『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属 アウトソーシング部　16名 ■入社後について ご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。 また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。 研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【AT免許でOK!／完全未経験歓迎！／元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／年商13億円の安定企業】 ＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！ 《具体的には…》 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。 【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり 【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック 【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり 《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月〜半年程 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！ ＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方 【残業】月平均20h程度 エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度 【有給】ほぼ10日の有給消費 入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。 職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。 明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス （1）配車受付担当へステップアップ （2）営業などの職種へも！ ★入社後2〜3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！ 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【新拠点立ち上げに伴い物流現場の班長を募集／日々の業務の効率化や改善が最大のミッション／夜間の操業無し・月残業20h程の想定】 ■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場マネジメントをお任せします。まずは5~15名程の現場スタッフを束ねる班長として従事していただき、ゆくゆくは班長をまとめる「グループリーダー（管理職）」やさらに上位の役職を目指していただくことが可能です。既存の管理職もほとんどが班長からステップアップしています。 ■業務内容： 現場で働くスタッフのシフト作成や業務管理などを中心に行っていただくほか、日々の業務のカイゼンや作業標準化なども並行してお任せします。 大まかな業務の割合としては、以下のような想定です。 ・現場オペレーション遂行、業務作業設計やメンバーシフト管理等…60% ・業務の効率化や改善推進…30% ・その他人材育成など…10% ■働く環境： ・残業：月20h程を想定しています。 ・夜間対応：無し。当拠点は曜日問わず、夜間の操業は行っていません。 ・休日出勤：お願いする可能性もありますが、日曜は完全に操業を止めており、イレギュラーが発生しない限り土曜日も操業はしていませんので頻繁にお願いすることはないです。また、休日出勤をした場合は必ず平日に代休を取得していただきます。 ・その他：産育休の取得や有給消化を強く推奨しており積極的に活用しています。 ■キャリア形成について： 多様なキャリアパスが充実し、社員の挑戦を後押しする環境が整っています。例えば、「Next Challenge制度」では毎年3月に社内の200超の組織の取り組みや挑戦したいことを確認し、興味があれば応募することが可能です。その他にも、各階層や分野ごとに様々な研修制度やキャリア制度を設けております。 ■勤務地について： 2025年秋に稼働が始まる兵庫県川西市の新物流拠点が勤務地になります。(5月に竣工予定で、実際の稼働までにはタイムラグがあります。)入社時期によってにはなりますが、兵庫県三田市にある当社「西日本第一流通センター」にて入社後トレーニングを行った後に新拠点への配属を念頭においた求人となります。

【AT免許でOK!／完全未経験歓迎！／元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／年商13億円の安定企業】 ＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！ 《具体的には…》 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。 【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり 【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック 【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり 《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月〜半年程 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！ ＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方 【残業】月平均20h程度 エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度 【有給】ほぼ10日の有給消費 入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。 職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。 明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス （1）配車受付担当へステップアップ （2）営業などの職種へも！ ★入社後2〜3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！ 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜UターンIターン歓迎！上場グループ★姫路市や神戸市から通勤する社員も多数／技術力も身について、スキルアップ◎〜 ＼定着率抜群！会社愛が強い社員が多いのが自慢／ ◎未経験から丁寧に育てます 教育にとことん力を入れるのがヨドプレ流。しっかりした教育体制により、未経験でも長期にご活躍いただけます！ ◎業績安定！やりがい×安心感の両立が叶う環境！ 東証スタンダード市場上場のOCHIグループであり、兵庫県では圧倒的なシェアを確保しているプレカット会社！ ■仕事内容： 木造住宅に必要な部材（土台・柱・梁など） を提案・販売するお仕事です！ ・顧客：プレカットを販売している既存の工務店様が顧客 飛び込み営業やノルマはありません！ 先輩社員から引き継いだお客様を担当するので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■具体的には： ・工務店様と打ち合わせし、住宅建築に必要な部材の図面を作成（デザインする） ・提案や打ち合わせを通じて、工務店様との信頼関係を築く ・部材を工場で加工し、納品までサポート（配送日、納品場所の確認、手配を行う） ▽信頼の秘訣▽ 全員が図面を描くことができ、よりお客様のニーズに応えることができます。 当社営業はデスクで図面と向き合っている時間が多いのが特徴。工務店様から図面をいただいて軸組を考え、CAD入力者に回します。未経験で入社した方でも1年程度で図面を引けるようになります◎ ★丁寧な教育体制★ ＼ほとんどの先輩が未経験からのスタート◎／ ▽入社後半年間の研修で、内勤業務を通して木造住宅の設計知識や業務の流れをじっくり学んでいただきます！ ▽その後しばらくは先輩との同行営業です！提案の方法や受注後の流れなどを学んでいただきます。 ▽得意先を割り当てられてルート営業がスタート♪ ＼人柄の良さが自慢◎／ 面倒見のいい先輩が揃っており、分からないことがあれば、じっくり何時間でも付き合ってくれるなんてことも珍しくありません。離職率も低い環境です。 ■雰囲気： 社内は明るく、事務所はワンフロアで、部署ごとに仕切りがなく、誰とでも気軽に話せるオープンな環境◎ 「人と話すことが好き」「住宅に興味がある」 という方は大歓迎！一緒に地域に愛される家づくりを支えていきましょう！

〜未経験歓迎／担当エリアは神戸〜姫路／地域密着／取引あり顧客へのアプローチ／転勤なし／風通しよくフラットに意見を言える社風〜 ■業務内容 太陽光発電事業のルート営業をお任せします。受注後、工事の着工〜完了までご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ニーズのヒアリング ・商材提案 ・見積作成 ・申請／契約 ・業者手配や工事計画の作成 ・アフターフォロー ※ルート営業が主になります。住宅のご依頼が入った時にセットで提案のため、新規や飛込要素はありません ■商材： 株式会社フジワラで扱っている照明・インテリア・空調商品など その中でも特に、太陽光パネル／蓄電池／ソーラーパネルをメインでお取り扱いいただきます。 ■やりがい ◎お客様の反応をダイレクトに見ることができる！ ひとつの案件を最初から最後まで担当し、お客様一人ひとりと深く関わることができ、ライフスタイルに合わせたご提案が出来ること。また、それを喜んでくださるお客様の顔が見られます！ ◎お客様に提案するにあたってメニューが豊富！ 豊富な商材を駆使してお客様の多彩なニーズに応えられることもやりがいになります！ ■入社後の流れ 入社後は社内・社外の研修などを受講いただき、業務に関わる知識を習得していただきます。 その後現場配属後もOJTを中心にしっかりとチームでフォローしていきますので、業界未経験の方でも安心してください。 ※子会社：株式会社イズム・ゼロへの出向となります。 ■働きやすい環境 ◎残業平均10時間、繁忙期や案件により忙しい時期でも20時間程度。 ◎無理な異動や転勤は発生しません。事前に本人の意思を確認します。 ◎直行直帰、突発事項が発生した際のリモートワークなど、効率的に働くことを推奨する社内の雰囲気があります。 ■魅力： ・地域密着型で、長く続いている安定した企業です。 ・風通しが良く、社員同士の人柄も良いです。良い意味で堅苦しくなく、アットホームな職場です。 ・他部署との繋がりもあり、部署間の壁がないため、コミュニケーションが取りやすい環境です。会社全体の繋がりも良好で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼のグループ企業／有休取得実績：全社平均13.2日／基本土日祝休み／残業月10時間程度／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： クレーン点検業務全般をお任せいたします。 ※高所での作業になります ■具体的な業務： クレーン点検業務全般 ・定期自主点検（月例）…点検簿の内容に沿って月最低６０台程度のクレーンを操作し点検する。 ・定期自主点検（年次）・性能検査…検査にて使用する道具の用意やクレーン清掃など事前準備。検査当日の検査員の指示に従いクレーンを操作する。 ■組織構成： ・人数：5名 ・内訳：60代1名、50代3名、40代1名 ・男女比：男性5名、女性0名 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 ■当社の魅力： （1）不可能を可能に…技術や知恵は「出来ないと思われてきたことに取り組む」ことで蓄積されていきます。不可能に挑み、可能にしていくのは当社の原点です。 （2）あらゆる要望に対応…当社に期待されているのは「要望を形にすること」。お客様の発展を支えるためにどんな要望にも応えることを至上としております。 （3）完全品質の追求…梱包をはじめとして、仕事においては「一点の隙が製品を無価値にしてしまう」こともございます。当社はいかなる場合も常に完全品質を目指します。 ※有給休暇についての補足： 試用期間終了日の属する月に応じて以下の日数を付与。 4〜6月は12日、7〜9月は11日、10〜12月は10日、1月は6日、2月は3日、3月は1日（ただし試用期間中の出勤率が8割以上の場合に限る） 翌年度からは全労働日の8割以上出勤した場合は20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／危機管理業務経験を活かして活躍〜 ■概要： 今回、募集するコンプライアンス担当は、創志学園グループにおける、労務問題、コンプライアンス対応を法人本部内の関係部門（人事部、法務部、内部監査室）と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当いただくことを目的としています。 ■業務内容： 労務問題、コンプライアンス担当して、法人本部内部門と各設置校と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当します。 ■具体的には： （1）危機管理体制の構築 ・設置校における生徒指導案件に際して、現場の教職員や関連機関と連携し解決を固ること ・生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り、視察） （2）労務問題対応 コンプライアンス担当として、設置校責任者と共に該当者や外部機関へのヒアリングを行い、賞罰委員会開催などの対応もしていただくこととなります。またコンプライアンス規程の改訂、就業規則改正、コンプライアンス教育にも従事いただきます。 ■組織構成： 法人本部は、現在約60名（法人管理部、経理部、総務部、人事部、法務部、内部監査室）で構成されています。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 ■創志学園グループ： 〜「挑戦と創造の教育」を追求し、「夢・挑戦・達成」をモットーに掲げる教育創造集団〜 公教育ではできない急激な社会変化の状況に合わせた、ダイナミックでオリジナリティあふれる教育事業や学校づくりに取り組み、幼児教育から高校教育・専門学校教育・大学教育まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本初の民間ハカリメーカー『株式会社イシダ』の機器を中心とした修理/保守スタッフの募集◆◇ ■業務内容： 食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の納品から安定稼働するまでの技術サポートを担当していただきます。稼働後のメンテナンスや定期点検の業務もあります。 ■主な業務内容： ◇納品：機器設置や操作説明を実施します。業務に慣れてきたら、保守契約についての商談も担当いただきます。 ◇修理：取引先に納品している機械の修理を行います。表示されているエラーコードなどを参考に、修理箇所の特定・部品交換などを通して通常使用できるようにします。 また、業務中は作業着着用で、工具などを使用することもあります。製品規模によって1名で対応するものもあれば、5名程で対応することもあります。同社は大変多様な製品を扱っており、社内でも研修や資格試験サポートもあるので、エンジニアリング経験を身に付けるのに良い環境です。 ■働き方（土日出勤）について： 緊急対応に備え、交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得します。チームでシフトを決める為、土日に連休を取るなどももちろん可能で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間は十分作り出す事が可能です。 ■教育体制： ◇入社後は座学及び現場OJTで教育を行います。イシダグループ全体での研修が2週間程度あり、技術知識が少ない方でも安心です。 ◇現場では先輩社員に同行し、機器導入等を通して製品や設備部品についての知識を学んでいきます。技術認定試験も社内で設けている為、自分が基準値に達しているのかを確認した上で現場に出ることができます。 ■組織構成： 兵庫営業所では8名の社員がサービスエンジニアとして業務を行っています。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラス製品／研修制度も充実！1から学べる／上流の仕事に携われる〜 操船に必要な航海計器をトータルでお届けする世界的メーカーの当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 製品を使用している顧客への技術サポート、協力会社への技師・部品等の工事手配や技術指導・教育が主な業務となります。必要に応じて造船所、各港にて船上で新規設置、修理、整備等を行って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客および協力会社サービスエンジニアからの技術トラブル対応及びアドバイス ・顧客からの修理、定期整備の対応（見積書作成、協力会社への技師及び部品手配等） ・協力会社への技術指導及び教育 ・造船所、各港にて船上フィールドエンジニア業務（新規設置、修理、整備等） ■入社後について 工場（栃木）での実習、本社等での製品トレーニング、船上現場でのOJT、先輩からの指導で技術や製品知識を習得します、※工場や本社での期間はご経験やスキルによって変動します。 最初のうちは仕事をおぼえるために、約週4日ぐらいは現場に出向きます。そこで製品・システム、現場のことを学びます。業務に慣れてくると事務所での仕事が多くなり、メンテナンスの実務の約9割以上は協力会社へ依頼するようになります。 ※協力会社での対応が難しいなどの場合には実務が発生します。 ■出張 ・西日本メイン（非常に稀：海外出張あり） ・頻度:入社後1〜2年ぐらいは月の半分程度を現場出張し、スキル習得していただく予定です。※本人の意向や習得スピード、業務の忙しさ等で変動します。業務習熟後は月0〜7日前後となる予想です。 ■魅力 ・技術が身につけば、海外へ行くチャンスもあります。 ・物流に欠かせない大きな船を動かすために必要な装置を扱うため、社会的意義のあるやりがいの仕事です。 ■組織構成 ・所長(40代)、所属員5名(50代2名、40代1名、30代2名）と若手〜ベテランまで幅広く活躍している職場です。 ■製品 陸上とは異なり目的地への目印がない海上で、正確な方位を示すジャイロコンパス、船版のカーナビともいえる電子海図情報表示装置、設定した方位に船を自動制御して航行することができるオートパイロット。操船に必要なこれらの航海計器により、船舶の安全航海や省エネ運航を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 都市ガス製造所（LNGサテライト基地）である西播磨ステーションにおける、都市ガス製造設備の運営管理業務（運転およびメンテナンス） （1）中央制御室での運転操作およびパトロール （2）LNGローリー受入業務およびその他用役の管理・補充 （3）緊急時における保安・防災活動 （4）設備のメンテナンス業務（計画策定、業務手配、現場工事の管理監督等） （5）設備の不具合発生時における対応 （6）LNGサテライト基地の稼働状況管理　など ■勤務時間： 下記いずれかの勤務となります。 （1）交替勤務（3組2交替制）※今回はこちらでの募集です。 所定労働時間： 昼勤: 9:00〜19:30（内、休憩2時間、実働8時間30分） 夜勤: 19:30〜翌9:00（内、休憩5時間、実働8時間30分） ※昼勤→昼勤→夜勤→夜勤→休日→休日 のサイクルでの勤務 ※年間休日数：146日 （2）一般勤務 所定労働時間： 9:00〜17:40（内、休憩1時間、実働7時間40分） フレックスタイム制あり。ただし、月に1〜2回、土日祝勤務や時差勤務の場合があります。 ※年間休日数：122日 ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験者が活躍中／業績に応じインセンティブ支給制度あり！やりがい大◎(※業績給への移行後)〜 ■業務内容：WEBサービス（HP作成・求人サイト、動画やネット広告・SEOなど）を活用し、人材課題解決の為のご提案行っていただきます ・法人顧客（人事担当者）へのヒアリング（採用課題や要望／要件など） ・Web広告に掲載する内容に合わせたサービス提案 ・掲載後のフォロー（応募状況・選考結果・人材の定着率の確認等） ■業務の特徴： イーアイデムを中心とした幅広いサービスを顧客のニーズや課題に応じて提案します。全ての雇用形態および全業界に対応した「総合求人サイト」で月間のユーザーは100万人以上のサービスです。 担当顧客は中長期的に関わることが可能です。 営業に必要な電話アポイントや資料作成に関しては、サポートスタッフと連携しおこなっているため、営業活動に集中できる環境が整っています。 長期契約を前提としたプランやサービスが充実。仕事に慣れれば、売上目標の半分を固定売上でクリアできるようになります。 毎月、新規契約に追われることがなく、数字のプレッシャーとは無縁な営業活動が可能です。 ■入社後について：営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■初年度想定年収　320万円（29才例） （モデル年収※2023年実績）　　　　 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 ■同社の特徴： （1）仕事に主体性をもって臨むことを徹底しています。一人で膨大な仕事を抱え込むということはなく「一人の悩みはみんなの悩み」として、一緒に働く仲間全員で受け止めるようにしています。そういった職場のため、スタッフ同士の関係は良好で、クライアントの問題解決へ向けて共に努力できる「助け合いの精神」が根付いています。 （2）多様なサービスを展開することで、企業に対しては人事分野でパートナーシップを構築でき、求職者に対しては性別・年代を問わず全ての方にユーザーとして活用してもらえるところが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外回り営業から内勤へのキャリアチェンジが叶う／建機レンタル業界でトップクラスの実績◎／安定した経営基盤で右肩上がりに成長中／東証プライム上場G／年休122日・土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務内容： 総合レンタル業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設機械レンタルのフロント配車スタッフをお任せします。 ■具体的には： お客さまからのお問い合わせに対応し、商品の在庫や稼働状況を確認しながら社内のスタッフに指示する、まさに“司令塔”的な役割を担います。 お客さまのご要望を正確に把握することはもちろん、機械・機材にトラブルが生じた際の入れ替え手配、来店されたお客さまの対応など幅広い業務をこなすため、フロントの仕事には豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。 ■お仕事のポイント： フロント担当は謂わば「営業所の司令塔（“要”にならなくてはいけないポジション）」です。メイン業務は、現場への重機の運搬手配や、レンタル資産の入出庫対応ですが、それに加え、営業担当・技術担当・事務担当のパイプ役をはたし、仕入れ調整や原価をつかんでの利益率改善などへも貢献するお仕事です。 丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 神戸営業所は10名で構成されております。 風通しがよく、主体性をもち意見を発信することができる環境です。 ■働きやすい環境： 当社では、建設業界では数少ない、連休性のリフレッシュ休暇があります。 この制度を使って、土日と合わせて10連休を取っている社員も多くいます。 また、完全週休2日制で基本土日祝休みですので、ご家族との時間もしっかりと取れます。 ■当社について： ◇東証プライム上場のニシオホールディングのレンタル部門を継承したグループ会社の中核企業です。 ◇売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げています。 ◇レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 ◇入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容■ SE／プログラマーとして、本人の希望や適性によってセールスフォースのCRMシステム（生産管理システム、営業支援システム等）の開発や大手顧客先での開発に従事して頂きます。 ■クラウドサービスについて■ 初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。 ・「セールスフォース」…セールスフォース ドットコム社のコンサルティングパートナー企業 として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均8.9時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。 またワークライフバランスを 大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／先輩社員の営業同行やフォローのもと業務を着実に学べる／習熟度・能力に合わせてステップアップ／地域密着型／残業ほぼなし】 ■職務内容 顧客先へのボンベ交換およびガス周りの点検をいただき、適宜ガス機器などのご提案をいただきます。 ・メインの顧客は集合住宅のオーナー様であり、それ以外にも一般家庭や飲食店などに向けても営業いただきます。 ・入社後しばらくは、既存顧客へのご対応をいただきます。 ・営業エリアとしては、西は赤穂市、東は神戸市の範囲で、地域密着型でご活躍いただきます。※宿泊出張はなく、残業もほとんど発生いたしません。 ■組織構成： エネルギー事業課：6名(40代1名、50代5名／男性)　 ■入社後の流れ ・半年から1年近くは、営業同行から始め、点検の手順やガス機器の提案方法を学んでいただき、徐々にお客様を引き継ぎながら業務を身につけていただきます。 ※点検などの業務のために「高圧ガス販売主任者（第2種）」および「液化石油ガス設備士」の資格を取得いただきます。資格取得のための費用は当社が補助いたします。（1回のみ） ・入社後数年して中堅クラスになると新規顧客の獲得もいただきます。 新しい集合住宅が建つタイミングでの不動産屋さんへの営業や、地域のご家族様向けのイベント開催などを行います。 ■魅力 〇未経験からでも安心して始められる教育体制 ・半年から1年は先輩の営業同行および業務フォロー ・必須資格の取得費用支援 ・入社後数年は既存顧客への対応がほとんど ・業務の習熟度に合わせた業務ステップアップ 〇地域密着で働きやすくやりがい大きい ・赤穂市から神戸市のエリアで地域の方々の生活に貢献 ・残業時間ほぼなし ・ご家族様向けのイベント開催 ■当社について： 当社は、LPガス（プロパンガス）の販売や家庭用および産業用エネルギーソリューションの提供、ガス機器の販売、保守、メンテナンスを行うエネルギ事業、住宅リフォームやリノベーションを提供するリフォーム事業、エアコンやキッチン、浴室、トイレなどのお掃除を行うハウスクリーニング事業と多岐に渡る事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモートOK／新規事業創出〜リリースまで一気通貫で携われる／副業可／年休128日／フレックス】 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。 【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です ●フルリモートワーク可能（国内のみ） ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています 【プロジェクト例】 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX 【具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（一部）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●その他 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■入社後の流れ： 解体工事現場にて実際の行程管理や作業内容を体験していただきます。そののちOJTにより、同行して営業の研修を受けていただきます。 およそ3ヶ月程度での独り立ちを目指して、しっかりサポートいたします。 ■組織構成： 解体工事部には９名在籍しております（施工管理1名／解体工事技術スタッフ8名）。平均年齢は42歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。

〜創業83年以上の老舗企業/転勤なしで働き方を整えながら地元で長期就労しやすい/研削装置の設計から据え付けまでご担当いただくのでやりがいが見えやすい環境です！〜 ＜こんな製品の設計をご担当いただきます！＞ ・鉄製品を作るにあたってまずは加工しやすいように鉄を板状に引き伸ばしていくのですが、製品の品質に関わる鉄板表面の凹凸を滑らかにするための研磨を自動で行う装置の製造を当社で製造しております。 ・鉄鋼製品を作るうえで必要不可欠であり、かつ工場の省人化ニーズが高まる中で、当社の製品のニーズも高まっております。 ■担当業務 金属加工の際に使用する重研削装置、各種産業機械の設計及び製作管理をお任せします。仕様書をもとに設計業務を行うと共に外注さんと製品の製作・進捗状況を管理し、組立・試運転・分解・納品まで対応いただきます。　 ■業務の流れ ▽お客様からいただいた仕様書をもとに見積書作成 ▽受注 ▽詳細設計 ▽外注部品の発注・製作 ▽組立・試運転・分解（お客様立ち合いのもと） ▽納品・打ち合わせなど ■製作実績 ・研削機（門型・大型・小型・インゴット） ・グラインダー（スラブ・ビレット・ブルーム・インゴット） ・切断機 ・その他 ◎製品の1部ができたタイミングで組立・試運転を行います。製品組立は外注が実施します。組立場所は当社の倉庫になります。 ■配属先の組織構成　　 現在機械エンジニア部には5名（男性）が在籍しており、平均年齢は40歳ほどです。設計担当ですが、一部営業も担います。 ■働き方： ・機械の据え付けの際に出張が発生します。主に仙台、千葉、和歌山、倉敷などがエリアで、頻度は年に2~3回ほど、期間は2~3週間ほどです。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、また神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数ございます。 ・モーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため、安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業40年の老舗ゲーム会社｜遊技機開発のエキスパート｜世界に羽ばたくカジノ向け筐体開発も｜残業20時間程度で働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼遊技機開発で高評価！国内外で活躍する老舗ゲーム会社で映像デザイナー（コンポジッター）募集／ ・ファミコン時代から続く老舗企業で、遊技機やカジノ機器、スマホゲームの映像制作に携われます！ ・業界知名度が高く、安定した案件受注基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築けます◎ ・残業は平均20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。外注や協力会社を活用することで社員の負担を軽減しています。 ■職務内容： 遊技機・カジノ機器向けの映像制作に携わります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・映像制作：キャラクターデザイン、絵コンテ・ビデオコンテの作成、3Dおよび2D映像制作、背景制作、エフェクト制作、UIデザイン ・企画立案：ゲームやアプリ、ゲーミングマシンの企画から制作、クオリティ管理、進捗管理、商品化までのディレクション業務 ・プロジェクト管理：キャラクターデザインや演出の考案、コンテ作成、最終クオリティのデザインや映像制作まで幅広く担当 開発タイトル機種数は100タイトル以上！大手をはじめとする幅広いメーカーの機種の映像制作、コンポジット、2Dデザインなどを担当しています。 ■組織体制： デザイナーは名古屋、神戸、東京の事業所に合わせて13名体制で、7割が女性。ディレクターは6名おり、30〜40代を中心に、パパママも活躍中。 ■同社の魅力　＼業界トップクラスの技術力／ 創業以来、様々なゲームの開発を行い、蓄積されたノウハウと技術力を元に、遊技機の液晶開発で知名度を上げています。 映像やギミックによる演出が遊技機業界で重要視されるようになった2007年、据え置き型ゲーム機器向けのソフトウェア及び開発のノウハウを活かし、業界進出。 以降当社の開発力は業界で評価を受け、現在は大手メーカーから安定的にアニメやゲーム版権の遊技機開発の依頼を受けています。 また国内では稀な海外カジノ向け筐体の開発も受託し、高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

＜ノルマなし/100％反響営業のため、未経験から始めやすい！売上西日本トップクラスの安定企業＞ ■業務内容： 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能※フォークリフト免許は全額会社負担／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業20~30時間程度※時間外手当(100％支給)／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境で夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■開催日時 【尼崎：１月２２日（木）】 １０：００〜 １４：００〜 ■スケジュール※尼崎営業所で対面での面接となります。 可能な限り、ご希望に添えるよう調整いたしますので、少しでも興味がある方はご応募ください！ ※応募者多数により、ご希望に添えないこともございます 【当日の流れ/イメージ】 ・営業所到着 ・業務説明（作業内容など） ・適性検査 ・面接 ・採用試験終了 ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 尼崎拠点は所長1名、ドライバー、フォークリフトメンバー約40名 ※一週間交代のシフト制(4時〜13時、5時〜14時、13時〜22時) ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジム・マシン利用可能／寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／手厚い研修体制・多様なキャリアパス／育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備／月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！】 ★当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます★ ■フィットネス業界について フィットネス業界は、健康寿命の延伸という社会的なニーズに応える形で、重要な役割を担っています。特に、2025年問題（超高齢化社会）を背景に、健康寿命延伸産業として注目されており、フィットネスクラブの利用増加は、国民の健康寿命延伸に貢献すると期待されています。 その為、今後も成長や注目が見込まれる業界です！ ■業務内容 トレーニングジムやスタジオにて、マシンの説明や運動プログラムを提供し、会員の方々が生涯を通じて健康にご活躍いただけるよう長期的な視点でお客様をサポートをお任せします。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ■配属先について 20代〜30代が多く活躍しており、活気で溢れている雰囲気です。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域社会に愛される店舗づくり／パチンコ事業の他、不動産や飲食など多岐にわたる事業を展開・安定した経営基盤あり／スキルアップ可〜 ■採用背景： 【共生】を新たなテーマとし、中核事業であるパチンコ事業を強化していく方針を立てています。当社では、店長に一定の店舗経営における裁量をお渡ししているため、各店舗での経営方針に独自性があることが特徴です。お客様のニーズに合わせた店舗づくりを進めていくためにも、一緒にお店作りを担っていただく方を募集しています！本ポジションでは、エリアマネージャーとしてご自身の裁量で拡大をしていきたい方の採用を検討しています。 ■職務概要： パチンコ店・付帯店舗における ・経営（数値管理、業績向上、経費削減） ・運営（労務管理、所轄対応、アルバイトスタッフの採用・育成） ・営業（接客、販促、広告宣伝、商圏分析、新台入替、企画立案、価格設定） を実践し、地域社会に愛される店舗・営業利益を残せる店舗を創りあげていただきます。 ■職務詳細： ・ホール巡回（接客・清掃・ゴト警戒・プロの管理） ・カウンター業務（景品交換・景品発注・在庫管理・賞味期限管理） ・トラブル対応（遊技台トラブル・対人トラブル・救急対応・警察対応） ・労務管理（シフト作成など） ・事務所内機器の取り扱い・メンテナンス ・ホール設備の取り扱い・メンテナンス ・所轄書類作成（変更承認申請・認定申請・変更届） ・評価制度・VALUEBOOKに基づいた部下教育（社員・アルバイト） ・各種ネット媒体の管理、投稿、返信（HP、X、LINE@） ・新台入替（事前準備・設置や撤去作業・検査日業務） ・経費管理（三大経費他各種経費の見直し・改善提案） ・遊技台の提供価格調整 ・販促計画、イベント計画立案 ・販促・広告宣伝実施時の結果検証 ・競合店分析 ・遊技台の選定（購入・売却） ・金銭関係業務（売上金回収／計数・売上日報作成・紙幣搬送／金庫エラー対応） ■魅力、やりがい： 若手のうちから接客、事務関連業務など幅広い業務に携わるため、スキルアップできること間違いなし。また、ゆくゆくは店長にキャリアアップし店舗経営をしていくことも可能です◎

◇マセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／希少で趣味性の高いブランドを取扱っている為、景気に左右されにくい安定基盤◇ ■職務概要： アルファロメオ・フィアット・アバルト正規ディーラーでのサービス部門にて、整備サポート業務をお任せいたします。 自動車専門学校卒や自動車ディーラーなど、整備士経験や整備士資格をお持ちでない方も、自動車に関する知見が活かせるポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様からの車両点検整備の問い合わせに対応 ・整備士のスケジュール管理 ・パーツの発注業務 ・メーカー対応 ■取り扱う海外輸入車： ・アルファロメオ ・フィアット ・アバルト ・マセラティ ・マクラーレン ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 ■魅力ポイント： 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土日祝休み・残業月20時間／宝塚駅直結で通勤ラクラク／地域密着の商業施設運営に携われる〜／地域の発展に貢献できるやりがいあるポジション！／商業施設の店舗誘致や販促企画など、街づくりに関わる仕事です／ ■どんな会社？ ◎1992年創業、宝塚駅前の再開発事業を契機に設立された不動産賃貸・施設運営の会社。 ◎商業施設「ソリオ宝塚」や駐車場の運営、テナント誘致、販促イベントの企画などを通じて、地域密着型の事業を展開しています。 ◎宝塚市と連携しながら、住みやすい街づくりに貢献しており、確かな情報力と提案力で大手企業とも取引実績あり。 ◎風通しの良い社風。新たな仲間を募集します！ ■仕事内容： 再開発ビル（ソリオ1、ソリオ2、ソリオ3、花のみちセルカ）などの商業施設の店舗誘致や販促企画など地域密着型の施設運営業務を担当いただきます。 ■具体的に；： ・商業施設への新規テナント誘致、契約締結、営業サポート ・駐車場の利用促進施策の立案・実行 ・テナント会事務局としての運営支援、販促イベントの企画・運営 ＜キャリア＞ 将来的には施設運営全体を担うポジションも目指せます。 ■業務の特徴 ・地域密着の商業施設運営に携われる ・街づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事 ・少人数だからこそ幅広い業務に挑戦できる環境 ■組織 ・4名の営業組織 ※マネージャー1名（男性）、営業スタッフ3名（女性） ———穏やかで協力的な雰囲気の職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み ・月平均残業20時間 ・イベント対応で月1〜2回土日勤務あり（振替休日取得可） ・宝塚駅直結で通勤も快適！ ＼この求人のポイントについて／ （１）地域密着の商業施設運営に携われるやりがい （２）土日祝休み＆残業少なめで働きやすい （３）資格取得支援制度あり！宅建などの取得も応援 変更の範囲：会社の定める業務