイルを日々検討 ∟例：夜勤は8週間のうち2、3日間で交代を行う、一週間のうち土日のどちらかは休めるようにシフトを調整 ・夜勤(22:00〜08:00)は休憩を2時間とし、機器故障時の障害対応を行っていただく ・平均障害発生件数は0〜1件程 ・夜勤は2か月に2.3日程度です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1代で東証1部上場（現東証プライム上場）のコムチュアG／成長を続けている独立系SI企業〜 ■概要： システム運用に関するプジェクトにおいて小規模〜大規模（チーム人数20人以上）のプロジェクトリーダー候補を募集します。技術面に関しては、業務運用ではなく、インフラ運用として様々なオンプレ、クラウド、仮想環境のサーバ運用維持管理とし、チーム組成において中核またはリーダーとして自走いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・案件の規模は様々で、小規模であれば複数のプロジェクトの管理監督、大中規模であれば、チームの中心となりメンバーをリードしていただきます。 ・運用を淡々と行うだけでなく、お客様に対して運用の改善や提言などを行い、価値ある運用プロジェクトとして活動いただきたいです。 ・案件の中では顧客との連携を深め、あらたな運用案件の獲得（チームの拡大や横展開）をしていただき、売上に貢献いただくというミッションもございます。 ・プロジェクトの対応いただきながら、顧客のニーズに柔軟に応えていくためのスキルもさらに向上できるため、さらなる成長が期待できます。 ◇案件事例 （1）小規模〜中規模のインフラシステム運用案件 リーダーとして参画し、新人も含めた若手メンバーを指導しながらの対応、および顧客との密着度を高めチームの拡大や他案件の横展開を行っていただくため、システム運用担当者だけでなく、セールスも経験できます。 （2）小規模の複数プロジェクトを管理するリーダー案件 既存の複数のプロジェクトの管理者としてお客様窓口を担当します。お客様には工数をいただき現場に少し入りつつメンバーの管理を行い、安定した運用を提供します。 リモートでの管理となるため、きめの細かい管理が必要となりますが、運用のご経験をいかしつつさらに小規模運用案件のセールスも経験できます。 （3）小規模〜中規模のインフラシステム運用設計 インフラ運用設計チームのリーダーとして案件に参画し、メンバーの指導、管理を行うとともに顧客への運用要件定義を行っていきます。部内のメンバー育成にも協力をしていただきます。 ■開発ツール： Zabbix、JP1、コンテナ技術、Windows、Linux、VMWare、各種クラウド、各種NW

■業務概要： ・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 ・テクノロジーに関する知見やIT経験をもってコンサルティングを実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。 ・当社が注力をしているデータ・AI・クラウド領域において、エンタープライズ適用を進めるためのグラウンドデザインや実現までの計画・推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様のテクノロジー活用に関する戦略・ロードマップの構想策定 ・お客様の課題解決のためのソリューションデザインやパイロット検討の実施および本格適用 ・次世代システムのグラウンドデザイン・導入計画立案 ・お客様のテクノロジー活用の内製化支援 ・大規模開発におけるPMO ・FPTのエキスパートと連携した提案・デリバリー支援 ・FPTのグローバルチームや提携機関・パートナーなどと連携し新たなサービス・ソリューション検討・開発支援 ・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積 など ■主なクライアント： ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■必須条件： ・下記の経験・スキルのいずれかを保持すること -大規模プロジェクトの経験 -エンタープライズ・アーキテクチャの知見 -ITIL等の運用メソドロジー、PM-BOK等の管理メソドロジー等、業界標準の運用や管理手法を用いることが可能なこと -デジタル・テクノロジーに関する知見（特に以下のテーマ） -レガシーマイグレーション、クラウド・セキュリティ、データ・AI、アジャイル、コネクテッド・IoT、モビリティ・自動車関連、ヘルスケアソリューション、デジタルロジスティクス・SCM、フィンテック、Web3.0 -以上の知見を持ってシステム開発やコンサルティングを実施した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ／充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数◎〜 ■業務内容： ・実績班長のデザインチーム立ち上げに伴い、組織づくりから新製品のUI/UX設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト共通のデザイン規約、デザインシステムの作成 ・ネイティブアプリ、ウェブアプリで利用されるサービスのUI/UXデザインの作成 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・マーケティングチームと連携したプロモーションデザイン ・組織化に伴うルール、成長プラン策定 ■具体的な業務内容： ・バリュープロポジションに基づき、顧客、ユーザーが製品、サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯、思考、感情を可視化し、製品、サービスの顧客、ユーザー体験を設計する ・製品、サービスの方針（コンセプト）を、仕様、ガイドラインデザインプリンシプル等の形に具体化し、顧客、ユーザーにとって心地よい体験を実現するための、製品、サービスにおける情報設 計や、機能や情報の配置、外観、動的要素（Look&Feel）のデサインを行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、プランディング、マーケティング施策と連動したWebやアプリケーション等のプロトタイプ作成を行う ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザビリティ評価（顧客・ユーザーが迷わす目的の情報までたどり着けたかの検証）を行う ■当社の特徴： ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。 ・東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《整備士などのメンテナンス経験生かして働き方を改善できる！／大手メーカーとの協力体制で事業安定性◎／マイカー通勤可／Uターン・Iターン歓迎／手厚い研修／資格取得支援充実／正社員登用》 ■業務内容について： 栃木県那須郡那須町に本社を置き、住友ゴム工業のタイヤ製造設備の設計、製作、メンテナンスを行う当社にて設備修理・メンテナンス作業に従事していただきます。 ■具体的には： ・週に3日程度複数の業者で行う定期工事で設備の整備、清掃を行います。特に汚れる作業には手当てが付きます。 ・その他、工事で入れ替えたシリンダー等の部品整備、ゴミの処分を行います。 ■組織構成： 住友ゴム様より新しくいただいた部署になります。 住友ゴム様より指導、教育となるため、手厚く充実した研修がございます。 ■キャリアパス： 各棟の代表、班長等、実力次第で役職まで目指すことが可能です。 ■やりがい： タイヤを形成する中心的部署です。設備を自分たちが支えているということからやりがいを感じられます。 ■当社の特徴： 【大手メーカーとの協力体制で事業安定性・業務安全性◎】 ・住友ゴム工業白河工場の協力会社として設計、材料選定、加工、組立、据付まで一貫して行っており、安定的な受注から業績堅調となります。 ・業務自体もしっかり安全体制整っている環境ですので、安心して業務いただけます。 【充実した資格取得制度】 ・正社員登用、社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップを目指しやすい環境です。 【働きやすい環境で長期就業が叶う】 ・平均勤続年数は10年以上で、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 変更の範囲：無

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は、日本のお茶文化を世界に広めることをミッションに掲げ、伝統的な製法と革新的なアイデアを融合させた高品質のお茶商品を提供しています 緑茶、ほうじ茶、フレーバーティーなど、多彩なラインナップを展開しています ■仕事内容 お茶ブランドの量販店営業職として、当社のお茶商品を卸売店経由で拡販提案していただきます。主な営業先は食品問屋で、卸先のスーパーやドラッグストアなども訪問します。既存製品の商品提案から新製品の企画まで幅広く携わり、お客様のニーズをヒアリングしながら最適な提案を行います ■業務詳細 ・ノルマ：なし　※1年間の予算目標あり、営業成績は賞与に反映 ・担当エリア：東海三県（愛知、三重、岐阜）と、北陸三県（富山、石川、福井）及び、山梨、長野 ・出張頻度：週に平均8社訪問。毎週月曜日には静岡本社で日帰り出張し、営業会議や商品開発会議等を実施 ・移動手段：東海三県と山梨、長野は社用車移動（日帰り）/北陸三県に関しては電車・レンタカーでの移動（出張※2〜3泊）/北陸エリアへの宿泊を伴う出張。頻度としては、月2日程度 ・営業割合：既存：新規＝4：6。既存顧客のフォローとリストをもとに新規開拓も担当 ■教育体制 異業界からの中途入社者も多いため、入社後はお茶について学ぶ研修を実施。お茶が作られる工程を体験する実地研修や、知識を深める座学研修があります。その後、上司や先輩社員の商談に同行し、ロールプレイングを繰り返しながら実践力を養います ■魅力ポイント ・幅広い提案が可能：既存製品の商品提案から新製品の企画まで、お客様のニーズに応じて幅広い提案が可能です。新しいことに挑戦できる環境が整っており、日々のやる気向上にも繋がります ・アイデアを形に：営業発信のアイデアで新商品を企画開発します。例えば、「和菓子に合うお茶」や「食事に合うお茶」など、シーン別にブレンドした商品を提供しています ・専門性の高い提案：味や香りに加え、専門知識を活かした提案を行うため、お客様から「他社と違った提案がある」と高く評価されています ・成長支援：異業界からの転職者も安心して成長できる充実した研修制度。お茶の知識をしっかりと学び、実践に活かせる環境があります

〜伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団〜 ■業務概要 ITシステムインフラ全般におけるシステム運用・保守を担当いただきます。 ■業務詳細 ・システム設計を把握したうえでの障害対応、QA対応、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等） ・システム影響を考慮した作業計画、プロジェクト管理、作業遂行 ・システム運用設計 ・システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ※携帯待機：担当チームにより有。月7回程度 ■担当顧客（例） 郵政事業者、電力事業者、鉄道事業者など ■主要プロダクト、取扱製品等 サーバ機器：富士通、HPE 仮想化基盤：VMWare(vSphere、NSX、Aria等）, Hyper-V OS：RedHat Linux, WindowsServer ネットワーク機器：F5, Cisco, Juniper, Anritsu Pureflow, Routerec, Fortinet, paloalto, Bluecoat Packetshaper、A10、Arista ストレージ機器：NetApp, 日立, EMC, HPE, Pure Storage ソフトウェア製品：JP1（ジョブ、運用監視）, HPE OMi/NNMi,Zabbix, DeepSecurity, Symantec Endpoint Protection、Netbackup, InfoScale, 各種Microsoft製品（ActiveDirectory等）、 OracleWeblogic, OracleDB等 ■入社後の流れ 得意領域や経験に応じてアカウント担当、システム担当、プロダクト担当のいずれかを担当いただき、 ゆくゆくはリーダーやマネージャを目指していきます。 ■魅力 ・大規模ITシステムの保守・運用に携わることで、プロジェクト遂行能力の習得ができます ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、各種MWと多岐に及ぶ、技術スキル・実務経験の習得ができます ・顧客のITシステムをマネージメントすることで、大きな社会貢献と達成感によるやりがいがあります ・システム改善/課題解決の業務を通し、コミュニケーションスキル・問題解決力が向上できます 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・月残業20〜30時間ほど、年収416万〜！ ・安心して働ける体制と社員を大切にする社風！ ・正しく評価される環境と制度！ ・実施設計から基本設計に挑戦できる！ ＼他の会社とココが違う！／ ・業界トップクラスの実績！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務詳細◎ 戸建住宅の実施設計担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・構造面のチェック ・建築確認申請等 建築確認申請は基本、設計事務所様へアウトソーシングしております。ワークライフバランスを保ちながら、より多くの経験を積むことができます。 ◎働き方の特徴◎ ・残業：月20〜30時間程度（事前申請制） ・担当件数:平均月12〜13件程を担当（能力等に合わせて調整） ※件数としては多く感じられるかもしれませんが、CAD担当等による図面作成、構造計算（概算）のサポート体制がございます。 ・将来的には意匠設計にチャレンジすることも可能です。 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社 それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

【業界最先端の働きやすさ（年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 国内の上下水道施設に関する建築設備設計をお任せします。当社の取引先が官公庁であり上流工程の業務であるため、十分な工期が確保されています。お客様へコンサルティングも行っています。在宅勤務も可能です。 ＜＜具体的には＞＞ ・浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の建築設備設計の業務をおこなっていただきます。 ※定時以外の電話には自動応答で対応。官公庁がクライアントのため土日に呼び出されることはありません。 ■キャリアプラン： 表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成長を支援しております。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 【モデル年収】 530万円/月給33万円　30歳（残業20時間） 670万円/月給43万円　35歳（残業20時間） 820万円/月給54万円　42歳（残業20時間) ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／未経験歓迎〜 ■業務内容： 低コストで高品質の住宅をお客様に提供することを使命とする当社にて、お客様の「Happy Life」をサポートするために、生活イメージをもとにプランを考え、工事全体を管理・調整するお仕事です。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ・建築現場の確認・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ・工事のスケジュール、予算、品質の管理・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。マニュアルがあるためコツコツと実力をつけて働きたい方にはぴったりな環境です。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■年収例： 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定〜 ■業務内容： 将来のチームリーダー候補としてシステム開発におけるお客様との折衝、メンバー管理、上流設計からテスト、保守まで一貫して参画していただきます。クライアントは大手電力企業様中心。Java等、オープン系メインで長期間の大規模プロジェクトが多数あります。 長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。 ■入社後のイメージ： まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。将来的に管理職、技術職の選択が可能です。安定した環境で長期間働きたい方には特にお勧めです◎（入社3年後定着率95％以上） ■配属部署： ICTソリューション部は大阪と東京に部署があり、大阪は社員21名、協力会社38名。東京は社員22名、協力会社26名。20〜40代までの幅広い年代が在籍。キャリア採用入社者もキーマンとして活躍中！ ■応募者へのメッセージ： エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供のみならず、電力企業様における原子力発電所をはじめとするプラント監視制御システムや複雑で大規模な電力託送業務システムなどの分野で、日本のエネルギー環境を支える電力企業様と関係企業様を技術力と経験で支援。ともに安定的なエネルギー供給の継続的実現に貢献しています。公共性の高いプロジェクトの経験は高い社会貢献度を実感していただけます。全体の3割がキャリア採用入社。管理職登用実績も豊富で20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう。 ■当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS特化のインフラエンジニアとして、フィンテック事業基盤のAWSリフト案件をご担当いただきます。 プロジェクト期間は5年を想定しており、終了後は別のAWSを中心とした案件をご担当いただきます。 【プロジェクト詳細】 ■フィンテック事業基盤のAWSリフト案件（ガイドライン策定、AWSインフラ設計・構築・保守／運用） ・CloudFront、APIGateway、Lambda、ECSを利用したWEBフロント設計 ・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開、およびCI/CDパイプライン設計 ・PCIDSS準拠相当のセキュリティ対策 ・東京・大阪リージョン間におけるNW設計 ・オンプレストレージとAWSストレージ間の同期設計 ■募集背景： 2005年設立以来、ITインフラ環境におけるサービスを専門としている当社。 特にクラウド技術・AWSに注力しており、2019年に専門部隊であるクラウドソリューション(CS)チームが新設されました。 徐々にメンバーも増えていますが、これからもっと事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務