■患者様のお手伝いがメインです ・食事のサポート ・食事の用意や片付け ・患者様のシャワー介助 ・病室の掃除 ・ベッドメイキング ・移動の付き添い ・検査に必要な器具の用意、洗浄 ・カルテや書類などの受け渡し ・薬の受け取り、管理 ・その他、患者様の身のまわりのお世話 ※配属病棟によって、多少業務内容に変動はあります

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/インバータマザー工場での自動化促進/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生充実◇◆ ■業務内容：インバータ生産における生産性向上、省人化の企画/実行を行うと共に、生産ラインの維持管理業務に従事いただきます。 具体的には下記のような業務に取り組んで頂きます。 ・インバータ工場における生産ライン/生産設備の維持管理、改善、保全 (基板/ユニット工程) ・インバータ生産システムの維持管理、改善 ・新製品生産における生産準備 (基板/ユニット工程) ・自動化設備導入に伴う仕様検討、企画、導入、立上げ (基板/ユニット工程) ・海外拠点(英語圏、中国語圏)での生産ライン立上げ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※生産技術のマザー拠点を目指して新しいことに積極的に取り組んでおり、まだ世の中にない技術開発に関わることができます。 当社製品（ロボット、モータ、インバータ）をいちエンドユーザーとして使いながら、アイキューブメカトロニクス実現のためのライン自動化を進めており、 当社製品ラインナップをフル活用できる唯一の部署でもあります。より現場に近いところで、生産技術の上流から下流まで携わりたい方にはおススメです。 ■キャリアイメージ：実務者としての経験を積んで頂いた3〜5年後にはご希望や適性により、マネージャーやリーダーとして若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。また一方、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍いただくことも可能です。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：本文参照

＼ここがポイント／ コツコツ・モクモクのシンプルワーク！ 入社後は研修からスタート！ チームで協力して作業！ マニュアル通りにチェック！ 様々な製品の検査に携われる！ 20～50代の社員が活躍中！ 転勤なしの勤務地限定正社員！ あなたには、自動車部品等の検査・仕分けをお任せします。 【具体的には？】 自動車部品などに、 「傷や汚れが付いていないか？」 「凹みや変形がないか？」 「サイズは合っているか？」など、 チームで協力しながら、作業を行います。 【検査方法について】 目視または機器を使用して確認します。 機器の使い方などは研修で学べます。 検査の仕方については、 マニュアル・規定に沿って進めればOK。 【お客様先にチームで訪問】 車で約30分ほどのお客様先で作業を実施。 移動時間もしっかりと勤務時間に反映されます！ 当社のお客様の多くは大手メーカーであり、 大手メーカーからのご依頼も多数いただいております。 そのため、大手メーカーの製品に携われます。 また、お客様先には、 2～4名のチームで訪問するため、 未経験の方も安心ください！ わからない場合は先輩が教えてくれます。 【オーバーワークなし】 お客様先での作業となるため、 作業できる時間は決まっており、過度な残業はありません。 また、1日で検査する量は決まっています。 「あと〇〇個」などと、みんなで協力 終わった時は達成感があります。

■業務概要： 主に法人向けを中心とした、各種警備の受託提案営業を担当頂きます。 通常、警備業界における警備契約期間は5年が多く、既存ユーザーに対しての提供警備の複数化に加え、 契約見直し期間にあわせた切り替えの提案、などが主な営業内容です。 これまでのご経験にあわせて、各担当エリアで下記のような業務内容を予定しています。 （1）新規企業向け、提案営業 現時点で警備未使用の企業に対しての導入提案営業、他社を利用中の企業に対しては、次回切り替えのタイミングでの提案など。 まずは飛び込み営業含めた新規活動を中心に担当いただきます。 2）既存顧客向け、提案営業 例えばセンサーなどでの警備が主な企業に対しては、追加でカメラを使用した警備の提案や、個人宅向け警備の提案など ■人員体制： 現在は北九州本社のほか、福岡（福岡市）、筑豊（飯塚市）、久留米、行橋、佐賀での拠点展開ですが、 おおむね営業が1〜3名前後の人員体制です。またこうした既存営業メンバーがベテランの方々ですので、今後の世代交代／次世代の中核メンバーの育成のための増員募集です。 大半が中途入社の方が多く、過去様々な業界経験の方が集まっていますが、前社長も中途で入社し、筑豊支社の支社長を経験後、社長に就任しておりました。独立系の企業ですので、中途入社のハンディなく、実力を発揮することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の品質保証を行なう部門での市場品質管理に関わる、品質コストの集計と分析、修理部品や代替品の社内受発注、市場改修品などのオペレーション業務がミッションになります。 具体的には下記のような業務内容です。 ・品質コストの予算立案と実績集計 ・品質コストを切り口とした品質状況分析と改善提案 ・インバータ製品（モータ制御機器/パワーコンディショナ）の市場品質、アフターサービスに関する予算・製品納期・製品/部品出荷管理業務 ・毎月の定例会議での予算管理状況のまとめと報告 ・業務部門との製品納期調整 ・リペア部門との製品納期調整 ・経理部門との予算管理状況摺合わせ ・製品代品、リペア製品、部品等の出荷段取り（発注・発送処理等） ※総勢15名前後の部門で、うち本業務担当は5名前後です。「市場品質保証」「コスト」の観点で業務を行って頂きます。 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

令和7年2月1日オープン施設 オープニングスタッフ募集です♪ ＊発達に障がいを持つ子ども達の 　サポート及び療育指導☆彡 ＊言語療育や個別療育などありますが、 　サポート体制が充実している為、 　未経験の方でも安心して、 　お仕事を覚えていけます♪ ＊━━━求人おすすめポイント！━━━━＊ ★未経験の方でもOK♪ 　言語療育や個別療育などありますが、 　サポート体制が充実している為 　 ★正社員のお仕事ですが、残業は一切なし！ 　プライベートとの両立◎ ★基本的に固定時間で勤務OK！！ ★送迎が苦手な方でも大丈夫です♪　 ★子育てしながら働いている方も多く、 　お子様都合の急なお休みにも寛容です(^^♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊

【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ABホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブロッサム小倉第３教室】/児童指導員,療育,ブースト 令和７年２月１日オープン施設 オープニングスタッフ募集です♪ 対象：小学校～高校生 ※主に小学校低学年のお子さまが中心です ＊発達に障がいを持つ子ども達の 　サポート及び療育指導☆彡 ＊言語療育や個別療育などありますが、 　サポート体制が充実している為、 　未経験の方でも安心して、 　お仕事を覚えていけます♪ ＊━━━求人おすすめポイント！━━━━＊ ★未経験の方でもOK♪ 　言語療育や個別療育などありますが、 　サポート体制が充実している為 　 ★正社員のお仕事ですが、残業は一切なし！ 　プライベートとの両立◎ ★基本的に固定時間で勤務OK！！ ★送迎が苦手な方でも大丈夫です♪　 ★子育てしながら働いている方も多く、 　お子様都合の急なお休みにも寛容です(^^♪ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【ブロッサム小倉第３教室】/児童指導員,療育,ブースト 【ブロッサム小倉第３教室】/児童指導員,療育,ブースト

〜第二新卒歓迎、月給25万〜、マイカー通勤OK、将来的な独立もサポート、店舗運営のノウハウをイチから学べる◎〜 業務拡大に伴い、新しいメンバーを募集します。 ■仕事内容： 行橋市にあるラーメン店『麺処みろく家』にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 ホールからキッチンまで業務を覚えていただきます。 ■具体的には： ＜入社後にお任せすること＞ ◇ホール：お客様の案内、料理配膳、オーダー取り、レジなど ◇キッチン：簡単な仕込み、盛り付け、調理など ・開店前…客席や厨房の清掃、スープ、チャーシューなどの仕込み作業 ・閉店後…客席や厨房の清掃、翌日の準備など ＜経験を積んだのちに店長業務としてお任せすること＞ ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフトの作成 ・売上／予算、在庫の管理など ■入社後の流れ： ◇まずはホールからお任せし、慣れてきたら厨房もお任せします。経験を積んだうえで店舗業務全般に取り組んでいただく予定です。 ◇当社の運営方針や店舗運営などを学び、将来的には経営者目線で判断ができるようになって欲しいと考えています。店長として新規出店を任せることができる人材への成長を期待しています。 ■組織構成： 会社全体12名、正社員2名（男性店長30代 ※ラーメン屋の店長／男性店長50代※うどん屋の店長）、他パート10名です。 ■特徴／魅力： ・お客さまからの「ごちそうさま！おいしかったです」という言葉を聞けた瞬間に大きなやりがいを感じます。お客様からの感想をダイレクトに聞くことができます。 ・店長は人柄もよくやさしいため、しっかりと業務を教えてくれます。またパートさんたちも明るい方が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ・社員同士で店舗運営、事業運営についてディスカッションするような場も設けていますので、より実践的に経営を学ぶことができます。 ・将来的に独立も可能です。独立の際は、できる限りの支援をしたいと考えています。 ■当社について： 福岡県行橋市で人気のラーメン店『麺処みろく家』と、福岡県田川郡で『肉うどんツラミ』を運営しています。ラーメン店の経営の他にも製麺や食材の卸業にも力を入れています。愛媛県にフランチャイズ店舗があり当社の麺を使用しています。 変更の範囲：無

■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤のPLC制御設計（ソフト）をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ・シーケンス制御（PLC）/制御設計/ラダー図作成等（仕様は顧客が決定しますので、このポジションでは基本設計から携わって頂きます） ・現地試運転立ち合い（納入した設備立ち上げ時に試運転員に同行して立ち合いを行っていただきます。立ち合い先は基本的に苅田地区のお客様先となる為、宿泊が伴う出張は原則ございません。） ※設計案件は1~2か月の短期の案件から、半年以上かけるような大型案件までございます。 ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ※組織構成：ソフト設計には8名が所属しています。（一部協力会社から派遣で働かれている方もおります） ■入社後： 入社後はあなたのスキルに応じた業務からお任せします。まずは社内での設計業務メインで、先輩社員の指示のもと簡単な設計からお任せします。1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ゆくゆくは課のリーダーとしてマネジメントや、大型案件のプロジェクトリーダーを担っていただく事を期待しています。 ■特徴： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、その他大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。

【にしみやいち保育園】/保育士 《2025年1月～または4月～》 0～2歳児／定員19名の小規模保育園♪ ★保育士 ★正社員 ★行橋駅から徒歩5分 未満児さんのみの保育のお仕事！ 【おすすめポイント】 ・賞与4.4ヶ月分 ・週休2日制 ・残業ほぼなし ・住宅手当あり 希少な【1名枠】の募集です！ 埋まり次第終了となります。 【にしみやいち保育園】/保育士 【にしみやいち保育園】/保育士

【行橋/未経験歓迎】行橋総合公園園地管理職〜月平均残業時間10時間程度/地域活性化を目指す企業〜 ■募集概要 今回より部門強化を図るべく、行橋総合公園（長井浜公園含む）の園地管理を担っていただく人材を募集いたします。 園地とは、公園や庭園と言える場所の総称のことをいいます。 園地をきれいに維持していくことが本業務のミッションとなります。 ■業務内容 園地管理を行う際はエリア分けを行い、担当業務を担っていただいています。具体詳細内容は下記を想定しています。 ・草刈り、剪定業務 機器を使用した草刈り、芝刈り、除草作業、樹木の剪定、枯葉清掃、トイレ清掃等を担っていただきます。 ・グランド整備 ・花苗作業 季節によっては花苗を行っていただきます。 ・業務日報作成・報告 ※入社後はOJTで丁寧に業務フォローいたします。 ■部署構成 4名在籍しており、2名社員（40代、60代）2名はアルバイトでの構成となっています。 ■1日の流れ（1例） 8：30出勤→朝礼→清掃業務→休憩→清掃業務→業務日報作成→17：30退社 ■キャリアパス ゆくゆくは園地管理全体のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力点 月平均残業時間が5〜10時間程度となっております。ライフワークバランスの確保を作りやすい業務内容となっております。 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。

【行橋/経験者歓迎】行橋総合公園園地管理職〜月平均残業時間10時間程度/地域活性化を目指す企業〜 ■募集概要 今回より部門強化を図るべく、行橋総合公園（長井浜公園含む）の園地管理を担っていただく人材を募集いたします。 園地とは、公園や庭園と言える場所の総称のことをいいます。 園地をきれいに維持していくことが本業務のミッションとなります。 ■業務内容 園地管理を行う際はエリア分けを行い、担当業務を担っていただいています。具体詳細内容は下記を想定しています。 ・草刈り、剪定業務 機器を使用した草刈り、芝刈り、除草作業、樹木の剪定、枯葉清掃、トイレ清掃等を担っていただきます。 ・グランド整備 ・花苗作業 季節によっては花苗を行っていただきます。 ・業務日報作成・報告 ※入社後はOJTで丁寧に業務フォローいたします。 ■部署構成 4名在籍しており、2名社員（40代、60代）2名はアルバイトでの構成となっています。 ■1日の流れ（1例） 8：30出勤→朝礼→清掃業務→休憩→清掃業務→業務日報作成→17：30退社 ■キャリアパス ゆくゆくは園地管理全体のマネジメントを担っていただく予定です。 ■魅力点 月平均残業時間が5〜10時間程度となっております。ライフワークバランスの確保を作りやすい業務内容となっております。 ■当社の特徴： 「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。 単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。 弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。 いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。

【日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆職務内容： 大手自動車メーカーとその関連会社(サプライヤー)に対して営業活動を行っていただきます。商材は、主に自動車に求められる静粛性・安全性を実現する自動車用防音材、防錆塗料などになります。 ※日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ◆業務詳細： 既存顧客がメインの営業活動です。主な業務は、自動車メーカーへ製品提案、価格交渉、新規プロジェクト推進、顧客ニーズ・要望に対する社内展開と調整などを担当になります。 ◆事業詳細： 自動車用防音材をはじめとした自動車部品事業が主力になっており、この自動車用防音材はガソリン車だけでなく、新しく販売され始めた電気自動車や水素燃料電池車にも採用されています。 ◆強み： ・自動車に係わる音の解析/分析から、部品の設計・開発、製造、販売までを一環として行っており、強みでもあります。 ・グローバル展開に力を入れていることから本人の希望により海外営業にも携わること可能です！ ◆組織構成： 全員で11名の部署になります。幅広い年代の方に活躍頂いているため、ご入社後も安心して就業頂けます。(20代~50代) ◆就業環境 月の残業時間は20時間／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／転勤に関しては個人の希望を尊重 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安川電機100％出資グループ会社（福利厚生ほぼ同内容）/高付加価値パワーリードスイッチ 「ベスタクト」の品質保証/年間休日128日・年休取得平均17.5日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：ベスタクトおよび、スイッチング・デバイス関連製品の品質管理/品質保証を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望ふまえ、まずは材料管理/工程管理/お客様対応のいずれか業務からスタート頂き、ゆくゆくは今後力を入れていく、不良品を生まない品質保証体制の仕組みづくりなどにも携わっていただきます。 外部企業や製造部門との連携も必要とされるため、社内の多くの方々とのコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きますが、具体的には下記のような業務です。 ・材料メーカーとの品質管理のやりとり ・製造工程内での品質管理業務 ・クレームや返却品の解析、クレーム対応、お客様への報告 ・外注先への定期監査の実施（年に2〜3回/1泊程度の出張あり） ・報告書の作成・提出 ■組織体制/キャリアパス：品質管理部門には部長1名、スタッフ8名が在籍しており、20代〜40代まで幅広い年齢層で構成されています。 当面は1つの範囲や製品を担当いただきながらも部内でのローテ—ションを経て、仕入〜お客様対応まで、また様々な製品に対応できるオールラウンドに担当出来るメンバーへと成長頂きます。 社員のキャリアアップを重視しており、異なる品質管理業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 また、定期的な研修や教育プログラムも充実しており、常に最新の知識と技術を学べる環境が整っています。働きやすい社風とともに、長期的なキャリア形成をサポートします。

◆◇安川電機100％出資グループ会社（福利厚生ほぼ同内容）/高付加価値製品の生産に伴う自動化装置開発（メカ）/年間休日128日・年休取得平均17.5日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：生産技術部門において、当社製品の製造に伴う自動化装置の設計・構築を担当していただきます。 生産工程における自動化をより加速させるため、構造設計から詳細設計、さらには立ち上げまでの一連の業務に携わって頂きます。製造部門や品質管理部門との連携も必要とされるため、社内の多くの方々とのコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。 具体的には下記のような業務です。 ・自動化装置の構造設計、詳細設計 ・製造部門や品質管理部門、設計部門との打ち合わせ ・協力会社との調整・連携（装置の組み立ては外注しています） ・設計図面の作成、具体化 ・装置の立ち上げ、量産ライン化 ※基本的には1からの新規開発となり、開発期間は1.5ケ月の短期から長いもので2年の長期のものもあります。 ※電気に強みをもつメンバーは別途在籍しており、役割分担されています。 ■配属部門：生産技術部に配属されます。部長1名、課長1名、スタッフ12名の体制で、40代のメンバーを主力とし、20代から30代の若手メンバーが活躍しています。 大半のメンバーが生産技術を担当しており、機械設計メンバーが現在1名のため、今回の増員募集です。（平均年齢は35歳です）社内向け設備開発との点や、社全体で生産性を意識しており、通常期で20〜30ｈ/月の就業環境です。 単軸・多関節ロボット等を使用した精密・微細加工を行う自動化装置のメカ設計、空気圧回路設計、構造強度設計などをご経験は即戦力としてお迎えいたします。

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置く、制御盤等の各種機器を主に製造しているメーカーです。安川電機から独立した創業者が当社を設立の後、株式会社安川電機からの指定工場としての認可を得ており、数多くの実績がございます。今回は、若手社員の増員の為、電気制御エンジニアを募集しております。 ■業務内容： 水処理・電力・医療など各種分野で使用される制御盤の詳細設計・回路設計をする仕事です。お客様の製作仕様を元に展開接続図を作成するのが主な作業です。 ・回路設計（シーケンス作成、ソフト・画面設計、ＣＡＤ入力） ・構造設計（盤内配置設計、電材品取付設計、発熱量計算） ・内接設計（線図を製作単位にまとめる、整合性チェック） ・現地試運転（数か月に1回程度出張が発生します。出張先は全国に渡ります。） ※全社的に顧客満足度の調査を実施しており、直に「お客様の声」「フィードバック」いただく機会があり、やりがいにつながります。 ※組織構成：設計部には25名が所属しています。 ※電気CADを使用しています ■入社後： 入社後はあなたのスキルに応じた業務からお任せします。まずはハード設計をメインに対応頂く予定ですが、ゆくゆくはＰＬＣソフト設計業務へのチャレンジを期待します。まずは社内業務メインで、1人前のスキルが身についてから徐々に出張対応などをお任せします。 ■特徴： ・株式会社安川電機からの指定工場認定の他、大手セメント、建設会社などとも取引があり事業は安定しています。 ・毎年新卒採用も行っており、20~30代社員も活躍している環境です。

■業務内容： ・生コンクリート等の営業／販売...既存顧客を中心としたルート営業を行います。対象顧客はゼネコン、建設会社、工務店等です。営業エリアは北九州、行橋、京都郡みやこ町、大分中津あたりを担当して頂きます。※（既存：新規顧客＝9:1） ■扱う商材： ・生コンクリート製造販売（宇部三菱セメント特約店） ・コンクリート二次製品製造販売（ボックスカルバート、ウォール、水路、Hパイル、その他） ・建設資材一式 ■教育制度： 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教育しますので、業界／営業未経験の方でも安心して挑戦していただけます。研修を2〜3か月行います。（先輩との同行営業や現場管理で経験を積んで頂き、その後1人でルート営業を行って頂きたいと考えています。） ■組織構成： 販売部は他拠点含めると30名くらい 北九・京築営業部（行橋）：8名（40代2名、50代6名）※勤続年数が長い方が多く長く働きやすい会社です。 ■企業の特徴 ・福岡の地場企業を中心に生コンクリート関連で約100億円の売り上げを誇っています。（九州トップクラスの売り上げ）　 ・同社は創業60年を迎え、地場の企業との根強い信頼関係があります。 ・コンクリートの混和剤等の新製品の開発も行っています。 ・セメント販売量において国内トップクラスを誇る宇部三菱セメント株式会社の特約店として、さまざまなコンクリートニーズに対応し、社会の礎を支えています。 ・JIS規格外である高強度コンクリートにおいて、建築基準法の大臣認定を取得。工場単独としては西日本で初めて認定を受けました。 過去の実績例： 東九州自動車道及びトンネル工事、トヨタ自動車九州苅田工場、日産自動車九州工場、北九州空港、ユニチャーム九州工場、苅田バイオマス工事、JR九州、国土交通省など　多数

◆◇世界シェアトップクラス製品群/お客様からのインバータ製品問い合わせ・使用方法の説明中心/年間休日125/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：当社製インバータ・可変速ドライブのお客様からの技術的な質問に対応いただく技術相談窓口としての業務です。 現場での故障・修理対応は別部門で行っていますので、製品の仕様や使い方、マニュアルの読み方など、設備メーカ様やエンドユーザ様からのご質問に対応いただきます。 主な相談内容としては下記のようなものが中心です。 ・技術（製品の使い方・機能・仕様など）相談 ・資料（カタログ・マニュアル・外形図など）請求 ・アフターサービス相談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※クレーム対応は殆どなく、インバータの活用についてアドバイスを求められるケースが大半です（顧客の自己解決のサポートというイメージです） ■部門ミッション/ポジションの特徴：お客様からのインバータ製品に関するご相談に対し、ご満足いただけるソリューションを迅速に提供することで「安川ブランド」を拡大頂くことほか、顧客のお困りごとから顧客ニーズ（次期製品の開発につながる情報）を社内技術部門（開発・設計）へフィードバック頂くことも重要なミッションです。また、新製品の使われ方について現場と認識のズレが生じるのを防ぐため、定期的な勉強会など、スキルアップ・情報収集の機会も多く設けている点も特徴です。 ■キャリアイメージ： ・1〜3年後・・・テクニカルサポート技術員として経験を積んでいただきます（お客様の問題解決が出来るようになるための基礎・基盤をもち、お客様が求めているものが何か、当社が提案すべきことは何かを理解できる水準） ・3〜5年後・・・技術員を取りまとめるスーパーバイザーとして経験を積んでいただきます（職場の問題を発見・解決し、改善活動や後輩の指導育成ができる水準） 変更の範囲：本文参照

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

《2025年1月〜または4月〜》 0〜2歳児／定員19名の小規模保育園♪ ★保育士 ★正社員 ★行橋駅から徒歩5分 未満児さんのみの保育のお仕事！ 【おすすめポイント】 ・賞与4.4ヶ月分 ・週休2日制 ・残業ほぼなし ・住宅手当あり 希少な【1名枠】の募集です！ 埋まり次第終了となります。

■業務内容： 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の開発品質管理（開発評価）業務です。 品質管理の観点で設計段階からの関与や試験・評価、改善提案などを担当頂きます。 ゆくゆくは部門のリーダーとしての活躍に期待されていますが、具体的には下記のような業務内容です。 ・インバータ開発における開発品質管理（設計審査から評価試験） ・評価試験に必要な評価設備選定及び評価設備設計 ※総勢20名前後の部門です。回路/耐環境性の構造を確認し、製品の出来栄え、場合によっては改善提案も行って頂きます。 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

■業務内容： 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の故障解析業務です。 故障解析に加え、品質管理の観点で製品設計から工程設計、工程品質管理を行うことで安定した生産を維持していく業務です。 ゆくゆくは部門のリーダーとしての活躍に期待されていますが、具体的には下記のような業務内容です。 ・製品解析後の故障や問題個所の特定から、開発/設計部門と協力しながら、改善策の検討 ・品質重視の考えに立ち、CSを確保するため、製品設計/工程設計の両面からの工程品質の作り込み ・QCDのバランスを加味した生産品質の最適化 ※総勢20名前後の部門です。開発・設計部門や生産部門などとのコミュニケーションです。 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

〜既存のみ新規営業なしで未経験も安心◎／大手自動車メーカーとの取引実績有／研修充実◎／土日祝休み・月平均残業10HでWLB安定〜 ■この求人のポイント： ・既存100％営業なので、飛び込みや新規営業は一切ありません。未経験でも安心して挑戦できます！ ・研修体制充実で成長◎OJTの他中途入社者向けの研修もあり、充実したフォロー体制があります。 ・土日祝休み、月平均残業10H程度とプライベートの時間も大切にしながら就業ができ、WLBが整います。 ■職務概要： 既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。（飛び込み・新規営業一切無） 機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。 ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車をメインとして、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問： 既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング： 雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。 （3）提案： 例えば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器など。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーを抑えていれば大丈夫です。 ■研修体制： ・入社後半年程度は、北九州営業所で研修を行います。研修期間中の社宅貸与がございます。 ・まずは先輩の同行から始めて頂きます。（3ヶ月間）仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。 カリキュラムは100以上あり、中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務