日本のお城のような雰囲気の日本料理コース専門店／和風モダンなコンセプト／深夜営業なし・休日出勤なし・年休120日／キャリアパス充実 ■職務内容： 新規店舗の店長として、接客業務はじめ店舗運営マネジメント全般をお任せします。 ■具体的には… ・接客全般 ・収益管理 ・アルバイト採用やシフト作成 ・予約サイト管理 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■働き方 ・休日：月10日(シフト制) ・店舗運営時間：11時〜23時 ・就業時間：9時〜23時30分 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。 ・コンセプトに合わせて落ち着いた方が多い印象です。 ■当社について 「株式会社 Qvou」は、太陽光発電やシリカ水の販売事業で成長してきた企業。今回、飲食事業は初のチャレンジになります！事業部長は長らく飲食企業でマネージャーを務めてきたプロフェッショナル人材。ともに飲食事業を立ち上げ、大きくしていけるチャンスに溢れているタイミングです。 今後は淡路島にもホテル開業計画があり、飲食業だけにとどまらないスケールの大きな事業経験が積めます。 「言われたことをやるだけは、つまらない」 そんな自発的に、やりがいをもって仕事に挑みたいあなたに絶好の環境！料理の提案を行うなど店づくりに全面的に携わることができますよ。 変更の範囲：会社の定める業務

【KOBELCO（神戸製鋼）グループで安定就業／暮らし・生活を守る社会貢献性・安定性ある事業◎】 ■業務内容： 当社はKOBELCO（神戸製鋼）グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善の分野を担い、医薬・ファインケミカル・化学・電子材料・食品分野等の業界に向けた製造プロセスの心臓部となる反応機や蒸発、ろ過・乾燥等の機器を販売しています。なかでもグラスライニング製機器は国内トップクラスのシェアを誇っています。 本ポジションは、本機器を提案・販売（契約条件交渉含）・代金回収する営業業務をお任せします。 主な輸出先は中国、韓国、台湾、東南アジア、インド、欧米等になります。海外営業は、各国のお客様からの引合入手、見積〜交渉、出荷のフォロー、及び代金回収となります。 ■出張について： ・１〜2回/月の海外出張あり。 ・1回の出張は往復移動を含めて月〜金、5日間のケースが多い。 ■当社の特徴： 神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。 いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本を中心に小中高一貫の教育ネットワークを構築／会社の発展に貢献／働き方◎＜平均在職年数10年・フルフレックス・PC自動シャットダウン有＞〜 ■業務内容： 東進衛星予備校のスタッフとして、学生講師アルバイトのマネジメントなど教務業務／運営をお任せします。その他生徒指導や質問対応などを通じた学習に関するアドバイスを行います。 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■具体的には： ・東進衛星予備校では、計画通りに学習を進めるための支援／アドバイスや、保護者への報告業務にあたっていただきます。 やる気の浮き沈みがある生徒たちに、常に目標意識を持たせて引き上げていくことが大切です 。 ■研修制度： 目的別グループ編成による研修制度で、商品知識／教務力／営業力／業務スキル／問題解決能力／マネジメント力／リーダーシップ／マナー／人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。 ■組織構成： 東進衛星予備校　下記いずれかに配属となります。 あべのハルカス校／阪急十三西口校／上本町駅南校／阪急西宮ガーデンズ前校 ※組織状況と本人希望を考慮し決定 ■働き方： 働き方改革という時代の流れに対して、当社ではいち早く対処を行なってきました。社内のシステムを22：30にはシャットダウンするなどして、深夜労働を物理的な観点からも抑制するよう努めています。 ■安定性： 今までは中級〜上級レベルの生徒に対しての指導が中心でしたが、それ以外の生徒に対しての指導体制を整えることで、年々 　生徒数が増加しております。AIで生徒の基礎学力に関する課題解決など、効率的に学力をアップさせる仕組みを構築しております。 ■当社が大切にしていること： 生徒指導の目的地を「学力を高めればいい」「志望校に合格させればいい」とは私たちは考えていません。社会にでて、「答えのない困難」に向き合う「人間力」を形成することを目的と置いております。子供たちが自分自身の力で「困難」を解決する力をつけるため「予習型学習方法」や、アメリカやニュージーランドに行く海外合宿などの世界とつながる交流体験などを取り入れて指導を行っております。 ■評価制度： 個人の努力が反映される定量（数値）と定性（行動・能力）が5:5の評価制度です。

＜経験者歓迎／定着率99％以上／毎週日曜日はお休み×残業ほぼなし！／WLB◎＞ ■担当業務 同社が運営する「日能研プラネット個別指導教室ユリウス」の教室長候補として運営業務全般をご担当頂きます。 教室長候補のため授業へ登壇することはありません。 ■詳細： ・授業スケジュール作成 ・成績や学習の進捗確認 ・保護者対応 ・授業中の教室の巡回 ・学校説明会への参加 など ※生徒の特長※ ★約半数が中学受験を目指す小学生 ★中高生は中高一貫校に通う生徒が大半です。 ■運営体制 基本的に教室長と2名で運営を進めていきます。 業務が一人にかかりすぎる…という不安は必要ありません！ 仕事を分担できるからこそ生徒ひとり一人に向き合ってきめ細やかなサポートができますし、分からないことは気軽に相談できる環境です。 協力しながら業務に取り組めるため安心して応募してください。 ■ミッション 生徒、保護者、講師と様々な方々とコミュニケーションを取りながら、自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所にしてください。 ■組織構成 各教室2名の教室運営スタッフが在籍しております。20代前半〜50代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■同社の魅力 〇ワークライフバランスが充実〇 日曜日+1日の完全週休2日制で年3回の長期休暇を確保。 業務に支障がなければ有休も柔軟に取得できるので旅行に出かけたりなどリフレッシュすることができます！ また、日々の残業もほとんどなく月平均5~10時間以内と少なめ◎ 基本的に平日は、13時30分出勤なので午前中を有意義に使えるのも魅力の一つです！ 〇子供たちの成長を支える仕事〇 教室運営は2名体制で行えるため子供たちひとり一人に寄り添い手厚く学びをサポートすることができます。 十人十色に合わせて個別指導の学習プランや指導など試行錯誤しながら進めていく大変さはもちろんありますが子供たちが成長していく様子を見守れる喜びは何物にも代えられません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

〜未経験・ブランクOK／幅広く積極採用中／先輩がマンツ—マンでお教えします◎研修制度も充実しており安心して就業可〜 ■業務内容： 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の2〜4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス： 入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。 （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。 それぞれのキャリアにおける当社の立ち位置は以下の通りです。 <au＞ 西日本主要代理店の一つとして関西を中心に活躍中。キャリア様が設定している店舗評価も周辺エリアに比べて、一つ抜き出た成果を出すことができています。 ＜docomo＞ 2023年第一四半期においてドコモ内で最高評価を獲得しております。web化が進み店舗が淘汰される業界においても2023年3月には店舗数を増やし、拡大を進めているなど、まだまだ成長余地のある事業です。 ★AIマンガ AIを使って会社のことが知れるマンガを作成いたしました。是非ご一読ください！ https://smanga.jp/ar04-jWOt4SXHVoGnJ3Ts0S9u 変更の範囲：本文参照

【おしゃれ自由！自分らしく働ける環境／販売ノルマなし！／明確な評価制度でやりがいも◎／福利厚生充実／年休121日／転勤なし】 帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売／店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務〜役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。 半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【おしゃれ自由！自分らしく働ける環境／販売ノルマなし！／明確な評価制度でやりがいも◎／福利厚生充実／年休121日／転勤なし】 帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売 店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理／ 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています。 ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務〜役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 ■募集エリアについて： あべのキューズモール／アリオ鳳／イオンモールりんくう泉南／イオンモール鶴見緑地／京阪モール（京橋）／イオンモール四條畷　など ※募集店舗は人員状況に応じて変更する場合がございます。 ※受動喫煙対策：施設に準ずる 変更の範囲：会社の定める業務

エリアサブマネージャー（プレイングマネージャー）として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容： ・店舗運営 ・直営店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・VMD計画 等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。 ※直営店舗数：全国35店舗 現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3〜5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回〜で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成： ストア事業部　エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について： ・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ・より効率的に、より負担が少なく柔軟に働けるよう現場の声を基に導入した制度を導入しています。 ＜1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40h＞ 歴日数が28日の場合160時間／30日の場合171時間／31日の場合175時間※毎月勤務時間が上記になるようシフトを作成いたします ※変形労働時間制とは？…1カ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。 ■幅広い活躍 ・キャリア：貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています！実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。 ・23歳　販売職→店長職（入社2年目）兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加 ・26歳　販売職→サブマネージャー（入社4年目） ・29歳　販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営（入社7年目） ・35歳　サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼 新ブランド立ち上げプロジェクト参加（入社6年目） ・43歳　店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営（入社1年目） 等々、それぞれの「やりたい！」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【おしゃれ自由！自分らしく働ける環境／販売ノルマなし！／明確な評価制度でやりがいも◎／福利厚生充実／年休121日／転勤なし】 帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売 店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています。 ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務〜役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験でもOK！／深夜営業なし／休日出勤なし／年休112日／調理の業務経験を積める／調理師免許も取得可能／料理長のキャリアパスも◎ ■職務内容： ・大阪難波の日本コース料理専門店＜黒龍＞のキッチンスタッフとして、調理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・片付け、清掃 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■働き方 ・休日：月10日(シフト制) ・店舗運営時間：11時〜23時 ・就業時間：9時〜23時30分 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。落ち着いた方が多い印象です。 ■ご入社後の流れ： ・入社してからは、簡単な調理補助業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら、徐々に調理業務をお一人でお任せいたします。 ・未経験からでも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは新規のお店の店長、料理長をお任せしたいと考えております。 ※エリア：神戸、大阪梅田、京都市 ■■ 未経験OK！資格も不要！■■ 調理スタッフとして活躍できるよう、しっかりサポート！ これから手に職をつけて働きたい若手の方にぴったりな職場です！ ■■ 当店の“良さ”はこんな感じ！ ■■ 当店があるエリアは外国人の方も多く訪れるエリアです。 海外からの外国人観光客をターゲットとしています◎ その他に、近くにお勤めの方にも普段使いしていただくお店を目指しています！ ■■ “企業の発展”に向けて新しい一歩を！ ■■ 当社では20〜30代の社員が活躍中で、8割が女性です◎ 今後企業としてさらなる店舗・事業展開を進めていく予定！ 今回はその先駆けとなるようなお店をつくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

料理長としての経験も積める／店舗拡大中／深夜営業なし／休日出勤なし／日本のお城のような高級感のあるコンセプトの日本料理コース専門店 ■職務内容： ・大阪難波の日本コース料理専門店の料理長候補として、調理業務をはじめとした、キッチンマネジメント業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客を伴う調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフの指導教育 ・収益管理等、店舗運営に関する業務全般 ・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■お店の評判： ・立地や高級感のあるコンセプト、国産にこだわった素材を生かした日本料理のおいしさなど、口コミから多く高評価をいただいております。 ■働き方 ・休日：月10日(シフト制) ・店舗運営時間：11時〜23時 ・就業時間：9時〜23時30分 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。 ・コンセプトに合わせて落ち着いた方が多い印象です。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは新規のお店の店長、料理長をお任せしたいと考えております。 ■■ 当店の“良さ”はこんな感じ！ ■■ 当店があるエリアは外国人の方も多く訪れるエリアです。 海外からの外国人観光客をターゲットとしています◎ その他に、近くにお勤めの方にも普段使いしていただくお店を目指しています！ ■■ “企業の発展”に向けて新しい一歩を！ ■■ 当社では20〜30代の社員が活躍中で、8割が女性です◎ 今後企業としてさらなる店舗・事業展開を進めていく予定！ 今回はその先駆けとなるようなお店をつくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗管理経験を活かしてキャリアアップを目指せる／自身の行動で店舗の売上を変えられる／残業少なめ／完全週休2日制〜 ■業務概要： 当社直営店舗のR.Lワッフルケーキの販売店舗スタッフをお任せいたします。 店舗の販売管理やアルバイト育成など幅広いスキルを積むことが可能です。 ■ミッション： まず販売業務を経験し、一連の仕事の流れを習得いたします。 アルバイト社員の動き方の育成、商品レイアウトの立案、過去の売れ実績から適正な在庫の確保をお願いします。 ■業務詳細： ▼販売業務 ※大型商業施設の中に入っている為、営業時間など延長もなく残業も少ないです。 ▼店舗コンセプト企画立案 ▼アルバイト育成 ・アルバイトのシフト管理 ・販売接客育成など ▼売上管理 ・エリア統括マネージャーも兼任しているので、未経験でもOKです。 ■組織構成： 9名で構成されております。全員女性で、20代〜40代の方が在籍しております。 ■やりがい： ・自身の行動で店舗の売上をダイレクトに変えられる点 ・現場起点で新商品の立案→開発にまでつなげられる点 ・スタッフ一人一人の成長を間近で実感することができる点。 ■当社の魅力： 店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です。 実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。 ■「R.L（エール・エル）」のコンセプト： 繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。 当社のワッフルが、世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。 ■当社製品について： 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です。流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風： 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。 社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎／定着率99％以上／毎週日曜日はお休み×残業ほぼなし！／WLB◎＞ ■担当業務 同社が運営する「日能研プラネット個別指導教室ユリウス」の教室長候補として運営業務全般をご担当頂きます。 教室長候補のため授業へ登壇することはありません。 ■詳細： ・授業スケジュール作成 ・成績や学習の進捗確認 ・保護者対応 ・授業中の教室の巡回 ・学校説明会への参加 など ※生徒の特長※ ★約半数が中学受験を目指す小学生 ★中高生は中高一貫校に通う生徒が大半です。 ■運営体制 基本的に教室長と2名で運営を進めていきます。 業務が一人にかかりすぎる…という不安は必要ありません！ 仕事を分担できるからこそ生徒ひとり一人に向き合ってきめ細やかなサポートができますし、分からないことは気軽に相談できる環境です。 協力しながら業務に取り組めるため安心して応募してください。 ■ミッション 生徒、保護者、講師と様々な方々とコミュニケーションを取りながら、自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所にしてください。 ■組織構成 各教室2名の教室運営スタッフが在籍しております。20代前半〜50代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■同社の魅力 〇ワークライフバランスが充実〇 日曜日+1日の完全週休2日制で年3回の長期休暇を確保。 業務に支障がなければ有休も柔軟に取得できるので旅行に出かけたりなどリフレッシュすることができます！ また、日々の残業もほとんどなく月平均5~10時間以内と少なめ◎ 基本的に平日は、13時30分出勤なので午前中を有意義に使えるのも魅力の一つです！ 〇子供たちの成長を支える仕事〇 教室運営は2名体制で行えるため子供たちひとり一人に寄り添い手厚く学びをサポートすることができます。 十人十色に合わせて個別指導の学習プランや指導など試行錯誤しながら進めていく大変さはもちろんありますが子供たちが成長していく様子を見守れる喜びは何物にも代えられません。 変更の範囲：会社の定める業務