【東証プライム/残業5h/所定労働7.5h/在宅勤務可/離職率10%以下】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの業界は、製造業、建設業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及び、大手上場企業からIPO準備企業まで幅広い。 ■業務領域：IFRS、新会計基準、IPO、内部統制、PMI、電子帳簿保存法、e文書保存法、ペーパーレス化、システム導入など。 ■業務内容： （1）制度対応（IFRSおよび会計基準対応、株式上場支援（IPO支援）、内部統制（JSOX対応）、内部監査支援など） （2）電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応 （3）業務・会計システム構築時の基本構想や要件定義などシステム導入の上流フェーズ 【プロジェクト（例）】 ■商社：新収益認識基準導入コンサル ■製造業：基幹業務システムの導入コンサル ■製造業：IFRS導入、内部統制コンサル、IPO支援　他 ■プロジェクト例 ・商社：新収益認識基準導入コンサル ・製造業：基幹業務システムの導入コンサル ・製造業：IFRS導入、内部統制コンサル、IPO支援　他 ■特徴・魅力： ビジネスブレイン太田昭和は監査法人系から派生した会社なので主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、お客様の経営の中枢に拘る事ができ、ビジネスコンサルおよびＩＴコンサルビジネスの経験が可能となります。 ■キャリアパス： 同社は監査法人系の会社でもあり社内には多くのコンサルタントや公認会計士がおります。

【研修制度充実・中途入社者多数在籍／世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー／長期就業を目指したい方へ／東証スタンダード市場／会社安定性抜群♪／「モノを平らにする技術」に強み◎】 ■ポジション概要： 当社安中工場にて半導体製造装置の設計をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3D CADにおける機械設計（搬送機構含む）、解析ソフトを使用した解析 ※必要に応じて、組立／製造部門への作業指示やフォローもお願いします。 ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：10名、ナノプロセス電子課：6名、制御システム課：12名がそれぞれ在籍しております。 20代〜60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆広告宣伝費は数十億円規模！世界中のソフトウェア市場でトップの成長率／グローバルマーケティングに挑戦可能◆ ◎国内トップクラスの事業成長環境であり、新しい大胆なマーケ施策に挑戦可能 ◎製造業AIデータプラットフォームという新カテゴリをゼロから創出できる ◎最大産業×顧客単価が高いため、WEB広告の改善にとどまらないあらゆるアプローチを推進できる ■業務内容： 各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。 ■ポジション魅力 ≪市場の創出から関われる≫ ターゲット市場は昔からある産業ですが、プロダクトは新規性が高いためカテゴリ認知を1から構築する必要があり、競合とのパイの奪い合いではなく、市場創出の段階から寄与できます ≪他組織との密な連携≫ 『一丸で成す』というバリューの通り、セールスや開発組織と密に連携しています。当社に「越権行為」という言葉はなく、組織全体で事業グロースに向き合っています。 ≪ハイグロース実現をリードできる≫ 2030年までにARR1000億円、グローバルで見てもかなり大きな事業グロースを担っていただきます。AIなども活用しながら、事業全体の営業生産性を向上させることがミッションです。 ■配属組織： マーケティング本部は4つのグループに分かれそれぞれの機能を担っています。適性に応じいずれかのグループへ配属予定です（本部30名、各グループ７〜８名、各チーム３〜５名） ・ブランドコミュニケーション：各ステークホルダーに対し、事業認知獲得と信頼醸成 ・デマンドジェネレーション：未受注企業に対する新規受注獲得のための施策リード ・アカウントベースマーケティング：エンタープライズ企業を中心としたアップセル獲得のための施策リード ・レベニューオペレーション：テクノロジーを活用した事業全体の生産性向上、持続的に成長できる組織基盤構築 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のアバントグループ／国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門（売上約20億円、約200名の組織）が毎年125％ペースで成長していく中、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 ■募集背景： アウトソーシングサービスの事業規模拡充に伴い、事業全体の業務標準化や人材育成を目的に、フォロー体制の強化など、会計士部隊による現場支援体制の強化を図りたいと考えています。 ■職務詳細： これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場側の決算・開示業務の品質管理を担っていただきます。一般的に業務専門性や難易度が高いとされる連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが実務担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローし合い、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。その実現のため、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき全体へ周知したり、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 現場側のラインマネジメントに立って事業リーダーを担う道もございますし、コンサルティングサービスの需要が増してきているので会計コンサルタントとして活躍いただくような道もございます。本ポジション自体は最前線に立つというよりも、ミドルバック側の立場で現場を支えていくイメージですので、これまでのハードワークな働き方を見直したい、落ち着いて専門性を活かしたいというような動機であっても歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

アプリ・インフラ・ハードすべてに関わる為、スキルアップできる環境／国防に関わる社会貢献性の高い業務 ■職務内容： プロジェクトマネージャー(リーダー)のもと、新しいシステムを考えるチームの一員として、顧客とコミュニケーションを取りながら、チームメンバや関係会社を牽引し、実現可能な新システムの創造・提案（超上流工程）から事業化するところまでを担当いただきます。 アプリケーション／インフラ／ハードウェアをトータルでコーディネートするプロジェクトになりますが、得意領域や希望領域に軸足を置いて頂きつつ、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。 システム全体の設計経験がない方でも、より上流工程にチャレンジしたい、キャリアップしたい方を歓迎します。 ■部門について： 【事業・組織構成の概要】 マリタイムセキュリティ統括部は、主に海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムや地上での解析システムの開発をしている組織です。 HP：https://jpn.nec.com/techrep/journal/g21/n01/210115.html ■業務のやりがい： 影も形もないシステムをゼロから構築する経験を積むことができます。また、希望があれば、艦艇、航空機、水中航走体等に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、さらに視野を広げることもできます。 我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。 本ポジションで経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダ、更にはマネジメントの立場へキャリアップしていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均月残業30h/航空宇宙・防衛領域及び通信キャリア領域/福利厚生充実◎】 ■仕事内容： エンタープライズ領域の顧客に向けて、ソリューション、ソフトウェア製品、開発受託サービスなどの販売活動を行っていただきます。 ・展示会企画、準備、説明会対応、事後フォロー、広報活動 ・直販顧客やNEC本体、NECグループ会社と連携した提案、見積もり、受注、納品 ※担当顧客業界：自動車、建築機械、農業機械など多岐にわたります。 ■配属組織 マーケット領域毎に10~20名程度の４グループに分かれています。 仙台、東京、刈谷、大阪、福岡の拠点にメンバーがおり、それぞれの強みを活かしたアカウント営業、リモート勤務を併用した営業活動を実行しています。 ■働き方 ・テレワーク頻度：４〜６割 ・テレワークでもチャットやオンライン会議で社内メンバーとコミュニケーションをとっており、情報共有や可視化を行っております。 ・月に1回は上司との1on1を実施しており、業務目標に対する進捗確認、課題共有および、成長目標に対する進捗と目標のブラッシュアップを行っています。 ■キャリア事例 ※20代半ばスタートの場合以下のようなキャリアが想定されます。 入社1〜2年：基礎知識と実務スキルの習得 入社3〜6年：より高度な営業戦略の立案や顧客管理を担当 入社6年~：マネジメントorエキスパート ■ポジションの魅力 ・トップマネジメントとの対話会やエンゲージメントサーベイなどを通じて、経営方針の理解やフィードバック提供の機会があります。 これにより、会社全体のビジョンを共有し、自身の業務がどのように組織全体に貢献するかを実感できます。 ・社員間の交流イベントの充実 上司との1on1ミーティングや組織を横断した社員イベントが豊富にあり、社員同士の連携やコミュニケーションが活発です。これにより、社内ネットワークを広げ、強固な関係を築くことができます。 ・成長をサポートする環境 様々なDX人材スキルが設定されており、必要資格取得に向けた勉強会や費用補助の制度があります。Linkedin learning、階層別・選抜研修、社内研修、社外研修費用補助などの教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコンの設計部門／100年をつくる会社／完全週休二日制／在宅勤務制度あり〜 ■業務内容 ・建築設計部門の企画・開発系（都市計画、マスタープラン）業務 ・主にオフィス、ホテル、集合住宅等の大規模複合開発、街区レベルでの建築計画 ・初期スタディ、コンセプト立案、マスタープラン、開発計画等 ・各種開発諸制度利用の検討、環境アセスメント、公共貢献施設の企画、容積割増しのシナリオ形成 ■配属先 ・建築設計本部（東京・赤坂）の建築設計統括グループの企画・開発部門 ・本部の所属人員数は約900名、シニアや女性も多数活躍する多様性ある職場 ・職務経歴、実績により役職者（チーフ）としての採用の可能性があります。

〜統計や多変量解析のご経験をいかせます〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ■職務内容 クライアントのDX支援を担当する部門にて、社内他部門と連携しながら、DX領域の課題発見から解決までの一連の主導をご担当いただきます。 クライアント営業担当者と当社技術者（データサイエンティスト、データエンジニア、ITエンジニア）と連携し、主にクライアントのDX推進部門やマーケティング部門等を対象に、課題整理や企画立案、提案をリードしていただきます。 ※経験、スキル、希望などを考慮しポジションを決定します。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■事業紹介 下記同社HPより抜粋 https://www.intage.co.jp/recruit/business/project02.html ■業務の魅力 ・マーケティングやリサーチ分野でアジアトップクラスの当社が保有するデータ、知見、サービスや顧客接点、基盤をフルに活用したクライアントへのDX支援を行うことができます。 ・クライアントのDX推進部門へ価値提供するために、当社のアセットを結集したソリューション提案を実行することができるやりがいのある業務です。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■福利厚生 ・事業提案制度 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ∟社外研修棟も用意しており資格取得の支援はもちろん、資格取得時には報奨金の支給もあります。また書籍購入費も支給され、全社として推奨しております。 ・リフレッシュ休暇 ∟年に一度9日以上の連続休暇を取得できます。 ・子育てサポート ∟産前産後求職者業制度、育児休業制度、育児時間制度、子の看護のための休暇制度など、子育てのサポート制度が充実しており、特に女性にとっては安心できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／残業20〜30h程／設備設計専業の設計事務所の中で、売上高トップを長年維持！高い設計品質が強みで公共案件を中心に堅実に事業を展開〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、航空施設の電気設備設計担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 全国の航空施設（航空灯火・空港エプロン照明灯など）の電気設備の設計、設計監理業務に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・灯火の配置計画： 航空灯火の位置を航空施設全体や滑走路、誘導路などに適切に配置する計画を立てます。 ・電気回路設計： 航空灯火にはリモートコントロールやフラッシングなどの機能が備わっている場合もあります。設計者は、これらの機能を実現するための電気回路を設計し、回路図を作成します。 ・照明設計： 航空灯火の明るさや色、パターンなどを設計します。これには、照明の視認性や耐久性を考慮するだけでなく、周囲の環境光や天候条件に応じて調整する能力も含まれます。 ■働く環境： 全国の空港へ出張していただく機会があります。全国の空港や自衛隊基地などの施設への現地出張が発生します。年間休日130日、月平均残業30h以下という勤怠管理の徹底も行っております。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。その他、会社負担で外部のセミナーや技術講習に参加していただきます。 ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

■概要： 当社の組織基盤を支える知的財産戦略をリードするリーダー候補を募集します。急成長を続けるSaaSやFinTech業界において、知的財産の側面から事業価値向上に貢献するだけでなく、未来に向けた新たなビジネスモデルを生み出す基盤を築いていただきます。 ■募集背景： 当社の成長と、FinTech領域における新たな挑戦に伴い、知財部門を強化する必要があります。このポジションでは、freeeが今後ますます複雑化する市場競争において競争優位性を確立し、さらなる発展を支える知財戦略を推進していただきます。 ■配属組織について： freeeでは、各プロダクトと密接に協働する知財チームが、事業の課題を理解し、プロジェクトを成功に導くために役立つ知財観点からのソリューションを提供しています。このポジションでは、チームの中心的な存在として、知財活動全般をリードし、事業価値を最大化する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・特許出願・中間対応、商標管理、OSSライセンス管理支援 ・AIやLLMなど先進技術の知財観点からの利活用の推進 ・契約書レビュー（知財視点からの検討） ・知財戦略の策定と実行（特許ポートフォリオ構築、調査分析など） ・組織内の知財教育や意識啓発の活動企画・実施 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、サービスに知財的視点をフィードバック ・知財業務効率化に向けた施策の立案・推進 ■魅力： ◎最先端領域での挑戦ができる環境 成長を続けるFinTech業界特有の未開拓分野で、知財戦略を通じて未来のビジネスを支える実感を得ることができます。 ◎プロダクトに深く貢献できる喜び 各プロダクト開発に密接に関わり、企業価値向上に直結するやりがいと自己成長の機会が溢れています。

〜上流メイン／自然災害対策の自社開発サービス／現サービスに加え新規サービス開発もお任せ／社会貢献性◎／富士フイルムGの安定性／家賃補助あり／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割〜 ■MISSION 自然災害が発生した際、被災された住民の方々が一日でも早く生活を再建できるよう、自治体向け「罹災証明迅速化ソリューション」の提供を行っております。 現在展開しているソリューションに加え、国家的課題である「防災・罹災対応」の解決を目指した新規ソリューションの開発をお任せします。 ■業務詳細 ・自然災害対策ソリューションの新規フィーチャーの開発（上流メイン） ・Azure DevOpsを活用したコード品質の担保・最適化 ・多様なステークホルダーと協力しながら高スピード、高セキュリティ、高コスト効率、高拡張性を実現するためのCI環境の改善や保守 ■開発環境 ・アプリ開発言語：Javascript/Typescript/Python ・データベース：DynamoDB ・インフラ：AWS(サーバレス) ・アプリフレームワーク：Vue.js ・タスク管理：Azure Devops ■リリース済のサービス 「罹災証明迅速化ソリューション」 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bousai?lnk=flyout ■魅力 防災という社会的意義の大きな分野で、新しい事業を構築するプロセスに携われるのは、この仕事ならではの魅力です。当社の中では立ち上げ段階のソリューションですが、被災地の生活再建や長期的な復興を支え、防災対策を強化し、人々の「安心・安全な暮らし」に直接つながる瞬間を目の当たりできるお仕事ですので、大きなやりがいを感じていただけます。 ソリューションの企画段階からリリースまで、プロジェクト全体に主体的に関わることができます。お客様やビジネスとの距離が近いため、自分の貢献がどのように事業や社会に影響を与えているのかを直に感じることができます。また、自らが開発したシステムやサービスが直接お客様から評価され、さらに自社の収益や成長に寄与することも実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 「賞金総額2000万円」や「ピッコマ連載」、「SMARTOON化確約」を掲げているピッコマノベルズ大賞がパワーアップします。 ピッコマノベルズとピッコマのプラットホームの強みを活かしたコミカライズプロジェクトを始動します。このプロジェクトの枠組みづくりから入っていただけるメインプロデューサーを募集します。 ■入社時の業務内容： ピッコマノベルズを活用したコミカライズプロジェクトのメインプロデューサーとして ・プロジェクトマネージメント ・制作体制確保（共同制作・制作委託） ・コンテンツ戦略 ・制作管理 ・社内連携 などを進めながら、ミッション達成のために必要な課題解決を行っていただきます。 まずは、既存のプロジェクトや計画中のプロジェクトにジョインしていただきますが、新しいコンテンツ開発プロジェクトを企画・提案いただくこともできるポジションです。 やる気次第で裁量を広げていくことも可能です。 ※事業管理・契約・制作費支払いなどはプロジェクトごと支援メンバーが付きます ※制作作品数が多いプロジェクトにはアシスタントプロデューサーが付きます。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ※福利厚生の詳細は下記をご確認ください。 https://www.kakao.co.jp/recruit#system 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務概要： （1）セキュリティクラウドサービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・関連システムに関する各種お問合せ対応 ・導入ユーザに対する、利活用提案 （2）運用グループの運用管理 ・チームビルディング ・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理） ■業務詳細： ・運用設計の実施 ・個別のお客様への対応（問合せ対応・障害対応・課題管理・リスク管理） ・お客様導入サービスの利活用提案 ・構築部門からの案件引継ぎ対応 ・運用業務の品質改善活動 ■魅力ポイント： 今回の募集では、セキュリティサービスの運用を担う即戦力人材を求めていますが、当部門ではネットワーク、サーバインフラ、クラウド（M365等）など、幅広い技術領域の運用にも携わっており、業務を通じて多様なスキルを習得できる環境が整っています。 また、事業部内には設計・構築を担う専門部門も併設されており、運用フェーズにとどまらず、上流工程へのステップアップも可能です。技術者としてのキャリアを広げたい方にとって、成長機会と挑戦の場が豊富にあることが 当部門の大きな魅力です。 ■キャリアパス： 入社後は、セキュリティおよびネットワーク領域における運用サービスマネージャーとして、専門性を高めながらプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただきます。 その後は、希望や適性に応じて、設計・構築部門への異動や、マネジメント職へのステップアップなど、幅広いキャリアパスを検討可能です。 技術力を磨きながら、組織の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。 ■部門説明： 部門内では、サーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、M365などの クラウドサービスを含む幅広い技術領域において運用サポートを実施しており、事業部内には設計・構築を担う部門も併設されています。 これにより、最新技術の習得や、スキルアップが可能な環境が整っており、技術者としての成長を支援する体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手／7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割】 ◆業務内容： ・電気、電圧、油圧を動力とする自社設備の設計 ・治工具の設計 ・社内で使用する駆動機器、設備の設計 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

■□15年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1500社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度□■ ■ポジション概要： 自社ECパッケージの付帯サービスのプロダクト開発（既存／新規）、システム運用業務をリードいただきます。 ※一例：Sechstant、AiReco、LIGHTIN GSEARCH、UNITE、RESOMO、OMOアプリ＋等 ■業務詳細： ・Webアプリ、Web APIの開発（企画、設計、UXデザイン、実装、テスト） ・プロダクトサービスごとの要件に応じた技術選定、クラウド／インフラアーキテクチャ設計 ・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・開発プロセス、CI／CD環境整備、コード品質向上 ・新技術選定、導入検証 ・プロダクトサービスのシステム運用、信頼性向上 ■技術スタック・開発環境： ・C# ・JavaScript（ES6）／TypeScript ・JSフレームワーク（React、Vue.js） ・Node.js ・Python ・AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等） ・Microsoft Azure（App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等） ・.NET Core ・.NET Framework ・Visual Basic .NET ・Terraform／Azure DevOps／Jenkins ・Git ※.NET基盤での開発が多いですが、Azureに限らずAWS、GCP、Docker等プロダクトにより様々技術を取り入れています。 ■ポジション魅力： ・多岐にわたる業種、規模の顧客企業へプロダクトを届けることが可能 ・AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることが可能 ・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画／開発に携わることが可能 ・優れたエンジニア達と常に新しい技術に挑戦し、共に学び成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇予実管理SaaS「DIGGLE」を展開／年休120日／JR九州など上場企業への導入実績多数◆◇ ■業務内容： 以下の業務を通じて、顧客価値を定義し、DIGGLEが創造すべき新たな市場を定義していくミッションを担っていただきます。顧客の潜在的なニーズを引き出し、カスタマイズデモやコンサルティングプランの作成、また新たな機能開発を行うことでDIGGLEの提供価値を伝え案件獲得を目指すポジションです。 ◇プロダクト活用にとどまらないコンサルティング支援 ∟予実管理の課題解決を目的とし、必ずしもプロダクト利用を目的としない場合でも、業務フローの整理・高度化などの予実管理高度化コンサルティングを実施します。 ◇エンタープライズ向けの業務改革提案 ∟顧客課題を深く理解し、将来を見据えたシステム化のメリットを訴求するソリューション提案活動を実施します。フィールドセールスと協働しながら、カスタマイズデモや個別提案書の作成などを担当し、お客様の業務改革支援を最前線で実施することが可能です。 ◇さらなる売り上げ拡大のための事業開発立ち上げ ∟市場・競合分析から、顧客獲得戦略の立案、実行を通じて、勝ち筋の探索・発見を行います ∟顧客が抱える潜在的課題を発見し、解決のためのソリューションを届けるために、どのようなアプローチが適切か検討のうえ、機能開発の優先順位の検討、開発機能について社内外に発信するドキュメントを作成、などを含む広範な実務を担います。 ■チームについて： チームの立ち上げから実務実行まで一気通貫して行っていただきます。チームをどう組成するのか、仕組みをどう作っていくのかまで裁量もって携わることができるチーム体制となっております。 ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■本ポジションのミッション： 既存物件の修繕・改修工事に対する予算作成から期中運営管理、LCCの作成を行い予算窓口として他部署との連携・調整業務を担当しながら、今後進めて行く開発プロジェクトのプロセス管理等、業務効率化提案を積極的に進めて行くことを期待する。 ■職務内容： 部内AM的な立場で部内外・BM会社との連携を行いながら、既存物件の以下の統括業務を行っていただきます。 今後は開発物件の数値管理も視野に入れた体制を構築していく予定です。 ・工事発注管理 ・予算作成、執行管理、予実報告 ・データの蓄積、分析、評価、LCC作成 ・業務効率化促進 ・外部物件取得時の費用算出 ■部門の役割： 物流施設開発の事業推進、企画、計画、CM、技術運営を行う部署です。 GLPの商品となる施設にかかわるすべてを担い、企画・計画・技術で唯一無二のソリューションを作り出し、次世代の物流施設を提供していきます。 開発、運営を通じて当社GLPのValueを最大化することをミッションとしています。 ■入社後の仕事の流れ： 入社直後は既存物件管理を担当していただき、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます。その後は、FM会社、他部署と連携しながら仕事を進めて頂き、適正に応じて業務の範囲を広げていただきます。 ■やりがい・身につくこと： 発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。リーディングカンパニーとして、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 所属人数 39名 （部門長：1名 設備：3名 既存物件運用：6名 企画：3名 開発：9名 設計：14名 管理：2名） ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

【ゲーム事業全般を管轄するリーダー候補／土日祝休／年収720万円〜／韓国語も活かせる】 ■業務概要： 当ポジションはゲーム事業全般を管轄するリーダー候補の募集となります。ゲームタイトルの運営管理業務と、新規タイトルや優れた開発会社の発掘・評価などの事業開発業務、組織マネジメントを行っていただきます。 また、経営陣とともに経営課題の解決も担うポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業方針の策定 ・タイトルの予算策定、企画立案、運営管理 ・新規タイトルや開発会社の発掘、評価、獲得、運営管理 ・その他ゲーム関連の新規事業の企画立案、事業化 ・パートナー会社との折衝、調整 ・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・業界内のネットワーキング ・組織編成、チームマネジメント ※スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整いたします。 ■このポジションの魅力： ・経営層に近いところで仕事ができます ・ゲーム業界での豊富な経験を活かせます ・培ってきた人脈や交渉力を発揮できます ■当社の特徴： ・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ・現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。 また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ・この他にも日本国内で、エンタメ、IP、web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有／残業月20h程度】 ■業務内容： お客様に対するIT運用サービスの提供サイクルを担っていただきます。 ■業務詳細： サービスエンジニアとして当社のお客様へのIT運用サービス提供、監視・保守、データ分析、改善を担当。また、それを支えるサービス基盤の構築・運営にも携わることが可能です。担当業務はご相談しながら決定いたします。 ■事業領域： 中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービス業などの幅広い業種で事業を展開 ■キャリアパス： クラウド（AWS,Azure）を中心とした幅広いIT運用スキル、サービス提供基盤の構築・運営スキルを獲得し、DevOps/SRE人材として活躍できます。 ■会社の魅力・特徴： ・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生 ・売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有 ・中堅市場向け（年商500億程度）のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大（国内需要は20兆円以上）の見通し 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■仕事内容： 飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当する部門のプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。ご入社いただける方には、プレイングマネージャーとして、顧客対応をいただきながら、メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴： ・顧客：内装・不動産関係の大手2社、中小3〜5社程度を担当頂きます。商業施設の空間プロデュースなどを手掛ける、大手ディスプレイデザイン会社がメインです。その他、ゼネコンや内装工事会社、飲食店様等ともお取引があります。 ・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。 ■入社後の流れ： まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間〜40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 取締役・部長・メンバー8名 メンバー8名の組織を分割し、20代〜40代中心の4名の組織の課長職として、お迎えしたいと考えております。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間〜 ■業務内容： 拠点への荏原SAPテンプレート説明〜Asis業務把握・GAP対応・システム設計〜教育&トレーニングなどのSAP導入の海外関連会社向けのプロジェクトの全般を実施して頂きます。 生産領域（PP）を軸にSAP導入のタスクを担って頂きます。経験や適性によっては物流（SD／MMの在庫管理関連）領域も併せて担当して頂きたいです。数年で国内および複数の海外拠点へのSAP展開を実施して頂くことが可能です。 【対象拠点】 日本、米国、カナダ、メキシコ、コロンビア、ブラジル、イタリア、UAE、トルコ、豪州、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、インドネシア、韓国、台湾 ■募集部門： ◎建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部ＩＴ戦略・業務標準課 ・全体人数：15名（男性12名、女性3名） ・部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 ・平均残業時間：15〜20時間／月 ■募集背景： IT戦略・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務全般において標準化方針の策定・維持管理、荏原SAPテンプレートの策定・維持管理を行っています。 また、作成した荏原SAPテンプレート（業務プロセス、業務ルール、SAP S//4 HANAシステム）の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。 今回、荏原SAPテンプレートの国内および海外関連会社へ展開するプロジェクトの生産（PP）領域の人員の増員を行うものです。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。ABAPプログラム開発、BASISのシステム環境構築などは別チームでの実施となり担当していません。 荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日122日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■土木部門の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…122日。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は東京エリアに配属いただきますが、将来的には他エリア(東京〜大阪)での転勤の可能性があります（目安3〜5年経過後）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IHIは日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間航空機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。エンジンは分業構造（プログラム）としてOEM（エンジン取りまとめ会社）とサプライヤーのもとで開発〜生産が行われており、IHIが担当する各エンジンの部品・モジュール生産における戦略立案から出荷までのマネジメント、およびQCD改善に伴う生産プロセスの最適化等に携わっていただきます。 ■業務詳細： 民間航空機用エンジン（GEnx/CF34/GE Passport20/PW1100G-JM 等）のいずれかの機種における、航空エンジン部品・モジュールの統括リーダーとして、設計変更、生産戦略立案および生産管理計画の策定と、その進捗管理を、社内部門（設計部門/生産部門/購買部門等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。お客様（海外OEM）のフロントとして、週に1〜2回の英語を使った定例や、社内担当者との調整業務が発生します。さらに、目の前のカイゼンだけでなく、IHIの事業競争力向上を目指した、生産効率の改善やゼロディフェクト活動の推進、およびQCDバランスの最適化等に向けたロードマップの企画などに幅広く携わっていただき、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本や世界の空の交通を支えていただきたいと考えています。 ■アピールポイント： 設計、生産から出荷後までのあらゆるプロセスをリードするポジションとして、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。実際にそのエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。また、海外OEMへの出張で実際に組み上げられたエンジンを見たり、試験を見たりと、様々な経験を積むことができます。エンジンのQCDに幅広く関わることで、グローバルな折衝や問題解決を通したプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度向上を大事にしてる当社で管理職としてキャリアアップ！／田園都市線の地元密着／厳しいノルマなし／100％反響営業】 東急田園都市沿線／港北ニュータウンエリアのアパート、マンション等の賃貸仲介業務及び建物管理サービス、リフォーム事業を展開している当社にて、不動産賃貸営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社営業所の所長候補をお任せします。不動産営業の経験を活かし、組織の活性化も期待しています。 ・所管営業所の営業方針並びに計画活動方針／戦略指針 ・利益計画／予実管理 ・人員管理（労務管理／教育指導）　 ・賃貸管理／仲介、解約関連工事（リフォーム） 　‐空室管理の運営管理、その他賃貸附帯商品の販売 ・賃貸管理物件の新規仕入れ顧客の開拓、新規取引先開拓 ・土地の活用提案（建築会社の紹介） 　-オーナーの資産活用提案 ・滞納金、営繕工事未収金、解約精算未収金の債権管理 ・関係先からのクレーム対応 ・不動産売買情報の集積、関係部署への提供 ・得意先への収益物件等、不動産の斡旋／物件の引渡し ・リノベーション商品販売 ＜配属先情報＞ 所長（40歳台）／営業員（20代〜30代）4名〜6名／事務1名〜2名 ■企業の魅力： ・100％反響営業です。飛込み営業はありません。 ・ITツールの導入により業務の効率化をしています。PCは19:30自動シャットダウンされますので、プライベートも充実できます。 ・厳しいノルマはありません。不動産業界にありがちな歩合給ではなく、固定給なので毎月の給与が安定しており、長く働ける環境があります。 ・成績に応じて報奨金があり、頑張りを評価しています。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇り、横浜市青葉区の管理物件占有率は1位です。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客グループ向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務