【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 土木・建築系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： 基礎・プラント架構及び建築物に関わる設計、鉄骨製作、工事に関する一連の業務をお任せします。基本的に設計は当社で実施。鉄骨製作および工事は 大手ゼネコン等の専門業者に発注し、品質、工程等の管理を行います。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／福利厚生充実◎／創業以来赤字無しの安定企業◎〜 マンションの管理組合様やオーナー様へ、最適な修繕計画をご提案する営業担当としてご活躍いただきます。 「営業経験がない」「建設の知識がない」そんな方も、ご安心ください。 見積り作成は専門スタッフが担当。あなたは「お客様と真摯に向き合うこと」に専念できます。事実、現在活躍中の先輩は、ほとんどが営業未経験からスタートしています。 ■業務内容 既存のお客様（過去に当社が施工したマンションの管理組合様など）を中心に、定期的に訪問し、建物の状況に関するヒアリングや情報提供を行います。お客様との会話の中からニーズを汲み取り、専門の技術スタッフと連携しながら最適な修繕計画をご提案いたします。 （訪問割合の目安：既存顧客 6〜7割、新規顧客 3〜4割） ■入社後について 未経験の方でも安心してデビューできるよう、OJT・現場研修での研修期間を設けています。 ・先輩社員によるOJT：営業部の先輩社員がOJTでサポート。半年から1年での大規模案件の独り立ちを目標に、着実に成長をバックアップします。 ■働き方について —— 働き方の3の魅力 —— （1）フレックスタイム＆直行直帰OK コアタイムは10時〜15時。アポイントの前後はカフェで事務作業をするなど、時間を有効活用できます。多くの社員が自宅とお客様先を直行直帰しており、プライベートとの両立もスムーズです。 （2）裁量の大きいスケジュール管理 独り立ち後は、「週4日は訪問活動、週1日は営業所で集中して資料作成」といったように、自身の裁量でメリハリをつけて働けます。 （3）残業ほぼゼロ、プライベートも充実 全社を挙げて生産性向上に取り組んでおり、残業は月平均0-5時間。仕事終わりの時間も大切にできる環境です。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可〜 ■業務内容： 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 オークションに出品される「中古トラック」の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックし、オークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます！ ■具体的には： ・外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ・自動車の修理や整備は行いません。 ・1台の検査時間は、15〜20分程度となります。 ・1日20台〜40台の車両をチェックします。 ・入社後は、研修トレーニングを経てから車両検査をお任せするため未経験の方もご安心ください！◎ ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。 ◇いすゞ自動車株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績6.0ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ◇離職率の低さも魅力の一つ！ ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。当社は当グループならではの現場理解力と品質の高さ、IBMの技術力を強みに国内多業種のお客様のDXへ貢献しています。詳細設計以下は子会社へ委託しているため大規模なプロジェクトの上流工程へ力を注いでいただけます。。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

◆◇ワークライフバランス◎／有給取得率100％・連休で旅行に行く社員も！未経験からスタートできる『スマホショップスタッフ』◇◆ ドコモショップ王子公園店で、お客様の「スマホの設定がわからない」「料金プランを見直したい」など、身近な相談に寄り添います。 また、スマートフォン以外の、ネットや電気・ガスなど、生活に役立つサービスのご紹介することができるので、お客様のライフスタイルに合わせたサービスの提案スキルを身に着けることができます！ ■職務内容 ・スマホの初期設定や簡単な操作サポート ・料金プランやお得なサービスのご案内 ・新しい機種への変更手続き ・ネットや電気・ガスなど、生活に役立つサービスのご紹介 ・契約情報の更新などの事務作業 ＼未経験でも安心の研修制度／ ・入社後は座学研修（約2〜3週間）でスマホや料金プランの基礎を学習 ・その後はOJT研修で先輩と一緒に実践しながらスキルを習得します 約4ヶ月で一人前を目指すことができます！ 独り立ちをしても、経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、一つずつできることを増やしていくことができる環境です。 ■店舗について・未経験入社の先輩も活躍中♪ 店舗には、14名のスタッフが在籍しており、業務が回しやすいことが特徴です。（男女比5:5、20代が80％、30〜40代が20％） 活躍する先輩には、未経験で中途入社された方もいますので、安心してご応募ください！ ■ポジションの魅力 （１）年休120日・残業10時間以内＆有給取得率100％ 月に5〜6日まとめて休んで旅行に行く社員もいます！ 勤務時間は基本的に9:20〜18:30で、月3回程度、掃除当番の日は、少し早く出勤して8:50 〜 18:00となります！ ※年休：2026年4月から120日となります。それまでは117日です。 （２）地域密着で常連のお客様とのやり取りが楽しい！お客様の「ありがとう」がやりがいにつながります。 （３）スマホ以外にも電気・ガス・ネットなど幅広い商材を扱うので、生活に役立つ知識が身につきます。 ■１日の流れイメージ（一例） 9:20出勤　→　朝礼　→　午前の接客　→　11:30昼休憩　→　午後の接客・ロープレ・担当業務等　→　17:30閉店　→　18:30締め業務　→帰宅 変更の範囲：会社の定める業務

【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックし、オークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15〜20分程度。 ※1日20台〜40台の車両をチェックします。 ◎入社後は、研修トレーニングを経てから車両検査をおこなってもらいます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績6.0ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてPM/PLをお任せいたします。当社は技術力と現場理解力の高さからお客様のDXへ企画構想から参加することも多く、詳細設計以下は子会社へ委託しているため上流工程へ力を注いでいただけます。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。トラブルも少なくワークライフバランスが担保できていることが特徴です。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

■業務内容 コベルコグループ企業向けの、インフラ運用業務をご担当いただきます。 お客様先に常駐し、業務パソコンやサーバ（クラウド）・ネットワーク・セキュリティなどのITインフラ運用業務やエンドユーザ向けのヘルプデスク業務を提供しております。また、現状のお客様運用業務を分析・精査し、運用業務の効率化を図る為の提案活動も進めております。 ITサービスマネージャとして、お客様担当者やビジネスパートナーと協力し、お客様運用業務の安定化を図っていただきます。 メンバーやパートナー社員の管理、マネジメント業務など、リーダーポジションとしての役割をお任せします。。 ■組織構成 今回配属となるICT本部　第4ソリューション部 神鋼グループインフラ運用グループは10名で構成されており、今回配属予定チームは3名の社員（子会社社員2名含む）と3名のパートナー社員で構成されております。 ■ミッション・身につくスキル： お客様先にて、サーバー運用を標準化・自動化を進め、省力化を実現いただくことがミッションとなっております。 お客様とは約１０年のお付き合いがあることから距離感が非常に近く１つのチームとして業務を進めている側面があるため、ベンダー側としての課題提起・提案だけでなく、ユーザー目線をもって業務遂行することが可能です。 ■当社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。

〜神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／有給消化日数17.8日、年休121日と実質130日以上の年間休日！／ほぼ出張なし！〜 ■職務内容： 神戸製鋼所内の保守、メンテナンス作業や製鉄プラント設備等の保全業務を担当します。 出社後に作業服に着替えていただき、社用車を用いて現場に向かいメンテナンス業務を実施いただきます。 基本的にはチームで動くため、チームで何かを成し遂げたいといった志向性の方は是非ご応募ください！ ■働き方： ・休日・夜勤について 年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.8日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！ 基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、交代制もあるため、夜勤が発生する場合があります。 ・出張について 神戸製鋼所の加古川製鉄所内での設備メンテナンスになりますので、出張はほぼ0と働き方を整えることが出来ます。 上記から、経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定されております。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間73,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。 また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし×仕事終わりのプライベート充実◎受付・事務／完全会員制の明治36年開場の日本初のゴルフコース】 ■業務内容： 会員様が当倶楽部ライフを楽しく過ごし、かつ従業員が気持ちよく働けるゴルフ場を支える事務局の一員としてゴルフ場運営業務全般をお任せいたします。 プレーの管理、お客様対応、競技対応、キャディー管理等を主に、支配人および管理職の指示のもとご自身で主体的にオペレーションして頂きます。 ■業務詳細 ■4月〜11月(ゴルフ場オープン期間) ・プレー予約、ロッヂ宿泊予約受付 ・会員、ゲストからの問い合わせ対応（電話・インターネット・ホームページ） ・会員、ゲスト来場時対応、プレー進行管理・調整、安全管理 ・キャディー手配、キャディー業務の管理および教育 ・競技用賞品、販売用グッズの企画および管理 ・役員、支配人、管理職からの特命事項　など ■12月〜3月(ゴルフ場クローズ期間) ・決算書作成 ・理事会、会員総会の準備 ・ゴルフ場オープン(4月〜11月)に向けた準備、資料作成　など ■組織構成 従業員：10名 支配人以下、事務員5名・コース作業員5名在籍 レストラン勤務の方は委託となり、清掃員の方に関しても外部契約の方です。 ベテラン社員が多くアットホームな雰囲気となります。 ■本求人の魅力 ＜業務の幅広さ＞ ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！ ＜やりがい◎＞ 会員様との距離が近く会員様の顔と名前も覚えることが可能で、コミュニケーション取りながら楽しくお仕事が可能です。 ＜福利厚生＞ 日本最古のゴルフコースでプレーが可能です。 だれもが一度は回ってみたいと思える有名なゴルフ場となり、ゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！ もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です。 ■勤務地について 以下の期間で勤務地が変動いたします。 （1）4月〜11月（ゴルフ場オープン期間） 勤務地：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷１−３ （2）12月〜3月（ゴルフ場クローズ期間） 勤務地：兵庫県神戸市中央区京町70（松岡ビル内） ゴルフ場がクローズ期間の間はオープンに向けた準備、会議出席、事務処理等をメインで行って頂きます。

■業務概要 建設業向けの基幹系システムやその周辺システムの開発・保守・運用にシステムエンジニアまたはPMとして参画いただきます。 ■業務詳細 建設業の顧客の業務効率化及び社内DX化を推進するためのシステム構築導入となります。要件定義から設計・開発・テスト、稼働後のフォローに至る全ての工程を対応いただき、各顧客の課題・ニーズに合わせた提案活動についても対応いただきます。建設DXの最先端技術を身に着けることができるポジションとなっております。 ■組織 今回配属の第４サービス部には33名程度のメンバーが在籍しており、基幹系システム開発とパッケージシステムの導入を含めた周辺システム開発の担当に分かれております。今回の募集ポジションとしてはその中で、周辺システム開発担当の募集となっております。 ■同社の魅力 IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。 平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務内容： 海外から調達した木材加工機器を、国内のお客様へ納めます。 商材によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。顧客は、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業です。 【具体的には】 販売した輸入木工機械のサービス業務全般 （設置試運転・修理・点検・メンテナンス、スペアパーツ及び修理見積等） ■配属先部門について 各種産業機械、工作機械、ハイテク機器を中心に、欧米およびアジアの一流メーカーの最先端テクノロジーを幅広く提供するとともに、迅速で質の高いアフターサービスをお届けしています。メーカーによる技 術指導を受けた専門技術者が全国をカバーし、さらに保守部品を各種ストックして機械・計測機器のダウンタイムを最小限にするためのロジスティク部門の充実も図っています。 ■研修制度 各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、ワークショップ参加等の機会もございます。 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度◎ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務概要 神戸製鋼ユーザーSIの当社にてメインフレーム基盤の設計・構築を担当いただきます。募集部署では外販顧客グループ向けのメインフレーム基盤構築案件を中心に、IBMと連携しグループ外顧客向けの大規模案件も担当しています。メインフレームでありながらオープン系の機能も活用できる技術力を強みに取引は拡大傾向にあります。今後の取引拡大を見据え、体制強化のための増員を行っています。 ■業務詳細 IBM製メインフレームz Systemsを活用する顧客向けのプロジェクトを担当します。ハードウェア・ソフトウェアの刷新やデータセンター移転に伴う環境構築、導入後の運用など多岐にわたるプロジェクトに従事いただき、ご経験に合わせて対応できる案件の幅を広げていただきます。業務に慣れてきたらリーダーやPMとしての活躍を期待しています。 プロジェクトの特性上、休日出勤・夜勤・出張がありますが、シフトを回して対応しており、代休を取得しつつフレックス制度を活用して柔軟に働ける体制を整えています。 ■配属組織について 配属グループには現在12名が在籍しています。年齢構成は20代2名/30代2名/40代2名/50代6名と幅広く、Web会議やチャットなどオンラインツールを活用して連携を取っています。月1回出社しオフラインでのコミュニケーションを図る機会も設けています。 ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。

◆２０２５年７月に賃金改定で働く満足度UP！／安定性◎／週休2日／賞与実績5.7カ月分／資格手当充実◆ ■業務内容 阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検・設備保全・保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 ・設備点検(保守・メンテナンス) └設備が正常に作動しているかを確認。故障などのトラブルがあれば現場へ急行！ ・交通管制設備のメンテナンス └交通流監視カメラ、道路情報板など ・モニターでの運用監視 ・道路付属設備の維持作業 ・調査・設計 ・補修工事の提案〜施工管理 ■主な携わる設備 ●電力設備 ┗高速道路の照明、受変電設備など ●通信設備 ┗非常電話や無線、一斉指令装置など ●交通管制設備 ┗交通流監視カメラ、道路情報板など ■組織構成 20代・30代を中心に130名程が在籍中です。平均年齢41歳とベテラン社員もおり、業務は2〜30名のチームで行います。 ■働き方 ・残業時間：月２０ｈ程 ・シフト制勤務：日勤（9:00〜17:30）/夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担の少ないように勤務時間を調整しております。 （例1）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み （例2）日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み ・シフトの中で週2回の休日を確保しています。緊急対応が必要になった際には出勤の可能性がありますが、振替休日取得可能！ ・希望休を取得できる割合は90％以上！ ・転居を伴う転勤無し！ ※弊社事業部は計6拠点（大阪・神戸各3拠点）あります。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・勤務例：9時出社→朝礼→現場にて点検作業（半日程）→16時〜17時に帰社→報告書作成→17時半頃退社 ■キャリアステップ ・「現場主義」ゆくゆくは「内勤中心に」！ 入社1年後には現場責任者へのステップアップを目指せます。そこから先のキャリアは、自分次第！「ずっと現場に出たい」という声を尊重するほか、「工事の提案などを行う主任技術者へ」「工事をまとめる現場代理人に」「勤怠管理や社員教育などを担当」といった、内勤メインにシフトする道も！一人ひとりにあわせて柔軟な働き方ができることも当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆２０２５年７月に賃金改定で働く満足度UP！／安定性◎／週休2日／賞与実績5.7カ月分／資格手当充実◆ ■業務内容 阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検・設備保全・保守・メンテナンスをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・設備点検(保守・メンテナンス) └設備が正常に作動しているかを確認。故障などのトラブルがあれば現場へ急行！ ・交通管制設備のメンテナンス └交通流監視カメラ、道路情報板など ・モニターでの運用監視 ・道路付属設備の維持作業 ・調査・設計 ・補修工事の提案〜施工管理 ■主な携わる設備 ●電力設備 ┗高速道路の照明、受変電設備など ●通信設備 ┗非常電話や無線、一斉指令装置など ●交通管制設備 ┗交通流監視カメラ、道路情報板など ■組織構成 20代・30代を中心に130名程が在籍中です。平均年齢41歳とベテラン社員もおり、業務は2〜30名のチームで行います。 ■働き方 ・残業時間：月２０ｈ程 ・シフト制勤務：日勤（9:00〜17:30）/夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担の少ないように勤務時間を調整しております。 （例1）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み （例2）日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み ・シフトの中で週2回の休日を確保しています。緊急対応が必要になった際には出勤の可能性がありますが、振替休日取得可能！ ・希望休を取得できる割合は90％以上！ ・転居を伴う転勤無し！ ※弊社事業部は計6拠点（大阪・神戸各3拠点）あります。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・勤務例：9時出社→朝礼→現場にて点検作業（半日程）→16時〜17時に帰社→報告書作成→17時半頃退社 ■キャリアステップ ・「現場主義」ゆくゆくは「内勤中心に」！ 入社1年後には現場責任者へのステップアップを目指せます。そこから先のキャリアは、自分次第！「ずっと現場に出たい」という声を尊重するほか、「工事の提案などを行う主任技術者へ」「工事をまとめる現場代理人に」「勤怠管理や社員教育などを担当」といった、内勤メインにシフトする道も！一人ひとりにあわせて柔軟な働き方ができることも当社の魅力です！ 変更の範囲：本文参照

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.7カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： MCFrameシステム構築プロジェクトにおける業務ご担当いただきます。主な業務詳細は以下の通りです。 ・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー ・MCFrameパッケージ導入コンサルタント ・MCFrameパッケージ開発エンジニア ※対象領域…生産管理、販売物流、原価管理 ■同社の魅力： 「ものづくりや品質へのこだわり」と、ＩＴ企業の代表格であるＩＢＭが持つ「優れたＩＴノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動してきました。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合し、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。また、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。離職率3%以下、平均残業時間も20時間/月程度、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

◇リゾートホテル「六甲山サイレンスリゾート」／旬の野菜、瀬戸内海の海の幸、神戸のお肉など地元の食材を使った料理を提供するリゾートレストラン◇ ■業務内容： 六甲山サイレンスリゾート(旧六甲山ホテル)にあるグリルレストラン及びカフェテリア高級リゾート施設での調理業務をお任せいたします。 四季の彩り豊かな自然や絶景と、”近代化産業遺産”にも登録された由緒ある歴史を持ち、1929年の開業から長きに渡り愛されてきた『六甲山ホテル』を大規模にリニューアルし、2019年に誕生した『六甲山サイレンスリゾート』での募集です。 ■具体的な業務内容： 西洋料理全般の調理業務をお任せいたします。 入社後はOJTの形で業務を学んで頂きますので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 ・食材の仕込み ・調理、盛付け ・清掃、後片付け、洗浄 ・新メニュー考案 ■オーシャンビューの空のダイニング 六甲山の澄んだ空気、はるか淡路島まで見渡せる絶景、深い森と鳥たちのさえずりが贅沢なひとときを演出します。 阪神間の大パノラマとともに、旬の地元野菜や瀬戸内の海の幸、世界に知られる神戸の牛肉など、天然素材が持つ旨さの醍醐味をご提供しております。 ■マウントビューの旧館カフェテリア： 1929年製ステンドグラスが彩るカフェテリアでは、バリスタがていねいに淹れたコーヒーを始め、厳選したセレクションの紅茶やアペリティフ、手作りのオリジナルデザートなど、心豊かなひとときをお楽しみいただけるメニューをご用意しています。 オープンスペースの吹き抜けから届く優しい光の中で至福のときをお過ごし頂ける空間です。 ■働く環境： 社員18名、アルバイト10名（内、調理スタッフ13名） 10代後半〜50代と幅広い年齢の方に活躍いただいており、スタッフ同士の連携も良い環境です。 ■六甲山サイレンスリゾートについて： 瀬戸内海国立公園に指定されている「六甲山」には、四季折々の樹々や野生の花、鳥や動物たちが生息する表情豊かな自然が広がっています。 阪神間の町並みや瀬戸内海を見渡す標高931mの山は、最上の眺望で知られ、海と山の食材に恵まれた美味の宝庫です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 SAP導入コンサルとして、業務を行っていただきます。 ※案件により、中長期出張がある場合があります。 ■同社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■業務内容 生産系プロジェクト（PM／PL）及び、SAP導入コンサル（PP／PS）を行っていただきます。 ※案件により、中長期の出張がある場合があります。 ■同社の魅力： 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、 そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 KCP認定制度（KOBELCO　SYSTEMS　Certified　Profession）のもとで、より高い能力をもったプロフェッショナル人材を育成しています。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。 社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜創業60年以上の安定企業／店長経験・SV経験歓迎／管理職候補としての採用〜 ■当社について： 幼稚園・保育園や学校、病院や高齢者施設での給食づくり、企業内食堂の運営を受託しています。今回は、複数の事業所のスタッフ管理や売上管理などを担う、エリアマネージャー（スーパーバイザー）の増員募集となります。 ■業務内容： 当社が運営している事業所内の給食調理・食堂の管理をお任せします。各事業所で円滑に食事が提供できるように運営を行うだけでなく、売上や利益、在庫などの数値管理をし、売上・利益アップに向けた改善指導を行うのもミッションです。 ■担当する事業所： ・エリア内で数店舗〜10店舗程度を担当 ・各事業所ごとに規模はさまざまですが、それぞれ4名〜10名程度のスタッフが在籍しています。 【対お客様（＝企業や学校などの事業所）】 仕入や調達に必要な費用の準備、1食あたりの予算設定はお客様が行っています。 ・支店に勤務する栄養士が作成した献立スケジュールをお客様へ提案 ・イベントなどによる、通常発注されている以外での案件の獲得 ・事業所新設などの際にもお任せいただけるよう、定期的にフォロー 【対スタッフ】 ・労務管理（シフト作成） ・安全衛生指導 ・店長や調理スタッフの採用・教育・評価 ※パートさんの急なお休みなど、緊急時にはエリアマネージャーが事業所へ応援で出勤することもあります。配膳など、できる範囲での応援となるため、調理経験は不問です。 ■ポイント： ・1964年設立。現在では全国750以上の拠点で展開する、安定企業です。 ・支店に在籍している管理栄養士がお客様ごとの要望にあった献立を作成。教育や福祉・医療をおいしい食事で支える事業です。 ・原則土日祝休み。夏季休暇・年末年始休暇もあるため、「シフト制の働き方を変えたい」という方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてインフラエンジニアをお任せいたします。当社は当グループならではの現場理解力と品質の高さ、IBMの技術力を強みに国内多業種のお客様のDXへ貢献しています。詳細設計以下は子会社へ委託しているため大規模なプロジェクトの上流工程へ力を注いでいただけます。。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてPM/PLをお任せいたします。当社は技術力と現場理解力の高さからお客様のDXへ企画構想から参加することも多く、詳細設計以下は子会社へ委託しているため上流工程へ力を注いでいただけます。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。トラブルも少なくワークライフバランスが担保できていることが特徴です。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

〜キャピタリストとして次の成長曲線を描きたい方へ／大学発ディープテックを中心に、仮説構築から投資実行、投資後支援まで一気通貫で担うポジションです〜 ■採用背景 当社は神戸大学発ベンチャーキャピタルとして、大学・研究機関の研究成果を社会実装へつなぐ役割を担ってきました。ディープテックやバイオ、医療・ヘルスケア領域では、技術の高度化と事業化の難易度が同時に高まっています。こうした環境下で、投資判断の質とスピードを高めるため、キャピタリストとして実務をリードできる人材を新たにお迎えします。 ■業務概要 ミッションは、国立大学発スタートアップの可能性を見極め、事業として成立させること。投資実務の中心メンバーとして、仮説構築から意思決定、投資後の伴走支援までを担い、ファンドの成果創出に直接関与していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・大学、研究者、起業家との面談を通じた案件発掘／初期評価 ・事業計画や技術内容の整理、Excelを用いた簡易分析 ・投資メモ作成、社内外関係者との論点整理と合意形成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・事業／技術DDの設計と推進、競合・市場分析 ・条件交渉、契約対応、投資委員会資料の主担当 ・投資先へのハンズオン支援、フォローオンやエグジット戦略検討 ＜商材について＞ 神戸大学および関西圏の大学・研究機関から生まれる研究成果を基にした、シード期中心の大学発スタートアップ投資です。 この仕事を通じて、研究成果が社会に届く瞬間を創り出し、意思決定の手応えを実感できます。 ■組織構成 少数精鋭で、バックグラウンドの異なるメンバーが在籍。立場や年次に関わらず議論が行われ、投資判断に個人の視点を反映しやすい環境です。 ■企業について： 神戸大学発のベンチャーキャピタルで、神戸大学および関西地域の大学・研究機関の知的資産を活用し、大学発ベンチャーへの投資・育成を行っています。 設立した「神戸大学ファンド」を通じて、シード期を中心に幅広く投資を実施。研究成果の社会実装や地域起業家支援を通じて、産業構造の転換や経済成長への貢献を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.7カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務