働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は28万2732円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

——————————————— ＜＜注目＞＞ 嬉しいメリット盛り沢山！ ——————————————— ・資格取得支援制度、 　社内図書館制度など 　待遇面もポイント◎ ・年間休日110日で私生活充実！ ・未経験からのチャレンジもOK！ ■ スポーツ施設運営 お客様対応、屋内プールの監視、 トレーニングジムの運営・指導、 障がい者スポーツ支援などを 行います。 日常の運営からイベント企画の 補助まで幅広く携わります。 ■ 温浴・直売所運営 温泉施設の管理、直売所での 接客・案内、予約管理、 物品発注・在庫管理など 温浴ゾーンの運営業務全般を 担当します。 ■ イベント企画・スタッフ教育 夏祭りや健康教室、 親子イベントなどの企画立案、 アルバイトスタッフの 指導・管理などもお任せします。 お客様に笑顔を届ける 施設づくりを一緒に 進めましょう！ ＜先輩にインタビュー/入社3年目＞ 前職はまったく別の業界で スポーツや施設運営の 経験はありませんでした。 正直、最初は 「自分にできるかな？」 という不安もありましたが 入社後は先輩がマンツーマンで 丁寧に教えてくれたので 安心して仕事を覚えることができました！ 未経験でも 「人と関わることが好き」という 気持ちがあればきっと 活躍できる職場だと思います！ ＜しあわせの村について＞ 広大な自然環境を活かしながら 高齢者や障がい者の自立を 支援する福祉施設をはじめ、 運動広場・芝生広場・ キャンプ場などの多彩な 屋外スポーツ施設。 また、レクリエーション施設、 宿泊施設、温泉施設などが 揃う総合施設です。

複数応募はご遠慮ください 「デスクワークは嫌いじゃないけど、一日中座っている働き方は続けない気がする」 「販売の仕事は好き。でも、もっと“お客様とちゃんと向き合える接客”がしたい」 そんなあなたへ。 LAVAが求めるのは… 「運動が得意な人」ではなく、 “誰かの背中をそっと押せる人”。 必要なのは特別な技術より、 あなたが自然と身につけてきた 聞く力・気づく力・丁寧さ。 それがレッスンの価値になります。 お任せする仕事 *ホットヨガ、ピラティスのレッスン（1回60分／1日2～3本程度） *カウンセリング・受付・ご案内 *物販・スタジオ運営 *イベント企画など “教えるだけ”じゃない、 一人ひとりに寄り添う接客が魅力です！ 未経験でも安心！充実研修あり 入社後2ヶ月の初期研修で基礎から学べる 呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ 仲間と一緒に成長できる環境 チームで支え合う文化 残業は月平均2時間以下 年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり “自分らしく輝ける”環境で働けます！ やってみたい、その気持ちがあればOK！ 一歩踏み出したあなたを、私たちが丁寧に支えます。 【今後の選考の流れ】※最短2週間で内定可能！ 1 応募 2 選考日予約（@rpms.jpよりメール送付） 3 Web選考（会社説明中心） 4 最終選考（Webもしくは対面）※選考参加前に、無料でヨガのレッスン体験ができます！ 詳細は選考時にご説明しますので、気兼ねなく選考にご参加ください！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 やりたいことがまだなくても大丈夫！ 「やりたいことがわからない…」「即戦力になれるか不安…」 そんな方も、FIDIA SOLUTIONSなら大歓迎！ FIDIA SOLUTIONSの社員の9割は未経験スタート！ 経験も知識もいりません。 採用の決め手は、「一緒に働きたいと思える人かどうか」だけ。 お互いに支え合い、友達のように、 でも本気で成長を応援し合える、そんな仲間を探しています！ お仕事内容はこちら！ ＼オフィスでのお客様サポートがメイン／ ◆電話でのお問い合わせ対応（操作方法や料金プランのご案内） ◆データ入力や簡単な書類作成 ◆その他、事務作業　など 未経験でも安心して始められます！ FIDIA SOLUTIONSは“働きやすさ”が自慢！ 【プラチナランクのホワイト企業】 家族や友達にも「ここで働いてほしい！」と言われる会社を目指し、 4年連続でホワイト企業認定の【最上位】を受賞！ 【しっかり休める！】 月平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休取得率100% 【福利厚生が豊富】 映画・レジャー・ジム・カラオケ・レンタカー・旅行など 5万種類の福利厚生サービスが利用可能！ 社員の「こんなのあったらいいな」を形にした制度も続々誕生しています 「ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと楽しむ」 FIDIA SOLUTIONSは、そんなあなたを応援する会社です。

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 【主な業務内容】 ［初診受付での業務］ ・窓口での患者対応 ・保険証確認、入力 ・紹介患者情報登録 ・電話対応　等 医療事務では、患者対応やPC入力が発生しますので、人とのコミュニケーションが好きな方、 事務作業が得意な方が活躍できる仕事ですのでお気軽にご応募ください。 勤務期間：長期 ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタートの方がほとんどです。 サポート体制も整っていますので、わからないことがあればいつでも質問してくださいね！ 「グローバルヒューマンブリッジの強み」 ◆一人ひとりに合わせた“個別研修”でスキルアップ！ 当社には、スタッフの成長を全力で支える「人材育成専門チーム」が在籍しています。 入社時に個別面談でキャリアの方向性を一緒に設定していきます。 個人の特性や目標に基づいたオリジナル研修を実施し ざっくばらんに話しながら、自分の「なりたい姿」を見つけられる環境となっております。 ◆ あなたに合ったキャリアプランで未来が広がる！ 「接客のプロ」で終わらない、次のキャリアステップをご用意。 例えば・・・ 人材コーディネーター：求職者と企業を結ぶ、人と人をつなぐお仕事 店舗責任者／SV（スーパーバイザー）ラウンダー：店舗全体をマネジメント 人材教育チームメンバー：社員育成に特化した「育てるプロ」 プロフェッショナル販売クルー：販売力をさらに磨き、トップセールスとして活躍 「今はまだ自信がない」という方も大丈夫。 あなたの未来に寄り添い、じっくり育てていきます。

＼『adidas』で新たなチャレンジをし可能性を広げてみませんか／ 充実した研修制度をご用意しています！ 研修プラットフォームを使いながら、先輩と実践形式で接客、商品知識等のスキルが獲得可能です。 豊富なキャリアプランがあるので、入社してずっと接客をし続けるだけではなく、適性ややりたいことを見て様々なキャリアに挑戦できます！ 社員割引あり！お気に入りのadidas商品をお得な価格でGetできます。 【仕事内容】 アディダス店舗にて接客販売をはじめとする、店舗業務をお任せします！ まずは店舗運営の基本的な業務に携わり、徐々に店舗マネジメントへと業務の幅を広げていきます。 具体的には… ■入社後は ・接客販売 ・商品陳列 ・在庫管理 ・ディスプレイ　など ■慣れてきたら ・スタッフの指導、育成 ・売上管理 ・シフト作成 などの店舗マネジメント業務をお任せします！ ーーー仕事のポイントーーー ◎個人ノルマはなく、店舗スタッフ全員で目標達成を目指します！ そしてお客様に喜んでいただけることが、何よりのやりがいです◎ここにはadidasファンのお客様と製品の魅力を語り合う楽しさがあります。もちろん、ノルマを達成したらインセンティブ支給も有り！ ◎”チームワーク”を大切にしています！ 大きさにもよりますが、1店舗には常に約5～40名のスタッフが勤務しています。たとえば、先輩たちはいつも気にかけて見てくれているので、あなたが接客で困っているときは、インカムでアドバイスしたり、状況に応じてサポートに入ることもあります。 【入社後の流れ】 まずは、販売トレーニングや商品知識を身につけるための研修からスタートします。 その後、OJTで店舗での接客・販売を中心に、先輩にサポートしてもらいながら仕事の進め方を覚えていきましょう！

特別養護老人ホームのご入居への看護業務を、他職種と連携を行いながら自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る支援を行います。記録はＩＣＴ化を図りパソコンとIpadで行っています。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給されます。 1億円の契約が取れた際には約250万円の成果給が支給されます。 実際に5人に1人が年収1000万円を超えています。 Q：役職制度は？ 役職も営業実績に応じて自動昇降格！ 入社して６ヵ月間は試用期間となるため、無職階ですが、 入社して６ヵ月間を経過しますと、主任補に昇格します。 その後は、着工件数に応じて、職階が自動昇格します。 昇格すれば役職手当も上がるので給与水準がUPします。 【仕事内容】 ｜どんなお仕事？ 土地をお持ちのお客様へ、 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 節税や収入UPなど、資産形成をサポートします。 ｜提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅を訪問 ▼世間話から関係づくり ▼家族構成や資産状況などをヒアリング ▼上司と一緒に再訪し、詳しいご提案 ▼成約となれば、成果給があなたに支給！ 「もっとやれるのに評価されない」 そう思っていた過去のあなたこそ、 ここで実力を発揮できるかもしれません。

＼2026年4月入社確約／ 勤務エリア限定の倉庫スタッフとして トラックからの荷下ろし作業をお任せします！ リフト作業者の方が倉庫内に運搬した 医薬品を保管別に仕分けていただきます。 ※重量は5～10㎏程度 仕分け作業が終われば他工程の支援もお任せ◎ リフト免許がある方は経験を活かしていただけます。 リフトにてパレット積みされた医薬品を倉庫内に運搬。 ※カウンターリフト、リーチリフトどちらも乗る可能性あり 入社後はまずは「中途社員研修」で会社の歴史や、 福利厚生など当社社員としての基礎を学び、 それ以降も等級に合わせて様々な研修をご用意しています。 ＼仕事のポイント／ ◎働きやすさが自慢！ 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みを取り入れているので 新しい環境でも安心してSTARTを切ることができます！ ◎チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 経験や年齢問わず活躍できる環境なので、 周りとコミュニケーション取りながら 仕事に取り組める活気のある職場です！

ショートステイの生活相談員業務。ご利用者・ご家族からの相談・支援、ご自宅までの送迎等、ケアマネジャーと連携を図り、介護職、看護職はじめ多職種と協力しながらご利用者のの生活を支援します。記録はＩＣＴ化を図りパソコンとIpadでの記録、計画作成を行っています。経験者優遇致します。入職後1～3か月は現場研修となります（日勤帯のみ）。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 未経験が“最強”な理由！ 「やりたいことが決まってない…」 「経験がないからムリかも…」 そんなふうに悩んでいるあなた、Evandなら心配いりません！ 実は、社員の9割が未経験スタート！ 事務もサポート業務も、社会人デビューの方もたくさんいます。 むしろ、Evandは「未経験でも一度話してみたい！」と思っています。 なぜなら、必要なのはスキルではなく、 「一緒に働きたい！」と思える“人柄”だけだからです。 わからないことはお互いに教え合い、 つまずいた時は励まし合える、そんな仲間と一緒に成長していきましょう！ まずは緊張せず、ありのままのあなたでお話しに来てください お任せするお仕事 ＼デスクワーク＆お客様サポートが中心！／ ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、簡単な事務作業もお任せします！ ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランのご相談対応 ◆簡単な書類の作成・事務作業　など Evand3つのポイント 【ホワイト企業認定プラチナランク】 4年連続で“家族に入社を勧めたい”会社に選ばれています！ 【安心して長く働ける】 健康経営優良法人にも認定！ 退職金制度や、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。 多彩なキャリアチェンジも可能 11の事業を展開する当社なら、 採用・総務・マーケター・営業など多様なポジションに挑戦可能！（規定あり） 多方面で活躍しながら、自分らしいキャリアを築けます。

＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

世界トップクラスのシェアを誇るコーヒーマシンやキッチン雑貨で人気の「デロンギ」で販売のお仕事 おしゃれなイタリア家電の店舗で楽しくお仕事しましょう！ 現在勤務しているスタッフのほとんどが未経験からのスタート。 先輩スタッフのフォローがありますので安心して飛び込んできてください！ ＼デロンギ神戸三田店(運営会社キースト)で働くメリット／ 働きやすさを重視した職場環境 社員がプライベートの時間を大切にできるよう、残業ゼロ、完全週休2日制等、効率的な働き方を推進！ 店長や社員も無理ないシフトで、希望があれば早番で帰宅したり、土日に休みが取れたり。プライベートの時間も大切にしています。 努力をしっかり還元する制度 スタッフの頑張りを評価し、アルバイト・パートにも賞与を。 売上アップに貢献した分、しっかり還元！ ノルマなし！やりがいを持って働ける環境◎ スタッフ全員で目標に向かって頑張る！やりがいを感じながら働けます◎ ＼あなたにお任せするお仕事／ ■接客・販売 ■ブランド、商品を好きになってもらうこと ■レジ業務 ■在庫管理 ■商品知識の習得 ■店舗営業に付随する業務　等々 ＼家電販売未経験でも安心の入社後の流れ！／ ▼オリエンテーション 店舗の基本的なルールや商品知識、接客の基本について、座学学習制度があります◎ ▼OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） 実際の店舗で、接客の流れや商品説明の仕方、レジ操作などを先輩スタッフがしっかりフォロー、サポートのもと、実践的に学んでいただきます◎ ▼フォローアップ体制 研修はお店のスタッフに加え、別店舗の店長やマネージャー等の経験豊富なスタッフが担当します。 教育担当者が独り立ちまでしっかりサポートしますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です◎

世界トップクラスのシェアを誇るコーヒーマシンやキッチン雑貨で人気の「デロンギ」で販売のお仕事 おしゃれなイタリア家電の店舗で楽しくお仕事しましょう！ 現在勤務しているスタッフのほとんどが未経験からのスタート。 先輩スタッフのフォローがありますので安心して飛び込んできてください！ ＼デロンギ神戸三田店(運営会社キースト)で働くメリット／ 働きやすさを重視した職場環境 社員がプライベートの時間を大切にできるよう、残業ゼロ、完全週休2日制等、効率的な働き方を推進！ 店長や社員も無理ないシフトで、希望があれば早番で帰宅したり、土日に休みが取れたり。プライベートの時間も大切にしています。 努力をしっかり還元する制度 スタッフの頑張りを評価し、アルバイト・パートにも賞与を。 売上アップに貢献した分、しっかり還元！ ノルマなし！やりがいを持って働ける環境◎ スタッフ全員で目標に向かって頑張る！やりがいを感じながら働けます◎ ＼あなたにお任せするお仕事／ ■接客・販売 ■ブランド、商品を好きになってもらうこと ■レジ業務 ■在庫管理 ■商品知識の習得 ■店舗営業に付随する業務　等々 ＼家電販売未経験でも安心の入社後の流れ！／ ▼オリエンテーション 店舗の基本的なルールや商品知識、接客の基本について、座学学習制度があります◎ ▼OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング） 実際の店舗で、接客の流れや商品説明の仕方、レジ操作などを先輩スタッフがしっかりフォロー、サポートのもと、実践的に学んでいただきます◎ ▼フォローアップ体制 研修はお店のスタッフに加え、別店舗の店長やマネージャー等の経験豊富なスタッフが担当します。 教育担当者が独り立ちまでしっかりサポートしますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です◎

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