神戸市東灘区の求人情報の検索結果一覧

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし〜 ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。

【東証プライム上場／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップクラス製品を多数保有し、多様な事業ポートフォリオで環境の変化に強い／世界のリーディングカンパニーとのビジネス展開／働きやすい職場環境づくりで離職率2％／柔軟な働き方可能】 ■担当業務： ≪責任・役割≫ 「自動ドア」制御機器およびセンサー、「福祉機器」制御機器の設計開発 ≪具体的な業務内容≫ 「自動ドア」制御機器およびセンサー、「福祉機器」制御機器の設計開発業務（開発仕様書／設計書・図面作成、回路図設計・部品選定、ソフト実装、ソフト／ハード評価、開発管理など） ■仕事のやりがい・魅力： ・開発業務において、本人の裁量で決定できる範囲が多く、自らが出したアイデアを製品に実装することができる。さらに製品によっては、自らが開発したものを街中の建物で見ることができる。 ・開発業務の一連の流れを経験することができるので、ソフト／ハードウェア設計・検証などの幅広い知識を身につけることができる。 ・新顧客価値創造に向けた活動においては、社外の様々な人々と接する機会があるので、新たな知見や視点を得ることができる。 ■組織： 技術部制御開発課（甲南工場）14名 20代3名、30代5名、40代4名、50代2名 ■職場環境： ・残業：月25時間程度 ・出張：年に数回 ・休日出勤：ほぼ無し ・有給休暇取得：80％以上 ・フレックス制度および在宅勤務制度：随時活用中 ・職場の雰囲気： （1）仕事の方針や方向性を共有した後は、上司のバックアップ体制のもと各々の裁量が大きく自らのアイデアを発信しやすい （2）月1回の面談や週1回のミーティングなどを通してコミュニケーションがとりやす。 （3）中途社員も多く在籍し、情報の共有もでき馴染みやすい ・転勤・ローテーション：若手であれば数年に1度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： ≪責任・役割≫ 「自動ドア」制御システムおよび制御機器設計 ≪具体的な業務内容≫ ・「自動ドア」制御システムおよび制御機器の設計・試作品の検証試験業務 ・「自動ドア」の技術資料作成、販売会社への製品説明業務 ■仕事のやりがい・魅力： 〇様々な施設のエントランスに設置される国内シェアNo.1の自動ドアの制御器開発に携わることができる 〇IT技術やセンサ技術などの新技術や他システムとの連携などの制御技術を習得可能 〇新製品開発の立ち上げ〜設計・生産〜現場への導入まで一連の製品開発を経験できる ■キャリアパス： 一連の製品設計をご経験していただき、設計リーダー候補に育成する ■勤務環境： 出張：5日以内/月（お客さまや販売会社、協力会社との打ち合わせおよび製造・設置指導で国内・海外出張あり） 休日出勤：月に１回程度 有給休暇取得：約80％ フレックス制度および在宅勤務制度：随時活用中 ■職場の雰囲気： ・仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい ・職場は穏やかでキャリア採用の社員も多く在籍し馴染みやすい ・新製品開発および新事業開拓を多く行っており、新しいことに挑戦できる職場 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップクラス製品を多数保有し、多様な事業ポートフォリオで環境の変化に強い／世界のリーディングカンパニーとのビジネス展開／働きやすい職場環境づくりで離職率2％／柔軟な働き方可能】 ■担当業務 ≪責任・役割≫ 「自動ドア」制御システムおよび制御機器設計 ≪具体的な業務内容≫ ・「自動ドア」制御システムおよび制御機器の設計・試作品の検証試験業務 ・「自動ドア」の技術資料作成、販売会社への製品説明業務 ■仕事のやりがい・魅力 ・様々な施設のエントランスに設置される国内シェアNo．1の自動ドアの制御器開発に携わることができる ・IT技術やセンサ技術などの新技術や他システムとの連携などの制御技術を習得可能 ・新製品開発の立ち上げ〜設計・生産〜現場への導入まで一連の製品開発を経験できる ■組織：技術部（甲南工場）　約50名 ■職場環境 ・残業：月30時間前後 ・出張：5日以内／月（お客さまや販売会社、協力会社との打ち合わせおよび製造・設置指導で国内・海外出張あり） ・休日出勤：月に１回程度 ・有給休暇取得：約80％ ・フレックス制度および在宅勤務制度：随時活用中 ・職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい 職場は穏やかでキャリア採用の社員も多く在籍し馴染みやすい 新製品開発および新事業開拓を多く行っており、新しいことに挑戦できる職場 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： 新事業の創出・推進における企画、立案、検証などの事業化に向けた活動を遂行いただきます。 ・新規事業可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価 ・新しい製品・サービスを軸とする新規事業創出に向けたテーマ選定、事業化企画並びにビジネスモデル検証 ・新規事業の立ち上げと運営安定化に関する業務 ■業務内容： ・新規事業の事業企画（業務関係者：顧客、協業／共創パートナー企業、販売会社、他部門） ・アイデア立案／外部・内部環境分析／事業戦略・マーケティング戦略立案／事業体制構築 ・新規事業の立上・初期運営（業務関係者：顧客、協業／共創パートナー企業、販売会社、他部門） ・業務の整流化／顧客開拓 ■仕事のやりがい・魅力： ・自ら新規事業を立案・企画し業績に貢献できる ・異業種との協業・共創により幅広い知見を習得できる ・社内外の関係者を取り纏めるリーダーシップを習得できる ■勤務環境： ・組織構成：8名（30代：4名、40代：4名） ・残業状況：30時間／月程度 ・出張頻度：テーマによって異なる：1-2回／月程度もしくは多い時で5回／月 ・休日出勤：基本無し ・有休取得率：80% ・フレックス制度：あり ・レキシブルタイム：5:00-11:00／13:45-22:00（コアタイム11:00-13:45） ■職場環境や雰囲気： ・フレックス制度・在宅勤務も利用が可能で、ワークライフバランスの取りやすい職場環境 キャリア採用者が多いため、職場も馴染みやすく、また上長と1対1のカジュアルミーティングを月1回実施しているため、相談しやすくコミュニケーションが活発な職場 ・転勤：基本無し ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来はITサービスデスクの運用管理にも携われる／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／年間休日120日・平均残業月10時間・フレックスで働きやすさ抜群◎〜 ■業務内容： ◇社内システム部門のサービスデスク・事務担当として従事いただきたいと考えています。 ◇社内システムの利用者からのお問い合わせに対する一次受付と対応及び情報端末の管理と運用（PC、携帯電話等）、契約書管理、発注および支払業務となります。 ◇コアタイム制度を導入しており、システム部門では各個人が業務調整を行いフレキシブルに業務に従事しています。 ■キャリアパス： 入社当初は担当・推進している先輩社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで、組織や業務を理解しながら求められる役割などを覚えていただきます。 そして将来的には、ITサービスデスクの運用管理にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 所属人数：4名（システムグループ） ※2025年1月時点では、6名（東京2名、神戸4名）体制が確定。 ■就業時間補足： ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバル採用。 ・月の総労働時間で管理し、週休3日や隔週休も可能です。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 3級職以上では、業績連動報酬制度があります。 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◎産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供しています。 ◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◎また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 ■当社について： 1952年創業。2023年4月にAREホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ再編により独立し、さらに組織再編により2024年4月に売上高業界2位規模の企業グループの一員となり、業界ナンバーワンを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。 【主な業務】 ・建設／産業用レンタル商品の点検、整備 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など 【携わる製品】 ・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力： ・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業 ・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：６か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について： 建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

〜未経験歓迎／景気に左右されない安定企業／転勤・出張なしで長期就業可能な環境〜 ■ご入社後の流れについて ご入社後は、焼却炉について学んで頂く為、設備の保全業務から始めていただきます。その後、少しずつクレーンの操作を覚えていただきます。完全に動かせるまでは時間がかかる為、長い時間をかけて教育してきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 焼却施設にて、設備の保全業務、クレーン操作(温度管理や焼却炉の運転）をお任せ致します。 現社員もほぼ未経験からで全くの異業種から入社し活躍中です。 ○具体的には… 点検業務：チェックシートを基に焼却炉の周りをチェックいただきます。しっかり作動しているか、煙は出ていないか、異常箇所がないかなどを確認していただきます。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 クレーン操作：産業廃棄物を焼却炉へクレーンを使用し運搬し、投入していただきます。特に必要な資格はございませんが、モノによって燃やし方等も違うため、時間をかけて覚えていただきます。 年に3回程(各3週間〜4週間程度)、メンテナンスの為、焼却炉を止めます。その間は焼却炉の中の清掃やメンテナンス業者のお手伝いをお願い致します。 ■働き方 組織構成：10人(20代〜50代) 一回の勤務では3人〜4人で勤務 シフト勤務：4勤(日勤)→2休→4勤(夜勤)→3休のシフト 残業：なし 休憩：270分で3回くらいに分けてとっていただきます。 ■企業の魅力 資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。 近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。 地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。 ■事業安定性 当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。 変更の範囲：本文参照

＜工事資材のオンラインショップ「e431」運営企業／自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現＞ 放送通信に関わる工事資材のプロショップを展開する当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要： 商品を購入いただいたお客様、購入を検討されているお客様からのお問合せ対応を行い、お客様が抱える課題を解決に導く、EC専業の当社にとって重要な役割を担っているチームへの配属です。 今回のポジションは、問合せのフォローから顧客との関係性を構築し、よりお客様のご要望に合った商品をご案内したり、競合他社から購入している資材を当社から購入頂けるように交渉を行うなどの役割を担います。 また、お客様の生の声を集めて社内担当部署へあげることで、より良い商品やサービスの開発・改善への貢献を実感することができます。 ■採用背景・ミッション： 現状のCS業務はインバウンドコールが中心となっているため、より売上が見込める顧客に対してのアウトバウンドコールも行うポジションを新設。 能動的にお客様の課題を解決し、新たなシェアの獲得、売上向上に貢献することがミッションとなります。 ■業務内容： 入社後は主に、「顧客との関係構築のためのアフターフォロー、カスタマーサクセス業務」を行っていただきます。 その他、将来的には下記業務も把握いただきます。 ＜詳細＞ ・電話・メールによる注文、納期確認、見積り、商品情報など、各種問い合わせ対応業務 ・お客様からの商品の仕様・技術的な問い合わせに関する受付対応と担当部署への接続 ・問合せを接点とした顧客との関係構築、購入量に応じた特別対応のご案内、交渉 ・業務改善提案・実行、業務ルールの整備、オペレーションフロー設計 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー4名 風通しが良く、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材などを扱っています。海外の協力メーカーと開発しているPB品の圧倒的低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで多くの工事業者から高い支持を得ています。

特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 ■具体的な業務： 特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴： ・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。 ・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いてい ただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。） ・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4〜5日程度の夜勤がございます。 ・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。 ・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈとなっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。 ・夜勤は月に4〜5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成 現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ 入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／週休2日制／残業月平均10〜20時間で働きやすい環境／教育体制◎〜 ■業務概要： 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフとして経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2〜3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 ■職場の雰囲気： ・業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州〜関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 安全で快適な輸送、1日計4便の定期デイリー運航、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／週休2日制／残業月平均10〜20時間で働きやすい環境／教育体制◎〜 ■業務概要： 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフとして経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2〜3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 ■職場の雰囲気： ・業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州〜関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 安全で快適な輸送、1日計4便の定期デイリー運航、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／教育体制充実／営業の基礎から学びたい方大歓迎／近畿圏[墓石(メモリアルストーン)のNo.1メーカー／長期就業が可能／転勤なし〜 【墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定】 ■職務内容 お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■詳細 百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します。 1. ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う 2. デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 3. 素材選定：墓石に使用する素材を選定 4. 制作：熟練の職人によって墓石を制作 5. 引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制 入社1か月：座学やビジネスマナー研修 入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ 不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください。 ■組織 9名(20代3名 30代1名 40代5名） 男性６名 女性３名 未経験スタートの方がほとんどです。 ■やりがい ・感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ・深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。 ■同社の強み　 近畿圏内でトップクラスのお墓の石材店。大阪で唯一「営業→製造→施工」までをトータルで提供し業界をリード。墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎／小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／モノづくりには欠かせない製品〜 フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 ■具体的な業務内容： ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2〜3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業7６年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間10〜20時間／マイカー通勤可能】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の神戸工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、管理職者や先輩たちが新入社員に対してとても関心を持って話しかけてくれ、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は幹部候補としての採用です。現場管理業務に加えて、東京や筑波等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５日程度になります。 ■神戸工場について： 西日本エリアへの生産・供給拠点となっています。六甲の山容を望む神戸東部第四工区食品コンビナート内(神戸市東灘区)にあり、原料を船から直接陸揚げできるよう海工場ならではの専用岸壁を所有。原料油脂の精製、硬化から食用加工油脂の製造まで、東京工場に匹敵する設備・生産能力を備えています。

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定員215名の認定こども園！ 正社員さんを募集しております！ 7:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制！ 月に1,2回土曜日保育がございます！ 園舎屋上は、土と芝生で明るく広いお庭です！ 天気のいい日は、六甲の山並が 一望に見渡せるすばらしい環境ですよ！ 保室内は、おひさまの光りあふれる明るい構造になっており、 木材を沢山使った、温もりの感じられる家庭的な部屋です！ 有給が入職時に付与されたり、 住宅手当があったり職員の働きやすさを 考えられているこども園さんです！

正社員/保育士/神戸市東灘区/児発 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■　平日のみの勤務♪ ■　固定時間勤務で働きやすい！ ■　駅チカで通勤楽ちん ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 定員10名の児童発達視線施設にて 保育士として発達のゆるやかな子どもたちの療育支援 をお願いいたします♪ 集団活動でお友達との関わり方などを学び 個別活動で個々で抱えている課題に取り組んでいきます。 また目標を細かく分け心身ともに健康に育つための 基盤となる生活習慣を身に付けていきます。 また送迎業務もありますので運転ができる方 大歓迎です！ ※ホンダフリード(7名乗りぐらい) 【給与】 ‾‾‾‾ 月給240,000円〜 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ 9時〜18時　休憩60分 平日週5日 土日祝はお休みです！ 【アクセス】 ‾‾‾‾‾‾ 阪神本線 深江駅から徒歩8分 JR神戸線(大阪-神戸) 甲南山手駅から徒歩10分 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！

神戸市東灘区岡本の認定こども園での保育士の募集です！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【☆おすすめポイント☆】 ・綺麗な園舎が魅力的♪ ・日頃の頑張りがしっかりと 　昇給や賞与の支給があるのでやりがいが感じられますよ！ ・雰囲気抜群なので 　1度一緒にお伺いしてみませんか？ 【定員】 90名 【お仕事内容】 保育士業務をお任せします♪ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間】 7:00〜19:00のうち、 8時間勤務のシフト制！ ※土曜は月1回勤務がございますが、 その分平日でお休みが取れますよ！ 残業なし！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

定員44名の認可保育園！ 施設長さんを募集しております！ 保育業務の他にマネジメントの お仕事もお願い致します！ 完全週休2日制の年間休日が115日！ 月に1,2回土曜日出勤がありますが、 平日に代休が取れますよ！ 育児休業・介護休業の実績もあり、 プライベートとの両立がしやすい環境です！ 教えるのではなく自ら考えて 行動できる力を養う保育が特徴的です！ 子どもの主体性を大切にしています！ 小学生から高校生を対象とした 学習塾を展開する開成教育グループが運営しています！ お給料も高水準で借上げ制度や 退職金制度など福利厚生面が充実しています！ 母体がしっかりとした園なので働きやすさ抜群です！

★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 　　　　《　お仕事内容　》 　　保育業務全般をお任せします★ 　　　　《　勤務時間　》 　　7：00〜19：00の間でシフト制 　　　　《　お給料　》 　基本給： 173,900円 〜 181,400円 　上記に＋で資格手当や業務手当や 　処遇改善手当の支給等がございます。 　　　《　園について　》 　2020年4月に開園したばかりの 　定員60名の温かい園です♪ 　¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨　 　0歳：3人　1歳：9人　2歳：9人　 　3歳：13人　4歳：13人　5歳：13人 　¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 　　《　アピールポイント　》 　お一人暮らしの方なら住宅手当の支給あり！ 　（住宅手当なら30，000円の支給） 　宿舎借上制度もあります！ 　月額82，000円までの補助あり！ 　（神戸市外から転入の場合 100,000円） 　手当の充実していますよ＼(^o^)／★ 　市の給与改善補助 　（初年度60,000円、2年目90,000円） 　阪神本線「石屋川駅」に隣接しているので 　アクセスは抜群ですよ〜！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ そのほか 些細なご質問ご不明点等ございましたら 担当の十川（トガワ）まで お気軽にお問合せくださいませ◎