〜少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎〜 ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全管理、防食設計、機械設備の供用適性評価など幅広いマネジメント業務に携わる／残業35h以内／世界トップクラスシェア製品多数◎総合化学メーカー】 ■仕事内容： ◇化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務 レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導 機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント 機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 ◇化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務 設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー 機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施 ■働き方／福利厚生： ・年間休日123日、有給取得率は60％、平均日数は16日でメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、家賃補助、持株会など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： （1）当社は、セルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。とくに液晶用フィルム原料向け酢酸セルロース（世界シェアトップクラス）、自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）事業（世界シェアトップクラス）は成長も著しい分野になります。他部門でもそれぞれ高い国内シェアを誇り、関西を代表する優良化学メーカーです。また、アジア圏を中心にグローバル展開に力を入れ、グループ企業は国内拠点を海外拠点が上回っています （2）当社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。同社姫路の網干工場は見学希望者で半年待ちの状況です。

■職務内容： 当社にて、化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。 ダイセルの全工場・プラント向けですが、案件により他の工場への応援業務も一部発生します。※基本内勤職です。 ■仕事内容： 化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務 ◇電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 ◇電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 ◇電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 ◇エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 ■働き方／福利厚生： ・年間休日123日、有休取得率65％とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、家賃補助、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■イノベーションパークについて： 新規事業の創出を加速する研究開発の中核施設です。 充実したオープンラボで、モダンなデザインのオフィス「iCube」で快適なワークスペースを提供し、創造性と生産性の向上を実現します。 ■当社の特徴： ・当社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤、エアバック用部品ともに世界トップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・光学異性体分離カラム、自動車エアバック用インフレータ、NHPI空気酸化技術（環境にやさしい酸化技術）で「日本化学会化学技術賞」を、そして知的統合生産システムで「化学工学会技術賞」を受賞するなど、同社の技術力の高さは多方面から高い評価を獲得しております。 ・当社はキャリア開発にも積極的です。自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。

〜第二新卒も歓迎です◎充実した研修制度でキャリアアップが叶う／派遣先も変わらず長期就業が叶う環境です〜 ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代〜30代活躍中！ 【仕事の概要】 大手プラントメーカー（高砂市）の設計部門にて、発電プラントの配管設計をお任せします。 発電プラント内の配管ルート検討、配管サイズ・材質の選定、支持金具（サポート）の設計、CAD図面作成などを担当します。 また、配管の熱膨張による変形や応力を確認するための熱応力解析も行い、安全で信頼性の高い設計を行います。 【具体的な仕事内容】 ★配管ルートの検討・配置設計： ・ボイラー、タービン、ポンプ、熱交換器などをつなぐ配管の“通り道”を考えます ・他の設備とぶつからないように、3Dモデルや図面でルートを検討します ・安全性・メンテナンス性・施工性を考慮して最適なルートを決定します ★配管のサイズ・材質選定 ・配管の太さ、肉厚、材質を選定します ★サポート（支持金具）の設計 ・配管を支える吊り金具、支持金具、スプリングサポートなどを設計します ★CADによる図面作成（AutoCAD（2D）/Creo（3D）） ・配管図（P＆ID）、配管配置図、アイソメ図、サポート図などを作成します ★他部署との調整業務 ・機器設計、電気、建築、土木など多くの部署と調整します ★熱膨張を考慮した熱応力解析（AutoPIPE） ★材料手配表の作成（Excel）　 【業務の特長】 ・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります ・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます ・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます ・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です ・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町） ・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2〜3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。 マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ： 入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼年次決算の経験をお持ちの方歓迎！財務経験も積んでスキルアップ目指せる／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可／／ 決算業務・資金調達・財務管理・総務業務など経営管理部の幹部候補として幅広く業務をお任せします。 また、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ■職務内容： 同社の経理部において、経理業務全般業務を担って頂きます。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・月次・年次決算のとりまとめ ・金融機関との折衝（資金調達など） ・監査対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・財務戦略の検討・立案・予算編成・管理 ・育成およびマネジメント業務 2〜3年後に役職についていただくキャリアステップを想定しています！ ■組織構成： 5名（50代/男性1名、30代/男性1名、30代/女性3名）が配属されています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度や社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。(簿記資格は資格手当支給対象) ■社風： 定着率が良く社員数も少ないため、腰を落ち着けて働いていただけます。20代社員を除けば、全社員が当社で10年以上勤続しており、協調性を大事にし、風通しが良い雰囲気があります。 ■マイカー通勤： 事務作業や経理総務業務などの関係で車で金融機関へ向かっていただきます。１km当たり35円手当として別途支給されます。 ■同社事業内容の特徴について アカシカグループは、姫路市で60年に渡って総合不動産・建設業を行っており、分譲マンションのロワイヤルシリーズ・賃貸マンションのキャッスルコートシリーズと、地域トップクラスのマンション供給棟数を誇っています。 穏やかな社風で離職率が低く、30代以上の社員は全員10年以上勤続しています。 地域住民や地主の方より厚い信頼を頂いており、播州地区では高い知名度と多数の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間をトータルで提案できる専門商社／残業10h・土日祝休み！休日出勤は必ず代休を取得！自分を大切にできる環境〜 ＼こんな方へおすすめ♪／ ＊価格競争ばかりの提案に飽き飽きしている ＊現場は好きだが、将来の体力が心配。でもデスクワークだけは嫌だ ＊下請けではなく、もっと上流から一貫してプロジェクトに関わりたい そんな想いをお持ちなら、株式会社フジワラで「提案する側」へ回ってみませんか！ ＼この求人のポイント♪／ ◎ひとつの案件を最初から最後まで担当しているため、お客様の反応をダイレクトに見ることができる！ ◎お客様に提案するにあたってメニューが豊富のためお客様に寄り添った提案が可能！ ●当社について 手掛けた案件は、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気焼肉チェーンの店舗照明や内をはじめ、さらには著名建築家が設計した建物など大規模・話題性のあるプロジェクトも多数！「空間をトータルで提案できる専門商社」として信頼をいただいています。 ●業務概要 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などへインテリア・内装のトータルコーディネート提案をお任せ！ （1）打ち合わせ 「こんな空間にしてほしい！」というお客様の要望を伺います。 照明器具のセレクトだけではなく、そこに住む人やその場所を利用する人の気持ちを考えながら、使いやすさ・居心地の良さなども考え、お客様一人ひとりと深く関わることを大切にしております！ （2）提案の資料作成 お客様の住まいにふさわしい最適なインテリアを厳選し、プランをつくります。 （3）ご提案 お客さまが納得いくまで最適なプランの方向性を固めます。 ショールームに常設の「あかりの体験ルーム」で体感していただくこともあります。 《詳細》 ・飛び込み・テレアポほぼなし／既存顧客中心（担当20〜30社、稼働5〜10社） ・お客様をご紹介いただくことやHP／SNSからのお問い合わせも多いです ■働きやすい環境 ◎残業平均10時間、繁忙期や案件により忙しい時期でも20時間程度。 ◎無理な異動や転勤は発生しません。事前に本人の意思を確認します。 ◎リモートワークや直行直帰など、効率的に働くことを推奨する社内の雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間をトータルで提案できる専門商社／残業10h・土日祝休み！休日出勤は必ず代休を取得！自分を大切にできる環境〜 ＼こんな方へおすすめ♪／ ＊価格競争ばかりの提案に飽き飽きしている ＊現場は好きだが、将来の体力が心配。でもデスクワークだけは嫌だ ＊下請けではなく、もっと上流から一貫してプロジェクトに関わりたい そんな想いをお持ちなら、株式会社フジワラで「提案する側」へ回ってみませんか！ ＼この求人のポイント♪／ ◎ひとつの案件を最初から最後まで担当しているため、お客様の反応をダイレクトに見ることができる！ ◎お客様に提案するにあたってメニューが豊富のためお客様に寄り添った提案が可能！ ●当社について 手掛けた案件は、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気焼肉チェーンの店舗照明や内をはじめ、さらには著名建築家が設計した建物など大規模・話題性のあるプロジェクトも多数！「空間をトータルで提案できる専門商社」として信頼をいただいています。 ●業務概要 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などへインテリア・内装のトータルコーディネート提案をお任せ！ （1）打ち合わせ 「こんな空間にしてほしい！」というお客様の要望を伺います。 照明器具のセレクトだけではなく、そこに住む人やその場所を利用する人の気持ちを考えながら、使いやすさ・居心地の良さなども考え、お客様一人ひとりと深く関わることを大切にしております！ （2）提案の資料作成 お客様の住まいにふさわしい最適なインテリアを厳選し、プランをつくります。 （3）ご提案 お客さまが納得いくまで最適なプランの方向性を固めます。 ショールームに常設の「あかりの体験ルーム」で体感していただくこともあります。 《詳細》 ・飛び込み・テレアポほぼなし／既存顧客中心（担当20〜30社、稼働5〜10社） ・お客様をご紹介いただくことやHP／SNSからのお問い合わせも多いです ■働きやすい環境 ◎残業平均10時間、繁忙期や案件により忙しい時期でも20時間程度。 ◎無理な異動や転勤は発生しません。事前に本人の意思を確認します。 ◎リモートワークや直行直帰など、効率的に働くことを推奨する社内の雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 情報システム課では、ヤヱガキグループ3社のシステム開発・運用・保守を担当しています。 今回は、IT基盤を支える下記業務を担っていただける方を募集いたします。 ◎ITインフラ管理 ・サーバー、ネットワーク、PC等のIT機器の導入・設定・管理・保守を行います。 ・クラウドサービス等の導入・設定・管理を行います。 ◎情報セキュリティ対策 ・セキュリティ対策ソフト、システムの導入・設定・管理・保守を行います。 ◎ヘルプデスク業務 ・社員からのITに関する問い合わせに対応し、PCやネットワーク、ソフトウェア等のトラブルを解決します。 ◎ベンダー管理 ・システム開発導入や保守を外部ベンダーに委託する際の、選定や調整、進捗管理を行います。 ◎IT予算・資産管理 ・社内で利用するIT関連の予算管理や、PC /ソフトウェア等の資産管理を行います。 ■組織構成： 配属組織：3名／課長1名(50代)、メンバー2名（50代、40代） 配属先のIT部門には3名が所属しており、初めは既存社員の仕事内容を理解し、徐々に引き継いでいただければと思います。 ■募集背景： 今後当社として、IT活用はもちろん、AIなどの推進を行いたいと考えております。 システムのアップデートなどによる業務の増加における、人員増強を目的に募集をする運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎〜 ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事業の会社。 発電プラントや社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と確かな技術力により、大手企業や電力関連企業から厚い信頼を獲得。 「安全・信用・堅実」を理念とし、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴い増員募集いたします。 ■求人概要：電気施工管理（インフラ設備） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との打合せ、現場指示 ・図面確認、資材手配、各種書類作成 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞先輩社員の同行からスタートし、段階的に案件を担当。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計〜保守まで関わるため専門性が高まる ・技術者として長期的に成長できる環境 ■組織 技術者中心の専門性の高い組織。 チームワークを大切にし、協力しながら現場を進める風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定企業 （２）社会インフラを支える専門性の高い仕事 （３）年間休日125日で働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎〜 ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計〜保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務

〜1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！〜 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！ 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／グループ7社を束ねるHD企業／スキルアップ可能◎／リモートワーク可能／残業10ｈ以下／年休124日〜 ■採用背景：管理体制強化のため増員募集いたします。 ■業務内容： グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： まずはスキルに応じた業務から任せますのでご安心ください。 〜メイン業務〜 ・日次経理業務（仕訳、チェック等） ・毎月の業績会議向け資料作成（PL中心） ・伝票起票、売掛金・買掛金、現預金管理、決算 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・月次・年次決算への段階的な関与 ■組織構成 計4名 〈担当部長（40代女性）、主任（20代男性）スタッフ2名（20代女性）〉 事業会社での経理実務経験があり、日次業務を自走できる方を歓迎します。月次および年次決算に関わったことがある、または理解がある方は尚可です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJT（実務を通じた指導）を中心に、一つひとつの業務を丁寧にお教えします。 ■はたらき方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・平均残業10時間以下 ・フレックス制度で自由な働き方可能 ・リモートワーク利用可能（週1回程度／最大週3回まで） ■ポジションへの期待： 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 ■企業の特徴： ライフラインを支え人々を幸せにという理念のもと、4つの事業を展開しています。設備事業、水道事業、電気事業、Saas事業の事業活動を通じて、人々の生活を豊かにしライフラインを支えるという社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎〜 ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計〜保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■業務内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・ヘアケア商品・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ メイン業務は「新規開拓」です。担当エリア内での新規サロン開拓を中心に、取引先の拡大を担っていただきます。 既存顧客との関係構築も非常に重要な役割です。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、新商品のご案内やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローなどを行います。 また、必要に応じてアポイントを取得し、新規出店に向けた打合せや、美容室の売上向上に向けたキャンペーン企画・新メニュー提案など、経営面のサポートにも携わります。 1日の訪問件数やスケジュールは、担当エリアごとにご自身で計画を立て、柔軟に調整いただきます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2〜3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。 マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ： 入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ： （1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 （2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼少しでも経理実務経験をお持ちの方歓迎！ゆくゆく財務経験も積んでスキルアップ目指せる／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可／／ 同社の経理部において、経理業務全般業務を担って頂きます。 ＊ゆくゆくは財務含め様々な業務をお任せしたいと考えております！ ■職務内容： ・日次業務（売掛金・買掛金管理・小口現金管理・請求書発行・出納管理・伝票整理など） ・月次業務（試算表作成、予実管理、予算差異分析・修正仕訳など） 顧問税理士に税務申告関係は委託しておりますが、ゆくゆくは年次業務・金融機関との折衝など財務業務をお任せ予定です！ ■ご入社後： まずは上記の経理業務の中からご経験に応じて先輩のOJTのもと、業務を行っていただきます。 財務等を含めて様々なご経験を積んでいただき将来的にはマネジメントポジションについて頂くことを期待しております。 ■組織構成： 5名（50代/男性1名、30代/男性1名、30代/女性3名）が配属されています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度や社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。(簿記資格は資格手当支給対象) ■社風： 定着率が良く社員数も少ないため、腰を落ち着けて働いていただけます。20代社員を除けば、全社員が当社で10年以上勤続しており、協調性を大事にし、風通しが良い雰囲気があります。 ■マイカー通勤： 事務作業や経理総務業務などの関係で車で金融機関へ向かっていただきます。１km当たり35円手当として別途支給されます。 ■同社事業内容の特徴について アカシカグループは、姫路市で60年に渡って総合不動産・建設業を行っており、分譲マンションのロワイヤルシリーズ・賃貸マンションのキャッスルコートシリーズと、地域トップクラスのマンション供給棟数を誇っています。 穏やかな社風で離職率が低く、30代以上の社員は全員10年以上勤続しています。 地域住民や地主の方より厚い信頼を頂いており、播州地区では高い知名度と多数の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。

■概要： 全国320店舗以上を展開し、黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニーである当社。この成長を支えているのが、自社運営のオークションサイト 「エコオク」（https://auction.eco-ring.com/）であり、2017年の開設から右肩上がりに成長し、2024年には取扱高795億円を突破。今では業界トップクラスのプラットフォームへと成長しました。そんな「エコオク」をさらに使いやすく、より強いサービスへと育てていくために社内と外部ベンダーをつなぐ、要件定義・プロジェクトマネジメント担当を募集します。 ■業務内容： 開発の上流工程を担いながら、社内の声を反映したサイト改修をリードするポジションです。自ら手を動かすプログラミングではなく、社内の意見を形にしベンダーを動かす立場です。また、オークションの運営管理に付随するVBAなどの開発業務もお任せします。 ■業務詳細： （1）社内要望のヒアリング・要件定義：「こんな機能があれば便利」など、現場の声をスピーディに仕様に落とし込みます。 （2）ベンダーとの折衝・進行管理：開発を委託している外部パートナーと協力し、要件の共有やスケジュールを調整。 （3）テスト・品質確認：納品されたシステムが要望通りに動作しているかをチェックします。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：上司と一緒に「エコオク」の仕組みを理解 ・3ヶ月目：ミーティング参加、要望取りまとめを開始 ・6ヶ月目：一人でプロジェクトを担当し、改修を推進 ・1年目以降：エコオクに加え、他社内システム改善にもチャレンジ ■魅力： ・業界トップクラスのサービスを自分の手で育てられる ・経営に直結するポジション ・若手が多く活気あるチーム ・IPO準備の今だからこそ得られる経験 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／関西有数の取扱数量・超大手と直接お取引多数／有休取得もしやすく働きやすい環境◎〜 ■仕事内容 鉄スクラップのリサイクル作業に携わるお仕事です。 ほとんどの作業を重機や機械を用いて行います。 ・運び込まれた品物を重機で荷下ろし ・品種ごとに選別、検収 ・ガス切断や圧縮などの適切な加工処理 ・トラックへの荷物の積み込み ・お取引先へトラックで荷物の引取　など ※業務に必要な資格取得費用は全額会社負担で取得が可能で、手に職をつけられます。 ■勤務地 八鹿工場での勤務となります。 勤務地は兵庫県内に4工場ありますが、基本的に転勤はありません。 (八鹿工場・三木工場・加西工場・姫路工場) ■組織構成／教育体制 八鹿工場：5名／三木工場：7名／加西工場：14名／姫路工場：7名で構成されています。 20代〜50代と幅広い年齢層の方が活躍中で、未経験からの入社実績もございます。 入社後は、OJT形式(業務を通じて習得)で丁寧にサポートします。 ■就業環境 ・基本的には屋外での作業になりますが、空調服の支給や飲料水の提供等熱中症対策を行っています。 ・「健康経営優良法人2026」に認定されており、有休は取得しやすい雰囲気で、残業も少なく月に10時間程度です。 ■会社PR ・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年 ・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス ・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備 ・地域未来牽引企業に認定された優良企業 ・福利厚生も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能 景気に左右されにくい事業のため、長く安定して働きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜初任地確約／完全週休二日制／賞与5ヶ月分／大手鉄鋼商社で営業にチャレンジ＞ ■仕事概要 循環型経済社会構築の担い手となる鉄スクラップは日本が有する数少ない重要な資源です。 その原料を仕入れ・調達する役目を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・製鋼メーカーへの鉄スクラップサプライチェーンの構築 ・鉄スクラップ業者への販売ルートの提案 ・建築業界へのリサイクルスキームの企画・提案 ○一連の業務の流れ 既存の取引先様（大手ゼネコン、ハウスメーカー、リサイクル業者様など）から鉄のリサイクル資源の買付を行い大手鉄鋼メーカーへ販売していきます。 ※働き方※ ・社用車を使っての移動が中心になります。 ・担当顧客次第ですが、月2〜3回出張に行くメンバーもいます。 ○裁量権のある営業スタイル スピーディーな判断が求められるため、現場レベル（営業毎）で決済権を持っています。 時には判断が出来ないケースもありますが、その際は気軽に先輩へ相談して下さい。 営業個人の判断で千万円単位、数千トンもの鉄が動く大規模な取引を日々行っています。 ■チーム構成 企業全体は50名程度の組織です。 基本的には「さん」づけで呼びあいながらフラットな組織を目指しています。 ■育成環境 （1）　鉄には非常に多くの種類があり、入社後は商品知識を身につけることからスタート。 （2）　その後配属されたら、先輩との同行営業で実際の仕事内容を見て勉強してもらいます。慣れてくるにしたがって独自で営業に回るようになります。ナベショーの営業マンは相場や売価を自分で考えて買付をする権限を持って交渉に当たるので、営業スタイルは様々です。もちろん途中からでも先輩と再度同行したり、しっかりフォローしますので安心して下さい。 （3）　既存の取引先、お客様と信頼関係を築きましょう。 少しずつ担当を増やし引き継いで頂きます。鉄の知識も同時並行で習得していきましょう。 1年後を目安に、取引先との折衝や販売に関する全てをお任せします。 ■初任地 記載勤務地以外に以下初任地になります。 ・東京営業所：東京都江戸川区西葛西5-2-3　NEXTAGE西葛西３Ｆ ・名古屋営業所：名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル１２F 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率90%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・工場上下水道、通信設備等のインフラ設備の設備点検、保守管理業務 ・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務 ・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務 ・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務