■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端の技術テーマに対する新規投資の機会が増加しており、新しい事業や未来の可能性を描く力が求められています。 先端的技術に関する知見をもとに、量子コンピュータや脳科学のような領域まで広がりを持ったユースケースの分析とテクノロジー実装の可能性を描くことを支援します。 【担当業務】 産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、新興技術/先端技術の可能性を分析し、さらには産業化への道筋をつける業務を担当します。 【担当業界】 全業界 （公官庁、業界団体、企業の経営企画、新規事業、R&D部門等への政策提言/戦略提案） 【担当領域】 先端技術の動向と今後創出される市場の探索・予測と、産業化に向けた政策提言等を推進します。PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションでプロジェクトを推進します。新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。 【具体的なプロジェクト】 先端技術領域の調査・研究・コンサルティング 各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメント支援 ■Technology Laboratoryの詳細はこちらから https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory.html ■Emerging Technology https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/tc-et.html ■2021年10月7日 PwCコンサルティング、Technology Laboratory 活動拠点を開所 https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/technology-laboratory211007.html

VUCA時代の中、多様な技術の登場、技術の飛躍的進化に伴い、テクノロジー活用がさらに進むと同時にこれまでにないまったく新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。 このような不確実な時代において、世界各国におけるPwCのさまざまなラボと緊密に連携しながら先端技術に関する幅広い情報を集約し、これらの知見と未来予測・アジェンダ設定を組み合わせクライアントのアイディア創発から具体化、戦略策定支援、実行・実装支援、関連法規制・コンプライアンス調査、アライアンス支援、PMO支援に至るまで一気通貫で支援します。 【担当業務】 先端技術の専門知見を集約し、クライアント企業における経営戦略立案の支援と、先端技術の事業化・収益化、産業化に向けた政策提言等を支援します。 PwCでは時間軸に応じた主要技術領域を下記設定しており、この領域を中心に業務を推進します。 ・今後3〜5年における重要な8つの技術（Essential 8） ・5〜10年後に産業形成が期待され超スマート社会の実現を支える5つの技術（Next 5） ・10年〜20年後に社会実装・普及が期待され、大きな社会インパクトをもたらす5つの技術（Beyond 5） （※詳細は下記URL参照） 【担当領域】 ・先端技術に関する市場や技術の動向を分析した上で、企業の事業開発やビジネスモデル、参入方式等の戦略策定プロジェクトを推進します。 ・それらに影響する社会課題や法規制等の方向性について分析し、企業の戦略策定を支援します。 ・また、上記に関するコンサルティングサービスメニューの開発と営業活動にも従事いただきます。 【具体的なプロジェクト】 ・市場動向調査 ・アイデア創発支援/テクノロジー調査・選定支援 ・戦略・構想策定支援/実行ロードマップ作成支援 ・関連法規制、コンプライアンス調査 ・協業先検討支援 ・PMO支援 ■Technology Laboratory/中核的な技術領域 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory.html

PwCコンサルティングは共創・協創に基づく知財戦略を前提に、事業創出の前半のベンチマーク分析の工程にあたるアライアンス先候補選定の効率化を図ることにフォーカスし、Intelligent Business Analyticsを開発しました。 知財と市場の情報を活用して、高度なIntelligenceを活用した戦略の策定からアライアンスの実行、さらに投資戦略に至るまでを支援します。 【担当業務】 知財、標準化等の専門知見から、経営アジェンダに知財を位置づける全社戦略構築や、事業、経営戦略立案を支援し、クライアント企業における先端技術の事業化と収益化を支援します。 【担当業界】 全業界 （クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案） 【担当領域】 ・AI経営ツールによるグローバルの技術開発のトレンドと潜在的顧客を分析した上で、企業の事業開発・M&A実行支援に関するプロジェクトを推進します。 ・AI経営ツールの要件定義、企画・調査、デザイン・開発、リリース、プロダクトグロースのロードマップ策定の推進および、営業活動に従事いただきます。 【具体的なプロジェクト】 AIツールにより知財を分析することにより、グローバルの技術トレンドと潜在的顧客の把握して、クライアント企業の事業開発・M&A実行 ・社会課題、SDGs、ESG投資の観点から、事業開発・M&A実行 ・知財や財務情報を分析するIPランドスケープやサステイナビリティの評価など事業開発・アライアンス戦略策定支援に関するAIの開発(主にPythonでのコーディング) ■Technology Laboratoryの詳細はこちらから https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/opened-technology-laboratory200701.html ■2021年10月7日 PwCコンサルティング、Technology Laboratory 活動拠点を開所 https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/technology-laboratory211007.html

■職務内容 クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。このような状況で、製品に対するサイバー攻撃による不具合や リコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、事業として無視できないリスクになってきています。 本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■ポジションの特徴 ・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。 ・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。 ・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。 ・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。 ・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。 ・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。 ・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただけます。

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務内容： 社内の法務管理機能の一環として、各国の法務問題の解決を管理し、国のコンプライアンス報告事項を管理します。業務の80%は法務問題に、20%はコンプライアンス問題に充てられます。 【法務】 ・契約マニュアルに従い、クライアント/顧客の視点を持って、日本の事業部門の各種契約書を作成およびレビュー ・契約交渉、法的問題の解決、会社方針の実施に関する迅速かつ実践的な法的アドバイスを提供するために、日本の事業部門および他の部門と協力 ・企業法務、商事法務、契約法、労働法、競争法など、日本の法律に関して、企業への法的影響をアドバイスおよび管理するために、業務および部門に助言 ・必要に応じて外部の弁護士と連携し、法務コストを管理 ・グループ法務、他市場の法務、およびコンプライアンス機能と協力して、グループ全体の方針を実施 ・定期的な法務報告書の提出 ・法務に関するトレーニングやセミナーの提供 【コンプライアンス】 ・DKSHグループのコンプライアンス方針、手続き、およびプロセスをオーストラリアで実施し、特定のコンプライアンスイニシアティブについて事業部門や他の関係者と協力 ・ビジネス実行においてコンプライアンス方針フレームワークを適用するために関係者への助言 ・日本におけるDKSHグループのコンプライアンス研修プログラムを実施し、定期的な研修トレーナーセッションを実施 ・日本市場における非コンプライアンス活動の報告に関する内部レビュー/調査を実施し、調査結果を経営陣に報告 ・定期的なコンプライアンス報告書の提出 ・コンプライアンス教育のトレーニングの提供 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が展開しています。

〜幅広い業務内容／アジア最大級ホテルを運営／シンガポール政府投資会社傘下のキャピタランドグループ企業〜 ■業務概要　 経理アシスタントマネージャーとして、ホテルの財務会計をメインに、ホテルの支配人との予算策定や経営分析等をお任せ致します。 シニアアカウンタントが付きますので、その方々のマネジメントもお任せいたします。 ■業務内容 （1）財務会計 ・売掛金・買掛金の管理 ・売上管理 ・会計システム(勘定奉行・Oracle)への入力 ・決算業務 ・監査対応　等 （2）FP＆A業務 ホテルの支配人とともに下記業務をお任せします。 ・キャッシュフロー策定、分析 ・予算策定 ・予実管理 ・経営分析　等 ※日常的に、経営陣、シンガポール本社とのメールやチャットでのやり取りなど英語での業務が発生します。 また、予算会議などの資料作成において英語力を活かすことができます。 ■組織構成 経理部門には現在21名が在籍しております。（チームで連携しながらホテル担当ごとに業務をしていきます） ■働き方の魅力 入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週2日の在宅勤務が可能です。 また、土日祝休み、年間休日120日、残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の魅力 〜シンガポール政府投資会社テマセク・ホールディングス傘下のキャピタランドグループ企業〜 ◇幅広いブランドを展開◇ 当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」、「オークウッド」、「シタディーン」など5ブランドにて22プロパティを運営しており、幅広い顧客層にアプローチ出来ております。2024年12月には、lyf渋谷東京も開業。2026 年には、オークウッドド大井町トラックス東京も開業予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 自動車部品のグローバルサプライヤーで、モビリティの電動化やクリ一ンパワ一を通じてより良い環境づくりに関するプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車用シート機能部品の設計業務となります。部品設計（シートの快適性、機能性、安全性、耐久性を考慮した部品の設計）、DRBFM（設計変更や新規設計に伴うリスク分析）、や設計検討（様々な条件（荷重、温度、振動など）などで、部品の性能をシミュレーション、3Dモデリング（CATIA-V5）も行い検証評価業務を想定しています。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド/インセンティブ◎〜 ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施）・マネジメント業務 ■商品/お客様：価格帯は、十数万円〜数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台〜100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代〜70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。[東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋[神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランド。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層（20代）や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★ブランドHP:https://www.damiani.com/ja_jp/　★ブランドInstagram： 変更の範囲：会社の定める業務

〜USJで働く／パークの安心安全を守るEHS◎福利厚生充実の働きやすい環境〜 パークのセキュリティを高レベルで維持するための運営をはじめ、平常時の「安心・安全・快適」な運営や、災害や事案発生など不測の事態の対応、パーキングの運営を行っているEHS室にてEHSプログラムの開発と推進を担当いただきます。 ■業務詳細： ・UDX（親会社）のEHSプログラムの要件を明確にし日本の法律および規制に準拠したUSJプログラムを開発します。 ・EHSプログラムを開発しすべての部門でプログラムを推進してEHS文化を強化します ・インシデントの防止と規制遵守に重点を置きます。 ・USJ全体で安全で健康的な職場環境を確立し推進します。 ・EHS文化を促進するために、UDXの有無にかかわらず、クライアント、公的機関、および／またはアウトソーシング会社機関の職場の検査／監査を実施します ・インシデント調査を実施または参加し、CAPAを特定し必要なレポートを作成します ・EHS関連の研修を開発し必要な人に提供します ■組織構成： 現在、室長以下、26名程度の組織です。 （室長1名、課長3名、課長代理６名、主任6名、スタッフ層10名） ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう、それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入 ・2015年度の育児休業取得率：女性88.0％ ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業／基本土日祝休み】 ■業務内容： 世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業である当社にて、アウトサイドセールスとして食品卸の営業をご担当いただきます。 現状、農作物、飲料、香辛料などの食品を海外から輸入しておりますが、日本国内での売り先が不足している状況です。卸先を開拓して頂くことがミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・食品卸先の新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・問題解決に向けたソリューションの提案 ・お問い合わせ対応（貨物の発送可否確認、住所、CNEEなどの情報変更、インボイス差し替え等） ・業務内容に応じてトライアル貨物のフォロー ・特殊案件に関して日本のFINチーム、中国のMGTチームとの連携 ・Resellerに請求書に関する内容チェック、修正 ・メール、社内システム、WeChatにて内部、外部とのやりとり ・貨物の内検作業 ・その他、関連業務 ■特徴・魅力： 中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。そんな営業として提案しやすい環境 が整っているのは、当社ならではです。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ロンジンの販売スタッフ/研修制度充実/ブランド異動可能/年休122日/残業月10h以内/月次インセンティブ有 ■募集概要： LONGINES(ロンジン)東京大丸店でのストアスタッフを募集しております。 LONGINESの世界感の発信、認知度の向上、新規顧客開拓、売り上げの管理がミッションとなります。 お客様に最高のLonginesブランド体験の提供をお願いします。 ■業務内容： ・接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理など・その他店舗運営に関わる付随業務 ■LONGINESについて： http://www.swatchgroup.jp/longines/ Elegance is an attitude 〜エレガンス、それは私の意志〜 ロンジンは、1832年の創業以来スイスのサンティミエに拠点を置き、「伝統・エレガンス・パフォーマンス」をテーマに時計製作を続けています。 オーギュスト・アガシにより誕生したロンジンは、1929年までに10以上ものグランプリを万国博覧会で獲得し、当時「最も受賞数の多いブランド」として知られるに至りました。 弊社グループはスタッフの高いパフォーマンス、経験と専門知識、そして経営陣の起業家精神を大切にしております。豊 富な人材と優秀な経営陣、クリエイティブな時計職人やデザインチーム、想像力豊かなエンジニアや 技術者、ブランドや 工場、そしてスウォッチ・グループに対する従業員の忠誠心など、これらすべての要素が当社の発展と強化に貢献してい ます。 スウォッチ グループ ジャパン 株式会社では日本国内で 11のブランドを展開しており、現代の細分化された顧客ニーズ にお応えするために、それぞれの異なるコンセプト＆ポジショニングを持つ個性的で魅力あふれるブランドにより構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドイツ生まれのベビーブランド（cybex）／フレックス制／販売職からのキャリアステップ歓迎□■ ■業務内容： ・関西地域のラウンダーとして、店舗ラウンドや自社販売スタッフのフォロー、店頭の応援販売をご担当いただきます。 ・ブランド力向上やシェア拡大、更にはcybexのファン作りに繋げられるよう、直行直帰を主軸に店舗のラウンド業務を行います。 ■業務詳細： ・店舗ラウンド（平日メイン） 1日のラウンド件数は2〜3件です。自社製品のレクチャーの他、店舗に向けた売上向上施策のご提案や、販促物の設置や売り場のメンテナンスなども行います。店舗の方々と日々コミュニケーションを取りながら、cybexの魅力がよりお客様に伝わるような売り場づくりを行います。 ・自社販売スタッフのフォロー 各店舗で勤務する自社販売スタッフのマネジメントの一環として、シフト作成や研修の企画・実施を行います。付随して、研修資料の作成などの事務業務も発生します。各販売スタッフからの製品や売り場に関する日々の問い合わせにも対応します。 ・応援販売（土日メイン） 土日は店頭での応援販売を行い、お客様へ製品のご提案を行います。各店舗でのフェアが実施される際などは、店舗の方々や販売スタッフと連携を取りながら販売に従事いただきます。 ■配属先について： セールスディビジョン（本部長以下7名） ・関東：ヘッド、ラウンダー3名（男女比2：2、年齢層20代〜40代） ・関西：ヘッド、ラウンダー2名（男女比2：1、年齢層20代〜40代） ※愛知県より西のエリアを関西チームが担当しており、東海地域、北陸、四国、中国地方への出張があります（月1〜2回程度）。 ※月に1回東京オフィスへの出張があります。 ■働き方： 基本的には自宅からの直行直帰をメインに各店舗へのラウンドを行いますが、社内MTGや研修を行う際には、東京のオフィスに出社します。また土日祝日を中心に出勤し、月の土日祝日の日数分の公休が取得できるようシフトを組んでいただきます。 ■働く環境： 産休育休（男性も含む）の取得率と復帰率100％です。復帰後の業務には、自社製品を使用した子育て経験を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/宝飾未経験可/イタリア発祥のラグジュアリージュエリーブランド〜 ■業務概要：ダミアーニのブティックにて、販売、接客、店舗運営業務に携わっていただきます。・高級ジュエリーの接客、販売・商品ディスプレイ業務・店舗での商品管理・百貨店外商対応・顧客向けイベント対応（例年10月店外にてブランドとして実施） ■商品/お客様：価格帯は、十数万円〜数千万円。婚約指輪を例に挙げますと、40万円台〜100万円がボリュームゾーンです。こだわりの強いラグジュアリー層の嗜好品として、記念日の特別なアイテムとして、幅広い用途でご購入いただいています。お客様の年代も20代〜70代と多様。多くはSNS、HPやファッション誌、ブライダル誌などを見て来店されます。 ■接客スタイル：お客様お一人おひとりに寄り添って、会話を楽しみながらジュエリーを提案していただきます。同社ブランドの魅力をお伝えすることはもちろんのこと、ホスピタリティのある接客を通じて、「スタッフ自身のファン」になっていただき、お客様と長い関係性を築くことを目指しています。 ■募集店舗：下記店舗いずれかの所属を予定しています。[東京]・銀座タワー（路面店）・伊勢丹：新宿・髙島屋：日本橋、新宿・西武：渋谷、池袋[神奈川]・髙島屋：横浜・そごう：横浜 ■DAMIANI：1924年に創業したイタリアのジュエリーブランドです。「ジュエリー界のアカデミー賞」とも言われる「ダイヤモンド・インターナショナル賞」を18回受賞しています。これは欧州のジュエリーブランドでは最多受賞であり、そのデザイン性や技術の高さは折り紙付きです。同社のジュエリーは、クラシカルなデザインからモダンなものまで、デザイナーのあふれる創造性と高い技術力が合わさったバランスの取れたスタイルが特徴であり、世界中の著名人に愛用されています。同ブランドにおいて、日本は本国・イタリアに次ぐマーケットであり、アジアマーケットの中心として、より積極的なプロモーションや出店を計画しています。昨今は、若手人気女優や男性タレントをPRに起用し、若年層（20代）や男性のお客様に向けたプロモーションを行い、ターゲットを拡大しています。★ブランドHP:https://www.damiani.com/ja_jp/　 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制】ISO審査/品質管理／世界最大級の認証機関でマネジメント業務／月に半分程度出張あり／リモートワーク相談可／年収800万〜1200万 ■業務概要： インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフや数字の管理・レポート業務 ・審査報告書の検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック ・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業 ・ISO9001／ISO14001その他の規格による審査活動 ・営業支援・業界団体会議への参加など ※月に半分程度出張あり（審査は基本客先実施のため出張扱い） ■担当顧客： 中小企業〜大企業（業界は多岐に渡ります。） ■インターテックグループとは ・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。 ・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、広告運用担当として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・広告運用施策の立案・実行・改善 ・顧客のビジネス課題を解決するためのコンサルティング業務 ・クライアントや広告代理店との折衝・調整業務 ・各KPI管理、データ分析／改善 ・社内のクライアント担当チームとの連携・実行 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。広告運用専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しております。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準に達成次第、キャリアアップ可能です。デザイナー・コンサルタントの評価が支給されるように社員の意見を元に導入された制度になるため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。

◇飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方歓迎の求人です！ 〜世界最大規模ティーブランド：ゴンチャの関東エリア各店舗での店長！〜 ■職務概要 当社にて店長（入社当初は候補）として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。 ・現金・衛生・危機管理を含む店舗運営、QSC（クォリティー、サービス、クリーンリネス）向上 ・シフト管理、労務管理 ・メンバー採用、育成、評価 ・発注、インベントリー ・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝 ・損益計算（PL）コントロール ■商材特徴 ゴンチャは1996年に台湾で生まれ、その名は古来中国において希少な最高品質のお茶を皇帝に献上する、“貢ぐ茶（ゴンチャ）”から由来します。 グローバルティーブランドとして躍進し続けるゴンチャは、2020〜2021年だけで国内40店舗超を出店。2021年7月の100店舗到達以降もとどまることなく店舗数を伸ばし続けています。 この順調な出店の背景には、2018〜2019年に流行したタピオカ主体のメニュー展開ではなく、日本上陸以来一貫しているティーブランドとして「香りや鮮度にこだわった質の高いお茶」をカジュアルに体験できるスタイルへの、多くのお客さまのご支持があります。 ■クルー割引あり： 出勤日に、好きなドリンクを飲むことができる「クルードリンク」、全店舗でのドリンク・商品割引制度を用意。 ■組織構成 各店舗では正社員約2名、アルバイトを含むクルー全体では約10名程度の組織構成となっております。 企業全体では12:88の男女比率となっており、大変女性でも活躍できる職場でございます。 また、雰囲気としては活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です。 ■入社後・キャリアパス 入社後は研修を受けていただき、3か月ほどで店長として業務に取り組んでいただく予定です。 1年後に店長職として一人前になる目安で考えており、2、3年後にエリア統括MGR、更にその後（3~5年程度）は、東日本／西日本エリアMGR（SVポジション）へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【 セールスエグゼクティブ　TIC（防災関連）／消防および建設関連企業または関連事業知識をお持ちの方へ／年間休日126日／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容： ・営業戦略を立て、当社の注力製品やサービスの営業を行う ・社内の有関部署と協力しながら、既存の顧客との関係を強化及び新規顧客を開拓する ・顧客管理を積極的に行い、サービスの契約更新を促す ・新規顧客の開拓、商談機会の獲得、顧客への提案、契約締結に対し積極的に取り組む ・専門分野（特定の製品 やサービス）に関する知見を共有し、グローバルアカウントチームと協業する ■ポジションについて： 私たちは1894年以来、より安全な建築物の創造に取り組んでおり、1世紀以上にわたって蓄積された専門知識と革新的な新技術を融合させることで、人々と家財の安全を守っています。近年、より過酷な自然現象に対処しなければならなくなる人々が増えるなか、私たちは厳しい水準に達するよう製品や建築資材の検査を行っています。竜巻シミュレーションや火災報知器の検査など、当チームの成果は人命保全に役立つものとして、世界中の建造物で採用されています。 ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。

◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 電子マンガサービス「ピッコマ」を提供する当社にて、オウンドとマスメディア運営、アプリストア、イベント企画など多岐にわたるコミュニケーション活動と携わり当社の企業ブランド価値向上とコンテンツの認知拡大を図ります。 ■具体的な業務内容： ・統合コミュニケーション戦略とキャンペーンの企画・実行・効果測定 ブランド全体および各コンテンツの特性に合わせた戦略的なコミュニケーションプランとインパクトのあるキャンペーンを企画し、実行、データに基づいた効果測定と改善 ・オウンドメディア戦略の推進と実行 LINE、X 、Instagram、TikTok、YouTubeなどの各プラットフォームの特性を理解し、エンゲージメントを高めるコンテンツ企画、運用、分析を通じて、ファンコミュニティの活性化 ・マスメディア戦略の実行 テレビ、新聞などのマスメディアを活用した認知度向上施策の実行、媒体社との連携、効果測定 ・アプリストア最適化の推進 アプリストアにおける検索ランキング向上、インストール数増加に向けたキーワード調査、クリエイティブの実行と改善などの施策を実行 ・市場・競合・ユーザーニーズの継続的な分析 最新の市場動向、競合の動き、ユーザーの声（SNS、レビューなど）を常にモニタリングし、マーケティング戦略に反映 ・社内外の関連部署・パートナーとの連携・協働 開発、コンテンツ、広報、営業部門や外部の協力会社と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 変更の範囲：会社の定める業務

SAPを使用した業務、決算業務 （日次、月次、年次）、海外精算、国内/海外債権債務処理、資金日報作成 売掛・買掛管理、法人税 関連、EB（ネットバンキング）手続き及び支払い、資金運営・管理業務をお任せします。 ■当社の特徴： 韓国の物流業界ではトップクラスの大韓通運は、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界41ヵ国 279拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。当社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 ■配属先情報： 東京本社20名／うち海上パート7名（責任者40代1名、輸入3名、輸出3名） ■CJグループの特徴： 韓国で食品メーカーとしてスタートし、現在では4つのコア事業（食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント＆メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、顧客、株主により豊かな生活を提供すべく日々努力を続けています。 ■日本市場について： 1972年東京に事務所を開設して以来、CJグループが有するさまざまな事業を日本の人々に紹介し、優れた日本企業との提携やパートナーシップにより、日韓市場をより新しい視点で創造する協力事業を展開してきました。 開設当初以来の事業領域である食品分野での取り組みをはじめとして、グローバル競争力を備えたBtoB事業部門（食品素材、バイオ、製薬等）の販売拡大、韓国最高の技術力を誇る加工食品の紹介や韓国料理を世界に広げるための外食事業進出、そしてそれらの技術や商品の交流をもとに日韓両国の共存共栄への道を常に追求しています。 変更の範囲：適性により将来的に業務内容に変更が生じる可能性がございます（本人希望を考慮）

通関書類作成、通関手続き業務優先順位の決定、書類の確認、品目分類の選定、申告業務（ナックス入力）、通関準備などの業務をお任せします。 ■当社の特徴： 韓国の物流業界ではトップクラスの大韓通運は、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界41ヵ国 279拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。当社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 ■配属先情報： 責任者40代 1名／メンバー9名（平均年齢 30代後半） ■CJグループの特徴： 韓国で食品メーカーとしてスタートし、現在では4つのコア事業（食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント＆メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、顧客、株主により豊かな生活を提供すべく日々努力を続けています。 ■日本市場について： 1972年東京に事務所を開設して以来、CJグループが有するさまざまな事業を日本の人々に紹介し、優れた日本企業との提携やパートナーシップにより、日韓市場をより新しい視点で創造する協力事業を展開してきました。 開設当初以来の事業領域である食品分野での取り組みをはじめとして、グローバル競争力を備えたBtoB事業部門（食品素材、バイオ、製薬等）の販売拡大、韓国最高の技術力を誇る加工食品の紹介や韓国料理を世界に広げるための外食事業進出、そしてそれらの技術や商品の交流をもとに日韓両国の共存共栄への道を常に追求しています。 変更の範囲：適性により将来的に業務内容に変更が生じる可能性がございます（本人希望を考慮）

〜フォワーディング経験者歓迎／面接１回〜応募から１か月で入社可能／韓国語活かせる／韓国大手物流企業／完全週休２日〜 ■業務詳細： 案件は会社ごとにお任せしますが、チーム一丸で業務を行うのでサポート体制もございます◎ (具体業務) ・航空輸出入関連業務 ・輸出入書類（B/L、P/L）発行 ・INVOICE発行 ・国内・外取引先とのやりとりなど ■顧客例： ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ様やＳＫ　ｈｙｎｉｘ様など大手企業がクライアントになります。 食品・電子機器・タイヤなどが取り扱い商材となります。 ■当社の特徴： 韓国の物流業界ではトップクラスの大韓通運は、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界41ヵ国 279拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。当社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 ■配属先情報： 東京本社20名／うち海上パート7名（責任者40代1名、輸入3名、輸出3名） ■CJグループの特徴： 韓国で食品メーカーとしてスタートし、現在では4つのコア事業（食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント＆メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、顧客、株主により豊かな生活を提供すべく日々努力を続けています。 ■日本市場について： 1972年東京に事務所を開設して以来、CJグループが有するさまざまな事業を日本の人々に紹介し、優れた日本企業との提携やパートナーシップにより、日韓市場をより新しい視点で創造する協力事業を展開してきました。 開設当初以来の事業領域である食品分野での取り組みをはじめとして、グローバル競争力を備えたBtoB事業部門（食品素材、バイオ、製薬等）の販売拡大、韓国最高の技術力を誇る加工食品の紹介や韓国料理を世界に広げるための外食事業進出、そしてそれらの技術や商品の交流をもとに日韓両国の共存共栄への道を常に追求しています。 変更の範囲：適性により将来的に業務内容に変更が生じる可能性がございます（本人希望を考慮）

◆◇直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容： 当社の運営する直営店舗Anker Storeの店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・接客・販売 ・店舗運営に関わる事務 ・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後はOJT形式で、配属先社員からの指導がしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。 ・和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。 ・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、お客様の毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力： ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。 ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。 ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。 ■事業について： 米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。創業から11年で売上490億円を突破と高い成長を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務