〜大学や大手企業とともに実験機器、自動機器などの開発！宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）にも納入実績あり！事業安定性◎一気通貫で研究開発設計したい方に非常におすすめ求人です！〜 〜フレックスタイム制！年休114日！働きやすさ◎〜 ■職種概要： 国公立の大学や研究開発部門、大手企業のR&Dなどで扱われる実験機器、自動機器などの設計開発業務に携わって頂きます。 ■製品について お客様のニーズに合わせて一品一様の製品の設計から納品までを担当頂きます。具体的には、ナノテク機器、R&D機器、超高真空機器、放射光機器、レーザー機器、中性子機器、半導体・液晶パネル製造装置、防衛関連機の設計開発になります。設計開発した製品の中には、最先端技術研究開発機関で使用されるもの、企業機密の重要な装置など、使用先は多岐に渡ります。 ■担当工程について 同社の魅力は1品1担当制度を設けている通り、設計開発の一部分を担当頂くのではなく、発注先との打ち合わせ段階から、本社製造担当と密にコミュニケーションを取りながら、設計、製作、組立、試運転までの一貫した業務を担当頂ける業務の幅の広さです。設計開発業務の一連の流れを身につけることができ、「自分が創った製品」を身をもって実感できます。 また、1つのプロジェクトに要する期間は1〜1.5ヶ月程度です。1品1担当制度を取っており、責任を持った裁量権の広い業務を担当頂きます。 ■魅力： さらに、その製品は量産する既存の製品ではなく、国公立大学や国指定の研究開発機関が構想したものを設計するため、今までに世に排出されたことのない、最新の技術装置に携わることが出来ます。 ■実績： ・Spring8に使用されたビームライン、ビームポジションモニターなどの設計開発 ・大阪大学工学部と共に、高出力レーザー用ミラーを加工するための数値制御プラズマCVM加工機の開発 ・大阪レーザーエネルギー学研究センターにて10kjpPWレーザー装置「LFEX」を開発 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニークでニッチな技術力で世界シェアトップ製品有り！／長期就業が叶う！】 モノを動かす技術で世界トップクラスシェアの遊戯機械（ジェットコースター等）の調達・製造から工場出荷までの過程を担っていただく貴重なポジション募集です。 ■業務内容 国内外のテーマパークをメインに調達・製造段階から工場出荷までの管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計途中の図面やモデルから、製造工程を想定し、製造部門とともに製作に向けての準備を進める ・簡単な QC 工程の作成 ・外注業者への発注・打ち合わせ ・国内外市場部品の情報収集、入手性調査 ・納期含めた各方面とのスケジュール調整　等 【取扱商材】 遊戯機械（ジェットコースター、その他ライドなど） 【こんな方は活躍できます】 ・機械や装置など、時間のかかる製品の納品まで対応されていた方 ・建築や土木などの施工管理としてスケジュール管理をされていた方 ※製品問わず、関係者と調整して仕事を進めていく能力が活かせます ■組織構成 10名が在籍しております。 ■入社後 OJTをメインに同行などを通じてできる業務を少しづつ広げていただきます。 入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えています。 ■業務の特徴・魅力 遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の受注から納入まで携われる大変珍しいポジションです。 有名施設や大手企業からの引き合いも多く、海外営業として着実にスキルアップができます◎ ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立56年の歴史を持つ左官工事業者／大手建設会社の協力会社／安定した労働環境／キャリアアップ可能◆ ■業務内容 社内業務・現場管理業務などの業務（施工管理）をお任せします。今回は現場監督の定年退職に伴う世代交代のための増員募集です。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は法律で禁止されているため、全くございません！PCスキルが身に着き、市場価値の高い資格取得も可能です！！ ■具体的な業務 ・現場管理及び人員配置の適正化 ・材料の発注や見積書作成 ・請求書の発行 ・現場回りや打ち合わせ ・職人の配置調整 マンション、学校病院、商業施設などの案件が多く、対象エリアは関西一円だが、神戸市内、大阪市内、兵庫県内〜大阪市内ガメインです。 ■サポート体制 ご入社後、現職の方の指導を受けながら業務を学んでいただきます。最初は基礎から始め、徐々に担当範囲を広げていただきますので安心して業務に取り組んでください。ゆくゆくは社内業務・現場管理業務を通じて、各現場の状況や人員配置の適正化、現場と会社の情報伝達・共有を行い、業務の生産性向上、効率化を図っていただくことを期待しています。 ■組織体制 当社の施工管理部門には現在50代と60代のスタッフが在籍しています。新たに加わる方には、若手職人とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の中核として活躍していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は設立56年の歴史を持つ左官工事業者であり、大手建設会社の協力会社として確固たる地位を築いています。社員の働き方にも配慮し、年休105日や有給休暇の調整など、働きやすい環境を整えています。また、建築業界の経験を活かし、管理業務やマネジメントスキルを向上させることができる場を提供しています。現在、世代交代の過渡期にあり、新たな人材を迎え入れることで、企業としての持続的な発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回相談可／創業60年の安定企業／ビルメンテナンス経験者歓迎／7時間半勤務／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％・時短勤務可能／長く腰を据えて働ける環境◎／残業平均10時間程度／年休120日】 ■業務内容： モールマネジメント事業部のマネージャーとして、土岐、神戸三田プレミアム・アウトレットの巡回管理をお願いします。 （具体的な業務内容） 現地の労務、収支、顧客管理等 ※週1〜2回各物件を巡回し、管理いただきます。 ※場合により実務が発生する可能性がございます。 ※出社イメージ：週1在宅、週3事務所、週1現場 ■組織構成： ・神戸、土岐プレミアム・アウトレット 事業所長、清掃員3名、設備員6名、パート30名 ■入社後について： 入社後はOJTにて、課長とともに当社で管理している物件の理解、業務の理解を深めて頂きます。入社2〜3か月後に独り立ちをして頂く予定です。 ■働き方： ・残業平均10時間程度 ・在宅勤務可能(週1日〜2日) ・平均有給取得日数13.9日 ・産休・育休後復帰率100％ ・時短勤務可能など、柔軟な働き方ができる環境です。 ＊内勤5割、外勤5割。 ＊夜間工事の立会い：3ヶ月に1回程度発生します。基本的には事業所長が対応致しますが、どうしても難しい場合はマネージャーに対応頂きます。 ■当社について： 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回相談可／創業60年の安定企業／ビルメンテナンス経験者歓迎／7時間半勤務／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％・時短勤務可能／長く腰を据えて働ける環境◎／残業平均10時間程度／年休120日】 ■業務内容： モールマネジメント事業部のマネージャーとして、土岐、神戸三田プレミアム・アウトレットの巡回管理をお願いします。 （具体的な業務内容） 現地の労務、収支、顧客管理等 ※週1〜2回各物件を巡回し、管理いただきます。 ※場合により実務が発生する可能性がございます。 ※出社イメージ：週1在宅、週3事務所、週1現場 ■組織構成： ・神戸、土岐プレミアム・アウトレット 事業所長、清掃員3名、設備員6名、パート30名 ■入社後について： 入社後はOJTにて、課長とともに当社で管理している物件の理解、業務の理解を深めて頂きます。入社2〜3か月後に独り立ちをして頂く予定です。 ■働き方： ・残業平均10時間程度 ・在宅勤務可能(週1日〜2日) ・平均有給取得日数13.9日 ・産休・育休後復帰率100％ ・時短勤務可能など、柔軟な働き方ができる環境です。 ＊内勤5割、外勤5割。 ＊夜間工事の立会い：3ヶ月に1回程度発生します。基本的には事業所長が対応致しますが、どうしても難しい場合はマネージャーに対応頂きます。 ■当社について： 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／管工事・電気工事／アットホームな社風／半休・直行直帰など柔軟な働き方可能◎／転勤なし〜 ■業務詳細： 主に機械設備・電気設備の施工管理、設計を担っていただきます。施工図の製図から発注、下請け、現場の管理、お客様との金額調整まで、幅広く携わっていただきます。 給排水衛生設備工事をはじめ、空調設備工事、電気設備工事、消防設備工事など幅広く受注しており、ご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ■施工管理とは： 工事の現場技術者（職人）の指揮監督をし、工事全体を管理することです。 工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担ってきます。 ご自身の指揮をもとに工事が進んでいくので、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■対象案件： ビルや公共施設、工場、マンション、店舗（飲食店）、オフィス等あらゆる施設での設備を取り扱っております。 ■お取引先： 建築会社・官公庁が主なお取引先です。 ■組織構成： 本ポジションは現在3名体制です。現場同行などで、一人前になるまでベテラン社員がしっかりと教育させて頂きます。 ■同社魅力： （1）フレキシブルな働き方可能…半日休暇取得可能など、現場対象者の方への理解が行き届いております。また現場への直行・直帰も可能です。(※移動はすべて社用車です。）また、残業はほとんどなく、ご自身の時間もしっかりと確保して頂けます。 （2）身につく統率力とコミュニケーション…力本ポジションでは、施工現場を取りまとめていただくので現場従業員を常に引率していただきます。また現場従業員だけでなく、お客様とも金額調整等コミュニケーションを取る機会が多いです。故に現場での統率力やお客様との金額調整でのコミュニケーション力が身につきます。 （3）製図から携われる…現場の管理だけでなく、施工図の製図から携わっていただきます。お客様のご要望とすり合わせ考えた図面を、自らで形に起こしていくので一層達成感の味わえる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな社風／半休・直行直帰など柔軟な働き方可能◎／転勤なし〜 ■メッセージ： 少数精鋭で、給排水設備工事・空調・電気・消防設備と、様々な工事を請け負っております。幅広い業務に携わりたい方、裁量を持って働きたい方を歓迎致します。得意分野での活躍を期待しています！ ■業務詳細： 主に機械設備・電気設備の施工管理、設計を担っていただきます。施工図の製図から発注、下請け、現場の管理、お客様との金額調整まで、幅広く携わっていただきます。 給排水衛生設備工事をはじめ、空調設備工事、電気設備工事、消防設備工事など幅広く受注しており、ご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ■対象案件： 兵庫・大阪にて事業展開しております。ビルや公共施設、工場、マンション、店舗（飲食店）、オフィス等あらゆる施設での設備を取り扱っております。 ■お取引先： 建築会社・官公庁が主なお取引先です。 ■組織構成： 本ポジションは現在2名体制です。経験が浅い方は、ベテラン社員がしっかりと教育させて頂きます。経験者の方は、即戦力として前線で活躍頂くことを期待しております。 ■同社魅力： （1）フレキシブルな働き方可能…半日休暇取得可能など、現場対象者の方への理解が行き届いております。また現場への直行・直帰も可能です。(※移動はすべて社用車です。）また、残業はほとんどなく、ご自身の時間もしっかりと確保して頂けます。 （2）身につく統率力とコミュニケーション…力本ポジションでは、施工現場を取りまとめていただくので現場従業員を常に引率していただきます。また現場従業員だけでなく、お客様とも金額調整等コミュニケーションを取る機会が多いです。故に現場での統率力やお客様との金額調整でのコミュニケーション力が身につきます。 （3）製図から携われる…現場の管理だけでなく、施工図の製図から携わっていただきます。お客様のご要望とすり合わせ考えた図面を、自らで形に起こしていくので一層達成感の味わえる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆設立56年の歴史を持つ左官工事業者／大手建設会社の協力会社／安定した労働環境／キャリアアップ可能◆ ■業務内容 社内業務・現場管理業務などの業務（施工管理）をお任せします。今回は現場監督の定年退職に伴う世代交代のための増員募集です。 ■具体的な業務 ・現場管理及び人員配置の適正化 ・材料の発注や見積書作成 ・請求書の発行 ・現場回りや打ち合わせ ・職人の配置調整 マンション、学校病院、商業施設などの案件が多く、対象エリアは関西一円だが、神戸市内、大阪市内、兵庫県内〜大阪市内ガメインです。 ■サポート体制 ご入社後、現職の方の指導を受けながら業務を学んでいただきます。最初は基礎から始め、徐々に担当範囲を広げていただきますので安心して業務に取り組んでください。ゆくゆくは社内業務・現場管理業務を通じて、各現場の状況や人員配置の適正化、現場と会社の情報伝達・共有を行い、業務の生産性向上、効率化を図っていただくことを期待しています。 ■組織体制 当社の施工管理部門には現在50代と60代のスタッフが在籍しています。新たに加わる方には、若手職人とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の中核として活躍していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は設立56年の歴史を持つ左官工事業者であり、大手建設会社の協力会社として確固たる地位を築いています。社員の働き方にも配慮し、年休105日や有給休暇の調整など、働きやすい環境を整えています。また、建築業界の経験を活かし、管理業務やマネジメントスキルを向上させることができる場を提供しています。現在、世代交代の過渡期にあり、新たな人材を迎え入れることで、企業としての持続的な発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜カーケア用品業界トップクラスシェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランド展開／年間休日126日／完全週休二日制＞ ■職務内容 カー用品・ホームケア用品や業務用品を手掛ける同社の研究開発部門において、新製品の開発（企画立案から設計、制作・検証テスト、商品化・運用まで）や既存製品の改良に幅広く携わっていただきます。 ＜新規処方の開発＞ ・新技術、新製品やサービスの起案及び開発 ・新規原料の探索、原料の配合、製品品質基準の決定 ・特許出願 ＜既存処方の開発＞ ・既存製品の改良、新機能の付与、顧客の声からの改良、原料の代替 ■組織体制 研究開発部門の配属先は、部長1名、20代2名、30代2名、40代2名、50代3名の合計10名で構成されています。若手からベテランまでが在籍している組織です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に教育が行われます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい このポジションでは、新しい技術や製品の開発に携わることができ、自分のアイデアを形にすることができます。また、カー用品からホームケア用品まで、幅広い商材の開発に携わることができるため、多様な経験を積むことができます。製品が完成するまで一貫して関わることができるため、達成感ややりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後はまず1商品を担当し、一般商材のカー用品の開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務も検討しており、グローバルな研究職としてのキャリアも視野に入れています。 ■募集背景 中間層の強化を図るため、幅広い経験を持つ研究職を募集しています。新しい技術や製品の開発に挑戦したい方を求めています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、カーケミカル用品で培った「機能性薄膜造膜技術」を活用し、生活の中の”お困りごと”を解消するための新しい分野への事業拡大にも力を入れています。自動車用ケミカル用品から家庭用ケミカル用品まで、多様な商品を取り扱っており、市場認知度の高いブランドを複数保有しています。また、スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業61年、白物家電や自動車にも使用されるバルブプレートの老舗メーカー／土日祝休み／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 航空機にも使用される圧縮機向けバルブプレートの製造を手掛ける当社にて、金型設計業務をお任せします！ ＜具体的には＞ １）金型の設計図　作成 ・製品図、レイアウト図、下型組図、上型組図、上下部品図、部品表の作成 ２）試作品の設計図　作成 ・ワイヤー加工図の作成、仮曲げ型の作成 ３)金型見積の作成 ■当社製品について： ・当社製品である、圧縮機向けバルブプレートは、自動車やエアコンなどに使用されるコンプレッサの空気漏れを防ぐた目に使用されるプレートです。 ・優れた耐久性と信頼性を誇るスウェーデン鋼の加工技術や一貫した製造体制による均一で高品質な製造体制が強みです。 ＜やりがい＞ ◇当社製品は自動車に使用される等、万が一の事故が人命にかかわるもののため、高い品質基準を設けております！ ◇お客様から頂いている製品の品質の高さのブランドの維持に貢献いただけるやりがいのあるポジションです！ ■組織構成： ・現在50歳の方が1名で品質管理を担当しております。物腰柔らかい方です。 ・検査部はまた別の部署のため、検査はご担当いただきません。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、定時17時での退社が可能です。 ・出張もほとんどございません。 ■会社の特長： ・鹿島精機工業のバルブプレートは、世界中のエアコンや自動車、冷凍機、冷蔵庫の製造に供給され世界シェアは約３０％と推計されています。創業６１年の信頼と技術を武器に世界に挑戦しています。 ・設立60年を迎え、仕入先メーカー、販売先との強固な信頼関係を築いています。 ・海外進出が早く、マレーシア35年、インドネシア25年、中国20年、各国で厚い信頼と実績を誇ります。 ・FORBS JAPANでは「スモール・ジャイアンツ」と題され、日本の中小企業でありながら素晴らしい実績を残している会社を取り上げたものに当社が掲載されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から多数活躍・スキルアップができる／超大手自動車メーカー・建機・農機メーカーと取引有り！安定の経営基盤◎／転勤なしで長期就業が叶う〜 ■業務内容 創業60年を誇る金型メーカーの製造スタッフとして、モノづくりに欠かせない金型の仕上げ作業を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・機械加工後の製品の研磨作業や組み立て ・製品の最終テスト（試し打ち） ・梱包作業、トラックへの積み込みなど ※金型とは：工業製品を製造するために必要な金属製の型枠のこと。同社の金型は、自動車や建機・農機のドア/ボディ/ボンネットなど多くの場面で使用されています！ ※製品の大きさは、2m以上（ショベルカーのボディ用など）から30cm程度のものまで様々です。大きい製品はクレーンでの移動となり、重たい物を手で持って運ぶことはありません！ ■教育制度 先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます！必要な資格は会社負担で取得可能。一歩ずつ技術を習得できるようしっかりサポートしますので、着実にスキルを身に付けることができます。実際に先輩社員の多くは、アパレルや飲食業界など様々な前職から未経験で入社し、活躍中です！ ■組織構成 配属予定の仕上げ課には、現在15名が在籍。 （20代2名、30代2名、40代6名、50代3名、60代1名、70代1名） 製造部には20代が5〜6名在籍しており、活気のある組織です。多くの方が未経験で入社し活躍しています！ ■社風 同社は「まず従業員の生活の安定、幸せを考える」ことを大切にしており、腰を据えて長く働ける環境があります。作業中は集中して取り組みますが、休憩時間などは和気藹々とした雰囲気で、メリハリをつけて働いています！ ■働き方 年間休日115日、残業平均20hとプライベートも充実できます！ ■キャリアパス キャリアアップしたい方は、生産技術や生産管理にもチャレンジ可能です！ ※現在の生産技術は、全員製造職からのステップアップです 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に直接関わるシステム構築／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！】 実績データベース管理、受注から売上に係る原価管理などを行い、利益を確保・捻出する為の支援を行う重要な部署となります。 より効果的で属人化を解消する柔軟なシステムの構築を計画しており、今後の経営の礎となる体制構築に関われる非常にやりがいのある貴重なポジションです。 ■業務内容 ・原価管理システム等の再構築(VBA・マクロを使用) ・実績データベースの管理と資料作成 ・受注から売上までの原価管理 ・建設業・建築士事務所・経営事項審査に係る更新・変更管理業務　など ■組織構成 経営管理部：3名 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■入社後 まずは経営企画部付き社内SEとして上記の業務内容をお任せします。 経営管理部部長(神戸)・情報システム部部長(新大阪)のフォローも受けながら現場の業務改善を進めていきます。 将来的にはご希望や適性に応じて、経営管理領域の業務や、情報システム領域の業務など幅広い業務・キャリアパスをご相談させていただきます。 ■出勤について 基本的には神戸事業所となりますが、システム打ち合わせのため、月に数回新大阪本社への出社を想定しています。(状況に併せてWEB実施も検討) 慣れてこれば週に1回程度のリモートワークのご相談も可能です。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に直接関わるシステム構築／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！】 実績データベース管理、受注から売上に係る原価管理などを行い、利益を確保・捻出する為の支援を行う重要な部署となります。 より効果的で属人化を解消する柔軟なシステムの構築を計画しており、今後の経営の礎となる体制構築に関われる非常にやりがいのある貴重なポジションです。 ■業務内容 ・原価管理システム等の再構築(VBA・マクロを使用) ・実績データベースの管理と資料作成 ・受注から売上までの原価管理 ・建設業・建築士事務所・経営事項審査に係る更新・変更管理業務　など ■組織構成 経営管理部：3名 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■入社後 まずは経営企画部付き社内SEとして上記の業務内容をお任せします。 経営管理部部長(神戸)・情報システム部部長(新大阪)のフォローも受けながら現場の業務改善を進めていきます。 将来的にはご希望や適性に応じて、経営管理領域の業務や、情報システム領域の業務など幅広い業務・キャリアパスをご相談させていただきます。 ■出勤について 基本的には大阪本社となりますが、業務打ち合わせのため、週に２回程度神戸事業所への出社を想定しております。(状況に併せてWEB実施も検討) ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます〜 ■職務詳細 キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。 接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。 お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。 ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。 ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパス ル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境 残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。 月9〜10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風について ル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。 製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。 また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業経験3年以上経験者に入社祝い金400万円 ◎注文住宅営業経験1年以上〜3年未満または不動産販売営業経験3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量権を持って働ける／原則転勤なし／研修制度充実／リフォーム専業売上実績全国No.1／施工実績 累計65万件以上／競争が激化するリフォーム業界で今なお業績拡大中】 ■業務内容： 住宅リフォームを事業の柱とする当社にて、リフォーム施工管理業務、および当社営業社員への指導、教育をお任せします。 ■業務概要： ＜比較的大型リフォーム工事での施工管理＞ ・工程管理、安全管理、品質管理 ・お客様との折衝業務（再度の見積りや工程変更など） ・現場の調査や契約、見積作成（規模による） ＜営業社員への教育＞ 当社ではリフォームアドバイザーと呼ばれる営業スタッフたちが、リフォームのプランニングから施工管理、アフターフォローまで一貫して手掛けています。営業のスタッフの多くが未経験で入社した中途社員です。お客様のご要望により的確にお応えできるように、あなたの経験値を分けて頂き、施工管理業務に関する教育体制を強化したいと考えています。 ・社内勉強会の実施など ・個別の指導、アドバイスなど ■当ポジションの魅力： （1）スケールメリットを活かしたコスト削減で顧客に最高の満足をお届け 当社は、顧客に低価格でサービスを提供するため、日々努力を続けています。全国96店舗を展開するスケールメリットを最大限に活かした、商品の大量一括購入によるコストダウンもそのひとつです。 さらに在庫コストを減らすなど、コスト削減に関して妥協せず、努力を惜しむことはありません。顧客に最高の満足を届けたいと常に考え、さらなる改善を行うことで、真に求められるサービスを作り上げていきます。 （2）社内に職人がいるので融通◎ 社内に職人がいるため、明日、明後日という急な仕事などに対しても融通を利かして対応できます。5〜10分で済むようなちょっとした追加施工なども、すぐに対応することができます。 ■当社の特徴： ◎年間売上の推移は605億円（グループ全体として2022年度） ◎東海エリアを中心に全国96店舗を展開中 ◎これまでの施工実績数は累計653,654件（2023.1月） ◎総合リフォーム店として売上実績全国1位（「リフォーム産業新聞」2023.11/27号） ◎競争が激化するリフォーム業界で業績拡大を続ける成長企業 変更の範囲：無

◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 既存顧客に対して、定期メンテナンスのご案内などに関する業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月20h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細： BESSでは、住宅の保証とメンテナンスサービスを提供しています。 すでにBESSにお住まいになられている顧客を定期訪問し、物件の状況を確認し、必要に応じてメンテナンスやリフォームの提案などを行います。 受注した際は、施工管理に関する業務（安全確認など）を担います。 ■働き方： 残業は月20h程度です。 兵庫県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 ■組織体制： 当社はベテランから若手まで幅広い世代が在籍しており、風通しの良い職場環境が整っています。社員同士が助け合いながら働く文化が根付いており、新人の成長を全力でサポートする体制が整っています。定期的に開催される研修や勉強会で、常に最新の知識と技術を学びながらスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。お客様の希望に応じた自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 施工管理に関する業務をお任せします。 完全週休2日制、残業月10h程度、転勤なしで安定した働き方が可能です。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■働き方： 残業は月10h程度です。 兵庫県内エリアがほとんどのため、出張はありません。 案件の掛け持ちは基本的になし。 ANDPADでの工程管理を行っており、内勤での業務も多いです。 ■職務詳細： ・契約後の物件引き継ぎと現場の施工管理 ・顧客対応および手続き業務 ・現場工程、原価管理 ・顧客や近隣住民への対応 ※慣れてきたら、メンテナンスや増改築などの業務も一部お任せします。 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員からのOJT研修を通じて、業務の基礎から学んでいただきます。 最初は小規模なプロジェクトを担当しながら、徐々に経験を積んでいくことができます。 合同研修などを通じて他のメンバーの事例を共有し、学び合う機会も豊富です。 ■組織体制： 当社は、ベテランから若手まで幅広い世代が在籍しており、風通しの良い職場環境が整っています。お互いに助け合いながら、常に技術向上を目指して働く仲間が多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、無垢材を使用した個性的な家づくりを特徴としています。 お客様の希望に応じて、自由度の高い設計を提供しており、DIYを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。 完全週休2日制で、転勤がないため、地域で安定して働きたい方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、退職金制度や各種社会保険が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全反響営業／住宅業界未経験者歓迎／福利厚生充実／完全週休2日制(水日休み)／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／国内累計2万棟超の実績／販売好調による増員◇◆ 無垢材ログハウスの注文住宅ブランド「BESS」を展開する当社にて、 展示場に来場されたお客様への提案営業をお任せします。 ★他社にはない独自のコンセプトの住宅ですので、来場者の購買意欲も高く、業界よりも高い成約率で実績も出しやすい環境です！ ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■職務詳細 ・展示場に来場されたお客様への対応 ・BESSの家の魅力を伝え、プランや資金計画の提案 ・お客様の夢や計画を実現するためのサポート ・標準プランを中心とした企画住宅の販売 【他にはない独特な雰囲気の職場です！】 お客様に展示場でBESSの家を体感していただき、BESSの家での暮らしの魅力を伝える接客を行います。 バルコニーで風を感じながらお茶を飲んだり、ハンモックに寝転んだり。この展示場のコンセプトは、お客様が自由に『BESS』に触れ、楽しんでいただくことです。 ■サポート体制 ご入社後は、展示場での基本的な業務からスタートします。 先輩社員や上司がしっかりとサポートし、OJT研修を通じて業務を学べるため、未経験の方でも安心して始められます。また、困った時にはすぐに相談できる環境があります。 ■組織体制 営業部門は計4名で構成されています。住宅・不動産営業の経験者が多いですが、中経歴は様々ですが、BESSの家に魅了された点は共通しています。 【モデル年収】 460万（入社２年目） 550万（入社３年目） 660万（入社５年目） 変更の範囲：会社の定める業務