神戸市東灘区の求人情報の検索結果一覧

【50代60代も活躍中！公共事業100％で安定性◎／／ワークライフバランス◎／リモートワーク可／平均残業30h】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！

【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20〜60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。

【50代60代も活躍中！公共事業100％で安定性◎／／ワークライフバランス◎／リモートワーク可／平均残業30h】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、建築設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！

【資格支援◎リモート可／幅広い年代が活躍中／公共事業100％で安定性◎／ワークライフバランス◎】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、建築設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制が御座います。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！

【50代60代も活躍中！公共事業100％で安定性◎／／ワークライフバランス◎／リモートワーク可／平均残業30h】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、土木設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！

【資格支援◎リモート可／幅広い年代が活躍中／公共事業100％で安定性◎／ワークライフバランス◎】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、土木設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制が御座います。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20〜60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。

【資格取得を支援◎／未経験から手に職／第二新卒歓迎／リモート可／ワークライフバランス◎】 当社は「水」の総合コンサルタントとして　〜街・人・未来の創造〜　を掲げ、豊かな未来社会の実現に貢献しています。 ＜おススメポイント＞ ◎欠かすことが出来ない【水】というライフラインを扱うため安定性が高く、永年勤続報奨金制度なども充実しています！ ◎公共事業100％、お客様は役所となるため無理のない働き方が可能！ ◎早期キャリアアップ可能！業務の自由度も高く30歳で年収800万の実績もあり！ ◎業務上必要な資格の取得には報奨金を支給！社内独自の講習教材もあり、分かるまで・出来るまで教えてくださる風土です！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける当社にて、土木・建築・機械・電気・配管設計のいずれかの担当者として計画・設計および一部工事監理業務をお任せします。 配属は本人の希望・適性等で決定しますのでご面接の際にご伝達ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 先輩社員との現場でのOJTをメインとし、研修計画に沿って長期的なサポート体制が御座います。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポートします。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張、関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。

〜過去の正社員登用率100%／建築士資格や施工管理経験活かす〜 ◎転居伴う転勤なし！主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当 ◎残業月20時間程度〜 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に建築面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ ＊発注者の立場のため、働き方改善叶います！ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２〜３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、労務管理のお仕事をメインにお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、経験豊富な人事労務管理のスペシャリストを求めています。勤怠管理から就業規則の策定、従業員の労務相談対応まで、幅広い業務をお任せします。組織の健全な運営を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・勤怠管理システムの運用と監視 ・労務関連の法規制に準じた就業規則の策定・改定 ・社員からの労務相談への対応 ・社会保険・税務関連業務の管理 ・健康管理、安全衛生の取り組み ■組織構成： ・室長1名 ・ディビジョンマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 ・パート3名 ■企業の特徴／魅力： 同社は人事労務の充実を図り、従業員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、研修制度の整備やキャリアパスの支援も手厚く、自身のスキルアップとキャリア形成を目指す方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ガーデンプラスのECサイトの集客UPを実現するための企画、分析、制作をしていただくお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇ECサイトのコンテンツ企画立案と制作 販売促進に繋がるマーケットの情報収集を行い、それらを通して現在の流行やお客様のニーズに合ったコンテンツの素案を制作していただきます。実際に企画した案のデザイン制作については、グループ会社であるデジタルアライアンスへ依頼します。 また、実装後のコンテンツの評価・分析を行い、次の企画作成のアクションへ繋がる課題点の抽出や改善提案を行っていただきます。 ◇集客方法の情報収集　 他社や自社のサイト、SNSなどの分析を行い、今までに無い新たな集客方法とブランドの認知促進を企画立案していただきます。 ◇ECサイトの機能面の改善・提案 ◇その他 販促ツール・チラシ広告等の制作／新規取り扱い商材の事前調査／施工事例・ブログの作成／メールマガジンの運用／分析ツールの自動化による業務効率化提案　など ■仕事のやりがい： 自分が企画立案したコンテンツが世の中に出て、それによってより多くのお客様にガーデンプラスの存在を知っていただけることは、この仕事の大きなやりがいです。 自分の携わった企画がどのくらい集客に影響を与えたかが、結果としてはっきり見えるため、達成感を得ることができます。また、業務は一人で完結するものではありません。チーム一丸となって目的達成のために協力し合い、喜びを分かち合えるのもこの仕事をやっていて良かったと思えるポイントです。 ■組織構成： 販売企画室は8名が在籍しています。 ■削減に向けた取り組み： 当社では、月の残業時間を30時間以内で抑えるよう方針が出ております。 生産性を重視する評価体制をとっており、事前に決められた月ごとの残業上限の中でそれぞれの仕事を完結できるよう、工夫をしながら計画的に業務を進めています。 ■通勤について： 六甲アイランド内の神戸ファッションマートでの勤務となります。 最寄り駅直結のビルになるため、雨の日でも安心で、通勤ストレスは少ないです！ ＜三宮駅から＞JR線・阪神線を利用し、約30分 ＜大阪駅から＞JR線・阪神線を利用し、約40分 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・研修プログラムの開発と管理 ・実施研修の講師役または進行役 ・出張による全国各地での研修実施 ・教育効果の定量的・定性的評価 ・教育体制の改善と最新トレンドの研究 【具体的に】 ・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。 ・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。 ・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。 ■組織構成： 経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。 新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。 社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。 年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 【ポジション概要】 ・顧客との要件調整および設計を担当し、開発はパートナー企業が実施します。受け入れテストからシステムテスト、リリースまでの開発工程を担当するポジションです。プロジェクトマネジメントの経験を活かして、幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント 　- 新規開発案件におけるプロジェクト管理および顧客折衝 ■要件定義・設計・開発 　- 新規サービスや機能の要件定義、設計、開発 　- 既存サービスの再設計や機能追加 ■テスト管理 　- テスト仕様書の作成 　- テスト担当者への指示・管理 ■リリース管理 　- システムテストから最終リリースまでの工程を担当 【開発環境】 ■使用言語・フレームワーク 　- PHP, JavaScript 　- CakePHP, FuelPHP ■OS・データベース 　- Mac, Linux 　- MySQL, Oracle ■インフラ 　- AWS ※ サーバーレス開発の機会もあり、案件によって以下の環境での開発を担当していただきます。 ■追加開発環境 　- 開発言語: Python, JavaScript 　- フレームワーク: AWS SAM 　- OS: Mac, Linux 　- DB: MySQL, NoSQL, Oracle, PostgreSQL 　- インフラ: AWS 【働く環境・職場の特徴】 ■オフショア開発体制を導入しており、要件定義から設計、リリースまでをリードできる環境です。 ■要件定義や設計期間中、短期的に客先することがありますが、客先派遣（SES）は行いません。 ■開発メンバーの多くが在宅勤務をしています。オフィス勤務も可能で、少人数で静かな環境で業務に集中できます。

JR駅構内の自動販売機に商品を補充し、巡回管理を行う業務です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・自動販売機の商品の補充、売上管理 ・清掃やメンテナンスの巡回（1日5～6駅） ・季節や場所に応じた商品ラインナップの選定 （例：駅の利用者層に合わせた商品提案も可能） 未経験でも安心！ 研修制度が充実しており、初めての方でも無理なくスタートできます。 2人1組で作業を行うため、先輩や助手と一緒に働くことでスムーズに業務に慣れていただけます。 <注目ポイント1> 選べる働き方でプライベートの充実度UP★ 当社のポイントとしてまず挙げられるのは、 【自分に合った働き方から休暇を選べる】こと。 ①収入重視！稼ぎたい方は→週休2日制 ②オフ重視！自分のペースで働きたい方は→完全週休3日制 もちろん、就業後に働き方を変更することも可能です。 ぜひ当社であなたに合った働き方を見つけてくださいね。 <注目ポイント2> 入社後はあなたを万全にサポート！ 《人事部があなたをしっかりフォロー》 面接はもちろん、入社後もあなたを万全フォロー！ 不安や悩みを抱えることなく、なんでもご相談くださいね。（人事担当：野田より） 《入社後の研修》 まずはじめに本社にて導入研修と営業所にて実務研修を実施します。 ～導入研修の主な内容～ ・ビジネスマナー ・商品知識 ・運転技術 ・配送のコツ・ポイント　など 《先輩があなたをサポート》 実務研修で基本的に同じ先輩があなたを担当し、適宜面談を行います。 都度、教えられた内容を実践できたかをチェックし、 OKが出たら、次のステップへ進むなど 個人の習熟度に応じて、段階的にステップを踏みながらスキルアップいただけます。

あなたには、JR駅構内にある自動販売機の管理や巡回、 商品の補充などのルート配送業務をお任せします。 《どうやって配送するの？》 主に3tトラックで移動します。 エリアは基本固定の配送ルートなのでご安心ください。 業務は2人1組で対応し、助手は大学生やフリーターなどのアルバイトが中心。 和気あいあいと協力しながら業務を進めていきます。 《1日の仕事量は？》 運転時間：4時間ほど 訪問駅：5駅 訪問台数：10～16台 繁忙期の夏は配送量が多くなりますが、 閑散期の冬は少なめです。 《入社後は》 本社での導入研修後は、先輩に同行し、OJTにて実務を習得いただきます。 独り立ちした後は徐々に経験値を積み、作業スピードを早めていきましょう！ 《この仕事の特徴》 普通自動車免許のみの方ならOK！ 研修期間中に働きながら、中型免許を取得できる支援体制を整えています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> JR西日本グループのパートナー企業という安定性◎ JR西日本グループの飲料ビジネスを担う会社として2011年4月に設立した当社。近畿圏のJR各駅に設置された自動販売機の管理を担い、着実に信頼と実績を積み重ねてきました。2021年には一般貨物事業をスタートするなど業績は好調！パートナー企業としての安定基盤を軸に、今後も時代の先端を走る「物流のプロ集団」として、躍進を続けてまいります。 <注目ポイント2> 安定企業だからこそ実現できる充実の福利厚生 【子育て世代も安心】 ◆産育休取得実績あり ◆家族手当（扶養が条件） ┗配偶者：月1万円／1子：月4000円、2子：月3000円、3子：月2000円 ◆育児サポートあり 【社員の頑張りを還元】 ◆賞与年2回 ◆インセンティブ支給 ┗作業効率も評価します！ ◆各種報奨制度 ・無事故キャンペーン ・優秀社員報奨（旅行券プレゼント ※海外旅行の実績あり） ・永年勤続（10年：5万円／20年：10万円／30年：15万円） 【働きやすさ】 ◆選べる休暇：週休2日制or完全週休3日制 ◆夜勤なし ◆積み込みなし（アルバイトが担当） 【入社後の成長サポート】 《人事部があなたをしっかりフォロー》 面接はもちろん、入社後もあなたを万全フォロー！ 不安や悩みを抱えることなく、なんでもご相談くださいね。（人事担当：野田より） 《入社後の研修》 まずはじめに本社にて導入研修と営業所にて実務研修を実施します。 ～導入研修の主な内容～ ・ビジネスマナー ・商品知識 ・運転技術 ・配送のコツ・ポイント　など 《先輩があなたをサポート》 実務研修で基本的に同じ先輩があなたを担当し、適宜面談を行います。 都度、教えられた内容を実践できたかをチェックし、 OKが出たら、次のステップへ進むなど 個人の習熟度に応じて、段階的にステップを踏みながらスキルアップいただけます。

関西エリアでのタクシー・ハイヤー業務をお願いします。 【入社後は】 入社後はまずグループの研修プログラムを実施。 専門資格やスキルを身に付け乗務開始の準備を進めます。 ≪充実の研修プログラム≫ ◆提携の教習所での二種免許取得（費用は全額会社負担！） ◇社内研修施設での接客・車内機材研修 ◆タクシーセンター（外部研修施設）での地理・接客教育 ◇営業所での側乗研修 ◎未経験の方も10～20日間で業務に必要な資格の取得が可能！ ※研修先の営業所は勤務地と異なる可能性がございます 実務研修を終えたら、いよいよドライバーとしてデビュー！ 配属先の営業所を拠点に安心・安全なサービスを提供します。 車両は全てAT車＆ナビ付！ 地理に不慣れな方も研修やフォローがあるのでご安心ください！ ☆★特徴★☆ ◆タクシーアプリの予約だけで毎月10万件以上！※グループ全体 ◆アプリ予約を積極的に対応するだけでも毎月安定した高月収が可能！ ◆給与の天引き（無線使用料や会計手数料等）や自己負担一切なし！ ◆歩合率が高いのでガツガツせずとも『自分のペースでしっかりと稼げる』 ◆入社2年目以降、年収500万円以上多数。年収800万円超えも可能！ ◎保障給期間以降もしっかり稼げます！ <注目ポイント1> ☆★地域密着で活躍！★☆ 今回は大阪・兵庫各営業所での合同募集！ 道や主要スポットを良く知るエリアで、 地域の案内役としても活躍いただけます。

【つじの・こどもくりにっく】資格必須/事務員(保育園、幼稚園) 医療事務/日祝休み/9時～/神戸市/正社員 ＊つじの・こどもくりにっく＊ ☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆ 【おしごと】 ‾‾‾‾‾‾ クリニックでの医療事務のお仕事です◎ ・小児科 ・アレルギー科 ・病児保育 【給与】 ‾‾‾‾ 月給：200,000円～ 年収：3,000,000円～ ★賞与あり　年間2～3ヶ月 ★昇給あり 【勤務、休日】 ‾‾‾‾‾‾‾ 勤務時間　9時～19時の間のシフト制 お休み　　日祝休み 【通勤】 ‾‾‾‾ 最寄り：青木駅　徒歩13分 ☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆☆*゜ ゜゜*☆*゜ ゜゜*☆ アクセス：【阪神本線】青木駅　徒歩12分 【つじの・こどもくりにっく】資格必須/事務員(保育園、幼稚園) 【つじの・こどもくりにっく】資格必須/事務員(保育園、幼稚園)

【TAKUMI神戸住吉教室】/児童発達支援管理責任者,療育 児発/放デイ/正社員/児発管/神戸市/JR住吉駅 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■勤務形態選べます！ ■研修充実で安心♪ ■お給料経験考慮あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です♪ 運動療育を中心に発達に心配がある お子様をサポートしています。 マンツーマンの少人数制（3名前後）のクラスと 小集団（6名前後）のクラスに分けて療育を行っており お子様ひとりひとりに寄り添ったサポートを 心がけています・ 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾ 9時～18時半の間でシフト制になります。 ＊休憩１時間 勤務形態下記より選べます！ ①週40時間 ②週32時間（週5日勤務） ③週32時間（週4日勤務） プライベートも大切にできます◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！ アクセス：住吉駅から徒歩9分！ 【TAKUMI神戸住吉教室】/児童発達支援管理責任者,療育 【TAKUMI神戸住吉教室】/児童発達支援管理責任者,療育

【かばさんらぼ】/児童発達支援管理責任者 日祝休み/東灘区/正社員/放デイ/18時まで ＊かばさんらぼ＊ 神戸市東灘区の放課後等デイサービスです◎ ☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆ 【おしごと】 放課後等デイサービスでの 管理業務を担当していただきます◎ 【給与】 ‾‾‾‾ 月給：280,000円～ ★経験加算あり ★昇給あり 【勤務】 ‾‾‾‾ 勤務時間　9時～18時 ★固定時間勤務 【休日】 ‾‾‾‾ 日祝休み ★4週8休以上のシフト制 【通勤】 ‾‾‾‾ 最寄り駅　摂津山本駅　徒歩9分 ★交通費支給 ☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆～☆ アクセス：バス停　甲南市場前　徒歩1分 【かばさんらぼ】/児童発達支援管理責任者 【かばさんらぼ】/児童発達支援管理責任者

三井住友銀行で安心のキャリアを◎ 子どもの将来を支えるための働き方が叶う！ 「子どもが社会に出るまでお金の心配をすることなく育てたい」 …そんな想いを持つママさんも、 当社では、たくさん活躍しています！ 実働6.45h&年間休日は141日なので、 まだ小さなお子さまのいる方や、ご家庭とのバランスを 大切に働きたい方でも当行なら安心して働けます。 ご自身の頑張り次第では正社員への登用のチャンスもあり、 子育てがひと段落してから、正社員として 安定したキャリアを築くビジョンも描けます◎ ＊賞与年2回・昇給あり ＊7年連続「健康経営優良法人」認定 ＊「プラチナくるみん」認定 など…大手ならではの働きやすさも認められています！ 三井住友銀行で安定のキャリアを歩みませんか？ ＊商業施設内の勤務地多数！ご自宅から通いやすい場所で始められる＊三井住友銀行の安定性＊年間休日141日＊土日祝休み＊賞与年2回・結婚・出産等の祝い金制度あり＊キャリアのフォローを実施＊正社員登用実績多数有 商業施設等内の銀行出張所店頭内にて、 窓口カウンターの受付業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇来店されたお客さまの受付対応 ◇預金・振込・送金・公共料金などの各種事務処理 ◇その他電話対応　など ＊経験を活かして働ける＊ 今回は金融業界での経験や知識があればOK！ 「新卒で保険営業をやっていた」 「FP関連の資格を持っている」 など、今までの経験が活かせる場面が多いです。 ☆ご希望によっては銀行窓口のお仕事もご紹介できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍中です◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 正社員登用実績あり！キャリアアップも可能です♪ 仕事の習得状況や取組み姿勢によって正社員への登用も目指すことができます！「三井住友銀行」の正社員として、安心のキャリアを歩めるチャンス。今年は40名以上が正社員登用となりました。「子育てが落ち着いてもう一度しっかりと働きたい」「大手企業で腰を据えて働きたい」など、あなたの希望に合わせたキャリアを目指すことができます◎ 【教育制度について】 入社後3日間、職場のマナーや応対等を学ぶ入社時研修あり。他、個々人の習得度合いに応じて実務研修やOJTなどを用意してお待ちしております。

＼ U・Iターン歓迎！／ 自然豊かな淡路島で、充実ライフを実現♪ “兵庫のハワイ”と呼ばれる淡路島。 夏には花火大会が開催され、 安くて新鮮な地元食材が並ぶ直売所が 多数あるため、一年中観光客で賑わっています。 「景色の良い場所で働きたい」 「淡路島が好き」 「都会の喧騒を離れて心機一転したい」など、 さまざまな前職や志望理由を持つ メンバーが当社に集まり、 お客様に最高のおもてなしを提供しています。 スタッフの9割が県外出身者であるため、 ホテル近くに完全個室の1K～2DKの社宅を完備。 家賃は1.5～3万円と格安で、 生活費を抑えられるのはもちろん、 年2回の賞与と併せて、貯蓄することも可能です。 あなたも自然豊かなリゾートで、充実ライフを叶えませんか？ 心に残る旅の思い出づくりをお手伝いするお仕事です。 自然豊かな場所で心身ともにゆとりを持って働けます！ ◎経験・職歴は一切不問 ◎深夜勤務なし ◎移住も安心な社宅完備 ◎連休取得も可能 TVCMでも知られている『ホテルニューアワジ』にて、 お客様のお出迎えからお見送りまで、 おもてなしの心で安らぎのひと時をご提供する ホテルスタッフとして活躍していただきます。 お仕事内容 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜ ・ロビーでのお出迎え、お見送り ・チェックイン／チェックアウト手続き ・お客様の部屋へのご案内 ・電話対応 ・館内の施設への質問／要望への対応 ・レストランでの接客 ・宴会、バンケットサービス　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新天地を求めている方は、安心して淡路島にお越しください！ スタッフ自身が安心して働けること。また、淡路島に移住して良かったと思える充実感があるからこそ、お客様への心からの笑顔や接客、おもてなしにつながっていくと私たちは考えます。 そのため、人生を再スタートさせたい方や、新天地を求めている方が、淡路島で安心して新しい生活を始められるよう、寮や社宅をご用意しており、中には窓から紺碧に輝く海が眺められるお部屋もあります。その近くにはヨットハーバーやテニスコートなど、スポーツを楽しんだり、リフレッシュできるスポットもたくさん♪ まるでリゾートに滞在しているような気分で楽しく、安心して働いていただけます。　 仕事もプライベートも充実させて活躍できます♪ スタッフたちが気持ちよく、長く働けるよう、充実した休暇制度も整えている当社。シフトも柔軟に決められるため、平日に連休を取得して旅行を楽しんだり、ゆったり帰省するのもOK！ また、ライフイベントにも配慮し、産育休制度に加え、自社運営の託児所も完備しています。男女問わず、仕事はもちろん、プライベートも充実できる環境です。 【教育制度について】 多くの新卒者や中途入社の方を採用し、育成してきたノウハウがあるので、経験ゼロでも心配いりません。 ▼入社後1ヶ月間は… 先輩によるマンツーマン指導で、仕事内容や淡路島の観光スポットや見どころを学んでいきます。 ▼その後は… 新入社員研修やマナー研修、全国のホテルや旅行への研修旅行などを通して、一流のおもてなし術を身につけていきましょう！

老舗ホテルならではの福利厚生と働きやすさの中で、 極上のおもてなしを提供していきましょう！ リゾートアイランド淡路島をはじめ、 全国各地に18のホテルや旅館を運営し、 TVCMでもおなじみの『ホテルニューアワジ』。 “兵庫のハワイ”と呼ばれている淡路島で、 お客様に極上のおもてなしを提供する ホテルスタッフとして活躍しませんか？ 。:+*.゜移住を手厚くサポート ホテル近くには1K～2DKの完全個室の社宅を完備。 月1.5～3万円という格安家賃で住めるほか、 年2回の賞与もあり、将来のための貯金もできます♪ 。:+*.゜お休みも充実 柔軟にシフトを組んでいるので、平日の連休取得もOK！ ゆったり帰省したり、旅行も楽しむことも可能です。 夜勤もないため、無理なく長く働いていただけます！ 心に残る旅の思い出づくりをお手伝いするお仕事です。 自然豊かな場所で心身ともにゆとりを持って働けます！ ◎経験・職歴は一切不問 ◎深夜勤務なし ◎移住も安心な社宅完備 ◎産育休取得率90％ TVCMでも知られている『ホテルニューアワジ』にて、 お客様のお出迎えからお見送りまで、 おもてなしの心で安らぎのひと時をご提供する ホテルスタッフとして活躍していただきます。 お仕事内容 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜ ・ロビーでのお出迎え、お見送り ・チェックイン／チェックアウト手続き ・お客様の部屋へのご案内 ・電話対応 ・館内の施設への質問／要望への対応 ・レストランでの接客 ・宴会、バンケットサービス　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームワーク抜群の職場です！ 若手からベテランまで、幅広い年齢のスタッフが活躍している『ホテルニューアワジ』。その理由は、世代や経験に関係なく協力し合いながら、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しているからです。誰かが困っている時は、そっとサポートするなどチームワークは抜群。そのため、長く働いているスタッフが多く、定着率も高めです。 そんな環境なので、中途入社でも安心して働いていただけます！ 充実した子育てサポート体制もご用意しています！ ライフイベントを迎えても、自然豊かなリゾートで生活も充実させて長く活躍していただけるよう、子育てをサポートする体制も整えています。 例えば、お子さんの誕生から高校生になるまで、幼児育成手当や子ども手当を支給。さらに、ホテル近くに1歳から小学生までを対象とした自社運営の託児所を設け、1日1,000円での利用が可能です。就学後は登校前と放課後利用が可能で、食事もついています。「安心して仕事に集中できる」と子育て中のスタッフたちに大好評です。 【教育制度について】 多くの新卒者や中途入社の方を採用し、育成してきたノウハウがあるので、経験ゼロでも心配いりません。 ▼入社後1ヶ月間は… 先輩によるマンツーマン指導で、仕事内容や淡路島の観光スポットや見どころを学んでいきます。 ▼その後は… 新入社員研修やマナー研修、全国のホテルや旅行への研修旅行などを通して、一流のおもてなし術を身につけていきましょう！

【業務内容】 100%反響でお問い合わせを頂いたお客様への賃貸仲介から賃貸管理まで一気通貫でご対応いただきます。オーナー様に対しての賃貸経営に関するコンサルティングから、プロパティマネジメントやオーナー及び入居者要望対応など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせを頂いたお客様へのヒアリング ■立地・ご予算・間取り等のご相談 ■賃貸物件のご紹介・現地のご案内 ■賃料交渉 ■契約関連業務 ■入居手続き、更新手続き ■クレーム対応 【担当者コメント】 女性活躍中！30代で課長として活躍されている方も在籍しています。 また、人事評価制度を改革中です！より実績に見合った評価制度を企画しております。

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

安定性のあるフランチャイズチェーンで将来も安心です 【残業少なめ/週休二日制】 月給31万円スタート！飲食店で店長経験者はさらに優遇。 将来独立希望の方も大歓迎！！ モスバーガーの店舗運営全般 【勤務地】 　モスバーガーカインズ深江浜店（東灘区） 　モスバーガー摂津本山店（東灘区） 　モスバーガーカインズ垂水店（垂水区） 営業、売上管理、人材育成、経費コントロール、衛生管理等 主婦や学生さんのスタッフが中心です。 リーダーシップを発揮して、チームワークを大切に、楽しく働ける職場づくりを目指していただきます。 まずはスキルをしっかり身に付けていただき、1～2年後を目安にお店の総責任者「店長」としてのご活躍を期待しています。人が好き、モスが好き、そんな方大歓迎です！ 将来は複数店舗の統括責任者としての活躍も期待しています。待遇、仕事内容等、気軽にお問合せ下さい