今までのご経験を踏まえどんなシステム開発がしたいか、どのようなエンジニアになりたいかをヒアリングさせていただき、可能な限り希望に寄り添うプロジェクトにアサインさせていただきます。まずはご経験を活かした業務に取り組んでいただき徐々に担当していただく領域や工程を広げていただきます。 ■ポイント1：あらゆる開発分野をカバー 当社は組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や希望の開発案件をお伺いし、これまでの経験を活かせるプロジェクトにアサインいたします。 ■ポイント2：幅広い開発工程/ワンストップソリューション 上流から下流までワンストップソリューションで開発工程全般を請け負っている案件が多数あります。一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始め、担当工程の範囲を拡大頂きます。 ■ポイント３：多種多様の業界業種とのお取引 大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバー。様々な業界・業種の方々に対してシステム開発を通して技術提供できる環境があります。

≪システム開発≫ 社内で先輩とともに自社製品の開発やITインフラの構築などに取り組んでいただきます。 【お客様の声が直接聞けるモノづくり】 システムエンジニアの皆さんには、主に自社開発パッケージソフト『通関業務システム G-FLEXS　Advance』のカスタマイズや　スクラッチ開発をお任せいたします。 ≪具体的には…≫ ①要件定義 お客様のご要望を直接ヒアリング。当社のお仕事では、単にパソコンに向かうだけでなく、お客様と接する機会も多くあります。 ↓↓ ②設計～開発 システム開発の規模に応じてチームを編成し、ご要望に応じてパッケージをカスタマイズしていきます。 ↓↓ ③導入支援 お客様に完成した製品の使い方をレクチャーします。 「使いやすい！」「便利になった！」など、お客様のリアルな声が聴け、やりがいにもつながります。 ↓↓ ④アフターサービス 運用面でのフォローやカスタマイズの追加などにも対応します。 ★新バージョン開発の機会も★ 『通関業務システム G-FLEXS　Advance 』は、港湾・空港における物流情報等を総合的に管理するプラットフォームシステム「NACCS」に準拠していますので、定期的に改良される同システムに応じて、製品もバージョンアップしていきます！ ★社内開発で大きく成長★ 社内で開発を行っているため、身近な先輩たちがしっかりフォローしていきます。また、プログラマーからシステムエンジニアへ、システムエンジニアからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへといったキャリアアップもできる環境があります！

★工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！／勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！★ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引／ インフラを支える事業は、この先もずっと安泰です！ ★今こそ、”安定”の仕事を★ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、発電所などのエネルギープラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ■仕事内容 ★施工管理の業務をお任せします！「どんな仕事？」という方もOK！工事がスムーズに進むように”調整・管理”するポジションです。 ★充実の研修で”基礎”から学べます◎ 具体的には… ◎施工管理とは？ 工事がスムーズに進むよう、調整・管理をする仕事です。※施工は協力会社の職人さんが行います ◎どんな案件を担当？ 発電所や一般のプラント工場の新築・改修プロジェクトなど ◎なにをする？ ・スケジュール管理や現場の安全管理 ・職人さんへの指示 ・工場設備の点検・調査 ■入社後の流れ いきなり現場ではありません！まずは神戸本社での集合研修を行い、同期入社の仲間と知識を学びます。事業内容や仕事内容だけでなく名刺の渡し方などのビジネスマナーやパソコンの基本操作もレクチャー。 ※神戸までの往復交通費＆宿泊費は全額会社負担！休日は神戸観光のチャンスが！ ■配属先の編成 必ずチームで担当します！配属先では基本的に当社の社員が3〜6名のチームで担当（業界でも珍しいこと！）。取引先の方々も丁寧に教えてくださいますが、やっぱり自社の先輩の方が聞きやすいもの。困った時は誰かが相談に乗ってくれる。このチームワークの良さは、マルチテックの"企業DNA"です。 ■出張可能な方は月給以外にもプラスで充実の各種手当と賞与年2回があり、初年度から【年収400万円以上】を受け取ることも可能！ ★収入にも満足◎1年で250万円貯めた先輩も！生活費で一番お金のかかる“家賃”を会社が半額負担！（社宅なら家賃負担なし、赴任先ではボディーソープなど消耗品も会社が支給） ★「家探しが大変そう」「お金がかかりそう」そんな心配は一切不要！配属先近くの物件で、家具・家電付きの部屋を会社が用意します。あなたは身体ひとつで新生活をスタートできますよ。 ★家賃も会社が半額負担（社宅なら0円で入居可能）⇒1年目から＜想定月収30万円以上＞ 変更の範囲：会社の定める業務

★100％人物・意欲重視の採用！／大手取引先多数で経営基盤安定／年休123日／残業２０ｈ程／スキルが身に付く／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」等のご要望にお応えします！販売員、営業、アルバイト経験のみの方も活躍★ ★仕事内容 作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎誰もが知る国内最大級の大手有名企業での工事 ◎ごみ焼却施設や火力・原子力発電、水処理施設などのプラントの工事 など、私たちの生活を支える工事を担当！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★働き方◎！ ・年間休日123日 ・残業時間２０時間！ ⇒その理由… 会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・組織マネジメント（人事部門） ・労務系管理に対する施策と設計 ・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・その他人事領域における各種企画、立案 ・労務事務管理（各種保険手続き・給与計算・雇用契約等） ・助成金申請 ・労務相談対応 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務概要： 介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛ける当社の事業の拡大に向けて、Webマーケティング活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略・採用Webマーケティング戦略の立案 ・分析、効果測定（BI、Google Analytics、行動トラッキング） ・Webサイト設計、デザイン、構築、運用 ・検索エンジン対策（SEO、PPC広告） ・各種SNSの活用 ・動画マーケティング（動画広告、動画コンテンツ） ・メールマーケティング（メールマガジン、ニュースレター） ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く展開／ 兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模誇り、事業急拡大中！〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社の業推進開発担当として、事業の拡大に合わせて、収益物件・建設用地の仕入と事業開発を担当いただきます。情報収集から事業立案、ご契約、開店まで一気通貫した業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎仲介会社・デベロッパーからの情報収集 ◎現地を調査し、規制等を考慮して交渉検討 ◎事業計画の立案 ◎商談、契約、各種手配 ◎社内プロジェクトの推進 ◎横断的な課題解決とその戦略立案 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社のデータサイエンティストとして、事業・サービス領域において、データ分析のアプローチから、事業KPIモニタリングや各領域における事業改善に向けた課題抽出を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎求職者と求人のマッチングに関するデータから、人材獲得領域サービスの効果測定や課題抽出 ◎期初に策定した戦略に対する事業進捗の整理 ◎サービス提供のターゲットと当社の価値創出の方法における課題の整理 ◎経営等も含む当社に蓄積されたデータを基に、事業やサービス成長を推進する計画を提案など ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 当グループ法人の統括人事責任者として、経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリードいただき、グループ法人の人的資源をマネジメントいただきます。 ■業務詳細： ・グループ全体の人事戦略の設計〜推進 ・組織マネジメント（人事部門） ・人事データベースの基盤作成 ・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・労務事務管理（給与計算・雇用契約等） ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン／オフボーディングの設計、遂行 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 人事採用部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をマネジメントいただきます。 ■業務詳細： ・組織マネジメント（人事部門） ・採用計画の企画、立案 ・採用媒体の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・その他人事領域における各種企画、立案 ・教育／人材開発／組織開発 ・外国人採用と調整 ・WEBマーケティングと連携した採用企画立案と実行 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLBを整えながら教育に携わりたい方へ！あなたの情熱と創造力で、未来を担う生徒と共に成長しませんか】　 ■業務概要 クラーク記念国際高等学校の教員として、生徒一人ひとりに寄り添い、個別最適な学びを実現する教育活動を行っていただきます。習熟度の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習など、確かな学力と非認知能力の向上を目指し、生徒の成長を全力でサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・教科指導（国語/数学/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育いずれか） ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 　　 ■働き方 WLBを重視し、時間外労働を含む勤怠管理はシステムで一元管理されているなど、教員が安心して長く活躍できる環境です。 　 ■研修制度 学習心理支援カウンセラー研修、コーチング理論、ファシリテーション研修など、未経験の方でも活躍できる体制が整っています。 　 ■組織体制 当校では、教員一人ひとりが生徒と向き合うことを大切にしています。教員同士のコミュニケーションも活発で、チームとして生徒を支える体制が整っています。また、全国各地のキャンパスと連携し、情報共有や研修を通じて教員のスキル向上を図っています。 　 ■キャリアパス 教員としてのキャリアアップだけでなく、グループ内の多様な教育機関での経験を積むことができます。研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキルを磨き続けることが可能です。 　 ■やりがい・魅力 同校では週5日型、スマートスタディ（オンライン＋通学）、単位修得に分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい、そして達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしいという想いを持ち取り組んでいます。公的教育機関では実現できないオリジナリティある教育が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WLBを整えながら教育に携わりたい方へ！あなたの情熱と創造力で、未来を担う生徒と共に成長しませんか】　 ■業務概要 クラーク記念国際高等学校の教員として、生徒一人ひとりに寄り添い、個別最適な学びを実現する教育活動を行っていただきます。習熟度の学びはもちろん、自律学習と協働学習を取り入れた教科指導、社会実装までを組み込んだ探究学習など、確かな学力と非認知能力の向上を目指し、生徒の成長を全力でサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・教科指導（国語/数学/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育いずれか） ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動、入学希望者への説明会企画・運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 　　 ■働き方 WLBを重視し、時間外労働を含む勤怠管理はシステムで一元管理されているなど、教員が安心して長く活躍できる環境です。 　 ■研修制度 学習心理支援カウンセラー研修、コーチング理論、ファシリテーション研修など、未経験の方でも活躍できる体制が整っています。 　 ■組織体制 当校では、教員一人ひとりが生徒と向き合うことを大切にしています。教員同士のコミュニケーションも活発で、チームとして生徒を支える体制が整っています。また、全国各地のキャンパスと連携し、情報共有や研修を通じて教員のスキル向上を図っています。 　 ■キャリアパス 教員としてのキャリアアップだけでなく、グループ内の多様な教育機関での経験を積むことができます。研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキルを磨き続けることが可能です。 　 ■やりがい・魅力 同校では週5日型、スマートスタディ（オンライン＋通学）、単位修得に分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒一人ひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい、そして達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしいという想いを持ち取り組んでいます。公的教育機関では実現できないオリジナリティある教育が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★人と話すことが好きな方大歓迎！事務未経験からスタート★年休116日＋有給20日実績！土日祝休みも取りやすい・年末年始など長期休暇しっかりとれる！】 ＼魅力ポイント／ （１）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！ （２）年休116日＋有給20日実績あり！土日祝に有給を使うことも可能、昨年の年末年始は11連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方 （３）育休・産休を取得実績あり！復帰する社員も多く、30~40代の女性スタッフも活躍中！長期就業しやすい環境です◎ ■働き方： ・正社員としての採用です！ ・残業平均5ｈ ・宅建取得で年間賞与2倍（15万→30万） 事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！ ◎資格取得のオンライン講座を会社で連携！いつでも視聴OK ◎試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：自宅から1ｈ圏内　 最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり ■仕事内容： ・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応） ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■事務メンバーが感じるやりがい： ・各店舗の営業スタッフの近くで働く環境なので、自分から気づいて声をかけ、営業スタッフの業務が円滑に回るサポートができる ・家主さんなど、長くお付き合いのあるお客様の接客もすることがあるので、徐々に顔を覚えてもらったり、信頼関係を気づいていくサポートができる 変更の範囲：本文参照

【★学歴・職歴不問！接客経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し16店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ＜特徴＞ ・紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ ・テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

【★人と話すことが好きな方大歓迎！事務未経験からスタート★年休116日＋有給20日実績！土日祝休みも取りやすい・年末年始など長期休暇しっかりとれる！】 ＼魅力ポイント／ （１）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！ （２）年休116日＋有給20日実績あり！土日祝に有給を使うことも可能、昨年の年末年始は11連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方 （３）育休・産休を取得実績あり！復帰する社員も多く、30~40代の女性スタッフも活躍中！長期就業しやすい環境です◎ ■働き方： ・正社員としての採用です！ ・残業平均5ｈ ・宅建取得で年間賞与2倍（15万→30万） 事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！ ◎資格取得のオンライン講座を会社で連携！いつでも視聴OK ◎試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：自宅から1ｈ圏内　 最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり ■仕事内容： ・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応） ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■事務メンバーが感じるやりがい： ・各店舗の営業スタッフの近くで働く環境なので、自分から気づいて声をかけ、営業スタッフの業務が円滑に回るサポートができる ・家主さんなど、長くお付き合いのあるお客様の接客もすることがあるので、徐々に顔を覚えてもらったり、信頼関係を気づいていくサポートができる 変更の範囲：本文参照

同社の生産技術系人材の求人となります。ご経験やご興味に応じて、最適な 業務やポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容： ・自動車部品（ゴム伝動ベルト、アルミ部品の組立）等、生産に使用する設備の電気制御設計、機械設計、工程設計など ・産業用ロボット、検査用カメラ等を用いた設備の設計（工程設計、情報・通信設計；デジタル通信、データ収集を活用した可視化、ＤＸ推進など） ・国内、海外拠点にて、生産設備のオペレーション、メンテナンス、現地立ち上げの業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先特徴：自動車部品事業部　生産技術部は３つのグループに分かれています。 総勢50名強の、20代〜60代まで幅広い世代のメンバーで、常時コミュニケーションを取りながら和気あいあいと仕事を進めています。 【キャリアパス】 （1）専門職：入社後、生産技術の研修や個別の外部講習にも参加いただき、スキルアップして資格取得を同時に行います。 ・課題として、個人課題やチーム課題の達成に向けた課題推進を行いながら、力量アップし自身の資格昇給などにチャレンジしていただけます。 （2）キャリアアップ、基幹職（管理職）： ・個別課題や、チーム課題で培ったノウハウを活かして、リーダーシップを発揮いただければ、チームリーダーやマネージメント職へのキャリアアップも可能です。 （3）求人における期待像 ・当社は、将来的な生産現場の革新やスマート化への変革の時期となっておりチャレンジ精神旺盛なやる気のある方を歓迎しております。やりたい事が具体化でき、挑戦できるため自身のキャリアやスキルUPが図れます。 ■特徴： ・2026年の売上目標1,200億円を目指し、各方面において戦略を立てた活動を推進中。 【生産技術の取り組み】 社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用にも取り組みを強化し、人と環境に優しい『ものづくり』を目指し、生産技術開発部門に力を入れている。製造現場では、スマート化・革新製法の開発など社会のニーズに応じた取り組みを行っており、新たなニーズの発掘・新製品開発にもチャレンジし事業拡大を目指しております。 変更の範囲：本文参照

売買担当として、賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買に携わっていただきます。取得・売却が円滑に進むように既存取引先との関係構築や新規取引先開拓なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却 ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集

〜月残業平均15時間/2023年賞与4.96ヶ月/転勤当面無し/20代・30代社員が活躍中〜 工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、工業用薬品の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 工業用薬品の研究開発・製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社にとって、主力製品である工業用薬品（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）の研究開発業務を担って頂きます。 顧客への技術提案や、技術フォローについても他部署と連携して担って頂きます。 ■仕事の内容 ・当社の工業用化学薬剤の製品開発・技術開発を担って頂きます。 ・お客様のニーズを抽出し、検証実験を行い、より良い製品提供のため、研究・技術開発に取り組んで頂きます。 ■組織構成 部長（40代）、課長（30代）、メンバー8名で構成されています。 メンバーは20〜30代が大半です。 ■当社の強み 「環境＆クリーン」を強く意識した製品開発に取り組み、開発後にはその効果を厳しく検証、製品を常に進化させると共に、多彩な製造現場のソリューション開発へとつなげています。その中で、剥離剤は大手自動車メーカー様でのCO2削減に貢献し、カーボンニュートラルの実現に向けた製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★経歴不問！１００％人物・意欲重視の採用／大手取引先多数で経営基盤安定／年休１２３日／残業２０ｈ／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」のご要望にお応え！★ ■選考会詳細 日程：2月20日(木)18時〜21時のうち、お一人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！） 会場：Teamsを予定（スマホの方はアプリダウンロードが必要となります） 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※お一人お一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いいたします。開始時間はあらかじめご連絡します。ご了承ください。 ■仕事内容 作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎誰もが知る国内最大級の大手有名企業での工事 ◎ごみ焼却施設や火力・原子力発電、水処理施設などのプラントの工事 など、私たちの生活を支える工事を担当！ ■プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ■充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ■働き方◎！ ・年間休日１２３日 ・残業時間２０時間！ ⇒その理由… 会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴・職歴不問！接客経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し16店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ＜特徴＞ ・紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ ・テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

〜西日本を中心に小中高一貫の教育ネットワークを構築／会社の発展に貢献／働き方◎＜平均在職年数10年・フルフレックス・PC自動シャットダウン有＞〜 ■業務内容： 東進衛星予備校のスタッフとして、学生講師アルバイトのマネジメントなど教務業務／運営をお任せします。その他生徒指導や質問対応などを通じた学習に関するアドバイスを行います。 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■具体的には： ・東進衛星予備校では、計画通りに学習を進めるための支援／アドバイスや、保護者への報告業務にあたっていただきます。 やる気の浮き沈みがある生徒たちに、常に目標意識を持たせて引き上げていくことが大切です 。 ■研修制度： 目的別グループ編成による研修制度で、商品知識／教務力／営業力／業務スキル／問題解決能力／マネジメント力／リーダーシップ／マナー／人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。 ■組織構成： 東進衛星予備校　下記いずれかに配属となります。 あべのハルカス校／阪急十三西口校／上本町駅南校／阪急西宮ガーデンズ前校 ※組織状況と本人希望を考慮し決定 ■働き方： 働き方改革という時代の流れに対して、当社ではいち早く対処を行なってきました。社内のシステムを22：30にはシャットダウンするなどして、深夜労働を物理的な観点からも抑制するよう努めています。 ■安定性： 今までは中級〜上級レベルの生徒に対しての指導が中心でしたが、それ以外の生徒に対しての指導体制を整えることで、年々 　生徒数が増加しております。AIで生徒の基礎学力に関する課題解決など、効率的に学力をアップさせる仕組みを構築しております。 ■当社が大切にしていること： 生徒指導の目的地を「学力を高めればいい」「志望校に合格させればいい」とは私たちは考えていません。社会にでて、「答えのない困難」に向き合う「人間力」を形成することを目的と置いております。子供たちが自分自身の力で「困難」を解決する力をつけるため「予習型学習方法」や、アメリカやニュージーランドに行く海外合宿などの世界とつながる交流体験などを取り入れて指導を行っております。 ■評価制度： 個人の努力が反映される定量（数値）と定性（行動・能力）が5:5の評価制度です。 変更の範囲：本文参照

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。 ・法令を遵守した運営体制の確立と管理 ・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理 ・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理 ・従業員の求人、採用、教育等の管理 ■はたらく環境： ◎有給消化率100％目指すため、年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けています。 ◎借り上げ社宅制度あり ◎資格取得助成金制度あり ◎マイカー通勤：駐車場代規程あり ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験◎／年休120日以上／定着率の良い環境／土日祝休み＞ 工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、独自製品のフッ素系界面活性剤の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 当社の独自製品であるフッ素系界面活性剤を用いた有機化合物の合成と分析を行い、製品開発業務をお任せします。合成で終わりというわけではなく、狙った機能が発現するかどうかの評価までが業務範囲です。 ■配属先情報： 部長（40代）、課長（40代）、主任（40代）、メンバー8名で構成されています。メンバーは20〜30代が大半です。 ■当社の強み： ネオスの「フタージェント」は、多年にわたるフッ素化学分野の研究の中で、ヘキサフルオロプロペン（HFP）オリゴマーから誘導して開発した、独特な構造をしたフッ素系界面活性剤です。分子内に二重結合を有し、複雑に分岐したパーフルオロアルケニルの構造によりパーフルオロアルキル基を有する界面活性剤に比べ、特異的な物性を示します。そのため様々な分野で優れた性能を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引／ インフラを支える事業は、この先もずっと安泰です！ ★今こそ、”安定”の仕事を★ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、発電所などのエネルギープラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ■仕事内容 ★施工管理の業務をお任せします！「どんな仕事？」という方もOK！工事がスムーズに進むように”調整・管理”するポジションです。 ★充実の研修で”基礎”から学べます◎ 具体的には… ◎施工管理とは？ 工事がスムーズに進むよう、調整・管理をする仕事です。※施工は協力会社の職人さんが行います ◎どんな案件を担当？ 発電所や一般のプラント工場の新築・改修プロジェクトなど ◎なにをする？ ・スケジュール管理や現場の安全管理 ・職人さんへの指示 ・工場設備の点検・調査 ■入社後の流れ いきなり現場ではありません！まずは神戸本社での集合研修を行い、同期入社の仲間と知識を学びます。事業内容や仕事内容だけでなく名刺の渡し方などのビジネスマナーやパソコンの基本操作もレクチャー。 ※神戸までの往復交通費＆宿泊費は全額会社負担！休日は神戸観光のチャンスが！ ■配属先の編成 必ずチームで担当します！配属先では基本的に当社の社員が3〜6名のチームで担当（業界でも珍しいこと！）。取引先の方々も丁寧に教えてくださいますが、やっぱり自社の先輩の方が聞きやすいもの。困った時は誰かが相談に乗ってくれる。このチームワークの良さは、マルチテックの"企業DNA"です。 ■出張可能な方は月給以外にもプラスで充実の各種手当と賞与年2回があり、初年度から【年収400万円以上】を受け取ることも可能！ ★収入にも満足◎1年で250万円貯めた先輩も！生活費で一番お金のかかる“家賃”を会社が半額負担！（社宅なら家賃負担なし、赴任先ではボディーソープなど消耗品も会社が支給） ★「家探しが大変そう」「お金がかかりそう」そんな心配は一切不要！配属先近くの物件で、家具・家電付きの部屋を会社が用意します。あなたは身体ひとつで新生活をスタートできますよ。 ★家賃も会社が半額負担（社宅なら0円で入居可能）⇒1年目から＜想定月収30万円以上＞ 変更の範囲：会社の定める業務