【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】 全社システムの企画、構築、保守において、メンバーの立場で携わって頂きます。 ★販売管理システムの保守・改善 　現行の販売管理システムの保守・改善作業の実施 ★新規販売管理システムの刷新プロジェクトの支援 　要件定義〜テストにおいてメンバーとしての参画 ★（将来的に）その他の全社システムの保守・改善 ■期待役割 ・チームリーダーや関係者と連携して、システム保守・改善等の業務を遂行いただくことを期待します ・将来的なチームリーダーへのステップアップも視野に入れ、成長意欲をもって取り組んでいただきたいです ■ポジションの魅力 ・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています ・販売管理システムの刷新では、業務プロセス変革を含むDXを推進します。新旧技術に縛られず、生成AIの活用も視野にいれ成果の最大化に向けて柔軟な取り組みを行います ・本ポジションではシステム開発におけるSEとしての経験を軸に、チームマネジメントや全社目線での業務最適化など、今後のステップアップに繋がるスキル・知識を積むことができます ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について ◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可】 ■業務内容 全社システムの企画、構築、保守において、PMまたチームリーダーの立場で携わっていただきます。 ★販売管理システムの保守・改善 　現行の販売管理システムの保守・改善作業の実施 ★新規販売管理システムの刷新プロジェクトの支援 　要件定義〜テストにおいてメンバーとしての参画 ★（将来的に）その他の全社システムの保守・改善 ■期待役割 ・情報システム部門におけるアプリ領域のリーダーとして、上記業務の企画・推進・管理を担っていただきます ・システム刷新プロジェクトでは、PM/PM補佐として企画・構想から導入までの全体管理・推進を期待しています ■ポジションの魅力 ・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています ・販売管理システムの刷新では、業務プロセス変革を含むDXを推進します。新旧技術に縛られず、生成AIの活用も視野にいれ成果の最大化に向けて柔軟な取り組みを行います ・本ポジションではシステム開発におけるSEとしての経験を軸に、チームマネジメントや全社目線での業務最適化など、今後のステップアップに繋がるスキル・知識を積むことができます ■ダイバーシティ推進活動 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について ◇旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◇トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。

■業務内容： （1）NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務・コンサル業務の実施 NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの統括管理や設備管理業務を担当いただきます。 ・お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 ※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。 （2）各維持管理業務の業務改善・効率化や品質向上に繋がる企画立案・実行 ・デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画・施策立案・運用の実施 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担う企業／大手上場企業などとの取引多数■□ ◎大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ◎細かい管理ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ◎グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション ■業務概要： 複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ◇顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ◇スケジュール策定、課題管理、体制構築 ◇提案段階での見積・計画策定支援 ◇品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 ■働き方： ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給休暇が取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する文化 ・服装はプロジェクト・顧客環境に応じて調整可能 ■当社について： ＜NTQコンサルティングジャパンについて＞ ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。 NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。 ＜NTQグループについて＞ 従業員数1,500名を超える規模を誇る、ベトナムトップクラスのSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。 2016年には日本法人であるNTQジャパンを設立。当初わずか5名の小規模なスタートから、創業9年目で130名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE＊管理職／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【概要】 現在当社は、基幹及び周辺アプリケーションサービスをスクラッチ開発し現在運用を行っています。 今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・運用保守・監視をお任せいたします。 【業務内容】 ・運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ・サービス開発におけるPM/PMO業務 ・要件定義からリリース、テスト、リリース後の運用保守に関する全般業務 ・組織・メンバーマネージメント 事業部門長とのリレーションにより更なる組織強化をお任せいたします。 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 【担当サービス】 ■HR-Tech、園児や保護者向けのICTシステム 「HR-tech/保育・学童ソシオコネクト」などSaaS型システムを自社開発し、HR-Techは労務・給与、評価等HR-Techだけでなくエンゲージメントシステムも提供を予定、さらに園児情報や登降園管理のシステムを開発し、業務負担の軽減だけでなく、社員の生産性向上・マインド向上を目指しています。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社】 事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。 全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務・コンサル業務の実施 NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの統括管理や設備管理業務を担当いただきます。 ・お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 ※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。 （2）各維持管理業務の業務改善・効率化や品質向上に繋がる企画立案・実行 ・デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画・施策立案・運用の実施 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務・コンサル業務の実施 NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの統括管理や設備管理業務を担当いただきます。 ・お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案 ・建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント ・入居テナント対応 ・協力会社対応 ※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいただきます。 （2）各維持管理業務の業務改善・効率化や品質向上に繋がる企画立案・実行 ・デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画・施策立案・運用の実施 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループの中核企業／月平均残業20h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。 また、マーケットを分析する事で、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動。 【具体的な職務内容】 ・新規及び既存のお客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 【案件例】　 ・三菱商事様向け役員会議室更改 ・三越伊勢丹向けコミュニケーション基盤構築 ・リテールマーケット向けセキュリティ提案 ■キャリアパス OJT社員との動向やe-Learningを活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。 チームで活動し、1年程度をかけて徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。 3年〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■就業環境 在宅比率：20％ フルフレックス制 ■部門について 本部員は総勢74名おります。若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、若手社員からは新しい発想、同年代の社員からは同じ環境下でのやりがい、ベテラン社員からはアドバイスなども貰える環境にあります。 その中で、第二営業部は商社・リテール業向けマーケットに対して営業活動を行ってます。主な事業内容としては、お客様のIT中期投資計画の作成支援・社内ICTシステムのソリューション提案となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】 ■採用背景； 同部署は、NECが保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた「DXオファリング」を企画・開発・提供する新組織です。我々のチームは顧客が保有するデータの利活用にフォーカスした「DXオファリング」を企画・開発しています。現在、完成した「DXオファリング」をお客様にデリバリーする要員が不足しており仲間を募集しております。 ■業務内容： ・クラウドプラットフォーム上でのデータ利活用プラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント業務 ・データ利活用プラットフォーム構築後の定着支援・継続提案(データスチュワード)業務 ■同ポジションの魅力・特徴： お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。 お客様のデータ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。 AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。 お客様のデータ利活用を支える「データスチュワード」としての役割を実践頂けます ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■職務内容 当社の主力事業であるデバイスキッティングのセンター運営に携わっていただきます。 〜詳細〜 ・スケジュール管理・品質管理 ・キッティング用マスタイメージ作成 ・作業マニュアルの整備・更新 ・作業スタッフの育成・指導・シフト管理 ・社内外関係者との連携・調整 ・業務プロセスの改善・効率化の推進 ・トラブル発生時の対応・エスカレーション ■ポジションの魅力 大手自動車業界およびそのグループ会社向けにPCのセットアップ事業を幅広く実施しているため、大規模なセンター運営を経験できます。 また、自前のセンター運営になるため、裁量をもって自身の考えで運営の改善やシステム導入が可能です。 ■期待役割 ・技術責任者の補佐業務 ・担当者として案件の推進・調整 ・ゆくゆくはリーダーとして上流の業務へのステップアップも見据えたポジションです。 ■当社の特徴： ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

【原則夜勤なし◇資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・シフト制・週休2日／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 各種施設の設備管理業務を各案件の所長クラスの立ち位置で行っていただきます。ご担当いただく案件は、オフィス・商業ビル・公共建物など、担当エリアを代表するような有名スポットも有ります。多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいになります。 ■業務詳細： 施設の維持管理をお任せします。 ・各種運転管理、トラブル対応 ・所有者および関係会社対応 ・各種計画書作成、安全管理　など ■業務の特徴と就業環境について： 基本的には8:00〜21:15内の交替制（シフト制）となります。ただし、夜間に警備員では対応が出来ない事象が発生した場合には対応いただきます。（数か月に1度程度の頻度です）また、設備のメンテナンスや管理は就業時間内に終わるケースが多いため、残業については少なく安定した就業環境での勤務が可能です。 ■同社の強み：東日本大震災の復興事業として、公共施設の建物維持管理業務に携わっています。NTTグループとして、地震、豪雪、台風、洪水など、自然災害が発生した時は、どんな過酷な条件でも通信を守るために出動し、地域の安全・安心を守るために臨機応変に対応します。通信サービスを絶やすことなく守ってきた経験により培った技術をもとに、多数の建物を維持管理していく技術は他社にない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20〜30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

▲▽おススメポイント△▼ ・医療業界未経験歓迎！ ・売却前提ではない長期的な経営支援で地域医療に貢献 ・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘〜交渉、投資実行まで ・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視 ■当社、CHCPグループについて： 当社は、調剤薬局や医療・介護事業者の経営支援・グループ化を通じて、持続可能な地域ヘルスケアプラットフォームの構築を目指しています。一般的なPEファンドのような売却前提の投資ではなく、パートナー先と長期的な関係を構築しながら経営支援を行う点が特徴です。また、グループ化による規模の拡大を通じて、従業員の働き方改善やICT導入、多職種連携の推進にも取り組んでいます。 ◆当ポジションについて 医療機関やヘルスケア事業者のグループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス、投資実行までを担うポジションです。 病院、調剤薬局、在宅サービス、歯科医院等を対象に、投資・事業承継案件の発掘からクロージングまで一連のプロセスに携わります。契約締結後はグループ会社の経営支援部門へ引き継ぐため、案件創出から投資実行までに集中してご活躍いただけます。 ◆仕事内容 病院、調剤薬局、在宅サービス事業者、歯科医院等のソーシング 経営者とのリレーション構築および案件化推進 デューデリジェンス、事業分析、投資検討 投資判断資料の作成 契約交渉、エグゼキューション、クロージング 社内の経営支援部門との連携 ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ 　案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境 　医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制 　投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成 　ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■職務内容 ＜配属部署説明＞ 採用部署"リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。 約35名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。 ＜配属想定＞ 自動車メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。 「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが立ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。 〜詳細〜 ・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案） ・顧客要望実現に向けた技術検証（例：Power系を使用したPoC）および顧客内開発 ・ブリッジSEとして受託開発案件の創出／社内開発部隊への連携 ・協力会社との連携および進捗管理（協力会社にて開発・運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています） ■想定案件例 ・予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討及び構築 ・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築 ・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善 上流〜下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。 ■主な使用言語／DB ・言語／環境：PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform ・DB：Oracl、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ■当社の特徴 2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果等＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2025年度：28.6h） ・年次の有給取得実績95.6％（2025年度） ・ノー残業デー実施中 ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／世界最大級の自動車メーカーのDXを、マルチベンダーで動かす“企画型アカウント営業“／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 大手自動車会社および関連会社に対し、顧客ニーズに基づく各種ITソリューションの提案・拡販を推進します。 ■職務内容 ・顧客課題/ニーズの把握、要件整理、提案ストーリー設計 ・ITソリューションの提案営業（インフラ/アプリ/クラウド等） ・情報システム部門キーマンとの関係構築、深耕、案件獲得 ・DX/AI等を活用した新規ビジネスの企画、立ち上げ支援 ・社内技術部門/メーカー/ベンダーと連携した提案・PJ推進 ※経験により、アカウント戦略立案や市場マーケティングも担当 クライアント/サーバ/ソフトウェア、業務アプリ、各種クラウドサービスなど幅広い商材を扱い、単なる物売りではなく「顧客のDX・デジタル化をどう前に進めるか」を起点に企画から提案まで担うポジションです。情報システム部門のキーマンとの関係構築・深耕を軸に、AIや最新技術を活用した新規ビジネスの発掘・創出にも挑戦いただけます。 ■ポジションの魅力 ・世界最大級の自動車会社のDXに直接関われるスケール感 ・マルチベンダーとして多様な商材で最適解を提案できる ・営業だけでなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力も磨ける ・フレックス/リモートが充実、リノベーション済みの快適オフィス ・中途入社も多く、成果が正当に評価されやすい環境 ■組織構成 配属：マーケティングセールス本部 トヨタソリューション部 トヨタセールス2G。アカウント営業として技術部門と連携し、チームで顧客のDXを支援します。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果等＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2025年度：28.6h） ・年次の有給取得実績28.6％（2025年度） ・ノー残業デー実施中 ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果等＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2025年度：28.6h） ・年次の有給取得実績95.6％（2025年度） ・ノー残業デー実施中 ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20ｈ・年休121日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 金融機関から受託しているBPO業務の動産担当の募集となります。 ＜詳細＞ （1）事務所・店舗等施設管理業務(保守・更新) （2）事務所・店舗等の新築・移転に伴うレイアウト検討、什器、付帯設備等の入替え対応 └計画策定、仕様検討、工事発注支援・工程調整、立会い、検収・支払い　等 （3）建物・設備└修繕業務 └計画策定、工事発注支援、工程調整、立会い、検収・支払い　等 ＜一日のスケジュール例＞ 8：30〜9：00　朝礼＆担当MTG 9：00〜10：00　関連部との打合せ 10：00〜12：00 デスクワーク、電話対応（支店からの依頼）、メール対応等 12：00〜13：00　昼休み　※早番と遅番があります 13：00〜14：00　打合せ資料準備 14：00〜15：00　移動 15：00〜17：00　現地打合せ ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 残業20h程・年休121日、在宅週1〜2日程度と働きやすい環境です。 組織構成：25名程度が在籍しており男女比はおおよそ3：1となります。年齢層は20代後半〜60代前半と幅広くご活躍されております。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／70期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日121日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果＞ ・年次の有給取得実績95.6％（2025年度） ・平均残業時間28.6h（2025年度）ノー残業デー実施中 ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【児童指導員】正社員/児発/亀山市/井田川駅 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ☆お仕事条件☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】8:00～17:30（休憩60分） 【勤務日】月～金曜日・祝日 ☆施設について☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【定員】10名 【アクセス】井田川駅から車9分 ☆お仕事内容☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 療育業務全般をお願いします！ ◎発達支援 ◎事務作業 ◎送迎業務 ☆おすすめポイント☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎固定勤務なので予定を組みやすい☆彡 ◎ICTの導入で業務効率アップ！ ◎研修制度が充実しているので安心♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　 児童発達支援センター 　　エンジョイ ウェルヴィレッジ　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三重県鈴鹿市にある 児童発達支援施設です。 ★療育のココがおすすめ★ ①子ども1人1人としっかりと関われる環境！ ②書類業務少なめ！ ③男女比率がよく、良い人間関係を築ける！ ③固定時間での勤務ができる！ ④未経験から活躍している方が多数！ ぜひチャレンジしてみませんか？？ 見学・面接には、 担当者(本多)も同席します！ また、施設長に聞きづらい質問を 代わってお伺いいたします♪ ・履歴書の書き方 ・当日の持ち物や服装 全てサポートいたします！ お時間や施設の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓　　　 　　　　担当：本多（ほんだ） 　　ご応募・お問合わせの際は、 　　【仕事No.】を教えてください。 ┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛ 『仕事No.jb664592』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／土日休／制服支給／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ☆保育園で正社員保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪　勤務時間　≫　 ①7:30～16:15　②8:00～16:45 ③8:30～17:15　④9:15～18:00など 週40時間勤務★ 18時に閉園します！ 　　　　　　　　　 ≪　仕事内容　≫　 ◇保育業務全般 ◇保護者対応 ◇書類業務 ◇経験を加味して配属クラスは決定します 保育目標 （１）たくましい子 （２）良いしつけ （３）考える子 （４）実行意欲のある子 （５）豊かな情操と道徳性の芽生え ※愛子園では食育やICT、英語、SDGｓなど、 先進的な事柄を教育に取り入れています 業務は役割分担が明確にされています！ 代表的なのが保育カリキュラムの作成です。 愛子園では系列２園共通で作成し、 職員の負担軽減に取り組んでいます。 また保育に専念してもらうため警備員が常駐し、 園内の掃除は清掃員が行います。 　　　　　園について　 ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪　教育方針　≫ ・自然の中で心身共にたくましく 　育つ力を養います。 ・自分から進んで行動する力を育てます。 ・自主性を尊重しながら、道徳性の 　芽ばえを育てます ≪　保育時間　≫ 【月～金】8:00～16:00 【土】7:30～16:15 　延長保育：7:30～18:00 ≪　定員　≫ 120名 　　　★おすすめポイント★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◎駅チカ厚木駅から徒歩5分で通勤ラクラクです ◎とても優しい園長先生で、急なお休み 　にも寛容な園さんです ◎車通勤OK ◎ピアノスキルはいりません ◎20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ◎みなさんとっても優しい職員さん 　で楽しくお仕事できます(^^)/ 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 園庭が広く設備も充実した保育園で 子どもたちと毎日楽しみながら お仕事しませんか？☆ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 　お気軽にお問い合わせください！ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務