【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆FAQ市場シェアトップクラス／大手企業〜スタートアップまで幅広く導入サイト600以上／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎幅広い業界に対して影響を与えるプロダクトに関わりたい ◎単なる活用支援でなく、効果を最大化させるためのコンサルティングをしたい ◎お客様の声をプロダクトに反映させられる環境で働きたい ■ミッション よくある質問ページの検索性を向上させるSaaSプロダクト『Helpfeel』カスタマーサクセス全体をマネジメントする役割です。組織拡大に伴い5~7名単位でカスタマーサクセスのチームを編成しており、それぞれにリーダーを配置しています。そのリーダーの直属の上司としてカスタマーサクセスの組織全体を率いていただきます。 ■業務内容： （1）ピープルマネジメント 直属の部下（リーダー）とメンバーを対象としたマネジメント └日常的な1on1、人事評価、リーダーの育成、組織活性のための施策 └生産性向上のために必要と考えうる施策の検討・実行 （2）パフォーマンスマネジメント ・解約阻止、アップセル、クロスセルなどのKPIマネジメント ・リーダーと共にKPI管理や行動管理のマネジメント ・クロスセルに関するセールスとの連携 ＜直近の組織イメージ＞ ・マネージャー約1~2名（当ポジション） ・リーダー約3~4名（直属の部下） ・メンバー約35名 ＜レポーティング先＞ CEO、各部署のマネージャー ◇入社後の流れ ＊1~3ヶ月 ・CSとしてのオンボーディング ・ミーティング同席 ・マネージャー研修、1on1研修 ・経営陣との1on1 ＊3~6ヶ月 ・評価面談や予実管理などマネージャー特有の業務OJT ＊半年〜 ・マネージャー独り立ち ※しばらくはサービス部の別のマネージャーが並走します ■プロダクト 特許取得の世界初の技術「意図予測検索」に基づいた、Noヒット率0％を誇るFAQSaaSプロダクトであり、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。検索率を向上させることにより電話での問い合わせ件数を減らすことができ、企業の人件費削減にもつながります。当社の主力事業であり、2020年以降、毎年2倍以上成長中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／大手の元請け案件が多く安定性◎／土日祝休み／年休120日／大手の元請け案件が多く安定性◎／資格を活かして裁量を持って働きたい方歓迎】 ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★大手企業からの案件を元請けとして手掛けられる◎ ★個人の裁量が大きく、現場ごとに物事を決めることができる！ ■業務概要： 各種電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 案件の大小は様々なため、工期に関しては数日で終わる改修工事から年度を跨ぐ大型案件まで、幅広く経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案〜受注・施工〜竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当するため未経験でも安心。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■組織構成： 現在、東京支店には25名が所属しています。年齢層は幅広いですが、若手社員が多く活躍しています。 ■教育体制： 入社後、まずはOJTトレーナーの先輩社員の現場に同行して学んでいただきます。研修期間は定めておらず、個々人の習熟に応じて柔軟に対応いたします。 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。場占有率は№１です。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企画ノルマなし/残業10h程度/土日祝休み/年間休日120日/設立77年/教育関連、インバウンド向け書籍分野で業績好調＞ ■業務内容： 語学書を中心とした書籍編集をお任せします。 ■業務の特徴： ・企画立案、編集業務、販売促進、マーケティングなど。また、日本国内だけではなく、海外での書籍販売も伸びています。 ・出版業の基本は無から有を生み出すことで、企画が一番大切です。同時に市場の動向を常に把握して、ニーズにあった出版企画が必要です。 ■入社後について： （1）入社後2〜3ヶ月は、出版業界のマーケットを知るために書店を中心とした取引先を訪問し、営業活動をしていただきます。 （2）適性に合わせて、編集業務の基本作業やマーケティング、海外営業の補助をお任せします。 （3）入社後1年程度で業務の基礎を学んでただいた後、独自の企画立案や編集のメイン担当のほか、マーケティングやWebサイトでの販促など主要な業務に携わっていただきます。 ■就業環境： 出版の基本はオリジナリティーです。 型に縛られない自由な発想が重要なため、社内では職責に縛られないよう社長以下全て「さん」付けで呼び合うようにしています。 ■出版ジャンル：初年次教育／日本語教材／日本語教育／日本語学／言語学・英語学／英語教育・英語学習／学校教育／言語習得／言語政策／コミュニケーションなど 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！ ◎年間休日120日でWLBも充実♪ ◎住宅業界出身者積極採用中です☆ ■業務内容： 「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、 お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、 木造注文住宅のご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 展示場（自社モデルハウス）を拠点とした営業活動がメイン♪ 各営業所に4〜5名ほどの営業担当者が在籍しており、 チーム一丸となってお施主様の住まいづくりをサポートしています。 ☆先輩や所長・店長なども同行し、提案活動をサポートしますのでご安心ください。 ■主なスケジュール： 土日や祝日はモデルハウスでの接客を行います。 平日は役所などでの調査（法規制など）を行ったり、 不動産店様や金融機関様への訪問を通して関係構築を行います♪ ■業務の魅力： ・着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。 ・若手社員にもお客様情報がしっかりと提供されるため安定して受注することができます。年功序列な雰囲気ではありません♪ ・集客専門チームがあるため、ピンポン営業などはなく提案活動に集中できます。 ■お客様から選ばれる理由： ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。 ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。 ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台〜建てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！ ◎年間休日120日でWLBも充実♪ ◎住宅業界出身者積極採用中です☆ ■業務内容： 「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、 お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、 木造注文住宅のご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 展示場（自社モデルハウス）を拠点とした営業活動がメイン♪ 各営業所に4〜5名ほどの営業担当者が在籍しており、 チーム一丸となってお施主様の住まいづくりをサポートしています。 ☆先輩や所長・店長なども同行し、提案活動をサポートしますのでご安心ください。 ■主なスケジュール： 土日や祝日はモデルハウスでの接客を行います。 平日は役所などでの調査（法規制など）を行ったり、 不動産店様や金融機関様への訪問を通して関係構築を行います♪ ■業務の魅力： ・着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。 ・若手社員にもお客様情報がしっかりと提供されるため安定して受注することができます。年功序列な雰囲気ではありません♪ ・集客専門チームがあるため、ピンポン営業などはなく提案活動に集中できます。 ■お客様から選ばれる理由： ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。 ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。 ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台〜建てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日127日／フルフレックス制／NECグループの安定基盤／継続して成長する半導体市場において、ソニーの工場施設管理を担当しています／研修制度も充実し資格獲得も可能〜 ■業務詳細： ・弊社顧客要求に対する、環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 、監査対応など各事業所環境活動の支援業務 ・国内各事業所への環境監査フォロー及び改善指導など ※将来的には環境目標(CO2削減、資源循環、生物多様性など)に対する技術的施策の企画、立案と実行全般なども担っていただくことを想定しています。 ■キャリアイメージ： ご入社後はまず、在籍社員とともに部門業務を経験し、慣れていただきます。NECグループの安定基盤の中で、着実にスキルを身に着けることが可能です。 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎／未経験歓迎／基本土日祝休み／年間休日125日／京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有／創業75年／車通勤可能＞ ■業務内容： 引っ越し時などに、不必要となった家具・家電（木製棚、椅子、食器、テレビ・電子レンジなど）の回収サービスを行っている同社にて、自社サービスのご説明／見積作成を担当頂きます。 ■顧客： HPなどを通してお問合せいただいた個人のお客様が対象です。100％問い合わせを頂いたお客様に対する反響営業になります。 ■業務詳細： ・お客様からのお問合せ対応（お電話・メール） ・お客様へのサービス説明／見積書作成などの事務作業 ・当日不用品回収〜清算までの対応 ＊不用品回収は基本的に専任ドライバーが行うので、荷物の運搬は手伝い程度です。 ■同社HP： https://www.yamamoto-mrc.co.jp/service/trash.html ■組織構成： 現在3名の組織となっております。(20代1名／30代2名） ◇製造職や飲食店でのサービス販売職から転職した方も在籍しており、中途入社者でも馴染んで頂ける環境がございます。アルバイト経験のみの方も歓迎です。 ■入社後について： 先輩営業への同行を通じ、法律や契約、廃棄物の種類や区別方法などを学んで頂きます。1~3ヶ月を目安に少しずつ自立して頂くことを想定しています。 ■働き方： 年間休日125日の基本土日祝休みでワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。残業時間は平均15時間程度です。有休消化率も約7割と、柔軟に働くことが出来ます。 ＊土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得頂きます。 ■同社の魅力： ・創業75年で培った信頼 同社は、京都府から優良法人の認可を受けております。創業75年と地域に根付いている会社ですので、地元の方々からの知名度も高く、顧客からの信頼獲得がしやすいです。 ・スポーツ会社とのスポンサー契約あり プロバスケットボールチーム「京都ハンナリーズ」とのスポンサー契約の締結もしています。 ・SDGs経営の追求 山本清掃は創業当時から、社会課題の解決を使命として事業を発展させてきました。ISO14001を取得しており、環境経営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品業界での受注拡大中！／転勤なし／年休123日／日勤のみ／空調完備／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 自動車や電子部品などに使われる「ばね」を製作する同社にて機械オペレーターをお任せします。育児と両立して働きたい方必見です。 ＜採用背景＞ ・現在電子部品メーカー様からの受注が拡大しているため増員し、生産力を上げたいと考えています。 【業務の流れ】 ・材料を機械にセット ・機械の調整（カッターをやすりで磨いたり、油を差すなど） ・プログラムの入力（エクセルのプログラムに条件を入力します） ・次工程へ製品を移動（重たいものはハンドリフトを使用） 【組織構成】 正社員 9名(20代から50代)、契約社員 4名、パート5名、派遣4名が所属しています。 【働き方】長く腰を据えて働いていただける環境です！ ・基本的には日勤のみです。 ・空調が効いているので快適に働くことができます。 ・年間休日も123日とワークライフバランスが整っています。 【産育休の制度が充実！】 ・男女問わず産育休との取得率は100%です。（2023年9月実績） ＼製造業で近畿初！プラチナくるみんプラスを取得しています／ ・時間単位の年次有給休暇制度の導入 ・カムバック制度（一度退職した従業員を再び雇用する制度）の導入 ・在宅勤務制度／時差出勤制度の導入 ・育児短時間勤務制度の拡充 【希望に合わせたキャリアプラン】 ・スペシャリストとしてオペレーター業務を続けるか、マネジメントに携わるかはご本人の希望に寄り添います。 ※適性を見てマネジメントのお声がけをするケースはございます 【当社について】 ・70年間に及ぶ圧倒的な知見でお客様に最適なばね製品を提供しています。 ・西日本では微細ばね部門の売上が1であり、大手メーカーとも取引多数です。 ・ばね事業部、機械事業部、医療機器部品事業部の三本柱で売上が安定しており海外にも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年3月末に新規上場◎キャリアアップしたい方歓迎／服装はオフィスカジュアル勤務OK／所定労働7時間30分／秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定〜 ■業務内容 これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、同社の財務部にて、経理業務をお任せいたします。 ゆくゆくは部門長などの責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 《具体的な業務内容》 ・月次/四半期/年次決算業務 ・連結CF作成業務、連結精算表作成業務 ・開示書類作成業務 ・現金の管理・出納 ・仕訳起票(会計システム入力) ・経費精算業務 ・支払等、経理処理 ・振込業務(ネットバンキング) ・会議資料作成(Excel) ・顧問税理士対応　等 《組織構成》 ・課長2名（40代後半男性、50代前半男性）、主任2名（30代後半女性、30代前半男性）、担当（30代前半女性）、他アルバイト1名 ■業務の魅力 ・少数精鋭ならではの裁量があり、経営直下で組織を牽引できます ・自由度が高く、意見を発信しやすい環境 ・IR経験者とともにIRに関する実務全般を広く経験可能 ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 「定量目標」「業務過程」「成長」の3軸で評価を行い、上期と下期の2回、上長と共に振り返りと次期の目標設定を行っております。 ■キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。 定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば経営企画業務の上流（計画策定、社内PJ推進）にも挑戦することが可能です。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都)」や、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/週休2日/創業130年の東北地場企業/東北トップシェア/月平均残業15h程度】 ・建築設備やプラント設備向けの金属加工製品（各種タンク槽類、熱交換器、圧力容器、煙突）の製造メーカーである当社にて営業業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・貯湯槽（一時に大量のお湯を使用する可能性のある施設の給湯用や、空調用に加熱した水（お湯）を貯めておくための水槽です。）をメインに、熱交換器、オイルタンク、アキュームレータ 等を扱っています。 ・完全受注生産となっており、工場が同じ敷地内にあるため柔軟な対応ができる点や、フルオーダーという点でお客様に選ばれており、東北でトップシェアを誇っています。 ・お付き合いのある建設会社（ゼネコン）、建築設備会社（サブコン）、設計事務所に販売営業業務を担当していただきます。 ■ご入社後の流れ: ・ご入社後は1年程度、製品等の積算業務や営業事務を行っていただき、業務の一連の流れを覚えていただきます。OJTを中心に同社製品を覚えていただきながら、先輩社員の営業同行をしながら営業としての流れを覚えていただき、その後担当顧客をもって頂きます。 ■働き方： ・年間休日115日で月平均残業時間が15h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・ノルマはありません。事業所の目標をチームで追って達成を目指していきます。評価方法に関しては人事考課にて決定致します。 ・お客様先にお伺い頂く際には社用車を使用して頂きます。 ■特徴： ・青森県・岩手県・秋田県の地域を中心に、建築設備、プラントエンジニアリング事業向け製缶品・圧力容器の製造を主体に、顧客のニーズを受け、設計、製作、据付、関連工事からメンテナンスまで幅広く対応しています。また、成長していける環境の提供と、入社後の各種資格取得に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張った分はインセン支給／資料請求をした顧客へアポイント／腰を据えてキャリアが築ける環境／東証プライム上場】 ■職務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』を販売するために、顧客へのアポイント獲得業務をお任せいたします。 ◎顧客（アプローチ先）： ・資料請求をされたクリニックやドクター └当社製品へ興味がある顧客への架電となります。 ◎業務詳細： ・アポイント取得のための架電業務（1日60件程／月40〜50件の受注獲得を目指します） ・商談成功に向け、アポイントを取得した医師への事前ヒアリング ・面談後〜製品導入までのフォローアップ業務 ※アポイント取得後の商談は別営業担当が担います。 ※過去問い合わせがあったが、受注に至らなかった顧客への、再アポイントなども実施します。 ★自身の活動が、ダイレクトに売上げ拡大に貢献しているやりがいを感じながら、働くことができる環境です。 ◎インセンティブ制度： 【アポイント獲得数】と、【アポイント獲得した案件の受注数】に応じてインセンティブを支給します。 ※インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。 ■研修体制： ・入社時研修は、座学研修だけでなく、当社営業社員（フィールドセールス）に同行して、実際の営業現場を知る研修もございます。 ・実際の業務については、OJTでサポートいたします。 ・定期的にロープレを実施、チームでナレッジ共有をする機会を設けるなど、全体で獲得率を上げる取り組みも実施しております。 ■働き方： ・在宅勤務：週3日〜4日程度（※一部出社規定あり。在宅勤務は研修終了後から適用。） ※残業はありますが、在宅勤務することでの働き方改善は叶う環境です。 ・年間休日：126日 ＜長期キャリアを築くためのサポート制度＞ ・育児休業制度（子供が2歳に達するまで取得可） ・育児短時間勤務（子供が小学3年生になるまで利用可） ※当社男女比→男性58.5％、女性41.5％（うち女性で子供がいる社員は28.2％） ★将来結婚・出産などを通して環境が変わる中で、自分らしいキャリアを応援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／在宅勤務可／フルフレックス制／福利厚生充実／年間休日130日・有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】 ■業務内容： インハウスのIT部門としてPlayStation事業に関わるシステム開発、ソリューション提供を中長期的な視点で成長戦略の策定から実行までご担当いただきます。 ・ビジネス・オペレーション組織をを援する為の、業務調査・ソリューション提案。 ・ビジネス部部ののきなプロジェクトにIT側のサポートとして参画画援。 ・既存システムにおける保守運運業務において、ビジネスユーザと仕様変更リクエストの優先順位付け・要件定義・進捗管理・納期調整。 ・外部・内部のパートナと協業しながら、プロジェクトの構想策定と推進、保守運運業務を管理。 ・Globalのステークホルダと連携し、ビジネスアプリのポートフォリオに基づいたレガシーからの移移計画策定。 ・担当するBizアプリのライセンス契約の交渉・管理。 ■組織・職場紹介： PlayStationビジネスにおける各種課題に対して主にITの側面からソリューション提供を行う組織です。ITサービスはグローバルで展開しており、各地域の担当者とコミュニケーションを取り、日本・アジア地域に最適なものを提供できるよう尽力しています。 メンバーは、各々が多様なスキル、経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境となっています。 業務は、テレワーク・出社のハイブリッドで行っています。出社は強制ではなく、各人の生活状況に応じて選択しています。もちろん、新規メンバが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し、迎えいれる環境があります。PlayStationビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織への貢献、会社への貢献を行おうと考える人には、とてもよい職場になりますので、自信をもっておすすめ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼実力主義の成長企業！早期キャリアアップ可能！成果は「ポスト」と「収入」で還元（営業社員の50%以上が年収1,000万円超えです！）／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行っていただきます！ ＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／ （1）経験豊富な上司が全面的にバックアップ！未経験入社が大半を占めております！ ・豊富なトークスクリプトがあるため、ターゲットや場面ごとの営業方法が体系化。また、チームで毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームとして支えていく社風。 ・入社後はまず新規顧客の開拓からスタートですが、成約までは上司がしっかりとフォローさせていただきます。 ・入社２年目以降、業務に慣れていただきましたら、アポイント後のフォローや反響対応などをお任せする予定です。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・入社２年目で管理職に昇進実績もあり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。20代から1000万円を稼ぐことも可能です！ （3）はたらく環境： 組織としては20・30代が中心でで常に活気のある職場です。個人ではなくチームでの目標達成を重視する雰囲気です。 ＼仕事内容／ 【不動産投資とは？】不動産（土地や建物）を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法のことです。 ＼業務詳細／ 投資用ワンルームマンションの営業をお任せ致します。顧客は投資を検討されている富裕層がメインです。駅チカなどの利便性がよく入居率が高い物件が多く、投資用不動産の中でも営業をしやすいのが特徴です。 （1）アポイント獲得：電話での営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシュミレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約して終了ではなく、投資頂いた物件に関して収支報告や追加投資のご相談など随時行いますので、長期的に関係構築を行っていただきます。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。 ・施工対象：橋梁、河川構造物、道路　 ・新築/修繕：新築 ・受注元：官公庁 ・受注金額：1億円以下　 ・工期：3~6カ月程度 ・施工地域：富山や高岡を中心に入札を行っております。 ※泊りの出張などはほぼございません。 現場監督の補佐(半年〜1年)を経て、担当を持っていただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場オペレーションを強化／生産戦略に参画する責任あるポジション】 　 テルモのメディカルケア—ソリューション事業は、ファーマシューティカルビジネスへ注力しており、国内にある３つの医薬品生産拠点に加え、初となる海外のＣＤＭＯ生産拠点を持つ等、生産キャパシティの拡充ならびにグローバルビジネス拡大を図っていきます。 事業拡大に伴い、海外・国内の製薬会社からのニーズにきめ細やかに応えるためのグローバルオペレ−ション体制を強化していきます。この強化に伴い、製薬企業からの要求やグローバルでの規制要求事項に的確に対応し、オペレーションを牽引する人財を求めています。 ■業務内容： ・グローバルな規制要求事項を理解し、その要求事項をオペレーションで具体的に実行できるよう、製造所のメンバーと一体となり指導します。 ・FDA医薬品・コンビネーション製品査察の際に製造所を支援します。 ・改定などの情報を分析し、将来の製造所に必要な改善などの提案、実行サポ—トを行います。 ・国内／海外の医薬品工場を適宜訪問し、工場の安定オペレーションおよび 収益改善に対する支援を行います。 ■仕事詳細： 医薬品製品、医薬品／医療器コンビネーション製品の各工場オペレーションを強化し、要求事項適合の継続的に維持します。 ・事業全体の収益改善として、実行中のPJのPMOとして事業・工場間の連携を取り、各施策で課題が発生した際にはリーダーとして事業全体で解決策を検討します。 ・医薬品製品の安定供給のための生産戦略や新規投資提案ＰＪ、設備投資方針の決定などに参画し、今後のテルモのモノづくりを決定する役割を担います。 ■仕事の魅力： 滅菌医薬品、無菌充填、テルモ独自の注射システムなど幅広い製品群を複数の工場で製造しており、複数製品および複数の工場で製造・生産改善に取り組めます。 ・海外CDMO企業は、買収によりテルモグループとなることで、複数の企業の合併シナジー効果創出に貢献でき、これまでの仕事で得た知見を幅広く活用できます。 ・事業拡大の中核を担うファーマシューティカル事業に携わり、会社の成長を牽引する、非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/残業20時間程度有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： １）工場の電気設備の保全および受配電設備の管理。 ２）安全、衛生、環境などを管理・改善する。 ■本ポジションのミッション： １）工場内における電気・計装工事の設計・施工管理、電気・計装設備の保全 ■具体的な業務内容： ・電気：電気工事設計・施工管理、電気設備保全 ・計装：計装工事設計・施工管理、計装設備保全、DCS（横河・アズビル）・PLC（三菱、キーエンス）プログラミング ■組織構成： 部署人数6名（30〜60代） ■キャリアイメージ（１年後）： 関係部門からの保守点検依頼に対し、保全、補修業務の遂行できるレベルに成長 ■キャリアイメージ（３年目以降）： 関係部門へ保全方法、業務改善の提案ができるレベルに成長 ■会社情報： 大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務内容 社内外向けのCIM推進に向けて、検討から検証まで携わっていただきます。 ■業務詳細 〈社内CIM推進〉 社内でどのようなCIMソフトを導入するのか調査・検討、計画、検証、技術部門への支援を行います。 〈国および自治体向け推進〉 ・BIM／CIMのマネジメント業務 発注者が抱えるCIM推進における課題解決を行います。 ex.テキスト作成支援、要領・ガイドライン等の改訂、CIM人材育成支援 ※国交省案件のCIMマネジメント業務を受注しております。 CIM業務詳細についてはこちらもご覧ください。 https://www.yachiyo-eng.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=37&tag=CIM&limit=20 ■BIM/CIMに注力する背景 〇生産性向上と環境の両立 ・周囲への環境にも影響を及ぼさないようにすることができる ・BIM/CIM なら設計で作った 3D モデルデータを環境解析にも使うことができる 〇維持管理のデータベース ・点検や維持管理の履歴をひも付けて管理することでの効率化・自動化に繋がる 〇グローバル化への対応 ・世界中にユーザーを持つオートデスクの製品なら、海外の顧客ともスムーズにデータ交換が行える 〇情報公開への対応 ・調査、設計の内容を BIM/CIM を使ってプレゼンテーションすると、地域住民など、建設の専門家以外わかりやすい 〇効率的な人材育成 ・直接、構造物を 3D で見られる BIM/CIM を教育や研修に使うことで、短期間にエンジニアを育成 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーでインテリア領域の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇インパネ等の樹脂部品設計業務 └CATIAを使用したモデリングおよび作図等の設計業務 ◇デジタル技術を活用した業務 └ノーコード・ローコードプラットフォームを使用したデジタルツールの開発 ◇プロセス改革推進業務 【対象物】 インパネ等の樹脂部品 ■使用ツール： ◇Office（Excel、PowerPoint） ◇CATIA V5 ◇CATIA V6 ◇UiPath ◇PowerApps ◇PowerAutomate ◇OutSystems ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1医療システムメーカー／AI製品など最新の技術に携わることが可能！／研修充実／業界最高クラスの年収】 ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■本ポジションのミッション 医療機器を効率的かつ安全に運用していただくために、医療機関特有のニーズに応じた技術サポートを提供し、信頼性の高いサービスを実現することがミッションです。開発部門へのフィードバックを通じて製品の改良にも貢献していただきます。 ■研修体制 入社後は、小田原にある研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学びます。さらに、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。 充実した研修制度を用意していますので、医療業界未経験者やサービスエンジニア未経験者でも安心してスタートできます。座学研修のほか、上記のとおり実機を用いたトレーニングや先輩社員との同行研修を通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。 ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能です。 ■組織構成 国内に48拠点を有し、フィールドサービスエンジニアは各拠点に配属されます。チームで構成されており、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 ■働き方の魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各エンジニアの負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。 また、休日・夜間の問い合わせはコールセンターに繋がるため、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■企業概要/魅力 国内に48拠点を有する医療機器メーカーとして、幅広い製品ラインナップと高い技術力を誇ります。医療機器業界でのキャリアアップを目指す方にとって、最適な環境が整っています。デジタル化・ネットワーク化が進む医療業界で、ソフトウェアやネットワークに関するスキルも活用できるため、医療機器にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み〜 ◎福利厚生充実〜住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のアフター担当社員の方々を管轄し、物件瑕疵の原因究明などを行っていただきます。 ※物件：店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ■働き方について： ・フレックス制度あり ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職 定年の廃止 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ※施工現場は4週8休の導入しており、工事休止日を予め決めております。 ※災害対応時は休日出勤もあるものの、通常時はほとんどございません。 ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制 を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎残業20h程度/リモート週3／既存顧客向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ■主な職務・業務： Google Workspaceの機能をフル活用し社内ワークフロー構築等ができる自社サービス「rakumo」をすでにご利用のお客様に対して、アップセル、クロスセルの提案を実施いただきます。 メールでの顧客への情報提供や、お電話、web商談などの手法で実施します。 料金改定の際の対応や新商品が出た際にはそこへの連携もお任せします。 ■業務の流れ ・商談獲得まではインサイドセールス＋パートナー営業が担当し、その後フィールドセールスが受注を行います。 ・今回ご担当頂くのはその後のアップセル、クロスセル提案となります。 ＜業務量＞ ・1日１件程度のアポ ・メールでのご提案が多く、そこからリード獲得して商談を実施します。 ■組織構成 2023年に新設されたチームで、マネージャー1名（フィールドセールスと兼任、）メンバー 3名（40代-50代）の４名体制となります ■キャリアパス マネジメント／スペシャリスト／他部門異動など様々なキャリアをご用意しています。 ■同社製品について ＜競合製品と比較しての強み＞ ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 ・また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。