運命を切り開くお洋服を、お客様へ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 素敵なお洋服に袖を通したときに感じる、自信や誇り。お洋服には、着る人を輝かせるエネルギーがあります。私たちが大切にしているのは、着る人の運命を切り開くような服づくり。販売スタッフは、そのエネルギーを届ける仕事です。 お客様と紡ぐ、特別な絆 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様と絆を深める お客様は20代～70代の幅広い層の女性で、ビジネスやパーティーなど人前に出る機会が多い方々。リピーター率が高く、接客を通じてお客様と深い関係性を築けます。 お客様の心を動かす お客様からの感謝の声やSNSでの反応が大きなモチベーションに。常連のお客様も多く、「この前のお洋服、パーティーに着て行ったら褒めてもらっちゃいました」と直接感謝されることも多いです。 ブランドの世界観を広げる 年8回のポップアップイベントや年2回の受注会など、ブランドの魅力を発信する機会も多数。20代～30代の女性など、より多くのお客様にブランドの世界観を届けることができます。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ ■接客販売 ■新規顧客獲得 ■売り場づくり ■売上・在庫・顧客管理 ■ブログ投稿（写真撮影・文章作成） ※商品の価格帯は5万円～10万円のアイテムがメインです。 業務のポイント ‾‾‾‾‾‾‾ ◎未経験から活躍できる まったくの未経験でスタートし、活躍している社員も多数。先輩たちがイチから仕事を教えるので、ご安心ください。 ◎意見やアイデアを活かせる お店のレイアウトやディスプレイなどは、各店舗で決めています。お店づくりにも意見やアイデアが活かせます。 ◎世界に羽ばたく洋服を扱う これまで2回、パリでのファッションショーにも挑戦しています。世界を視野にブランドを広げていく楽しみがあります。

「人と話すのが好き！」 「いろんな人と関わりたい！」 「やりがいのある仕事がしたい！」 ⇒いずれかひとつでも当てはまった方 ぜひアクセルでその力を活かして人事デビューしませんか？ お願いしたいお仕事は… 採用面接 人柄重視の選考です！リラックスできる雰囲気作りを大切にしています。 楽しくお話しながら、良いところをたくさん見つけてあげてくださいね 「携わったことがなくて不安です」という方も、充実した事前研修があるので大丈夫 説明会 アクセルの魅力をお伝えする場所です！ 今は週2回ほど、2～3名ほどの小規模でじっくりお話しています 充実したトークマニュアルがあるので、初めての方で安心です また合同説明会にも出展中！　ブースのレイアウトやオリジナルグッズも考案 たくさんの学生さんに向け、アクセルのPRをお願いしています 応募者への対応 応募してくださった方に求人内でのメッセージやお電話にて、面接来社へのアプローチや日程のご案内をお送りしています！ 最近ではインスタなどSNSからご応募いただく機会も多いので、スマホ感覚ですぐに覚えていただけます 各イベントの計画・準備 新卒の方の内定式や入社式など、各イベントも人事で企画しています 式やオリエンテーションの内容について、考えを出し合って決めています。 当日は緊張する学生さんをサポートしながら楽しいイベントにしましょう プライベートも充実◎ 残業ほぼなし＆有給も取得しやすいので プライベートも大切にしながら働けますよ 仕事終わりは友達とご飯やジム通いでON⇔OFFメリハリをつけている先輩たちがたくさん！　 【Instagramで、AXCELLの日常をチェック】 最近は、社員の休日やシゴト風景を紹介しています！ ※アカウント名「axcell_saiyou」

＼フラウ神戸で働くポイント／ ◎ジュエリーのデザインも、接客も、SNS発信もできる！ 店舗での接客はもちろん、年2回の新作企画やジュエリーデザイン、ホームページ・オンラインショップの企画・管理、SNS発信まで幅広いお仕事をお任せ。デザイン未経験でも、入社3ヶ月でデザイン画が描けるようになります！そこから、デザインや接客を深めて、魅力的な作品づくりとご案内ができるようにサポートします。 ◎外商・テレアポなし。店内勤務中心！ お客様対応は基本ご来店の方のみ。外回り営業や飛び込み、電話営業はありません。接客とデザイン、ものづくりに集中できる環境です。 ◎未経験スタートも安心。みんなで育てます！ 入社後は先輩デザイナーと職人がしっかりサポート。ジュエリーの知識がなくても、少しずつ学びながらできる仕事から始めていきましょう。 ＼ お任せしたいこと ／ ◆店舗でのお客様対応（オーダー受付・作品のお渡し・問い合わせ対応など） ◆ジュエリーのデザイン（手書きのデザイン画も描きます） ◆年2回の新作ジュエリー企画 ◆SNS（インスタ・FB）やオンラインショップの発信・企画・管理 ◆その他付帯業務（PC事務など）

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼“自分時間”を大切にできる／ 　おしゃれも推し活も、ぜんぶ楽しめるコールセンター 「仕事も大事だけど、プライベートはもっと大事！」 そんなあなたにピッタリな職場、あります◎ 完全週休2日制＆残業ほぼナシだから、 仕事終わりにネイルサロンへ直行！ ️休日はヨガやカフェ巡りでリフレッシュ 推しのライブやイベントにも！ ■POINT ‾‾‾‾‾‾‾ ◎【髪色・ネイル自由】で自分らしく働ける 　※華美でない程度。 ◎【福利厚生バッチリ】で安心！ 　社保完備はもちろん、退職金制度もあり ◎【オフィスワークデビューも歓迎】 　マニュアル完備＆丁寧な研修あり！ 　未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎【働きやすさ重視の環境】 　完全週休2日制でお休みもしっかり確保。 　自分のペースで長く続けられます 「おしゃれも推しも、諦めたくない」 そんなあなたを応援する環境で、新しいスタートを切りませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆*お仕事内容*◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 携帯電話やインターネット回線に関する、お問い合わせ対応をお任せします ＼具体的には…／ ・スマートフォンの操作方法のご案内 ・プランや料金に関するご説明 ・インターネット接続に関するお問い合わせ対応 ・契約内容の確認や変更手続きのサポート　など 特別な知識や経験がなくても大丈夫◎ もちろん、分からないことがあれば先輩がすぐにフォローします！

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 総合病院での医療事務のお仕事です。 【外来算定業務】 ・受付窓口での患者対応 ・保険証確認 ・外来受診患者の算定（患者さんの医療費（外来）の計算） ・書類作成 ・電話対応 ・レセプト 　　　　　　　　　　　　等 ※集中してモクモクと業務を行いたい方へオススメです。 ※PC入力できる方 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

◎適正に応じて大手メーカーのプロジェクトに参画 ◎賞与実績は平均3.5ヶ月 【技術を身につけ、未来をつくる】 技術や知識を身につけると、自分に自信が持てます。 あなたの好きや得意を活かしながら、「いつでも求められる人材」を目指しませんか？ 【どんな仕事・案件があるの？】 ■装置や機器の設計開発、解析・実験・評価など ■装置や機器のシステム保守、メンテナンスなど ■電気回路設計、解析・評価など ■アプリ開発、ソフトウェア開発など ■ファームウェア開発、評価・解析など あなたの適性や志向性に合わせたプロジェクトに配属します。 【正社員で働くアスパークの魅力】 ◎一生なくならない専門性のあるスキルを誰でも身に付けられる 一人ひとりのスキルアップを支援する幅広い研修を用意！ 常に最新の技術トレンドを学び、スキルの幅も広がります。 e-ラーニングでの自己学習もできるので、 「求められるエンジニア」への成長が叶う環境です！ ＜研修内容＞ ■未経験者を対象とした研修 ■各種技術向上のための研修 DX、クラウド、AI、IoT、UX/UI、C言語・Javaなどの各種プログラミング言語 ■現役エンジニアによるテーマ別研修 例）『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』 ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献ができる 当社はアウトソーシング事業として、上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

子どもがおらず頼れる人がいない高齢の会員様に対して家族の役割を担う　「身元保証」「生活支援」「死後事務」の３つのサポートを提供しています。 座学研修及び先輩支援員に同行して仕事を覚えていただきます。 【お任せする仕事内容】 ≪生活支援≫　※介護保険ではないので入浴介助などはありません。 　　受診同行・入退院付添い・外出や見学同行・近況伺い電話(訪問)など ≪相談対応≫　 　　施設探し・質問への回答提示・各種業者紹介など ≪死後事務≫ 　　葬儀手配参列・納骨・各種解約や停止、届出など ≪ヒアリング≫ 　　エンディングノートの作成サポート・更新確認 ※仕事のイメージは、遠くの親戚より近くの他人的な、人付き合いです。 【担当制が基本】 およそ20～35名の会員様を主担当として、10～20名の会員様の副担当として担っていただきます。 会員様の状態により、２名体制での支援の場合もあります。 【担当してもらう会員様像】 受入れ上限200名の会員様の内、9割近くが介護保険を使わず健康に自宅で一人暮らしをしています。 年代的には70代半ばと80代半ばが多いです。 人付き合いがお仕事の中心なので、会員様も十人十色です。 【会員様とは24時間体制を約束】 24時間電話が繋がる体制ですが、勤務時間外は貸与する携帯電話を事務所に転送しますので公私の区別はつきます。 24時間体制の中、正社員でも残業は月10～15時間程度。 【事務所環境】 完全な分業制ではありません。 ゆえに、役職に拘る方・企業に勤めるイメージの方・与えられた業務(役割)をこなしたい方・報連相が苦手な方は向いてないかもしれません。

【この求人のポイント】 ・週5日フルタイム勤務の募集 ・正社員への転籍実績多数 ・学生さんの卒業前、早期就業可能 ・シフト制勤務で希望休提出OK ・充実した研修で未経験でも安心 ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 【仕事内容】 ビューティーアドバイザーとして、百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売/商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【RMK/アールエムケー】 ・お客様に寄り添ったご提案スタイル ・大人気の国産ブランド チームワーク重視の環境で、憧れのRMKで働きませんか

兵庫、大阪を中心とした医療事務専門の派遣会社（本社）での正社員の募集です 【仕事内容】 本社を拠点に契約先の医療機関をサポートする仕事です ■総合病院、個人医院、レセコンメーカー、自治体等、契約医院での業務 ・医院受付（受付・窓口業務・電話応対・レセコン入力・電子カルテ） ・診療報酬（レセプト）請求業務　 ・契約先での事務点検業務 ・各種データー作成・管理業務 ■ノルマはなく医療機関から頼りにされる仕事です 【入社後の流れ】 ■座学研修で基礎知識を学びます ・弊社講師による独自のテキストで勉強します（TACで数回の講座） ・社内レセコンで入力研修があり練習をします ■先輩の同行研修 ・契約医院に先輩と同行し、実際の仕事を見ながら学びます ・契約医院によってお仕事は多少異なりますので、先輩スタッフや準社員からマニュアルを引き継ぎ覚えていきます ・経験者、未経験者によりますが、数回から数か月で独り立ちできますのでサポート体制はしっかりしています 【１日のタイムスケジュール】 Aさんの1日 8:45　 契約医院へ直勤　受付の準備 9:00　 医院受付開始 12:30 受付終了し片付け　仕事が終わり院長にご挨拶をして退勤 13:00 ランチ 14:30 帰社し報告書作成 15:00 契約自治体のお仕事へ　事務点検業務 17:00 仕事終了（契約先に準じて終了時間は異なります） 上記のパターンや週2～３回の医院受付、契約自治体で事務、総合病院、適材適所で配属されます。年2回の面談、仕事中に何か問題があれば迅速にサポートしますのでご安心ください

営業しやすい環境！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パートナーシップを組む金融機関・不動者業者を中心にアプローチする営業です。土地オーナーや、不動産というアセットを持つ事業者、用地を取得したい事業者などのニーズをキャッチアップします。 成約件数・成約金額で評価される！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニーズのキャッチアップがミッションであり、成約件数・成約金額で評価されるポジションです。不動産知識を深めるほど解像度が上がり、成果を出しやすくなります。 ■お任せする仕事 当社とビジネスマッチング契約を結ぶ金融機関や不動産会社に訪問して関係を構築する営業です。「土地活用したいオーナー様」「不動産を売りたい・貸したいお客様」「不動産投資をしたいお客様」「新規出店したい企業様」等を紹介いただくほか、アパート・マンション建築可能な土地情報を収集し、お客様の要望に沿った最適な土地活用の提案を行ないます。 ■お客様のニーズ例 ・賃貸事業を始めたい土地オーナー様 ・土地の売却を考え中の土地オーナー様 ・新施設建設を検討中の介護事業者 ・倉庫・工場の用地をお探しのメーカー ・新規出店の用地をお探しの飲食店 ・利便性の良い土地活用法にお悩みの企業様 ・収益物件の購入や建築を検討している企業様　など ＜不動産の経験がなくても成果を出せます！＞ 大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！ ＜キャリアパスも豊富です！＞ 実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。

店舗の運営・販売スタッフとして、接客、調理、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 調理やお客様対応など店舗運営全般として以下の業務をお任せします。 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 店舗での経験を積めばイベント企画・立案・運用まで幅広いチャレンジが可能です！ ＊特別な経験や資格は必要ありませんのでぜひお気軽にご応募ください。 【アピールポイント】 『"好き"を深める食と場を、 私たちと共に創造しませんか？』 私たちの原点は、2018年の大磯ロングビーチでの飲食ブース、翌2019年の明治神宮野球場への出店や他企業とのコラボカフェの運営にあります。 当時はコロナ禍前。私たちにはもともと「主軸であった居酒屋事業を核としつつ、それらの居酒屋ノウハウをスポーツなどのイベントにおける飲食ブースの運営やファストフードなど新たな事業に活かしていこう」という想いがありました。その後、突然訪れた新型コロナウイルスの流行に伴って、主軸の居酒屋事業が思うように進められなくなり、これまで育ててきた非居酒屋事業に注力。その業容は幅広く、中心となる全国の球場やリゾートホテルの各飲食施設をはじめ、ショッピングモール・大学、古民家、IPアミューズメント施設等、枠にとらわれず、多様な業態で今も新規出店を続け事業は大きく成長。そして2024年「愛好家のための場所を創造する」という強い想いを込め『株式会社FanPlaceCreate』が誕生しました。今後ますます成長が見込まれるこの事業を、さらなる高みへと導き、"好き"を深める食と場を私たちと一緒に築いていきませんか？

～～看護師免許必須の募集～～ ＼看護師のお悩み、払拭します／ 「夜勤があって、ちょっと大変…」 「生活リズムが不規則…」 「患者様に寄り添う時間がない…」 ーーーなんて葛藤ありませんか？ エミナルクリニックなら、好きな“美容”に携わりながら、私生活の充実も、やりがいも得られるお仕事です。 . ⁺ エミナルでのお約束 . ⁺ 日勤のみ！無理なく働ける ーーーーーｖーーーーー クリニックでの勤務となるため、夜勤はありません。勤務時間も一定となるため、「生活リズムを崩すことなく働ける」と先輩スタッフからも好評です お客様から、直接感謝される ーーーーーｖーーーーー エミナルクリニックでは、お客様の「キレイになりたい」という想いに寄り添いながら、美容施術を担当します。お客様の笑顔や、変化を近くで実感できる仕事です。 全国に展開する、大手クリニック ーーーーーｖーーーーー 全国各地に60ヶ所以上の店舗を展開しているエミナルクリニック。医療脱毛や痩身、美容医療施術など幅広くサービスを提供しています。安定経営を継続しており、今後もさらに店舗を拡大していく予定です。 ＝＝◆お仕事内容◆＝＝ 美容施術を通じて、「キレイ」に「美しく」するお仕事です！脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般をお任せします。 ◆◇看護師としてスキルUP◇◆ 美容医療業界では珍しく、看護師が裁量を持って施術を行なっていきます。注射など、今ある看護スキルを活かせることはもちろん、医療器械の操作スキルや接遇マナーが身につきます。 ◆◇業界未経験でも安心◇◆ 先輩スタッフ・看護師の多くが業界未経験者！入職後は、段階を踏んで学べる研修制度をご用意しています。詳しくは【福利厚生欄】をご確認ください。

「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

大変な積み込み仕事だから給料が高いという常識はここにありません。積み込むのではなく自ら乗ってくれるのです。でも、大切な人だから運賃は高い、だからドライバーは儲かる、ということなのです。 さらに、売り上げる会社には企業秘密があります。ここ非常に重要なポイントです。 タクシーは売上が上がらなければ給料は上がりません。売上を上げられる会社を選んでバンバン稼いで下さい。

お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを提供するのがテクニカルスタッフです。故障の原因がどこにあるのか、どのような設備修理が必要になるのかを、お客さまにわかりやすくご説明することも大切な役割です。 カーライフアドバイザー（営業職）やテクニカルアドバイザー（整備受付職）とも連携して、技術力とチームワークでお客さまに安全を提供し続けていきます。

▼企業の未来と、誰かのキャリア。双方からの「ありがとう」が誇り。 人材を求める「企業」と、仕事を探す「求職者」。その両者を繋ぎ、最高の出会いを創出するのが私たちのミッションです。担当者が企業と求職者の両方を一貫してサポートする「両面型」のため、双方の想いを深く理解し、心からの「ありがとう」が生まれる瞬間に立ち会えます。 【具体的な業務内容】 ■対法人向け 企業の課題や未来像まで踏み込んでヒアリングし、最適な人材活用プランを提案します。 ■対求職者向け 希望の条件だけでなく価値観まで丁寧にカウンセリングし、心からマッチするお仕事を紹介。就業後のフォローまで一貫して寄り添います。 ▼未経験でも安心！ゼロからプロに育てる万全のサポート体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。名刺交換や電話応対といった基礎から、商談の進め方まで一つひとつ丁寧にレクチャーします。独り立ちまでの目安は約2～3ヶ月。あなたのペースに合わせてじっくり育てていくので、焦る必要はありません。 また、個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。困ったことがあればすぐに周りに相談できる温かい雰囲気なので、営業や人材業界が初めての方もご安心ください。 ▼1日のスケジュール例 09:00～｜出社。メールチェックと1日のスケジュール確認。 10:00～｜社用車で担当企業へ。スタッフさんの様子を確認し、新たなニーズをヒアリング。 13:00～｜午後の訪問活動。スタッフさんとの面談や、職場見学に同行することも。 15:00～｜帰社。面談内容の記録や求人票の作成などの事務作業。 17:45～｜翌日の準備を終えたら退社。残業はほとんどありません！

『運動しかやってこなかった』が、 『誰かを支える力』になる。 部活やスポーツに打ち込んできた。 でも社会に出た今、その経験をどう活かせばいいのか、モヤモヤしている。 そんな20代が、“ありがとう”をもらえる毎日に変わる場所です。 　 お任せするのは、ストレッチ専門店のトレーナー。 お客様と1対1で向き合い、身体のコンディションを整えるサポートをします。 肩まわりがこわばっている主婦（夫）の方。 部活帰りの学生さん。 マラソンを目指す会社員など、年齢も目的もさまざま。 「会話が楽しかった」「またお願いしたい」 そんな声をいただけることも多いんです。 　 入社後は1～2ヶ月の研修あり。 ストレッチの基礎から接客マナーまでゼロから丁寧に学べます。 現場に出る前には、社内の専属トレーナーが技術を直接指導。 未経験でも、自信を持ってトレーナーデビューできます。 実際の現場では、カルテの記入や受付準備、体験ストレッチなども担当。 お客様に寄り添う接客を重ねる中で、自分自身も自然と成長していけます。 困ったときはすぐ相談できる仲間がそばにいます。 　 「体が軽くなった！」「すごく楽になった」 その言葉が、この仕事のやりがい。 店長や講師、プロスポーツチームへの帯同など、将来の道も豊富です。 「身体を動かす仕事がしたい」そんな想いから入社し、 今では新人育成を任されるまで成長した先輩もいます。 　 『誰かの支えになる力』は、特別な経験じゃない。 あなたの「やってみたい」から始まります。

私たちは、神戸空港の安全を守るために、空港専任の消防士として、空港消防業務をおこなっています。 消防士＝公務員というイメージが強いと思いますが、 実は民間企業でも消防士になれるんです！ 空港勤務なので、夜勤もなく、月10～12日のお休みがあります！だからこそ、イレギュラーな時間帯に出勤することはほとんどありません。家族との時間もとれて、プライベートも充実するようになったという社員も多数！ ＼空港消防業務とは／ ICAO（国際民間航空機関）が定めた国際基準に基づいた業務です。 消防隊が到着するまでの時間で初期消火や救助活動をおこないます。 空港近くの神戸市水上消防署と連携し、消防隊の到着後は、共に消火活動を実施します。 ＼具体的な業務について／ ■離発着の監視 航空機が問題なく離発着できているかどうかを、事務所から双眼鏡で監視します。 問題があれば、航空無線からの連絡や航空機から合図があります。 監視業務は、1人1時間交代で1日に1～2回ほど担当します。 ■各種訓練の実施 空港消防専用の化学車両を用いた放水訓練や乗客の脱出・誘導訓練、救助訓練が主な内容です。 また、個別メニューとして、ランニングや腹筋、懸垂、腕立て伏せの体力トレーニングも行ないます。 各種訓練・トレーニングは、１日あたり2～4時間ほど実施します。 ■その他業務 庁舎内にて、特殊無線技士や危険物取扱者等の各種資格をはじめ、救命方法などの座学研修があります。 その他、週に１度は４台の車両点検。月に１～３回は一般の方に向けた見学会も実施。 見学会の参加者は、一般の家族連れや小学校の社会科見学などさまざま。 空港消防士の業務説明や日々の訓練の様子や消防車両を用いての放水活動なども見学いただきます。

美容医療業界に特化した人材紹介事業部のマーケターを募集します このポジションの魅力 ▫自らの戦略で事業成長をリード 笆ォ邨悟霧螻、縺ィ縺ョ霍晞屬縺瑚ソ代＞ ▫成果はダイレクトに反映 具体的な業務内容 ▫デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ▫リード獲得コンテンツの作成・運用・実行 ▫市場調査 ▫ホワイトペーパーの企画・運用 ▫CRM・SFAツールの構築・運用 ▫マーケティング課のマネジメント ▫セールスサポート ▫KPI管理とレポート作成 等 一緒に働くメンバー ▫3名(男性2名・女性1名)が活躍中！ 　1名(マネージャー)、2名(アシスタント)で日々の 　業務を行っております。 ▫部署の平均年齢は30歳！ 　会社全体の平均年齢は34歳です。 　全員が中途入社です! 当社について 　美容医療業界に強いコンサルティング会社。 　設立以来黒字経営を実践中！ 　全国でクライアント先も増加しています。 　2年前より人材紹介事業がスタートしました。 選考の流れ 書類選考→一次面接（ZOOM）→二次面接（対面）→内定・入社

《ブランクOK損害保険に関する事務》 大手グループの保険代理店で事務のお仕事！ 損害保険の見積・申込書の作成や書類発送をメインにおまかせ。 損保事務の実務経験があれば、ブランクがあっても問題ありません＊ 一人で抱え込まないよう、お互いに相談しあう雰囲気の職場で 残業も原則なし！安心してお仕事をスタートできます。 損保資格は就業前に再取得できれば〇 当社には資格取得サポートあり！お気軽にご相談ください。 ▼担当種目：自動車保険、火災保険、傷害・新種保険

▼入社1年で所長も。年齢・社歴は関係ない、実力主義のステージ。 「自分の力を試したい」「もっと早く責任あるポジションに就きたい」そんな想いをここで実現しませんか。当社では年齢や社歴は一切関係ありません。事実、入社2ヶ月で主任、1年で所長へと駆け上がった実績があり、20代の所長や30代の部長が事業を牽引しています。 当社が業界を限定せず、常に新たな市場へ挑戦しているからこそ、活躍のポストは次々と生まれています。意欲と実力さえあれば、年齢や経験年数を問わず、重要なポジションを積極的にお任せするのが当社の方針です。 担当するのは、単なるプレイング業務ではなく、事業を動かす拠点の中核。メンバー育成、チームの目標管理、そして事業戦略の立案まで。あなたの手で、支店の未来を創り上げていく。そんなダイナミックなやりがいが、ここにはあります。 【具体的な業務内容】 ■プレイヤー業務 ・法人への人材活用コンサルティング ・求職者へのキャリアカウンセリング、仕事紹介 ・就業後のフォローアップ など ■マネジメント業務 ・メンバーの目標管理、育成指導、モチベーション向上 ・業務進捗のマネジメント、チームビルディング ・拠点全体の売上管理、事業戦略の立案・実行 など ▼「自由と責任」のもと、大きな裁量で挑戦できる環境 日々の行動計画や営業戦略は、個人の裁量に大きく委ねられています。「自由には責任が伴う」という考えのもと、自律的に行動し、成果を追求できる方を歓迎します。あなたのアイデアや経験を存分に活かし、新たな市場を開拓するなど、自由な発想で挑戦してください。