『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 採用基準は「友達になれそうな人」！ ------------------ ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 学歴や経験などは重視しません。 未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ユーザーの方に操作方法のご案内や相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容を一部ご紹介＞ 「スマートフォンの使い方を知りたい！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 1位「人間関係が良い」(326名) 2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ■Evandの魅力(2)お互いを応援する社風 Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 ・最年少役職は21歳！ ・役職者が90％が20代 ・女性役職者の割合は49.2%！ ■Evandの魅力(3)ホワイト企業認定受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完休2日＆残業月平均3h ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！ ・福利厚生5万個以上

＼ 鮮魚部門の経験者さん、必見！／ 市場での仕入れから経験したい 鮮魚の “目利き力” も鍛えたい 喜ばれる売場作りにこだわりたい ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ そんな思いが叶う「鮮魚部門」があります！ 全員で「日本一楽しいスーパー」を目指す、 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』です。 【特徴1】現場主体の売場作り ～～～～～～～～～～～～～～ 地域のニーズをもとに、売場作りを工夫。鮮度が伝わる盛り付け、遠くからでも目を引く飾りつけなど、スタッフ一人ひとりが工夫しています。 【特徴2】目利き・交渉力を磨く ～～～～～～～～～～～～～～ 主任以上になると、魚市場での買い付けから担当。目利きや値段交渉も自ら行ないます。先輩スタッフから学び、プロとしての知識・スキルを磨けます。 【特徴3】お客様の反応が喜び ～～～～～～～～～～～～～～ ときには、お客様からのリクエストをもとに仕入を行なうことも。「お客様に喜んでほしい」「魚を好きになってほしい」という思いを追求できる職場です。 ⇒ 仕入から販売まで一貫して裁量権があるからこそ、まるで自分たちのお店を運営しているような「商売の楽しさ」を味わえます。 ── 担当する業務── ◆魚の加工作業 仕入れた魚の鮮度を保ったまま、切り身などに加工してパック詰め。手に取っていただきやすい状態にします。 ◆売場作り・ご提案 マニュアルに縛られず、おいしさが伝わる売場作りを工夫。お客様から質問があれば、お勧めの食べ方や調理法のアドバイスなども行ないます。 ──キャリアパス── 経験者の方は、半年～1年で昇格した実績があります。評価ポイントは、売上・利益／マネジメント力など。主任に昇格後は店舗をまたいだ教育係などを経験し、店長・エリアマネージャーも目指せます。

＼ 精肉部門の経験者さん、必見！／ 現場主体で仕入や販売をしたい お客様の声を売場に反映したい 商売をする面白さを味わいたい ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ その思いが必ず叶います！ 全員で「日本一楽しいスーパー」を目指す、 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』です。 【特徴1】現場の裁量が大きい ────────────── 肉は全て店内加工。仕入れ、カットや盛り付け、売場作り……全て現場主体で考えます。「この柔らかさの豚肉なら、しゃぶしゃぶ用も少し厚めにスライスしよう」など、“ベストな食べ方” を追求するスタイルです。 【特徴2】ヒントはお客様の声 ────────────── オープンな作業場なので、お客様との “お肉トーク” が活発。会話からニーズを掴み、仕入れや提案に活かします。「お肉を買うなら絶対ココ！」と通ってくれる常連さんも多いお店です。 【特徴3】センスを磨ける環境 ────────────── 統一のマニュアルはありません。「地域のお客様に喜ばれること」であれば、前例のないチャレンジもOK。指示通り動くだけではないからこそ、商売のセンスやスキルも磨かれます。 ～～担当する業務～～ ◆肉の仕入～加工作業 仕入方針は部長やマネージャーが決め、店舗での展開は主任が検討。真空パックで届く各部位の肉を、食べ方に応じてカットしパック詰めします。 ◆売場作り・ご提案 ボリューム感やバリエーションを見せる売場を工夫。お客様の質問・相談に応じたお勧めも行ないます。 ～～キャリアパス～～ 精肉部門の経験者の方は、半年～1年で昇格した実績があります。評価ポイントは、売上・利益／マネジメント力など。主任に昇格後は店舗をまたいだ教育係などを経験し、店長・エリアマネージャーも目指せます。

神戸で創業以来73年。2000棟近い家づくりに携わっている当社で、木のぬくもりを大切にしたオーダーメイドの「自由設計の戸建て木造住宅」と「リフォーム・リノベーション」の施工管理の仕事です。 【主な業務】 ・お客様との打ち合わせ ・現場管理（安全・工程・品質・原価の4大管理） ・現場調査、見積もり、積算業務（設計スタッフと共に実施） ・施工計画の策定、協力会社（大工・左官、電気、設備、外構・内装、解体、塗装、美装、クロスなど）の手配、材料調達 ・報告書作成 ・地鎮祭立ち合い など。 【工期】 ・新築戸建て住宅は準備段階を含めてトータル1年半、工期5カ月程度。戸建て住宅フルリノベーションで4～6か月、マンションのフルリノベーションは3か月程度の工期となります。 【働く環境】 ・建築現場は本社より1時間程度までがほとんどです。 ・タブレット端末を支給していますので見積書作成や報告業務を現場で実施するなど効率よく作業していただけます。 ・熱中症対策グッズなど快適に業務をするために必要なものを支給いたいます。 ・「オフィスでごはん」の冷凍庫を設置。1つ100円で購入することができ、よく利用されています！（会社が一部費用補助） ・社員全員、仲が良いです。教え、教えられと協働で仕事に取り組む環境です。

神戸で創業以来73年。2000棟近い家づくりに携わっている当社で、木のぬくもりを大切にしたリフォームのお客様対応と施工管理です。当社で建築した住宅のリフォームや修繕などから少しずつ経験していただきます。 【主な業務】 ・お客様のリフォームに関する要望のヒアリング ・設計スタッフとお客様要望の摺合せ ・現場管理（安全・工程・品質・原価の4大管理） ・リフォーム現場調査、見積もり、積算業務（設計スタッフと共に実施） ・施工計画の策定、協力会社（大工・左官、電気、設備、外構・内装、解体、塗装、美装、クロスなど）の手配、材料調達 ・報告書作成 など。 【工期など】 ・工期は数日です。 ・雨戸の修理やクロスの張替えなどやオーダーメイドキッチンや家具の製作など、数時間で終わるような案件もあります。 【働く環境】 ・建築現場は本社より1時間程度までがほとんどです。 ・タブレット端末を支給していますので見積書作成や報告業務を現場で実施するなど効率よく作業していただけます。 ・熱中症対策グッズなど快適に業務をするために必要なものを支給いたいます。 ・「オフィスでごはん」の冷凍庫を設置。1つ100円で購入することができ、よく利用されています！（会社が一部費用補助） ・社員全員、仲が良いです。教え、教えられと協働で仕事に取り組む環境です。

※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方・見せ方・伝え方を創意工夫し、各店舗が上位入賞を目指して工夫しています。 ◆入所後キャリア 店長・副店長として習得した店舗運営や地域活動の経験をもとに、本部部署の管理職や地区をまとめる本部長職にキャリアアップし、活躍している人材も数多くいます！ ◎店長候補者としての業務を担っていただくにあたり、まずは店舗・宅配の現場を経験いただきます。現場実務や組合員・そこで働く職員の声を聴くことを通じて、コープこうべの宅配・店舗の状況や仕組みを理解していただきたいと思っています。 ◎適性に応じて、将来的には管理職など、各部署の中核を担っていただくことを期待します。 ジョブローテーションにより複数の部署を経験するゼネラリスト型のキャリアか、専門性を武器に一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアか、適性や希望を見て決定していきます。

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＜病院で介護のお仕事＞? ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝いや就寝のサポート ＊ベッドメイキング? ＊買い物、部屋の清掃　など （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

神戸で創業以来73年。2000棟近い家づくりに携わっている当社で、木のぬくもりを大切にしたリフォームのお客様対応と施工管理です。当社で建築した住宅のリフォームや修繕などから少しずつ経験していただきます。 【主な業務】 ・お客様のリフォームに関する要望のヒアリング ・設計スタッフとお客様要望の摺合せ ・現場管理（安全・工程・品質・原価の4大管理） ・リフォーム現場調査、見積もり、積算業務（設計スタッフと共に実施） ・施工計画の策定、協力会社（大工・左官、電気、設備、外構・内装、解体、塗装、美装、クロスなど）の手配、材料調達 ・報告書作成 など。 【工期など】 ・工期は数日です。 ・雨戸の修理やクロスの張替えなどやオーダーメイドキッチンや家具の製作など、数時間で終わるような案件もあります。 【働く環境】 ・建築現場は本社より1時間程度までがほとんどです。 ・タブレット端末を支給していますので見積書作成や報告業務を現場で実施するなど効率よく作業していただけます。 ・熱中症対策グッズなど快適に業務をするために必要なものを支給いたいます。 ・「オフィスでごはん」の冷凍庫を設置。1つ100円で購入することができ、よく利用されています！（会社が一部費用補助） ・社員全員、仲が良いです。教え、教えられと協働で仕事に取り組む環境です。

■当求人の魅力■ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 今回は新築木造住宅の建築プロジェクト担当の募集です。 ・施工管理と設計と同じ場所での勤務のため、コミュニケーションが取りやすく、円滑に業務を進めやすい環境です！ ・アットホームな環境で、全員が前向きに取り組んでいるため、互いに向上心を刺激しながら頑張れます！ ・向上心がありながらもプライベートと仕事を切り分けているため、「残業しないと…」といった雰囲気は一切ありません ・転勤がないのも魅力です。 ■仕事の概要■ ‾‾‾‾‾‾‾ 木造戸建住宅の施工現場管理業務をお任せします！ ■一緒に働く仲間■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代：1名 30代：1名 40代：1名 50代：1名 平均年齢：約35歳 男性比率100％ ■一日の流れ■ ‾‾‾‾‾‾‾ 【9時】出社 【9時～12時】 ・現場確認 ・設計との打ち合わせ 【12時～13時】休憩 【13時～18時】 ・現場確認（大工さん・業者さんなどと進捗確認） ・資料作成 【19時】終業 ■やりがい■ ‾‾‾‾‾‾ ・一棟の住宅が出来上がる過程をみながら進めていけるため家が出来上がる姿を見たときは充実感で満たされます ・設計士・業者さんともコミュニケーションをとりながら作り上げるため、チーム一丸となって一つの建造物を作る楽しさがあります！

※こちらのお仕事は資格が必須となります。 利用者の方が心地よく暮らせるように介護士がサポート 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

春～秋は『アスレチックパーク六甲山GREENIA』での接客、 冬は『六甲山スノーパーク』でスキーやスノボの指導ができる！ ＼＼ 20代～30代が活躍中！！／／ 【仕事内容】 アスレチックやスノースポーツの 簡単な指導をおこなう仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜グリーンシーズン（4月～11月）＞ ■フォレストアドベンチャーの 　インストラクターとしての 　案内やパトロール業務 ■アウトドアセクションの受付や監視 ■団体プログラム(チームビルディングなど)の指導 ＜ウィンターシーズン（12月～3月）＞ ■スクール運営 ■幼児向けスキースクール 　(スノイルキッズスクール)の指導 ■一般向けスキー・ 　スノーボードスクールの指導 ■学校団体・一般団体への 　スキー・スノーボード指導 ■海外からのお客様の 　スキー・スノーボードレッスン担当 など ----季節によって業務内容が変わるので新鮮---- ＼＼眺めも過ごしやすさも最高◎／／ 六甲山は真夏の日でも、 神戸・阪神間の街中と比べて かなり涼しいんです◎ 優しく体を包む風はまるで天然のクーラー！ 爽やかな空気を感じながら働けます さらに言うまでもなく眺めも最高！ そんな最高のロケーションで働けるのが 当施設の魅力の一つです◎ 阪神御影・JR六甲道・阪急六甲の各駅から 六甲山までのアクセスがスムーズで 従業員バスもあるのでご安心ください◎ 大自然に囲まれた六甲山で アスレチックパークの 運営スタッフとして働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 ◎介護職員や相談員と連携して、施設入居者の健康管理と急変時等の対応業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・全身状況の観察 ・排泄の調整や援助 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・介護記録の記入・作成 【おすすめポイント】 ・業界トップクラスの高時給 ・うれしい日払い・週払い・月払い 好きなタイミングでのお給与がもらえます ・業務に慣れるまでのOJTあり ・社会保険加入や日勤のみ、交通費別途支給など福利厚生の充実

アルバイト経験のみでもOK！／地元神戸に根付いた安定企業／ENEOS販売特約店／若手活躍／車・バイク好き大歓迎！ ★神戸市を中心に地域密着型のカーライフサポートサービスを提供する当社で、新しい仲間を募集しています★ ■職務内容： 完全予約制で、お客様の大切な車を以下のように扱います： ◇ 手洗い洗車: 細部まで丁寧に洗車し、ピカピカに仕上げます。 ◇ コーティング: 専門技術を駆使して、車の輝きを長持ちさせます。 ◇出張作業:クルーザーなど船舶用コーティングも対応し、船底の黄ばみや船体の汚れの固着を防止します。 ◇研磨作業: 車のボディを磨き上げ、最高のコンディションを保ちます。 ◇室内清掃: 内装もピカピカにクリーニングし、快適な空間を提供します。-◇接客業務: お客様とのコミュニケーションを大切にし、満足度の高いサービスを提供します。 【業務詳細】 - 完全予約制のため、計画的に仕事を進めることができます。 - 多種多様な車種や車両を扱うため、幅広い経験とスキルを身につけることができます。 - 高い技術力を持つスタッフとともに働くことで、さらなるスキルアップが可能です。 【入社後のサポート】 - 経験に合わせて丁寧に教えますので、ご安心ください！ - できるところから一つずつお任せしていきます。 - 約3ヶ月で一通りの業務ができるようになります。 【私たちの魅力】 - 地域密着型のサービスで、安定した環境で働くことができます。 - チームワークを大切にする職場で、仲間と協力して成長できます。 - 多くの車種に触れる機会があり、車好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：無

〜希望によって労務・給与計算・人事企画・研修企画等にも携われる環境◇土日祝休み◇海外展開・M&Aで成長中〜 ■募集の背景 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。 【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■業務内容 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・社会保険等申請業務 ・入退社手続きの実施 ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等） ・社労士との連携　 ◎総務業務 ・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応） ・オフィス環境の整備・運営 ・小口経費の管理 ・備品の発注・管理、その他庶務業務全般 ◎その他 ・拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考〜入社までのフォロー＞など） ■配属部署 経営管理本部の人事労務部採用課への配属となっております。現在の構成としては4名が所属しております。 ■当社について 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き〜 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間〜1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！

〜リゾートホテル「六甲山サイレンスリゾート」／宴会や婚礼など幅広い裁量権◎／社員同士のチームワークを大切にする社風◎〜 ■職務概要： 六甲山サイレンスリゾート(旧六甲山ホテル)にあるグリルレストラン及びカフェテリア高級リゾート施設での営業やイベントコーディネートをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・イベントコーディネート(企画) ・イベント準備 ・レストランメニュー企画 ・団体宴会・婚礼受付 ・来客対応、業者対応、取材時の対応 ・予約管理 ・カウンター管理、ショップスペースの対応 ・レストランのヘルプ(ホール、会計、皿洗い) ・電話応対、館内清掃など ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えており、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風です。 ■六甲山サイレンスリゾートについて： 旧六甲山ホテルの修復を手掛けたのは建築界の巨匠ミケーレ・デ・ルッキ。彼の手による再設計と約2年の修復工事を経て「六甲山サイレンスリゾート」として開業当時の美しさが蘇りました。 瀬戸内海国立公園に指定されている「六甲山」には、四季折々の樹々や野生の花、鳥や動物たちが生息する表情豊かな自然が広がっています。 阪神間の町並みや瀬戸内海を見渡す標高931mの山は、最上の眺望で知られ、海と山の食材に恵まれた美味の宝庫です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし/100％反響営業のため、未経験から始めやすい！売上西日本トップクラスの安定企業＞ ■業務内容： 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験／ブランクがあっても大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。

会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を行う当社にて、セラピストをお任せいたします。 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ■サービスの特徴： スパ＆トリートメントサロンでは、「美と健康」をテーマにお客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。 どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチとセラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 また、一緒に働くスタッフにはプライベートも充実させながら活躍してほしいため、年間休日120日を実現し、スタッフの働き方改革にも力を入れています。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しております。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。会社からの家賃補助があるため、安心して暮らしていただけます。 ■仕事のやりがい： ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客様のホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。 また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、お客様とより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／感謝されるお仕事◎製品知名度◎で提案しやすい／完全週休二日制】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具のレンタル ＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院・老人ホームなどケアマネジャーさんの在籍する事務所　 ＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日3〜5件訪問が平均です。 ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまで対応していただくので、お客様と長期間関わることができます。 ■組織構成： 各拠点営業社員2〜３名(女性含）とアルバイト数名にて構成されております。 ■研修： 基本OJTにて業務を覚えて頂きます。 入社後、福祉用具専門相談員の資格取得に向け（会社負担）、業務時間内で講習を受けて頂き、最低限の知識を付けていきます。 資格取得後も、業務の傍ら様々な研修会を用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に勉強ができる環境です。 ■キャリアアップ： メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。 未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■評価制度 半期ごとに目標設定を実施し、（1）営業実績　（2）行動評価　（3）成長評価　で評価が決まります。 頑張った結果は賞与に反映されます。※ノルマはございません ■魅力： 商品福祉に興味・関心があり貢献したい方にはぴったりです！ ・モノ： お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物をお勧めできます！ ・人： 営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも！ ・場所： 同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時にご自身の負担も軽減されます。 変更の範囲：本文参照

【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界大手ベネッセグループ／転居伴う転勤なし／年間休日120日／PC自動シャットダウン機能あり〜 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて個別館（指導対象：小学生〜高校生）の教室運営をお任せします。 ■業務内容： ・個別指導教室の運営・管理 …小・中・高校生を対象とした教室の運営・管理(生徒募集、売上管理、保護者のケア、講師のマネジメント） ・保護者・生徒への対応 …進路相談や学習カウンセリング業務 ・学生アルバイト講師の採用・育成、及び勤怠・スケジュール管理 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 などをお任せします。 ※基本的には教室運営のポジションのため、授業を行うことはほとんどありません。 ※生徒の進路カウンセリングが重要な業務です。的確な情報提供と動機付けを通じて、生徒が希望を叶えられるようコーチングして頂きます。 ■やりがい： 生徒や保護者と向き合い問題解決の一助となり、直接感謝の言葉を頂いた時の嬉しさはひとしおです。生徒からの評価が反響となって顧客が増え、自分の評価に反映されるやりがいもあります。 ■教育制度： 入社後3ヶ月程研修期間がございます。その後概ね2〜3年ほど、教室長補佐として経験を積んでいただいた後に教室長をお任せする予定です。長年現場で活躍している者がしっかり指導いたします。 ■キャリアパス： 年に一度のキャリア自己申告制度を導入しており、異動実績も多数。 教室長やエリア長のほか、TS職(講師職)、本社の管理部門、マーケティング部門等様々な部署でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務