◎出向・常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ◎100％自社オフィス勤務 ◎転居を伴う転勤なし 【プリント×IT】の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透等を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします。 ■主な業務内容： 開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。 ・サービスサイト・生産管理システムの運用フロー構築・浸透 ・商品、加工等のマスタデータの整備・登録 ■サービス例： ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 (https://originalprint.jp/) ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』(https://makertown.jp/) ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』(https://meetmygoods.com/) ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』(https://imagemagic.jp/service/odps/) など ■開発環境： ・ツール：GitHub、Backlog、Slack　など ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA

〜世界初LEDヘッドランプ開発/ヘッドランプ世界シェアトップの自動車Tier1メーカー/年休120日以上/月平均残業20時間〜 ■業務概要： ブランド価値の向上を目指した企画の立案と戦略的な広報活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜Outer Branding＞ ・ニュースリリース・社外HPを通した情報発信による社外向け広報活動　　　　　　　　　　　　　　　 ・大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、ウェブメディア、海外メディア、各ジャンルのジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外各地域の広報・マーケティングと連携したグローバルでの商品PRの企画・実行 ・世の中の期待値・時流を的確に捉えたプロアクティブな広報発信、リスク対応 ・自社HP、SNS等のPR・コンテンツ広報 ＜Inner Branding＞ ・社内（社員・協力会社社員）のエンゲージメント向上施策の立案・遂行 ・社内向けの広報ツールやTeams等ITツールを活用したコミュニケーションデザイン ■配属先情報： 広報室は、経営陣と近い距離感で直接会話をし業務を遂行できる部門です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営会議で決まったことや顧客や市場から期待されていることに対して、40代の役員を中心にIR、広報・ブランディングに関する業務を9名で推進しています。 ■福利厚生： ・育児・介護制度:有 ・住宅補助制度:有 ※独身寮・社宅、家賃補助など ■事業内容： 自動車用ランプのグローバルメーカーとして業界をリードし、常に最先端の技術革新を実現しています。現在主流となっているLEDヘッドランプについては、世界に先駆けて量産化に成功。また、対向車に眩しさを与えない高精度な配光制御を可能にするなど、夜間の視認性・安全性向上に貢献する技術開発も行ってきました。さらに、「百年に一度の大変革」と呼ばれるモビリティ変化に対応すべく、AIとセンシング技術を融合させた次世代のライティングテクノロジーや周辺機器、制御システム等の開発にも取組み、クルマ社会に安全・安心・快適をもたらしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。 また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。 ■業務概要： ・EV導入国での売り方の立案/企画/課題推進に向け、社内外の関連部署と連携して、EVの稼働を守る体制/仕組み(海外版E-vision等)の作成に携わり、各国の体制構築を支援する ・海外向けEVモニターの事務局を運営し、各国の経験/知見を集約することで、海外でのEV展開に活用する ■業務内容： ・担当国でのEV企画立案及び導入推進 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：グループ内でチームのリーダーとして、海外へのEV展開を主導 5年後：海外EV戦略立案におけるマネージャーのポジション ■業務魅力： 【やりがい】 ・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある ・海外市場での新規事業の立ち上げを通して、様々なチャレンジの機会があり成長できる ・世界各国の販売会社を対象にグローバルに活躍することができる 【職場イメージ】 ・当部署は海外営業部門の中核的な仕事を担っており、チーム一丸となって取り組んでおります ・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、またキャリア採用者も多く、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 「宙炭」量産製造プラントの新規立ち上げに伴い、技術と事業をつなぐプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションは、製造プロセスや技術的な仕様理解をベースに、社内の他部門や、外部パートナー、ベンダーなど、さまざまなステークホルダーと連携・調整しながら、事業推進に必要なプロジェクト設計・実行・改善を担っていただく役割です。 未知の領域に挑み、社会に大きなインパクトをもたらすプロジェクトに関わるチャンスです。 ものづくり・環境・地域・社会インパクトといったテーマに関心を持ち、自ら手を動かして価値を生み出すことにやりがいを感じる方にとって、挑みがいのあるポジションです。 ■業務内容： 事業成長のカギを握る「高機能バイオ炭製造プロセスの立ち上げ・改善・展開」を軸に、以下のような業務を担っていただきます。 ・製造プロセス・設備に関する改善・立ち上げプロジェクトの推進（事業計画と連動） ・プラントの基本構想〜要件定義における技術仕様・性能要件のすり合わせ ・設備設計・調達・設置に関するベンダー管理と社内外調整 ・試運転・検証・調整含めた運転開始までの立ち上げ支援、および品質・工程改善の継続的な推進 ・プラント立ち上げに関する規制・補助金・制度のリサーチと活用戦略立案 ・他事業部や外部パートナー、ベンダーとの連携、推進 ■ポジションの魅力： ・技術と事業の両面から、社会実装フェーズのプロジェクトを主導できるポジションです。 ・多様なステークホルダーを巻き込み、ゼロから価値を形にするダイナミズムがあります。 ・スタートアップでありながら、大型投資・地域連携・社会課題解決に向けた事業開発を経験できます。 ・設計図がない中で、“何をつくるべきか”から一緒に考える挑戦的な環境です。 ・社会的意義のある脱炭素・農業領域で、仕組みづくりから事業に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー〜 【業務内容】 Microsoftビジネスの更なる成長を促進することを目的に、主に日本マイクロソフト社との戦略的なパートナーシップを築くためのアライアンスとセールス支援活動を実施頂きます。Microsoftのデータクラウドプロダクトの販売促進からマーケティング施策の担当、セールスチームと連携して提案支援など幅広くビジネスにかかわって頂きます。 【業務詳細】 ジールは、様々なデータクラウドプラットフォームを顧客企業に提案から導入まで行っています。AWS、Azure、GooglePlatform、Snowflake、Databriks、Tableauといったグローバルメジャーサービスとのアライアンスを強化中です。特にMicrosoftビジネスが好調であり、更なるアライアンスビジネスの拡大が見込まれています。メーカーと連携し、プロダクトの販売戦略策定、様々な共同マーケティング施策の検討、セールスチームの提案支援活動など多岐にわたり推進を頂きます。 ＜担当業務例＞ ・データクラウドベンダーとのアライアンス業務 ・データクラウドプロダクトの販売推進、提案支援 ・データプクラウドプロダクトの販売戦略策定、マーケティング戦略策定 【給与補足】 ・裁量労働制の場合：年収700万円〜850万円（年額基本給6,079,125円〜7,384,830円／裁量労働手当61,425円〜74,378円／残業手当なし） ・管理監督者の場合：年収880万円〜1000万円（年額基本給8,800,500円〜10,000,500円／管理監督者／残業手当なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均16.7日／健康経営企業（2023年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・顧客満足度の向上と顧客クレームの再発防止により、どこよりも安心してお使いいただける製品・サービスを提供 ・品質管理課 QMS管理Gr:ＱMS再建、化学物質管理、他 工程管理Gr :工程管理、出荷成績表、仕様書、他 検査Gr:サプライヤー管理、原材料＆工程検査、計量器管理他 【担当製品】 ・分離膜(海水淡水化膜：海水を真水に分離させるための膜、食品用途向け分離膜、工業用途向け排水処理膜、他) 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・工場の排水を淡水に変え、再利用し循環型社会を目指します。強みはESG経営のド真ん中をいく、世の中に無くてはならない製品群です。 【職務内容】 ・分離膜製造の品質管理、業務全般、世界各国の水質認証システムの認証取得・維持管理他 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずはISO品質マネジメントシステムを効果的に活用させるため、事業部を牽引する事務局運営に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員とともに、年間行事の会議運営、各種課題解決のため社内関係者との協議など多くの方とコミュニケーションをいただきながらテーマ活動に主軸として取り組んでいただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されている品質マネジメントシステム構築の中核を担える。事業基盤の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、社内外の新たな価値提供の機会にもなり、更には社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・実際の業務では課題は大きく困難ですが、自らが考え品質マネジメントシステムを効果的に活用した事業運営に変えていくと言った面白みがあり、目標や業績を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また提案が起動にのれば、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【出張(国内/海外)】海外出張/国内出張：業務状況に応じますが、頻度は高くありません。 【テレワーク】週1〜2日使用しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。 【担当製品】粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等 【職務内容】 ・粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析 ・自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動 【入社後まずお任せしたい業務】 ・今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 ・5年度のイメージ 特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。 ・当社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。 ・社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。 ・第3知財戦略部：約10名 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。

■業務内容 ・融資事務プロセスの見直し、デジタル化・システム化、ペーパーレス化の企画検討 ・営業店から依頼された融資事務、オペレーション照会への対応（営業店からの問い合わせに対する電話対応も含む） ・契約書等の書式変更、変更後の書式登録 ■求人背景 グループ4銀行における事務及びオペレーションを円滑に行うため、グループ共通の基盤再構築及びデジタル化・業務スリム化を目指しています。 前述内容を実行するための業務プロセス改善案策定や業務運営に際して、人員強化をすることにいたしました。 ■業務の特徴 融資業務は、（1）与信起案、（2）約定書等の作成、（3）電子契約、（4）約定書等の格納（紙・データ）の流れとなり、当部では（2）〜（4）を担っています。 直近の改善事例としては、電子契約を実装化しました（2024年6月〜）。 今後も電子契約（変更契約など機能追加）や全社的な融資業務改革プロジェクトが予定されており、積極的に意見や改善提案をいただける方を求めています。 ■ポジションの特徴 ・これまでの融資業務経験を活かしながら、営業店からの問い合わせ業務に従事いただきつつ（融資事務に係る相談がメイン）並行して、融資業務における事務、オペレーション、デジタル・システム化、ペーパーレス化の企画業務をご担当いただく予定です（ex.一般融資における電子契約の機能追加案件等）。 ・営業店目線での改善や効率化をさらに加速させるために、これまでのご経験から「こういうことが実現できたらいいな」というキャリア採用者ならではの視点を求めています。 ・上記した改善業務を通して、リテールナンバーワンを目指す当社グループ４行に影響を与える効率化の一端を担うやりがいを感じていただくことができます。 ・融資運営に係る事務から企画業務までを経験し、専門性を高めつつ業務改善スキルを身に着けられることから銀行業界での自身の価値を高めていただくことが可能です。 ■配属先 ・配属想定先：りそな銀行　プロセス改革部　融資チーム（東京本社） ・人員構成：約5名（40〜50代の業務に精通したメンバー中心） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

■業務内容： 当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる営業活動を推進していただける管理職候補の方を募集いたします。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みや当社保有のIT技術を活用し、国内大手の自動車関連企業への新規提案、既存拡大提案などを実施いただき、さらには管理職としてのご活躍を期待し組織運営にも携わっていただきます。 ■職務内容： ◇以下のような営業活動、および、マネージメント ・電動化、自動運転／ADASなど先進分野のECU開発の既存案件拡大 ・ECU統合化など次世代E／Eアーキテクチャのソフトウェア開発の新規案件獲得／既存案件拡大 ・自動運転やエネマネなどのサービス事業の新規開拓 ・AIや車載プロセスに関わる当社ソリューション提案 ・クラウドと車載組込みを組み合わせた提案 その他、様々な案件があり、扱う技術も多く、幅広い経験を積むことができます。 ■部門の魅力： ・主要開発場所：首都圏・東海・関西・広島・福岡（大きく5拠点）。 ■チーム組織構成： ・年齢構成平均年齢：32歳 ・プロジェクト数は100件を超えています（多岐にわたる開発群）。 ※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛んです。 ■在宅勤務： ・お客様訪問やオフィス出社の場合はありますが、在宅勤務でも業務を可能です。 ・オンライン活用で働く場所を選ばない環境。 ■募集背景： 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。 このような業界の変革の中、当社はこれまで継続成長してきた車載ソフトウェア開発のさらなる事業拡大を狙うだけでなく、今後、市場が拡大していく可能性の高い自動運転や電動化関連のモビリティサービス分野の新規開拓への取り組みを進めています。 そこで、さらに営業推進体制を強化するため、当社の営業活動を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。 技術者からの応募も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1979年創業・ネットワークセキュリティ領域に特化したパイオニア企業／裁量あり／新技術や海外商材に興味がある方◎／有給取得90％／残業10ｈ程度／週に1回リモートワーク可〜 ■当社について ◎FortiGateやSubGateなどのネットワークセキュリティ製品を主力取扱いとする商社機能に加え、製品やサービス 　の技術検証・評価を自社で行うIT企業 ◎高信頼のITセキュリティを支えるサービスをラインナップ ◎大手販売パートナーとの協働により、中小企業をメインとしたエンドユーザーへ安全で快適な製品を幅広く提供 ■業務内容について ◎プリセールスとして、クライアントのヒアリング、課題分析、提案、プレゼンテーションまで、営業活動に 　おける技術支援全般をご担当いただきます。 〇既存および新規取扱い製品・サービスの導入支援 ○技術的な立場からユーザーニーズに合せたプランの提案 ○講師として、販売パートナー向け製品学習会を実施 ○ネットワークセキュリティ商材・製品の選定、技術検証・評価 ＊スキルや希望に応じて、技術検証・評価、ドキュメント作成をメインで担当することも可能です。 ■詳細 ・製品学習会：月2〜5回開催 ・社外との打合わせ：週に数回程度 ・出張：月1〜3回　（宿泊出張もあり） ■組織：技術部（20代~50代） ＊中途入社者や若手社員も即戦力として活躍中！ ＊知識や経験豊富なエンジニアが多数！疑問点など相談しやすい環境！ ＜事業内容＞ ・ＮＷネットワークセキュリティ製品等のディストリビューション ・自社独自ソリューションの企画・運用、製品導入支援および導入後の運用サポート ・販売パートナー向け製品学習会やセミナーの実施 ＜魅力＞ ◎ディストリビューターとして長年の実績と信頼、時代に応じたNW商材の選定や取扱いに強み ◎製品の流通を通して、日本企業の大切な情報をお守りするやりがいと使命感のある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国土交通省や地方自治体（鹿児島県、市町村）等からの委託を請け、 社会インフラ（道路、橋、防災施設等）工事発注前の調査・設計から納品までの業務をお任せします。 本ポジションは管理技術者として業務のリードを行っていただける方を募集します。 入社後、次世代の管理職候補としてメンバー育成やマネジメント業務などの幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容詳細： 業務受注後の発注者との打ち合わせから業務の進捗管理と品質管理、納品までをご担当いただきます。 （業務のメンバーには、設計担当者・測量担当者・補助者が付きます） ・発注者との打ち合わせ ・設計検討、図面作成 ・業務の進捗管理、品質管理 ・設計成果の納品 ・若手メンバーの育成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について 経験に応じて業務をお任せしますが、入社後も技術研修を用意しています。 資格取得のための受験セミナーも開催しており、資格合格率は県内トップクラスの自信があります。 技術研修以外にもヒューマンスキルやマネジメントスキルの研修も行っています。 ■組織構成：全社47名、本社には43名が所属をしております ■働き方： ・働き方改革を行いワークライフバランスを充実させた働き方を実現 ・4月は週休3日や4月~6月はほぼ残業なしとメリハリを付けた働き方を実施しております。 また、入社後すぐに有給取得可能で有給消化率も100%とワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。 ・会社として残業をしない方向性で進めており、過度な受注をしないことで平均残業時間20H以下を実現しております。 ※原則、転勤もございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務〜 ■業務内容： 今回募集しているポジションは法務スペシャリストとして幅広く業務をお任せします。 ■具体的には： ◎契約法務 ・契約書審査／ドラフト（事業部とのコミュニケーションを含む） ・契約書雛形の検討及び作成 ◎商事法務 ・株主総会／取締役会の運営（議案抽出含む）、議事録作成 ・株式実務（新株・新株予約権の発行、株主名簿管理等） ・各種登記手続き ◎コンプライアンス法務 ・新規プロジェクト（国内・海外）にかかわるスキーム策定、法的検討・アドバイス ◎社内研修 ・社内規程改定・整備 ・その他、社内各部署からの相談対応 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の組織拡大フェーズに立ち会える ・上場準備を進める企業での法務経験を積める ■当社の技術： 当社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。 また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。当社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社宅完備で単身赴任手当あり☆年休120日＊有給平均11.6日取得とワークライフバランス◎国内ロープウェイのシェアNO１！唯一の国産索道メーカー〜 ■ミッション 自社製品の索道設備（ロープウェイ／スキーリフト）は人の命を預かる乗り物のため、品質を高い水準で維持することが求められます。 本ポジションは品質を司る保証保証部の管理職候補としてご尽力いただける方を募集いたします。 ■仕事の内容 下記のような業務をお任せします。 《具体的に…》 ・問い合わせの再発防止施策の立案・実施 ※営業・技術が一時対応を行うので、顧客対応はほぼございません。 └再発防止のための検証やレポート提出、顧客先での説明 ・外注先の品質管理 └外注先メーカーの品質基準の確認や検査業務の実態調査を行います。 ・マネジメント └後輩育成のための人的管理を行っていただきます。 ■モデル年収 ※個々の習熟度に応じて変動いたします。 2~3年　課長：700万円〜 3年~5年　副部長：750万円〜 5年~7年　部長：800万円〜 ■評価制度 定性・定量の両面で評価いたします。 問い合わせ件数の減少や品質改善を目標にご尽力いただけることを望んでおります。 ■企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ■施工実績 ・宮島ロープウェイ（広島県） ・天橋立リフト（京都府） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ■働き方 外注先への品質管理指導のため日帰り含めて月10日程度出張が発生いたします。 土日での対応が発生した場合は振替休日は必ず取得する事を義務づけております。残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 ■配属先情報 品質保証部：部長1名（60代）従業員4名（30代〜60代） 部長の補佐としてご活躍いただいたのち、部署をけん引していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

Google Cloudパートナーとして急成長を遂げている当社では、意欲的で適応力のあるトレーニングオペレーション＆ビジネス開発アソシエイトを募集しています。この職務では、Google Cloudトレーニング ビジネスを一から構築し、拡大する上で重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇オペレーション担当 ロジスティクス、スケジュール管理、コミュニケーションなど、日々のオフィス業務を管理 ◇セールス＆マーケティング ・リードジェネレーション、提案書作成、クライアントとのコミュニケーションなど、プリセールス活動をアシストします。 ・トレーニングビジネスを拡大し、新規顧客を獲得するための戦略を特定し、実行する。 ◇トレーニングプログラムのサポート トレーナー・マネージャーと協力し、教材の準備や受講者のサポートなど、シームレスなトレーニングの提供を実現する。 ◇Google Cloud Training Google Cloud の世界にどっぷりと浸かり、貴重な知識と経験を得ることで、エンジニアリングやトレーニングの職務に就く可能性があります。 ■この仕事で得られるもの： 能力の高いメンバーとともに、Google CloudおよびGoogle Workspaceの専門的な知識はもちろんのこと、会社や事業を立ち上げ成長させる。という経験を積むことができます。テクニカルサポート業務では、多種多様なGoogle Cloudに関する問い合わせ対応をする中で、社内の多くのインテグレーション事例を集めつつ対応します。そのためGoogle Cloudはもちろんシステム開発・運用に関する深い知識と経験を得ることができます。マネジメントをしつつプレイヤーとしても活躍できる経験は、自己のIT キャリアの中で最も重要なものになるはずです。また、新規のテクニカルサポート部署立ち上げという経験は、ITキャリアの中でも業界で特に重視されます。 当初はテクニカルサポート専任の新部署として立ち上げを実施していただき、将来的（立ち上げから〜2年程度を想定）には テクニカルサポート・MSP部門としてより大きな部門単位としての独立する可能性も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 内部監査は、法令遵守と利用者満足度向上を支える重要な役割です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）業務フローや運営状況の確認・評価 福祉サービスの提供プロセスや運営ルールが、社内規定や法令を守っているかチェックします。 実際に施設や事業所の状況、記録や書類、現場の運営状況を確認します。 （2）法令遵守とリスク管理のサポート 法令やガイドラインに沿ったサービス提供ができているかを評価し、リスクとなる問題がないか確認します。必要に応じて、リスク回避のための対策を提案します。 （3）内部監査計画の作成 年間監査計画を立て、どの部門や事業所を対象とするか、優先順位を決め、スケジュール調整を行います。 （4）監査レポートの作成と報告 監査で発見した問題点や改善の必要がある箇所を文書にまとめ、具体的な改善提案や再発防止策も含めます。 （5）現場スタッフとのヒアリングと指導 業務改善につながるアドバイスを行います。必要に応じて、法令や規定の遵守に関する研修や説明会を開催します。 （6）改善提案のフォローアップ 報告後、改善案が実施されているかを確認し、効果を検証します。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界出身者活躍中/業界職種未経験歓迎/前職の経験を活かして業界に貢献できる】 ■業務内容 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、そのうえで人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけではなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の出来る事を正確に理解し、やりたいことのギャップを踏まえた上で提案を行うことです。 ■仕事のやりがい 前職のご経験を活かして、人＆企業両方に貢献することができます。 キャリアや生き方に対する強い探究心がある方や、ヒトという観点から業界に貢献したい方にお勧めです。 ■未経験歓迎 SE、セキュリティエンジニアや通信業界出身者など人材業界未経験から活躍している方が多くいます。 同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 在籍エージェント一覧：https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■特徴 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、ハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める環境を用意しております。 ・部署間のチームワークも良好な風通しのいい社風です。 ■インセンティブあり：平均年収1000万円強（入社2年目以降） ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・グローバル市場向けにメンブレン（水処理膜）新製品の開発を担当。新規膜及び材料設計、エレメント開発、キャピラリー開発、品質改善テーマなど 【担当製品】工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【担当製品の詳細（用途・強み）】工場の排水処理、食品製造用途、浄水製造などグローバルに様々な用途で使われ、国内外で高いシェアを誇りす。 【職務内容】水処理膜（NF、RO）およびエレメント開発（スパイラル） 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、水処理膜モジュールの製膜およびエレメントの開発に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員の指導を受けながら、新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります ・実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・若手からベテランまで幅広い世代の方が所属しており、キャリア入社者も一定割合存在します ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です ・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施してもらいます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます ・グループ内は質問・相談しやすい環境で、新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。 【担当製品】粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等 【職務内容】 ・粘着剤、回路基板、電子部品、光学部材、分離膜、核酸医薬、システム、装置等に関する特許、非特許情報の調査、および、解析 ・自社が保有する知財を活用したマネタイズ活動 【入社後まずお任せしたい業務】 ・今までのご経験や志向に応じ、上記成分分野、または業務のいずれかから業務を開始いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ 特許調査分析実務担当者として、上長のサポートの元、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 ・5年度のイメージ 特許調査分析実務担当者として、主体的に、複数のテーマに関する特許調査分析、知財マネタイズを遂行している。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・多岐に渡る技術、事業に触れることで、特許調査解析スキルの向上、幅を広げることができる。また、研究開発、営業など他の部門とのやり取り、アウトプットから、事業貢献を感じることができる。 ・当社の経営層は技術者出身者も多く、知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門との距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいとして感じられます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・フラットな部署であり、部内で意見交換、情報交換をしながら進めています。 ・社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施しています。 ・第3知財戦略部：約10名 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。

<治療の選択肢を広げる再生医療の研究/人事制度の構築〜運用/裁量を持って働ける/経営層と近い立ち位置で仕組みの構築/年間休日124日/土日祝休み> ■業務内容： 当社は患者様の最善を考え続け、自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いて、幹細胞の高率的な培養法、作用機序を明らかにする研究を行っています。医療の可能性を広げ、患者様の治療の選択肢を増やす再生医療の研究。そんな事業を制度で支える人事労務業務ポジションの募集です。 ■業務詳細： 人事労務専任担当として、以下業務をお任せ致します。 ・現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修の企画・実施 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備、健康管理 　┗実際の給与計算などは社労士事務所へ委託しています ・中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォロー ・既存の評価制度の見直しとバージョンアップ、制度の実務への落とし込み ■組織構成 現在、人事専任者はおらず、他の業務と兼務している状態です。今回の募集で専任者を迎え、体制を強化し、より効率的で効果的な人事制度の運用を目指します。 当社の組織は、社員一人ひとりの意見が反映されやすいフラットな構造を持っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず会社のビジョンやミッション、業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、現行制度やプロセスを理解し、実際の業務に取り組みます。初めは先輩社員のサポートを受けながら、徐々に独自の裁量を持って業務を進めていただきます。定期的なフィードバックセッションを通じて、業務の進捗や成果を確認し、次のステップに繋げていきます。 ■企業の魅力 ◎当社は再生医療の最前線で活躍するベンチャー企業です。自社開発のヒトおよび動物由来成分不含有培地を用いた研究で注目を集めています。 ◎入社5年の社員が2人も代表取締役になれた（社長、副社長）実績のある開かれたベンチャーです！！ ◎社員の声が通りやすく、実力が正当に評価される環境があります。ベンチャーならではの業務の幅広さやプロジェクトを主体的に推進する楽しさ、達成感を味わうことができる職場です。前向きに楽しめる方、自己成長を意識しながら仲間を尊重できる方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手製薬メーカー「エーザイ」で、有機合成化学および医薬品開発に精通した原薬合成プロセス開発研究員を募集いたします！◆◇ 【業務内容】 ・治験用原薬の製法開発（低分子、ペプチド等各種モダリティの新規医薬品候補化合物の製造法の探索、スケールアップ研究） ・商業生産製法に向けた製造プロセスの最終化とPPQ製造用実験データの取得 ・自社・委託先の国内外研究・製造サイトへの技術移管・マネジメント ・申請戦略の立案と申請資料の作成，および照会事項回答などの当局対応 ・新規製造法・新規モダリティ関連の技術開発 【募集背景】 原薬の合成ルート探索、製法最適化研究、スケールアップ研究、臨床試験用原薬（GMP）製造、申請書関連知識等のプロセス開発経験を有し、申請書作成や委託製造先への技術移管業務等経験のある研究者を求めています。 【ポジションの魅力】 ・エーザイにて医薬品のターゲットとしている化合物は、他社と比較して独自性がありユニークな構造をしており、研究員としてやりがいのある経験ができます ・少数精鋭の組織の為、ひとりひとりの研究員が裁量をもって開発にあたることができます。分業化している企業と異なり、ご自身で幅広く経験を積むことができる点が魅力です。 【配属予定組織】 原薬研究部（約40名）の原薬研究・グループ 勤務地：茨城県(神栖市) ※入社にあたり転居が必要な場合は、転居費用を支給させていただきます。 【就業環境】 ・離職率は5％以下、平均勤続年数も18年以上あり、非常に働きやすい環境が魅力です。長期就業が叶う環境です。 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・退職金制度：あり ※いずれも規定あり 【同社について】 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝/年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎/地元で長く活躍できる環境〜 ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。夜間の工事も発生することはありません。 ■入社後の流れ： 先輩についてのOJT教育が中心となります。徐々に現場をお任せし、 将来的にはマンションの大型修繕等、大規模な工事もお任せします。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県〜静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実／年休127日〜 ■業務内容 建物およびインフラ設備（空調機、コンプレッサー、上排水設備、変電所、その他）の新規導入及び維持管理業務 ■組織構成 環境保全室は10名にて構成をされております。 ■当ポジションの魅力 ・現場密着の職場であり、そこで経験や知識を重ねて「設備管理のスペシャリスト」として活躍できます。また、インフラ設備の新規導入や運用改善によりカーボンニュートラルへの直接的な貢献が実感できます。 ・将来的には環境保全課の中心を担っていただけることを期待しております。マネジメント業務にもチャレンジしたいという想いのある方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の強み 1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外となり、グローバルな展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆■22期連続黒字の安定基盤／一棟モノ収益マンションに特化した不動産会社／新富裕層に対する資産形成などのコンサルティングを展開／会社を支える経理マネージャー候補をお任せ◆◇ ■業務内容： 新富裕層に対して資産形成、運用サービス、コンサルティングを行っている当社にて、経理のマネージャー候補をお任せします。 IPO準備のフェーズで会社全体の経理をご担当いただけます。 ■具体的には： ・経理メンバーが作成した日次決算・月次決算の数字を基に数字を抽出し、決算書を作成 ・BS・PLからキャッシュフロー計算書を作成し、開示資料を作成 等 ※入社後は決算〜開示の実務をお任せしますが、将来的にはメンバーマネジントも任せていく想定です。 ■当社のフェーズ： 現状従業員約60人、売上45億から、2028年までに200人400億の組織を目指した成長局面にあります。 ■当社の魅力： 日本は現在、資産1億を超える富裕層人口がアメリカに次いで世界第2位となっており、年々増加を続けています。そういった富裕層×当社が得意な郊外エリアの投資に特化した不動産会社は少なく、当社はターゲットを明確に絞り込んでいるが故の専門性の高さを強みとしています。結果として22期連続黒字となり、今後更に事業は拡大予定です。 ■当社事業について： ◇中古RC一棟マンションの循環型ワンストップサービスを展開しています。仕入れした物件に必要なバリューアップを実施し、新富裕層の投資家様にご購入いただきます。ご購入いただいた後は、 賃貸管理、建物管理、及びコンサルティングを通じて、オーナー様のストレスフリーな資産運用をサポートします。 ◇収益性と資産性を兼ね備えた 「中古×郊外×RC」の一棟マンションに特化した売買・賃貸募集・建築・管理の各種専門チームが連携することで、ご購入から管理、さらにはその後の出口戦略までワンストップでお任せいただけます。 変更の範囲：当社業務全般