【環境にやさしい製品開発◎住宅手当・食事補助など福利厚生充実／国内自動車メーカーへの納入実績多数／離職率低／残業0〜20hと裁量◎】 ■仕事内容 インバーター制御盤のPLCソフトウェア及び基板設計（改良設計や開発設計含む）をお任せします。カーボンニュートラルに向けた製品開発に対応するべく、技術力向上と新製品開発を視野に募集を行っています。 ◎ソフト設計〜三菱電機製のシーケンサのプログラミングを行い、製品の制御設計を行います ◎ハード設計〜より高効率化を目指すため、プリント基板の改良・試験を行っていただきます ◎教育〜現在の基板設計者と共に実機オーダーや開発オーダーをとおして教育を行います。オーダーメイドの性質が強い製品の為、取引先の仕様に応じて改良するケースが多く自身のスキルアップができるシーンが多くあります。 ■入社後の流れ 入社後は、座学やOJT、外部研修などを受けながら業務を覚えていただきます。 業務は先輩の引継ぎや作業サポートなどから始め、すぐに一人でお任せするようなことにはならないので安心してください◎ 3年〜くらいで一人前の仕事ができるよう、積極的にサポートします！ ■働き方 ・残業も長くても20時間程度、基本土日祝休み、転勤無しです。出張も僅かで働きやすい環境となります。※年間数回要件の打合せ、試運転時に出張があります。（平均2泊3日程度） ■組織構成： 係長1名メンバー6名の6名の組織です。30代〜60代まで幅広く活躍しています。ほとんど中途入社の方の為、馴染みやすい環境です。 ■残業が少ない理由： 納期自体が長く、自身の裁量に合わせて業務の調整が可能な為。 ■当社について： 誘導溶解炉は特殊な産業であり、業界を代表する大手企業とも取引のある当社は同業界において確然とした地位と技術を要する特化した企業として存在しています。製品納入の際は当社に15tトレーラーが数台も並び、伊丹の地から、北は青森・南は鹿児島まで当社製品を送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の生産ラインを支える／AI・画像処理・IoT活用／国内有数のタイヤメーカー／リモート・フレックス／年休121日〜 ■募集背景 タイヤおよび自動車部品のグローバル供給体制強化に向け、生産設備の電気システム・制御開発を担うエンジニアを募集します。自動化・高効率化・品質向上を実現する次世代生産技術の開発を推進し、国内外の工場展開に貢献いただくポジションです。 ■仕事内容 タイヤ・自動車部品の生産設備における電気システム・制御開発を担当いただきます。仕様検討から設計、立ち上げ、改善まで一貫して携わり、製造現場の生産性向上に直接貢献いただきます。経験・適性に応じて（1）〜（3）いずれかのグループへ配属します。 （1）制御開発グループ（生産設備の電気制御設計・ハードウェア寄り） ・PLC（シーケンサ：三菱・キーエンス・Rockwell 等）や制御盤の設計 ・センサー・アクチュエータの選定、プログラム設計 ・エネルギー効率向上のための制御手法の導入 ・制御パラメータの調整、不具合解析・対策 （2）システム開発グループ（次世代システム・計測技術開発・ソフトウェア寄り） ・計測システムの設計・導入 ・AI・画像処理・データ解析を活用した品質管理の自動化・システム構築 ・生産データ収集・見える化システムの開発 （3）両グループ共通（立ち上げ・連携・グローバル展開） ・設計した設備の立ち上げ・試運転・調整 ・現場オペレーターや機械設計担当との連携 ・海外拠点への技術展開（国内設備の標準化・試運転支援） ・海外工場との技術調整やプロジェクト参画 ■キャリアパス・魅力 制御技術とIT・データ活用の両方を学べる環境で、「制御を理解するシステムエンジニア」「ITに強い制御エンジニア」として市場価値の高いキャリア形成が可能です。将来的には大型プロジェクトの主担当や海外工場支援にも挑戦できます。自ら設計した設備が量産ラインで稼働し、製造現場の変革に直結する大きなやりがいを実感できます。 ■組織・働き方 平均年齢37歳、約25名の組織です。年齢や社歴に関わらず挑戦を後押しする風土があり、OJTや階層別研修、語学研修など教育体制も充実。フレックス勤務やリモートワーク（週2〜3日程度）を活用しながら、グローバルかつ最先端の技術領域で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続「健康経営優良法人」に認定◎／繊維機械事業、不織布事業など多角的な事業展開を行う安定メーカー〜 不織布製造所の一員として、不織布の製造・加工装置の機械オペレーション業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、以下の工程を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： ・原料および生産装置の準備 ・製造ラインの運転・監視 ・製品の品質チェック ・機械トラブル発生時の初期対応 ・加工工程（ロール・シート化）の操作 ・生産データの入力およびレポート作成 ・日常的な清掃・簡易メンテナンス ※ 不織布をロール状・シート状の製品に仕上げるまでの一連の工程をお任せします。 ■不織布とは： 当社で生産する不織布は、自動車の天井材や家庭用スポンジ、商業施設内の空調フィルタなど、様々な用途に加工され、幅広い産業で活用されています。 また乾式法で厚みのある不織布を製造し、そこに機能を付与する「二次加工」を得意としており、 お客様の困りごとやご要望にお応えできる様々な加工技術を持っています。 ■働き方について：「制度がある会社」ではなく「制度が使われる会社」 ・育児休業制度は男性社員も積極的に取得しており、多い年では取得率が90.0％、育休取得者9名のうち8名が男性だったこともありました。 社長自身が2度の育休を取得しているように、「制度を使う」という選択が自然にできる環境が、企業文化として着実に根付いてきていることが特徴です。 ■交代制勤務について： ※3部勤務の場合 　A.08時30分〜17時00分 　B.16時30分〜01時00分 　C.00時30分〜09時00分 ※2部勤務の場合 　A.08時30分〜17時00分 　B.20時30分〜05時00分 ■当社の特徴 繊維機器事業の技術を応用し、不織布事業を開始。日本不織布産業の先発4社の1社を担い、不織布の製造を開始しました。 大量生産が可能な薄物が主流の中で、金井重要工業は厚物を主体に様々な樹脂加工を行うことにより、 不織布分野のリーディングカンパニーとして競合他社が真似出来ない分野への進出やニッチな市場への対応を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

〜ニッチトップ／年休125日（完全週休2日制）／離職率3%／中途入社比率80%以上／定着率90%以上／急な夜間の呼び出し無〜 〜医薬品・食品業界を支える当社！〜 ・当社の粉粒体処理装置とは、粉・粒状の原料を「混ぜる・固める・乾かす・コーティングする」ための産業用装置です。薬の錠剤やインスタント食品の粉末、電池材料など、身近な製品づくりに欠かせない工程で使われています。 ・これらの装置が正常に動かないと、品質のばらつきや生産停止、安全基準未達といった問題が起こり、工場の稼働に大きな影響を与えます。 ・この粉粒体処理装置を70年以上にわたり手がけてきた専門メーカーです。本ポジションは、装置を安全かつ安定して使い続けるためのメンテナンス職。現場対応に加え、見積や調整などの内勤業務も担う技術サポート型の仕事です。 【仕事内容】 ■ 外勤業務（90％程度） ・納入済み粉粒体処理装置の保守点検 ・修理、部品交換、トラブル対応 ・手順書に沿ったメンテナンス作業 （全国へ1週間〜2週間に1回出張が発生する予定です（期間1〜5日）休日はしっかり休んでいただけるよう予定を組んでいます） ■ 内勤業務（10％程度） ・作業工数の見積積算（部品特定含む） ・報告書、各種書類のチェック ・作業スケジュール調整 〜しっかり研修！〜 半年間は研修期間を用意し、その後も先輩のフォローも受けつつ スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★やりがい・成長★ 機械・電気・計装を幅広く扱い、現場力と調整力の両方が身につく技術職です。 〜この企業様の安定性〜 ・医薬品・食品・電池・化学など安定業界が主要顧客 景気に左右されにくい分野を中心に装置を提供しており、社会インフラを支える役割を担っています ・研究開発〜製造〜メンテナンスまで一貫対応 装置メーカーとして、納入後のメンテナンスや保全まで自社で対応できる体制が強み ・国内外メーカーとの技術連携・海外装置の取扱実績 海外メーカーとも連携し、最先端技術を取り入れた装置・システムを提供 ・納入後も続くメンテナンス・保全需要 一度納入して終わりではなく、定期点検・部品交換など継続的な仕事が発生するため、事業が安定しています 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製品設計を募集いたします。1から製品立ち上げ、試作を作り、顧客要望に合わせた製品開発を行います。 ★ポジションの魅力★ 設計の実務経験は不問です◎技術力が高く、他社にスイッチされにくいため、腰を落ち着けての開発が可能！ ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。 国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。　　 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／男性育休取得率97％！】 ■職務内容： 化合物半導体のエピ成長プロセス技術開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新製品、新技術、設備の開発、品質確認、標準作成、工場移管 ・既存プロセスのバラつき低減、条件変更等による生産性改善 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■製品について 当社の化合物半導体は表示用のLEDやスマートフォン、デジタル腕時計（生体センサ）など幅広い用途で使用されます。GaAs（ガリウム砒素）とInP（インジウムリン）の化合物半導体それぞれの世界シェアが高く、総合して世界シェア1位となります。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収1020万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／男性育休取得率97％！】 ■職務内容： 化合物半導体の基板加工プロセス技術開発（スライス工程、研磨工程、検査工程）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・新製品、新技術、設備の開発、品質確認、標準作成、工場移管 ・既存プロセスのバラつき低減、条件変更等による生産性改善 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■製品について 当社の化合物半導体は表示用のLEDやスマートフォン、デジタル腕時計（生体センサ）など幅広い用途で使用されます。GaAs（ガリウム砒素）とInP（インジウムリン）の化合物半導体それぞれの世界シェアが高く、総合して世界シェア1位となります。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収1020万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルな資金戦略を担い、企業成長を財務面からリード〜 事業拡大に伴い、資金部の体制強化を目的とした中途採用を実施します。 グローバルに展開する当社グループの成長を支える、財務機能の高度化に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■部門ミッション TOYO TIREグループの財務戦略を牽引し、資本効率の最大化と強固な財務基盤の構築を実現すること。 ・グローバル規模での資金調達・運用の最適化 ・グループ全体の資金計画策定および財務体質の維持・向上 ・海外事業・プロジェクトのファイナンス支援 ・為替・金利リスクの適切なコントロール ・高品質な出納業務による企業信頼性の向上 ■業務内容 調達・外貨管理グループのリーダー候補として、まずは外貨・為替管理領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 その後は領域を広げ、グループ横断での業務改善や体制強化にも関与いただき、将来的にはマネジメントポジションでの活躍を期待しています。 ▼主な担当領域 ・外貨資金繰管理 ・為替予約 ・金融機関渉外 ・決算業務 ・有価証券管理業務 ・出納業務など ▼具体業務 ＜調達・外貨管理グループ＞ ・資金調達および銀行・格付機関対応 ・外貨資金繰り・為替リスク管理 ・グローバル資金の最適化（預金／有利子負債管理） ・海外子会社・プロジェクトのファイナンス支援 ＜資金管理グループ＞ ・邦貨資金繰り管理 ・役員会資料の作成 ・決算・予算管理 ・出納業務（支払・経費精算等） ※ご本人の適正により業務内容の変更あり ■このポジションの魅力 ★グローバル視点での資金効率化、資本効率向上などに貢献 ★PJのファイナンス支援においては、関係部署・拠点のキーパーソンとのコミュニケーション機会も多く、ファイナンスの専門家としての提言等で信頼関係が構築可能 ★将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待 ■組織体制 現在7名（部長1名−両グループ長2名−メンバー4名） ■働き方 ・残業時間：月20〜30時間程度 ・リモートワーク：実施率40〜50％（来客対応時は出社） ※入社後は業務習得のため出社が基本となります。習熟後は業務状況に応じてリモートワークの利用が可能です（必要に応じて出社あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 水処理装置に使用される当社の水処理膜（ポアフロン）のセールスエンジニアをお任せいたします。 ・水処理膜、膜処理装置／システム等の新規市場／顧客開拓 ・同提案営業（基本プロセス設計提案含む） ・簡易コスト計算 現在は中国を主として海外を中心にシェア拡大しておりますので海外出張は発生いたします。 ■職務詳細： 現在、当社の製品は中国を中心に全世界800ヶ所以上で稼働している状況になります。引き続きシェア拡大を目指し、エンドユーザー（プラントメーカー・装置メーカー等）やパートナー（代理店）に向けた営業およびパートナーを増やす拡販活動をお任せいたします。 当社の水処理膜はPTEF（テフロン）で製造されており、PTFEで水処理膜を製造しているのは国内および欧米では当社のみで「薬品や油に強い」「強度が強い」等、メリットは多数ある製品になります。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織／制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの【機械設計・保守】職〜 安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える技術職 ■どんな会社？ 床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。 ■仕事の詳細 ・新規設備や生産ラインの構想、機械設計、機器選定、導入工事の計画・監理 ・既存設備の改良、保守・修理計画の策定、協力会社や保全部隊への指示出し ・床材、カーペット、カーテン、壁装材等の生産性・安全性・品質向上に向けた改善提案 ・設備投資計画に基づくプロジェクト管理、導入後の効果検証、半年単位の進捗管理 ■業務の特徴 ＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／ 単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。 ＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／ 保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。 ■社風/文化について 「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です ■当社が目指す姿 2030年度に売上高1,200億円以上、営業利益60億円以上、リサイクル率90％以上を目指し、モノづくりと環境対応を両立する企業へ進化します ＼この求人のポイントについて／ （１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。 （２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。 （３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ポテンシャル採用／無機化学の専門性を活かす／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■ポジション概要： 本ポジションは、ガラスの新規材料開発〜量産化までを一気通貫で担う研究開発職です。単なる試験・検証ではなく、材料設計（組成）×プロセス開発（溶融・製造）を両軸で推進、ラボスケールにとどまらず、実際の製造プロセスにも関わるため、「研究で終わらず、社会実装まで携わりたい方」に最適です。 ■業務内容： ガラス溶融プロセスを中心に、以下を担当いただきます。 ・フロートガラスの組成設計・物性検討（新規寄り＋改良もあり） ・溶融プロセスを中心とした製造プロセス開発（ラボ〜量産まで） ・事業部と連携したニーズ分析・テーマ設定 ・実験計画の立案・評価・改善サイクル推進 ・特許出願・学会発表など研究成果の外部発信 ■キャリアパス： ・ガラス組成・プロセス開発の専門性を高め、担当テーマの推進を通じて経験を蓄積 ・将来的には組成グループのグループリーダー、プロジェクトリーダー、などのポジションで研究開発方針の策定やチームマネジメントを担当 ・国際学会発表、大学・研究機関との共同研究など社外連携の機会多数 フロート事業所 R&D 部門への駐在の可能性あり（現場と連携した応用研究経験を習得） ■本ポジションの魅力： ・基礎〜応用まで一貫した材料開発の経験が積めるポジション（ラボ溶融から実製造プロセス検討まで） ・得られた知見は 特許出願・学会発表など外部発信のチャンス多数 ・社内外の評価につながる実績形成が可能 ・ガラスという高度専門領域で継続的にキャリアを築ける環境 ■働き方・福利厚生制度（2024年度）： ・残業平均14.9h ・有給平均取得日数：15.4日 ・平均勤続年数：18.2年 ・女性の育休復帰率：100％ ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 当社のDX戦略に基づき、基幹クラウドシステム（ダイハツコネクト基盤）の運用、クラウド技術（PaaS/IaaS）を活用したシステムの導入・運用をご担当いただきます。最新の技術を習得しながら、基幹システム構築など大規模プロジェクトへのステップアップを目指します。また、社内のクラウド活用を促進し、企業の変革を支える中心的な存在としてご活躍いただきます。 ■職務内容詳細： ・クラウド基幹システム（ダイハツコネクト基盤等）の開発・維持管理 ・クラウド技術（PaaS/IaaS）を活用した新システムの導入・運用 ・DX推進に向けた全社的なクラウド利用の促進、各部門によるクラウドシステム構築の支援 (CCoE活動） ■部署の役割： DX推進室は当社のデジタル変革を支援する部門で、各部門のDX実現をサポートします。特にダイハツコネクト基盤の開発・維持を中心に、クラウドシステム構築と全社のクラウド利用促進をリードしています。 ■仕事の進め方： 業務にはメインとサブの担当者を配置し、担当者不在時の業務が滞らない体制を整備しています。開発から営業部門まで広く関わり、定例会で連携してシステム開発・導入を、ベンダーや他社とも連携しながら進めます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は基幹クラウドシステムの運用を通じて当社のDX戦略を理解していただき、その後、大規模プロジェクトへの参加やプロジェクトリーダーとして活躍することを期待します。 ■仕事のやりがい、魅力： 最新のデジタル技術を用いて企業変革を支援するプロジェクトに参加し、技術の進化と共に自己成長ができる環境です。当社のDX化に貢献できる場があり、新しい価値創造に挑戦できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車の開発生準現場における課題に対してシステム化改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内基幹システム開発（経理、人事、部品、環境、調達など） ・企画立案 ・プロジェクト体制構築および運営 ・要件再定義 ・基本／詳細設計、製作、テスト ・運用、導入後評価 ◇インフラ構築 ・インフラストラクチャ設計／構築 ・サーバ管理と運用 ・ネットワーク管理 ・ストレージ管理 ・セキュリティ対策 ・バックアップとリカバリ ・クラウドインフラ管理 ※要件定義／ベンダーコントロールをご対応いただき、当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。 ■仕事の進め方： 大小さまざまなプロジェクトがありますが、車両開発・生準向けのITグループは9名と少数精鋭なため、一人ひとりの裁量権は大きく、企画段階から、積極的にチャレンジできる環境です。 ■入社後のキャリアパス： OJTを経て、IT室のプロジェクトの一員として実績を積んでいきます。3年〜5年後には、リーダーとしてのプロジェクト推進や複数プロジェクトの経験を経て、管理業務（マネジメント）の業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に室内ローテーションにてシステムグループやインフラグループ、セキュリティグループを経験することも可能です。習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。（※異動は希望に応じてとなります） ■仕事のやりがい・魅力： ・自社製品すべての開発について、ITシステムの観点から支援することができ、貢献度や達成感を得ることができます。 ■職場環境： ・部署人数：75名（派遣スタッフ含む）※キャリア採用者も活躍中です。 ・年齢構成：20歳代〜60歳代までバランスの取れた組織構成となります。 ・在宅勤務：週2〜3回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れていただくくため、出社勤務を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売統括を支える中核ポジション／リモート・フレックスあり／年間休日121日／賞与5.7ヶ月分（2025年度実績）／ 福利厚生◎〜 ■募集背景 販売統括部門を支える営業企画部では、各部門の情報を集約し、重要会議体の運営や社内施策の推進を担っています。今後の企画・管理機能強化に向け、情報整理や資料作成、会議運営を中核となって担う人材を増員募集します。 ■業務内容 企画・管理チームの一員として、部門横断で以下業務に携わります。 ・各部門の業績データ収集・整理、マネジメント向け資料作成 ・予実差異の要因分析（定性情報の整理・言語化） ・重要会議体の企画、アジェンダ設計、関係者調整、運営 ・議事整理、決定事項のフォローアップ ・合同勉強会や若手社員プレゼンなど社内施策の企画・運営 ・業務フローや資料フォーマットの整備・改善、標準化推進 少数精鋭のため業務領域は限定されず、販売統括全体を俯瞰しながら幅広く関与いただきます。 ■ミッション 連結採算を意識した販売・マーケティング戦略の推進を通じて全社利益に貢献。重点商品拡販や需要予測の高度化、データドリブン経営の促進、本社・販社連携の強化、人材育成など、経営基盤の強化を支えます。 ■ポジションの魅力 ◎組織のハブとして活躍：各部門の情報と意思決定をつなぎ、経営に近い視点で業務に関われます。 ◎企画力を発揮できる：会議や施策を自ら設計し、より良い運用へ改善可能。主体的に仕組みづくりに携われます。 ◎強みが成果に直結：正確性、調整力、段取り力がそのまま価値となり、組織への貢献実感を得やすい環境です。 ■組織・働く環境 ・約8名の少数精鋭チーム ・販売統括（執行役員）と各営業部門をつなぐ中核機能 ・風通しが良く、部門横断のコミュニケーションが活発 ・主体性を重視しつつチームで支え合う風土 ・在宅勤務やWeb会議を活用した柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 入社後は情報集約や社内施策運営からスタートし、将来的にはマネジメント資料作成や重要会議体の企画・運営を担う中核人材へ成長いただきます。販売本部との接点も多く、部門内ローテーションなど多様なキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ分野で世界シェアNo.1／創業100年を超える老舗化学メーカー】 ＜求人のポイント＞ ◎ 世界シェアNo.1製品を支えるプラント技術 ◎ 新設プラントから既存改善まで幅広く担当 ◎ 未経験でもOJTで着実にスキル習得可能 ◎ 将来は管理職候補としてキャリアアップ ■ 仕事内容 化学プラントの新設・改善に関わるエンジニアリング業務を担当いただきます。 ▼具体的には ○プラント計画・設計 ・新規プラントの計画立案 ・設備設計の検討 ○工場改善・投資支援 ・既存設備の改善提案 ・設備投資における技術支援 ○建設・施工管理 ・工事現場での指揮／進行管理 ・協力会社との調整 ▼入社後にお任せする業務 ・製品・製造プロセス理解 ・図面作成／化工計算などの補助 ※段階的に上流工程の業務をお任せいたします。 ■ 資格取得支援制度について 会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加など、積極的にスキルアップを目指せられる制度があります。 将来的には、次世代の管理職候補として活躍頂くことを期待しています。 ▽取得可能な資格例： 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士等工業系の資格、フォークリフト、玉かけ、ホイストクレーン　など ▽受講可能な講習例： 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習　など ■ ポジションの魅力 ◎ 世界トップシェア製品を支えるプラント 防腐剤のパラベン（シャンプー・リンスなど）／LCP樹脂（PCやスマートフォンなどの電子機器）など、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 ◎ キャリアパスも充実 マネジメント候補として、将来的な組織の中核としてのご活躍を期待しています。 ■ 同社について ＼世界シェアNo.1製品を保有！創業100年以上の老舗化学メーカー／ 化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。 化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品の防かび剤であるパラベンを扱います。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜需要拡大のため2025年夏頃　新規ロジセンター開設予定！＞ 〜中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2025認定／働き方◎〜 ■仕事内容： 当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。 段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙） ・PM第5ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-18（屋内全面禁煙） ・PM第6ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-13（屋内全面禁煙） ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙）

【転勤なし／プラスチック原料と強化材をまぜて製品に使われる材料をつくるお仕事／体を休めやすいシフト◎】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 創業100年以上×世界シェアNo.1製品の安定企業 ◎ 未経験歓迎！入社後に資格取得可能（会社負担） ◎ PC・スマホ・自動車など身近な製品に使われる素材メーカー ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・フォークリフトなどの資格を取得したい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・モノづくりに興味がある方 ■ 仕事内容 プラスチック原料を機械へ投入し、スマートフォンや自動車などに使われる高機能素材を製造する仕事です。作業は決められた手順に沿って行うため、未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ▼具体的には ・原料の投入・搬送 ・製造設備のオペレーション ・製造データの記録 ・品質チェック ・設備点検・清掃 ※20kg〜25kg程度の原料を扱う作業があります ★未経験でも安心◎★ 入社後は半年〜1年程度かけて先輩社員がマンツーマンで教育。 製造未経験からスタートした社員も在籍しています。 基本的には1シフト1名で担当しますが、独り立ちするまではしっかりサポートします。 ★資格取得を全面サポート★ 業務に必要な資格や講習は会社負担で取得可能！市場価値の高いスキルを身につけられます。 ▼取得例 フォークリフト／玉掛け／クレーン／危険物取扱者／有機溶剤作業主任者 ★キャリアパス★ 現場オペレーターとして経験を積み、将来的にはリーダーや管理職への登用も目指せます。 ＜モデル年収＞ 30代：500〜600万円 40代：600万円〜700万円 課長：800万円以上 ■ 就業環境 ◎配属される課は管理職含め計8名が在籍しています。 ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）／休憩スペース完備 ◎残業：月平均10時間程度 ◎GW、お盆、年末年始は工場停止するため原則休みのため長期休暇も！ ■ シフト 4直3交替制で、1シフト1名体制。 勤務時間は、（1）7:50〜15:00、（2）14:50〜21:55、（3）21:50〜8:00です。 「（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休」12日間の交替勤務サイクルです。 変更の範囲：会社の定める業務

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。 自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等(現地法人含む)の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業。国内で営業スタイルや製品知識を習得の上(最短半年〜約3年)、出張ベースで海外営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・期待する役割・ミッション：市場拡大・新規開拓です。同社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。 ・海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた同社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、同社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって同社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。 ・エリア：インド、東南アジアをメインとし、状況に応じて他エリア（台湾や南米等）のフォローを行っていただきます。 ・出張頻度：約3ヶ月に1回程、1週間程度を目安に現地で情報収集いただくイメージです。 ・研修後、タイに駐在の可能性があります。 ■組織： 現在は2名。 ■特徴： ・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます） ・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国など世界各国に拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの施工管理業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの施工管理業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

◇◆文系の方も活躍中／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境◇◆ 当社製品の技術評価、試験、検査、検査院への技術指導をお任せ致します。 ■詳細： ・顧客（電力会社、工事業者他）向け品質保証窓口 ・関連外注先への技術・品質管理指導及び改善活動指導 ・各種技術、並びに品質調査・報告書作成 ※顧客対応の頻度は月1回程度です。他部署や外注依頼するケースはあるため、必ず顧客先に出向くわけではございません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずはOJTにて当社製品全般の知識を習得頂きます。 並行して、製品検査や成績書作成、検査員への作業指示及びフォロー等もお任せします。 入社半年後を目途に上記業務に加え顧客からの要求に対する原因究明の調査、試験、報告書作成等を行って頂き「クレームゼロ」を実現する組織づくりへの貢献をお願いしたいと考えております。 一人前になるまで2年 〜3年程度しっかりと育成していただける環境です。 ■組織構成： 品質保証部の中に3つのグループがあり、製品ごとに分かれております。 配電QAグループに配属予定で、検査スタッフ約20名、事務スタッフ約８名の組織です。 ■求人の魅力 （1）働く環境： 落ち着いた社風で長期間腰を据えてしっかり技術を学んで頂ける環境です。 （2）社会貢献：電力という公共性の高い分野に携わる仕事です。台風などの異常気象があっても家庭やオフィスに電気が流れるのは、同社が設計開発し、安定した製品を世に送り出しているから。世の中に役立っていることを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データで経営を動かす」BIスペシャリスト／安定基盤×DX推進／企画〜運用を担う〜 ■ 募集背景 当社では今、「データドリブン経営」への本格的なシフトを進めています。 その実現に不可欠となるデータ基盤とBIツール領域を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■ ミッション グローバル情報システム部は、DX・ITを通じて事業成長と収益拡大に貢献することを使命としています。 特に以下の領域を重点テーマとしています： ・データドリブン経営を支えるIT基盤の整備（SAP S/4・グローバルデータ基盤） ・AI活用の推進 ・グローバルセキュリティの強化 ■ 主な業務内容 データ基盤（DWH）およびBIツールに関する運用・活用支援を中心に、幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には ・データ基盤（DWH）の運用・保守ベンダー管理 ・BIツール（Power BIなど）の利用支援・活用促進 ・BI要件に基づくデータ構造設計・データ提供支援 ・SQLによるデータ抽出・分析・調査 ・業務部門・開発部門との調整、問い合わせ対応 ・レポート・ダッシュボード利用に関するサポート ※適性に応じて業務内容は拡張される可能性があります ■ 期待する役割 事業とITの橋渡し役として、データを活用した業務改革をリードいただきます。 ・各業務部門におけるデータドリブンプロジェクトへの参画・アドバイザー ・データ活用を推進するための企画・実行 ・外部ベンダーや業務委託メンバーのマネジメント ■ このポジションの魅力 ・経営の中心テーマである「データドリブン経営」推進の中核ポジション ・会社の収益性向上・競争力強化に直接貢献できる ・グローバル規模のデータ基盤とBI活用に携われる ・IT×ビジネスの両面からスキルを伸ばせる環境 ■ 組織・職場環境 ・部門人数：38名（本社・各拠点含む） ・年齢構成：20代〜60代まで幅広く活躍 ・中途／新卒比率：22／16 ・男女比：32／6 ※中途入社者も多数在籍し、馴染みやすい環境です ■ 成長支援・教育体制 ・スキル向上をサポートする制度が充実しています。 ・経験年数に応じた外部研修カリキュラム ・職種別・専門領域別の研修 ・OJTによる実務ベースの育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日休暇136日（年間休日120日＋有給取得平均16日）＆直行直帰OKで働き方◎／「世界初」、「国内唯一」の商品多数／自己資本比率96％の優良企業〜 ■業務内容：自動車・工作機械・プレス機械・射出成形機メーカーなどに向けて、独自性の高いファクトリーオートメーション機器（FA機器：生産工程の自動化や時間短縮、工程数減少などに寄与する製品群）の技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客からの情報収集、ニーズのリサーチ、課題整理を行い、ユーザーの製品・生産工程に適した機器の選定・提案を実施。 ・見積作成 ・仕様打合せ ・社内技術部門との連携 ・受注後のフォロー まで一貫して担当いただきます。 ▼担当顧客： 自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなど大手製造業が中心（既存顧客メイン） ■営業スタイル： 既存顧客への深耕営業が中心。 ※まずは既存顧客のフォローを通じて製品知識・業界理解を深めていただきます。 ※営業車を利用した訪問活動が基本で、顧客との長期的な信頼関係構築が重要となります。 ■組織構成： 5名（営業4名、サービスエンジニア1名） OJTを通して経験豊富な社員から製品知識や営業ノウハウを吸収できる環境です。一方で若手層の強化フェーズでもあり、将来的には中核人材としての活躍が期待されています。 ■特徴： ・パスカルでは「独創性・品質世界一」をモットーに新製品開発を推進しており、製品によっては市場シェア6〜8割を占める分野もあります →競争優位性の高い商材を扱うことができ、営業として提案しやすい環境です ・常に新製品開発を重視しており、不況期においても開発投資を継続 →長期的な視点で事業成長を続けており、安定性と成長性を両立しています ・成果だけでなくプロセスも評価する実力主義の社風 →大きな実績は給与や賞与へ反映されるため、努力や成果が正当に評価される環境です ・技術志向が強く、営業にも一定の製品理解・技術知識が求められる文化 →その分、専門性の高い営業力が身につき、市場価値を高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務