【勤務先は…】 六本木に拠点を構える 有名なレースを支えている会社のオフィスビルです！ 2020年に完成したばかりのビルは、 オシャレでスタイリッシュな空間です。 【お任せするのは】 働く社員の方が安心に過ごせるように、 巡回・監視などのお仕事をお任せします。 ——＊具体的には＊—— ◆モニター監視 防災センターに設置された複数のモニターをチェックし、 異常がないかを確認。 座ってできる業務も多く、体力的にも安心です。 ◆巡回業務 施設内の共用部や周辺を歩いて見回り。 設備の異常や不審物がないかを確認します。 ◆出入管理 エントランスや受付での来訪者対応や、 関係者の入館チェックなど。 利用者からの簡単な問い合わせに対応することもあります。 【チーム体制で安心】 現場は基本的に4名前後のチーム勤務。 わからないことがあれば、スグ先輩に聞ける環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が担当するのは、 六本木に位置するオフィスの常駐施設警備です。 施設に常駐し、防災センターでのモニター監視や、 建物内外の巡回、出入管理を行い、 社員の方が安全して働ける環境を日々守っています。 単なる「見守り」ではなく、 人々の暮らしや日常を支える、社会的意義の高いサービス。 警備を通して、快適な住環境や職場環境を提供することが、 私たちのミッションです。 <注目ポイント1> キレイなオフィスビルで体力的に無理なく働ける。 勤務地であるオフィスビルは、 2020年に設立したキレイなオフィスビル。 都心からもアクセスしやすい六本木に位置しています。 防災センターでのモニター監視、巡回、立哨業務など。 建物内で完結する業務も多いため、 夏の猛暑や冬の寒さ、雨風などに悩まされることはありません。 一方で、定期的に巡回も行うため、 座りっぱなしにならず、適度な運動にもなります◎ ＼他にもこんな魅力が！／ ◎未経験でも月給25万円以上 ◎直行直帰OK ◎資格取得支援制度あり ◎研修制度充実 <注目ポイント2> 定年後も活躍できる！長く働ける安定環境◎ 当社は、警備業界大手「全日警」グループの一員。 安定した経営基盤を持ち、 都内を中心に数多くの施設の警備を任されています。 65歳まで安心して働けるのはもちろん、 定年後の再雇用制度も整備済み。 実際に、70代で活躍しているスタッフも多数います。 また、年齢や経歴に関係なく、 頑張り次第でキャリアアップも可能。 収入アップを目指したい方には、 資格取得支援制度も用意しています。 ※定番の資格「警備業3点セット」 (防災センター要員・自衛消防技術・上級救命)については、 講習料・試験料を全額会社が負担します。 「最後の転職先として腰を据えたい」 「年齢に関係なく活躍したい」 そんな方にこそ選ばれている職場です。 セカンドキャリアとしても、 長期的に安心して働ける環境が魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、警備の基本を学ぶ 「新任研修（4日間）」からスタート。 座学中心で、防災機器の扱い方や 業務の流れなどを丁寧に学びます。 その後は配属先での「現場研修（3～6日間）」へ。 先輩スタッフと一緒に実務を体験しながら、 少しずつ業務に慣れていけます。 その後はチームに配属となり実務でスキルを磨きます。 また、未経験からでも安心して働けるよう、 チーム体制でのフォローも万全。 不安なことがあれば、スグに相談できる環境が整っています。 さらに、意欲に応じて資格取得を希望した場合は全面サポート！ あなたの思い描くキャリアをスタートできる環境が整っています。

『PISOLA』が目指すのは、 ［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］ そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。 これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。 【ホール業務では】 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。 【キッチン業務では】 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。 【店長候補として】 店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。 そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。 <注目ポイント1> プライベート時間も大切にできる！ ★完全週休2日制で、プライベート充実 ★月給35万円～でしっかり稼げる ★年3回の5連休あり ★髪色自由、金髪もOK！ ★希望しない範囲の転勤なし 社員の働きやすさも大切にしているからこそ、安心して働き続けることが可能。定着率は95%と、飲食業界の中でもトップクラスです！ <注目ポイント2> 成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！ 店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。このように、将来的には店舗運営だけでなく、SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！ 【入社後の成長サポート】 全国の店舗で活躍する先輩たちの前職も様々です。 【こんな前職の方がいます！】 営業職、美容師、アパレル、自衛官、事務職、介護職、製造職、エンジニア、ホテルスタッフなど… 飲食業未経験や経験の浅い先輩たちも多く在籍し、それぞれの異業種での経験やスキルを活かしながらキャリアプランを描いています。

☆未経験スタートで、店長への早期就任も目指せる♪ みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。 これらを実現していくキッチン・ホール業務での活躍を期待します！ 【ホール業務では】 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。 【キッチン業務では】 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。 ☆店舗や業務に慣れていただきながら、店長（候補）として、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。 そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。 <注目ポイント1> プライベート時間も大切にできる！ ★完全週休2日制で、プライベート充実 ★月給24万円～でしっかり稼げる ★有給と公休を合わせて連休を取りやすい ★残業は必要最小限、無理な働き方はナシ ★希望しない範囲の転勤なし 社員の働きやすさも大切にしているからこそ、安心して働き続けることが可能。定着率は95%と、飲食業界の中でもトップクラスです！ <注目ポイント2> アイデアがメニューに！？社員の意見を積極的に取り入れています PISOLAでは、スタッフの意見を大切にしています。「季節に合わせてこんなメニューがあったらいいな」「この味付けはどうでしょう？」そんなアイデアを気軽に提案できる環境です。実際に、スタッフから出た商品アイデアが検討され、実際のメニューに採用されることも！マニュアルはしっかりありますが、ピザやパスタは季節に合わせてアレンジを加えたり、お客様により喜んでもらえるよう工夫を重ねています。定期的なマネージャーミーティングでは、現場の声をしっかり聞いてもらえるので、「言っても無駄」なんてことはありません。あなたの創造性や感性を活かして、一緒により良いお店を作っていきましょう！

イベントの企画やPR施策の立案を通じて、 エコライフや自社サービスの 集客・認知などを行っていただきます。 ≪　実際の業務内容　≫ ■販促ツールの宣伝 ■販促ツールの配布・集客 ■イベント運営 ■顧客折衝業務 ■広告宣伝業務　など ≪　PR・販売促進の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場での販促ツール配布・来場者対応 　　　　↓ サービス内容のご説明や簡単なご案内 　　　　↓ 顧客からのヒアリング・フォロー対応 　　　　↓ 本部と連携し、広報・宣伝活動へ展開 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20％を支給 ・年収1000万円以上が社員の60％以上 ・自社内オークションなど独自体制で利益構造を最適化 ・表彰制度や報奨金制度も充実 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く 収入面だけでなく、人間関係や 働く環境にもこだわるのがエコライフ。 同世代が集まっており、 社員同士の仲も良いのが特徴。 競い合い、支え合いながらお仕事しているから、 フラットに意見を交換できる文化が できあがっています。 また、日々をリラックスできる 福利厚生制度も多数用意しているので、 働く日々が楽しくなるかもしれません！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

家庭に眠るブランド品や貴金属を お持ちいただき、査定・買取を行う仕事です。 お客様が使わなくなった物や 手放しを検討しているものを中心に扱うため、 成果に結びつきやすいのが魅力。 リユース業界をリードする成長企業で 総合的なビジネススキルを養っていただけます。 ≪　実際の業務内容　≫ ■ブランド品の査定・買取 ■お客様への内容説明 ■イベント企画・運営 ■その他営業関連業務　など ≪　買取営業の大まかな流れ　≫ ━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場などに来場されたお客様へ対応 　　　　↓ お客様のブランド品や貴金属などを査定・説明 　　　　↓ その場で買取が成立したら、必要書類の締結 　　　　↓ 書類・データを本部へ提出して業務完了 ≪　稼げる制度多数　≫ ・インセンティブは粗利の10〜20%を還元 ・年収1000万円以上の実績者多数 ・報奨金や表彰会で高級品・高級車プレゼントも ・自社オークション内製化で統一など、利益構造も最適化 イベントブースを設置しての集客が中心です。 飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 ■ブランド品 ■貴金属 ■ホビー用品 ■その他古物　など <注目ポイント1> チョー特別な表彰会 定期的に成果を表彰する表彰会を行っています！ エコライフの表彰会、一般的な会社のものとは かなり違うんです…！ ここでは、その特別さを感じるエピソードを いくつかご紹介いたします♪ ◆成績優秀者に └ブランド時計をプレゼント！？ ◆インセンティブとは別に └報奨金を100万円！？ ◆あるメンバーは └表彰会で高級車をゲット！？ 印象的なエピソードはまだまだあります！ 気になる方はぜひ、面接でお尋ねくださいね♪ <注目ポイント2> ストレスフリーに働く エコライフは「働きやすさ」に本気です！ ◆ 収入だけじゃなく、人間関係・環境にもこだわり ◆ 同世代が多く、社員同士の仲が良い♪ ◆ 競い合い＆支え合いで成長できる社風 ◆ フラットに意見が言える安心の雰囲気 ◆ 休み方を自分で選べる制度あり◎ ◆ リラックスできる福利厚生も充実！ 自分らしい働き方を実現しながら、楽しく長く続けられる環境が整っています♪ 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験メンバー活躍中！／／ 現在このポジションで活躍する 先輩社員は80名ほど。 そのほとんどが未経験入社と、 ゼロからスキルを形成できる環境が魅力です！ 丁寧な研修＆サポートで、 早期から成果を出し始めることができますよ♪

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。冒頭でもあったように、アクセサリー,バッグ,お酒,時計などさまざまなモノを扱っております。こういった品目をはじめ、リユース業界全体での取引数が増え、大きく成長が期待されている中で、モノの価値を正しく判断できる目利き力はこれからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 例え収入アップを叶えることができても、ムリをすれば活躍し続けることはできません。そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗効率よく業務を進めれば、基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組やメディアへ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めることが決定しました！ 【入社後の成長サポート】 ＼営業経験が活かせる／人と話すことが好きな方大歓迎です◎ ◆社会人経験1年以上 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 営業経験をお持ちの方は尚歓迎！ 業界経験は問いません。 よりニーズのある業界で、お持ちの経験を活かしませんか？ ≪こんな方にオススメです≫ ★より稼げて、しっかり定量的に評価してくれる職場を探している方 ★お客様のために新しい知識を吸収したりアプローチ方法を変えるなど 日々改善することを楽しめる方 ★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方 ★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めることが決定しました！ 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

書類作成やデータ入力などの簡単な事務業務をお任せします！ ＼具体的な仕事内容／ ◆データ入力 ◆報告書など各種書類作成 ◆問い合わせ対応 ◆営業サポート事務 ◆システムの保守　　など ＼万全のサポート体制をご用意／ 社員一人につき、営業と専属サポーターの2名体制でサポート。 専属サポーターは、以前まで同ポジションで働いていた社員が担当します。 不安や悩み、今後のキャリアについて、一番身近に理解してくれる存在なので、 気軽に相談してください♪ ★プロジェクトによっては、数名～数十名のメンバーと一緒に働ける機会があります。程良い距離感の中で、切磋琢磨して働ける環境です♪ ★常駐先は、経験や希望を考慮し、今後のキャリアプランを考えた上で決定します。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★ IT知識×事務スキルを未経験からゲットできる理由 入社後1ヶ月間の研修を通して、 手厚いサポートを受けることが可能です。 その後、お客様先で働き始める時も、 先輩社員が一緒にサポートしてくれるので未経験の方も安心！ チームワークを何よりも大切にしているので、 分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談できる環境です♪ <注目ポイント2> ★お得にスキルアップできる高待遇を紹介！ 当社のIT事務職では、業界で評価されるITパスポートやVBAなどの資格取得を強力サポート。定期的な社内勉強会で効率よく学べるシステムを構築し、合格者にはテキスト代の全額負担と給与アップというモチベーションが上がる制度をご用意しています。着実な成長の実感とお得にスキルアップできる環境が手に入る当社で、ぜひあなたの新しい第一歩を！ 【入社後の成長サポート】 入社後1ヶ月間は、業務に必要なITスキルや専門知識をイチから習得。 これまでの経験やスキルを踏まえ、あなたにピッタリの研修をご用意します◎ 例えば、 ●未経験の方には、業界特有の業務フローやツールの使い方など基礎から学べる研修 ●Excelが得意な方には、VBAについて学べる研修 （VBA…Microsoft Officeのアプリケーションに、自分好みの機能を追加できるプログラミング言語のこと） など、まるで“オーダーメイド”の研修で着実に成長できます。 研修では現役エンジニアがレクチャーするので、 すぐに業務で活かせるようなスキルを身につけることが可能です。

あなたには業務システムやWebアプリなどの運用・保守・開発などをお任せいたします。 ＼アサインについて／ スキル・経験、希望の勤務地などを考慮して配属先のプロジェクトを決定。 要件定義から開発、運用までフェーズはさまざまです！ 配属先が決まるまでは、『資格取得支援制度』を活用して取得したい資格や磨きたいスキルの学習に取り組んでOK◎スムーズに業務をスタートできる環境です。 ＼未経験でも安心のプロジェクト／ 最大で10名ほどのメンバーと参画するプロジェクトがメイン！ 期間は半年～1年程度のものがほとんどとなります。 一緒に働く先輩はもちろん、営業やサポート担当にも何でも相談できる体制があり、現場で直接お話しするだけでなく、LINEやリモートで相談もOK！ ★プロジェクト先は、経験や希望を考慮して決定します。 ★プロジェクトによっては、数名～数十名のメンバーと一緒に働ける機会があります。 　程良い距離感の中で、切磋琢磨して働ける環境です♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■AIソリューション ■医療向けIoTデバイス開発 ■OTCSカスタマイズ開発 ■保険営業支援システム開発 ■融資支援システム開発 ■年金管理システム開発 ■SCMシステム開発 ■次期クラウドシステム開発 ■官公庁向け給与計算システム開発 ■車販売管理システム開発 ■ネットワーク情報サイトの管理システム開発 ■フィットネス関連業務基幹システム開発 ■Webアプリケーション開発 ※その他Web・インフラともに案件豊富にございますので詳細はカジュアル面談でお話しします！ ■情報管理ソリューションシステム開発 ・概要：システム開発全般 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体～システム）、運用 ・言語：Java/C#/HTML/CSS/JavaScript/SQL ・OS：Windows/Linux ・規模：10名 ■入退館管理システム開発 ・概要：システム開発全般 ・期間：3カ月 ・フェーズ：詳細設計、製造、テスト（単体～システム） ・言語：Java/Javascript/JQuery/MySQL ・バージョン管理：Git ・規模：3名 <注目ポイント1> 緊張不要！"カジュアル面接"で本当のあなたを見せてください 面接の緊張で本来の自分が出せない…そんな経験ありませんか？当社では、あなたの素の魅力や本音を知るための"カジュアル面接"を実施中。形式ばった質疑応答ではなく、会話ベースでリラックスした雰囲気の中、あなたの希望や理想の働き方について自由にお話しいただけるはずです◎あなたの理想のキャリアを一緒に考える第一歩として、ぜひカジュアル面接にお越しください！ <注目ポイント2> エンジニアの才能を最大限に引き出す環境づくり ★あなたの「やりたい」を最優先する案件参画システム★ 豊富な案件ラインナップから、エンジニア自身が100％の決定権を持ち、案件を選べます！また、場所を選ばないフルリモートや在宅勤務で、自分のベストな環境で開発に集中できるはずです◎ ★「休息」も「成長」の一部と考える休暇制度★ 心身のリフレッシュを保証する【完全週休2日制】や【年間休日128日】などの休日制度が充実。また、「休みが取りづらい」という文化とは無縁の有給休暇100％消化の実績も！ライフステージの変化にも対応できる産休取得実績もあるなど、あなたの"これからの人生"に寄り添った制度が整っています♪ 【入社後の成長サポート】 入社後1ヶ月間は、業務に必要なITスキルや専門知識をイチから習得。 これまでの経験やスキルを踏まえ、あなたにピッタリの研修をご用意します◎ 例えば、 ●未経験の方には、業界特有の業務フローやツールの使い方など基礎から学べる研修 ●Excelが得意な方には、VBAについて学べる研修 （VBA…Microsoft Officeのアプリケーションに、自分好みの機能を追加できるプログラミング言語のこと） など、まるで“オーダーメイド”の研修で着実に成長できます。 研修では現役エンジニアがレクチャーするので、 すぐに業務で活かせるようなスキルを身につけることが可能です。

＼高待遇な環境をご用意しております／ ◆月給40万円スタート ◆フルリモート可能 窶銀螺蟷エ髢謎シ第律128譌・ ◆5日間の連続休暇取得OK ◆残業10h程度 ━━━━━━… あなたには業務システムやWebアプリなどの開発プロジェクトでご活躍いただきます。 ＼プロジェクト例／ ＜大手物流会社システム開発＞ 言語：Java、Python 環境：Windows、MAC、AWS フェーズ：基本設計・詳細設計・開発・テスト ＜自動車外部診断機の開発/保守＞ 言語：C#、C++、Vue 環境：Linux フェーズ：開発・テスト・保守 ＜ネットスーパー及びECサイトの追加機能開発＞ 言語：Python3、PHP、Ruby on Rails、Vue.js 環境：Laravel、Git、Docker、AWS フェーズ：基本設計・詳細設計・開発 ★20代～50代の幅広いエンジニアが多数在籍中 ★ベテランの先輩方からは手厚いフォローも受けられます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ※開発→サポート業務にキャリアチェンジする方もOK！ ・システムのリリース作業、日々の運用 ・VBAを利用したデータ抽出、管理 ・PMO業務など（システムライブラリの管理、議事録作成等） ※プロジェクト先は、経験や希望を考慮して決定します。 ※プロジェクトによっては、数名～数十名のメンバーと一緒に働ける機会があります！程良い距離感の中で、切磋琢磨して働ける環境です。 【大手映像メディア企業向け広告効果最適化プロジェクト】 大手メディア企業が保持するユーザー視聴ログおよび外部データを利用した広告商品開発・効果最適化を目標としているプロジェクトです。本プロジェクトでは視聴ログデータや外部データを結合し、ユーザーに合った広告配信に向けたデータプロダクト開発やアドホック分析を担当しています。直近ではコンテンツ内容に合わせた広告配信開発やユーザーのペルソナを作成することによって更なるデータ活用を進めています。 ●GCP主にBigQueryを用いたビッグデータのテーブル設計・データ集計 ●データワークフロー・ETLの設計・数値検証・ドキュメント化 ●データの集計・分析・簡易的な可視化　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【福祉事業社向けサービス 社内システム開発支援】 お客様が運営する就労支援事業所で福祉支援に従事する社員が使う、システムのフロントエンドの実装を担当。 ●システムの外部設計・詳細設計・実装・開発者テストなど 【環境】 ・PHP、Laravel ・Vue.js/Nuxt.js(SPA) ・AWS ・MySQL ・GitHub ・CircleCI ・Docker　など <注目ポイント1> ”エンジニアファースト”な環境が当社の強み ★あなたの「やりたい」を最優先する案件参画システム★ 豊富な案件ラインナップから、エンジニア自身が決定権を持ち、案件を選べます！また、場所を選ばないフルリモートや在宅勤務で、自分のベストな環境で開発に集中できるはずです◎ ★「休息」も「成長」の一部と考える休暇制度★ 心身のリフレッシュを保証する【完全週休2日制】や【年間休日128日】などの休日制度が充実。また、「休みが取りづらい」という文化とは無縁の有給休暇100％消化の実績も！ライフステージの変化にも対応できる産休取得実績もあるなど、あなたの"これからの人生"に寄り添った制度が整っています♪ <注目ポイント2> 多様なキャリアで長く働ける環境 イノベイティアでは、30代、40代の女性エンジニア、さらに60歳のエンジニアも長く活躍中。開発エンジニアとしてのキャリアだけでなく、SE、PM、インフラエンジニアのほか、PMOやヘルプデスクなど、 コミュニケーションスキルを活かした多様な働き方が可能です。 リモート、フルリモートなども柔軟に選べるため、プライベートと仕事の両立ができる環境を提供します。 あなたのキャリアを長く支える職場で、一緒に成長しませんか？

グループ会社を中心に、 省エネサービスや施設管理業務のご提案をお任せします◎ 「電気代が高い」「空調の効きが良くない」などの お悩みを解決するお仕事なので、 ご提案を受け入れてもらいやすいのがポイントです♪ 【具体的なお仕事内容】 ——————————————— ■グループ企業へのサービスのご提案 ■お客様への施設管理対応 ■見積書の作成や請求書の発行 ■工事業者の日程調整やアテンド ■電話応対や来館業者への対応　など 【新規開拓・飛び込み営業・ノルマは一切ナシ！】 ——————————————— ご提案するのはグループ会社や当社と既にお取引がある会社様。 関係性が既にできているため、ガツガツとした営業スタイルとは無縁なのがポイント◎ 入社後、1年間は先輩社員と一緒に行動しながら仕事を覚えていただきますので 未経験の方も安心してチャレンジできます！ （変更の範囲）会社の定める範囲 <注目ポイント1> ★⋯働きやすい環境で長く活躍！⋯★ ◎リモートワークOK ◎通勤ラッシュを避けて通勤できるオフピーク通勤制度あり ◎年間休日120日以上（土日祝休み） ◎残業月10H以下と少なめ ◎カフェのようなオシャレなオフィスで働ける！ 東証プライム上場グループ企業の安定基盤のもと、長く働ける環境づくりに注力しています！チームを組んでお客様にご提案しているため、有給や連休の取得もスケジュールが組みやすく、プライベートを犠牲にすることはありません◎残業も少なく、プライベートにゆとりを持って働ける環境だからこそ、仕事にもしっかり向き合える環境です。 <注目ポイント2> ★⋯最大1年間の研修制度あり！⋯★ 入社後は経験やスキルに合わせた研修を行います！名刺の渡し方など基本的なビジネスマナーを学んだあとは、先輩に同行しながらお仕事に慣れていけるので、ご安心を◎約1年間かけて独り立ちを目指します！もちろん研修後も、チームを組んでお客様にご提案するので、分からないことは先輩にいつでも質問してください◎また今回は複数名採用なので、同じスタートラインの同期と一緒に成長できるのもポイント。焦らずゆっくり業務に慣れていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼▼入社後の流れ▼▼ 【まずはビジネスマナーから！】 ■事業についての会社説明 ■名刺の渡し方などのビジネスマナー研修 など、基本的なことからレクチャーします！ 【先輩と一緒にお仕事にチャレンジ！】 1年間かけて先輩と一緒に業務を進めながらお仕事に慣れていきましょう！ お客様への訪問なども先輩の同行からスタートするので 最初から全てをお任せすることはありません。 （その他にもご経験やスキルに合わせた研修をご用意しています！）

グループ会社を中心に、 PCキッティング・システム開発・ヘルプデスクサービスのご提案をお任せします！ 「キッティング？ヘルプデスク？聞き慣れないワードだな…」という方も大丈夫！ 入社後にイチからお教えしますので、安心してご応募ください★ ＜具体的なお仕事内容＞ ■グループ企業へのサービスのご提案 ■お客様企業への訪問 ■見積書の作成や請求書の発行 ■工事業者の日程調整やアテンド ■お問い合わせに対する対応　など ＜具体的に何をご提案するの？＞ ◎PCキッティング 皆さんが使っているスマホやタブレットの初期設定や 必要なソフトウェアのインストールを行うサービスのご提案です！ ◎システム開発 POS開発などIT関連にお悩みを持つ企業様に対してご提案いただきます。 ◎ヘルプデスク 外資系企業様に向けて社内のPCやプリンター、ネットワーク機器の設定や IT機器関連のトラブルなどの対応を代行するサービスのご提案です。 ☆それぞれ大手ホテル企業や外資系企業様への導入例があり、 確かな実績を持つサービスなので、ご提案しやすいのが魅力の一つ。 社内の複雑なIT関連のお悩みを解決するお仕事なので、 ご提案を受け入れてもらいやすいのがポイントです♪ （変更の範囲）会社の定める範囲 ＜ホワイトな営業スタイルだから未経験でも安心！＞ グループ企業へのご提案になるため、テレアポや新規開拓などはありません。 一般的な営業の「目標数字のために、毎日残業…。」とはなりません◎ <注目ポイント1> ワークライフバランス重視派の方にもピッタリ！ ＼柔軟な働き方をサポート／ ★在宅勤務制度 ★オフピーク通勤制度導入で、混雑時間帯を避けた通勤が可能 ★カフェのような居心地の良い空間 ＼ワークライフバランスを重視／ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間120日以上のお休み ★チーム制による業務分担で有給・連休取得がスムーズ ★月平均残業時間はわずか10時間以下 私たちは「充実したプライベートがあってこそ、仕事でも高いパフォーマンスを発揮できる」という考えのもと、長期的なキャリア形成をサポートしています。チームでのサポート体制が整っているため、休暇を取得しやすく、仕事とプライベートの両立が実現可能です♪ <注目ポイント2> 営業に興味はあるけど、数字に追われるのが不安という方も安心！ 「営業ってやっぱりガツガツ数字を追わなきゃいけないんでしょ？」という不安をお持ちの方へ。当社では既存のお客様へのご提案のため、テレアポや新規開拓などつらい営業スタイルはないのでご安心ください◎先輩とチームを組んでご提案をするため、ノルマというノルマはありません！ また入社後は名刺の渡し方など基本的なビジネスマナーから学べる研修からスタート！その後は同じチームの先輩がイチから手取り足取りサポートするので、経験に自信のない方も大歓迎です◎また今回は複数名採用なので、同じスタートラインの同期と一緒に成長できるのもポイント。焦らずゆっくり業務に慣れていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼▼入社後の流れ▼▼ 【まずはビジネスマナーから！】 ■事業についての会社説明 ■名刺の渡し方などのビジネスマナー研修 など、基本的なことからレクチャーします！ 【先輩と一緒にお仕事にチャレンジ】 1年間かけて先輩と一緒に業務を進めながらお仕事に慣れていきましょう！ お客様への訪問なども先輩の同行からスタートするので 最初から全てをお任せすることはありません。 （その他にもご経験やスキルに合わせた研修をご用意しています！）

入社後は、たくさんの先輩のもと徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など 幅広い業務を手掛けられます。 また、グループ企業のIT領域の課題解決をサポートする 社内SEとしてご活躍いただくことも可能！ ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため 日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割 営業担当だけでなく現場のことを深く理解している PL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに 提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 弊社の年齢構成のバランスが良いか！その理由を教えます！！ 弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや 日テレグループ、オリックス生命など、 多くの大手企業との取引で構成されており、 プライム案件は常時８割以上。その恩恵もあって、 一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」 と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。 そのため、成長後は転職を検討せずとも、 他者が羨むほどのフェーズで経験とキャリアを重ねることが可能です！！ <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが 当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について 話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。 あくまでも現場基準となるほか、 昇給の理由なども隠さずオープン。 納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

★プライム案件約8割＆受託プロジェクト多数！ ★人事担当との面談などを通して丁寧にフォロー！ Web・オープン系をメインに各種システム・ソフトウェア・ アプリケーションで要件定義～設計～開発までをお任せします。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画。ほとんどの案件のPL・PMは 当社の社員のため安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ リクルート・日テレグループ・オリックス生命など 大手企業からのプライム案件が中心です。 Web・オープン系のシステム開発がメインで Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため、 日常的に見たり触れたりしていたサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMが プレイングマネージャーとしてクライアントに提案。 既存のお客様がメイン・8割がユーザーとの直接やり取りとなるため 裁量も大きく取り組みやすい案件がほとんどです！ ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 幅広い年齢のエンジニアを募集！ムリなく活躍できる環境が強み。 豊富な経験と最新のスキルで信頼性の高いシステムを開発し、 AWSの公式パートナーにも認定されている当社。 取引先もリクルートグループやオリックスグループ、 NTTグループなどの大手がメイン。幅広い案件に参画しているため キャリアや年齢などを問わず採用していきたいと考えています。 また、当社はエンジニアだった先代の代表が「エンジニアの働き方を改善したい」 という想いで設立された経緯があるため“社員の働きやすさ”を追求す る風土が根付いています。直取引が80％を占めているのも、 企業と直接コミュニケーションが取れるほかスケジュールが コントロールしやすいから。リモート案件も多数ありますので、 ムリなく着実にスキルを磨けます。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、 この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！ 例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！ もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ 会社で費用を負担します。また社員の希望により、 資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、 受講料とお祝い金を支給します！

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割 あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍を期待しております。 ※ポジションはご希望に応じてご提案いたします。 「生涯技術に関わりたい」「マネージャーとして管理に専念したい」などご要望をお聞かせください ≪具体的には≫ Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。 ★自社内で生成AI開発も行っています 最先端技術を用いた取り組みにも力を入れており あなたの"やってみたい"も叶う環境です。 ■リーダー 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、 顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。 ■マネージャー 平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・ 要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。 お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。） 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ◆案件について リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 直取引が8割以上。着実にマネジメントスキルを磨ける環境。 業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。 AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。 また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。 着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。 <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です。 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実。安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 ≪チャレンジ枠でも安心≫ いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。 ≪スキルUP支援多数≫ 「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題。もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

★フルリモート＆月給66万円スタートも可能！ ★大手案件＆自社開発の案件多数 ★案件の還元率は7割 希望に沿って、インフラの運用保守～上流まで幅広いフェーズに携わっていただきます！ ◆希望に応じて給料アップも実現 入社時に「インフラエンジニア歴が長いから、年収〇〇万円で入社したい！」「入社してから大規模プロジェクトを多数担当してきたので、給与を上げてもらいたい！」などご希望を最大限考慮します。 実際に元運用オペレーターの方は、やる気や人柄を評価され月給34万円スタートをしています！ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ ＼過去のプロジェクト例／ ◎大手保険会社のサーバ・ネットワークの設計・構築 ◎自動車メーカーの基幹システムのリプレイス業務 ◎物流倉庫会社の社内システム全般の運用 ◎クラウド上のシステムからのアラート対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」 エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？ Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。 朝まで対応しなければならない案件など、 大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、 エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。 そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。 社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。 <注目ポイント2> あなたの「こうしたい」は制度化★創業期の今ならではのレア環境 【社員の声から生まれた制度の例】 ・「スキルアップしたい」 →外部研修費用補助制度の導入 ・「健康維持したい」 →スポーツクラブ利用補助検討中 ・「リモートワークをしたい」 →在宅勤務制度の拡充 ＼社員の声が届く理由3選／ 1）創業期だからこそ可能な柔軟性！ 　制度がまだ固まっていないからこそ、新しいアイデアを取り入れやすい環境です。 2）フラットな組織構造 　上司との距離が近く、気軽に提案できる雰囲気です。 3）社員主体の企業文化 　「会社のために働く」ではなく「共に会社を創る」という考え方 ぜひあなたの理想を制度として還元し、 私たちと共に、会社をゼロから創り上げてみませんか？

★リモート案件＆自社開発案件多数 ★未経験でも「月給35万円」スタート可能！ ★残業少なめ＆5連休可！ 一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守～上流のフェーズをお任せします！ 【実務を通じてスピーディな成長が可能！】 入社後の研修期間では、 元フリーランスとして多くの案件を積んできた社長、 そして大手案件のPMやITの責任者の経験がある取締役から、 直接レクチャーを受けられます！ 先輩のサポートのもと、 研修生としてではなく一担当としてフロントに立ち、 実務を通してスピード感のある成長が可能です！ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 経験0でも月給35万円～！”未経験だから無理”は古い常識です 「未経験だから給料は低くて当然…」そんな常識、当社では通用しません。なぜなら、私たちが評価するのは「今持っているスキル」ではなく、「これから発揮するポテンシャル」だからです！実際に元運用オペレーターの社員も、IT知識ゼロから月給34万円でスタートし、今では重要なプロジェクトを担当しています。 「知識がない」「経験が浅い」そんな不安は、当社の充実した研修制度と先輩社員のサポートで解消するはず!あなたの情熱と人柄を、適正な価値で評価させてください◎ <注目ポイント2> あなたの「こうしたい」は制度化★創業期の今ならではのレア環境 【社員の声から生まれた制度の例】 ・「スキルアップしたい」 →外部研修費用補助制度の導入 ・「健康維持したい」 →スポーツクラブ利用補助検討中 ・「リモートワークをしたい」 →在宅勤務制度の拡充 ＼社員の声が届く理由3選／ 1）創業期だからこそ可能な柔軟性！ 　制度がまだ固まっていないからこそ、新しいアイデアを取り入れやすい環境です。 2）フラットな組織構造 　上司との距離が近く、気軽に提案できる雰囲気です。 3）社員主体の企業文化 　「会社のために働く」ではなく「共に会社を創る」という考え方 ぜひあなたの理想を制度として還元し、 私たちと共に、会社をゼロから創り上げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！

あなたの経験・スキルをヒアリングのうえ、希望をできる限り叶えられるような案件をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 経験を問わず1ヶ月の研修からスタートします！ プロジェクト配属後は自主性が求められますが、学びの機会は豊富。 ◆定期勉強会 ◆先端技術企業との交流会 ◆ドローンショーの舞台裏見学 ◆万博視察　などを実施。 さらに、参考書購入やUdemyも無償提供し、成長をサポートします！ ※未経験の方は、3ヶ月間の研修で基礎から学べます！ 〈アサインについて〉 お任せする案件は、本人の希望をヒアリングし、 【営業・技術部・本人】の三者で相談して決定します。 会社都合で望まない案件へ無理にアサインしたり、 勝手にプロジェクトを決めたり、といったことはありません◎ ------------ 〈プロジェクト例〉 ■ECサイト開発/JavaScript、PHP、jQuery ■ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発/AWS、Python、PHP、Java ■メタバース開発/Java、Vue.js、AWS ■ECサイトのクラウド構築/AWS、VMware ■各種ネットワーク構築/Cisco、FortiGate (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 〈開発環境〉 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL FW・クラウトなど：Laravel、React、AngularJS、Django、Vue.js、AWS ※上記は一例です。 <注目ポイント1> リフレッシュができる環境で、オン・オフの切り替えもバッチリ。 NeOSでは「仕事だけでなくオフの時間も大切にする」という考え方を大切にしています。【年間休日123日】【残業月10h以下】に加え、エンジニアが心も体もリフレッシュできるような独自の制度もご用意しています！ 〈例えば…〉 ★社内では定期的にゴルフ、サッカー、ダーツといった交流イベントを開催。昨年は野球道具やゲーム機を購入し、社員同士の絆を深める機会が増えました。今年も社内アンケートで新たな福利厚生を決定予定です！ ★年に1～3日、仕事を円滑に進めるための休日「自習日制度」。この日は出勤扱いですが、寝てもよし、ゲームや散歩、釣りなど好きなことをして過ごしてもOKです。 ★月7万円相当の自社パーソナルジムも無料で利用できます！ <注目ポイント2> 技術とキャリア、両面からの成長をサポート！ エンジニアの成長には「技術力」と「キャリアビジョン」の両方が欠かせません。NeOSでは、この両軸をしっかりサポートする体制を整えています。 【技術面では…】体系的に学べる社内学習カリキュラムを用意。個々のレベルや目標に合わせた研修プログラムで、無理なくスキルアップできます。 また、資格取得支援制度も充実。AWS認証やOracle資格など、市場価値の高い資格取得をバックアップしています。 【キャリア面では…】役員や技術部上長と定期的なキャリア相談の機会を設け、中長期的な成長プランを一緒に考えています。評価制度も特徴的で、技術スキルだけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクトへの貢献度など、多角的な視点で評価。成長のモチベーションにつながると好評です！ 【入社後の成長サポート】 ◆手厚くスキルアップをサポート！ ・定期勉強会 ・先端技術企業との交流会 ・ドローンショーの舞台裏見学 ・万博視察　など、さまざまな"学びの機会"を提供しています。 ◆資格取得支援制度あり！ 業務に必要な資格を費用会社負担で受験できます。 合格したら、資格手当を毎月支給！業務知識を深めながら、収入UPも狙えます。 （受験料、更新料、登録料など、合格時のみ会社負担） ◆Udemyも無料で使用できます◎

人材派遣事業やエージェント事業を営む人材系企業である当社で、 正社員として色々な場所、いろいろな事務業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊書類作成 ＊電話対応 ＊データ入力 ＊ファイリング ＊資料整理 ＊営業サポート など様々♪ ★1つのお仕事は希望に合わせて1ヶ月～3カ月程度です！ もちろん、1つの職場で長く働くこともできますよ◎ 【嬉しいポイントをご紹介】 ★2020年設立の新しい会社、かつ平均年齢は29歳！ 意見を発信しやすい風通しの良さも自慢で、 「こういう福利厚生があったら嬉しい」 「こうしたらもっと効率的になるかも」 などの意見は大歓迎です！ ★接客経験を活かしたい方も歓迎！ コミュニケーション能力を重視しているので、 営業経験や接客経験をお持ちの方は特に活躍していただけます。 PCスキルは入社後に身につけていけるので安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社会人経験不問も不問！安心の事務デビューを◎ 今回の採用では、完全未経験OK／社会人経験不問！ 事務の仕事に興味があればご応募可能です◎ 入社後はパソコン操作や、業務内容の細かな部分まで研修を実施。 希望があれば、定期的な面談も行っているので 業務で不安なことやわからないことがあっても相談しやすい環境です！ 「経験がない仕事に不安がある」という方もぜひお気軽にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 「好き・得意」が見つかる、実際のお仕事内容をご紹介！ ●エンタメ業界！ライブやイベントのチケットに関する事務 チームでのコミュニケーション多め 興味をもったイベントへ業務外で参加するメンバーも◎ 「好きに携わる仕事がしたい！」という方にオススメです！ ●有名カメラメーカー　 カメラ好きにはたまらない？！ 修理や製品に関する事務で、 チャットやメール、書類作成がメインでPCスキルが身につきます！ 「まずは事務の基礎業務から覚えたい」方にピッタリ◎ ●リサイクルセンターでの伝票処理 小規模の事務センターでもくもくパソコン操作・入力業務！ 300円で食べられる食堂あるので、 「モクモク作業がしたい」 「ランチ代は少し節約したい」方にオススメです。

《未経験からWebマーケターへの第一歩》 当社が運営する『ヒバライト』 『スタートジョブ(美容系販売や一般事務、営業職など)』に掲載する、 求人広告の出稿・測定・改善を担当いただきます！ マーケティングの経験がなくても、 基本から丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 《主な業務内容》 ■お客様へのサービス案内（オンライン中心） ■契約～ご掲載までのディレクション ■企業様の求人広告の作成（Excelを使用）  ■お客様の課題解決、成果最大化のための施策のプランニング など業界未経験でも短期間でスキルアップが可能です。 ■段階的な業務習得プロセス ┗最初は基本的な広告作成からスタートし、 　徐々に分析や改善提案などの上流工程も担当していただきます。 ■キャリアアップの可能性​ ┗マーケティングスキルを磨きながら、 　将来的には管理職や新規事業の立ち上げにもチャレンジできます。 《自社メディアについて》 「ヒバライト」は、好きな日をお給料日にできる求人を探すことができる日払い特化の求人メディア。 「スタートジョブ」は、正規・非正規問わず、さまざまな雇用形態の求人を探すことができる総合求人メディアです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定した給与・キャリアアップ…具体的には？ ★安定した給与 未経験でも月給25万円＋賞与年2回（業績連動）を支給。 さらにキャリアアップ後は、月給40万円も可能です！ ★キャリアアップ 本社メンバーは現在15名。 右肩上がりの事業に伴い、現在さらなる組織拡大を予定しています◎ そんな成長を続ける今だからこそ、キャリアアップの機会も豊富♪ 早ければ半年で管理職を目指すことも可能です。 <注目ポイント2> 大手求人媒体出身の先輩から直接学べる機会も◎ 当社の強みは、大手求人媒体出身のマネージャーによる直接教えてもらえること。 業界の第一線で培ったノウハウやスキルを惜しみなく共有してくれます。 ★専門知識を生きた形で学べる 「なぜこの広告は反応が良いのか」 「ターゲットにはどう訴求すべきか」 といった実践的な知見をリアルタイムで吸収できます。 ★少人数制だからこそのメリット 15名程度の組織規模なので、マネージャーに気軽に質問できる環境。 大企業では得られない手厚いサポートを受けられます。 ★短期間での成長が可能 通常であれば数年かけて学ぶノウハウも、 エキスパートの直接指導により効率よく習得。 成長スピードが格段に速くなります。 「業界未経験だけど、プロから直接学べる環境で成長したい」 という方にぴったりのポジションです！

当社のパッケージシステムを使用している企業様より、 メールや電話等でカスタマイズの依頼や操作方法などの お問い合わせがあった際にご対応していただきます。 当社の製品は業界シェアトップクラス。 入社後半年間はパッケージ開発に携わりながら、 製品理解を深めてください。 半年後からお客様対応に携わりはじめる といったイメージです。慣れるまでは、 お客様への回答内容を上長が確認のうえ、 回答していただきます。サポート体制は万全です。 【具体的には】 ■自社開発パッケージシステムの 保守・メンテナンス・カスタマイズ対応 ■主にお客様からの お問い合わせ対応、システムの修正 【抜群の働きやすさ】 残業は月平均で20ｈ程度。 土日祝はお休み、 GWや夏冬の連休もあり年間休日は多めで、 仕事とプライベートを両立。 また、部署間の風通しをよくするため 全体会議を月1回開催。 働きやすい環境づくりにも力を入れており、 和やかな雰囲気も自慢です。 年次に関係なく意見を挙げやすい社風なので、 積極的な業務改善のアイディアも期待しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 業界トップクラスのシェアを誇るリース会社向け自社パッケージソフトのSE（保守・メンテナンス対応、カスタマイズなど） 、お客様からのお問い合わせについての調査・回答（テクニカルサポート） 、Webコンテンツの開発など。 【開発言語】 VB、VB.Net、Java <注目ポイント1> お客様とダイレクトにやり取り 対面でのやりとりが頻繁にあるわけではありませんが、電話やメールを通してお客様の声をダイレクトに感じることができる点がこの仕事のやりがいです。お客様のお困りごとが解決できて、「ありがとう」と言っていただけたときは大きな達成感を味わうことができます。対面ではない分、難しいと感じる場面もあるかと思いますが、周りのサポートもありますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 「積み上げたスキルが活きる」安定の職場環境 「質問しづらい雰囲気」に悩んだ経験はありませんか？当社では「聞きづらいことがない」「優しく教えてくれる」と評判の社風が自慢。男女比7:6、平均年齢38.4歳と多様なメンバーが活躍する職場で、年次に関係なく意見を挙げやすい環境です。 また、2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立。腰を据えて専門性を高められる環境のため、「現場が変わるたびにスキルがリセットされてしまう状況から脱却し、じっくり成長したい」という理由でSES経験者が多数入社しています。自社開発100%だからこそ、あなたの積み上げたスキルを無駄にせず、リース業界に特化した専門性の高いエンジニアへとステップアップできます。 【入社後の成長サポート】 計8,000本以上の動画で学習できる「SCHOO」を無料でご利用いただけます。技術面はもちろん、ビジネススキルなど多岐に渡るメニューから必要なものをチョイスして学べます。勤務時間外に自己学習のツールとして学習が可能です。

社内の情報基盤を支えながら、将来的にはAWS環境の設計・構築にも携わっていただきます。 情報システム部門での経験を活かしながら、クラウド技術も習得できる成長環境です。 安定した企業基盤の中で、自社のネットワーク・サーバー環境を一緒に切り開いていける方を求めています。 ≪具体的な業務内容≫ ■社内PCの保守・管理および不具合対応 ■ソフトウェアの選定や管理 ■グループウェア（Microsoft 365等）の管理 ■サーバー管理とクラウド環境構築 →各種サーバーの運用保守に加え、AWS環境の設計・構築・運用にも携わります。 【抜群の働きやすさ】 残業は繁忙期でも1日1～3h程度。 土日祝はお休み、 GWや夏冬の連休もあり年間休日は多めで、 仕事とプライベートを両立可能です。 【やりがい】 サーバーやネットワークの設計から運用まで自分で考え、提案できる環境があり、 成長企業の情報基盤を支える醍醐味を味わえます。 情報システムの知識を活かしながら、クラウド技術も習得できる理想的な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・WindowsServer2019 ・Redmine（タスク管理） ・Oracle/PostgreSQL ・AWS ・SKYSEA ・MicroSoft365 <注目ポイント1> ＜上場企業グループで安心の将来性＞ 当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。 今後も中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。 情報システム部門は少人数制で和やかな雰囲気を維持しており、残業は月平均10時間以下、年間休日123日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。社員の健康と働きやすさを第一に考える企業文化が根付いており、長期的に安心してキャリアを築ける職場です。 <注目ポイント2> ＜情シスからAWSの知識が身につく成長環境＞ 当社では情報システム部門の経験を活かしながら、次世代のクラウドエンジニアへとキャリアアップできる環境を用意しています。親会社であるゼンリンデータコム社からAWS専門スタッフを招き、手厚い育成プログラムを実施。最初は社内PCやソフトウェア管理などの情シス業務からスタートし、段階的にAWS環境の設計・構築へとステップアップしていただきます。 マニュアルは完備されのOJT体制で未経験分野も安心です。基本リモートワークで、ワークライフバランスも確保。上下の垣根が少なく、自分の提案が採用されやすい風通しの良さも魅力です。 情報システムの知識を活かしながら、市場価値の高いAWSエンジニアへと成長したい方にぴったりのポジションです。

WebサイトをはじめとするデジタルクリエイティブのWeb広告プランナーをお任せします。 クライアントのビジネスを成功させるには、何が必要でどのようにアプローチしていく必要があるのか…チームの仲間とゼロベースから考え、クライアントのビジネスの成長を支えていくやりがいや裁量の大きいポジションです。 【具体的には…】 ▼Web領域のコンサルティング＆企画立案 Web広告などを用いた集客提案立案など（運用は別チーム） ▼Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたデジタルコンテンツの改善提案 ▼ディレクターとの仕様策定 ▼納品後の効果検証と改善提案 ▼既存クライアント・協力会社との折衝 ▼プロデューサーの企画サポート ▼協力会社との折衝 ★クライアントのWeb関連のビジネス戦略を一緒に考えたり、Webコンテンツの企画提案からプロジェクト管理をしたり…。仕事の幅が広いため、マーケティングやプロジェクト管理の総合的なスキルが身につきます。 ★クライアントはIT業界、美容業界、食品業界などさまざま。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> −◇◆グローバルな環境で視野が広がる◆◇− 東京・沖縄・ベトナム・スペインと他事業所と連携しながらプロジェクトを進めている当社。一緒に働く仲間も多国籍であるため、多角的な視点を身につけられます。 また、ベトナム事業所は「アプリ開発」、スペインは「デザイン」と事業所ごとに強みがあり、各拠点ごとに案を練っていくからこそ、1つの企画に対し、3～5営業日で100件以上のアイデアを生み出すことが可能。そのため、実現できるクリエイティブの幅が広く、クオリティーの高いコンテンツをクライアントに提供することができます。 ※メールや電話、Meet・zoomを通して他事業所とやり取りをします。 ※現地には、コミュニケーターが在籍！英語を使えなくても活躍できます <注目ポイント2> −◇◆多様な働き方を実現できる◆◇− 当社のミッションは「皆（顧客・社員）の夢（目標）を支援する会社」であること。あなたの実力次第で、働く時間や場所を自由に選ぶことが可能です。 週4日勤務や在宅勤務も希望によっては可能。子育てをしながら時短勤務で働く社員も多数在籍しています。代表との個人面談で、「最大限に価値を発揮するためには、どんな働き方が理想か」、「どんなキャリアを歩みたいか」などを話し合い、理想の働き方を実現できます。 ≪それぞれの働き方≫ ■地元で働くAさん…在宅勤務。定期的にクライアントとのミーティングのために上京。 ■週4日勤務・時短勤務のBさん…9時～17時までの勤務。金曜日は地域活動を支援するNPOで働く。

ナショナルクライアントをはじめとするプロジェクトにおける、 Webサイトをはじめとするデジタルクリエイティブの 企画～新規構築～リニューアル～制作～運用をお任せします！ 幅広いフェーズに携わり、多くの経験を積める環境です。 ■具体的には… ▼企画 クライアントのニーズや課題をヒアリングし、企画・提案から要件定義・ワイヤーフレームによる仕様策定まで一貫して手掛けていただきます。 ▼制作 クライアントとコミュニケーションを取りながら、制作チーム（デザイナー、エンジニア等の社内スタッフ＆外部のパートナー）へのディレクション、制作進行管理を行います。 ▼改善 クライアントや社内スタッフと協議し作業フローの見直し／作業の効率化検討／作業ミス発生時の改善案検討を行います。 ■クライアントについて 各業界を代表するナショナルクライアントと多数お取り引きをしています（※代理店経由のエンドユーザーを含む）。10年お付き合いをさせていただいているクライアントもおり、長く深い関係性を築いています。 ★常駐ナシ！リモートも活用し、本社・在宅・ワーケーション等が可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> −◇◆グローバルな環境で視野が広がる◆◇− 東京・沖縄・ベトナム・スペインと他事業所と連携しながらプロジェクトを進めている当社。一緒に働く仲間も多国籍であるため、多角的な視点を身につけられます。 また、ベトナム事業所は「アプリ開発」、スペインは「デザイン」と事業所ごとに強みがあり、各拠点ごとに案を練っていくからこそ、1つの企画に対し、3～5営業日で100件以上のアイデアを生み出すことが可能。そのため、実現できるクリエイティブの幅が広く、クオリティーの高いコンテンツをクライアントに提供することができます。 ※メールや電話、Meet・zoomを通して他事業所とやり取りをします。 ※現地には、コミュニケーターが在籍！英語を使えなくても活躍できます <注目ポイント2> −◇◆多様な働き方を実現できる◆◇− 当社のミッションは「皆（顧客・社員）の夢（目標）を支援する会社」であること。あなたの実力次第で、働く時間や場所を自由に選ぶことが可能です。 週4日勤務や在宅勤務も希望によっては可能。子育てをしながら時短勤務で働く社員も多数在籍しています。代表との個人面談で、「最大限に価値を発揮するためには、どんな働き方が理想か」、「どんなキャリアを歩みたいか」などを話し合い、理想の働き方を実現できます。 ≪それぞれの働き方≫ ■地元で働くAさん…在宅勤務。定期的にクライアントとのミーティングのために上京。 ■週4日勤務・時短勤務のBさん…9時～17時までの勤務。金曜日は地域活動を支援するNPOで働く。

＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ＼実務未経験でも安心♪自社研修施設でデビュー目指せる／ ■開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ＼＼仕事終わりのオフもしっかり！／／ 当社では、残業も月平均8.5時間以内とかなり少なめ。 「早く帰ってオフも充実させよう」という社風のため、 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能◎ 体力面でもメンタル面でもストレスなく取り組めるから、 より意欲的にスキルアップに集中できます。 <注目ポイント1> 自信がなくても安心！弊社のHRDCでスキルを磨き直せます！ 「挑戦したいがスキルが不安」「自分のスキルに自信がない」など エンジニアとして成長する上で不安なこともあるかと思います。 ですが、ご安心ください！ 2022年に新宿御苑から徒歩3分圏内に教育施設としてHRDCを新設。 未経験の方や新卒が学習できる環境を整備しました。 それだけではなく、技術を磨きたい方が立ち戻れる場所として活用されています！ 挑戦したいと言う思いを持って仕事をしてただける環境であることは間違いなしです！ <注目ポイント2> 余計なストレスなし！ 「エンジニアに面倒なことはさせたくない」のが当社の方針。だからこそ… ★毎日の日報は不要！ ★帰社日もありません！ その分、チャットツール、SMS、電話、Web会議など、どのツールからも相談できる環境を整備。社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気や仕組みづくりを大切にしています！