／ 未経験から「先生」に。 安心の【3つ】のポイント！ ＼ 「子どもは好きだけど、教えた経験がない…」 「昔そろばんを習っていたけど、ブランクが…」 そんな方もご安心ください。 セイハでは、20代の若手から60代のベテランまで、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【1】約1ヶ月間の丁寧な研修制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まず教室見学からスタート。 その後、マニュアルに沿って指導の仕方や運営業務をじっくり学びます。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないので、ご安心ください。 元サービス業や元医療関係者など、異業種出身の先輩もたくさんいます！ 【2】少人数制で、一人ひとりに向き合える！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1クラスの生徒数は最大8名まで。 子どもたち一人ひとりの表情や進捗を確認しながら、自分のペースで指導できます。 「先生、できた！」という元気な声が、日々のやりがいになりますよ。 【3】レッスンと運営は半々！メリハリつけて働ける！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− そろばんを教えるレッスン業務だけでなく、生徒管理や教室の飾りつけ、イベントのPRといった運営業務も大切なお仕事です。 業務の割合は半々くらい。ずっと教えっぱなしではないので、メリハリをつけて働けます。 【具体的な仕事内容】 ■レッスン業務 3歳～高校生を対象に、そろばんの指導を行ないます。 オリジナル教材を使い、読み上げ算や暗算などを教えます。 ■教室運営業務 ・生徒情報管理（PCやタブレットを使用） ・教室の飾りつけ、お知らせの掲示 ・入会案内のためのPR活動 ・保護者の方への対応 など

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ■　　　　法人開発営業（反響営業）の仕事内容　　　 ■ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 本営業職では、全国に展開する弊社ＦＣ本部での営業職です。 大きく分けて２つの業務のうちの1つを担当していただきます。 1つ目は、ホームページからお問い合わせいただいた飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様や、既存顧客である大手管理会社様、大手清掃会社様の管理する全国の緑地管理案件を一括して獲得できるように営業する反響営業がメインとなります。 2つ目は、FC希望者様を加盟まで導く新規加盟店営業です。 ◇具体的な仕事内容 ■大手チェーン店様新規法人営業（反響営業） 本部として、弊社ＦＣ店の売上向上を目的とし、飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様の植栽管理案件を全国一括で弊社が請け負うために、企画から営業提案を行います。 弊社の全国FCネットワークという強みを生かして、大手チェーン店様と提携にまで導くことが、あなたのお仕事となります。 現在我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、ドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門の目にもとまり、法人顧客との提携が増加中！ ■新規ＦＣ店舗開発 新たに弊社グループとして加盟していただくＦＣ候補の方へフォローし、加盟まで導く弊社にとって最重要の営業業務です。 現在では全国に220店舗（2025年4月現在）以上展開しておりますが、近いうちに全国300店舗までに展開していくことが短期ビジョンです。 ■その他 会社が定める業務

学校・保育園の給食調理業務を支えるエリアマネージャー （スーパーバイザー/巡回指導員） 集団給食サービス事業を支える、エリアマネージャー職の正社員を募集いたします。 渋谷区代々木にある本社と、各担当エリアでの勤務となります。 ︎エリアマネージャー 当社が給食調理業務を受託している学校等を、エリア別に複数現場ご担当いただき、調理スタッフ管理指導などマネジメント業務を行います。 また、栄養士や学校長、および各自治窓口との営業担当者としての側面も担います。 〈おもな業務〉 ・担当現場を巡回し、業務内容についての点検評価や改善指導 ・栄養士や学校長、自治体担当者との営業窓口 ・担当エリアのパート従業員の採用面接 ⇒「顧客・現場・本社のパイプ役」を担い、円滑に給食調理・提供ができるよう現場をサポートする役割です。 巡回は基本的に1名で行いますが、現場で判明した問題点や顧客から得た情報は部門内で共有し、会社組織としてワンチームで解決に向けたアクションに取り組んでいきます。 社長をはじめとする経営層との職務領域も近い、やりがいのあるポジションです。 ●求める人材 ・【必須資格】「調理師免許」または「栄養士免許」 ・【優遇】「委託給食会社でのマネジメント業務経験」もしくは「飲食業界でのマネジメント業務経験 」をお持ちであること ⇒委託給食会社で現場責任者、栄養士業務などをされていて、本社系業務へのキャリアアップを目指す方も大歓迎です。 また、”飲食業界でのマネジメント業務経験”は、複数店舗を統括する立場以上のお立場のご経験を想定しております。 「子どもたちに“食べる楽しさ・喜び”を味わっていただきたい」 という当社の理念に共感し、これまでの経験を生かし給食サービスの成長に向けて貢献いただける方をお待ちしています

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

【仕事内容】 ▽システム運用・改善 ・社内・加盟店からの要望を要件に落とす ・システム・社内ナレッジ等へAIの導入 ・CRM・SFAなどの案件進捗管理・請求・会計管理等の仕様の整理 ・システム開発の進捗管理・タスク設計 ・試験（単体試験／結合試験） ▽ユーザーサポート業務 ・社内外のシステム利用者からの問合せ対応（操作方法、障害対応、設定変更など） ・問題の切り分け、原因調査、一次対応からエスカレーションまでの対応 ・FAQやナレッジベースの作成・更新によるサポート品質向上 ▽障害対応・トラブルシューティング ・障害発生時の迅速な対応、原因究明、再発防止策の策定 ・必要に応じて外部ベンダーとの連携 【仕事の特色】 【ミッション】 社内外システム『SMAGRAM』の機能改善と社内の非効率的な箇所へのAI導入を通じてガーデン業界の生産性向上に貢献。制度変更・新サービスへの追従、AIとの連携強化を推進します。 【入社後すぐにアサインするプロダクト】 ・社内外システム『SMAGRAM』の運用・推進 社内と加盟店の経営を支える基幹システムの運用、推進業務です。顧客管理から案件進捗管理、請求、顧客マイページなどを一つのプロダクトで支え、AIとの連動によって『バックヤード業務を人の手から解放する』プラットフォームへ進化しています。 【チーム構成】 主にPMや開発は外部のメンバーですが、社内SEとして現状は1名＋αで動いています。 （参考）技術スタック ・言語：PHP ・クラウド：AWS・さくら ・フロント：JavaScript ・RDB：MySQL ・フレームワーク：Laravel／jQuery など。 【仕事内容（変更の範囲）】 会社の定める業務

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1～２か月の研修アリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■プロの力になるという選択肢 ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などの アスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

テレビや新聞、雑誌などでも注目されている「家事代行サービス」のお仕事です。 ご家庭で長年培ってきたあなたの家事力を活かしませんか？ キッズラインでは、家事スキルの高い方に、自宅でのお掃除をお願いしたいというお客様が多数いらっしゃいます。 未経験でもOK！日常の家事をお客様に代わって行うことで喜んで頂ける、やりがいのあるお仕事です。 ・時給2，000円～でデビューOK！ご自身で好きな時給を決められます！家事代行のお仕事経験者は時給3000円以上で活躍することも可能です。 ・平日だけ、1日2時間だけ、週末だけ、ご自宅の近くのエリアだけ、などご自身の希望に合わせて働くことが可能！もちろんフルタイムも実現可能です！ ・万が一、ご家庭の物を壊してしまった場合や事故が発生してしまった場合でも保険申請をすることができますので安心です。 ・お仕事開始後も安心！フォローアップ研修に参加していただくことで先輩スタッフとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■お仕事詳細 ＜お掃除＞ キッチン、お風呂、トイレ、洗面所などの水回り、リビングの掃除機がけなどの日常的な家事を行います。 ＜お料理＞ ご家庭の一食分の食事、作り置きおかずなど、ご家庭のニーズに合わせた調理を行なっていただきます。 ■こんな方におすすめ ・自宅での家事を主体的に行った経験をお持ちの方 ・レストランなどの飲食店でキッチンスタッフとして調理経験をお持ちの方 ・スマートフォンを日常的に使用している方 ・コミュニケーションを取ったり、人の役に立つことが好きな方 ・幅広い年齢の方が活躍しています ■就業までの流れ (1)応募 (2)説明会 (3)トレーニング (4)お仕事スタート

テレビや新聞、雑誌などでも注目されている「家事代行サービス」のお仕事です。 ご家庭で長年培ってきたあなたの家事力を活かしませんか？ キッズラインでは、家事スキルの高い方に、自宅でのお掃除をお願いしたいというお客様が多数いらっしゃいます。 未経験でもOK！日常の家事をお客様に代わって行うことで喜んで頂ける、やりがいのあるお仕事です。 ・時給2，000円～でデビューOK！ご自身で好きな時給を決められます！家事代行のお仕事経験者は時給3000円以上で活躍することも可能です。 ・平日だけ、1日2時間だけ、週末だけ、ご自宅の近くのエリアだけ、などご自身の希望に合わせて働くことが可能！もちろんフルタイムも実現可能です！ ・万が一、ご家庭の物を壊してしまった場合や事故が発生してしまった場合でも保険申請をすることができますので安心です。 ・お仕事開始後も安心！フォローアップ研修に参加していただくことで先輩スタッフとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■お仕事詳細 ＜お掃除＞ キッチン、お風呂、トイレ、洗面所などの水回り、リビングの掃除機がけなどの日常的な家事を行います。 ＜お料理＞ ご家庭の一食分の食事、作り置きおかずなど、ご家庭のニーズに合わせた調理を行なっていただきます。 ■こんな方におすすめ ・自宅での家事を主体的に行った経験をお持ちの方 ・レストランなどの飲食店でキッチンスタッフとして調理経験をお持ちの方 ・スマートフォンを日常的に使用している方 ・コミュニケーションを取ったり、人の役に立つことが好きな方 ・幅広い年齢の方が活躍しています ■就業までの流れ (1)応募 (2)説明会 (3)トレーニング (4)お仕事スタート

テレビや新聞、雑誌などでも注目されている「家事代行サービス」のお仕事です。 ご家庭で長年培ってきたあなたの家事力を活かしませんか？ キッズラインでは、家事スキルの高い方に、自宅でのお掃除をお願いしたいというお客様が多数いらっしゃいます。 未経験でもOK！日常の家事をお客様に代わって行うことで喜んで頂ける、やりがいのあるお仕事です。 ・時給2，000円～でデビューOK！ご自身で好きな時給を決められます！家事代行のお仕事経験者は時給3000円以上で活躍することも可能です。 ・平日だけ、1日2時間だけ、週末だけ、ご自宅の近くのエリアだけ、などご自身の希望に合わせて働くことが可能！もちろんフルタイムも実現可能です！ ・万が一、ご家庭の物を壊してしまった場合や事故が発生してしまった場合でも保険申請をすることができますので安心です。 ・お仕事開始後も安心！フォローアップ研修に参加していただくことで先輩スタッフとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■お仕事詳細 ＜お掃除＞ キッチン、お風呂、トイレ、洗面所などの水回り、リビングの掃除機がけなどの日常的な家事を行います。 ＜お料理＞ ご家庭の一食分の食事、作り置きおかずなど、ご家庭のニーズに合わせた調理を行なっていただきます。 ■こんな方におすすめ ・自宅での家事を主体的に行った経験をお持ちの方 ・レストランなどの飲食店でキッチンスタッフとして調理経験をお持ちの方 ・スマートフォンを日常的に使用している方 ・コミュニケーションを取ったり、人の役に立つことが好きな方 ・幅広い年齢の方が活躍しています ■就業までの流れ (1)応募 (2)説明会 (3)トレーニング (4)お仕事スタート

地域の皆様の健康に携わる大変やりがいのある仕事です。スタッフは一般家庭、事業所を訪問する中で信頼関係を築くことができるので楽しく仕事をしています。 基本の救急箱の点検がしっかりできる様になるとサプリメントや生活用品をオススメする余裕もできて毎月の営業手当に反映されます。もちろんこれらの品物には販売ノルマはありません。 オススメするべき相手にオススメしたいものを提供してください。 人が相手のお仕事です。消費者のすぐ近くで販売ができる仕事です。

テレビや新聞、雑誌などでも注目されている「家事代行サービス」のお仕事です。 ご家庭で長年培ってきたあなたの家事力を活かしませんか？ キッズラインでは、家事スキルの高い方に、自宅でのお掃除をお願いしたいというお客様が多数いらっしゃいます。 未経験でもOK！日常の家事をお客様に代わって行うことで喜んで頂ける、やりがいのあるお仕事です。 ・時給2，000円～でデビューOK！ご自身で好きな時給を決められます！家事代行のお仕事経験者は時給3000円以上で活躍することも可能です。 ・平日だけ、1日2時間だけ、週末だけ、ご自宅の近くのエリアだけ、などご自身の希望に合わせて働くことが可能！もちろんフルタイムも実現可能です！ ・万が一、ご家庭の物を壊してしまった場合や事故が発生してしまった場合でも保険申請をすることができますので安心です。 ・お仕事開始後も安心！フォローアップ研修に参加していただくことで先輩スタッフとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■お仕事詳細 ＜お掃除＞ キッチン、お風呂、トイレ、洗面所などの水回り、リビングの掃除機がけなどの日常的な家事を行います。 ＜お料理＞ ご家庭の一食分の食事、作り置きおかずなど、ご家庭のニーズに合わせた調理を行なっていただきます。 ■こんな方におすすめ ・自宅での家事を主体的に行った経験をお持ちの方 ・レストランなどの飲食店でキッチンスタッフとして調理経験をお持ちの方 ・スマートフォンを日常的に使用している方 ・コミュニケーションを取ったり、人の役に立つことが好きな方 ・幅広い年齢の方が活躍しています ■就業までの流れ (1)応募 (2)説明会 (3)トレーニング (4)お仕事スタート

テレビや新聞、雑誌などでも注目されている「家事代行サービス」のお仕事です。 ご家庭で長年培ってきたあなたの家事力を活かしませんか？ キッズラインでは、家事スキルの高い方に、自宅でのお掃除をお願いしたいというお客様が多数いらっしゃいます。 未経験でもOK！日常の家事をお客様に代わって行うことで喜んで頂ける、やりがいのあるお仕事です。 ・時給2，000円～でデビューOK！ご自身で好きな時給を決められます！家事代行のお仕事経験者は時給3000円以上で活躍することも可能です。 ・平日だけ、1日2時間だけ、週末だけ、ご自宅の近くのエリアだけ、などご自身の希望に合わせて働くことが可能！もちろんフルタイムも実現可能です！ ・万が一、ご家庭の物を壊してしまった場合や事故が発生してしまった場合でも保険申請をすることができますので安心です。 ・お仕事開始後も安心！フォローアップ研修に参加していただくことで先輩スタッフとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■お仕事詳細 ＜お掃除＞ キッチン、お風呂、トイレ、洗面所などの水回り、リビングの掃除機がけなどの日常的な家事を行います。 ＜お料理＞ ご家庭の一食分の食事、作り置きおかずなど、ご家庭のニーズに合わせた調理を行なっていただきます。 ■こんな方におすすめ ・自宅での家事を主体的に行った経験をお持ちの方 ・レストランなどの飲食店でキッチンスタッフとして調理経験をお持ちの方 ・スマートフォンを日常的に使用している方 ・コミュニケーションを取ったり、人の役に立つことが好きな方 ・幅広い年齢の方が活躍しています ■就業までの流れ (1)応募 (2)説明会 (3)トレーニング (4)お仕事スタート

テレビや新聞、雑誌などでも注目されている「家事代行サービス」のお仕事です。 ご家庭で長年培ってきたあなたの家事力を活かしませんか？ キッズラインでは、家事スキルの高い方に、自宅でのお掃除をお願いしたいというお客様が多数いらっしゃいます。 未経験でもOK！日常の家事をお客様に代わって行うことで喜んで頂ける、やりがいのあるお仕事です。 ・時給2，000円～でデビューOK！ご自身で好きな時給を決められます！家事代行のお仕事経験者は時給3000円以上で活躍することも可能です。 ・平日だけ、1日2時間だけ、週末だけ、ご自宅の近くのエリアだけ、などご自身の希望に合わせて働くことが可能！もちろんフルタイムも実現可能です！ ・万が一、ご家庭の物を壊してしまった場合や事故が発生してしまった場合でも保険申請をすることができますので安心です。 ・お仕事開始後も安心！フォローアップ研修に参加していただくことで先輩スタッフとコミュニケーションを取ることが可能です。 ■お仕事詳細 ＜お掃除＞ キッチン、お風呂、トイレ、洗面所などの水回り、リビングの掃除機がけなどの日常的な家事を行います。 ＜お料理＞ ご家庭の一食分の食事、作り置きおかずなど、ご家庭のニーズに合わせた調理を行なっていただきます。 ■こんな方におすすめ ・自宅での家事を主体的に行った経験をお持ちの方 ・レストランなどの飲食店でキッチンスタッフとして調理経験をお持ちの方 ・スマートフォンを日常的に使用している方 ・コミュニケーションを取ったり、人の役に立つことが好きな方 ・幅広い年齢の方が活躍しています ■就業までの流れ (1)応募 (2)説明会 (3)トレーニング (4)お仕事スタート

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1～２か月の研修アリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■プロの力になるという選択肢 ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などの アスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1～２か月の研修アリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■プロの力になるという選択肢 ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などの アスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

「現場の仕事は初めて」「資格はまだない」そんな方も歓迎します。 山家工業では、工場で使う機械の設置・修理・メンテナンスを行う仲間を募集しています。やる気があり、長く働きながら技術を身につけたい方を育てていく募集です。 【未経験でも日給11,000円～】 月23日勤務なら月収253,000円（各種手当別）。技術を身につけ、できる仕事が増えることを昇給につなげます。 【入社後は簡単な作業から】 最初から難しい作業を任せるのではなく、簡単な業務から段階的に覚えていただきます。機械の据付とは、工場で使う機械を決められた場所に設置する仕事です。設置だけでなく、修理・整備なども経験できます。 【身につけられる仕事】 ・工場内の機械の据付、修理、整備、メンテナンス ・溶接作業 ・プラント工事、配管工事など 現場で経験を積みながら、仕事の幅を広げていけます。 【資格・道具の準備をサポート】 仕事に必要な資格の取得費用は全額会社負担。中型免許も対象です。作業着・空調服・保護具・必要工具なども支給します。 【働く時間も具体的に】 8:00～17:00／実働7時間・休憩2時間。早出・残業はほぼありません。転勤なし。現場が近い場合は直行直帰も可能です。 仕事の内容に不安がある方は、短期で働いてから正社員として続ける働き方も相談できます。まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

【注目ポイント】 ＼未経験者歓迎！／ 全くの未経験でもCAEが学べる環境！ エンジニアにとって必要な知識を基礎から学べる！ 会社と相談しながら自身のキャリアパスを作成できる！ 完全週休2日制！土日休み！ 転居を伴う転勤なし！ ＜業務内容＞ 自動車開発におけるCAE解析を活用したシミュレーション業務をお任せいたします。 ＜具体的には？＞ ●CAEモデル作成 ●CAEを活用した解析 ●予実検証 ●性能評価 ●仕様検討及び提案 ＜CAEとは？＞ 自動車開発において、様々な車両テストがあります（衝突テストや耐久テストなど）。 それらをコンピュータ上でシミュレーションを行う技術です。 ＜入社後の研修について＞ 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 　　▼ 2日目～10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 　　▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【CATIA】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ＜未経験からの成功例＞ 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。 ・ペットトリマー　→　流体解析エンジニア ・ネイリスト　→　衝突解析エンジニア ・アニメーター　→　制御系エンジニア ＜公式HP(採用ページ)＞ https://fan-technology-recruit.com/ 他のポジションでも募集しております！ 株式会社ファンテクノロジーと雇用契約を結ぶ正社員の募集です。勤務先は取引企業様に常駐となります。

【注目ポイント】 ＼未経験者歓迎！／ 車が好き、ある程度動く仕事がしたい、という方にはピッタリ！ 自動車整備士、自動車関連の工場スタッフからの転職にもオススメ！ まったくの未経験でも安心して現場デビューできる！ 完全週休2日制！ 転居を伴う転勤なし！ 【仕事内容】 自動車など様々な分野にて携わっている当社にて、テストエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜どんな部品のテストを行う？＞ カーナビやETCなどの電装システムが自動車に搭載された際のテスト業務 ＜具体的には、どんな仕事？＞ 例えば・・ 【各種電装システムを搭載した際の問題点の抽出】 【搭載位置による問題の有無を検証】 【テスト後の各部品のバラシ】 ・・など、これらの業務をチームのメンバーと協力しながら進めていきます。 【入社後の流れ】 ＞＞未経験でも大丈夫！充実した研修からスタート！ 「全くの未経験だけど、本当に大丈夫？」と心配される方が大半かと思います。しかし当社なら各種充実した研修内容で基礎から学んでいただくので大丈夫です！ 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 ▼ 2日目～10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 ▼ 11日目以降：その他研修 その他：進捗状況や理解度により重点箇所を選定し研修 ＜未経験からの成功例＞ 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。 ・自動車整備士 → 性能保証エンジニア / リーダー ・製造 → 性能評価エンジニア ・リサイクルショップ店員 → 耐久評価エンジニア 株式会社ファンテクノロジーと雇用契約を結ぶ正社員の募集です。勤務先は取引企業様に常駐となります。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＼ここがポイント／ ■夜勤で高時給を実現！ →効率よく稼げるチャンス！ ■フレキシブルなシフト選択！ →自分の生活スタイルに合わせて働ける！ ■日払い制度あり！ →急な出費にも安心！ ■都合に合わせて日勤・夜勤が選べる！ ＜仕事内容＞ お仕事はシンプルなルーティーンの軽作業！ 通販商品の仕分けや梱包などのシンプルな業務です！ 例えば・・・ ■梱包、シール貼り 商品を段ボールや封筒などの梱包資材に入れ、封をします。 完成したら出荷用シールを貼付し、レーンに流します。 ■商品の収集 端末の指示通りに、棚から決まった個数の商品を集めます。 ※拠点により自走棚を使うAR（アマゾンロボティクス）の部署もあり。 ■レーンへの流し込み 全ての商品を集めたら、レーンに流します。 ■仕分け 流れてきた商品を出荷先別のカゴ車に仕分けます。 ■カゴ車の積み込み作業 仕分けたカゴ車を出荷用のトラックに乗せます。 などのお仕事があります。 これらの中からどれかの作業をご担当していただきます。 シンプルなルーティーン作業なので、経験がなくてもご安心ください！ 扱う商品は日用品や雑貨など。 モクモク作業や細かい作業が得意な方に最適です！ 他にも、検品・仕分け・棚卸し・在庫管理や 梱包・シール貼り・出荷作業など、 その日の状況に合わせて業務をお任せします！ 【未経験OK、髪型・カラー自由！】 スキル・経験は一切不要！ 先輩のサポートと分かりやすいマニュアルがあるので、 バイトデビューやブランクがある方にもオススメです◎ また、髪型も自分の好きなスタイルで働けます！ 金髪の人も働いていますよ◎ 勤務時間に関しても柔軟に対応しておりますので、 ご希望やご都合に合わせた働き方が可能です