【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ〜未経験歓迎◎面接1回/キャリアアップ〜株式会社リュリュ・サプライズ

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仕事内容

〜異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数!「独立支援制度有り」実績あり/商品企画に携われる/おいしいまかない付き〜 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます!異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容: 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます! ■研修制度: 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間〜1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス: 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力: (1)おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 (2)「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 (3)商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 (4)社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 阪急六甲店 住所:兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅:阪急神戸線/六甲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三宮店 住所:兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> リュリュ・プリモ(西宮北口店) 住所:兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅:阪急線/西宮北口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 315万円〜420万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜232,000円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月:43,000円〜52,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 233,000円〜284,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ※前年実績:2ヶ月 ■モデル年収 店長:400〜480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜22:30(シフト制) <勤務パターン> 10:00〜21:30 10:00〜16:00 16:00〜22:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間:日平均1時間、月平均15〜20時間程度/休憩もシフトにより60〜150分※店舗により異なる

休日

月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数84日 リフレッシュ休暇(夏期3日、冬期2日)、年末年始休暇(3日間:所属店舗による)、慶弔休暇など ※実質、年間休日84日+有給年間最低取得5日+リフレッシュ休暇5日=94日となります。連休取得も可能です

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人7,000円(第4子まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得制度有(入社後に調理師免許取得可能) <その他補足> ■食事付 ■制服貸与 ■健康診断年1回有 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金 ■従業員割引制度 ■マイカー通勤可(※RYU-RYU Rezzoのみ) ■社員独立制度有(独立支援制度を適用して2020年1月より1名、のれん分けをした店を経営しています。資金面やスタッフの教育、店づくりなど、本部が全面的にバックアップします)

選考について

対象となる方

■必須条件:〜業界未経験・職種未経験歓迎・学歴不問〜 ・外食業界に興味ある方(未経験者OK) ・素直な方 ■歓迎条件 ・何らかの形で食材の扱いをしたことある方 ・調理経験のある方(業種・職種不問)

会社概要

会社名

株式会社リュリュ・サプライズ

所在地

兵庫県芦屋市打出小槌町3-3

事業内容

■事業内容 飲食店経営(直営8店舗・フランチャイズ7店舗)・飲食物販売(スパゲティ乾麺、スパゲティソース等) ■常に新たなチャレンジを続ける会社 スパゲティ専門店として長年愛されてきましたが、それに満足する事なく、社風でもある『新たなチャレンジ』を常に考えたお店創りを心掛けており、FC店舗で“カフェ業態”を運営、2021年9月には“新ブランド”も出店! 歴史の長い当社ですが社長との距離が近く、スタッフの意見にもしっかり耳を傾ける、フラットな職場です。年1回、全社員が参加する社内コンテストでメニュー考案が出来るほか、常時提案も大歓迎!「ゼロから何かを生み出す」やりがいを感じられます!

従業員数

25名

資本金

10百万円

平均年齢

38歳

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

土日休&賞与実績166万円【総合職(電気工事士/施工管理)】

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株式会社ライト

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区

年収

400万円~800万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 販売・サービス職

【直近1年で仲間が数名増加!マイナビ転職から入社したメンバーも活躍】電気を安全に使える環境をつくる仕事 ★早期の収入UPも目指せます 以下いずれかを希望や適性、経験などを考慮してお任せします。 【電気工事士】 建物で電気が使えるようにするための工事を担当します。 新しい建物の電気設備の取り付け 建物のリニューアルに伴う電気工事 照明やコンセントの交換・増設 工場内の設備メンテナンスに伴う電気工事 【施工管理】 工事スケジュールの作成 工事の進み具合や品質・安全面の確認 打ち合わせ 必要な資材の手配 各種書類作成 など 【エリア】 姫路~神戸エリアがメイン。 遠方への出張は基本的にありません。 経験を活かしたい方も、これから学びたい方も歓迎 【経験者は即戦力として優遇】 経験に応じて現場をお任せ。 早期に中心メンバーとして活躍いただける環境です。 経験者は入社時から月給34万円以上を保証しており 最大で60万円も可能です。 【未経験者も安心を】 2~6名(平均4名)のチームで進めており 分からないことはすぐに相談しやすい体制です。 年166万円の賞与実績!収入アップを叶える転職を 賞与は決算賞与を含めて3回あり 好調な業績は社員にしっかりと還元! 夏:100万円 冬:33万円 決算賞与:33万円 昨年は合計166万円の賞与を支給するなど 業界トップクラスの厚待遇をご用意しています。 スキルや資格をお持ちの方も 満足いただける体制が整っています。

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

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東芝インフラテクノサービス株式会社

勤務地

北海道恵庭市

年収

~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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