【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 その他、営業活動も行います。 ★管理職でもインセンティブあり★ 保険契約、一括販売に対してインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、 副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！ 店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ <注目ポイント2> 当社が急成長している秘訣をご紹介！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？

【仕事内容】 ★未経験・無資格OK★年間休日115日・残業月10時間程度で働きやすい職場です★ 【職種】 調理員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 40代以上応募可 50代以上応募可 60代以上応募可 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 自転車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 195,000円〜250,000円 基本給：195,000円〜250,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・クリーニング代補助（1,800円/月） ・年末年始手当：3,000円／日　 ・管理栄養士手当：20,000円（条件あり） ・現場責任者手当：10,000円（2,3年目から） ・役職手当：50,000円~ ・交通費全額支給（2km以上） ・昇給：年1回、個人の能力・経験により優遇 ・賞与あり：年2回／計2.5ヶ月分（昨年度実績） 試用期間：3ヵ月（その間条件に変更無し） 調理スタッフ 【仕事内容】 【注目ポイント】 ◎未経験・無資格からでも安心スタート！ ◎年間休日115日！残業も10時間未満と少なめです♪ ◎昇給制度が違う！長く働くほど給与大幅UP ◎病院給食、学校給食、食堂などの経験者大歓迎！ ◎幅広い年代が活躍中の職場＆スキルアップ可能！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【株式会社　藤給食センターについて】 私たちは 「従業員一同、親子兄弟のつもりで業務に励む」 をモットーに、 一流企業の社員食堂・学校給食運営を手がける 昭和57年設立の安定企業です！ 利用者様に安心・安全で美味しいお食事を提供し、 笑顔をお届けしています♪ 【業務内容】 長野県伊那市にある老人保健施設での調理業務です！ ・下処理、調理、盛り付け、配膳 ・朝昼夕食の調理全般（最大130食程度） ・お茶出し、利用者様とのコミュニケーション ・食器洗浄等後片付け ・慣れてきたら献立作成・発注業務も ＼働きやすさのポイント！／ 完調品は使わない手作り調理で、調理技術がしっかり身につきます！ 大手企業と違って書類業務は最小限だから、 調理業務に集中できる環境です。 「前職より昇給額が大きくて驚いた！」 という先輩の声も多数♪ 全員女性のチームワーク抜群な職場で、 困った時はみんなでサポートし合います！ 【充実のサポート体制】 ★入社初日から安心 職場見学から始めて仕事の基本をマスター！ 和やかな環境だから緊張せずスタートできます ★手厚いフォロー体制 分からないことがあっても大丈夫！ 経験豊富な先輩たちが親身になってサポート♪ 調理のコツも一から優しく指導します◎ ★成長できるステップアップ お仕事に慣れたら新しいことにもチャレンジ！ メニュー企画や食材管理など幅広い業務を経験して 調理のプロとして着実に成長していけます♪ まずは施設見学だけでもOK！ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ TEL：（ナカツカ宛） 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社　藤給食センター 【職場環境】 スタッフ構成 正社員4名・パート12名の計16名、全員女性の職場です♪ 年齢層30代〜70代と幅広く活躍中！世代を超えたチームワークが自慢です◎ 職場の魅力 「困った時はすぐにフォローし合う文化」 → 一人で悩むことはありません！先輩がしっかりサポートします 「利用者さまに喜んでもらえた時の達成感が最高」 → 「美味しかった」の一言が何よりの喜び！やりがいを感じられるお仕事です 【応募資格】 ★ 未経験・無資格OK！（40代まで） ★ 調理師・栄養士資格保有者優遇 ★ 給食業界経験者大歓迎 ★ 飲食店経験者歓迎（アルバイト経験でもOK） 【下記当てはまる方歓迎】 ◇調理師免許または栄養士免許のお持ちの方 ◇病院給食、学校給食、食堂などの経験者 ◇保育園や学校、社員食堂、老人ホームの給食調理・食堂経験者 ◇未経験でも調理に興味がある方やスキルを上げたい方 ◇レストラン・カフェなどの飲食店の調理・調理補助・洗い場などの経験者 ★こんな方にオススメ♪ ・手作り調理にこだわりたい方 ・利用者様の笑顔のために働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・長く安定して働きたい方 ・時間を守れる方・衛生管理に気を配れる方 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・慶弔休暇制度 ・交通費全額支給（2km以上） ・マイカー通勤OK（駐車場無料） ・自転車/バイク通勤可 ・食事補助あり（1食300円程度） ・制服支給（夏冬各2着） ・クリーニング代補助（1,800円/月） ・短時間勤務制度（育休復帰実績あり） ・退職金制度（2年以上勤続） ・再雇用制度 ・保養所利用可 【勤務地】 長野県伊那市西箕輪２７５８−１ 老人保健施設　はびろの里内厨房 【最寄り駅】 北殿駅 【アクセス】 JR北殿駅　徒歩16分 マイカー通勤OK・駐車場無料 【応募方法】 【応募後のプロセス】 【応募後の流れ】 応募ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募も受け付けております。 (1)応募 ※担当者より3日以内にメールまたはお電話にて面接日などの詳細をご連絡します。 ↓ (2)面接・職場見学 ※面接時に履歴書をお持ちください！ ↓ (3)内定 ※面接後１週間以内に合否のご連絡 ★見学だけでもOK ★お気軽にお問い合わせください♪ ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・60代以上応募可 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・自転車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。 スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。 毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 特に、「たのしい家瑞光」では、生きるための活力を引き出せるように、地域との交流を大切にしています。 地域の盆踊りはもちろん、子ども達との交流を図り、近所の喫茶店や飲食店に外食に行く事もあります。 また、車いすの方でも、安全に足を動かせる体操を実施し下肢筋力の低下を防止しております。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。 ● 身体介助（入浴・排泄・移動） ● 生活援助（献立決め・買い出し・調理・掃除他） ● 介護記録作成（アプリ管理） ● レクリエーション企画・運営 【仕事の流れ】一例です 9:00～出勤（申し送り・前日の記録確認） ご利用者様とフロア・居室の掃除 10:00～昼食作り（早出さん） ティータイム 11:30～食事前の体操・消毒・配膳 12:00～昼食（食事介助・服薬介助） 13:00～順番に休憩（口腔衛生・排泄介助） 14:00～入浴（日勤さん） 3名/日程度 15:00～おやつ（体操・レク・散歩） 17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入 17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社 【「たのしい家」の特徴】 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。 【オススメポイント】 ①充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。 ②ケア21だけの変わった福利厚生 「誰伸び?事制度」 誰伸び?事制度とは、誰伸びシートを?いて年に1回（毎年10?＝期末?）加算?式により?われる評価制度のことです。 誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。 1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。 「一芸認定制度」 ??の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば?芸?当が年に１回?給！ 歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。 他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！ ③人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・