＼2026年3月名古屋に新店舗オープン！／ ≪リッチ×カジュアル≫唯一無二のブランドで理想のキャリアを。 リッチとカジュアルという 一見対極に位置する要素の組み合わせを 高いデザイン力で実現した唯一無二のブランド「PIESSA」。 キャリアは幅広く、店長として活躍できるだけでなく 独立をして、自分の店舗を開くことも。 「将来、自分のお店を開きたい」という想いを持つ方に ピッタリのキャリアと独立支援をご用意しています。 さらに、ノルマもないのでお客様とじっくり向き合いながら 丁寧に提案できるのも当社ならではの魅力。 圧倒的な商品力を持つ当ブランドで あなたが思い描くキャリアを手にしませんか？ ◆独立支援制度あり◆オープン予定店舗多数◆接客販売経験が活かせる◆高級ブランドも社員割引OK あなたには、「PIESSA」で扱う3つのアパレルブランドでの接客スタッフとして、接客販売業務全般をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆接客、販売　※ノルマはありません ◆コーディネート ◆商品発注 ◆商品管理 ◆ディスプレイ　など ≪お任せするブランド≫ ◆PRIDE（プライド）…リッチカジュアルというスタイルを確立し、セレクト性を重視した唯一無二のブランド。ブランド設立から25周年を迎えるなど、長年お客様から愛されています。 ◆PRIDEBIS（プリデビス）…PRIDEのグッズを展開するブランドで、トータルコーディネートのレベルを上げるアイテムを多数取り揃えるブランド。シューズからバッグ、ストールまで幅広い商品で、着る方の魅力を引き出します。 ◆LETICIA（レティシア）…ナチュラルさとフェミニンさをを演出し、時代性を纏った感動服を提案。2024年秋にデビューした新ブランドです。 ≪取り扱う商品は…≫ 価格帯は3万円～10万円程度。どこに着ていっても輝ける服装だと、多くのお客様から愛されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多くのお客様から愛される商品を扱うスタッフへ。 商品を購入するお客様の多くがリピートのお客様。店舗によっては7割程度の売上が、長年当社のブランドを愛用してくださっているお客様の場合もあります。 一度当ブランドの服を着たら、デザイン性や着心地の良さから何度でも買いたい、という気持ちになるからこそ、一度購入したお客様がブランドのトリコになり、販売スタッフと密に繋がることで何度も足を運んでいただけるようになります。 洋服のお困りごとはもちろん、パーソナルなお話をすることもあり、長い期間をかけてじっくり信頼関係を築けるのは、リピートのお客様が多い当社ならではです。 安定基盤ゆえの働きやすさも魅力です◎ ◆百貨店や商業施設内のショップ勤務で、残業少なめ ◆賞与年2回ありで安定収入 ◆店長や独立といったキャリアパスあり ◆ノルマがなく、お客様に丁寧に向きあえる　など 安心して働ける環境が整っているので、「最後の転職でアパレルに挑戦したい！」「アパレルスタッフとしてキャリアを築きたい！」という方は安心して働けます。

【お任せする業務】 SAWフィルター用ウエハ事業への参入のため、顧客と面談を行いながら、顧客要求品質へのカスタマイズと量産の立ち上げを担当していただきます。 世の中に無い全く新しい手法でのウエハ事業参入を目指しており、知見・専門性を活かして、顧客要求品質と、材料物性、ウエハの製造条件の紐づけをし、事業立上げに貢献いただきます。 新規事業参入し、量産立上げ後は、品質管理/品質保証体制の確立や、生産スケールアップにも従事していただく予定です。 【当部門について】 新規事業化を推進しているプロジェクト組織（機能性液体事業化推進部）に属し、外部委託、協業先含めた総合的なプロセス設計や、量産化（品質管理、品質保証）を行う部門になります。 【業務の面白み/魅力】 世の中に無い全く新しい手法でのウエハ事業参入を目指しており、 顧客と対話しながら技術確立を行いながら事業化を進め、その後スケールアップを行いながら事業拡大するなど、幅広い業務に携われるのが魅力です。SAWフィルタ−用ウエハ事業だけでなく、複数の新規事業参入を目指している組織でもあります。

【お任せする業務】 開発部では様々なテーマに取り組んでおり、各テーマにアサインいただき、新規事業に用いるレアメタル液体原料の開発や、それを用いた川下製品への用途展開、プロセス開発に従事していただきます。開発のほかに、社内外の協業者との折衝や顧客への技術プレゼン、展示会での開発品PR等の業務もございます。 現在取り組んでいるテーマの例を以下に示しますが、これ以外にも多数の分野がございます。 ・MEMS向けウエハーに用いる溶液原料開発 ・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発 ・電池材料向けコーティング液の開発 ・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発 【業務の面白み/魅力】 世の中にない製品の開発が多く、マーケティングを含めた販売戦略の考案も業務に含まれます。 ただ開発して終わりではなく、自ら事業化までの道筋を立てれるのが魅力です。

福岡県大牟田市にあるコールセンターにて、電力に関する問合せ対応をお任せします。 ■よくある問合せ例 ・契約、申込に関する問合せ 「新しく電気を使い始めたい」 「契約プランを変更したい。どのプランが一番安い？」 ・ 引越し関連の問合せ（開始・停止） 「新居で電気を使いたい」 「引っ越すので電気を止めたい」 ・電気料金、支払に関する問合せ 「支払い方法を変更したい」 「払込書を再発行してほしい」 基本的にはマニュアルに沿ってご案内すればOK！ マニュアル外でわからないことがあっても、近くにいる先輩社員にすぐ確認ができる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は1～2週間かけて研修を実施！ ・初日 「アンペアとは？」「プランの違いって？」といった電力に関する 初歩的な知識から少しづつ習得していきます。 イチから説明してもらえるので、知識ゼロからのスタートでも大丈夫！ ・2日目以降 知識習得に合わせてロールプレイングの研修も始まります。 社員同士でお客様役、スタッフ役となり実際の問合せ対応を再現。 業務イメージも湧きやすくなります。 一定期間で終わる研修ではなく、習熟度に合わせて個別にフォローを実施します。 「ひとり立ちできるまで」しっかりサポートする体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます！ ■職場環境 現在、20～30代を中心に、幅広い世代のメンバーが活躍中！ 男女比もほぼ半々で、和気あいあいとした雰囲気です。 ■おしゃれも楽しめる！ ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイル自由 ・ピアス自由 おしゃれ好きな方にもピッタリ！

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験スタートが9割で、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └同じ想いを持つ仲間がいるから、安心してチャレンジできます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

———————————————————————— ショールームに一歩足を踏み入れると、整然と並んだ 高級輸入車が目に映り、ほのかに漂うコーヒーの香りが迎えてくれます。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファへ。 そこが、お客様との特別な時間の始まりです。 お越しいただくのは、会社役員や医師、士業など、 社会経験豊かな一流の方々。 その方々と向き合う時間は、あなたの接客スキルを より洗練させるきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎背筋が伸びる、品格ある職場 ブランドコンセプトは「五感で車を楽しむ」。 単に車を案内するだけでなく、「ここで過ごす時間そのものが心地よい」と感じていただける体験を提供します。 大切なのは、お客様の想いをくみ取り、最適な一台をご提案すること。 その積み重ねが、お褒めの言葉や信頼につながります。 ◎実力に見合う収入を ご来店されるお客様は、すでに購入意欲の高い方が中心。 そのため成約率は約50％と高く、成果に応じたインセンティブも充実。 査定は随時行い、実績を正当に評価します。 例：入社4年目・20代／年収634万円 店長や役職に就けば年収1000万円も可能です。 ◎仕事内容 当社は中古車販売「ガリバー」を運営。今回は高級輸入車専門店『LIBERALA』での販売職です。 ▼販売 お客様の購入のきっかけや、使用目的を伺い、最適な1台をご案内。 ▼買取※サブ業務 車の状態を項目に沿って確認し、査定金額をお伝えします。 1日の接客は平均3～4組ほど。一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ◎キャリアの選択肢 ・トップセールスとして成果を追求 ・店長、エリアマネージャー、事業部長などマネジメントに挑戦 ・社内公募制度を活用し、企画職・人事・海外勤務などへキャリアチェンジ

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

＼地域のカーライフを支える“縁の下の力持ち”へ！／ 井形グループでは、自動車販売や整備・保険業務を支える事務スタッフを募集しています。 電話対応や入力作業に加え、営業サポートや雑務など幅広く活躍できるポジションです。 まずは一般事務としてスタートし、将来的には「損害保険募集人」などの資格取得することで、昇給・手当にもつながる環境もご用意しています。 【具体的な仕事内容】 電話・来客対応 請求書や伝票などの書類作成（PC操作あり） 車検や車両販売などに関わる入力業務 電話応対・来客応対（営業サポート） 販売スタッフのサポート（書類準備・商品管理など） その他、営業補助や庶務業務全般（掃除・書類ファイリング・お茶出しなど） 【ここがポイント】 未経験歓迎！先輩の丁寧なフォローあり 一般事務から営業事務へとキャリアアップも可能 資格取得支援制度あり（損害保険募集人資格など） 事務だけでなく、チームで仕事を支えるやりがい 地域密着型の会社で安定して長く働ける 【井形グループで働く魅力】 ️ 地域密着の安定企業（創業70年）で長く働ける ️ 残業少なめでプライベートも大切にできる ️ 車や保険の知識を活かしながら事務職としてキャリアアップ可能 ️ 他部署との距離も近く、相談しやすい温かい職場環境 お客様の「安心」を、あなたの事務スキルと丁寧な対応で支える——。 地域のカーライフを陰ながら支える、やりがいのあるポジションです。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ 若手が活躍しており、活気あふれる職場です！ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 全国に店舗があるので通いやすい店舗で勤務できます！ 創業70年の歴史をもち、安定した経営基盤◎ 全従業員に賞賛アプリを導入！社内で賞賛文化が根付いている職場です！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼整備士経験を活かしてキャリアアップしませんか？／ 【井形グループでは、即戦力として活躍できる整備士を募集中！】 井形グループでは、お客様の大切なクルマを安全・快適に保つための整備・点検・修理をお任せします。創業70年の安定基盤と最新設備を完備した整備工場で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境です。 また、分業制なので整備に集中できる環境を整えており、整備士からお客様への修理内容の説明はしなくてOK！経験に応じてリーダーや管理職への昇格も可能！ 【具体的な仕事内容】 自動車の車検・点検・一般整備 故障診断・修理・メンテナンス タイヤ交換・オイル交換・ブレーキ調整 最新設備を活用した高度な整備対応 空調服の支給あり！暑さ対策も万全 ◎ここがポイント！ 経験を活かせる環境！即戦力としての活躍が可能 整備士資格やスキルを給与に反映！キャリアアップも目指せる メーカー研修あり！さらに技術を高められる 整備士資格を活かして安定収入＆キャリアアップ！ 分業制なので整備に集中できる環境 整備士からお客様への修理内容の説明はしなくてOK！ 【井形グループで働く魅力】 経験者歓迎！スキルを活かして即戦力として活躍できる 安定企業＆分業制で、整備に専念できる環境 残業ほぼなし＋充実の休日制度でプライベートも大切にできる 最新設備＆研修で、スキルアップができる 最新設備の整備工場で、集中して作業に取り組める環境が整っています。資格取得費用の補助や講習会によるスキルアップ支援で、あなたの技術をさらに磨き上げます。また、煩雑な業務を分業制で効率化し、整備に専念できる体制を構築。井形グループなら、技術者としての成長と、家族との時間を両立する理想的な働き方が実現します。

＼地域のカーライフを支えるロードサービススタッフ募集！／ ◎地域の安心を支える誇り高い仕事——人に感謝されるプロフェッショナルに！ 井形グループでは、お客様が急なトラブルで困ったときに駆けつけ、安心と安全を提供するロードサービスを行っています。 **「エンジンがかからない」「パンクした」「バッテリーが上がった」**といったトラブルに対応し、お客様の移動をサポートする重要な役割です。 24時間365日対応の職種ですが、オンコール当番は交代制。 夜間対応時には、**「夜間対応手当」「夜間出動手当」**が支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます！ 未経験の方も、研修制度が整っているので安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 バッテリー上がり・ガス欠・キー閉じ込みなどの現場対応 事故・故障車の搬送（積載車の運転） 車両の点検・軽整備のアドバイス 保険会社やJAFからの救援依頼対応 ◎未経験でもプロのロードサービススタッフになれる！ 研修制度あり（OJT＋研修） 必要な資格取得をサポート！費用は会社の補助あり 整備士資格の取得も目指せる！スキルアップ可能 【井形グループで働く魅力】 交代制で無理なく働けるロードサービススタッフ 未経験OK！資格取得支援＆充実の研修で成長できる 夜間対応手当＆夜間出動手当で頑張った分しっかり収入アップ！ 安定企業で確かなキャリアを築ける 困っている人を助け、直接感謝される仕事です。緊急対応力や判断力を磨きながら、技術者としての成長を実現。基本残業なしで、家族との時間も大切にできます。地域で感謝される仕事を通じて、誇りとやりがいを手に入れませんか？

『宅建資格の取得プログラム』の受講費用を会社が負担します！（資格取得を応援！） 【お任せする仕事内容】 エイブルはテレビCMなどで全国的に知名度が髙く、毎日会社に届くお客様からの、不動産を「売りたい」「買いたい」「貸したい」「借りたい」「相続したけどどうすれば良いかわからない」といった反響が届きます。それに対してお客様の立場になって考え、問題解決のための手続きや、賃貸物件、売買プランなどのご提案をするお仕事です。 【賃貸仲介業務のイメージ】 　▼ネットに出している賃貸物件にお客様から反響 　▼気になる物件の他にもおすすめ物件を探し、社用車で内覧へ 　▼理想の物件が見つかったら、賃貸契約を締結 【売買仲介業務のイメージ】 　▼不動産を売却したいとの反響を下さったお客様に連絡。ご希望の条件を丁寧にヒアリング 　▼物件を訪問して査定。ご希望の条件をもとに、売却の進め方をご提案。 　▼不動産の調査 　▼インターネットを使って売却活動 　▼購入希望のお客様が見つかったら契約へ。 ＜入社後の流れ＞ エイブル本部マネージャーや一緒に働く先輩などが不動産業界の仕組みや仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーします。まずはデータ入力や物件のリサーチ等、できることを増やしていきましょう。 【将来のキャリア】 「資格（宅建など）」、「専門スキル」、「営業経験」を身に付けたどんな業界でも通用する人材を育成することを目標にしています。不動産知識と資格のある人は、建設会社、住宅メーカー、マンション管理会社などなど様々な業界から求められてます。そのために『エイブル宅建資格取得プログラム』を全額会社が費用負担し、社員のキャリアアップを応援しています。

＼地域密着のガソリンスタンドで、お客様のカーライフをサポート！／ 【未経験でも笑顔で輝ける職場——地元の人に愛される接客のプロへ】 井形グループでは、地域のお客様に愛されるガソリンスタンドを運営しています。 単なる給油業務だけでなく、点検や車のメンテナンスアドバイス、接客を通じてお客様のカーライフをサポートするお仕事です。 未経験でも大歓迎！ しっかりとした研修制度があり、車に詳しくなくても、接客が初めてでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 給油・窓拭き・車内清掃などの接客業務 オイル交換・タイヤ交換・点検業務（研修あり） お客様へのカーケアアドバイス（洗車・コーティング・メンテナンスのご提案） レジ・店内業務（支払い・簡単な事務作業） ◎未経験者でも安心の研修＆フォロー体制 車の知識がなくてもOK！研修でイチから学べる 接客が好きなら活躍できる！人と関わるのが好きな方歓迎 資格取得支援あり！働きながら整備士資格も目指せる 【井形グループで働く魅力】 未経験OK！車の知識がなくても安心の研修制度 夜勤なし！日勤のみの働き方で、無理なく長く続けられる インセンティブ制度あり！頑張りが収入に直結 安定企業で、キャリアアップのチャンスも豊富 未経験から始められる安心の研修体制が魅力です。地域のお客様から直接感謝され、日々「ありがとう」がもらえる仕事でやりがいを実感できます。基本残業なしで、プライベートや家族との時間も大切にできる環境です。地域に根差した企業で安定した働き方を手に入れながら、人々の生活を支える一員になりませんか？

＼お客様のカーライフを支える、自動車販売営業／ 【地域の信頼をあなたの実績に——営業努力がダイレクトに報われる職場】 井形グループでは、地域密着の強みを活かし、お客様の「理想の車選び」から「購入後のサポート」までトータルに支える仕事をしています。 仕事内容は、クルマの販売を通じてお客様の生活を豊かにするお手伝い。単なる販売だけではなく、点検・メンテナンス・買い替え提案まで長くお客様と信頼関係を築くことが重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ショールームでの接客・販売対応 お客様のライフスタイルに合った車の提案 アフターサポート（定期点検・車検の案内など） ローン・保険の相談対応 既存顧客へのフォロー（買い替え・メンテナンス提案） ◎お客様の生活に寄り添う営業スタイル 井形グループの営業は、単なる「売る」仕事ではなく、長期的な関係を築く営業です。お客様のニーズをしっかりヒアリングし、最適なカーライフを提案する「ライフアドバイザー」のような役割を担います。 ◎未経験でも安心のサポート体制 充実した研修制度（ロールプレイング・OJT・メーカー研修） 資格取得支援制度あり（自動車保険や販売資格の取得をサポート） 先輩社員がマンツーマンでフォローし、未経験でも成長しやすい環境 【井形グループで働く魅力】 未経験OK！充実した研修でゼロから学べる 成果がしっかり評価される歩合制＆インセンティブ制度 基本残業なし＋しっかり休める働き方 お客様の「ありがとう」という感謝の言葉が頑張る力に変わります。さらに、明確な歩合制で努力が収入に直結。基本残業なしの環境で家族との時間も大切にできます。地域に根差した企業でキャリアを築きながら安定した収入とやりがいを手に入れませんか？

＼地域密着のカーライフを支える板金塗装スタッフ募集！／ 未経験からでも一流の技術が身につく！最新設備＆空調服支給で働きやすさも抜群◎ 井形グループでは、お客様の愛車を美しく、そして安全に修復するプロフェッショナルを育成しています。 キズやヘコミの修理から全塗装まで、多岐にわたる技術を習得しながら、確かな腕を持つ職人へと成長できる環境を用意しています。 また、夏場の作業環境にも配慮し、板金塗装スタッフにも会社から「空調服」を支給。作業負担の軽減と快適な職場環境づくりにも力を入れています。 未経験の方も大歓迎！ 技術指導や研修制度、最新設備の導入により、経験ゼロからでも安心してスタートできる体制を整えています。 【具体的な仕事内容】 キズ・ヘコミの修理・板金加工 ボディのパーツ交換・フレーム修正 塗装前の下地処理・マスキング・塗装作業 仕上げ作業・磨き作業（コーティングなど） ※接客・説明業務はありません。作業に集中できる環境です！ 【ここがポイント】 最新塗装ブース・分業制で高精度な施工 未経験でも安心の研修＆マンツーマン指導 キャリアアップ制度あり！ 【井形グループの魅力】 未経験から一生モノのスキルを習得できる環境 経験者は即戦力として優遇！技術力を正当に評価 空調服支給＆最新設備で体への負担を軽減 分業制で作業に集中できる＝無理なく高品質な施工が可能 基本残業なし＋しっかり休める休日制度でプライベートも充実 地域密着の安定企業で長く働ける安心感 最新設備を備えた専用工場で、板金塗装の技術をじっくりと磨ける環境が整っています。 井形グループなら、職人としての技術を高めながら、家族との時間や自分のライフスタイルも大切にできる——そんな理想的な働き方が実現します。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。