□■常駐・出向なし／自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： お客様の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発。担当プロジェクトのリーダーとして、お客様およびNEC営業／SEとのコミュニケーション、自チームのマネジメントも担う。 ■想定プロジェクト： ※プロジェクト例 ・想定課題：社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題 ・解決策の提示：RAGシステムを提案。社内情報を高速・高精度に検索し、LLMで回答文を生成 ・価値検証：検索システムの精度、回答文の精度、を検証 ・システム開発：価値検証で得られた精度を維持し、応答性能や可用性に優れたRAGシステムを開発 ■ポジション魅力： 本ポジションは、生成AIという先端技術に触れながら、価値検証からシステム開発まで一気通貫で携わる機会があります。AI技術を用いてビジネス課題を解決する実力を身に着け、イノベーションを加速させる中心人物として活躍できる点が最大の魅力です。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 3名〜 ・技術 └クラウド：Azure,AWS └LLM：cotomi、Azure Open AI、OSS └言語：python ・コード品質のための取り組み └CI/CD └各種自動化ツールの活用 ・開発手法 アジャイル（一部ウォーターフォール） ・社内ツール Teams ■配属予定分門： テクノロジーサービス事業ライン DXテクノロジー事業部門 AI・データアナリティクス統括部 ■キャリアパス： ・入社1年目：チームメンバーとして活動 ・2〜3年目：チームのリーダー／サブリーダーとしてチームを牽引 ・3年以降：プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとして活躍 ※スキル、経験に応じて1年目からプロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして活躍していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストを掲げ、ライフイベントに左右されない働きやすい職場づくりを実現！中途入社人材の定着率99％/年休125日/WEB案件9割以上〜 【女性も安心して長く働ける環境】 弊社には女性社員の活躍実績も沢山ございます。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあり、月平均残業時間は12時間です。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。また、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただける環境で、育休産休からの復帰率は100％です。（男性の育休取得実績あり） 【エンジニア専用の評価制度】 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 ■当社のこだわり： 幅広い業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の案件を保有しています。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。また、アサイン時にはエンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／モダナイ案件中心／体系的かつ実践的な教育が用意■□ ■業務内容： 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーをお任せします。 ■配属事業部の紹介： 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■採用背景： 大手製造業の基幹システム対応に、新しいエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語…Java、PL/SQL、（VB.NET） DB…Oracle 手法…ウォーターフォール ■ポジションの魅力： IT業界で最も人材需要が高いプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 ■入社後のキャリアパス： まずはモダナイを中心とした案件にサブチームリーダを務めていただきます。 1年〜3年後はベテランプロマネに補佐いただきながらプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 プロジェクトマネージャの育成は社内でも非常に力を入れており、体系的かつ実践的な教育が用意されています。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 ◇出向…無 ◇客先常駐…有 変更の範囲：会社の定める業務

★最大の強みは日本製鉄グループの基盤と、エンジニアファーストの社風、充実の手当、抜群の福利厚生で長期就業の環境◎ ★残業時間も少なく「納得できる」仕事も給与も≪全部≫手に入る！ 【業務内容】 金融機関のクライアントに対し、下記業務をお任せいたします◎ ■仕事内容： 商業融資やシンジケートローンなどの融資取引に関する業務をシステム化します。具体的には、準備から期限管理、返済までの全工程やリスク管理も含まれます ■担当範囲：調査分析、要件定義、リリース、保守まで一貫して担当します ■現在の状況：新しいシステムパッケージの機能を分析し、カスタマイズ方法を検討しています ■役割：プロジェクトのキーマンとして、パートナー社員を管理しながらプロジェクトを推進し、拡大します 【開発環境】 ■使用言語：Java、C#、C++ ■データベース：Oracle ■ツール：AWS、Azure 【組織構成】 ■金融ソリューション事業部第2部：直営34名、BP（ビジネスパートナー）70名 ■特徴：金融市場系に強みを持つ組織で、20年以上の歴史があります。ベテランも多く、育成環境が整っています 【会社概要】 東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズのグループ会社として、安定した成長を続けています ■事業内容： 国内トップクラスのITグループとして培ったノウハウや信頼を活かし、グローバルに展開する素材メーカーや業界大手アパレル企業などにシステムインテグレーションを提供しています ■当社の特徴： ・技術対応：世界的にシェアの高いパッケージから小規模パッケージまで対応し、アジャイル開発やAI、ビッグデータなどの最新技術も積極的に取り入れています ・開発環境：大企業並みの充実した開発環境を持ちながら、中堅企業のため、個人が大きな裁量を持って働けます ・キャリア機会：自分の実力をつけやすく、安心して働ける環境で、新規事業にも挑戦できる絶好のチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。 【想定プロジェクト】 次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。 プロジェクト人数：３０〜５０名 ※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。 【配属先事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 また、配属先チームの年齢構成としては20代〜50代までバランスよく配属されています。 【採用背景】 事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員となります。 当該チームでは当社の中でも大型な10億円以上・100人〜200人以上のプロジェクトも遂行しています。社会インフラを支えるメガバンクの中の更に重要な決済業務でメガバンクの中期経営計画においても投資が見込まれる領域となります。 【プロジェクト人数】 ３０〜５０名 【開発環境】 ・OS(RHEL） ・Java／C ・DB（Oracle) ・Web(SPA/Angular） ・その他一般的な通信プロトコル 【コード品質のための取り組み】 ペア作業 【開発手法】 ウォーターフォール 【本ポジションの魅力】 大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んで頂くことが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは数億〜数十億規模のPMとして、100〜200名のリードとしてご活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

《土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/創業70年の安定性/管理職候補採用/転勤無し》 当社の管理職候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【高圧受変電設備の保安管理業務】 ・当社ビル管理業務として受託している物件を対象とした月次および年次点検業務（休日・深夜作業あり） ・点検立会業務 ・現場管理業務（安全管理、品質管理、進捗管理、労務管理） ・担当物件点検後の書類作成業務（点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成） ・発生したトラブルへの対応 ・ビルオーナー様への改修工事の提案、工事になった場合の立会業務 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■働き方改革： ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 ■入社後の研修・フォロー体制： ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップ。※資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給（1万円〜15万円） ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社でも早期キャリアアップできる環境★／入社して半年で役職就いた実績も有／創業100年超の安定商社メーカー〜 ■業務内容： 自社ブランド製品である「mizunohana」の営業をお任せいたします。扱う商材は住宅設備の水栓金具や洗面ボウルなどです。（詳細の内容：https://mizunohana.com/） 顧客が契約する際「このデザインでいいのか？」と熟考して購入いただくため、顧客と密にコミュニケーションをとりながら営業活動を進めます。 ＜働き方＞ ・新規５：既存５ L新規開拓は反響営業がメイン（主に展示会からの集客、サイトからの問い合わせ）※ニーズがない顧客へのテレアポはございません ・担当エリア：西日本全域担当ですが関西圏の顧客が比較的に多め ・出張頻度：平均月1回/1〜2泊程 ■当社製品の強み：当社製品の強みは、デザインによる差別化です。大手製品がシンプルなデザインである一方で、当社は多様化する顧客ニーズに応じたデザインを提供しています。 国内外の洗練されたデザインの洗面ボウルやミラーなど200種類以上の商品を揃え、住宅や商業関連の設計・デザイン・コーディネーターの方々、商社様へもご提案しています。他社にはないデザインや製品で差別化を図っており、営業先でも高評価を得やすいのが強みです。 ■本ポジションの魅力： 新商品の開発時にも販売部門の意見を多く取り入れるので、自分が提案した商品が採用されることもあります。 ■研修体制：入社２週間までは当社の製品について覚えていただきます。それ以降はベテラン営業マンと同行しながら業務を覚えてもらいます。 ■中途入社も多数活躍している社風：中途入社の方も多く活躍しており、年齢ではなくスキルを見てご評価します◎入社して半年で役職に就いた方もいるので、スキルアップできる環境面です。 特に今回のポジションは頑張り次第では売上の伸びしろが見込めますので、ご活躍したら高い評価を得れやすいです！ ■企業の将来性： 当社は商社部門だけでなく自社開発にも力を入れております。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、より事業の拡大させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の概要： ・既存事業、または新規サービス開発において、アーキテクトとして上流設計から、設計、開発まで幅広い工程を担当いただきます。 ■業務の詳細： ・クラウド設計・開発 ・Webサービス開発 ■携わる事業・製品・サービス： ・多拠点会議システム（Live Streaming） ・VPPシステムおよび電力デジタルサービス開発 ・複合機やプリンタの開発者およびサービスサポート向けの製品、サービス開発 ■配属先のミッション： リコーグループ向けの製品開発、成長サービスの開発をおこなうことが主なミッションであり、既存事業の開発を継続・維持することと、新規成長サービスの立ち上げに向けた提案、開発をおこなっています。 ■配属組織の人数： 8〜18名のグループへの配属を予定しています。 ■キャリア： まずは担当として開発業務を経験していただき、開発リーダー、開発PMとしてスキルアップしていただきます。 ■業務のやりがい： リコーグループの製品開発を通して最新技術を身に着けながら世の中の働くひとへのお役立ちができること、また、リコーグループの開発者やサポート向けのDXにつながるサービス開発もできるため、自身のやりがいを感じる仕事を見つけることができます。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内外広報経験者歓迎！広報に限らず総務や秘書、人事などからのキャリアチェンジも◎／安定の待遇×働き方／社内のつながりやコミュニケーション強化をお任せ／業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／賞与実績6.5か月／土日祝休×残業20h程／グッドデザイン賞受賞の製品〜 ■業務内容 組織の立ち上げに伴い、広報ポジションを募集します。 同社は国内トップシェアを誇るバスダクトやOAフロアシステム、屋上緑化設備など様々な製品を提供しています。 《具体的に…》 ・社内向けの広報 └社内誌やイントラネット等を利用した社員のエンゲージメント向上 ・ブランド広報 └ＳＮＳの強化や、広告の打ち出し、社員の教育や会社ＨＰの刷新、記事掲載などブランド力向上 ・採用広報 └人事と協働して採用を行う ※ご自身のこれまでの経験を踏まえて、組織でやってみたいことがあれば意見を取り入れてくれる体制があり、チャレンジできる環境です！ 《組織構成》 ・広報企画課4名　※課長1名、メンバー3名（うち専任1名） ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境 ■国内トップシェアを走る強み 同社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。 また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の主力製品 【バスダクト】 　電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するための幹線 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ 【OAフロア】 　床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 当部門は、お客様が提供されているITサービスの安定運用と最適化を支援することを目的としています。技術革新を積極的に取り入れ、効率的かつ高品質なIT基盤の構築・運用を行うことで、お客様のビジネス成長に貢献します。特に、Ansibleなどの自動化技術やクラウド環境（AWS、Azure、OCI、OpenShift）、ServiceNowの活用を推進し、業務の効率化と安定性の向上を目指しています。お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。 ■部門の特徴： ・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施 ・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり ・フラットな組織文化で、意見を出しやすい環境 ・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定 ■案件例： ・Ansibleを活用したITサービスの設計・構築・保守・運用 ・IT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用 ・AWS、Azure、OCI、OpenShiftなどクラウド環境の構築・運用 ・ServiceNowを活用した業務システムの開発・移行・運用 ・大手通信事業者様向け、基盤更改案件 ・大手生保様向け、基盤更改案件　他 ・証券システム仮想基盤更改対応 ・某銀行勘定系システムの運用保守業務 ・パブリックラクウド上のBtoB向けシステムの運用保守業務 ・OracleDBのDB移行業務 ■魅力： 各企業のデジタル・トランスフォーメーションの推進に伴い、オンプレミス/クラウドのITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 当部門では「製造業の未来を形にする価値提供集団へ」というビジョンの元、製造業のお客様を中心にデータ利活用システムの保守開発、基盤システムを中心とした保守開発、Web／モバイルアプリケーションの保守開発と、幅広いサービスの提供を行っております。PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb／モバイルアプリケーション開発のマネージャーを担当します。 ■このようなキャリアパスを描いている方におすすめ： ◇所有するスキルを活用し、またリソースのマネジメント（後進を育成など）からチーム運営を行い、会社貢献を希望する方 ◇Webおよびモバイルアプリケーション開発経験（開発10年、PL経験5年以上）を有する方 ◇技術に興味・関心があり、チームでの活動を通じて顧客価値に貢献したい方 ■案件例： ◇製造業／小売業のお客様向けのSCM最適化システム、分析ダッシュボード開発 ◇製造業お客様向けの在庫・販売管理システムの保守開発業務 ◇製造業／サービス業のお客様向けのWebアプリ・モバイルアプリ開発 ■魅力： 長期で取引している顧客で、主にBtoC向けシステムを業務としているため、多彩な新技術を扱った業務・プロジェクト運営に携わることができます。 ■部門の特徴： 大きく関東と関西の課に分かれており、関東側は常駐型の保守業務、関西側は請負型の開発業務が多い傾向にあります。リモートを活用、お互いの業務を分担するPJもあります。キャリアとしてはプロジェクトのPL／PMを目指して頂くのが理想ですが、技術力の高さを生かしてスペシャリストとしてキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■キャリアパス： 下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場です。 ・web・モバイル系の業務に興味があり、顧客との折衝・要件定義・設計などの上流系の業務経験を有する方 ・新しい技術でも積極的に関わりたいと主体性のある方 プロジェクトリーダーとして担当頂くことが前提です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建物の品質を守るための重要なポジション！ ◎設計と施工の間に立つ工事監理業務です ◎日々の業務に追われることが無く、業者との調整をする必要の無い仕事 ■業務内容： 当社が設計するアパートや賃貸マンション施工における工事監理全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現場での監理業務（1日およそ2〜3件の現場をまわっていただきます） ・現場の図面確認など監理のための準備 ・官公庁への報告資料作成 ・その他事務作業（検査が入っていない日） ◇業務の特徴 ・あらかじめ検査する現場の段取りが組まれている為、急な対応などが発生することはありません ・当社設計部門と当社施工部門との間に立つポジションとなるため、やりとりは基本的に社員間でのやりとりがメインとなります ■就業環境： ・残業は基本的には発生しません。検査が立て込むタイミングには発生する可能性があります ・休日出勤や泊まり込みの出張は発生しません ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、 総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、 建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜サイバーエージェントグループで福利厚生充実／ワークライフバランス◎〜 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、映像コンテンツの演出ディレクションを中心にCG映像チームでご活躍いただきます。 ■部署紹介： 現在サイゲームスではゲームを中心に、アニメ、マンガなどのエンターテインメントコンテンツを制作しています。社内にはモバイルゲームやコンシューマーゲームなどを制作するCGチームがありますが、今回、さらにコンテンツ制作力を高めるための取り組みとして、プリレンダリングを中心としたシネマティクスムービー制作チームである「シネマティクス室」を2021年に発足しました。 ※参考URL：https://magazine.cygames.co.jp/archives/25732 ■こんな方が向いています： ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら探究心をもって制作を進めていくことができる方 ・映像が好きな方 ・映像以外でも趣味を持っている方 ・チームで映像を作りたい方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・適宜、新しいCG制作技術を学ぶ意欲や柔軟性のある方 ■当社について： （1）「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の安定環境／熊本県勤務！太陽光発電所の電気主任技術者／働き方改善◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎〜 ■業務概要： 熊本県菊池郡の太陽光発電所勤務にて、選任電気主任技術者として太陽光発電所の設備運用・保守、並びに報告書作成などをお任せ致します。 また、電気主任技術者業務だけではなく、発電所の現地O&M責任者としても お客様への報告や調整、業者の調整、管理等業務を実施いただきます。 ▼具体的には… ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務 ・故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ■働き方： ・お休み期間中も発電所は稼働していますので、24時間365日緊急駆け付け業務があります。 ・平日9:00~17:30勤務、残業はほぼありません。※障害対応や年次点検の一部で残業有り 　会社全体の残業平均は月20時間程度です。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所の電気主任技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽光発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。

〜働き方改革に関する共通アプリケーションの開発／大手飲料メーカーのキリングループ／福利厚生充実〜 ■業務内容： キリングループの戦略に基づき策定されたキリングループ共通サービスに関連する情報化計画を推進いただきます。ワーキングスタイル（働き方）の変革を担うITツールや共通サービスの探索および開発業務をご担当いただきます。既存のシステムを運用保守するだけでなく、AIを絡めた自動応答など新しいプラットフォームを模索いただきます。 キリングループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守 ・働き方改革に関するアプリケーションの開発 ・働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応 ・働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施 ・既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 ■アピールポイント： 配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。 また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。 ■技術キーワード： クラウドサービス（SaaS、PaaS）：ServiceNow、Salesforce クラウドサービス（IaaS）：AWS、Azure 開発言語：JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL OS（サーバ）：Windows Server、Linux DBMS：Oracle、SQLServer、MySQL （今後活用推進や注力領域のサービス） Microsft365（特にPowerPlatform、Copilot、SharePointOnline）、Azuer、Chat-Gpt、生成AI関連 ■働き方について： ・リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高／案件増加につき増員募集／転勤なし】 ■業務内容： 航空・船舶・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源の量産工場にて、製造技術に関する業務全般をお任せします。 ◇アナログ回路を中心としたカスタム電源の解析・評価 ◇生産過程の工程設計 ◇生産性向上のための改善活動（QCD／品質、コスト、納期）を意識した全体最適化 ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■当社の特徴： （1）電力変換技術を活用： 電力変換技術を基に特機事業向け製品の技術、開発、製造を行い、「使えるに換える」テクノロジーで社会に貢献しています。 （2）事業部制： 事業部制をとっており、電源・装置・基板と大きく3分野に分かれています。中でも航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有しています。 （3）安定した企業基盤： NECや東芝、富士フィルムなどから信頼され、安定した収益を得ています。同社の技術で創られた電源は「きぼう」内にも納入され、高品質要求に対応しています。 （4）「助け合える仲間として仕事がしたい」： これは、社長がよく社員にかけている言葉です。部門内他部署と協力しあい、やる気がある人は活躍できるような人財を重んじる社風です。 変更の範囲：無

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 マッシュグループはSNIDELやgelato pique、Cosme Kitchen、SNIDEL BEAUTYをはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今回新規事業の立ち上げに伴い、商品企画・開発担当を募集いたします。 ■業務内容： マッシュグループの新規事業の商品企画・開発担当として、コンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せ致します。 事業規模の大きい新規プロジェクトに、立ち上げフェーズから参加できるやりがいの大きいポジションです。 ※選考の中で配属ブランドをご相談させていただく場合がございます。 ■具体的な業務内容： ・商品コンセプトの企画立案（新商品企画・既存商品のリニューアル） ・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集 ・バルク選定及び使用感等の評価（OEMメーカーとのやり取り） ・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討 ・外部デザイナーとのやり取り ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・基盤の大きい事業会社にて新規事業の立ち上がりメンバーとして携わることができる ・グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができる ・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができる ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜多彩なスキルが身に付く案件／中途入社者が活躍／比較的自由な勤務スタイル／土日祝休みでプライベートも充実〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコンや設計事務所からの協力依頼に対し、基本設計及び実施設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・対象物：オフィスビル・集合住宅・病院・工場 ・内容：新築工事に必要な意匠図 ・ソフト：AutoCAD ■業務の流れ： 意匠設計では、デザインの方向性を決めて設計を開始します。お客様のご要望のできる限りの実現と、安全性・快適性や近隣の街並み・環境にも配慮して、平面図や断面図などの基本的な図面を作成していきます。（BIMにて3Dパース等も作成します） ■組織構成： 設計部には4名が在籍しています。入社後はベテランの設計長もしくはチーフがサポートします。コミュニケーションを大切にしている職場ですので、ご経験があるからといって放っておくようなことはありません。 ■当社で働く魅力： （1）多彩なスキルが身に付く 大手企業との直接取引による安定性にくわえ、9割以上が新築工事です。ゼロから図面を作り込んでいく面白さがあります。なかには関西のランドマーク的存在である施設に携わる案件もあります。 （2）自由自在なキャリア 希望すれば意匠設計と建築施工図の両方に携われます（建築施工管理も経験可能）。これは大手ではないからこそできること。さまざまなことにチャレンジできる環境です。 （3）資格取得をサポート 一級建築士または二級建築士資格などの資格取得支援があります。実際に現在、一級建築士を目指している先輩も在籍。資格取得後は手当も支給されるため、モチベーション高く取り組めます。 ■就業環境も充実： ・土日祝休みの完全週休2日制 ・年間休日120日 ・年末年始/夏季休暇など長期休暇あり ・9：30〜16：30など個人の事情で勤務時間を考慮可 ■当社について： 公共・民間の建築工事、施工図作成、意匠設計などを手掛けています。大手ゼネコンと直接取引を行うほか、多数の設計事務所や不動産会社とも取引を行い、安定した成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストを掲げ、ライフイベントに左右されない働きやすい職場づくりを実現！中途入社人材の定着率99％/年休125日/WEB案件9割以上〜 【女性も安心して長く働ける環境】 弊社には女性社員の活躍実績も沢山ございます。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあり、月平均残業時間は12時間です。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。結婚による転勤が必要な場合、別拠点への異動の申し出が可能となっております。また、子育てとの両立による時短勤務が必要な場合もご相談いただける環境で、育休産休からの復帰率は100％です。（男性の育休取得実績あり） 【エンジニア専用の評価制度】 7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけに制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 ■当社のこだわり： 幅広い業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の案件を保有しています。当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。また、アサイン時にはエンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容： 舶用エンジンの生産技術担当として下記業務をご担当いただきます。 （1）製造ライン工程設計 エンジン生産ラインの生産/品質/コストの課題解決向け、新規設備導入計画〜導入及び既存ラインの生産性及び自工程品質保証に向けた改善業務、顧客ごとのアプリ対応に対する生産段取り業務 （2）製造新技術開発 将来に向けた新技術(ロボティクス、Iot活用)及び工程管理システムの立案・導入 （3）品質問題・治具形状・工具形状検討業務 ※下記URLから事業紹介動画をご覧ください https://www.yanmar.com/jp/marinecommercial/lcv/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署構成：約10名〜15名が在籍しております ■ポジション魅力： ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなど 　チャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。 ■部署として目指している姿 ・現在の技術では維持していくだけのため、新しい情報・技術を取り入れデータの見える化、IOT化などを目指しております。 ・限られた時間の中で、技術・経験を蓄積するため、作業技術という工場のスペシャリストをグループ化しており、中途入社の方も早期キャッチアップし、新技術の開発に取り組める環境づくりを目指しております。 ■強み 舶用ディーゼルエンジン業界　市場シェアTOP（外航船補機） ■雇用形態について ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。 ・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社） ・勤務地：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1　または　兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1 ・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス 変更の範囲：本文参照

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： アンドパッドの黎明期から注力している住宅セクターにおいては、すでに業界シェアNo.1の地位を確立しておりますが、まだまだ解決できていない顧客課題があり、事業成長の伸びしろが多くございます。 長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使して”住宅業界の未来を作る"をテーマとして、顧客の文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進しております。これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅セクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※KPI：MRR ※商談相手：住宅セクター（ハウスメーカー／工務店など） ■業務の特徴： ISが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境であり、業務支援だけではなく、経営支援の深い所まで提案・解決ができるのが醍醐味です。 ■本ポジションの魅力： （１）プロダクトの提案を通して、顧客の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）顧客に合わせた営業プランを自ら考えることが求められ、顕在化している課題に対して提案するだけではなく、顧客の未来を見据えた提案をすることが求められます。 （３）売って終わりではなく、「ANDPAD」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。

【業務内容】 ・まず1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただきます。2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能です。 【業務内訳】 ・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 【身につく力】 ・人を見抜き、見極める力が身につきます。 ・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。 【組織構成】 人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！ 【評価昇給制度】 ・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。 ・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。 ・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！ 【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小型モーター世界トップクラスシェア／年間休日127日＞ サステナビリティ活動推進に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・サステナビリティ活動全般に関する企画、運営、実施 ・サステナビリティに関する当社グループ目標の設定および推進施策の策定 ・顧客や投資家からの調査および評価機関（CDP、EcoVadis等）対応、有価証券報告書やCSRDなど情報開示への対応 ・サステナビリティ社内教育、浸透 ・カーボンニュートラルに向けた活動推進 ・人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、施策立案と推進 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ・海外出向：可能性あり（3年程度） ・海外出張：あり（年間0〜2回程度） ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長環境／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： アンドパッドの黎明期から注力している住宅セクターにおいては、すでに業界シェアNo.1の地位を確立しておりますが、まだまだ解決できていない顧客課題があり、事業成長の伸びしろが多くございます。 長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使して”住宅業界の未来を作る"をテーマとして、顧客の文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進しております。これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅セクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクトの提案〜受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※KPI：MRR ※商談相手：住宅セクター（ハウスメーカー／工務店など） ■業務の特徴： ISが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境であり、業務支援だけではなく、経営支援の深い所まで提案・解決ができるのが醍醐味です。 ■本ポジションの魅力： （１）プロダクトの提案を通して、顧客の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）顧客に合わせた営業プランを自ら考えることが求められ、顕在化している課題に対して提案するだけではなく、顧客の未来を見据えた提案をすることが求められます。 （３）売って終わりではなく、「ANDPAD」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 当社の人事労務担当として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ・給与計算 ・入社・退社の手続き ・各種社会保険の手続き ・勤怠管理 ・従業員情報のシステムへの登録 ・就労証明書などの書類作成 ・各種書類作成 ・雇用管理 ・スタッフ管理など ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約５０名以上で組織されています。 ■入社後の流れ： ・会社のルールや仕事の流れを、OJT 研修にて学んでいただきます。まずは簡単なデータ入力や、書類の確認など簡単なことからお任せしていきます。 ・過去に入社しているスタッフはみな業界未経験からのスタートです。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、１５年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう。 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、労務業務をとおしてバックオフィスから地域を支えます。 自社で働くスタッフたちの給与計算の手続きなどの事務作業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務